■仕事内容： 承認申請・取得に必要な非(前)臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言などを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・各種動物実験受託機関の選定、評価分析、実施支援、施設モニタリング、監査・前臨床試験プロトコールの作成 ・評価分析・各フェーズガイダンス相談などの報告書作成 ・治験相談及び申請前相談の戦略構築、資料作成、助言および出席 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 裁量労働制で在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員2名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI＋VRの組み合わせで新しい世界を実現可能に。最先端技術を習得したいという技術志向の方が福岡に集結。外注は使わず、自社開発を徹底しています】 ■業務内容： プログラマーとして下記の業務を行います。 （1）AI（人工知能）を使った近未来型UI／UXシステム開発、AI（人工知能）を使った物体認識・行動解析・行動予測、AI（人工知能）を使ったAIサイネージ「ARIA（アリア）」の企画・開発 （2）Oculus／ViveなどのHMDを使ったVR、MRシステムの研究・開発、次世代ヒューマンインタフェースシステムの研究・開発 （3）Unityを使ったKinectアプリ開発・スマホアプリ開発、最新のAR技術（ARKit、Tango）を使ったスマホARアプリの開発 （4）iOS（iPhone、iPad）・Androidoアプリの開発、Java・Windows.Net・PHP・C＃・PythonによるWebシステムの開発 （5）下記の企画・研究・開発 ・バーチャルファッションシステム（Virtual Fashion） ・ARサイネージシステム「Kinesys（キネシス）」 ・AI＋HoloLensを使った検品MRシステム ・汎用型物体認識AIシステム ■配属先構成： 配属先となるシステム開発部は、管理職3名、一般職39名、その他1名の計43名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は、AI（Deep Learning）を使った物体認識、行動解析分野を得意としています。また、VR（仮想現実）／MR（複合現実）や次世代ヒューマンインタフェースシステムの開発も行っており、これらと人工知能を組み合わせた開発も行っています。その他、ARサイネージ「Kinesys（キネシス）」やAIサイネージ「ARIA（アリア）」の開発・販売も行っています。

【AI＋VRの組み合わせで新しい世界を実現可能に。最先端技術を習得したいという技術志向の方が福岡に集結。外注は使わず、自社開発を徹底しています】 ■業務内容： システムエンジニアとして下記の業務を行います。 （1）AI（人工知能）を使った近未来型UI／UXシステム開発、AI（人工知能）を使った物体認識・行動解析・行動予測、AI（人工知能）を使ったAIサイネージ「ARIA（アリア）」の企画・開発 （2）Oculus／ViveなどのHMDを使ったVR、MRシステムの研究・開発、次世代ヒューマンインタフェースシステムの研究・開発 （3）Unityを使ったKinectアプリ開発・スマホアプリ開発、最新のAR技術（ARKit、Tango）を使ったスマホARアプリの開発 （4）iOS（iPhone、iPad）・Androidoアプリの開発、Java・Windows.Net・PHP・C＃・PythonによるWebシステムの開発 （5）下記の企画・研究・開発 ・バーチャルファッションシステム（Virtual Fashion） ・ARサイネージシステム「Kinesys（キネシス）」 ・AI＋HoloLensを使った検品MRシステム ・汎用型物体認識AIシステム ■配属先構成： 配属先となるシステム開発部は、管理職3名、一般職39名、その他1名の計43名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は、AI（Deep Learning）を使った物体認識、行動解析分野を得意としています。また、VR（仮想現実）／MR（複合現実）や次世代ヒューマンインタフェースシステムの開発も行っており、これらと人工知能を組み合わせた開発も行っています。その他、ARサイネージ「Kinesys（キネシス）」やAIサイネージ「ARIA（アリア）」の開発・販売も行っています。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

お客様の抱える課題をWEBで解決！お客様を笑顔に出来るセールスメンバーを募集します。 ご自身のスキルや経験を最大限に発揮し、お客様の笑顔のために新しい「セールスの仕組み作り」にチャレンジしていただける方をお待ちしております！ 事業拡大につき、新たな顧客に新規提案営業・新たな挑戦を一緒にしませんか？ 【仕事の内容】 ・新規リード獲得の為のBDR ・新規リードに対するアプローチと提案の準備 ・ポテンシャルクライアントに対するナーチャリングとアプローチ ・新規リードやポテンシャルクライアントからの商談獲得 ・ビジネスニーズや要件を理解し、顧客の要望に即したウェブサイトの提案を行う 【仕事の魅力】 市場変化のスピードが早いIT業界の中で、常に最新のトレンドや情報を収集する能力が求められます。 顧客の課題を解決するソリューションを提供する我々も、価値を高めるだけではなく、その価値を正確にスピード感を持って市場に届けるマーケティングスキルや営業スキルが必要です。 常に最新に触れ、自分自身の成長に常げることが可能な魅力あるお仕事です。 ワクワクしながら仕事に取り組んでくれる方と一緒に働きたいと思っております。 【一緒に働くメンバー】 事業部には13名が所属しており、内WEBセールスメンバーは7名在籍しています。 未経験でも教育制度がしっかりしていて、チームメンバーがサポートしていくため、楽しみながら、成長できる環境が整っています。

【資格必須】派遣/看護師 ※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

【半年で240万円以上可】 担当部署へ配置前に４日～６日間の研修あり！未経験8割以上！ ゴム製品を作っている工場で機械オペレーター、製品検査、製品材料の補充、製品運搬（資格不要）をしていただきます。 運搬の仕事 (1)各工程で機械が加工しますので機械が止まるのを待つ (2)機械が止まったことを確認し製品を取り出す (3)取り出した製品を専用のラックに置く (1)～(3)の仕事をしていただきます。 材料補充の仕事 (1)機械が材料を混ぜ加工します。 (2)できあがったものをベルトコンベアで移動します。 (3)製品の終わりを確認し機械を止めます。 (4)次につくる材料を補充します。 (5)機械のスイッチをONにします。 (1)～(5)の仕事をしていただきます。

◇2025年4月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【直接雇用前提/経験活かせる】有名企業での経理事務のお仕事！ 【仕事内容】 【仕事内容】 輸入車販売を扱う会社での総務・経理のお仕事です。 【業務補足】 具体的には、各店で集計した経理データの統括や労務管理、給与計算などをお願いします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:18万円～

◇即日～長期（3カ月以上）　 【未経験からのチャレンジも可能】サービスに関する問合せ対応 【仕事内容】 大手通信会社でのお客様サポートのお仕事です。 顧客等からの架電などによるサービスの各種問い合わせへの説明および、相談等応対業務（苦情対応も含みます）を主にご対応いただきます。

◇2025年4月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 人気の食品業界で経理、労務管理のお仕事！大手Gです 【仕事内容】 経理と労務管理のお仕事をお願いします！ 1．経理業務　2．労務業務　3．庶務業務 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:18万円～

◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【大手自動車メーカー】総務事務のお仕事です！ 【仕事内容】 大手メーカーでの総務事務のお仕事です。 受付業務全般（来客対応・電話対応）、社会保険関連業務、健診関連業務、会計業務、郵便物の仕分け、社用車での外出、その他事務処理をお願いします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合アルバイト・パートとして直接雇用予定。 直接雇用後：想定 時給例:1200円～

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 【就業日調整可能／車通勤可】総務事務のお仕事です！ 【仕事内容】 給与、社会保険関係の手続き等の補助業務（対象社員380名程度）、ファイリング、郵便物仕分け、発送業務、備品買い出し（社用車使用）、電話応対、来客応対（お茶出し含む）などの総務全般補助業務をお願いします。

◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【大人気/紹介予定派遣】生命保険会社での事務！ 【仕事内容】 大手生命保険会社での事務のお仕事です。 新規加入書類のチェック、既存契約の見直し、給付申請や解約手続きの入力、会計業務、電話・来客対応等をお願いします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:203000円～

私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、 お客様のシステムを開発・運用することです。 その際、 ‐設計に自動化を組み込む ‐状態をスマートに処理する ‐積極的にマネージドサービスを採用する ‐多層防御を実践する ‐アーキテクチャの改善を容易にする ということが要件として求められることが 多くなってきています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、 これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現するためのサービスが提供されています。 それらを適切に組み合わせることで、 下記のようにシステムの最適化を目指します。 ‐OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ‐プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ‐自己修復的インフラストラクチャの実現 ‐メンテナンスコストの削減 これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等の メンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、 ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。 市場の変化に遅れることなく、 より良いサービスをデリバリーするための アーキテクチャを設計・実装・運用します。 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼経験者向けの充実した4ヶ月間の研修制度！実践的に学べる環境 入社後は、経験者向けに設計された4ヶ月間の研修制度を通じて、AWSの運用スキルや当社の業務プロセスを体系的に学べます。1ヶ月目は座学で社内ツールやAWSの基礎を学び、2ヶ月目からは実際の案件事例を基にしたロールプレイングで実機を使ったトレーニングを実施。4ヶ月目以降はプリセールス業務にも挑戦可能です。実践的な学びを通じて、即戦力として活躍できるスキルを身に付けられます。

AWSエンジニアとして各プロジェクトに参画し、 AWSを中心としたシステムの設計・構築・運用設計を担当します。 オンプレミスからクラウドへの移行支援だけでなく、 顧客の成長戦略に合わせたモダナイゼーションなど、 幅広い技術領域に携わりながら、顧客の課題解決に貢献します。 また、プロジェクトマネジメントや顧客提案を通じて、 技術力だけでなくコミュニケーション力や提案力も磨くことができます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ AWSを活用したシステムの設計・構築 ■ 顧客との打ち合わせ、要件定義、提案業務 ■ AWS運用設計や継続的な改善提案・実装 ■ 最先端技術を活用したアーキテクチャ設計や技術検証 ≪案件例≫ ■ オンプレミスからAWSへのクラウド移行プロジェクト ■ AWSを活用したサーバーレスアプリケーションの開発案件 ■ 中規模・大規模企業向けのAWS環境構築および運用支援 （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼AWS公認最上位パートナーだからこその“豊富なノウハウ” 当社には、AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。エンジニアのみならず営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーにも資格保有者がいます。 資格保有者のなかでも、高い位置づけにある「APN Ambassadors」（AWSからグローバル基準での技術専門家であると認定を受けた者）や、「AWS Top Engineer」（社内にとどまらずその技術力を発揮しているプロフェッショナルとして認められている者）も複数在籍していることが、当社の強みの一つです。 当社で働くことは、高い技術力と広く深い知識を兼ね備えたプロフェッショナルな仲間たちに囲まれて、日々成長できる大きなチャンスであると言えるでしょう。

★NTTグループ直請80%以上 ★AzureやAWSなどクラウド案件多数 ★自社メンバーのチームでアサイン NTTグループ会社との直取引では、研究志向のインフラ構築やそれに伴う開発、またその他大手取引先では業務に密接に係るヘルプデスクなど、様々なプロジェクトをご用意。 サーバやネットワーク（ルータなど）における、適性に合った案件をお任せします。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、サーバー構築経験者が「クラウド案件の経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆社内暗号化ツール基盤検討 ◆大手社内システム支援構築(ミドル・基盤) ◆クラウド関連の構築 ◆新しいセキュリティシステムの構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 現在は自動車ディーラー向け基幹システムの要件定義書の作成を行っています。過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。 <注目ポイント2> NTTグループ直請8割＆「設立40周年無借金経営」の安定基盤 設立当時から「絶対倒産しない会社にしよう」という代表の強い想いから、銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。設立から40周年を迎えた今も、NTTグループをはじめとした様々な企業様との確かな信頼関係を結ぶことで、無借金経営を続けることができています。エンジニアの長期キャリア形成を支援しており、今後は受託案件の割合も50%に引き上げる予定。ゆくゆくは自社内で安定して働くキャリアを選ぶことも可能です。

★NTTグループ直請80%以上 ★今後は受託案件50%へ引き上げ ★自社メンバーのチームでアサイン NTTのグループ会社との直取引や大手金融機関のWeb系システム開発、メーカー系大手SIerの開発業務などの様々なプロジェクトの中から、適性に合った案件をお任せ。フェーズも要件定義、設計・開発、保守・管理と幅広くご用意しています。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、Java開発経験者が「Pythonの実務経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆ServiceNow運用保守・開発　※ノーコード／JavaScriptを使用 ◆国家プロジェクトのシステム開発・管理支援(PMO) ◆メーカー向け車載機の組込系開発 ◆5G基地局の装置検証　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請80%だからこそ、安定した働き方が叶います！ 直請案件がメインだからこそ、自社内でスケジュールの調整ができ、安定した働き方が実現できます。取引先も業務量の管理を徹底しているクライアントが多いため、残業も月平均15h程とメリハリをつけた働き方が可能です。今後は受託案件の割合も50%に引き上げていく予定なので、ゆくゆくは自社内で働きたい方もぜひご相談ください。 <注目ポイント2> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 私は過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。

自分史アプリResumeX（レジュメックス）の開発や、 企業様向けのWebアプリ開発（受託）をお任せします。 ≪具体的には≫ ◇自社サービスの機能改善・追加機能の開発 └すでにリリース済みのアプリなので、 ユーザーからの声や社内でアイデアを出し合いながら、 ブラッシュアップを行っていきます。 ◇企業向けスマホアプリ・Webアプリ開発（要件定義～リリースまで） └上流工程メイン／実装フェーズは協力会社が中心 ◇開発を担当する協力会社との打ち合わせ・折衝業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自分史アプリResumeX(レジュメックス)≫ 所属していた学校や職場の情報を記録して、"自分史"を作成できるアプリ。自らの情報をデジタルカード化し、そのカードを公開。それにより元同僚や元先輩、元同級生たちとつながれます。退職者や卒業生とつながった縁が切れることなく、今後もゆるくつながり続けてほしい想いから誕生しました。学校ではオンライン授業やセミナーなどの出欠が確認できる機能などもあります。 開発言語：PHP Laravel、React Native、Flutter、React.js、Vue.js 環境：AWS、Firebase、nginx ★社員数6名の少数チームだからこそ、 みんなでアイデアを持ち寄りながら、 サービス開発を行っています。 ★上流工程がメインですが、 自身が手を動かして開発に携わることも可能。 幅広い経験を積めます。 <注目ポイント1> アルムナイ文化を広める、可能性を秘めたサービスです！ 「アルムナイ」とは、卒業生・同窓生／人事用語では退職者と呼ばれています。学校の卒業、就職や転職など…人生においては、いくつもの転機があり、その度に多くの人とのつながりが形成されていく。そんな"つながり"がリセットされることなく、ずっと続く「アルムナイ文化」を広めたいという想いから、「ResumeX(レジュメックス)」をリリースしました！ 一般ユーザーの他、法人や官公庁からの問い合わせも好調！現在はOBOG訪問に向けた仕組みづくりや、一般ユーザーがより楽しめる機能追加をブラッシュアップ中です。自身のアイデアを活かしながら、サービスの成長に携われる醍醐味を味わえます。 <注目ポイント2> 現在活躍中のメンバーにインタビュー！ 転職のきっかけは、ゆくゆくはフリーランスなど、 1人でも働けるような技術を身に付けたかったこと。 アルムナイでは、少数精鋭な組織体制な上に、 自社サービスを取り扱っているので、 幅広い技術を学べそうだと思い入社しました！ 今では、自社サービスの新機能追加など、 様々な業務を担当しています。 企画や要件定義からリリースまでを一貫して経験できており、 幅広いスキルを身に付けられています◎（Hさん） 【入社後の成長サポート】 マネジメント経験がなくても、意欲があれば大歓迎！

■「ウォータースタンド」について 水道直結の次世代ウォーターサーバー“ウォータースタンド”、 そして給水型ウォーターサーバーは高機能フィルターで浄水する新商品。 ◇ボトルの発注・保管・交換が不要なこと。 ◇プラスチックボトルの削減で環境にやさしいこと。 ◇定額料金で料理にも気軽に使えること。 このような魅力から興味を持っていただけるお客様が多いんです。 ※詳しくは「扱う商材」を参照ください ■担当エリアのお客様先へ訪問 興味を持っているお客様と事前にスケジュールを調整して訪問し、機種をご案内～契約～設置までお任せします。 ■商品のアフターサービス ウォータースタンドをご利用中のお客様先へ訪問し、 フィルター交換や外装清掃などのメンテナンス業務をお願いします。 また「水が出ない」「異音がする」など不具合が発生した際の対応や 本体の運搬作業も行います。 アフターサービスの研修は丁寧かつ定期的に行われており、 未経験の方もすぐにお仕事ができています。 ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【一般的なボトルサーバーとの違い】 ・ボトル不要でプラスチック削減 ・コスパが良く、生活シーンすべてに使える ・在庫管理の手間なし ・定額制でレンタル費がお手頃 …などの理由から、お問合せを沢山いただいています！ --【社員が語る商品の魅力】------ レンタル代の２％を全国の児童施設で利用されるサーバーの費用に充てるという取組みを行っており、営業活動＝社会貢献活動を直に感じています。 <注目ポイント1> 給与UPもモチベーションに 当社は売上や契約などのノルマがありません。その代わりに、個々の社員が自分のペースで達成できるレベルの目標が設定されており、目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 お問合せのあったお客様への訪問なので、契約を取るのは、それほど難しくありません。 お客様に丁寧に向き合うことができ、のびのびと働くことができます。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

■担当エリアで、ウォータースタンドのご提案・ご案内 SNSやWEBからの問い合わせが多く寄せられています。 お問合せいただいたお客様へ社用車で訪問し、商品のメリットのご紹介をお願いします。 エリア制なので、スムーズに回れますし、直行直帰で働きやすいスタイルです。 ■自信をもってオススメできます 当社が扱うのは、水のボトルを取り付けるウォーターサーバーではなく、 水道直結型・給水型のウォーターサーバー“ウォータースタンド” お客様は個人～企業まで様々です。 SDGsの取り組みも広がり、環境問題を意識する企業も増えてきました。 ■既存顧客ヘのアフターフォロー 半年に１度、フィルター交換やメンテナンスのために訪問します。 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていくことで、新しいお客様をご紹介いただけることもしばしば。やりがいにつながります。 ■商品の設置作業 ウォータースタンドの設置やサーバーの修理などを行うこともあります。 工具や専用パーツを使い、水道の蛇口などの水栓とウォータースタンドを接続。 入社後に、設置・取付・修理の研修は丁寧に行っていますし、 未経験からスタートした方も、すぐにお仕事ができています。 細かい作業が得意な方は大歓迎です！ ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【SNSや口コミで問合せ殺到中です】 ウォータースタンドは水道直結ウォーターサーバー。 新製品の「ピュアライフ」は給水型。 どちらもご家庭の水道水をろ過して抽出するスタイルです。 ミネラルウォーターや宅配水で購入していたペットボトルをウォータースタンドに替えれば、無駄なゴミを削減でき、環境問題にも貢献できます。 レンタル定額制で気兼ねなく使うことができることも、注目を集めているポイントです。 <注目ポイント1> 環境問題への取り組みにも注目！ 【自治体とも連携しています】 未来の世代のためにより良い地球環境を引き継ごうと、 『2030年までに使い捨てプラスチックボトルを30億本削減』というミッションを掲げている当社。 1日に1本、ペットボトルの使用を減らせば、1人で1年に365本が削減できる。 私たちの意識や暮らしを変えるきっかけになれば…とマイボトルを携帯する新しい文化を推進しており、全国103カ所の自治体との協定締結で達成に向けた取り組みを行っております。 当社の理念、考え方に共感して下さる方に、ぜひ、ご応募いただきたいと思っています。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

◆キャリアマップを形成 「どんな自分になりたいか」という軸をもとに これからのエンジニア人生における、キャリアマップを一緒に作成します！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ◆参画中でもレベルアップできる環境 エンジニア勉強会・資格取得支援制度・役員に直接聞ける環境など 案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご用意！ <<年収200万円UPした実績もございます!!>> 「今よりも給与を上げていきたい」「もっと上流工程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に実現！ ●年収UP例もご紹介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 年収570万円／26歳（Go) ※年収180万円UP 年収630万円／29歳（Java） ※年収200万円UP 年収525万円／27歳（TypeScript） ※年収150万円UP 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> スキルチェンジもOKなのが、当社ならではだと思います！ 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！ <注目ポイント2> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！

《案件は100%自分で選べます！》 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 当社の圧倒的な営業力があるから「最新のAI案件に携わりたい」「フルリモートで働きたい」などあなたのご希望に沿った案件を選択することができます！ 《透明性な評価制度！》 エンジニアの単価を公開しているため、単価に合わせて明確に評価します！ それに加え、当社の評価は行動評価も細かく設定。 スキルだけではなく、行動も細かく評価をしております！ 《入社後に確実に年収UPできる！》 透明な評価制度に加えて、資格取得や社内勉強会、セミナーなどもあるから仲間と共にスキルを磨ける環境が備わっています！ そのため、スキルとうちの評価制度で入社後に年収200万円UPした社員も在籍しています！ 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！ <注目ポイント2> スキルチェンジもOKなのは、当社なら。 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！

【売上30億円以上！自社サービス10種以上あり！】 SaaS/ASP系自社サービス開発において 要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 現在は1ヶ月に約2～4案件を対応しています。（案件規模により前後します） サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。 基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、 自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。 【手がける商品・サービス】 SaaS/ASP系自社サービス （例） ■i-search 導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービス ■i-ask FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービス そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。 （例）i-search」「i-ask」の開発・保守・運用 ＜環境＞PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache <注目ポイント1> チームについて 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。入社後はOJTにより業務の教育を行います。 <注目ポイント2> フルリモート勤務OK！地方採用も積極的に実施中！ 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ 【入社後の成長サポート】 【教育環境】 入社後1年間はオンボーディング面談を実施。不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートしています。その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。 【スキルアップ支援】 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができるほか、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?発毛施術スタッフ ?大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・頭皮マッサージなどの発毛施術 ・シャンプーやホームケアのアドバイス ・食生活改善のアドバイス　等 ≪体の内側からのケア≫と ≪体の外側からのケア≫のトータルケアで、 お客様の抱える髪の悩みを解決していきます。 お客様一人一人に合った発毛プログラムに沿って 実際に施術するのが私たち発毛施術スタッフ。 「正真正銘、自分の髪」というコンセプトをもとに お客様と一緒に悩みを解決いたします。 ※1日2〜4人の施術を担当し、 お客様お一人の施術時間は30分〜2時間程度です。