宮城県の求人情報の検索結果一覧

【エンジニア、PM、コンサルなど/IT系職種経験者を広く募集】 「リモートで働きたい」「キャリアアップしたい」「待遇や働き方を改善したい」とお考えではありませんか？ 当社は大手からのプライム案件を主としたクライアントワークと自社事業で右肩上がりの成長を続けるテック企業です。成長に合わせた体制を築くべく、広くIT系職種のご経験者を募ることとなりました。 ご経験・ご希望を踏まえ柔軟にポジションを提案させていただきますので、まず一度お話しましょう！ 【ポジション例】 ・Web開発エンジニア ・Web開発プロジェクトリーダー ・Web開発プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント など... 【プロジェクト一例】 ■デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：20名 新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Python、React、TypeScript インフラ：AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等) ■Web会議システム開発（受託案件）/開発体制：30～40名 業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム（モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。 ＜開発環境＞ 言語：PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java プラットフォーム：iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC ■クラウドサービス開発事業（⾃社サービス）/開発体制：5名 グループウエアsufureやIDサービスPlammonをはじめとした⾃社サービス開発案件 ＜開発環境＞ 言語：PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、Webpack インフラ：AWSの各種サービス(EC2/RDS/ALB/Lambda等) 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【働き方・給与の特徴】 ・部署によりテレワーク率は変わります。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点に出社していただくこともあります。 ・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

【エンジニアファーストなテック企業！働きやすい環境でスキルアップしませんか？】 アクセル・モードは、人事部がないため、自分たちの働く環境や仕事に社員一人ひとりが向き合い、作りあげているちょっとユニークな会社です。 そんなアクセル・モードでWebアプリ開発案件のプロジェクトリーダーを募集します。プロジェクト内のメンバー管理、技術リードを担いつつ、教育や採用業務にも携わっていただきます。 現場エンジニアが考える働きやすい仕組みや制度が整った環境で、自身の能力も高めていきませんか？ 【アクセル・モードで成長できる理由】 ■クオリティを大切にする社風 当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。 ■大手有名企業の案件を上流から手掛ける プロジェクトは要件定義より参画し、プラットフォーム、FE/BEのスキルやDB選定を含めフルスクラッチで開発する案件が大半です。その中で、設計・製造、試験において技術リードをしてもらいつつ、プロジェクトマネージャーを目指していけます。 <スキルスタック例> 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker ■個人の成長を会社が後押し 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーは会社の8割負担(上限1万円)で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。 【働き方・給与の特徴】 ・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は7割程度がリモート勤務をしています。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点または客先に出社となります。 ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・平均残業は10H程度で残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度（定時30分前退勤可）で早上がりすることも可能です。 ・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般