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＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。 建築施工管理の方は5名おり、20代〜50代と幅広く、 施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。 また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴： 当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■ ■これまでの施工実績 当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/

★第二新卒・建築学部・学科卒歓迎〜大和ハウス工業の建築施工管理 ◎資格不問・今後のポテンシャルを加味して採用致します！ ◎福利厚生充実／年休123日・土日祝／在宅有／月残業30時間程 ◎BIMを業界でもいち早く導入しており積極的に業務の効率化・最先端の技術を取り入れる環境が整っています。 ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）完全週休二日制…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

太陽光発電を行う土地を確保するために、 「使い道がない」「荒れてしまっている」など、 管理に困っている土地の買取をお任せします！ ＜基本のご提案の流れ＞ 【1】専門のチームがアポイントを獲得 お電話やお手紙、DMなどで見込み顧客(各エリアの地主様)にアプローチし、当社サービスをご案内 【2】商談のお約束をして、営業担当へバトンタッチ ▼ここからがあなたの担当業務です▼ 【3】地方や郊外の地主さま（60～80代の方が中心）へ訪問 土地のご状況をヒアリングし、太陽光発電に適した土地かどうかを調査します。 地権者さんとの対面での商談が必須となり、現場訪問がメインです。 ◎訪問先は片道3時間圏内です。 ◎移動時はドライブ気分で過ごせます。 ◎訪問頻度は時期や配属先等にもよりますが、1日平均3～4件程度です。 ★なぜ、土地所有者様が話を聞いてくれるのか 大きな理由は土地が維持・管理できない（耕作放棄地・遊休地など）、固定資産税や相続が大変だからというもの。特に地方は土地所有者様の高齢化が進み、土地を手放したいという要望が多くあります。 【4】ご契約 買取金額などに同意いただけたらご契約。その後の設置工事までの工程管理なども対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 “お話を聞く”時間の方が長いことが特徴の一つ。「手放したくても手放せない」土地のことを相談できる“頼れる存在”として、世間話も交えながら信頼関係を構築していきます。 <注目ポイント1> FRESH UPならではの面白さとやりがいをご紹介！ ★活躍中のメンバーは多種多様。 仕事としてやるべきポイントは共通ですが、その過程におけるアイデア出しや取り組み方は全員違います。「どうやったら可能性がみえるのか」を各々が考え、時には一緒になって考えてくれる先輩上司がいるから自分らしく思い切りよく働けるはず！ ★感謝の言葉をもらえる 「毎年の草刈りが大変」などでお困りの方に、解決策となる提案を行いサポートするお仕事なので、感謝の言葉をいただく機会も多いです。農家を営んでいる地主様からお土産として農作物をいただいたりと、深い関係性を築くことができます。 ★社会に貢献できる 地球環境に優しい太陽光発電の普及を推進し、「管理に困っている土地を有効活用できる」「CO2削減に貢献できる」など様々な側面から社会に貢献する、達成感の大きい仕事です！ <注目ポイント2> 自信を積み重ねた先輩たち！自分らしく自分を磨く環境です！ ★スケジュールの組み方は自分次第。基礎を身につけて独り立ちしたら、自分で考えスケジュールを組むことができます！「最初はうまくいかなかったけど、一つずつクリアしていくうちに自信がついてどんどん自分の強みがもてるよう になった」と言う先輩は少なくありません。 ★外回りがメインではありますが、有給休暇なども取りやすい風土のため、「子どもの行事に参加できるようになった」「趣味に使う時間が増えた」などプライベートの充実を犠牲にすることもありません！ 【入社後の成長サポート】 ＜安心の研修体制＞ はじめは先輩と一緒にスタート。会社のことや仕事の進め方について、座学や先輩の営業に同行して、イチから学んでいきます。 地主さまとのコミュニケーションの取り方や、土地調査の方法などをしっかり学べるので、未経験の方も不安なくスタートできます！ 相談したら積極的にアドバイスをしてくれる先輩や、やってみたいことを提案したら、チャレンジを応援してくれる上司もいますので困ったことがあっても相談しやすい環境です！各地のおすすめグルメも紹介してくれることも★ ※会社指定の資格については、受験費用等を会社が全額負担（合格後に支給）！取得後は毎月資格手当を支給します。

ホテル・旅館・観光業界のInstagramやX（旧Twitter）、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクターを募集いたします。 ✓SNSで宿泊業界を盛り上げよう！ ✓有名ホテル・旅館・観光地のSNS”中の人”に！ ✓SNSからマーケティングを学びキャリアアップ ✓ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも！ 【仕事の概要】 ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X ） 、LINE）の投稿企画立案・運用ディレクション・分析を行います。 公式アカウントの運用のみならず、インフルエンサー施策の立案や、キャンペーン企画も行い、SNSからの予約の獲得を目指します。 ご経験によっては、SNSマーケティング事業部のチームリーダーとして、チームのマネジメントや若手メンバーの育成、新規サービスの開発等にも携わっていただきます！ 【業務の詳細】 ・SNS投稿企画の立案 ・投稿作成（画像加工・ライティング） ・分析、レポート作成  ・ご施設様とのミーティング参加 ・SNSキャンペーンの企画提案・実行 【担当業務について】 ・1名辺り5～8社程の企業様を担当いただきます。一番多いご支援チャネルはInstagramです。 ・お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施、基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもございます。 ・チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています！

ホテル・旅館・観光業界のInstagramやX、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクターのマネージャー候補者を募集いたします。 ✓SNSで宿泊業界を盛り上げよう！ ✓有名ホテル・旅館・観光地のSNS”中の人”に！ ✓SNSからマーケティングを学びキャリアアップ ✓ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも！ 【仕事の概要】 ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X ） 、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー職として若手ディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行等を行います。 【業務の詳細】 (1)クライアント案件 若手ソーシャルメディアディレクターのメンバーとともに、 以下の業務を進行いただきます！ ・SNS投稿企画の立案 ・投稿作成（画像加工・ライティング） ・分析、レポート作成  ・ご施設様とのミーティング参加 ・SNSキャンペーンの企画提案・実行 (2)SNSサービス開発 プライムコンセプトが提供するSNSサービスの開発にも携わっていただきます！ (3)チームマネジメント ・チームメンバーの稼働状況管理 ・SNSマーケティング事業部の売上管理 ・若手メンバーの育成 (4)営業活動 SNSサービスに興味のあるお客様へ、提案活動を行っていただきます。

ホテル・旅館・観光業界のWebサイトの改善コンサルタントの募集です。観光業界では、地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています！ 【仕事の概要】 サイト改善のWebコンサルタントとして、ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上のためコンサルティング業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・サイトの課題発見と戦略提案 ・Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ、SEO） ・Google Analyticsを使ったWebサイトのアクセス分析 ・お客様のWebサイト課題解決に向けUX視点での仮説立案からデータ抽出・深堀分析などの分析業務 ・Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ・Googleタグマネージャーを使ったイベント実装 ・KGI・KPI設計 ・各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ・各Saasサービスとの連携 【担当業務について】 ・1人あたり5～10程度のクライアントを担当いただきます。 ・お客様とは1か月～3か月に1回程度打ち合わせを実施いたします。 ・会議は基本的にはオンラインですが、近隣のお客様先の場合直接お伺いすることもございます。 ・代理店案件はなく、直接顧客とやりとりできます。 【身につくスキル】 事業部内で、Webサイト改善コンサルティング以外にWeb広告運用・SEO対策・SNSマーケティング等多岐にわたるサービスを展開しており、希望に応じて幅広いスキルを身に着けることができます。

ホテル・旅館・観光業界のWeb・SNS広告運用担当の募集です。 観光業界では、地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています！ リスティング・SNS・DSP広告等を活用した広告戦略の立案・実行・効果測定を行い、 お客様と直接コミュニケーションを取り改善を行っていただきます。 ◇具体的な業務内容 ✓Google,Facebook,Yahoo!,X等のWEBメディアの広告出稿データの分析・運用・管理 　1人あたり5～15程度のクライアントを担当いただきます。 ✓広告効果の分析、運用・広告効果測定ツールの設定（GTMやGoogleアナリティクス等） 　各WEBメディアは独自のAIのアルゴリズムで動いていますので、このアルゴリズムを解析しながら、最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化になる）配信方法を考えていただきます。 ✓バナー等クリエイティブの制作ディレクション ✓ターゲットの選定・Webマーケ全般施策の立案、実行 ■ミッション 弊社はWeb制作、Webマーケティング、システム提供を中心としたWeb総合企業です。 宿泊業・観光業のお客様が全体の7割を占めており、特に公式Webサイトでの集客数・予約数が重要なポイントになっています。Web広告運用でお客様を支援し価値提供することで地方創生に貢献することが最終目的です。 ■募集ポジション ミッション達成のため、事業拡大中です！ Webマーケティング事業部の増員強化のため能動的に業務にあたっていただける方を募集します。 ～このような方はぜひお越しください～ アビリブの特徴である、『得意を伸ばす環境』『苦手は助け合う文化』で、身に着けたいスキルを伸ばすことができます。 （1）Webコンサルとして成長したい方 当社のWebコンサルタントは、宿泊・観光業を中心としたクライアントへの豊富な提案・改善実績があります。さらにクライアントと直接やりとりすることがほとんど。先輩からノウハウを学んだりお客様と関係性を深めていくことで、長期的な目線でPDCAを回せるコンサルタントとして成長できます。 （2）幅広いスキルを身につけたい方 当社はWeb広告運用以外にも、サイト分析・SEO対策・SNSマーケティングなど、多岐にわたるサービスを展開しています。ほかの職種との連携も多いため、Webに関わる幅広いスキルを学べます。

LINE公式アカウントまたはLINE広告で配信されるバナーやコンテンツページ、その他LINE内のアプリサービスに関するインターフェイスなどのプランニングをしていただきます。 クライアントのマーケティング課題に対して、本質的な提案が求められ、国内の有数の企業の課題解決に取り組むことが可能です。 「LINE Frontliner」という、国内でも数名のみが有している認定講師が在籍しており、LINE公式アカウントやLINE広告などへの高い知識レベルと豊富な経験も持ったメンバーと、課題解決に向けて取り組むことが可能です。 【お任せする業務】 LINEを使用した成果報酬型のチャットボット購買促進サービスのコミュニケーション設計、プランニング、運用改善を行っていただきます。 大きな業務の流れとしては下記 ・クライアントの集客課題を明確化させ、ペルソナ設計 ・ペルソナが知りたいことや疑問点を想定し、最適なテーマ設計 ・シナリオ全体の骨組みを作成、クリエイティブのディレクション ・シナリオの配信設定、配信後の数字分析、課題に対しての施策出し ・クライアントとの定期的なミーティング、、資料作成（レポーティング） その他、効果改善のためのナレッジ収集や、業務効率改善なども行っていただきます。 【なぜLINEを使用するか】 月間利用者9,500万人、人口カバー率92％と国内で最も浸透しているコミュニケーションプラットフォーム、LINE。他コミュニケーションツールよりも圧倒的なリーチ数を誇っており、もはやインフラと化しています。LINEでしかリーチできないユーザーが多数いるため、弊社は特にLINE公式アカウントに着目しています。

大手企業やナショナルクライアントのマーケティング課題を解決するために LINEチャットボットを活用したマーケティングサービスの提案を行っていただきます。 クライアントのマーケティング課題に対して、本質的な提案が求められ、国内の有数の企業の課題解決に取り組むことが可能です。 「LINE Frontliner」という、国内でも数名のみが有している認定講師が在籍しており、LINE公式アカウントやLINE広告などへの高い知識レベルと豊富な経験も持ったメンバーと、課題解決に向けて取り組むことが可能です。 【職務内容】 ・新規顧客の開拓（商談設定、ヒアリング、提案活動） ・顧客の課題設計、ボトルネックのヒアリング ・自社サービスを活用した提案、提案資料の作成 ・チャットボットのシナリオ設計、既存顧客のフォローアップ ・競合他社との比較分析、マーケットの調査と分析 【なぜLINEを使用するか】 月間利用者9,500万人、人口カバー率92％と国内で最も浸透しているコミュニケーションプラットフォーム、LINE。他コミュニケーションツールよりも圧倒的なリーチ数を誇っており、もはやインフラと化しています。LINEでしかリーチできないユーザーが多数いるため、弊社は特にLINE公式アカウントに着目しています。

新たなビジネスチャンスを広げる営業スタッフを募集しています！ 単なる製品の販売ではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、時には企画そのものも含めて最適な提案を行うことでお客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育む重要なポジションです。 入社後は、本社で1ヶ月研修を受けていただき、その後は配属先の先輩社員の指導のもと、既存顧客への対応からスタートしていただきます。 そこで業界の知識を深め、お客様との信頼関係を築くことで、徐々に担当顧客を増やしていくことができます。 その後は新規顧客開拓や大口顧客への提案など、より高度な業務にチャレンジしていただきます。 当社の取引先は各業界を代表する大手メーカーが多数です。 これらの企業との関係構築を通じて、営業スキルを大きく成長させることができます。 また、ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバーを育成し、組織全体の売上向上に貢献することなどワンランク上を目指していくことができます。 希望や能力に応じて、海外事業への参画や新規事業の立ち上げを担うことも可能です！ 営業経験がある方はもちろん、業界未経験でも意欲的に挑戦したい方を歓迎しています！ 入社後は、研修制度を通じて業界や製品知識をしっかりと学べる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ▍詳しい業務内容 ・提案資料の作成 ・既存顧客との商談 ・ニーズ把握・提案 ・新製品、サービスの紹介・導入サポート ・アフターフォロー ・新規開拓 ▍このような方、歓迎です！ ◎営業に興味がある方 「営業職への興味」があれば業界・業種未経験の方も歓迎です。 充実した研修制度を用意しているので安心してスタートいただけます。 海外にも拠点をもつグローバルな事業展開だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。社員が長期的に活躍できる職場環境となっています！ ◎コミュニケーション能力を活かしたい方 「人と話すこと、人の役に立つことが大好き。」「コミュニケーション力を駆使して、新しいモノやコトを創り出していきたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ チームワークを重視し、協力し合いながら働く風土が根付いており、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ◎自分から素直に質問して知識を吸収できる方 当社は、車載、住設、家電という業界において、200億円規模の事業を展開しており、入社していただいてから覚える事も沢山あると思います。 先輩社員、時にはお客様から様々なことを学んで成長していきたい気持ちのある方を歓迎します！ ▍叶えられる働き方 ◎プライベートとの両立 1日の中でオフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務も可能なので家庭との両立も図りやすい環境です。 また、連続3日以上の有休取得も可能なので、有休を利用して旅行に行くなど、プライベートを充実させてオフの時間を楽しんでいます。 ◎充実した福利厚生 家賃補助9割負担（※支給条件あり）や誕生日手当等、当社ならではの制度が多数あります！ 従業員だけが福利厚生の恩恵を受けるのではなく、その家族も幸せになれるような制度づくりに力を入れています。

◆BtoB企業をクライアントとしたマーケティング支援プロジェクトのプランニング＆プロジェクトマネジメント業務 クライアントの経営課題（主にデジタルマーケティング領域）解決がミッション。数カ月〜数年間にわたる中長期のプロジェクトを統括していただきます。仕事のクォリティに対するハードルは高いですが、結果を出した時の達成感もまた格別です。クライアントは主にマーケティング活動に課題を抱える大手の日本企業で、特に引き合いが多いのは製造業、IT関連業種です。 ◆主な業務 （1）クライアントの経営課題解決のための提案：コンサルティングチームと協力しながら、クライアントの経営課題を解決するためのプロジェクトを組成、提案活動を行います。 （2）受注案件のクライアント窓口：案件受注後はディレクターがクライアント対応の窓口を担当します。クライアントのもとへ直接訪問することもありますが、ビデオチャットでのMTGも頻繁に行われています。 （3）プロジェクト進行管理：プロジェクトチームは専門知識／スキルを有する複数のメンバーで構成されます。ディレクターは適宜チームメンバーに指示を出しながら、プロジェクトを円滑に進めていきます。予算と工数のバランスを取ることもディレクターの仕事です。 （4）プロジェクト運用：クライアントのビジネス状況をモニタリングしながら、必要に応じて改善提案を行っていきます。

米菓商品の営業担当として、自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた 営業活動をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション ・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施） ■データ分析業務 ・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析 ・データ分析をもとにしたお客様の課題解決 ■その他業務 ・取引先に要望に応じたPB商品の開発 ・米菓以外の商材（食品）の販売 ≪得られるスキルや経験≫ ◆カテゴリーマネジメントの経験 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案する役割を任せていただけることが 多いです。 ◆クロスMDの経験 菓子売り場にとどまらず、その他食品とのクロスMD提案もお任せします。過去には、健康診断のシーズンに向けて「減塩 亀田柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボを行い、好評をいただきました。 ◆十人十色の営業スタイル 当社には「こうすべき」という決まったやり方はないので、自分らしく自由な発想で提案営業を行っていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 ＜業務内容＞ 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■モバイルアプリの開発と運用 ＜開発環境＞ モバイルアプリに関しては以下を想定しております。 ■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS) ■言語：Dart など ■フレームワーク：Flutter など ■データベース：MySQL など（RDB） ＜仕事の魅力＞ ◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、 　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。 ◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、 　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。 ◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、 　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。 ＜働き方＞ テレワーク・ハイブリッドワーク：進化する働き方、創造する未来 時代とともに変化する働き方。テレワークやハイブリッドワークの登場は、時間や場所に縛られない自由な働き方を実現し、多くの可能性を拓きました。 『利便性と柔軟性の向上』 通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは、個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。 『生産性向上への挑戦』 しかし、コミュニケーション不足や社員管理の難しさといった課題も存在します。これらの課題を克服するため、我々は積極的に取り組んでいます。 * 最新のコミュニケーションツールの導入 * オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成 * 成果に則した評価制度の構築 * セキュリティ対策の強化 * 柔軟な労務管理 これらの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 『楽しく働ける環境づくり』 私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。 * 個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり * 多様な価値観を受け入れる文化の醸成 * ワークライフバランスの支援 * 従業員のエンゲージメント向上 これらの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 『未来への架け橋』 テレワーク・ハイブリッドワークは、単なる働き方の変革ではありません。それは、個々の可能性を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための変革です。 我々は、この変革を積極的に推進し、より良い未来を創造していきます。 進化する働き方、創造する未来。 共に歩み、共に成長しましょう。

約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 ＜業務内容＞ 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ＜開発環境＞ モバイルアプリに関しては以下を想定しており、 Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては今後検討していきたいと考えております。 ■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS) ■言語：Dart など ■フレームワーク：Flutter など ■データベース：MySQL など（RDB） ＜仕事の魅力＞ ◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、 　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。 ◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、 　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。 ◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、 　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。 ＜働き方＞ テレワーク・ハイブリッドワーク：進化する働き方、創造する未来 時代とともに変化する働き方。テレワークやハイブリッドワークの登場は、時間や場所に縛られない自由な働き方を実現し、多くの可能性を拓きました。 『利便性と柔軟性の向上』 通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは、個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。 『生産性向上への挑戦』 しかし、コミュニケーション不足や社員管理の難しさといった課題も存在します。これらの課題を克服するため、我々は積極的に取り組んでいます。 * 最新のコミュニケーションツールの導入 * オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成 * 成果に則した評価制度の構築 * セキュリティ対策の強化 * 柔軟な労務管理 これらの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 『楽しく働ける環境づくり』 私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。 * 個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり * 多様な価値観を受け入れる文化の醸成 * ワークライフバランスの支援 * 従業員のエンゲージメント向上 これらの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 『未来への架け橋』 テレワーク・ハイブリッドワークは、単なる働き方の変革ではありません。それは、個々の可能性を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための変革です。 我々は、この変革を積極的に推進し、より良い未来を創造していきます。 進化する働き方、創造する未来。 共に歩み、共に成長しましょう。

約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 ＜業務内容＞ 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■PdMやPMと共にプロダクト開発組織の構築 ■プロダクト開発における技術選定、設計 ■モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）のバックエンド・インフラ開発 ＜開発環境＞ モバイルアプリに関しては以下を想定しており、 Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております。 ■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS) ■言語：Dart など ■フレームワーク：Flutter など ■データベース：MySQL など（RDB） ＜仕事の魅力＞ ◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、 　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。 ◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、 　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。 ◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、 　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。 ＜働き方＞ テレワーク・ハイブリッドワーク：進化する働き方、創造する未来 時代とともに変化する働き方。テレワークやハイブリッドワークの登場は、時間や場所に縛られない自由な働き方を実現し、多くの可能性を拓きました。 『利便性と柔軟性の向上』 通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは、個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。 『生産性向上への挑戦』 しかし、コミュニケーション不足や社員管理の難しさといった課題も存在します。これらの課題を克服するため、我々は積極的に取り組んでいます。 * 最新のコミュニケーションツールの導入 * オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成 * 成果に則した評価制度の構築 * セキュリティ対策の強化 * 柔軟な労務管理 これらの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 『楽しく働ける環境づくり』 私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。 * 個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり * 多様な価値観を受け入れる文化の醸成 * ワークライフバランスの支援 * 従業員のエンゲージメント向上 これらの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 『未来への架け橋』 テレワーク・ハイブリッドワークは、単なる働き方の変革ではありません。それは、個々の可能性を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための変革です。 我々は、この変革を積極的に推進し、より良い未来を創造していきます。 進化する働き方、創造する未来。 共に歩み、共に成長しましょう。

約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 ＜業務内容＞ 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■PdMと共にプロダクト開発組織の構築 ■プロダクト開発における技術選定、設計 ■モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）のチームマネジメントおよび開発マネジメント業務と開発業務 ＜開発環境＞ モバイルアプリに関しては以下を想定しており、 Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております。 ■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS) ■言語：Dart など ■フレームワーク：Flutter など ■データベース：MySQL など（RDB） ＜仕事の魅力＞ ◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、 　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。 ◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、 　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。 ◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、 　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。 ＜働き方＞ テレワーク・ハイブリッドワーク：進化する働き方、創造する未来 時代とともに変化する働き方。テレワークやハイブリッドワークの登場は、時間や場所に縛られない自由な働き方を実現し、多くの可能性を拓きました。 『利便性と柔軟性の向上』 通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは、個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。 『生産性向上への挑戦』 しかし、コミュニケーション不足や社員管理の難しさといった課題も存在します。これらの課題を克服するため、我々は積極的に取り組んでいます。 * 最新のコミュニケーションツールの導入 * オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成 * 成果に則した評価制度の構築 * セキュリティ対策の強化 * 柔軟な労務管理 これらの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 『楽しく働ける環境づくり』 私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。 * 個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり * 多様な価値観を受け入れる文化の醸成 * ワークライフバランスの支援 * 従業員のエンゲージメント向上 これらの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 『未来への架け橋』 テレワーク・ハイブリッドワークは、単なる働き方の変革ではありません。それは、個々の可能性を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための変革です。 我々は、この変革を積極的に推進し、より良い未来を創造していきます。 進化する働き方、創造する未来。 共に歩み、共に成長しましょう。

メンバーほとんどが未経験からスタート！今ではPR広報スキルの知識豊富な⼈ばかり ・先輩社員は20代前半から40代前半までの男女半々 ・先輩社員によるサポート体制も抜群！ ・業績好調、顧客数増加により、CS体制強化するにあたり新メンバーを大幅拡充！ ぜひお気軽にご応募ください！ ●既存顧客への継続営業および定期フォロー デジタルPRツール「@Press（アットプレス）」の既存顧客へのCS対応／アップセル提案営業 ●電話またはメールでのアプローチ ●新たなニーズをキャッチアップ・企画提案 ＠Press（アットプレス）はデジタルツールであることから、利用企業様は全国各地で宣伝PRを積極的に実施している企業ばかりです。過去利用状況は社内システムで管理共有されているため、利用企業様との会話もスムーズに進められます。架電リストもシステムからリストアップされ、顧客対応の効率的です。 ●訪問スタイルの営業活動は⼀切ありません ●アプローチから契約までオンラン（電話、Emailで）完結します ●顧客から個別の面談希望があった場合は、先輩メンバーもしくは他営業メンバーが対応 仕事を通じて幅広い業界知識を⾝につけられるのも魅⼒です。お客様との密な関係づくりは何よりも大切です。⼈と会話をするのが好きな⽅ならきっとご活躍いただけます。必要な知識は⼊社後に学べて、⼀⼈⽴ちするまで先輩が親⾝にレクチャーするので安⼼です♪ ｜仕事のやりがい｜ あなたの対応から顧客ニーズを拾い上げ、その後、⼤型の受注へつながった時や⽬標達成した時は皆で喜び合います。重要な役割を任されている部⾨ですから、⾃分たちの頑張りが会社へ⼤きいインパクトになります。だからこそ、チームみんなで頑張ろう︕という雰囲気がある職場です。⽬標を追う楽しさや協調性があるチームです！

・組織開発 　∟ 組織課題の調査、分析 　∟ 状況をふまえた人事制度改善 ・新卒・中途社員の階層別研修の企画・運用・効果測定 　∟ 新卒内定者～新入社員研修の検討、実施 　∟ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施 など （変更の範囲）会社の定める業務

希望を考慮し、スキルを最大限生かせるプロジェクトへアサインします。 ・ネットワーク/サーバーの保守、運用、監視業務 ・ITインフラに関するヘルプデスク、オペレーター業務 など 【プロジェクト例】 ・クラウドサービスの運用監視業務 提供システムの故障受付及び、リモート監視・保守運用など ・電力会社向け運用保守業務 クラウド監視、サーバー・スイッチの運用保守など ・某官公庁ヘルプデスク業務 障害発生時の一次復旧対応や保守ベンダとの連携など ・データセンターでの保守監視業務 電力会社向け電子計算機オペレーション業務など ・フィールド保守エンジニア オンサイトによるハードウェア修理やシステムトラブルシューティングなど 【キャリアアップ事例】 入社直後：監視センターオペレーティング業務（6カ月）年収：348万 案件②　：AWS、Azure環境の運用・保守（2年）年収：450万 案件③　：AWS設計、構築、運用保守（現在）年収：640万

希望を考慮し、スキルを最大限生かせるプロジェクトへアサインします。 ・ネットワーク/サーバーの保守、運用、監視業務 ・ITインフラに関するヘルプデスク、オペレーター業務 など 【プロジェクト例】 ・クラウドサービスの運用監視業務 提供システムの故障受付及び、リモート監視・保守運用など ・電力会社向け運用保守業務 クラウド監視、サーバー・スイッチの運用保守など ・某官公庁ヘルプデスク業務 障害発生時の一次復旧対応や保守ベンダとの連携など ・データセンターでの保守監視業務 電力会社向け電子計算機オペレーション業務など ・フィールド保守エンジニア オンサイトによるハードウェア修理やシステムトラブルシューティングなど 【キャリアアップ事例】 入社直後：監視センターオペレーティング業務（6カ月）年収：348万 案件②　：AWS、Azure環境の運用・保守（2年）年収：450万 案件③　：AWS設計、構築、運用保守（現在）年収：640万

エンジニアとしてシステム開発やインフラ系・サポート系などの業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ＊要件定義 ＊設計 ＊製造 ＊テスト ＊運用・保守 …など 一部のフェーズのみのご経験でもご活躍いただけます！ ＜“99％”希望を叶えるアサイン＞ 入社前の面接からご希望をお伺いしたうえで ベストマッチしたプロジェクトに参画できます。 会社が案件を勝手に決めることは絶対にありません！ ＜最新トレンドを含めた案件は4000件オーバー＞ 業務系、組込系、汎用系のソフトウェア開発をはじめ、 多種多様なジャンルの案件をご用意できることが当社の強み。 要件定義・設計の上流工程から、運用・保守やサポートの下流工程まで、 幅広い案件が豊富なため、あなたの希望とスキルに合わせたご紹介が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜最先端案件も！多彩な案件があります＞ ・自社開発によるAIシステム開発 ・アプリ開発 ・ロボット、ゲーム、IoTなど ＜具体的な案件例＞ 〇Javaなどを使用したアプリケーション開発 〇AIプラットフォーム開発 〇IoTクラウドシステム開発 〇通信システムの開発 〇制御・組込系ソフト・システム開発 ○インフラ基盤構築 他 <注目ポイント1> 経験が浅くてもエキスパートへ！ 年齢や経歴を問わず、当社では様々なエンジニアが在籍。未経験から始めたメンバーも多数活躍中です！現場で先輩エンジニアと一緒に仕事をしながら成長できます！困ったことがあっても、メンバーがすぐサポートしてくれるので心配いりません！ステップアップに応じた評価で収入アップも狙えます！ ＜若手のうちから、高収入も目指せます！＞ 年収470万円／経験2年／リーダー 年収430万円／経験1年／SE 年収380万円／経験半年／PG <注目ポイント2> “エンジニアファースト”はスキルアップや働きやすさで還元 たくさんの希望を叶えてきた事例の一部をご紹介します！ ■「自分には向いてないと感じた」 ⇒同じ現場で別のフェーズを担当できるように調整 ※テストなどの簡単な業務から慣れてもらいました。 ■「スキルアップしたい」 ⇒ハイレベルな現場へ変更 ※エンジニアとしての成長を最大限にサポートいたします！ ■「上流工程や顧客折衝が得意じゃない」 ⇒開発のみの案件へ変更 ■「東京にいるが福岡の実家近くで働きたい」 ⇒福岡のプロジェクトへ ■「通勤時間を勉強や自己研鑽の時間に充てたい」 ⇒時短やテレワークOKの案件へ など、多くの実績を残しています！ 【入社後の成長サポート】 現場の最先端にいる営業メンバーたちが、エンジニアのキャリア形成や目標設定などを常に一緒に考えながら案件を提案。普段から密にコミュニケーションを取り合いながら、実現したいことを全て把握してくれる心強い味方です。先回りして案件を用意してくるほどの親身なサポートと適切なアドバイスで、最新トレンドや資格取得など将来にも役立つスキルや知識が身に付いていきます。