どうしてこんなに可愛いのでしょう‥‥(＾O＾) 一緒に子どもたちの成長を見守り、育んでいきませんか？ 「先生！！初めて寝返りができました！」 「娘がよく笑うようになったんです！！」 TOEZには、子どもたちの成長を感じる瞬間がたくさんあります。 ママさん・パパさんと一緒に、二人三脚で育児をサポート。 「こうした声掛けをするといいですよ」と、 接し方をアドバイスして、お子さんが泣き止み、笑顔になる。 「先生のお陰です！」と感謝される──。 そんな喜びを実感しませんか？ ==未経験・無資格OK・ブランク・年齢不問♪== ●1～3ヶ月の充実した研修あり ●働き方を選べる！週1日～OK ●月給30万円可 ●残業ほぼなし ●ストレスフリーカンパニー2023受賞の働きやすさあり ●10年近く働くスタッフも◎ 《幼児教室のレッスン講師》雇用形態が選べる●働くママ多数●20代から40代・50代まで幅広く活躍●研修中は一部在宅可●全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！ ※ベビカムアワード2023より より多くのお母さんたちに『親子の絆』をテーマにした『叱らない育児』を伝えていくため、レッスン講師を募集します。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室に配属となります。 1人が担当するのは4名前後の生徒たち。 一人ひとりに寄り添える人数配置のため、子どもの成長を実感しやすいです。 また、「先生のアドバイスのおかげで、娘が良く笑うようになったんです！」 などと感謝の声をいただく機会が多く、働くやりがいやモチベーションに繋がっています♪ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳児対象の乳幼児親子教室。 教室数最大級を誇る教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳の子ども向け知能(脳)向上教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い、 「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 ※その他、6歳～15歳を対象としたトイズアカデミーの先生も同時募集中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・無資格でもはじめられます 子どもに教える…というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、一切必要ありません。 実際、40代で未経験からはじめた社員もいますし、 入社後に十分な研修期間があるのでご安心ください！ 例えば、興味や好奇心が芽生える 0歳～3歳の子どもに対しての教育方法や、 「まだ寝返り、お喋りができないけど、大丈夫？」 「言うことを聞かないけど、どうしたらいい？」 といった保護者の相談対応や接し方などを イチからお教えいたします。 無理のない範囲からスタートOK！徐々にステップアップも◎ 「保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない」 ⇒9時からお昼すぎのスキマ時間に働く 「家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！」 ⇒毎週土日だけ働く といった働き方もOK！ パートから始めて慣れてきたらフルタイムに変更したり、 週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ さらに！ ◎残業ほぼなし ◎「子どもが急に熱を出してしまって・・・」という場合の代講制度あり ◎制服は会社支給 なども嬉しいポイントです♪ 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

9割以上が未経験スタート★無資格OK 「子どもが好き」な気持ちがあれば、応募してみませんか♪ 学歴・経験・転職回数・ブランク不問！ ★子ども好きな方、全員にチャンスあり！ 子どもに教える・・・というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、TOEZでは一切不要！ どんな方でも安心してスタートできるよう 1～3ヶ月の充実した研修をご用意しているので 未経験でもブランクがあっても大丈夫です◎ ★こんな先輩たちが活躍 ・1歳の子どもを育てながら、まずはパートで働くママ （子育てと両立できることに惹かれてそのまま社員に！） ・職場復帰した40代未経験女性 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は諦められなかったスタッフ　etc… TOEZであなたらしく働きませんか？ 配属前の研修は一部リモートでも実施★無資格・未経験歓迎！研修や先輩のサポートあり★育児経験が活かせる＆将来の子育てに活かせる知識が身につく★残業ほぼ無＆週休2日＆手当充実 乳幼児親子教室『ベビーパーク』をはじめ、『キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア』や『トイズアカデミー』を展開する当社。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室にてレッスン講師をお任せします。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ★自分も楽しく・嬉しくなれる★ 親子の絆を大切にするためのレッスンを通して、「娘がよく笑うようになりました！」「先生のおかげで、育児に少しずつ自信がつきました！」などの嬉しいお言葉をいただく機会がたくさん♪ 目の前でお子さんとお母さん、お父さんが幸せになっていく姿をみれるのが大きなやりがいで、働くモチベーションに繋がっています！ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳対象の、叱らずに個性を育てる教室でのレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳対象の、知能(脳)向上教室のレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 【3】トイズアカデミー 6歳～15歳対象の、能力開発教室のレッスン(1コマ90分) ≪具体例≫ 独自教材を用いて、子どもの学力向上を手助け♪国語(文章理解や思考力などの醸成)と算数/数学(数量・図形)のレッスンを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた働き方を選べる！ ＼こんな働き方も可能／ ◆保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない… ⇒初めから時短スタートも歓迎！ ◆家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！ ⇒土日だけ働くのもOK！ ◆フルタイム勤務して収入を得たい ⇒月給30万円スタートも可能！ 例えば「幼い子どもがいるけど働きたい」という方は、パートや正社員の時短勤務から始め、慣れてきたらフルタイムに変更したり、週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ 先輩たちの入社理由を一部ご紹介♪ ◆子どもたちの苦手分野や得意分野を、楽しみながら伸ばせるレッスンをやってみたい ◆子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいある仕事だと思ったから ◆研修があるから未経験でも始められそう ◆勤務日数・勤務地が自分の働き方に合っていた　etc… 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

働き方が「選べる」、子どもと触れ合うお仕事♪ 研修やサポートが整っており、9割が未経験です◎ 670教室以上の親子教室を展開するTOEZ♪ その魅力は、≪ライフスタイルに合わせて働ける≫こと◎ ●月30万円の収入を得る ●14：30から出社する ●アルバイトで家庭と両立する ●正社員の時短勤務からスタート などもOKです！ ほとんどの教室が駅徒歩5分圏内！ 転勤もないので安心です♪ ==＊9割が未経験・無資格からスタート 最長3ヶ月の研修あり！ 未経験でも社会人ブランクがあっても大丈夫です☆ ==＊やりがいたっぷり◎ 育児に不安なママ・パパをサポートする仕事。 「先生、娘がよく笑うようになったんです！！」 など、子どもの成長を親御さんと一緒に喜べます♪ 無資格・未経験OK★入社直後の正社員×時短もOK★配属前の研修は一部リモートでも実施★全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！※イード・アワード2019、ベビカムアワード2023より 「子どもと関わる仕事がしたい！」という方にぴったり♪ TOEZが運営する各種教室の中で、 希望やスキルをみてレッスン講師をお任せします。 担当する生徒は1人あたり4名前後です。 【1】ベビーパーク 0歳～3歳対象のレッスン(1コマ50分) 例：叱らない育児のノウハウ、歌やフラッシュカードのプログラム 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳対象のレッスン(1コマ50分) 例：遊び感覚で記憶力と考える力を鍛えるレッスン 【3】トイズアカデミー 6歳～15歳対象のレッスン(1コマ90分) 例：主要5教科の基盤となる国語・算数に特化した能力開発レッスン ＼やりがいたっぷりな仕事／ ◎「育児に悩んでいたけど、あの時の先生の言葉があったから今がある」と言ってもらえた ◎自分の育児の失敗談も話しながら、親御さんの役に立てるのが嬉しい！ ◎ベビーパークで担当していたお子さんが、同じ勤務地にあるキッズアカデミーにも通ってくださることに。ベビーパークを卒業されて自分のレッスンから離れても、お子さんやお母さんと長期的な関係性が築けて、成長を見守れるのが嬉しい！ との声も♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・無資格でもはじめられる！ 「資格がないとできないのでは？」 「高い能力が求められそう…」 と思うかもしれませんが、ご安心ください！ どんな方でも安心してスタートできるよう、 1～3ヶ月の充実した研修プログラムをご用意しています◎ ベテラン講師が教育方法や 生徒、保護者との接し方などをイチからお教えしますので、 未経験・無資格の方も安心してスタートできます♪ 先輩たちの入社理由を一部ご紹介♪ ◆子どもたちの苦手分野や得意分野を、楽しみながら伸ばせるレッスンをやってみたい ◆子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいある仕事だと思ったから ◆研修があるから未経験でも始められそう ◆勤務日数・勤務地が自分の働き方に合っていた　etc… 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

東建だから実現できる働きやすさ！ ワークライフバランスに満足しています！ ★頑張った分だけ収入を得たい！ ★生活を安定させたい！ ★メリハリをつけて働きたい！ そんな方にピッタリなのが当社です。 お任せするのは お客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら 土地活用のプランを提案するお仕事です。 ＜しっかり休んでプライベートも充実＞ ◇年間休日120日 ◇残業少なめ！月10-15h ◇次世代育成認定マーク（くるみん）取得 ＜平均年収も高く、稼げる環境！＞ ◇平均年収819万円 ◇固定給額だけで年【524万円】が可能 ◇賞与約5ヶ月分 活躍するのは、接客、サービス、事務職など 営業未経験メンバーが中心。 いくつになっても活躍できる 新しいステージへ挑戦しませんか？ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

入社直後の研修中でも・・・【固定給】で年収524万円以上可能！ しかも、頑張れば年収80～200万円UP★ 東建で活躍している女性の平均年収は、 インセンティブを含めて「819万円」。 固定給額だけで年収524万円を 手にしている方もたくさんいます！ ●入社時年収は400～550万円 固定給でしっかり稼げるので、 インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 もちろんインセンティブも支給♪ ●賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 賞与もしっかり支給されるので トータルの年収も安定して得ることができます。 ●手当が充実 家族手当、資格手当、都市手当など充実。 「月給+賞与＋インセン+手当」があなたの元に入ります。 残業も一日換算で30分程度と短め。 気になる方はぜひご応募ください！ ■元フリーター/主婦/接客販売など未経験者多数 ■年齢や性別に関係なく活躍できる ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 ★積極採用中★ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

「売る」じゃなくて「話を聞く」仕事。 お客様といっしょに、街を形作っていく。 子どもの頃から慣れ親しんだ街で、 地域のお客様を訪問し、雑談を楽しみながら未来について一緒に考えています。 「子どもと孫のために資産を残したい」 そんなお客様の思いに寄り添いながら、使われていない土地を どう活用できるか提案させていただきます。 完成したアパート・マンションは、 オーナー様の生活を豊かにするだけでなく、 新しい人々の生活も生み出していきます。 そこに子育て世代が増えれば、 私の子どもと同じような年齢の家族も増えていく。 こうして少しずつ、私の大好きな街が、 より魅力的な場所に変わっていくんです。 街づくりにも関われるこの仕事で、新しい未来を一緒に描いてみませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■年間休日120日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

等身大の自分で、こんなにも「稼げる」なんて。 無理せずありのままで年収アップが叶いました。 「人と話すのが好き」「喜ばれると嬉しい」 そんな方にぴったりなのがこのお仕事です。 ■未経験スタートの40代・50代以上が活躍！ 営業は初めてという40代の方や、専業主婦だった方もいます。 転職回数、経験職種、ブランクで悩んでいる方でも 人柄重視の採用なので安心してご応募いただけます。 ■お客様との会話では、あなたの経験談が活かせます 家事や育児、介護のことなど女性視点での話で お客様ご夫婦と盛り上がることも。 ■平均年収819万円／年収も生活水準もグン！と上がります 固定給もしっかり上がっていくので安心。 さらに、給与以外の手当も充実! ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、最後に「あなたを頼って良かった」と感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

【充実研修】も【働きやすさ】もGET！ 未経験から一人前のエンジニアへの切符を手に入れませんか？ 「ITって興味はあるけど難しそう…」 そんなあなたにオススメなのが 《初級エンジニア》のお仕事です。 未経験で不安に感じる方も大丈夫です◎ 私たちが安心&充実の研修制度をご用意いたしました！ *安心の研修制度* ★入社前から希望者全員に基礎研修をご用意！ ★入社後もe-learning講座や通信教育講座なんと700種類！ ・ITパスポート試験対策 ・Excel VBAプログラミング基礎 など あなたの挑戦を支える豊富な講座を準備しています。 *働く環境も抜群* ★在宅&フルリモート実績あり ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年　など 当社ならではの充実した研修制度を揃えて、 あなたをお持ちしております！ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やエリア別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年休125日など働きやすさも◎ ★年間80,000件の多彩なプロジェクト ★取引事業所数約6,000件以上 ★正社員雇用で腰を据えて働ける スマホアプリや会社で使われている業務システムをつくる仕事など IT領域の様々なプロジェクトをご用意しています。 充実の研修＆サポートがあるから、未経験でも安心してスタートできます！ ≪エンジニアになるまでの流れをご紹介！≫※未経験者の場合 【1】入社前：基礎研修！ お仕事スタート前から受けられる、独自の研修カリキュラムをご用意。 「PCの基本操作」 「アプリの開発とは？」 「Javaという技術について」 【2】入社後：まずは簡単なお仕事から！ 研修後はテストやデータ作成といった、 簡単なお仕事からお任せしていきます。 入社後はテストやデータ作成といった、 簡単なお仕事からお任せしていきます。 現場には頼りになる先輩がいるから、 分からないことはすぐに相談！ 入社した後でも受講できる専任講師による個別レッスンのサポートもあって安心です！ ≪こんな案件があります≫ ★サービス関連会社の位置情報システム開発 ★印刷会社のWebシステム開発 ★ソフトウェア会社のスマホアプリ開発 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら、 あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

≪約700種類のe-learning講座や通信教育講座あり！≫ フォロー体制が整っているから未経験でも大丈夫♪ 【魅力1】☆未経験から挑戦できる！ スキルや経験ではなく、【人柄重視】の採用を行っています。 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがサポートするため 「経験がないから不安…」という方も 安心してスタートすることができますよ◎ 【魅力2】☆充実した研修内容 約400種類のe-learning講座や300種以上の通信教育講座　など あなたをサポートする環境が盛りだくさん！ 例えば… ◎ITパスポート試験対策コース ◎よくわかるIoT技術の基礎　など キャリアカウンセラーに相談しながら あなたに必要な講座を受講することができます。 未経験の方をあたたかくサポートしてきた当社で、 IT事務デビューをしませんか？ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。 入社後は、IT事務のポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 先輩たちも当社でやりたいことを見つけ プログラマやインフラエンジニアといった ITエンジニアにチャレンジしたり サポート・事務業務を磨きこんだりと多彩なキャリアを歩んでいます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

＊初年度から年収700万円以上可能＊ 「AI課長」「専門家のフォロー」「SDGs」…があなたを待っています！ ★AI学習ツール「AI課長」 営業活動に必要な知識やスキルを 時間や場所の制約なく自由に学べ、営業活動を効率化。 約2,900名の営業のスキルアップを支援しています。 ★専門職のメンバーが在籍 営業のプロである課長をはじめ 弁護士や銀行員といった専門家もあなたの営業活動をサポート！ 権利関係や融資など、難しい局面でも 頼りになる専門家の知見を借りることができます。 ★SDGsへも取り組みも DXを活用した地域貢献やSDGs推進に取り組む当社。 2024年は企業版ふるさと納税に参加し持続可能な社会づくりを目指しています。 営業ノウハウを無理なく吸収できる環境と 万全のサポート体制で、高収入を叶えませんか？ ★原則土日休み！年休125日 ★有給が取得しやすい！1時間単位での有給取得も可能 ★産育休取得実績多数！復帰されたママさんも活躍中 ★未経験でも安心の研修をご用意 ★1人あたりの年間平均成約数は約2件 ●支店ごとに丁寧に研修を実施 ●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート ●業務上で使用する各種データがすぐに見られるタブレットPCを支給 ＜Q＞どんなお仕事？ 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。 ＜Q＞具体的には？ 【1】最初はご挨拶からスタート 色々なお客様とコミュニケーションを取り、継続的に訪問できる間柄を目指します！ 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。 【3】契約成立 契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ 初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後で、1人あたりの年間平均成約数は約2件です。 ＜Q＞研修では何をやりますか？ コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性社員が集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも、長く活躍できる仕事！ 女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実は現場でメリットに！土地に関する話題の窓口は奥様が行う場合が多いので、同じ目線で信頼関係を築けます。入社後の初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。最初から上手く話が出来る人なんていません。上司や先輩のアドバイスに耳を傾け、継続的に努力を続けていきましょう！ 大東建託という上場企業で働ける安心感 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価をいただいています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。 <大東建託の実績> ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 【教育制度について】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 ◆パソコンの使い方 ◆ビジネスマナーについて ◆お仕事に必要な基礎知識 社内の教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！

【未経験から年収700万円も目指せるプランナーへ】 信頼関係を築き、あなたのファンをつくる仕事です 土地オーナー様の悩みに寄り添い、信頼を築くことで 「あなたに相談してよかった」と言ってもらえる喜びや 自分のファンをつくるやりがいを感じられるお仕事です。 もちろん、簡単なことばかりではありません。 お客様との関係構築のために 外回りや土日対応、契約まで時間を要すことも。 ただ、これら全てを1人で抱え込むわけではなく 上司や支店全体でサポートするのでご安心を。 営業スキルを学べるツール「AI課長」も導入。 ステップアップを後押しする心強い味方がいます。 「世間話をしながら信頼を築く」そんな営業スタイルで 1年目から高収入を目指せる環境です。 ぜひ、あなたの人生経験を活かして活躍しませんか？ ★年齢・性別・ブランク一切不問 ★働くお母さんも多数活躍中！ ★未経験でも安心の研修をご用意！ ★1時間単位で有給取得可能 ★1人あたりの年間平均成約数は約2件 ●支店ごとに丁寧に研修を実施 ●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート ●業務で使う各種データがすぐ見られるタブレットPCを支給 【女性の活躍推進について】 https://www.kentaku.co.jp/diversity/womenomics/ 【ダイバーシティ&インクルージョンへの取組みについて】 http://diversity.kentagram.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/%E5%AE%9F%E6%96%BD%E5%A0%B1%E5%91%8AVol2.pdf ＜Q＞どんなお仕事？ 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。 ＜Q＞具体的には？ 【1】最初はご挨拶からスタート 色々なお客様とコミュニケーションを取り、継続的に訪問できる間柄を目指します！ 【2】提案やご契約時は支店長と課長がフォロー 関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。 【3】契約成立 契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ ＜Q＞研修では何をやるの？ コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性社員が集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜Q＞大東建託ってどんな会社ですか？ 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価をいただいています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。 ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 ＜Q＞未経験でも安心して働けるか不安ですが…？ 賃貸住宅業界は男性が多く、未経験でもスタートできるか不安かと思われるかもしれませんが、実はその点も大きなメリットになるんです！土地に関わる窓口は奥様の場合が多く、同じ目線に立って信頼関係を築けることで親しみやすく接することができます。初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。上司や先輩のアドバイスのもと、継続的に努力すれば結果はおのずとついてきます！ 【教育制度について】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内の教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！

【テラスカイの強み】 ●世界シェアトップのSalesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来連続増収高成長企業 ●Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 仕事内容としては、システム選定前のITコンサルティングから世界シェアのSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 具体的には... ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitocoXを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ★歓迎スキル（共通） 以下のような業界知識・開発経験のある方 ・業界知識：金融業、製造業 ・経験分野：顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト、クラウドサービス・パッケージ製品の導入経験、データモデリング経験(概念モデル、論理モデル)、 ・言語　　：JavaScript(SPAのF/W利用経験) 【テラスカイの仕事の特徴】 ●最上流工程・直取引 プロジェクトは基本プライム案件であり、最上流からクライアントに合わせたオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。そのため、「開発の目的や実行性が見えづらい」という悩みとは無縁です。 ●自社内開発 開発はほぼ全て自社内開発です。お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。チームの規模は小規模で3～４名、中規模で5～9名、大規模で10～20名ほど。プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので1年ほどです。 ●在宅勤務制度 在宅勤務制度を導入しており、案件や希望に応じて在宅と出社の使い分けが可能です。出社が多い人でも週2～３日出社、少ない人は半年に1回ペースなど、全体的にリモート勤務が主体になっています。 【取引先実績】 トヨタ自動車／KDDI／楽天／SOMPOシステムズ／りそな／東京海上日動／三井住友銀行／大和証券 等（順不同）

国内トップクラスシェアを誇るBGMサービスの音響設備や、Wi-Fi・サイネージ・POSレジ・IPカメラ等の機器設定・配線・電気工事～修理および保守メンテナンスまで幅広い業務を行うフィールドエンジニアのお仕事です。 年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります！施工する空間も大型商業施設や、飲食店、美容室まで多岐にわたるため、多彩な分野に精通した施工のプロとして活躍できる舞台が待っています！ 【１日の流れ】 ◆ 各セクション別で朝会、連絡事項の共有を行います。 ◆ お客様先へ訪問。施工内容の説明後、作業を開始 ◆ 動作確認をして作業完了 ※ 基本は２名体制。社用車でお客様先を訪問します。 ※ １日平均で３～４件の施工があります。 ※ 土日祝休みの完全週休二日制（当番制で出勤日あり）

※35歳以下の方限定です※ ＼中途入社では珍しい”同期”と一緒に成長／ 日に日に絆が深まります 入社したら20～50名くらいで10日間の集合研修。 毎日同じチームで行なうグループワークがあります！ みんなで学んで教えあったり、チームで喜びあったり。 仲間との絆まで育める10日間です！ 研修後も続く心の支え 研修最終日に集合写真を撮って打ち上げするのは恒例イベント！ 記録にも記憶にも濃く残り、配属先がわかれても関係性が続きます。 失敗して凹むことがあっても、気持ちのわかる同期に勇気づけられれば、いつかの同期会で笑える話になるはずです。 ＼学校のような研修からスタート／ 当社独自の研修『ワールドスクール』を用意。 1限目⇒休憩⇒2限目…と学んでいく研修です。 「ゼネコンって？」というレベルでも問題なし ”何も知らない”ことを前提にカリキュラムを組み、ビジネスマナー、建設業界の基礎知識、図面の見方などを教えてきます。 (ちなみに、ゼネコンは総合建設業を指す言葉です) 研修終了後にはほとんどの社員が、100種類以上の専門用語を使えるようになっています。 「楽しく学ぶ」がテーマ 教科書をただ読んで学ぶ研修ではありません。 画像や動画で視覚的に理解できるようにしているのはもちろん、実習も多数用意。 たとえば、「建物の骨組みとなる鉄骨の模型を作って撮影してみる」といった実習も。 カラダを動かして仕事の面白さまで体験できる内容です。 ＜仕事内容＞ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。 入社後180日間はフォロー体制があるので、少しずつ経験を積んでいきましょう！ 主には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達

※35歳以下の方限定です※ ＼中途入社では珍しい”同期”と一緒に成長／ 日に日に絆が深まります 入社したら20～50名くらいで10日間の集合研修。 毎日同じチームで行なうグループワークがあります！ みんなで学んで教えあったり、チームで喜びあったり。 仲間との絆まで育める10日間です！ 研修後も続く心の支え 研修最終日に集合写真を撮って打ち上げするのは恒例イベント！ 記録にも記憶にも濃く残り、配属先がわかれても関係性が続きます。 失敗して凹むことがあっても、気持ちのわかる同期に勇気づけられれば、いつかの同期会で笑える話になるはずです。 ＼学校のような研修からスタート／ 当社独自の研修『ワールドスクール』を用意。 1限目⇒休憩⇒2限目…と学んでいく研修です。 「ゼネコンって？」というレベルでも問題なし ”何も知らない”ことを前提にカリキュラムを組み、ビジネスマナー、建設業界の基礎知識、図面の見方などを教えてきます。 (ちなみに、ゼネコンは総合建設業を指す言葉です) 研修終了後にはほとんどの社員が、100種類以上の専門用語を使えるようになっています。 「楽しく学ぶ」がテーマ 教科書をただ読んで学ぶ研修ではありません。 画像や動画で視覚的に理解できるようにしているのはもちろん、実習も多数用意。 たとえば、「建物の骨組みとなる鉄骨の模型を作って撮影してみる」といった実習も。 カラダを動かして仕事の面白さまで体験できる内容です。 ＜仕事内容＞ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。 入社後180日間はフォロー体制があるので、少しずつ経験を積んでいきましょう！ 主には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達

＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 施工実績 六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ランドマークタワー、東京都庁第一本庁舎etc あなたのポジション 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントetc 全国に新規案件多数あり！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼街中にあなたが手がけた「空間」が広がる／ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。デザイナーさんや職人さんと一緒に魅力的な空間を手がけましょう！ ＼2000人以上の未経験者を育ててきた研修／ ▼STEP1：名刺交換から学べます！ 当社独自の研修『ワールドスクール』をご用意！ビジネスマナーやパソコンの使い方をはじめ、動画や写真を使った業界研修、プラモデルを使った図面作成など楽しくレクチャーします。 ▼STEP2：あなた専任の先輩と一緒に現場デビュー！ 現場ではあなた専任の先輩がいつでもサポート！困ったことがあれば相談してください。また、入社後180日間はフォロー体制があります。小さなお悩みにも寄り添うのでご安心を！ ＼簡単な仕事からスタート／ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。まずは先輩がお手本を見せるので、真似してみましょう。 ■スケジュール管理 進行管理表どおりに進んでいるのかチェック。予定に合わせて備品や資材の発注などを行ないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝える…など。プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ＼面接1回！志望理由・自己PRは不要／ ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接（1回のみ／オンライン） ▼STEP3：内定 ご応募から3営業日以内にご連絡差し上げます。 平日18時以降の面接にも対応します！ 面接というより「ぶっちゃけトーク」です！ 私服OK！ぜひリラックスしてお越しください。

＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 施工実績 六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ランドマークタワー、東京都庁第一本庁舎etc あなたのポジション 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントetc 全国に新規案件多数あり！

※35歳以下の方限定です※ ＼中途入社では珍しい”同期”と一緒に成長／ 日に日に絆が深まります 入社したら20～50名くらいで10日間の集合研修。 毎日同じチームで行なうグループワークがあります！ みんなで学んで教えあったり、チームで喜びあったり。 仲間との絆まで育める10日間です！ 研修後も続く心の支え 研修最終日に集合写真を撮って打ち上げするのは恒例イベント！ 記録にも記憶にも濃く残り、配属先がわかれても関係性が続きます。 失敗して凹むことがあっても、気持ちのわかる同期に勇気づけられれば、いつかの同期会で笑える話になるはずです。 ＼学校のような研修からスタート／ 当社独自の研修『ワールドスクール』を用意。 1限目⇒休憩⇒2限目…と学んでいく研修です。 「ゼネコンって？」というレベルでも問題なし ”何も知らない”ことを前提にカリキュラムを組み、ビジネスマナー、建設業界の基礎知識、図面の見方などを教えてきます。 (ちなみに、ゼネコンは総合建設業を指す言葉です) 研修終了後にはほとんどの社員が、100種類以上の専門用語を使えるようになっています。 「楽しく学ぶ」がテーマ 教科書をただ読んで学ぶ研修ではありません。 画像や動画で視覚的に理解できるようにしているのはもちろん、実習も多数用意。 たとえば、「建物の骨組みとなる鉄骨の模型を作って撮影してみる」といった実習も。 カラダを動かして仕事の面白さまで体験できる内容です。 ＜仕事内容＞ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。 入社後180日間はフォロー体制があるので、少しずつ経験を積んでいきましょう！ 主には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達

※35歳以下の方限定です※ ＼中途入社では珍しい”同期”と一緒に成長／ 日に日に絆が深まります 入社したら20～50名くらいで10日間の集合研修。 毎日同じチームで行なうグループワークがあります！ みんなで学んで教えあったり、チームで喜びあったり。 仲間との絆まで育める10日間です！ 研修後も続く心の支え 研修最終日に集合写真を撮って打ち上げするのは恒例イベント！ 記録にも記憶にも濃く残り、配属先がわかれても関係性が続きます。 失敗して凹むことがあっても、気持ちのわかる同期に勇気づけられれば、いつかの同期会で笑える話になるはずです。 ＼学校のような研修からスタート／ 当社独自の研修『ワールドスクール』を用意。 1限目⇒休憩⇒2限目…と学んでいく研修です。 「ゼネコンって？」というレベルでも問題なし ”何も知らない”ことを前提にカリキュラムを組み、ビジネスマナー、建設業界の基礎知識、図面の見方などを教えてきます。 (ちなみに、ゼネコンは総合建設業を指す言葉です) 研修終了後にはほとんどの社員が、100種類以上の専門用語を使えるようになっています。 「楽しく学ぶ」がテーマ 教科書をただ読んで学ぶ研修ではありません。 画像や動画で視覚的に理解できるようにしているのはもちろん、実習も多数用意。 たとえば、「建物の骨組みとなる鉄骨の模型を作って撮影してみる」といった実習も。 カラダを動かして仕事の面白さまで体験できる内容です。 ＜仕事内容＞ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。 入社後180日間はフォロー体制があるので、少しずつ経験を積んでいきましょう！ 主には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼街中にあなたが手がけた「空間」が広がる／ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。デザイナーさんや職人さんと一緒に魅力的な空間を手がけましょう！ ＼2000人以上の未経験者を育ててきた研修／ ▼STEP1：名刺交換から学べます！ 当社独自の研修『ワールドスクール』をご用意！ビジネスマナーやパソコンの使い方をはじめ、動画や写真を使った業界研修、プラモデルを使った図面作成など楽しくレクチャーします。 ▼STEP2：あなた専任の先輩と一緒に現場デビュー！ 現場ではあなた専任の先輩がいつでもサポート！困ったことがあれば相談してください。また、入社後180日間はフォロー体制があります。小さなお悩みにも寄り添うのでご安心を！ ＼簡単な仕事からスタート／ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。まずは先輩がお手本を見せるので、真似してみましょう。 ■スケジュール管理 進行管理表どおりに進んでいるのかチェック。予定に合わせて備品や資材の発注などを行ないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝える…など。プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ＼面接1回！志望理由・自己PRは不要／ ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接（1回のみ／オンライン） ▼STEP3：内定 ご応募から3営業日以内にご連絡差し上げます。 平日18時以降の面接にも対応します！ 面接というより「ぶっちゃけトーク」です！ 私服OK！ぜひリラックスしてお越しください。

※35歳以下の方限定です※ ＼中途入社では珍しい”同期”と一緒に成長／ 日に日に絆が深まります 入社したら20～50名くらいで10日間の集合研修。 毎日同じチームで行なうグループワークがあります！ みんなで学んで教えあったり、チームで喜びあったり。 仲間との絆まで育める10日間です！ 研修後も続く心の支え 研修最終日に集合写真を撮って打ち上げするのは恒例イベント！ 記録にも記憶にも濃く残り、配属先がわかれても関係性が続きます。 失敗して凹むことがあっても、気持ちのわかる同期に勇気づけられれば、いつかの同期会で笑える話になるはずです。 ＼学校のような研修からスタート／ 当社独自の研修『ワールドスクール』を用意。 1限目⇒休憩⇒2限目…と学んでいく研修です。 「ゼネコンって？」というレベルでも問題なし ”何も知らない”ことを前提にカリキュラムを組み、ビジネスマナー、建設業界の基礎知識、図面の見方などを教えてきます。 (ちなみに、ゼネコンは総合建設業を指す言葉です) 研修終了後にはほとんどの社員が、100種類以上の専門用語を使えるようになっています。 「楽しく学ぶ」がテーマ 教科書をただ読んで学ぶ研修ではありません。 画像や動画で視覚的に理解できるようにしているのはもちろん、実習も多数用意。 たとえば、「建物の骨組みとなる鉄骨の模型を作って撮影してみる」といった実習も。 カラダを動かして仕事の面白さまで体験できる内容です。 ＜仕事内容＞ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。 入社後180日間はフォロー体制があるので、少しずつ経験を積んでいきましょう！ 主には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼街中にあなたが手がけた「空間」が広がる／ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。デザイナーさんや職人さんと一緒に魅力的な空間を手がけましょう！ ＼2000人以上の未経験者を育ててきた研修／ ▼STEP1：名刺交換から学べます！ 当社独自の研修『ワールドスクール』をご用意！ビジネスマナーやパソコンの使い方をはじめ、動画や写真を使った業界研修、プラモデルを使った図面作成など楽しくレクチャーします。 ▼STEP2：あなた専任の先輩と一緒に現場デビュー！ 現場ではあなた専任の先輩がいつでもサポート！困ったことがあれば相談してください。また、入社後180日間はフォロー体制があります。小さなお悩みにも寄り添うのでご安心を！ ＼簡単な仕事からスタート／ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。まずは先輩がお手本を見せるので、真似してみましょう。 ■スケジュール管理 進行管理表どおりに進んでいるのかチェック。予定に合わせて備品や資材の発注などを行ないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝える…など。プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ＼面接1回！志望理由・自己PRは不要／ ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接（1回のみ／オンライン） ▼STEP3：内定 ご応募から3営業日以内にご連絡差し上げます。 平日18時以降の面接にも対応します！ 面接というより「ぶっちゃけトーク」です！ 私服OK！ぜひリラックスしてお越しください。

※35歳以下の方限定です※ ＼中途入社では珍しい”同期”と一緒に成長／ 日に日に絆が深まります 入社したら20～50名くらいで10日間の集合研修。 毎日同じチームで行なうグループワークがあります！ みんなで学んで教えあったり、チームで喜びあったり。 仲間との絆まで育める10日間です！ 研修後も続く心の支え 研修最終日に集合写真を撮って打ち上げするのは恒例イベント！ 記録にも記憶にも濃く残り、配属先がわかれても関係性が続きます。 失敗して凹むことがあっても、気持ちのわかる同期に勇気づけられれば、いつかの同期会で笑える話になるはずです。 ＼学校のような研修からスタート／ 当社独自の研修『ワールドスクール』を用意。 1限目⇒休憩⇒2限目…と学んでいく研修です。 「ゼネコンって？」というレベルでも問題なし ”何も知らない”ことを前提にカリキュラムを組み、ビジネスマナー、建設業界の基礎知識、図面の見方などを教えてきます。 (ちなみに、ゼネコンは総合建設業を指す言葉です) 研修終了後にはほとんどの社員が、100種類以上の専門用語を使えるようになっています。 「楽しく学ぶ」がテーマ 教科書をただ読んで学ぶ研修ではありません。 画像や動画で視覚的に理解できるようにしているのはもちろん、実習も多数用意。 たとえば、「建物の骨組みとなる鉄骨の模型を作って撮影してみる」といった実習も。 カラダを動かして仕事の面白さまで体験できる内容です。 ＜仕事内容＞ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。 入社後180日間はフォロー体制があるので、少しずつ経験を積んでいきましょう！ 主には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼街中にあなたが手がけた「空間」が広がる／ 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などの「空間づくり」をサポートする仕事です。デザイナーさんや職人さんと一緒に魅力的な空間を手がけましょう！ ＼2000人以上の未経験者を育ててきた研修／ ▼STEP1：名刺交換から学べます！ 当社独自の研修『ワールドスクール』をご用意！ビジネスマナーやパソコンの使い方をはじめ、動画や写真を使った業界研修、プラモデルを使った図面作成など楽しくレクチャーします。 ▼STEP2：あなた専任の先輩と一緒に現場デビュー！ 現場ではあなた専任の先輩がいつでもサポート！困ったことがあれば相談してください。また、入社後180日間はフォロー体制があります。小さなお悩みにも寄り添うのでご安心を！ ＼簡単な仕事からスタート／ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。まずは先輩がお手本を見せるので、真似してみましょう。 ■スケジュール管理 進行管理表どおりに進んでいるのかチェック。予定に合わせて備品や資材の発注などを行ないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝える…など。プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ＼面接1回！志望理由・自己PRは不要／ ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接（1回のみ／オンライン） ▼STEP3：内定 ご応募から3営業日以内にご連絡差し上げます。 平日18時以降の面接にも対応します！ 面接というより「ぶっちゃけトーク」です！ 私服OK！ぜひリラックスしてお越しください。