【面接1回！／創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容： 今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。 ・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案 ・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い 鹿児島営業所では、即戦力として所内全体を牽引いただける方を募集しております。 ■業務の特徴： ・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。 ・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境： 入社後、OJTにて先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、組織としては2名、50代の方がご活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員◆営業◆元スーパー勤務者など未経験者活躍◆太陽光発電など提案/車通勤OK！駐車場有◆マイカー通勤可/太陽光発電・蓄電池・オール電化のエコ営業/SDGs推進/転勤なし/賞与年3回◆◇ ■おすすめPOINT　＼エコで豊かな生活を提案する営業職／ ・太陽光発電や蓄電池、オール電化（IHクッキングヒーター・エコキュート）を個人宅に提案し、光熱費削減と持続可能な生活をサポートします◎ ・飛び込み営業はなく、催事に参加したお客様にアポイントを取り、訪問するスタイルです◎ ■職務内容： ・お客様は新規の個人のお客様がほとんどです（9割） ・営業エリア：鹿児島県、宮崎県、熊本県南部 ・営業スタイル：飛び込み営業はありません。催事に参加いただいた方にアポイントを取り、その後訪問するスタイルです。 ・社内では見積もり作成や提案書の作成を対応いただきます。 ■組織構成： 営業は男性3名（40代、50代）と40代のマネージャー1名。営業事務は女性2名（40代）で構成されています 自動車業界の方や公務員の方、スーパーで業務をされていた方など未経験の方もご活躍頂いております◎ ■入社後： まずは営業商品について1〜2日の座学で学び、先輩社員と同行して1か月程の営業同行を予定しております◎ ■下記のような導入メリットがあるため提案しやすいです◎ ・光熱費の大幅削減：各家庭の使用状況に応じたプランを提供し、光熱費を大幅に削減できます◎ ・災害時や停電時も安心：太陽光発電で発電した電気を使用し、生活に必要な電気を自前で賄うことができます。 ・余った電気は貯めたり売ることが可能です◎ ・断熱効果で快適な生活：ソーラーパネルを屋根に設置することで、屋根表面の温度を保ち、夏は熱を吸収しにくく、冬は室内の暖気を逃しにくくなります◎ ■待遇・福利厚生： ・賞与年3回支給。成約件数によっては年収600万円以上も可能です◎ ・昇給あり、通勤手当（上限5万円）、家族手当あり ・健康診断、坂之上いつつぼし保育園（0〜2歳）利用可、自社商品の社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇南さつま◆営業事務◆正社員◆年収〜400万円◆残業20時間・水曜＋隔週木曜日お休み◆「感動の家づくり」トータルハウジング〜有給取得率85.49%〜 ■業務内容： 2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、営業事務職してのご活躍が期待されているポジションとなります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■詳細： ・営業職の方が使う資料の作成業務（会社フォーマットがあり、細かい内容については営業の方が対応しています。） ・同社企画のイベント企画運営業務（飾り付けやワークショップ開催時、講師の方との打ち合わせ業務。） ・モデルハウスに行って接客業務（特に週末の対応がメイン。新規のお客様へのお茶出しや事務処理業務） 各モデルハウスは5〜10分の距離にある店舗にて、接客して頂きます。社有車（AT限定可）にて、現場へ行きお客様対応を行います。その他電話の取次ぎなどの一般的な事務職の業務がある為、営業の仕事を理解する事が必要となるポジションです。 ■組織構成： 7名（平均25歳）在籍しており、うち1名同ポジションです。 ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、社用車（AT車）を使用します。 ・未経験の方でもOJTやロープレでの接客対応の研修が整っている為、各スキルに合わせて成長する事が可能です◎ ■同社の特徴： 同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。

当社は、鹿児島中央駅東口から徒歩10圏内にある設計事務所でございます。 そんな当社にて、マンション、テナント等の設計業務をお任せします。 ■具体的な業務： 賃貸マンション、テナント、ビル、医院など幅広い建築物の設計監理を行っていただきます。 ※メインエリアは鹿児島市内となっております。社用車使用（AT車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計実績（HPより一部抜粋） ・鹿児島駅前広場歩行者用上屋ほか ・JR谷山駅前広場上屋 ・中原ビル（黒かつ亭） ・鹿児島信用金庫宮之城支店 ・本龍寺納骨堂 ・田上クリニック ・まきば温泉　等 ■当社について： 昭和59年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後スタッフ増員し、官庁、民間等の発展に貢献できればと考えております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容 ・農家、農業法人向けの営業活動および就業開始後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・具体的には、見込み顧客開拓（法人、個人事業主）、パートナー企業開拓（自治体、JAなど）、入国時・入国後のフォロー業務支援などです。 また、全国にまたがる受け入れ農家への営業活動や受け入れ後の支援など、国内出張も状況に応じて発生いたします。その為、出張・移動が苦ではない人が望ましいです。 ■組織、ワークスタイルについて： 当社の営業は、人材紹介と人材派遣（農業）の2チームに分かれています。 働き方はオフィス出社メイン（月平均週3以上出社）で、自律的に業務遂行が可能な方は週1〜2日リモートワークを活用することも可能です。 ■仕事の魅力：地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿児島大学医歯学総合研究科認定のベンチャー企業／独自の創薬技術プラットフォームを用いて研修開発・実用化に取り組んでいます〜 ■採用背景： 当社は従来のOVの性能を凌ぐ「多因子制御−制限増殖型アデノウイルス（m-CRA）作製技術」を独自開発し、治療用ウイルスの実用化を進めてきました。第一弾のSurvivin反応性m-CRAは、グローバル基準での非臨床開発を進め、2020年にはFirst-In-Human（患者さんへ世界初の投与）の医師主導治験フェーズ1を実施し、高い安全性と有望な有効性のデータを得ています。 今後さらに複数の「次世代m-CRA」の基礎研究開発を進め、革新的な遺伝子治療の実用化を図ることで人々の健康に貢献していくために、人員の確保も重要となっており今回増員での募集となっております. ■業務内容： 当社の研究開発部門取締役と協業しながら、事業開発業務を中心に、研究開発・臨床開発等のサポートまで含めた幅広い領域での実務推進をご担当いただきます。 ■業務例： ◇当社パイプラインのアライアンス計画立案、実行及び支援業務（海外Bioイベントの参加、1on1面談対応、契約交渉、ライセンス進捗管理等含む） ◇共同研究やライセンスアウトに向けたDD用資料作成及びデータの取得 ◇当社パイプラインの研究開発計画の立案／見直し、実行及び新パイプライン立ち上げ ◇治験薬製造・非臨床試験の推進プロジェクトサポート（海外CDMOやCROのマネジメントとデータレビュー、プロジェクトPDCA） ■配属先について： 研究開発部は、3名（小戝教授、管掌取締役、その他1名）で構成されています。 ■当社について： 、鹿児島大学発のバイオベンチャーとして、鹿児島大学医歯学総合研究科、大学病院およびこのたび出資をいただいたDCIパートナーズ、鹿児島銀行と強力にタッグを組むことで、鹿児島から日本・世界の患者様に革新的医薬を届け、また新産業創出にもつなげていきます。 変更の範囲：全社業務

◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 ＜シフト制について＞ ・時差出勤 週に1〜2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1〜2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み〜人々の暮らしに密着した事業展開〜 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿児島大学医歯学総合研究科認定のベンチャー企業／独自の創薬技術プラットフォームを用いて研修開発・実用化に取り組んでいます〜 ■採用背景： 当社は、従来の腫瘍溶解ウイルス（OV）よりも高性能な「多因子制御−制限増殖型アデノウイルス（m-CRA）」を独自に開発しました。この技術を使って、治療用ウイルスの実用化を進めています。最初の製品であるSurvivin反応性m-CRAは、国際基準に基づいた非臨床試験を行い、2020年には患者さんに初めて投与する医師主導の臨床試験フェーズ1を実施しました。その結果、高い安全性と有効性が確認されました。 今後さらに複数の「次世代m-CRA」の基礎研究と開発を進め、革新的な遺伝子治療を実用化することで人々の健康に貢献していく予定です。そのためには人員の確保が必要であり、今回増員のための募集を行っています。 ■業務内容： 新薬開発プロジェクトのサポートをお任せします。まずは議事録作成からご担当いただき、下記業務をご担当いただきます。 ■業務例： ◇治験薬製造・非臨床試験サポート業務：海外委託会社との議事録作成、プロジェクト進捗管理、データレビュー等 ◇臨床試験サポート：鹿児島大学臨床研究管理センター、治験実施機関、民間CRO等の進捗管理等 ◇各公的助成金の申請業務 ◇資料作成及びデータの取得 ◇アライアンス戦略の立案・実行推進 ◇アライアンスイベントやパートナー候補との面談等の準備・参加 ※東京・海外出張の可能性あり（2ヵ月に1回程度） ■入社後について： 鹿児島大学の会長小戝教授と研究開発部門取締役が業務をサポートします。スキルやご経験に合わせて少しずつ業務に慣れていただきます。 ■配属先について： 研究開発部は、3名（小戝教授、管掌取締役、その他1名）で構成されています。 ■当社について： 鹿児島大学発のバイオベンチャーとして、鹿児島大学医歯学総合研究科、大学病院およびこのたび出資をいただいたDCIパートナーズ、鹿児島銀行と強力にタッグを組むことで、鹿児島から日本・世界の患者様に革新的医薬を届け、また新産業創出にもつなげていきます。 変更の範囲：全社業務

■仕事内容 太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、無料シミュレーションの日程を決めるお仕事です。 ・『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリング ・無料シミュレーション及びお客様の課題解決に向けたご提案 例）太陽光発電や蓄電池を導入した際に、削減できる電気料金をご案内する等 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■当ポジションの魅力： ・販売実績トップクラス！お客様からの信頼度も高く、お客様の生の声を聞きながらお客様にとって価値ある商品の提供ができます。 ・商談は別で担当がおり、無料見積もり依頼に専念できるため一気通貫で行う他社の営業スタイルより成果を上げやすいです。インセンティブは社歴は関係なくアポ数に比例するため、１年目から年間100万支給されている社員もおります。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・チーム制で、3〜4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆将来の中核人材として成長できる／年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業〜 ■職務内容： ・伝票、仕訳 ・請求書発行、支払業務 ・売掛買掛金管理 ・納税、固定資産管理 ・買掛売掛管理等 ▼入社後： まずは小会社などの比較的小規模なグループ会社の経理業務を担当し、徐々に本体を担当していただき、担当領域を広げていただきます。 ■組織構成 経理部門は課長1名/係長1名/主任1名/メンバー4名の7名程、財務は４名程在籍しています。 ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業部や子会社の経理業務を本社で行っております。 当社はジョブローテーション制度を採用しており、管理部門も元々各事業部の現場を経験した社員が配属されておりますが、今回は異動ない形で専門的な経理の経験のある方にジョインいただき、より強い経理体制を目指した採用です。 ■事業展開〜人々の暮らしに密着した事業展開〜 ・エネルギー：石油製品販売やガス・電力小売でエネルギーライフをトータルサポート。 ・ライフスタイル：書籍販売やApple製品販売、車販売、住宅販売・リフォームでお客様に+αな暮らしをアシスト。 ・フード＆ビバレッジ：KFCやピザハット、オリジナルブランドのパン屋さんでお客様の「食」をサポート。 ■長期就業を考えている方におすすめ〜各種手当も充実〜 当社では各種手当も充実しています。住宅手当や家族手当を支給し、社員からも愛される経営を意識しています。鹿児島で長期就業していきたい方にピッタリば環境です。 ■当社の特徴 「感染防止対策」昨今の情勢を踏まえ、会議内容の見直しや執務室にパーテーションを設置するなど対策を進めています。時差出勤やリモートワークも今後検討しております。 「業績安定基盤」2020年度第2四半期は売上高は減少しましたが、利益面では前年同期比を上回りました。情勢に合わせて事業を変化させるスピード感が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！正社員求人、転勤なし／残業少なめ、手当充実、賞与年2回／地域の医療を支える「高原病院」で安定して長く、働く／専門知識は一切要りません！患者の健康を支える仕事／イベントでお菓子などつくって喜ばれる機会も多い◎〜 ■業務内容： ◇病院内の厨房で、朝昼晩の決まった時間に合わせて入居者様へお食事提供を行うお仕事です。 ■未経験でも安心！のお仕事： ◇調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、工場で加工済みの商品が厨房に届けられますので、その再加熱などです。 ◇病院施設内の厨房のお食事の盛り付け、計量、配膳、調理の補助、食器の洗浄などを担当します。 ◇作業は衛生的でシンプル。専門的な知識は一切不要です。行事食などのイベントでは、腕を振るってお料理や手作りおやつをつくります。 ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：無

■業務内容 23年12月に新にオープンしたシャトレーゼ(伊集院店)にて店長候補として、業務を担当していただきます。 伊集院駅すぐ横（徒歩1分）にあり、好立地！社員としてお店を盛り上げていきたい方を募集しています！ ■具体的な仕事内容 ・商品仕入れ ・商品のディスプレイ ・アルバイトの方々の教育・管理（約20〜25名ほど）在籍頂いております。アルバイトの方は学生さんが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ・シフト管理 ・季節・時期ごとのお店レイアウトの変更 クリスマス、ハロウィン、バレンタインデーなどなど様々なイベントに合わせて、ご自身で工夫しながらお店を盛り上げることができます！ ・現在、社員は店長1名（40代女性）の方が担当しております。 ※アルバイトの方がどうしてもシフトに入れないときは、社員の方がその時間に入って業務を行います。希望のシフトは出せますので、融通が利かないわけではありません。 ※店舗経営が学べる環境です まずは店長のサポートから行いながら、お店全体について学んで頂きます。 自由度が高く、自分のアイディアが通りやすい職場です。働きやすい職場なので安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/有名企業での役職者候補ポジション/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務 当社グループ本体経理部での責任者候補として、決算業務を主に担当します。 ■詳細 ・グループ会社の経理事務業務全般。 ・決算処理、分析・報告等。 ・会計ソフトへの伝票入力、試算表、決算書の完成まで担当 ※会計ソフト：大蔵大臣 ※社用車使用あり（AT車） ■配属部署 経理課は6名(課長1名+一般メンバー5名)在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており経理周りにおいても業務が増えております。現在課長1名のマネジメント体制でもあるため組織体制強化を目的に役職者候補としての採用になります。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 ■キャリアアップ 1人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。また、希望や適材適所を見極めながら、ジョブローテーションも可能です。同ポジションは、会社の中核を担う存在へご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設コンサルタント業務の管理技術者として、設計・調査等の業務に携わります。 ■同社の特徴： 同社は1982年2月の会社創立以来、地域の社会資本整備の一翼を担うことを使命とし、変化する社会のニーズに応えながら順調に成長してきました。この36年の間、会社の経営理念として「愛され親しまれ信頼されること」、「職員が誇りを持てること」、「明るく、活気に満ち、健全な発展を続けること」を掲げ、人材の育成に努めるとともに専門分野を広げながら、快適に暮らせる地域社会づくりに貢献してきました。これからも新たな社会のニーズに応えるため、これまでに蓄積してきた技術力をベースにした総合力をもとに新しい提案ができるように取り組んでいきます。また、歴代社長が築き上げられてきた伝統を守りつつ、「経営力」を強化する必要があります。そのために、「経営理念」の具体化である「経営品質の向上」を目指して、社員一丸となって社業に取り組んでいきます。 ■ビジョン： 経営品質に取り組んでおり、会社が創出する価値向上を前提として、全体最適として対話を重視してより良く働ける職場づくりを目指しております。次の世代が安定して経営できる基盤を作っています。 ■残業：月20時間

■募集背景： 南さつま市一円にて公共工事を行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。当社には創業当社からいる社員やベテラン社員が多く非常に定着率のいい職場ですが、今後の人材の育成のため新たな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・建設現場での施工管理 ・施工管理に関する書類作成業務 〜土木施工管理業務とは〜 土木施工管理業務は、道路や橋などの建設現場で働く仕事です。工事が計画通りに進むように管理し、安全に作業が行われるように確認します。また、予算やスケジュールの管理も行います。労働者たちとコミュニケーションを取り、問題があれば解決します。 ＜業務特徴＞ ・対象エリアは主に南さつま市一円で遠方への出張は発生しません。 ・手がける案件は土木の公共工事／道路工事、河川港湾工事などもあります。 ・入社後は未経験の方でも流れから理解いただけるよう、先輩社員について業務をレクチャーいただくところからスタートします。徐々に簡単な補助業務からお任せしていきますので、ご安心ください。 ・経験をお持ちの方はこれまでの経験に応じて1つずつ案件を業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 現在職場には21名の社員が在籍しており、20代が2名、その他40代を中心に60代以上の方も活躍中です。住まいは南さつま市、南九州市エリアからの通勤者が多く、もちろん車通勤可能です。 ■魅力： ・2024年度からは年間を通じて「完全週休２日制」としています。正月やGW、お盆の長期休暇もしっかりと確保しているため、安定して長期的に就業いただけます◎有給取得も調整が叶えば積極的に取得しておりますので、プライベートとお仕事のメリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： 当社は創業52年の総合建設業です。南さつま市一円にて公共工事を主体に土木工事、とび土木工事、舗装工事、解体工事を行っています。 変更の範囲：無

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制導入など社員の働きやすさを考えた制度多数/Li-Ka 19-20などの有名施設を手掛ける優良企業 〜 ■職務内容： 医療施設、オフィスビル、商業施設、マンション、工場などにおける、建築設計業務をお任せします。S／RC／木造といった担当分野は経験に応じて決定し、適性に応じて、意匠設計か構造設計を担当していただきます。 設計ツールは、Jw-CADの他、DRA-CADやVectorworks、Auto-CADを使用しています。BIMはArchiCADを導入しています。CAD使用経験なくても、若手を中心として融資による社内研勉強会やメーカー研修等ございますので、ご安心ください。 ■当社特徴： ・高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ・フレックスタイムが採用されているので、自主的に時間管理ができて、自分のプライベートや勉強などの時間も計画的に取れるあたりが組織事務所の良さを生かしていると思います。 ・中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ・１人当たりの作業ブースサイズは2ｍ×2ｍ確保されており、集中して自分の作業に取り組める環境か整っています。 ・設計部社員４８名在籍しており、うち１級建築士資格保有者２４名、２級建築士資格保有者８名在籍しています。女性技術職８名おり、女性が働きやすい環境整っています。 ■受注案件： SHIROYAMA HOTEL、Li-Ka 19-20、相良病院、鹿児島銀行本店ビル、いまきれ総合病院など 詳細に関してHPをご覧ください。http://www.tojo-aa.co.jp/category/results 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は金属製品(自社工場で製造した外壁パネル、玄関庇、手摺などの金属製品)を大手ゼネコン様より依頼をいただき、現場（施設等）に納品・据え付けを行っています。 工場で作製した建築金物を設置する現場作業の管理業務を担当します。 ▼詳細： ・現場作業の管理（工事開始〜完了の職人の配置） ・営業の補佐（不具合時の対応など）及び取付用資材の発注 ・工場製品の出荷時の管理及び設計図面の確認 ・職人の安全管理、その他の対人折衝 ・訪問先…九州圏内の現場へ伺います。 ・仕事の流れ…ゼネコン様から直接依頼→見積提示→いただいた図面を基に自社工場の方で具体的な設計図に落とし込み製造→現場へ納品・据え付け。 その間の納期管理や品質の管理、ゼネコン・現場施工会社様との調整業務などが主です。 ▼入社後： 先輩社員とのOJTにて業務取得していただきます。 同行しながらお客様や社内とどんなコミュニケーションを取っているのか掴んでいただき、徐々にお客様を引き継いでいきますがその際も建築用語なども出てくる中で分からないことも多々出てきますので、都度先輩社員に聞きながら1人前になっていただきます。 ■組織構成： 鹿児島は3名（60代２名/40代1名）在籍しています。 ■当社について： 当社は、グループ会社であるアイラメカトロニクス株式会社と一体となり、金属建材の設計、製造、施工を一貫して行っています。1976年に前身アイン工業を立ち上げて以来、常に九州エリアをリードして建築物の金属製造・工事を手掛けてきました。 <施工実績> シェラトン鹿児島/西原商会(本社)/かごしま県民交流センター/かんまちあ/THE GRAND HOUSE/鹿児島中央駅付近Lica,歩道橋など。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆今期過去最高益を記録！/20代の若手多数活躍中！/リモートワーク比率60〜70％/転勤なし/Web系のシステム開発を中心に担う/自社内勤務多/東京営業所開設・需要拡大に伴う増員採用を行っています◆◇ ■担当業務＜上流工程に関わりたい方歓迎＞ 様々な案件がございますので、これまでの経験やスキルをもとにシステム設計等をお任せします。また自社サービスの開発も行っています。（アプリ開発やIoT組み込みなどの実績あり） 顧客：鹿児島県内のクライアントがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＞詳細 ・システム設計及びプログラミング作成作業 ・1チーム 4〜5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ・主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ※開発言語： ・バックエンド：Java、PHP、. NET系(C#,VB.NET,ASP.NET)、Python、Rust等によるシステム開発 ・フロントエンド：Vue.js、React、Angular 等 ・アプリ開発（Flutter等） 開発経験が浅い方でも、基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。個人の理解度や成長 に合わせ、e-learningを用いながら、先輩からのマンツーマン指導を行っており、異業種からの中途入社者もおりますのでご安心ください。 ■魅力POINT： ・テレワーク併用中◎今後変更の可能性はありますが、昨年1年間の実績として６〜7割はテレワークを実施しております。 ・家庭との両立が出来るよう、フレキシブルな働き方が出来ます。女性に働きやすい環境を目指しています。 ・男性社員の育児休暇取得実績もあり、「かごしま子育て応援企業」に登録されました◎ ■モデル年収 600万円／月給28万円＋諸手当＋賞与／34歳（経験13年程） 350万円／月給22万円＋諸手当＋賞与／27歳（経験3年程） 320万円／月給19万円＋諸手当＋賞与／23歳（経験1年程） ■組織構成 40代2名、30代2名、20代17名/20代の若手が多く、新しい技術等、チャレンジ精神が豊富な社風です。 東京営業所開設・事業拡大に伴い積極採用中です。 変更の範囲：本文参照

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／在宅医療機器の販売・レンタル事業を展開〜 ■業務内容： 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタルの提案をお任せします。 既存顧客がメインで、既存8（大学病院・クリニック）新規2（開業医・クリニック中心）の割合です。関係構築型の営業ですので、信頼関係の構築が重要となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 【営業先】 事務局長、医師、看護師長相手となります。 【商材】 ・4分類（酸素、睡眠呼吸、在宅人工呼吸器等）品目トータル：20商材程度 ※レンタル営業がメインです。 ・既存顧客30〜50軒担当：1日（10〜15軒）程度を想定。 【担当エリア】 鹿児島市、鹿屋市、南さつま市までフォローいただきます。 ■契約締結からフォローまでの流れ: 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 ■業務の魅力： 業界におけるフクダ電子グループの知名度は抜群のため、営業しやすい環境です。 ■組織構成： 部署8名（20〜40代）の方々が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学を主として製商品知識等について学んでいただきます。 並行して上司や先輩から製商品知識や提案ノウハウ、仕事の進め方などを教わり、当社の営業に必要な知識・スキルを身につけていきます。 独り立ちまで6か月（試用期間）を想定。未経験からでも活躍していただけるように医療知識や医療従事者とのコミュニケーションの取り方などをしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→次長→エリア長、幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいます。 ■働き方について： トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。 コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かいます。 ■当社について： 当社は、在宅医療機器の提供を通じて、自宅で治療を行う療養者とそのご家族の暮らしを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介： 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介： （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記（1）〜（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■配属先構成： 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。 ■導入事例： 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■キャリア選択： KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識

UIJターン歓迎！　年休110日◆住宅手当有◆残業ほぼなし◆子育て世代歓迎/シフトの融通が利く ■採用背景： 既存施設（デイサービスなごみ苑）に併設する形で、2025年6月中旬新規オープン予定／看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーとして勤務頂きます。地域の病院と連携しながら、利用者様を受け入れ、より過ごしやすい環境を整えて頂きます。 ※同施設を運営の為に、介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講は必須となります。 受講されていない方は、面接で協議の上　入社前にお住いの県での受講を目指していただくこととなります。 ■職務内容 以下内容がベースですが、新規オープンのため施設長や看護師などと考えながら一緒に作り上げていく環境になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）　 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務　 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ≪同社で働く魅力≫ ◆自然豊かな、1年中穏やかな環境で働くことができます！ 360°海に囲まれており、暖かい季節が長いため、一年中海を楽しむことができます。 ◆働きやすい環境 ・ベテランの社員が多いため、急なお子様の予定などにも対応することができ、安心して働くことができます。 ・残業ほぼなし！お茶菓子タイムを設けるなど、息抜きの時間も大切にしています。 ・土日休み◆年休110日◆基本勤務時間8:00-17:00(シフトにより変動有) ■その他 現在種子島では馬毛島の自衛隊訓練基地の整備により、町の活性化や労働人口の増加が進んでいます。入社までの住宅探しなどのお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会社の変革期！中途で新たにご入社頂き、一緒に会社を変えていきたい方募集（将来の幹部候補）／変革をしつつも鹿児島地場50年以上！地域密着でしっかりとした基盤を持つ企業◇◆ ■概要： 鹿児島にて地質調査・建設コンサルタント事業を手掛ける当社の技術職として、地質調査、測量、土木設計業務をお任せします。 ※案件は営業が官公庁より定期的にコンタクトを取っており、鹿児島県内の入札には基本同社は入っています。 ■業務詳細： ・地質調査　/　地すべり設計　業務 └3次元測量（レーザースキャナ搭載ドローン）の活用 ・担当案件エリアは鹿児島県内となります ・メンバー2〜3名の育成を行って頂く、管理職ポジションです。 ■人財育成について： 社員のライフワークバランスを大切にし、子育て世代が働きやすい環境を目指しています。業務に必要な資格については、取得するための費用のサポートも行い、それぞれがやりがいをもって生き生きとスキルアップしていけるように支援しています。男性が多い業界ですが、近年は女性の活躍も増えています。当社では産休や育休制度を整えており、実際に社員の取得実績もあります。 ■組織構成：営業（2名）・技術部門（9名）となります。技術部門は“地盤ボーリング班”と“内容解析班”にわかれ業務を行っています。 ■就業環境／福利厚生（働きやすい会社を目指しています）： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日となっています。 ・会社の利益は社員に還元。従業員に高い給与を払えるよう会社運営を行っています。これからの部分もありますが、年収1000万を超えられる企業を目指しています。

■職務内容： 当社の土木施工管理担当として、公共工事全般に携っていただきます。施工管理や若手の育成についても携わっていただく予定です。当社は道路に関する土木施工管理をメインに、トンネルの工事や舗装解体も行っています。案件規模は、小さいもので100万円規模の案件から、大きいもので5億円規模の案件迄幅広く担当しています。また、ご依頼いただく顧客は、官公庁が3割・民間が7割の比率です。当社は鹿児島を中心に業務を行っている為、泊りがけの出張はほとんど発生しません。チームワークがいい組織であるので、中途入社の方でもすぐに溶け込める環境です。 ▼詳細： ・工事関係書類作成、営業積算等 ・その他付随する業務 ＊現場作業もあります。 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 扱う案件は、公共工事、民間工事、土木・舗装・解体となります。将来的には部長職（責任者）になっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は、20代1名、40代4名の合計5名で構成されております。 ■当社の魅力： 土木工事業を展開している当社ですが、無借金経営を継続し、2020年には創業50周年を迎えます。直営による業務を実施しているため、発注者や下請け企業様からの評判も良く、直営だからこそのチームワークはもちろんのこと、自分達で業務を遂行した際には大きな達成感が得られます。また、できる限り外注先を使わず、自社にて様々な機械（解体・特殊吸引車など）を保有している等の魅力もございます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社の土木施工管理担当として、公共工事全般に携っていただきます。現場でのご経験がある方であればご応募が可能です。当社は道路に関する土木施工管理をメインに、トンネルの工事や舗装解体も行っています。案件規模は、小さいもので100万円規模の案件から、大きいもので5億円規模の案件迄幅広く担当しています。また、ご依頼いただく顧客は、官公庁が3割・民間が7割の比率です。当社は鹿児島を中心に業務を行っている為、泊りがけの出張はほとんど発生しません。チームワークがいい組織であるので、中途入社の方でもすぐに溶け込める環境です。 ■職務の特徴： 扱う案件は、公共工事、民間工事、土木・舗装・解体となります。将来的には部長職（責任者）になっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は、20代1名、40代4名の合計5名で構成されております。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力： 土木工事業を展開している当社ですが、無借金経営を継続し、2020年には創業50周年を迎えます。直営による業務を実施しているため、発注者や下請け企業様からの評判も良く、直営だからこそのチームワークはもちろんのこと、自分達で業務を遂行した際には大きな達成感が得られます。また、できる限り外注先を使わず、自社にて様々な機械（解体・特殊吸引車など）を保有している等の魅力もございます。 変更の範囲：本文参照