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〜基本的なPCスキルがあればOK／プラスチック製品の開発・製造・販売メーカー／モノづくり自動化に伴い売上好調／今後も拡大が見込まれる成長分野〜 センサーや電子部品の輸送に必要な電子部品搬送用資材の製造を手掛ける当社にて、一般事務をお任せします。 ■業務詳細： ・売上仕入、受発注のデータ管理 ・生産管理システムを用いた生産管理（データ入力作業／資材、材料の出荷入庫の管理／システム入力 など） ・その他事務作業 ※経歴によって経理事務を担当する場合が御座いますので面接時に希望職種をお知らせください。 ■当社について： プラスチック製品の製造メーカーです。主力製品は電子部品の搬送用資材（キャリアリール）であり、成形に必要な成型機・金型も自社生産しております。 当社のキャリアリールはJEITA規格に認定されており、今後さらなる需要拡大が見込まれます。 ■当社の特徴： （1）キャリアリールの国内シェアトップクラス キャリアリールにおいて国内で高いシェア率を保有する企業は数少なく、キ付属製品を含め、国内で一貫生産している企業は他に例がありません。 （2）大手とも取引あり 業界で先駆けてプラスチックリールを開発。いち早くパナソニック社（当時松下電子工業）に納入を行い、現在でも取引を続けています。 （3）特許多数 特許／実用新案保有数は国内48件、欧州4件、アメリカ3件、韓国6件、中国3件です。

「子どもが学校に行っている時間に働く」「習い事の送迎はしたい」など、家族に寄り添える柔軟な働き方 保育園や小学校に通うお子さんのいるママたちが 多く活躍しているのが当社の幼児教育アドバイザー。 45年以上の歴史をもち、 100万人ものお子さんに愛されてきた ディズニー英語システムをご提案するお仕事です。 この仕事の一番の魅力は、 働く日数も時間も、自分次第であること。 「習い事の送迎もあるから、週4日だけ働きたい」 「子どもが学校から帰ってくる時間には家にいたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 【実績のある教材】＋【100％反響】のため、 成約率が高いことも魅力。 お子さんをもつご家庭へのご紹介なので、 お客様との会話も弾みそうです☆ ★自由な働き方でママも活躍 ★勤務時間・働く日数、全て自分次第 ★報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円 ★ママの支持率No.1(※)の人気教材 45年以上の歴史があり100万人ものお子さんに愛されてきた、 ママの支持率No.1(※1)のディズニー英語システムを販売するお仕事！ *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います *ディズニー英語システムとは 子どもが楽しみながら、自然と英語を身につけられるラーニングシステムです。子育て期のママたちの投票で選ばれる「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などの受賞歴がある注目教材！平均して4件中1～2件は契約に結びつくほど人気なのでご提案のしやすさが抜群です。 (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」(2019年～2023年連続受賞) (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 *「働きたい時に働く」を実践できる お客様との日程調整を自分で行うため、働く時間や曜日は自由に決められます。 週休3日なども可能で、日々の生活の空いた時間に働ける柔軟さがポイント！ (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＊。育児経験を活かして子どもとの時間も大事にできるお仕事です お客様は0～4歳のお子さんをもつママさんやパパさんが中心なので、子育て経験などを活かしながら、同じ目線でお話しできます。さらに、働く日数・勤務時間はあなたの自由！基本はご自宅からの直行直帰スタイルです。 「学校の行事にはきちんと参加したい」「習い事の送迎もあるから、フルタイムでの勤務は……」という方も、それぞれのライフスタイルに合った働き方が叶います。 ＊。自信をもってお勧めできる商材です ご提案をお任せするディズニー英語システムは…… ★「マザーズセレクション大賞(※1)」5年連続受賞など高い満足度 ★大人気のディズニーキャラクターを使用 ★45年間の確かな実績あり ★4件中1～2件の高い成約率 など、自信をもってお勧めできるポイントがたくさん！ 営業スタイルはイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型です。ノルマや無理な営業も一切なし。ご興味をお持ちの方へのご提案に集中できることがポイントです◎ 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍するアドバイザーの実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩アドバイザーへの同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ディズニーキャラクターを使用した教材、ディズニー英語システム。「マザーズセレクション大賞(※1)」を5年連続受賞するなど満足度の高さが魅力です。また家庭学習教材のニーズの高まりから、お客様へご提案がしやすいことも特徴です。 当社の営業はイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型。ご興味をお持ちの方へのご提案なので、4件に1～2件が成約と高い水準を誇っているのもポイント。ノルマはなく、無理な営業もないため自分のペースで働けます◎ 選ばれ続ける、ディズニー英語システムをご紹介するお仕事をはじめませんか？ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2023年連続受賞 ★未経験の方も大歓迎！30代40代女性が活躍中 ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！ 幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のお母さんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2023年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ・。*需要の高い教材のため飛び込み営業・ノルマは一切なし*。・ ディズニー英語システムは、家庭学習教材のニーズの高まりにより商品に興味のあるお客様が沢山いらっしゃいます。そのためイベントやホームページからお問い合わせをいただく機会が多く、反響営業というスタイルでお客様のもとを訪問します。ディズニーという大人気のコンテンツと45年間の確かな実績があるため自信を持ってご案内できる教材！4件中1～2件が成約と高い水準を誇っています。 またノルマは一切ないため、お客様へ無理に購入をお勧めすることもありませんのでご安心ください！ ・。＊ライフイベントに添った働き方が可能です＊。・ 家庭やお子さんとの時間を大切にしたい時期は週4日・1日5時間で少なめに仕事を入れる、という働き方も可能。訪問時間も自分で調整できるので、育児と両立しながら働くママさんが多く活躍しています。成約率も高いため報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円と少ない時間でも効率的に働けます◎ 中には週4～5日勤務で年間1000万円に届くアドバイザーも。育児が落ち着いて時間に余裕がある時は収入アップが狙えるなど、その時にあった働き方が選べる自由度が満載です！ 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍するアドバイザーの実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩アドバイザーへの同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

フルリモートで全国各地で勤務OK♪ 1人ひとりの"理想"に合わせた働き方が叶います！ 「子育てと仕事を両立したい」 「自分のペースで自由に働きたい」 …そんな想いを実現できる"働き方"を整えました！ 当社の働き方は、全国どこからでも 【フルリモート勤務】OK！ シフト制で働く時間も柔軟に調整できます◎ ＼勤務例をご紹介／ ☆Aさんの場合… 平日週4～5日で11時～17時での勤務。 休憩時間をお子さまのお迎えに合わせたり、 学校行事に合わせて、休みを取得したりと、 子育てとの両立を叶えています♪ ☆Bさんの場合… 平日週5で8時間勤務。 趣味、習い事に合わせてお休みを取りながら、 自分のペースで安定した収入を稼いでいます◎ あなたの理想に合わせた働き方、叶えませんか？ 《フルリモートで全国から勤務OK》＊未経験OK＊残業月2h以下とほぼナシ＊土日祝休み・週休3日もOK＊服装・髪型自由＊副業・WワークOK＊フルタイム勤務で月24万円も可＊昇給あり＊年間休日120日以上 ☆取り扱うサービスは？ ‥…━━★ CMでも話題になっている 顧客と企業を繋ぐ顧客紹介マッチングサービス 『セールスハブ』を展開しています！ 顧客紹介を希望する企業様に対して、 個人のユーザー様の人脈を活用し 企業様へご紹介を行うサービスです。 ユーザー様は紹介を通じてご協力金を受け取れます。 ☆主な仕事内容は？ ‥…━━★ 『セールスハブ』を使用する個人ユーザー様に対し、 紹介先企業様の事業内容ご説明や カスタマーサポートをお任せします！ ■掲載企業様からのお問合わせ対応 ■個人ユーザー様からのお問合わせ対応 ■商談スケジュール調整　など ☆働く環境は？ ‥…━━★ 現在50名が在籍しており、全国でメンバーが活躍中です！ Slackを使ったチャットやミーティングを通じて、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼活躍中のスタッフ2名にインタビュー！／ 前職は深夜対応が多く、家族に寂しい思いをさせていました。そんな時当社に出会い、家庭の時間を増やしたいと思い、転職を決意。実際働いてみると、様々なビジネスマンの方と関係を築きながら、お客さまに寄り添うことができ、やりがいを感じています！代表取締役をはじめ、従業員の皆さんの人柄が良く、安心して働けています！(Sさん) フルリモートで働ける点と、事業内容が革新的な点に惹かれて転職を決めました。チームには、お子さんがいる方や、当社での業務を終えたあと、個人事業主として活躍されている方も多く、柔軟な働き方を叶えていますね。また声を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境で、役職、雇用形態の垣根なく、コミュニケーションを取りながら働けています！(Hさん) ＼バリューを意識し行動しているから、働きやすい環境を実現！／ ◆優しい想像力を働かせる チームメンバーや関わるすべての方々へのリスペクトは"優しい想像力"から生まれると考え、そして、ユーザーの方々への想像力をプロダクトの原動力に繋げています。 ◆仮説を尊び、挑み続ける 仮説は挑戦の出発点であり、挑戦することは未知の可能性を広げること。挑戦し続けることで、未知の可能性を広げ、メンバーそれぞれの気付きに向き合いながら大きな変化を生み出します。 ◆自らの役割を理解し追求する Saleshubはメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所です。 【教育制度について】 入社後はリモート研修を通じて、業務の流れやノウハウを教えていきます。リモートで離れてはいるものの、いつでもチャットで繋がっているので、困った時は遠慮なく相談してくださいね♪

≪フルリモート可＆男性の産育休実績あり≫ ライフステージに合わせて働き方を変えられる♪ 「今後のキャリアが不安…」「もっと自分にあった働き方をしたい…」 そんな方にピッタリです♪ ◆フルリモート5割、ハイブリッド5割 Web・デジタル・IT系事業会社との 直接取引が多くリモート率が高い当社。 あなたの希望する条件をもとに 案件を新たに獲得します！ ◆代表＆男性社員の育休実績あり 残業月10h以下、年間休日130日、 有休平均取得日数年10日と働きやすく、 男性の育休取得実績もある当社。 ライフステージが変わっても働きやすさバツグン！ 地方在住のままフルリモートで働きたい方も歓迎♪ 「将来は家族の転勤についていくことになるかも…」 という方も、安定的に働き続けることができます！ ★フルリモート5割★プライム案件多数＆単価水準が高め★Go、Python、生成AIなどモダンな開発案件が豊富★残業月平均10h以下★有給平均消化日数年10日★年間休日130日★単価アップ＝即月給アップ ≪単価、技術、業務内容、働き方など希望に合った案件を獲得≫ あなたの経験・スキルや 「どんな業務をしたいか」 「どんな技術環境で開発をしたいか」 「リモートワークをしたいか」 などをヒアリングし、一緒に月単価を決めた上で取引先に提案します。 ≪具体的には…≫ ◎要件定義 ◎設計 ◎プログラミング ◎テスト など。希望により、PMやPLなどマネジメントを手掛けることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪単価水準が高い理由≫ 取引き先は、誰もが知っている大手メディア会社や大手広告代理店系のデジタルファーム、大手SIerなど。商流が浅く営業力にも自信があるため、単価水準が高めです。 ≪モダンな開発に携われる≫ Go、Pythonや生成AIなど、モダンな開発環境や最新技術に触れられるチャンスも多数！ ≪案件例≫ ■ポイント付与システムの開発(Go)※Go未経験可 開発環境：Go、AWS、React 働き方：フルリモート ■SaaSプロダクトの開発・運用業務(JavaScript) クライアントが提供しているWebサービスやWebサイトなどの UI/UXの改善を行うSaaSプロダクトの、フロントエンド保守・運用・開発 開発環境：JavaScript(JQuery)、Node.js、TypeScript 働き方：フルリモート ■アパレルサービス管理システムのバックエンド業務(PHP) 開発環境：AWS、PHP(Laravel)、MySQL、GitLab、Docker 働き方：リモートワーク　※緊急時出社対応あり ★その他にも多数あります！ 【仕事の魅力】 残業月平均10h以下、有給休暇の完全消化もOK♪ 代表自身が子育て中ということもあり、働きやすい環境作りを大切にしています。残業は月平均10時間以下、年間休日は130日で有給休暇は年平均10日取得で完全消化も当たり前！現在子育て中で働きにくさを感じている方はもちろん、「ゆくゆくは子どもが欲しいけど、仕事と両立できるか心配」という方もぜひご応募ください♪ リモート率100％(フルリモ5割・ハイブリッド5割)の理由 現在もフルリモートが5割・ハイブリッド勤務が5割とリモート率が高い当社。プライム案件はWeb・デジタル・IT系のサービスを展開する企業が多くを占めているため、リモートワークがしやすい環境です。 「地方在住のままフルリモートで働きたい」という方や「将来は地方への移住も考えたい」いう方も歓迎します！

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

大手Sierやメーカー・ソフトウェア企業といった お客様からの受託開発案件に参画いただきます。 ＜ 具体的には？ ＞ ◆システム開発案件 ◆インフラ構築～運用保守案件 など これまでの経験やスキルレベル、適性に合わせて案件をアサイン。 上流から下流工程、最新技術からレガシー案件など幅広い案件から、 自身のスキルアップや希望を叶える案件を多数ご用意しています。 ＜ 社内メンバーについて ＞ 当社では20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 困りごとがあれば気兼ねなく相談できたり、必要なサポートやフォローをし合ったりと、チームワークは抜群。チームメンバーでランチに行くこともあり、信頼のもと働けるのも魅力です。 ■AI学習・評価・検証用分析モデルデータ連携機能開発 ■VRゲームアプリサイト開発 ■物流システムAI導入プロジェクト ■メーカーDX推進プロジェクト ■動画配信CMS開発 ■アパレル向けECシステム開発 ■広告事業向けシステム開発 など ■担当フェーズ 　要件定義・基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■言語 　Java, C, C++, C#, VB, .NET, PHP, Python, COBOLなど ■フレームワーク 　Spring, Laravel, Djangoなど ■フロント系 　JavaScript, Vue.js, React.js, Angular, TypeScript, HTML, CSSなど ■OS 　各種Linux・各種Windows・Android・iOSなど ■DB 　Oracle・SQL Server・DB2, MySQLなど ■クラウド 　AWS, Azureなど <注目ポイント1> 多彩な案件あり！国内2,500以上の取引先から受注！ 当社では、AI・クラウドといった先端技術をはじめとした案件からレガシー案件までを豊富に取り揃えています。最近は、レガシーシステムを現代の開発技術へと近づけるといったプロジェクトもあり、一人ひとりの意欲や希望に沿える案件選定も可能です。ほかにも、上流工程から関われる案件も多数ご用意。エンジニアとしての市場価値を高めることで、ゆくゆくは柔軟性のある技術者としても成長できます◎日々進化するIT分野でアンテナを張ることができる方であれば、業務を通じてステップアップする醍醐味を感じられるはずです！ <注目ポイント2> 自由な働き方でキャリアを長く形成◎ ■リモートワーク・フルリモート案件あり ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日130日以上 ■5日以上の連続休暇も取得可 ■バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ■残業は月平均20時間程　など しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。 ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、産育休制度を利用して 長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！ 結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、 キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。

■【大手企業】のプロジェクト／【プライム案件】あり ■AWS／Azureなどの【クラウド案件】【仮想化】など最新技術に携われる ■【中長期】に及ぶプロジェクトがほとんど 大手IT企業を含むお客様先のプロジェクトにて ネットワークやサーバの設計・構築～運用保守業務をお任せします。 希望の技術、働き方、担当フェーズに応じて あなたにピッタリなプロジェクトをご提案！ 理想のキャリア像を目指して、「すべきこと」「身に付けるべきスキル」などを 一緒に検討し、組み立てていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規立ち上げ部署のため、イチからあなたに合ったプロジェクトを開拓していきます！ ＜開発環境例＞ オンプレミス、クラウド(AWS/Azure…)のネットワーク・サーバー機器 <注目ポイント1> ★セレクティが選ばれる理由：その1★社員を想った『好環境』！ ◎年間休日132日以上＆GW／夏季／年末年始などの長期休暇あり ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎残業月10～15時間以下 ◎有給取得率100％ ◎アニバーサリー休暇／Sick Leave休暇など独自の休暇制度多数 ◎資格取得支援制度 ◎住宅手当／社宅制度あり　などなど 【働きやすい環境】【充実した福利厚生】が盛りだくさん。 社員1人ひとりが自分らしく、ムリなく働けることを大切にしているため、 業務改善に向けて、注力しています！ プライベートもキャリアも、大切にしたい方にピッタリです。 <注目ポイント2> ★セレクティが選ばれる理由：その2★風通しの良さが抜群！ 当社の魅力は、透明性が高く風通しが良い環境であること。 社員の声から生まれた福利厚生や休暇制度も多数あり、 常に、社員にとって良い会社であることを目指しています！ 「こんな制度があったら、さらに働きやすくなりそう！」など 意見があれば、気軽に発信していってください◎ ▼社員のアイデアでできた制度例▼ ・アニバーサリー休暇 ・Sick Leave休暇制度 ・在宅手当（1日300円）など

データセンタおよびクラウドサービスにおける運用設計や、 運用管理、運用監視業務、IT系のヘルプデスク、テクニカルサポート業務をお任せします。 ＝■具体的には■＝ スキルや経験に合わせて、 以下いずれかの業務を担うプロジェクトに参画していただきます。 ＜サービスマネジメント業務＞★リモートワーク併用可 ・運用要件の整理 ・運用シミュレーション ・運用フロー等の整備 ・オペレータへの教育　など ＜サービスオペレーション業務＞ ・ヘルプデスク業務 ・運用監視業務 ・テクニカルサポート業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★セレクティが選ばれる理由：その1★社員を想った『好環境』！ ◎年間休日実質132日以上＆GW／夏季／年末年始などの長期休暇あり ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎残業月10時間程度 ◎有給取得率100％ ◎アニバーサリー休暇／Sick Leave休暇など独自の休暇制度多数 ◎資格取得支援制度 ◎住宅手当／社宅制度あり　など 【働きやすい環境】【充実した福利厚生】が盛りだくさん。 社員1人ひとりが自分らしく、ムリなく働けることを大切にしているため、 業務改善に向けて、注力しています！ プライベートもキャリアも、大切にしたい方にピッタリです。 <注目ポイント2> ★セレクティが選ばれる理由：その2★多様なキャリアが築ける！ 本人が希望するキャリアを、柔軟に描ける環境を整えているセレクティ。 例えば、「子どもが生まれたので残業が少ない働き方がしたい」 「もっとクラウドサービスを勉強したい！」 「今のスキルで十分満足。現状維持で頑張りたい」など、 それぞれが想う理想のキャリアを都度相談していきましょう。 適材適所に、1人ひとりがストレスなく、仕事に向き合えるよう ピッタリなプロジェクトを提案するので、ご安心ください◎

＼未経験でも稼げる理由、お教えします！／ ・アパレル出身→1年目で年収1000万円超！ ・居酒屋スタッフ→転職後に年収300万円UP！ みんな最初は不安だったけど・・・ 今じゃ車を買ったり、マイホーム建てたり、 生活が劇的チェンジした先輩ばかり！ 太陽光発電や蓄電池、IHクッキングヒーターなど 当社のエコ商材を中心にお客様のニーズに合わせてご提案しています。 大手ハウスメーカーと業務提携をしており、 提携元からご紹介を受けたお客様だけにお伺いするので、 新規開拓がありません。 【STEP1：充実の研修からスタート！】 まずは1ヶ月かけてじっくり学びます♪ ・商品知識やビジネスマナーをイチから習得 ・一軒家の研修施設で実際の設備にさわれる！ ・先輩と一緒に練習できるロープレ研修 ・ベテラン社員と同行して現場の雰囲気を体験 ・社内テストに合格したらいよいよデビュー！ 【STEP2：研修が終わったら...】 こんな感じで働きます！ ・担当エリアのお客様宅へご訪問 ・世間話から電気代の困りごとを自然にヒアリング ・興味を持ってくれたお客様と商談予約をGet！ ・アポイントは経験豊富な先輩にお任せ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■太陽光パネル ■蓄電池 ■IHクッキングヒーター ■エコキュート ■住宅リフォーム　など 環境問題への意識が高まるにつれ、 当社のエコ製品へも年々注目が集まっており、 お客様へ提案しやすいです！ <注目ポイント1> ＼今だから売れる！成長市場で働こう！／ 当社は9年連続で増収増益を達成中♪ なぜかというと... ・電気代の高騰で節約ニーズ急上昇中！ ・国からの補助金制度でお得に導入できる！ ・環境にやさしい商品って、今めっちゃ人気なんです！ そんな追い風もあって、 アジア太平洋地域の急成長企業ランキングで 小売部門4年連続で日本一に選ばれました！ 「こんな伸びている会社で働けるなんて！」 って、入社後に驚く先輩も多いです。 <注目ポイント2> たとえ最初は結果が出なくても、ずっとサポートします！ 営業＝個人で稼ぐイメージがあるかもしれませんが、 当社が大切にしているのはチームワーク。 ◎タイムリーな成約事例の共有 ◎動画教材 など、様々な側面から営業をサポートし、 一緒に高め合っていける体制を整えています！ また、定期的に上司との1on1ミーティングもあり、 アポイントを取るコツについて アドバイスをもらうことも可能です。 チームで成功事例を共有し合い、 組織全体で成果をあげていく社風ですので、 何でも気軽に相談してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は最短1ヶ月の研修を実施。一軒家タイプの研修施設で住宅設備に触れながら、実践的に仕事の流れを学ぶことができます。そのほか、会社負担で外部研修に参加することも可能。スキルアップの機会を多数ご用意しています！ ＜入社後の流れ＞ ▼商品知識などを学ぶ座学研修 ▼営業トークのロープレ ▼先輩営業に同行してのOJT ▼社内試験に合格したら営業デビュー ＜研修例＞ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・経営人材育成制度　など ※研修内容が評価され、KBC九州朝日放送のテレビ番組「アサデス。」で取り上げていただきました！

【Point！】 ★すでに取引があるお客様の紹介からスタート ★飛び込み営業・テレアポは一切なし ★商談は1日2～3件程度でじっくり対応 ★成約率80%以上！安定して成果を出せる環境です ★有名タレントの起用で、認知度バツグン！ ★研修制度充実！未経験でも安心のステップアップ ★2～4名のチーム制！助け合える環境が自慢です 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の充実研修からスタート ・商品知識やビジネスマナーをじっくり学習 ・一軒家タイプの研修施設で実際の設備に触れながら実践的に ・ロープレ研修で営業トークを練習 ・先輩営業への同行で現場の進め方を習得 ・社内試験に合格して、いよいよデビュー！ ▼研修後もしっかりサポート ・担当エリアのお客様宅を訪問 ・ちょっとした会話から電気代などの困りごとをヒアリング ・ご興味を持っていただいたお客様と商談の約束を取ります ・獲得したアポイントは経験豊富な先輩にバトンタッチ ※この段階でもしっかり評価！平均月収53万円の理由です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■太陽光パネル ■蓄電池 ■IHクッキングヒーター ■エコキュート ■住宅リフォーム　など 環境問題への意識が高まるにつれ、 当社のエコ製品へも年々注目が集まっており、 お客様へ提案しやすいです！ <注目ポイント1> 働きがい最高水準｜急成長企業で活躍 持続可能な成長を続ける企業として 「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング」に選出されている当社。 社員の働きがいを大切にする経営方針と 充実した研修制度、チーム制での働きやすい環境により、 定着率80%以上を実現しています。 ＼社員の声／ 「未経験でも1ヶ月の研修があり、チームでのサポートも手厚いので安心して働けます」 「お客様の喜ぶ顔を見られるやりがいのある仕事です」 「チーム内で情報共有し、お互いに高め合える環境が魅力です」 <注目ポイント2> 未経験からチャレンジしやすいってホント？！→→ Yes！ ★先輩からの手厚いサポートがあるから安心！ 営業のコツやノウハウは、常に社内で共有されます。 見捨てない社風こそが、若手社員の成長につながっています！ ★ニーズのヒアリングに集中できる！ 分業制で、見積書の作成などは営業事務が担当。 PC作業は一切ありません！ ★3～4名のチーム制による営業が基本！ 取ったアポイントは先輩が決めてくれます。 そのため、お客様とのコミュニケーションが好きであれば 未経験からスグに活躍して稼ぐチャンスですよ☆ 【入社後の成長サポート】 入社後は最短1ヶ月の研修を実施。一軒家タイプの研修施設で住宅設備に触れながら、実践的に仕事の流れを学ぶことができます。そのほか、会社負担で外部研修に参加することも可能。スキルアップの機会を多数ご用意しています！ ＜入社後の流れ＞ ▼商品知識などを学ぶ座学研修 ▼営業トークのロープレ ▼先輩営業に同行してのOJT ▼社内試験に合格したら営業デビュー ＜研修例＞ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・経営人材育成制度　など ※研修内容が評価され、KBC九州朝日放送のテレビ番組「アサデス。」で取り上げていただきました！

★プライム案件多数＆単価水準が高め ★Go、Python、生成AIなどモダンな開発案件が豊富 ★単価アップ＝即月給アップ ≪単価、技術、業務内容、働き方など希望に合った案件を獲得≫ あなたの経験・スキルや 「どんな業務をしたいか」 「どんな技術環境で開発をしたいか」 「リモートワークをしたいか」 などをヒアリングし、一緒に月単価を決めた上で取引先に提案します。 ≪具体的には…≫ ◎要件定義 ◎設計 ◎プログラミング ◎テスト など。希望により、PMやPLなどマネジメントを手掛けることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪単価水準が高い理由≫ 取引き先は、誰もが知っている大手メディア会社や大手広告代理店系のデジタルファーム、大手SIerなど。商流が浅く営業力にも自信があるため、単価水準が高めです。 ≪モダンな開発に携われる≫ Go、Pythonや生成AIなど、モダンな開発環境や最新技術に触れられるチャンスも多数！ ■ポイント付与システムの開発(Go)※Go未経験可 開発環境：Go、AWS、React 働き方：フルリモート ■SaaSプロダクトの開発・運用業務(JavaScript) クライアントが提供しているWebサービスやWebサイトなどの UI/UXの改善を行うSaaSプロダクトの、フロントエンド保守・運用・開発 開発環境：JavaScript(JQuery)、Node.js、TypeScript 働き方：フルリモート ■アパレルサービス管理システムのバックエンド業務(PHP) 開発環境：AWS、PHP(Laravel)、MySQL、GitLab、Docker 働き方：リモートワーク　※緊急時出社対応あり ★その他にも多数あります！ <注目ポイント1> リモート率100％(フルリモ5割・ハイブリッド5割)の理由 現在もフルリモートが5割・ハイブリッド勤務が5割とリモート率が高い当社。プライム案件はWeb・デジタル・IT系のサービスを展開する企業が多くを占めているため、リモートワークがしやすい環境です。 「地方在住のままフルリモートで働きたい」という方や「将来は地方への移住も考えたい」いう方も歓迎します！ <注目ポイント2> 40～50代歓迎！余裕ある働き方が可能です ■残業月平均10h ■年間休日130日 ■有休の完全消化が当たり前(平均取得日数年10日) ■勤続特別休暇 など、仕事とプライベートのメリハリを大切にする当社。フルリモートやハイブリッドワークで通勤時間をできるだけ少なくし、自由に使える時間を最大化することが可能！ 「子育てや社内業務に振り回されず、そろそろ自分の時間を楽しみたい」という方にピッタリです！

★プライム案件多数＆単価水準が高め ★Go、Python、生成AIなどモダンな開発案件が豊富 ★単価アップ＝即月給アップ ≪単価、技術、業務内容、働き方など希望に合った案件を獲得≫ あなたの経験・スキルや 「どんな業務をしたいか」 「どんな技術環境で開発をしたいか」 「リモートワークをしたいか」 などをヒアリングし、一緒に月単価を決めた上で取引先に提案します。 ≪具体的には…≫ ◎要件定義 ◎設計 ◎プログラミング ◎テスト など。希望により、PMやPLなどマネジメントを手掛けることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪単価水準が高い理由≫ 取引き先は、誰もが知っている大手メディア会社や大手広告代理店系のデジタルファーム、大手SIerなど。商流が浅く営業力にも自信があるため、単価水準が高めです。 ≪モダンな開発に携われる≫ Go、Pythonや生成AIなど、モダンな開発環境や最新技術に触れられるチャンスも多数！ ■ポイント付与システムの開発(Go)※Go未経験可 開発環境：Go、AWS、React 働き方：フルリモート ■SaaSプロダクトの開発・運用業務(JavaScript) クライアントが提供しているWebサービスやWebサイトなどの UI/UXの改善を行うSaaSプロダクトの、フロントエンド保守・運用・開発 開発環境：JavaScript(JQuery)、Node.js、TypeScript 働き方：フルリモート ■アパレルサービス管理システムのバックエンド業務(PHP) 開発環境：AWS、PHP(Laravel)、MySQL、GitLab、Docker 働き方：リモートワーク　※緊急時出社対応あり ★その他にも多数あります！ <注目ポイント1> 未経験入社で年収510万円以上も！経験が浅めの方も歓迎します これまでに未経験者を採用した実績もある当社。今回は経験者の募集ですが、半年程度など経験浅めの方も大歓迎です。お客様先との信頼関係がしっかりできあがっており「一緒にエンジニアを育成しよう」と協力的なスタンスなので、参画後にスキルを高めることが可能。 これまでに未経験で入社した社員でも4年目で年収510万円、6年目で年収660万円など順調にキャリアを重ねており、経験が少しでもある方ならさらにスピーディーにスキルアップ＆収入アップができます！ <注目ポイント2> リモート率100％(フルリモ5割・ハイブリッド5割)の理由 現在もフルリモートが5割・ハイブリッド勤務が5割とリモート率が高い当社。プライム案件はWeb・デジタル・IT系のサービスを展開する企業が多くを占めているため、リモートワークがしやすい環境です。 「地方在住のままフルリモートで働きたい」という方や「将来は地方への移住も考えたい」いう方も歓迎します！

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭：エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業：業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期：平均1日2～3件 繁忙期（夏・冬）：平均1日6件 年間で平均月収30～40万を稼ぐことも可能！保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ （変更の範囲：上記業務を除く業務全般） <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度を用意。 まずは製品の仕組みや修理方法を学んでいただきます。修理業務が未経験という方には最長6ヵ月の研修を行うことも可能なので、修理に関わるお仕事が初めてという方でも、安心してスタートできる仕事です◎ <注目ポイント2> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1～2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです！また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能！対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです！

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭：エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業：業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期：平均1日2～3件 繁忙期（夏・冬）：平均1日6件 年間で平均月収30～40万を稼ぐことも可能！保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ （変更の範囲：上記業務を除く業務全般） <注目ポイント1> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1～2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです！また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能！対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> “三菱グループ”の安定基盤で長く活躍◎ 三菱電機グループの安定基盤のもと、将来に対する漠然とした不安を持つことなく働ける点も魅力。また、取り扱う商品も三菱製品のため自信をもってお客様に販売提案をすることができ、長くこの仕事を楽しむことができます。

■職務内容： 木造作、家具工事現場管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・施工管理、施工図面作成。 ・写真撮影等書類管理。 ※県外出張があります。 ▼施工実績： 日南市では宮崎県立日南病院、ふれあい交流センター、油津商店街多世代交流モール、南郷スタジアム、季楽合屋邸、わかすぎ保育園の木造作・家具を施行しました。 ■組織構成： 管理監督者4名（平均38歳）在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性が高い：スーパーゼネコンからの元請工事。九州内で大成建設様から家具造作を元請できる5〜6業者のうちの1社です。 ・携われる案件…沖縄含め九州圏内様々な案件に携わることができます。 ・やりがい…強い引き合いがあるため案件も潤沢ですし、地図に残るような有名施設に携わることができます。 ・事業優位性…自社で工場を保有していることもあり、これまで培ってきた技術力の高さやスピーディーな納品ができる点が強みです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ ■概要：既存の建設会社及び工務店等へのル−ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。 ■詳細： ・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。 ・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。 ■業務特徴 ・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。 ・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。 ・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ■入社後の流れ：まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度） ■配属先組織構成：都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。 ■建材、設備管材を扱います。※リフォームは行いません。 ■働き方補足： ・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。（65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります） ■休日休暇について補足： ・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。 ・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。

◇◆年間休日120日／宮崎空港まで車で10分／過去3年間の離職者0、長く働ける環境が整っています◇◆ 建設コンサルタントとして、インフラ整備に係る「測量」「調査／計画」「土木設計」「維持点検」を行っている当社にて、管理技術者としてご活躍いただきます。 ■期待すること： 次世代の技術者育成にも力を入れており、ご入社頂いた方には若手の育成にも尽力頂きたいと思っています。 ■業務概要： 道路／砂防／橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計を3本柱として業務を行っており、案件の全体管理は社長が行っています。 （1）道路：国交省からの依頼がメイン。社長は道路の技術者のため、この案件中心に管理を行っています。 （2）砂防：宮崎県からの依頼。専務が中心となっています。砂防の依頼件数は県内トップクラスです。 （3）橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計：大手コンサルとのＪＶでの受注も有り。毎年安定して受注しております。 今回は「各種構造物の点検・補修設計」等の各種構造物に係る業務をお任せします。ゆくゆくは、管理職候補として社員の育成にも携わっていただきたいと考えています。 ＜社員数＞現在36名（技術職40代：7名／20〜30代：12名／内、管理者6〜7名） ■同社の魅力： ・国交省や宮崎県からの依頼が多数あり、業績も安定しています。 ・現社長（二代目）は根っからの技術者で、自身も道路の技術士として自ら現場へ向かい、若手社員の育成をしているため社員の成長が早く、その姿を見て取引先からも「社長を中心に技術力UPに頑張っている」と高評価をいただいています。 ■募集背景： 最近、宮崎県内で当社の認知度や評判が上がっており、道路や河川・砂防案件はもちろん、橋梁・トンネル等既存施設の維持管理に係る設計の依頼が増えています。国交省関連の受注確率が高く、宮崎県内で起こった台風災害などの災害復旧関連での仕事等も増加しています。しかし、技術者不足により追加受注ができない状態のため、一緒に働く仲間を募集します。

プロジェクトは多種多様なため、 自身のキャリアの幅を広げることが可能です。 スキルや適性そして何より希望を 考慮して最適な案件をお任せします。 当社では、未経験・ローキャリアの方向けの案件も 多数ご用意。もちろんベテラン向けの上流フェーズも。 経験者の方は尚歓迎です。将来は自社サービス開発に 携わりたいなど、キャリアシフトの希望を教えてください。 ≪ステップアップ例≫ ▼スキルに合った案件に参画 ▼後輩育成やマネジメント職を経験 ▼受託開発チームで開発スキルアップ ▼自社サービスの企画・設計・開発 《ソリューション事業》 ■受託開発 システム・アプリ・Webサービスの受託開発 大手不動産システムの受託開発、大手銀行系アプリの受託開発　など ■パッケージ提供 大手メーカー、流通小売、商業施設等のデジタル販促システムの提供、カスタマイズ　など ■クライアント先での開発支援 エンド、元請けクライアントでの上流から下流まで様々な開発支援など 《多彩な自社サービス》 ■自社メディア運営 「SUKUERU」「itsmon」「Runway」など ■エンタメ事業 「ONLINE GACHA」「電子書籍やまだ書店」など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 志向に合わせてキャリアアップ！ 当社の強みは課題設定から解決・効果検証まで手掛けるワンストップのトータルプロデュース。とにかく守備範囲が広い会社なので、「技術志向の人」「ビジネス志向の人」「マネジメント志向の人」など、各人の志向や能力に合わせて着実にステップアップできます。 <注目ポイント2> 組織拡大中、コアメンバーを目指すチャンス！ 今回募集の部署は、現在10名程度で構成された組織ですが、2年以内に50名まで規模を拡大予定です。組織が拡大されれば、管理職ポストも増枠されます。将来的にマネジメント業務へ進みたいと考えている方には、絶好のタイミングかもしれません。もちろん技術者として高みを目指すことも。上流フェーズから関わり、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。

《機械・電気の知識ゼロでもOK！9割以上が未経験者》 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ≫半導体とは… スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後は基礎研修からスタート】 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 最大2ヶ月にわたる研修をご用意。 未経験でも安心して現場デビューができます。 【個々のスピードに合わせて成長をサポート】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ 【手掛ける案件の例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） 幅広い分野の案件がありますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント1> エンジニアに寄り添い、＜働きやすい環境＞を整えています！ 当社が大事にしているのは＜エンジニアファースト＞。社員がストレスなく働けるような環境づくりに注力しています！ ★フラットな社風により、スグに相談できる 各プロジェクト先で勤務する際、営業担当や先輩社員との面談を定期的に実施。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長です。その結果、直近1年の社員定着率は95％以上と非常に高い数字を記録しています！ ★ON・OFFメリハリ良く働ける ＜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇の取得率は98％／残業月平均16時間＞と働きやすさは抜群。一人ひとりの私生活も大切にする社風や職場環境があるため、趣味や家族の時間など、プライベートタイムを確保してしっかりリフレッシュできます◎ <注目ポイント2> 大手グループの実績により、＜豊富なプロジェクト＞があります！ ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2021年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で“世界第3位”にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。豊富な案件からあなたの希望やスキルに合った業務を選べるのは、当社ならではだと思います！ 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！eラーニングや資格取得支援も用意しています。

★経験浅めからITエンジニアとして活躍できる！ 「キャリアに自信が持てない」「スキルが不足気味かも」など、 当社で学びなおしをしたい方も大歓迎です◎ ▼入社後は？ ＝＝＝＝＝＝＝ 「どの程度のスキルレベルか」 「どんな案件に関わりたいのか」をヒアリング。 「残業は少なめがいい」「リモートワークを希望している」 などの希望も遠慮なくお伝えください。 ▼案件へアサイン ＝＝＝＝＝＝＝ 通信や制御、計測、監視、IoT、クラウド、AIなど 3000件超の多彩な案件が稼働中の当社。 最適な案件をお探ししてアサインします。 参画前の準備やサポートは入念に行いますので、 いきなり現場に入って戸惑うようなことはありません。 ▼将来的には… ＝＝＝＝＝＝＝ 要件定義や設計など上流工程へのステップアップのチャンスも！ そのために必要な各種研修やeラーニングなど、教育の機会もご用意。 安心してステップアップを目指せます◎ 《安定した経営基盤が強み》 当社は世界第3位の実績を誇るフランス系技術コンサルティング企業 『アルテングループ』の日本法人。 抜群の経営基盤を強みに、「技術専門の人材サービス」や 「技術コンサル」など多彩な事業を展開しています。 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆経験が浅い方向けのテスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など <注目ポイント1> ≫充実の休暇制度×リモート案件あり！メリハリ良く働ける エンジニアが最大限パフォーマンスが発揮できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています！ ＜例えば…＞ ★完全週休2日制（土日祝休み）で週末にしっかり休める ★年間休日125日！長期休暇もあり、友達や家族との旅行を楽しめる ★有給取得率は98％。通院や役所関係の手続きなど、平日の予定も組みやすい ★月平均の残業時間は16時間と少なめで、仕事後のプライベートタイムも充実 また、案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、安心して業務をスタートできます◎ <注目ポイント2> ≫大手グループの安定基盤×豊富な案件で、キャリアの幅が広がる ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2021年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で“世界第3位”にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。「自分のスキルに合った案件からスタートさせたい」「新しい技術にもチャレンジしたい」など、あなたのスキルや希望に合った業務を選べます！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実のフォロー体制で成長をサポート≫ 「IT経験が浅いので専門用語とか全然わからなくて不安…」そんな方でも大丈夫！入社後研修やeラーニングなど、基礎から知識やスキルを習得できるさまざまな研修制度をご用意しています。 さらに、配属後も営業担当や先輩エンジニアが現場でしっかりとサポートしていきます。加えて、スキルやキャリアアップに向けた資格支援制度も充実。あなたの長期キャリア形成を会社でサポートしていきます！

【ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします】 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ★あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」もOKです。 ★フランスの大手グループによる安定した経営基盤 ———————————————————————— 当社は〈世界第3位〉の実績を誇る、 フランス系技術コンサルティング企業『アルテングループ』の日本法人。 抜群の経営基盤を強みに「技術専門の人材サービス」や 「技術コンサル」などの多彩な事業を展開しています。 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など <注目ポイント1> 【抜群の働きやすさ】“ゆったり、自分らしく活躍”が叶います ◎プライベートの時間を大事にできる 働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる当社。完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／有給取得率98％を誇ります。さらに月平均の残業時間は16時間と少なめで、趣味や家族の時間なども大切にすることができます。 ◎完全在宅やテレワークなど、柔軟に働ける 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、子育てや介護など家庭の事情をお持ちの方でもムリなく実力を発揮していただけます。年齢的にもこれからはゆとりを持って働きたい。そんな思いが叶えられる環境です。 <注目ポイント2> 【安定基盤あり】確かな実績による豊富なプロジェクトが強みです ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2021年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で“世界第3位”にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外問わず大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。「経験を活かしたい」「年齢的にゆったり働きたい」など、あなたの希望や理想にあった案件をご紹介します！ 【入社後の成長サポート】 【充実のフォロー体制をご用意】 入社後研修やeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意。さらに、配属後も営業担当がしっかりサポートしますので、ムリなく業務をスタートできます。 また、アサイン先については納得いただけるまで話し合ったうえで決定。会社の都合で勝手に進めていくことはありません。面接時には希望する業務についてお聞かせください。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてメンテナンス（予防・予知保全）職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：コカ・コーラ社製品を製造する国内工場の予防保全。予知保全に関わるメンテナンスの取り纏めをお任せ致します。所属は各工場となりますが、基本的には全国の工場を管轄頂きますので出張を頂くこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 17工場62ラインの生産設備を対象に下記業務をお任せ致します。 ◇生産設備の点検、およびメンテナンスプランニング ◇生産設備のメンテナンス ◇生産設備およびメンテナンス時の部品等のコンディション確認とメンテナンス周期の見極め ◇生産設備トラブル発生時の対応 ※各工場ごとにメンテナンス課が別にあるため、突発的な対応についてはメンテナンス課の管轄となります。 【業務事例】 ＜メンテナンス＞ ◇生産設備点検および整備リストをもとにメンテナンスプランの構築 ◇現地に出張し、チームメンバーおよび工場オペレーターとメンテナンスの実行 ◇メンテナンス後の部品の摩耗状況の確認／評価 ＜トラブル対応＞ ◇生産設備トラブル発生時の解決に向けてリモート対応 ◇トラブル発生ラインに入場し、トラブルか行けるに向けた対応 ■入社後の流れ：入社後の１週間はベーシックトレーニングなどを通じてメンテナンスまた対応する設備について学びます。また安全トレーニングを通じ当社の安全の知識について習得します。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からはチームメンバーとOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 変更の範囲：本文参照

＜スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり＞ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の社員として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より各店舗にて業務を行っていただく想定です。前半2か月は基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性： ＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収406万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

◆◇選べる採用コースで定着率87.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。