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【化学系の案件がメイン／大手旭化成グループの100％子会社／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： ケミカルプラント（石化、医薬等）における【工事管理】業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 現地工事の事前準備/現場管理(安全・品質・施工・工程)/試運転/引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般をご担当いただきます。 ■勤務環境： 旭化成グループの工場地区内または川崎本社の事務所がオフィスとなります。工事があるに配属された場合は現場常駐となり、比較的期間の長い(3カ月〜18か月)出張となりますが、出張中はホテル代もしくはアパート代（実費精算）、日当（3,150円／日※職階により変動ある？）を支給します。長期駐在の場合は月一回程度の会社負担で帰郷できます。残業時間は40Hr未満／月。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

■具体的な業務内容 ・品質保証スタッフとしてのQMS活動（添加剤GMP自主基準を含む）の推進 ・従業員への教育(品質保証部内・製造部門等） ・国内外の顧客対応 　納入仕様書等の作成・確認、各種問合せへの対応、顧客監査対応（月1〜2回）等 ・原材料メーカーや包材メーカーなどの供給先の監査 実務経験を積んでいただいた後、医薬品製造管理者として業許可の維持管理、製造・品質関連業務の統括管理をご担当いただきます。 ■その他 ・監査対応のため出張があります（国内：年に1〜2回程度、海外：数年に1回程度）。 昨今の社会情勢から、出張については社会や当社全体の動きにあわせて対応しています。 ■仕事の魅力・やりがい： サイトQAの立場で、原料受入から製造工程管理、品質管理（試験検査）、品質保証に至るまでのすべての工程について理論構築し、運用することで目に見えた品質改善を実感していただけます。また、第三者(顧客、第三者機関、行政等)の監査を通じて、品質保証担当者としての成長や顧客満足を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 ■キャリアパスイメージ： （1〜3年後） 医薬品添加剤、食品添加物の品質保証業務を通じて、セオラス製品の製造全般を学んでいただきます。業務習得後、各種品質保証システム（ISO、GMP、FSSC）運用のリーダーをお任せしたいと考えています。 （3〜5年後） 製造所の医薬品製造管理者としてご活躍いただけることを期待しています。 （適性に応じて）組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 旭化成グループには品質保証人財が活躍できる幅広いフィールドがあります。 製造所にて十分な経験を積んでいただいた後、適性や意向により、事業部内の他地区（製造地区・本社）、他事業部門や本社品質保証部でご活躍いただく可能性もあります。 ■取扱い商材： 結晶セルロース、結晶セルロース製剤

◇◆未経験でも安心！既に契約頂いているお客様への接点／教育体制充実・保険の基礎からお教育します／しっかりとした就業環境（年間休日129日、完全週休2日、残業なし）◇◆ ■入社直後の流れ（入社して１〜3か月） ・入社後1週間：保険の基礎から座学中心に学習 ・入社後： 2〜3週間目 各保険会社のeラーニングや動画を見て知識習得 ・1か月後を目安に、保険を提案するのに必要な資格取得 ※しっかりと教えますので大丈夫です。ご入社頂いた方々、全員が1回で合格しています。 ・ 資格取得後、いよいよ先輩同行 お客様への話し方やプラン説明など、実際に同行しながら学びます。 ・入社後3ヶ月程で担当をお任せする予定です。トークスクリプトもありますのでご安心ください。 ■いよいよ担当として、お客様を担当した後の流れ ・損害保険：社内の事務担当の方がアポを取得してくれます。損保ご加入のお客様の９割は更新して頂けます。 ・生命保険：同社の契約して頂いているお客様へ契約の更新手続き（住所変更がないか、結婚・出産などで生活スタイルが変わっていないか）などの確認をしていきます。変化が合ったお客様に合わせて、契約内容の見直しや新しい保険のご説明を行うスタイルです。 ■大切にしている価値観：お客様に幸せになってもらって、ありがとうって言ってもらう。幸せの共有をしてもらう。を会社として大切にしています！ 無理なご提案は一切なく、だからこそ同社のお客様は長くお付き合いがある、リピートのお客様が9割です。 ■補足内容： ・担当エリア：延岡と日向（車で30分ぐらい／メインは延岡市内）となります。 ・約16社の保険を取り扱う保険代理店です。16社と契約がありますので、お客様に合わせて色々なご提案が可能です。 ・業界・職種　未経験の方も大活躍 元人材派遣会社の営業／ 元メガネの販売員／元調剤薬局の事務 と様々な方が活躍しています。教育体制がしっかりしているからこそ安心です！

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

★丁寧な教育体制でイチから経験が詰める／ダイキンやカネカなど大手メーカー案件多数／定期点検で工事需要はなくなりません！ 工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。 建物の耐久性やエネルギー効率、快適性などあらゆる観点で「断熱工事」は必要不可欠のため、受注増加に伴う若手人員の募集です。当社の成長フェーズを支えて頂ける方を募集いたします！ 同社の選考を通して施工管理を初めて知った方も入社後活躍中！手に職をつけて安定的にはたらきたい方にお勧めのポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手顧客からの、工場の定期メンテナンスに関する工事の受注がメインとなります。 工場設備には断熱工事は必要不可欠です。施工管理としての業務に加え、案件受注の際の見積もりの作成や現場打合せ、原価計算等もお任せ致します。 ※工事の知識だけではなく、営業力や事務処理能力も身に着けていただけます！ 【1日のスケジュール】8:00-9:00 事務所へ出社、朝礼・業務開始／17:00 作業終了、事務所帰社／19:00 事務処理等終え退社 ※工場設備の定期メンテナンススケジュールに基づき工事を実施しております。 【工期】最短で半日、長期のもので半年と様々ですが、平均は2週間程度です。 【エリア】宮崎県延岡市内が大半です。 【組織構成】7名（20代：4名、30代：2名、40代：1名） ■働き方：残業平均月20時間／年間休日も125日 残業を抑えるため全従業員iPadを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 また、休日もしっかり得頂けるため、プライベートとの両立も頂けます。休日出勤が発生した場合、振休を取って頂く体制も整えております。 ■充実した研修： 過去警察官やアパレル従業員などの未経験の方も多く入社されており、皆様研修を経て一人前になられます。ベテラン社員が多く在籍しますので、入社後の半年〜一年は先輩社員が必ず同行します。 社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。また、施工管理を経験した後営業などへ社内人事異動も可能です。

【制御・計装エンジニアとして、システム設計〜工事設計〜施工管理〜立上の全工程をご担当頂きます】 ■業務内容： プロセスの上流工程から下流工程までのエンジニアリングを行います。案件規模によってはプロジェクトチームを組んで取り組みます。 ・計装設計（計装機器（温度・圧力・流量）選定など）　・システム設計（DCS、PLC、PC、ネットワーク設計など）　 ・ソフト設計（運転方案/制御方式設計、コーディング、デバッグなど）　・制御盤設計（自立盤、デスク盤、壁掛盤等 設計） ・計装工事設計（配線ルート、配線系統、空気配管等 設計）　・施工管理（安全管理、品質管理、スケジュール管理など）　 ・計数管理（件名予実算管理など）　・お客先への現場改善のソリューション提案、見積もり作成 ■やりがい： 作業の一端を担うだけではなく、システム設計/工事設計/機器選定/施工管理等、立上の全工程を担当できる、挑戦し甲斐のある仕事です。案件規模に合わせ、数人でプロジェクトチームを組みます。プロジェクト完了までの期間は、長いもので1〜2年で5千万円〜数億円という、大きな案件に取り組める機会もあります。 ■充実した福利厚生： 旭化成グループ共通の充実した福利厚生を使用することが可能です。住宅補助（持ち家手当制度等）/育児支援（育児休業、育児短時間）/共済（共済生命保険、医療障害共済等）他。また、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。 ■当社特徴： 旭化成グループのユーザー系エンジニアリング会社としてプラントエンジニアリング、電気・情報・通信・制御ソリューション、プラントライフサービスなどを提供しています。「ケミカル・繊維」「住宅・建材」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」など様々な領域でグループの中核を担っています。設立から約50年、世界で通用する最先端の製品・生産設備に関するノウハウを蓄積し、電気設備余寿命診断サービス、防爆タッチパネルではトップシェアを誇っています。

◆◇お店でよく見かける、子供の頃によく食べたあのお菓子を製造する機械や工場プラント設計など/業界不問！CAD実務経験者歓迎/資格支援制度あり◆◇ ■業務内容： 製菓機械・工場タンク・水門など幅広い案件に関われる機会があります。 また、工場隣接のため設計したものが実際に形になってゆく過程を見ることが可能です。 ※基本フルオーダーメイドでの案件になります。 ■組織構成： 60代1名、50代9名、40代4名（部長1名、課長2名）、30代1名、20代4名の計19名在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。

生産技術担当として、プロセス改善、環境対応や保安力向上、DXの推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・製造現場のプロセス改善：能力増強、設備導入、品質改善、歩留まり改善、コストダウンなど様々な改善テーマを推進 （例）「設備改造（導入）」が必要な際、関連部門（エンジニアリング部門・保全部門など）をリードします。設備提案から工事管理・立ち上げまでプロジェクトを進めていただきます。 ※実際の設計・施工管理などはエンジニアリング部門が行います。 ・環境対応、保安力向上検討：サステナブルな社会実現に向け、「温室効果ガス削減」や「自然災害対策」への実効性ある事業継続計画（BCP）作成の推進 ・製造現場のDX推進 （例）現在、工場自動化に向けて製造現場での各データを収集しています。データ収集後、製造効率化や自動化などを推進していただきます。 ■ポイント ・製造現場における生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 　社内の様々な専門部署（設備部門、研究開発部門、DX専門部門など）と協力をし、製造部門の窓口として各プロジェクトを完遂します。 ・製造現場に足を運び、製造メンバーとの連携・相談・ヒアリング・意見吸い上げなども重要な業務です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・仕事の成果（コストダウン、製品品質の向上、環境負荷の低減など）が目に見えて実感できる環境です。 ・営業、品質保証、設備管理、技術開発等の幅広い分野の専門家を巻き込み、リードし、プロジェクトを推進していきます。また、取り扱う製品の幅も広く、エンジニアとしての幅を大きく広げる事ができます。 ・プロジェクトの予算規模が大きく、自分のアイデアを具現化することができます。 ＜キャリアパスイメージ（1〜3年後）＞ まずは生産技術担当者として、製造プロセスや設備などを学んでいただきながら経験を積んでください。部門における大きな改善テーマをお任せしていきたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（3〜5年後）＞ （適性に応じて）組織のマネジメント業務にも取り組んでいただきます。部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

製造プラントにおける運転管理、安全管理、人財育成等の組織運営に関わっていただきます。 ■業務詳細 製造プラントの安定稼働のための各種施策の立案・推進。 １．製造管理業務　 ・年次、月次の生産計画立案と実行（計画・実績の差異分析含む） ・日々の製造における作業管理、安全管理 ・運転トラブル、設備トラブルへの対応 ・設備保全部門との連携による設備を安定稼動の実現 ※実際の保全業務は設備保全部門が担当します ・プラントの安全性、生産性を向上するための改善 2．人材育成 ・製造メンバーの人員配置、育成計画の策定 ・各メンバーが担当する改善テーマ達成に向けた指導、支援 3．社内・外関係先との連携と対応 ・各種監査、調査依頼への対応　他 ■製品 化学品である「ニトロセルロース」の製造 ※「ニトロセルロース」は、自衛隊・防衛省向けの発射薬に使われる基礎化学品原料 ＜仕事の魅力・やりがい＞ チームのメンバーは若手が多くその指導やマネジメントを担っていただきます。リーダーとして幅広い業務を担当していただきます。 多くの社内外関係者との連携・協力・対応・調整業務があります。苦労もありますが、事業における大きな役割を果たしていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（1〜3年後）＞ まずは製造部門のスタッフチームにて担当プラントの生産技術、製造管理、安全管理等を学んでいただきます。その後、1〜２年を目途にスタッフチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜キャリアパスイメージ（3〜5年後）＞ （適性により）将来は組織のマネージャーとしてのご活躍いただきたいと考えています。

環境安全スタッフとして、環境安全業務全般（労働安全衛生・保安防災・環境管理・健康管理など）を担当していただきます。 ■職務詳細： ご入社後、前職までのご経験に合わせた業務をご担当いただきます。 その後、業務の幅を拡げていきます。 ・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理 ・労働災害防止、保安防災、環境管理、遵法徹底など活動の展開 　- 各部門を定期的に巡回し、課題抽出と改善策の検討（提案）を行います。 ・官公庁への申請書類作成と対応 　- 設備工事に関する対応（2か月に1度程度発生します。） ・健康管理、健康づくり活動（レクリエーション含む）の運用、実施 　- 延岡地区全体、事業部などの単位で実施しています。 ・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）への安全教育 　- RC関係教育の実施や新人メンバーへの安全教育の実施 ・その他 　- 年間の活動計画に沿った業務推進及び関係部門からの要請・相談に応じた対応の実施 　- 自部門だけでなく、延岡地区内の他部門を含めた地区全体の環境安全活動にも携わっていただきます。 ※取り扱い商材：微結晶セルロース、結晶セルロース製剤 ■仕事の魅力・やりがい： 環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。 製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。 ■キャリアパスイメージ ［１〜３年後］ まずは、製造部全体の概要を理解いただき、現担当者の元で一連の業務を覚えていただきます。その後、担当業務を決め実施していただきます。適時、業務の習熟度を確認しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ［３〜５年後］ 適性（実務経験や知識など）や能力に応じて職場のリーダーになっていただく事や、製造部内の他部署においても活躍される事を期待します。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

〜経理経験お持ちの方歓迎／院内に併設保育園あり、産育休取得実績あり／残業月10ｈ以内と残業ほぼなし／転勤なしと働き方◎／地域医療を支える〜 ■採用背景 地域医療を支える延岡共立病院の、管理部門の更なる体制強化のための募集となります。 ■職務概要： 以下業務を中心に担当いただきます。 ・帳簿入力作業 ・月次試算表作成 ・資金繰り管理 【変更の範囲：無】 ※今後のキャリアとしては部門の中でスキルアップしていただくことを想定しております。 ■組織構成： 経理総務課には現在4名（30代前半から50代幅広く）在籍しております。 ■働き方 ・残業月10ｈ以内と残業ほぼなし ・転勤なし ・有給取得率65%ほど ・院内に併設保育園あり、産育休取得実績あり 仕事と育児を両立できる環境あり、長期で就業できる環境です。 ■当院に関して： 創立70周年を前に、病院の新築移転計画が始まり2020年にオープンいたしました。 新築移転に際して、「災害に強い病院」をテーマの一つに掲げ、津波被害のない高台の地に耐震構造で建築し災害用ヘリポートも設置。 基本理念である「心のこもった親身なサービスを（サービスを受けるのは全て私の家族という気持ちで）」を、これからも変わらない気持ちで、地域を支えてまいります。

＼未経験スタッフ活躍◆日本全国チェーン金プラチナ買取専門「大吉」◆連休や土日の希望休も相談可能◆インセンティブあり◎ノルマ無し／ ■職務概要： 「買取専門店大吉　延岡店」にて受付や事務業務などの店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・貴金属やブランド品等の商品の受付、買取、パソコン入力 ・ブログ更新、ネットへの商品アップ ＜業務の特徴＞ ・入社後、まずは店頭での買取の業務を覚えていただきます。 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定→価格提示→買取の後、商品情報をパソコン入力していきます。商品査定に関しては、時間をかけて指導いたしますので、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。 買取業務は、高価なものやお客様が大切にされていたものを取り扱うことが多いです。そのため、お客様から信頼され、満足していただけるように、責任感を持って業務に取り組むことができる方を求めています。 ■組織構成 大分県中津市の店舗には3名、延岡の店舗には1名の社員が在籍しています。当社の社員は社長含めてもともと未経験からのスタートです。査定など専門的な知識も入社後に身に着けていただけます◎ 入社後は、50代男性の店長がしっかりと業務指導しますのでご安心ください。また、将来的に多店舗展開の意欲・能力がある方であれば、将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 ■特徴 ・営業時間は10：00〜19：00ですが、18：50には閉めの作業を始め、基本的に残業はしない方針です◎ ・店頭に来店されるお客様の対応が中心であり、出張買取はほとんどありません。 ・当社ではノルマは設けておりません。その代わり、店舗ごとに目標を設定し、達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。（社内規定あり）そのため、未経験の方でも、努力次第で年収の大幅UPが可能です。

医薬品（原薬）の品質保証業務を担当頂きます。 ■業務詳細：医薬品原薬 ・市場出荷判定/逸脱管理/変更管理/文書管理/製造移管 ・国内外顧客査察対応業務（製薬会社、PMDA、海外対応） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■同職務のトピックス： ＧＭＰ適合による高品質の医薬バルクを供給する一方で、2009年、自社保有の技術を活用した、高活性原薬の合成が可能なＧＭＰ対応ラボを完成させ、次の展開を推進しています。 ■同社の魅力： 開発力：同社の魅力は今まで60年以上に渡って、構築してきた研究開発／製品開発ノウハウにあり、時代にごとに求められる製品を開発してきました。同社の開発は決して他社が真似できないものであり、決して他の追随を許さない開発力で社会に貢献し続けます。 ■働き方改革 ・有給消化率95%以上。一斉有給取得促進日を設け、誰でも有休をとりやすい環境 ・月平均残業は22時間。毎月労働時間をモニタリングし適性人員計画の立案、部署間での業務範囲の選定をしております。

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：〜オフィス環境を整える仕事です〜 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） ※変更の範囲：無 <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：延岡市を中心に、近い範囲での隣県(熊本・大分） ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円〜、係長：年収500万円〜、課長：年収700〜1000万円、部長：年収1000万円〜 ■組織構成： 本社の営業は９名(20〜40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力〜毎年規定を見直し働きやすさを追求中！〜 ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。チャンスが豊富で、入社半年足らずで責任者になった方も！ ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 営業所の運営業務（営業や人員配置など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【管理業務】 ・工事やイベント時の警備員の手配 【教育業務】 ・警備員の教育、指導 【営業業務】 ・クライアント訪問 　新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなど ・現場打ち合わせ ■魅力： 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。 創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1クラスを確立しているので、安定した収入を望んでいる方にはピッタリです！ ・従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ・未経験でも安心のサポート体制 充実の研修制度の他、自信をもって業務に着けるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です。 また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています！ ■当社について： サービス・人材のパフォーマンスの高さより、重要度の高いイベントにおいても交通警備を任させる存在です。拠点を拡大しつつも、サービスクオリティを画一的に担保できる体制が整備されています。 2030年ビジョンとして、 九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から36年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■業務内容： 所長の補佐や、現場パトロール、警備スタッフの教育など、担当営業所の警備スタッフ教育や現場管理をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打合せ （2）教育業務 ・警備スタッフの教育、育成 （3）業績管理業務 ・受注管理 ・見積書、契約書作成など ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。副所長として業務管理、警備スタッフ教育、育成などをお任せし、拠点の運営補助をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しており、安定した収入を求めている方にピッタリです。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備、巡回・警戒警備、施設警備、道路高速警備、列車見張など様々なサービスを提供しています。約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」というミッションを掲げ、地域に密着した事業展開を行っています。年間3,000件の受注をしている「営業力」を武器に、さらなる事業展開を進めており、安定の経営基盤のもと現在も成長中の企業です。

【大手旭化成グループの100％子会社／化学系の案件がメイン／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： 旭化成グループ内・外のプラントにおける配管設計（工事監理・試運転含む）をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に下記１〜４の業務を進めていきます。 １．旭化成内・外のプロジェクトにおける設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整 ２．プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施 ３．AutoCAD、AutoPIPE、eyeCADによる2D・3D配管設計、各種図面作成の管理、材料集計、材料発注 ４．配管内作監理、現地工事監理、試運転支援など 【変更の範囲：なし】 ■携わる案件について： ∟旭化成グループ内・外、両方のプロジェクトがあります。比率としては5：5で、業務状況によりその都度プロジェクトに参画するため、どちらだけを担当するということがなく、幅広い業務を経験できます。 旭化成グループの案件では稼働後もエンジニアリング事業を行っていくため、自信が手掛けたプラントがどのように稼働しているのか見たり、実際に製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ・また、国内外ともにプロジェクトがあり、現場確認や工事の進捗確認等で出張が発生することがあります（出張は国内が中心です）。　 ・図面作成などの業務は自身で作図をするという事ではなく、担当スタッフに依頼をしその管理を行います。 ■働き方： ∟フレックス勤務、リモート実施が可能となります。また、残業時間も月平均約20時間程度とワークライフバランスを保ちつつ働くことができる環境です。 ■組織構成： ∟配属予定部署には9名の社員が在籍しています。 品質にこだわり業務を進めており、お互いに信頼し業務を進めています。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

【大手旭化成グループの100％子会社／化学系の案件がメイン／年休121日／各種手当も充実】 ■担当業務： 旭化成グループ内・外のプラントにおける配管設計（工事監理・試運転含む）をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に下記１〜４の業務を進めていきます。 １．旭化成内・外のプロジェクトにおける設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整 ２．プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施 ３．AutoCAD、AutoPIPE、eyeCADによる2D・3D配管設計、各種図面作成の管理、材料集計、材料発注 ４．配管内作監理、現地工事監理、試運転支援など 【変更の範囲：なし】 ■携わる案件について： ∟旭化成グループ内・外、両方のプロジェクトがあります。比率としては5：5で、業務状況によりその都度プロジェクトに参画するため、どちらだけを担当するということがなく、幅広い業務を経験できます。 旭化成グループの案件では稼働後もエンジニアリング事業を行っていくため、自信が手掛けたプラントがどのように稼働しているのか見たり、実際に製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ・また、国内外ともにプロジェクトがあり、現場確認や工事の進捗確認等で出張が発生することがあります（出張は国内が中心です）。　 ・図面作成などの業務は自身で作図をするという事ではなく、担当スタッフに依頼をしその管理を行います。 ■働き方： ∟フレックス勤務、リモート実施が可能となります。ワークライフバランスを保ちつつ働くことができる環境です。 ■組織構成： ∟配属予定部署には9名の社員が在籍しています。 品質にこだわり業務を進めており、お互いに信頼し業務を進めています。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

【大手旭化成グループの100％子会社／化学系の案件がメイン／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： 旭化成グループ内・外のプラントにおける配管設計（工事監理・試運転含む）をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に下記１〜４の業務を進めていきます。 １．旭化成内・外のプロジェクトにおける設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整 ２．プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施 ３．AutoCAD、AutoPIPE、eyeCADによる2D・3D配管設計、各種図面作成の管理、材料集計、材料発注 ４．配管内作監理、現地工事監理、試運転支援など 【変更の範囲：なし】 ■携わる案件について： ∟旭化成グループ内・外、両方のプロジェクトがあります。比率としては5：5で、業務状況によりその都度プロジェクトに参画するため、どちらだけを担当するということがなく、幅広い業務を経験できます。 旭化成グループの案件では稼働後もエンジニアリング事業を行っていくため、自信が手掛けたプラントがどのように稼働しているのか見たり、実際に製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ・また、国内外ともにプロジェクトがあり、現場確認や工事の進捗確認等で出張が発生することがあります（出張は国内が中心です）。　 ・図面作成などの業務は自身で作図をするという事ではなく、担当スタッフに依頼をしその管理を行います。 ■働き方： ∟フレックス勤務、リモート実施が可能となります。また、残業時間も月平均約20時間程度とワークライフバランスを保ちつつ働くことができる環境です。 ■組織構成： ∟配属予定部署には9名の社員が在籍しています。 品質にこだわり業務を進めており、お互いに信頼し業務を進めています。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

【大手旭化成グループの100％子会社／化学系の案件がメイン／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： 旭化成グループ内・外のプラントにおける配管設計（工事監理・試運転含む）をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に下記１〜４の業務を進めていきます。 １．旭化成内・外のプロジェクトにおける設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整 ２．プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施 ３．AutoCAD、AutoPIPE、eyeCADによる2D・3D配管設計、各種図面作成の管理、材料集計、材料発注 ４．配管内作監理、現地工事監理、試運転支援など 【変更の範囲：なし】 ■携わる案件について： ∟旭化成グループ内・外、両方のプロジェクトがあります。比率としては5：5で、業務状況によりその都度プロジェクトに参画するため、どちらだけを担当するということがなく、幅広い業務を経験できます。 旭化成グループの案件では稼働後もエンジニアリング事業を行っていくため、自信が手掛けたプラントがどのように稼働しているのか見たり、実際に製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ・また、国内外ともにプロジェクトがあり、現場確認や工事の進捗確認等で出張が発生することがあります（出張は国内が中心です）。　 ・図面作成などの業務は自身で作図をするという事ではなく、担当スタッフに依頼をしその管理を行います。 ■働き方： ∟フレックス勤務、リモート実施が可能となります。また、残業時間も月平均約20時間程度とワークライフバランスを保ちつつ働くことができる環境です。 ■組織構成： ∟配属予定部署には9名の社員が在籍しています。 品質にこだわり業務を進めており、お互いに信頼し業務を進めています。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

九州地区の橋梁工事の官公庁営業を担当します。営業スタイルは飛び込みというよりは 既存顧客へのルート営業が主となります。（9割既存）業務の大半はデスクワークとなります。 ■詳細： ・官公庁への情報ヒアリング業務（入札内容や金額、日程など） ・工事契約業務 ・積算業務（工事見積業務作成業務） ・受注価格の交渉/決定　 ・工事スケジュール管理 ・書類作成業務など

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

自社所有の火力発電所・水力発電所、及び、用役設備などの基本設計・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・発注者側（オーナー側）の機械工事（計画立案・基本設計〜施工管理〜試運転）を担当。初任配属（火力発電所・水力発電所）は、面接でご希望を伺いながら決定します。 （１）火力発電所の担当チーム ・大規模プロジェクト：カーボンニュートラル・老朽化更新対応　など ・業務：火力発電所や用役設備の機械設備の基本設計〜施工管理〜試運転、その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理・資料作成業務など。 （２）水力発電所の担当チーム ・大規模プロジェクト：（100年に1度の）大規模改修プロジェクト推進 ・業務：土木・機械・電気分野の専門エンジニアにおけるチーム形成、協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながらのプロジェクト推進、チームの一員として機械工事に関する計画立案〜施工管理〜試運転の担当 ■ポイント ・将来的はジョブローテーション含め、様々な発電設備を経験し専門性を深めていただきます。 ≪火力発電所≫ ・カーボンニュートラルへの対応を目的としたプロジェクトを多数計画しています。 ・設備改造や老朽化更新だけでなく設備新設の計画もあります。 ・旭化成グループの目標『2030年GHG排出量の30％以上の削減、2050年のカーボンニュートラル（実質排出ゼロ）』を目指し機械エンジニアとしてご活躍いただきます。 ≪水力発電所≫ ・再生可能エネルギーを活用する水力発電所はCO2の発生は少なく地球環境に優しいです。また、低コストな電力を生み出す発電所です。約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、今もプラント稼働に欠かせないエネルギーとなっています。老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせるプロジェクトを進めています。