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「自信を持って提案できる」商品だから、“憧れのブライダル業界”デビューが叶う♪;*+ 『ビジュピコ(BIJOUPIKO)』は 最大120ブランド・6000種類以上のリングを取り扱う ブライダルリングのセレクトショップです。 ブライダルリング選び＝人生の一大イベントの1つ。 お客様に納得して選んで欲しいから 提案に専念できる環境を用意しています。 POINT *ラインナップが多いからこそ価格やデザインなど 多用なニーズに寄り添える *高品質なダイヤモンドを適正価格で用意しており 自信を持って提案できる *ノルマなし/一組一組に丁寧に向き合える また事務作業もIT化で簡易的に。 残業は月5時間ほどとあなたの生活も大切にしながら働けます。 接客の仕事に挑戦するなら お客様もあなたも幸せでいられる場所でー 国内最大級ブライダルリングセレクトショップで、【収入】も【やりがい】も【自分の時間】も手に入る●頑張りはインセンティブで還元●昇給年2回＆賞与年2回●残業は月5時間ほど ブライダルリングのご提案や店舗運営業務をお任せします。 ◆お客様に寄り添った接客を ————————————— お客様のご希望のテイスト・素材・デザインのほか 日常生活の過ごし方などをヒアリングし お客様の“オンリー1”のリングを探します。 「いつも職場でつかえるものがいい」 「ダイヤモンドは控えめがいい」など お客様のご要望にお応えします。 ◆仕事内容 —————— ・ブライダルリングのご提案 ・検品、商品管理 ・店内ディスプレイ ・備品管理、発注　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★土日などの来客が多い日で、1日3～4組のお客様対応 ★約7割が予約来店で、1組あたり平均2時間ほどの接客 ★入社後は簡単な業務からスタートするのでご安心ください！ ……＊ビジュピコ(BIJOUPIKO)とは＊…… 最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ！ 全国に50店舗以上展開し、 王道シンプル、アンティーク、和風、ハワイアンなど 幅広いラインナップと親身な接客により ゼクシィサイトの口コミ数が9600件を突破しました！(24年9月時点) 【仕事の魅力】 頑張りはインセンティブでしっかり還元*。 頑張っているスタッフには、インセンティブでしっかりと還元！店舗ごとに目標を設定しており、スタッフ同士が協力して達成を目指しています。月最大7万円のインセンも貰えるため、自分へのご褒美として、ちょっと高級な化粧品を購入したり、大切な人に美味しいご飯をご馳走したり…プチ贅沢ができます◎ 好きな接客を無理なく続けられます*。 店舗の閉店時間が19時と早く、残業も月5時間ほどのため仕事終わりの予定が立てやすいのは嬉しいポイント♪また産育休の取得実績は100％で、復帰後時短勤務で活躍している社員も在籍しています。あなたのキャリアプランに応じて、好きな接客を長く続けられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、配属先の店舗でOJT研修を実施。先輩が店舗のルールや商品知識など基礎からしっかり教えます。接客も、まずは先輩のサポートからスタートしますので、少しずつノウハウを覚えてくださいね。 その後も、デザイナーやクラフトマンから直接商品について学べる「デザイナー研修」「クラフトマン研修」を定期的に開催しています。

【POINT1】e-ラーニングや勉強会でスキルアップを応援 【POINT2】フルリモートあり＆残業ほぼなし 【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で社員とコミュニケーションが取れる 【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！ 【POINT5】ChatGPTやAIなどトレンド技術に携われる Web系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■アプリ開発/要件定義～基本設計 ■WEBアプリケーション開発・運用業務 など ☆リモートワークが【6割】 現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。 6ヶ月以上の長期案件が多く、メンバー間でのコミュニケーションも密に取ることができます。 ☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど） ■ChatGPT×Googleスプレッドシートによる業務効率化ツール 当社の事務社員の業務効率化のため、ChatGPTを活用し新たなツールを開発！ ■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発 剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリ開発 使用言語: Swift・Kotlin・AndroidJava・Flutter ■農業機器の自動化プロジェクト 使用言語: Java・TypeScript Node.js ■大手メーカー向けWEBシステム開発 使用言語: Python・React・Vue.js Anguler ■企業向けDX推進プロジェクト (アジャイル開発) 使用言語: Java,Python・Javascript 【言語】 Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, F lutter (Dart),GO, Ruby 【OS】Windows, Linux, iOS,Android 【DB】 Oracle, SQLserver, DB2 など <注目ポイント1> ＜子育てへの理解がある職場＞パパ・ママエンジニアも活躍中！ 既婚者が【60%以上】を占める当社だからこそ、 子育てとも両立のしやすい環境を整えています。 ＜例えば…＞ ◎結婚祝い・出産祝い金あり ◎有給とは別に取得できる『子どもの成長休暇』 ◎社員旅行は家族と同伴もOK ◎福利厚生クラブ（リロクラブ）へ加入 <注目ポイント2> ＜定着率96%＞を実現できるワケ ★年休【120日】以上！家族休暇や誕生日休暇も ★リモート【6割】以上 ★残業【月8H】未満 ★全社員が1年以内に昇給！【1回の昇給で7万円UP】を叶えた先輩も …と働きやすさはバツグン。 このほかにもフリーランスのように働くことができる新チームを設立するなど 社員の声をベースにより良い環境づくりを進めています。

アナタの希望を叶えるプロジェクトをお任せします！ ■具体的には… WEBアプリやスマートフォン・タブレット向けのアプリケーション開発などの案件をお任せします。 【業務効率を重視した柔軟な働きができます！】 家の方が集中ができるから「完全リモートワークがいい」や気分転換をしたいから「月数回オフィスで働きたい」などの柔軟な働き方ができます！ 自分が集中できる環境のため、ハイパフォーマンスで業務効率よく進めることが可能です！ 【ゲーム研修で将来はゲームプログラマーにも！】 希望があれば“Unity C#”を用いた、ゲーム研修を受けることができます！ ゲームを作る際に必要なスキルを習得可能！先輩社員にサポートしてもらいながら約1年かけてスキルを覚えていき、将来はゲームプログラマーへのキャリアチェンジもできます。 「案件選択制度」を導入し、アナタが「やりたい！」という案件にアサイン。お客様からの信頼が厚く常に依頼があり、またグループ企業との連携があるため、案件数はなんと常時「2000～3000件」を誇っています。希望していない案件を押しつけることはありません！ 多彩な案件があるため、スキルアップやキャリアアップ、リモートなどの案件を選択可能です！ 【 開発実績例 】 ◆スマホアプリ開発 ◆ECサイト開発 ◆AR・VRアプリ開発 ◆WebアプリAPI開発 ◆社内アプリ保守開発 ◆Webアプリ開発　など 【大手通信事業者向けスマホアプリ開発】 ・担当工程：要件定義～システムリリース ・開発規模：30名規模 ・勤務地：新宿駅（リモート） ≪開発環境≫ ◆開発言語：Kotlin ◆フレームワーク：Spring Boot ◆OS：Windows ◆クラウドサービス：AWS ◆Webサーバ：Kubernetes、nginx ◆DB：Oracle ◆プロジェクト管理ツール：Redmine ◆バージョン管理ツール：Git hub、TortoiseSVN ◆チャットツール：chatwork ◆開発手法：ウォーターフォール ◆マシン（＋スペック）：Windows ◆統合環境：android studio 【大手ECサイトの開発】 ・担当工程：基本設計書～システムリリース ・開発規模：100名規模 ・勤務地：品川駅（基本リモート） ≪開発環境≫ ◆開発言語：Java、JavaScript、HTML、CSS ◆フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ◆OS：Windows、Linux ◆クラウドサービス：AWS ◆Webサーバ：Kubernetes、nginx ◆DB：Oracle ◆プロジェクト管理ツール：Redmine ◆バージョン管理ツール：Git hub、TortoiseSVN ◆チャットツール：Microsoft Teams ◆開発手法：アジャイル ◆マシン（＋スペック）：Windows ◆統合環境：Eclipse <注目ポイント1> 成長をしっかりと評価し、最短3ヵ月で昇給ができます 3ヵ月ごとに給与の見直しを行う「超速昇給制度」。毎月のスキル評価を基に、一人ひとりの努力と成果を迅速に収入に還元をしています。すぐに評価されるため、成長を実感しやすく、高い向上心を持ちながら働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> 好きな案件を選びノビノビと働けます！ エンジニアの自主性と成長意欲を尊重し、理想のキャリアを実現するための柔軟な環境を提供。常時2000～3000件の案件から、興味やキャリアなど、目標に応じたプロジェクトを選べます。多彩な選択肢があることで、より自分に合ったプロジェクトに参画できることが特徴です。 エンジニアファーストの環境で、思い描くエンジニア像を実現することができます！

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用までを一貫して手掛ける 受託開発業務をお任せします。 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします！ ■具体的には？ ━━━━━━ クラウド技術を活用したシステム開発となります。 【期間】2ヶ月～3ヶ月単位のものが中心 【場所】フルリモート ※入社後は本社にてスキルに応じた1ヶ月程度の研修あり 業界を代表する大手企業と、直取引による受託案件が中心。 企画から関われる機会も多く、より強いやりがいが得られます。 クライアントとの距離が近く、確かな信頼を頂いているからこそ言いなりの開発になることはありません。 当社の環境で早いうちから最上流フェーズに参画し、上流への理解を深めることで 大手クライアントに対して積極的にアイデアを出せるエンジニアへと成長することができます！ 経験を積んで、ゆくゆくは自社サービス「tracpath」（トラックパス）を手掛けることも可能です。 ■コミュニケーションについて ━━━━━━━━ Slackやチャット、カレンダーアプリで管理。 朝会や週1～2回行われる定期的な打ち合わせは、 機能開発単位でチームリーダーを中心に行われます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービス「tracpath」（トラックパス）の魅力とは？ ━━━━━━━ Git/Subversionのホスティングサービスで、 ソフトウェア開発のソースコードをクラウドで一元管理。 チーム内での完全共有を実現します。 主にSIerや組込系の開発会社などに導入され、 業界を代表する大手企業をはじめ2000以上の導入実績があります！ 使いやすさやセキュリティなどで多くの評価を獲得しています。 ■住宅メーカーのオーナー様向け管理システム ■IoT機器向け、クラウド型プラットフォームシステム開発 ■AWS：システムのデプロイ・コンテンツ管理システム設計・開発 ■AWS：システムチューニング・パフォーマンス改善によるインフラ構築 ■放送局向け、障害情報データベースシステム設計・開発 ■放送局向け、ノウハウ・マニュアル・暗黙知を管理するナレッジマネジメントシステム ■顧客向けサービス管理システム 【担当工程】：要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守 【期間】：4ヶ月 【開発言語】：Java、Ruby 【FW】：Spring 【OS】：Linux 【DB・ツール等】：PostgreSQL、Git（バージョン管理）、Docker（コンテナ化）、Jenkins（CI/CD）、Slack（コミュニケーション） ■クラウド開発インフラ構築 【担当工程】：要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守 【期間】：2ヶ月 【開発言語】：Ruby 【FW】：React（JavaScript） 【OS】：Linux 【DB・ツール等】：MySQL、Git（バージョン管理）、Slack（コミュニケーション） ■ECサイト 【担当工程】：要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守 【期間】：12ヶ月 【開発言語】：PHP 【FW】：Laravel（PHP） 【OS】：Linux 【DB・ツール等】：PostgreSQL、Git（バージョン管理）、Docker（コンテナ化）、Slack（コミュニケーション） ーーーーーーー ◆言語：Ruby、Python、Java、PHP、C/C#、Objective-C、iOS/Android開発 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆OS/ミドルウェア ・Linux、Windows、MacOS ・AWS、Microsoft Azure ・Ansible、Chef、CI/CD、Docker、Zabbix ・Git、Subversion、Mercurial <注目ポイント1> フルリモートのための環境づくりを徹底的にサポート！ ◆入社と同時に最新スペックのPCを支給（Mac/Windowsよりお好きなデバイスを選択可） ◆自宅ネットワーク環境も会社負担で整備 ◆Web会議に必要なカメラ・モニター・スピーカーも会社負担で購入 ◆キーボード・マウスなども業務上必要なものも全て支給！ ◆リモート助成金月5000円を支給 ◆電気代やネットワークの通信料も一部負担 社員全員がエンジニアと技術者中心の会社だからこそ 快適な作業環境を整えることに注力しています！ <注目ポイント2> 社員全員がエンジニア！スキルを磨くことに集中できる環境です。 当社のメンバーは、代表をはじめ社員全員がエンジニア。 技術者を中心に回っている会社だからこそ、スキルアップに注力できる環境があります！ 【資格取得の受験費】や【研修の参加費用】【技術書籍購入費用】は 会社が全額支給。（上限金額はありません！） 業務上今すぐ必要な資格・学習ではなくても、まずは相談してください！ （ちなみに、これまで資格取得や研修参加への相談にNGを出したことは一度もありません◎） また技術向上への意識が高い社員が多く、社内勉強会も開催中。 オンラインでの技術研修や新言語の勉強会、事例共有など より一層技術に磨きをかけられる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後には1ヶ月間本社にて、エンジニアとして必要な知識を学べる研修を実施。 JavaやPHPなどのWeb領域に関する研修などをご用意しており、 じっくりと慣れていける環境が整っています！ （地方在住の方はオンラインにて研修を行います）

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用までを一貫して手掛ける 受託開発業務をお任せします。 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします！ ■具体的には？ ━━━━━━━━ クラウド技術を活用したシステム開発となります。 【期間】2ヶ月～3ヶ月単位のものが中心 【場所】フルリモート ※入社後は本社にてスキルに応じた1ヶ月程度の研修あり 業界を代表する大手企業と、直取引による受託案件が中心。 企画から関われる機会も多く、より強いやりがいが得られます。 ★経験を積んで、ゆくゆくは自社サービス「tracpath」（トラックパス）を手掛けることもできます！ ■コミュニケーションについて ━━━━━━━━━━ Slackやチャット、カレンダーアプリで管理。 朝会や週1～2回行われる定期的な打ち合わせは、 機能開発単位でチームリーダーを中心に行われます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービス「tracpath」（トラックパス）の魅力とは？ ━━━━━━━ Git/Subversionのホスティングサービスで、 ソフトウェア開発のソースコードをクラウドで一元管理。 チーム内での完全共有を実現します。 主にSIerや組込系の開発会社などに導入され、 業界を代表する大手企業をはじめ2000以上の導入実績があります！ 使いやすさやセキュリティなどで多くの評価を獲得しています。 ■住宅メーカーのオーナー様向け管理システム ■IoT機器向け、クラウド型プラットフォームシステム開発 ■AWS：システムのデプロイ・コンテンツ管理システム設計・開発 ■AWS：システムチューニング・パフォーマンス改善によるインフラ構築 ■放送局向け、障害情報データベースシステム設計・開発 ■放送局向け、ノウハウ・マニュアル・暗黙知を管理するナレッジマネジメントシステム ■顧客向けサービス管理システム 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守 【期間】4ヶ月 【開発言語】Java、Ruby 【FW】Spring 【OS】Linux 【DB・ツール等】PostgreSQL、Git（バージョン管理）、Docker（コンテナ化）、Jenkins（CI/CD）、Slack（コミュニケーション） ■クラウド開発インフラ構築 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守 【期間】2ヶ月 【開発言語】Ruby 【FW】React（JavaScript） 【OS】Linux 【DB・ツール等】MySQL、Git（バージョン管理）、Slack（コミュニケーション） ■ECサイト 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守 【期間】12ヶ月 【開発言語】PHP 【FW】Laravel（PHP） 【OS】Linux 【DB・ツール等】PostgreSQL、Git（バージョン管理）、Docker（コンテナ化）、Slack（コミュニケーション） ーーーーーー ◆言語：Ruby、Python、Java、PHP、C/C#、Objective-C、iOS/Android開発 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆OS/ミドルウェア ・Linux、Windows、MacOS ・AWS、Microsoft Azure ・Ansible、Chef、CI/CD、Docker、Zabbix ・Git、Subversion、Mercurial <注目ポイント1> フルリモートのための環境づくりを徹底的にサポート！ ◆入社と同時に最新スペックのPCを支給（Mac/Windowsよりお好きなデバイスを選択可） ◆自宅ネットワーク環境も会社負担で整備 ◆Web会議に必要なカメラ・モニター・スピーカーも会社負担で購入 ◆キーボード・マウスなども業務上必要なものも全て支給！ ◆リモート助成金月5000円を支給 ◆電気代やネットワークの通信料も一部負担 社員全員がエンジニアと技術者中心の会社だからこそ 快適な作業環境を整えることに注力しています！ またスキルアップへの支援も惜しみなく行っており、 【資格取得の受験料】や【研修の参加費用】【技術書籍購入費用】も会社が全額支給。 業務上今すぐ必要な資格ではなくても、まずは相談してください！ （これまで資格取得や研修への相談に、一度もNGを出したことはありません◎） <注目ポイント2> 屈指のスペシャリストの元で着実にスキルアップを実現できます。 現在は8名の少数精鋭で案件に対応しており、 多彩なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっているのも、当社ならではの特長の一つ。 官公庁の行政機関にて採用実績がある者や、海外コミッターの開発経験がある者、 オープンソースカンファレンスのパネラーに招待された実績を持つ者など…。 業界内でも名を馳せているスペシャリストが多く集まっており、 彼らと肩を並べてプロジェクトを遂行することで、確実にスキルアップを図れる環境です！ また技術力向上への意識が高い社員が多く、社内勉強会も開催中。 オンラインでの技術研修や新言語の勉強会、事例共有など より一層技術に磨きをかけられる体制も整えています。 【入社後の成長サポート】 入社後には1ヶ月間本社にて、エンジニアとして必要な知識を学べる研修を実施。 JavaやPHPなどのWeb領域に関する研修などをご用意しており、 じっくりと慣れていける環境が整っています！ （地方在住の方はオンラインにて研修を行います）

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用保守のフェーズまで、 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 ■ローコードツールでの開発業務 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ★会社都合で配属を決めることはなく、 あくまでも本人の意向を大切にしています。 ★まずはご経験のあるローコードツールでの開発からお任せし、 その後徐々に、他のツールのご対応をお願いします。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＊不動産企業向けの物件収集・案内ロボット開発（RPA） ＊士業の顧客管理システム開発（kintone） ＊製造業企業の業務データの可視化（Power BI） *メインのツール* 【RPA】 UiPath WinActor Power Automate for desktop 【CRM】 kintone 【AI-OCR】 DX-Suite系製品 CLOVA OCR SmartOCR 【Power Platform】 Power Apps Power BI Power Automate Power Pages <注目ポイント1> 裁量が大きいからこそ、掴める経験もあります。 一般的には、意見や良いアイデアがあってもなかなか発信できない、そこまでの裁量がない、といった場合も多いかもしれません。しかし、少数精鋭で風通しが良く、1人ひとりの裁量が大きい当社でなら、それぞれが意見を持ち、発言していくことが可能です。例えば、「このプロジェクトの進め方を見直してみてはどうか？」といった提案も代表や上長に直接話すことができ、スピーディーに改善へ向けて施策を進めていけます！もちろん、業務以外の話もOKです◎ <注目ポイント2> 提案・コンサルティングなどのスキルを、高められる環境です！ 代表がエンジニア時代に経験した「自分が作っているものがエンドユーザーからどんなリアクションを受けているのかがわからない」といったエピソードから、当社では“お客様と接する機会”を重要視しています。業務担当者とひざを突き合わせて、議論しながら創り上げる。だからこそ、お客様への提案力、コンサルティングスキルを存分に発揮し、さらに高めていただける環境です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら開発に取り掛かれるため、より一層介在価値を感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼リモートでもコミュニケーションはバッチリ◎／ 分からないことや困ったことがあっても、 先輩社員に気軽に相談できる環境です。 フルリモート勤務の際も、チャットやミーティングで 頻繁にコミュニケーションを取っています。 「1人でアサインされて、相談できる人がいない」 「リモートだからコミュニケーションが少ない」 ということは一切ありません！

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用保守のフェーズまで、 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 ■Webシステム開発業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・運用保守 ★お客様案件だけでなく、自社のスマホアプリ開発など、 自社サービスにも携わっていただく可能性がございます。 ★基本的にはチームでアサインを行うため、 フォローし合いながらプロジェクトを進めています！ ★会社都合で配属を決めることはなく、 あくまでも本人の意向を大切にしています。 ★SalesforceなどのCRM開発業務をお願いする場合もあります。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＊水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ＊車両販売システム開発（Java） ＊金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） *メインとなる開発環境* 【言語/フレームワーク】 PHP、Laravel、CakePHP Ruby、Ruby on Rails Java、SpringFramework、PlayFramework、JSF（JavaServerFaces） Python、Django、Flask JavaScript/TypeScript、AngularJS、Vue.js、Node.js、React 【DB】 MySQL、Postgres、Oracle、SQLServer 【クラウド】 AWS、Azure、GCP 【OS】 Windows、Linux <注目ポイント1> 裁量が大きいからこそ、掴める経験もあります。 一般的には、意見や良いアイデアがあってもなかなか発信できない、そこまでの裁量がない、といった場合も多いかもしれません。しかし、少数精鋭で風通しが良く、1人ひとりの裁量が大きい当社でなら、それぞれが意見を持ち、発言していくことが可能です。例えば、「このプロジェクトの進め方を見直してみてはどうか？」といった提案も代表や上長に直接話すことができ、スピーディーに改善へ向けて施策を進めていけます！もちろん、業務以外の話もOKです◎ <注目ポイント2> 提案・コンサルティングなどのスキルを、高められる環境です！ 代表がエンジニア時代に経験した「自分が作っているものがエンドユーザーからどんなリアクションを受けているのかがわからない」といったエピソードから、当社では“お客様と接する機会”を重要視しています。業務担当者とひざを突き合わせて、議論しながら創り上げる。そのため、お客様への提案力、コンサルティングスキルを存分に発揮し、さらに高めていただける環境です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら開発に取り掛かれるため、より一層介在価値を感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼リモートでもコミュニケーションはバッチリ◎／ 分からないことや困ったことがあっても、 先輩社員に気軽に相談できる環境です。 フルリモート勤務の際も、チャットやミーティングで 頻繁にコミュニケーションを取っています。 「1人でアサインされて、相談できる人がいない」 「リモートだからコミュニケーションが少ない」 ということは一切ありません！

■Linux・Windowsサーバの要件定義、設計～構築・テスト ■AWS等を利用したクラウド環境の構築における提案・見積もり・調達・サイジング ■ネットワークの設計～構築・テスト　ほか あなたの希望で案件を選べます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪100％案件選択制≫ ▼入社前の早い段階から(通常1ヵ月くらい前)、あなたの希望を100％叶えるような案件を探します。 ▼しっくりくる案件がなければ、当社からあなたのスキル・経験の情報を流し、引き合いが来たら紹介します。 どの案件の面談を受けるか、100％あなたに選択権があります！ ★ちょっと背伸びしたい場合も、その実現に向けた最適なルートを提案します！ ≪会社の利益より、エンジニア一人ひとりの収入アップ≫ 会社から高単価の案件を押し付けることは一切ありませんが、エンジニア自身の将来のことを考えると、長期的な目線ではスキルを高め、収入を増やすことも大切です。会社の利益のためではなく「どうすればそのエンジニアが市場価値を高め、収入を上げられるか」といった観点から、キャリアサポートを行っています。 ■小売企業向け機械学習モデルの CI/CD 環境の構築～運用 ■人材系営業支援システムの更改におけるクラウド環境(AWS・GCP)への設計～移行業務全般 ■生保企業向け社内システムの更改に伴うOSのバージョンアップ対応 ■NFV基盤の導入支援および維持管理 ■大手ISP事業者における情シス支援ならびにカスタマーサポート ★その他にも多数あります OS：Windows Server、Linux など クラウド：AWS、GCP、VMWare など 仮想化：Docker、k8s、Hyper-V など CI/CD：Jenkins、Azure DevOps、GitLab など その他：Apache、Tomcat、HTTP、Cisco、Active Directry など ★上流工程や情シス案件にもチャレンジできます <注目ポイント1> 独自のスキルシート作りで、希望する案件への参画率が向上 社員が希望する案件に入りやすいよう、最大限のサポートを行っている当社。エンジニア自身が書いたスキルシートを、現役エンジニアでもある代表が「どのように書けばエンジニアの魅力が伝わりやすいか」「現場はどのような点を評価するか」といった角度からプラッシュアップします。さらに案件に合わせて最適なスキルシートを複数用意するため、希望する案件に参画できる可能性が高まります！ <注目ポイント2> エンジニアがストレスフリーで働ける環境作りを目指す ■帰社日・勉強会・社内業務なし ■有給休暇は100％消化 ■100％現場の評価で昇給(ネガティブな評価をそのまま受け入れることはありません) ■高単価を気にせず、自由に案件を選択してOK ■オフィスや管理部門のコストを削減 「SES」という業態は、自社とお客様先、2社に所属しているようなもの。だからこそ、余計な決まり事を作らず、できるだけエンジニアがストレスなく働ける環境作りに力を入れています。 【入社後の成長サポート】 大手電機通信事業者グループのプロジェクトが多く、信頼関係がしっかりできています。お客様先のエンジニアの技術力が高く、当社の社員にも「長く働いて欲しい」という意図で技術的な指導をしてくれることも。フルスタックを目指したい方にも最適な環境です。

業務系のシステムやプロダクト、WEBシステムなどの開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪100％案件選択制≫ ▼入社前の早い段階から(通常1ヵ月くらい前)、あなたの希望を100％叶えるような案件を探します。 ▼しっくりくる案件がなければ、当社からあなたのスキル・経験の情報を流し、引き合いが来たら紹介します。 どの案件の面談を受けるか、100％あなたに選択権があります！ ≪ちょっと背伸びしたい場合は…≫ 「Javaしか経験がないけど、Python案件に入りたい」という場合は、まずはスクリプト系言語の案件で経験を積めば、Python案件に入れる可能性も高まります。今すぐ希望通りにいかない場合も、その実現に向けた最適なルートを提案します！ ≪会社の利益より、エンジニア一人ひとりの収入アップ≫ 会社から高単価の案件を押し付けることは一切ありませんが、エンジニア自身の将来のことを考えると、長期的な目線ではスキルを高め、収入を増やすことも大切です。会社の利益のためではなく「どうすればそのエンジニアが市場価値を高め、収入を上げられるか」といった観点から、キャリアサポートを行っています。 ■大手ISP事業者におけるNW提供サービスの開発 ■フィンテック企業における決済システムの開発 ■医療・ヘルスケア領域における BtoC 向けアプリ開発 ■Salesforce Commerce Cloud での新規パートナー向け開発 ■大手電力会社の基幹システムにおけるフロントエンド刷新 ★その他にも多数あります OS：Windows、Linux、MacOS、Android、iOS など 言語：Java、Ruby、Python、C++、C#、Go、PHP、Typescript、Javascript、bash など FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails、React、Angular、Vue、Laravel、CakePHP など DB：AWS、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、MongoDB など CI/CD：Jenkins、Azure DevOps、GitLab など ★上流工程やテスト案件にもチャレンジできます <注目ポイント1> 独自のスキルシート作りで、希望する案件への参画率が向上 社員が希望する案件に入りやすいよう、最大限のサポートを行っている当社。エンジニア自身が書いたスキルシートを、現役エンジニアでもある代表が「どのように書けばエンジニアの魅力が伝わりやすいか」「現場はどのような点を評価するか」といった角度からプラッシュアップします。さらに案件に合わせて最適なスキルシートを複数用意するため、希望する案件に参画できる可能性が高まります！ <注目ポイント2> エンジニアがストレスフリーで働ける環境作りを目指す ■帰社日・勉強会・社内業務なし ■有給休暇は100％消化 ■100％現場の評価で昇給(ネガティブな評価をそのまま受け入れることはありません) ■高単価を気にせず、自由に案件を選択してOK ■オフィスや管理部門のコストを削減 「SES」という業態は、自社とお客様先、2社に所属しているようなもの。だからこそ、余計な決まり事を作らず、できるだけエンジニアがストレスなく働ける環境作りに力を入れています。 【入社後の成長サポート】 代表がエンジニア一人ひとりと定期的に面談する場を設けており、“どんなスキルを伸ばしたいか”、“どんなポジションを目指しているか”を伺いながら、それぞれの成長をしっかりサポートしています。キャリアプランに沿ったプロジェクトのアサインや、資格取得のための支援も行っており、自分のペースでキャリアアップできる環境です。また、トレンドを取り入れた案件も豊富なので、これまでの知識や経験を存分に活かしながらスキルを磨けます。

〜業界未経験の方歓迎／ノルマなし／安心な研修を実施しています〜 ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客に対して、エクステリア資材の提案や、情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30〜50社程度 ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

◆◇レディースや作業着販売中心に、地元で根強い人気店“タカヤマ”/残業月約10時間/エリアマネージャー候補※商品の買い付けなどお任せ◆◇ ■担当業務： 店舗拡大に向けて、各店舗のマネジメントや商品の買い付け、販促などを担当頂きます。入社後はまずは店舗での実務を経験頂き2,3年後に役職者としてご活躍を期待しております。今後既存にないブランドの新規立ち上げや各ポジション毎の担当領域の制定など様々社長と共に進めていきます。 ■詳細： ・店舗マネジメント 現在3店舗運営しておりますが、店舗責任者の育成や計数管理などを担当します。将来的には、社長と各店舗責任者や店舗スタッフとの橋渡しのような役割になります。 ・商品の買い付け： 約月1回大阪などへ社長様と共に出張し、当社の運営する店舗「ファッションランドタカヤマ」にご来店されるお客様のニーズに合う商品やトレンドを加味して仕入れます。 ・配送センターでの値付けなど： 本社にある配送センターにて商品チラシを基に値札を作成→値付けや在庫管理などを行います。そのチラシの作成やSNS発信等もご経験次第ではお任せします。 ■キャリアステップ： 店舗での副店長・店長として2〜3年ご経験頂いた後、本社にある配送センターにて在庫管理などを担当し当社でのバリューチェーンに対する業務フローをご理解頂いた上で買い付けや店舗統括などをお任せしようと考えと得ております。　 ■組織構成： 8名の店長含めた社員(20〜40代)／1店舗当たり店長(30〜40代)1名とパートさん10〜14名在籍しております。 ■ファッションランドタカヤマについて： レディースと作業着の売り上げがほとんどを占めています。その中でも現在は作業着の需要が高まっています。業界的にも作業着ニーズが高まっていますが、全体的にカジュアルなトレンドに合わせている分、現場の方々は長年現場の方向けに年中店舗を開けている当店にご来店いただくケースが多く、特に空調服などは好調です。

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【知見やこれまでのスキルを活かして、新規事業に携われるポジション／定年後の方も勤務可能／残業無し／時短勤務などもOK、はたらき方充実◎】 ■概要： 当社は、今後、新事業として石灰石の採掘事業を行う予定です。 当社は住友鉱山より、40〜50年前から採掘権を受け継ぎ取得しており、国からも認可を受けた事業所です。建築物や日用品など（コンクリートを構築する一部材料やあ歯磨き粉や美容クリーム、ペットフード等様々なものに石灰石は使用されています。）を取り扱う多くの企業様が石灰石の利用希望があり、この採掘権を活かし、多くの需要に応えていくために新規事業を起こしていきます。 ■職務内容： 窓口となる経済産業省に対し、事業計画書の作成・提出を行うため、これまでの採掘・鉱山管理などの知見を活かしどのように進めていくかを当社代表と共に検討の上、対応していきます。そのため、今回ご入社される方には、保安統括者または保安管理者・統括者となっていただき、事業計画書の作成をお願いします。認可されるまでには3年程かかる予定です。 ■詳細： ◇採掘計画の策定　◇鉱山の生産の指示および進捗管理(外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理) ◇鉱山の保安パトロール・公害防止管理　◇石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理　◇鉱区の調査など ※実際に現場で作業することはありません。 ■組織構成：新事業になりますので、現状いませんが社長とともにスタートさせ近い将来事業自体をお任せする形になります。 ■はたらき方：現場で作業することもなく、基本的には具体的な事業推進の戦略や計画立てを行っていただくため、基本的には残業は発生せず、体力的な仕事もないため、定年を迎えられた方でも知見を用いてご活躍いただけます。休日についても、当社社長や会社や事業推進のスケジュールに合わせ、柔軟にお休みをとっていただけるため、休日も多く取得できる可能性が高いと想定しております。時短勤務も可能です。

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。その他伝票処理など事務業務もあり。 対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどです。お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でも入念にフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・当社は1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

未経験からはじめる事務スタッフ♪ 多くの女性正社員が活躍中！ 事務というとデスクワークのみの仕事だと イメージされる方もいますが… 当社の事務はデスクワークはもちろんのこと ドリンク提供や来店対応にも携わるため、 お客様と接する機会があります。 ご来店されたお客様にドリンクをお出しする際に、 「元気がもらえたよ」「いつもありがとう」 等と声をかけていただくことも多いです。 ☆未経験者歓迎！ ★業界の大手企業で働ける！ ☆月給21万円スタート ★産休取得実績あり まずはお気軽にエントリーください♪ ★研修充実＆未経験からスタートOK ★やりがいと成長を感じられる充実感あり◎ 【具体的な仕事内容】 ・入力作業 ・書類作成 ・電話応対 ・来客対応　など 分からない事があれば何でも聞ける環境なので、安心してください。 入社1ヶ月で、仕事の流れをある程度理解して頂ければOKです。 入社3か月の間に独り立ちできるよう、先輩社員がサポートしていきます！ 【仕事の魅力】 充実の手当♪ ・達成手当（業績に応じて支給） ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円〜2万円　※社内規定あり） ・賃貸契約費用補助 ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円） ・単身手当（2万円） ・転勤一時金（7万円〜　※社内規定あり） ・赴任補助（単身赴任手当：2万円、住宅補助3万円〜　※社内規定あり） ・引越補助（転勤に伴う引越代は会社全額負担　※社内規定あり） ・都市手当（1000円〜2万6000円/月　※規定地域・職能給に限る） ・結婚祝い金（3万円〜5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） 多くの女性正社員が活躍中！ 【女性の方が正社員として働きやすい環境】 ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 など 働く女性社員をサポートしていく社員制度を積極的に整えています。 もちろん子育てママも多数活躍中なので、長く働きたい方も気軽にご相談ください！ 【教育制度について】 教育店舗での研修（2週間～1ヶ月） もしくはOJTによる研修 研修期間の宿泊費は会社負担 店舗配属後も、担当エリアの教育担当がきめ細かくフォローいたします

未経験からはじめる受付案内スタッフ♪ 多くの女性正社員が活躍中！ おしゃれなショールームで、 ご来店されたお客様をお出迎え、 サポートする役目になります。 車の知識や経験はなくても大丈夫。 周りに専門的な知識を持ったスタッフが大勢いるので、 未経験でも心配ありません。 仕事の流れは先輩がイチから丁寧に、 レクチャーしますのでご安心ください♪ 結婚祝い金に出産祝い金、 家族手当、住宅手当など業界大手ならではの 充実した福利厚生をご用意しております！ まずはお気軽にエントリーください♪ ★研修充実＆未経験からスタートOK ★やりがいと成長を感じられる充実感あり◎ ＊来店された方の受付 ＊電話対応 ＊お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話 ＊車検や保険のご案内 ＊ドリンク提供 ＊事務作業　など ※自動車に関することは、周りに専門的な知識を持ったスタッフが大勢いるので、未経験でも心配ありません。 ※ネクステージが取り組む『生涯取引』の中心的な存在となるポジション。お客様へのアフターサポートを通して、ネクステージだからこそ実現できる価値提供をして頂きます。 【仕事の魅力】 充実の手当♪ ・達成手当（業績に応じて支給） ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円〜2万円　※社内規定あり） ・賃貸契約費用補助 ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円） ・単身手当（2万円） ・転勤一時金（7万円〜　※社内規定あり） ・赴任補助（単身赴任手当：2万円、住宅補助3万円〜　※社内規定あり） ・引越補助（転勤に伴う引越代は会社全額負担　※社内規定あり） ・都市手当（1000円〜2万6000円/月　※規定地域・職能給に限る） ・結婚祝い金（3万円〜5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） 多くの女性正社員が活躍中！ 【女性の方が正社員として働きやすい環境】 ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 など 働く女性社員をサポートしていく社員制度を積極的に整えています。 もちろん子育てママも多数活躍中なので、長く働きたい方も気軽にご相談ください！ 【教育制度について】 当社では未経験者採用を前提にした教育体制を整えています。ご案内用のマニュアルを各自に配布し、入社後4日間はWEBで研修を行っています。マニュアルには、お客様の属性毎のトーク内容やご案内の流れを細かく記載しているので、マニュアルを読むことでトークの引き出しが増えて、未経験の方もスムーズに接客ができるようになります。

★案件単価の76～88％を還元 ★毎月の面談でフォロー＆キャリア支援 ★Udemyはいつでも受け放題！ 経験・スキル・ご希望に応じたプロジェクトをお任せします。 月に1回の面談で、進捗や案件の希望を常にキャッチアップしているので、 しっかりとスキルアップができる環境です！ ＜Point1｜営業・代表による丁寧なヒアリング＞ 面談は入社時から始まり、案件配属後も毎月実施。 エンジニアのキャリア実現に向け、じっくりヒアリングしています。 ＜Point2｜手厚いフォロー体制＞ chatツールで気軽に先輩や代表に相談ができます。 業務内容や残業などに事前の話と違うことがあれば、 営業がお客様に改善を働きかけることもあります！ ＊＊案件例＊＊ ★紹介しているのはほんの一部。他にも多数のプロジェクトがあります！ ■Windows/Linux/UNIXサーバ設計、構築 ■各種クラウド設計、構築 ■SQLデータベース設計、構築 ■Webアプリ開発 ■在庫管理システム ■DX推進によるシステム構築 ■販売管理システムの構築 ■組込・制御システムの設計・開発 ■先進運転支援システム開発 ■EVバッテリーECU開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト・開発環境例＞ ■動画配信サービス開発（要件定義～保守運用） 【環境】Javascript、React、AWS 【働き方】フルリモート ■物流系アプリ・大規模会員システム開発（基本設計～保守運用） 【環境】Java、Kotlin、Spring Boot、AWS 【働き方】フルリモート ■自動運転サーバーアプリ開発（基本設計～テスト） 【環境】JavaScript、Node.js、C＋+、Python 【働き方】出社＆リモート ■仮想サーバ／クラウド環境の構築（設計～構築） 【環境】Linux、VMware、AWS、Azure、GCP等 ＜主な開発環境＞ 【開発言語】 Java、.NET、C、C#、C++、SQL、COBOL、ASP、PHP、Ruby、Javascript、GO、TypeScript、Python、Object-C、Swift、Kotlinなど 【クラウド】 AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud 【DB】 Oracle、SQLServer、MySQL、NoSQLなど 【その他】 CISCO、仮想化（VMWare等）、各種RPAツール、FinTech、Iot、AI　 <注目ポイント1> 代表は元小学校の先生！「エンジニアの幸せ」を全力で応援！ 代表の中山は、小学校の教師を8年勤めた後、SESエンジニアとしてIT業界で経験を積んできた経歴があります。 2021年4月に当社の代表に就任以来、「すべての社員が幸せになること」をモットーにしていますが、これは教師時代から変わらず持ち続ける「関わる全ての人が幸せになる」という理念に共通しています。会社で何かの方針を決めるときに原則としているのは「社員の笑顔を見たい、幸せになっている姿を見たい」という思いに適っているかどうか。そのような考えのもと経営がされているからこそ、エンジニアからの信頼も厚く、高い定着率を保つこともできています。 <注目ポイント2> 「エンジニアの声」がしっかり届く会社です。 入社後は専任の営業担当がつき、エンジニアをフォローしています。案件・待遇に関する希望はもちろんのこと、現場で困ったことがあったときも、一人で抱え込まずに営業を頼ってほしいと思います。 過去には「工数があまりにも多く、働き方にも無理がある」「製造と聞いていたのに、テスターだった」といった相談を受けた際、営業がお客様に改善するよう働きかけたり、現場を変更したこともあります。 また、エンジニアがより快適に働けるよう、社員のアイデアも積極的に取り入れています。「入社初日から有休3日付与」「在宅手当」などは、社員の声から生まれた制度です！ 【入社後の成長サポート】 ＜安心して成長できる環境をご用意！＞ ★営業や中山代表と月に1回の面談でサポート ★Udemy受け放題！ ★エンジニア同士で情報交換ができる「技術チャット」の運用も間もなくスタート ★資格取得支援制度あり（資格取得費用を会社が負担） ※帰社日はありませんが、BBQや飲み会などのイベントを定期的に開催（参加は任意です！）。他のエンジニアと交流を深めることもできます。

★案件単価の76～88％を還元 ★社員の9割が年収UPを実現 ★希望の技術・フェーズに挑戦できる ★毎月の面談でフォロー＆キャリア支援 経験・スキル・ご希望に応じて、最適な案件をお任せします。 要件定義、設計～運用・保守などフェーズも多彩。 ご自身のキャリアプランに合わせたプロジェクトを選択できます。 ＜Point1｜営業・代表による丁寧なヒアリング＞ 面談は入社時から始まり、案件配属後も毎月実施。 エンジニアのキャリア実現に向け、じっくりヒアリングしています。 ＜Point2｜手厚いフォロー体制＞ chatツールで気軽に先輩や代表に相談ができます。 業務内容や残業などに事前の話と違うことがあれば、 営業がお客様に改善を働きかけることもあります！ ＊＊案件例＊＊ ★紹介しているのはほんの一部。他にも多数のプロジェクトがあります！ ■Windows/Linux/UNIXサーバ設計、構築 ■各種クラウド設計、構築 ■SQLデータベース設計、構築 ■Webアプリ開発 ■在庫管理システム ■DX推進によるシステム構築 ■販売管理システムの構築 ■組込・制御システムの設計・開発 ■先進運転支援システム開発 ■EVバッテリーECU開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト・開発環境例＞ ■動画配信サービス開発（要件定義～保守運用） 【環境】Javascript、React、AWS 【働き方】フルリモート ■物流系アプリ・大規模会員システム開発（基本設計～保守運用） 【環境】Java、Kotlin、Spring Boot、AWS 【働き方】フルリモート ■自動運転サーバーアプリ開発（基本設計～テスト） 【環境】JavaScript、Node.js、C＋+、Python 【働き方】出社＆リモート ■仮想サーバ／クラウド環境の構築（設計～構築） 【環境】Linux、VMware、AWS、Azure、GCP等 ＜主な開発環境＞ 【開発言語】 Java、.NET、C、C#、C++、SQL、COBOL、ASP、PHP、Ruby、Javascript、GO、TypeScript、Python、Object-C、Swift、Kotlinなど 【クラウド】 AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud 【DB】 Oracle、SQLServer、MySQL、NoSQLなど 【その他】 CISCO、仮想化（VMWare等）、各種RPAツール、FinTech、Iot、AI　 <注目ポイント1> 「エンジニアの声」がしっかり届く会社です。 入社後は専任の営業担当がつき、エンジニアをフォローしています。案件・待遇に関する希望はもちろんのこと、現場で困ったことがあったときも、一人で抱え込まずに営業を頼ってほしいと思います。 過去には「工数があまりにも多く、働き方にも無理がある」「製造と聞いていたのに、テスターだった」といった相談を受けた際、営業がお客様に改善するよう働きかけたり、現場を変更したりといったこともあります。 また、エンジニアがより快適に働けるよう、社員のアイデアも積極的に取り入れています。「入社初日から有休3日付与」「在宅手当」などは、社員の声から生まれた制度です！ <注目ポイント2> ラージックへの転職で、希望を叶えたエンジニアが多数！ 採用面接時から営業が同席し、叶えたいキャリアの方向性を共有したり、希望をキャッチアップしたりしています。面談は配属が決まったあとも月に1回実施。エンジニアと営業・代表が密にコミュニケーションを取りやすい環境で、キャリアアップをサポートしています！ ＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例をご紹介／ ★32歳／よりモダンな言語を習得し、年収UP＆PG→SEに！ Before：PG（JavaScript）／基本設計以降／年収350万円 After：SE（TypeScript）／基本設計以降／年収550万円 ★52歳／SQLを経験し、年収UP＆インフラ→開発に！ Before：上級SE（AWS）／要件定義／年収650万円 After：初級SE（C#、SQL）／基本設計以降／年収800万円 【入社後の成長サポート】 ＜安心して成長できる環境をご用意！＞ ★営業や中山代表と月に1回の面談でサポート ★Udemy受け放題！ ★エンジニア同士で情報交換ができる「技術チャット」の運用も間もなくスタート ★資格取得支援制度あり（資格取得費用を会社が負担） ※帰社日はありませんが、BBQや飲み会などのイベントを定期的に開催（参加は任意です！）。他のエンジニアと交流を深めることもできます。

AWSクラウド環境でのシステム・設計・アプリケーション開発◆DX・社内開発中心 AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとして AWS上にのるアプリケーションの開発を行います。 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に 業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら お客様との打合せや提案・要件定義など様々な工程に参加が可能です。 ●具体的には 1人あたり1～2案件を担当。でも平均残業は12h程度。 2・3名1チームで作業を行うため できる仕事から確実にスキルを磨くことが可能。 開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等 多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など。 AWSインスタンスが5つ程度であれば アプリケーション担当者が環境を構築。 10以上のインスタンスやAWSサービスを行う場合は インフラ専門チームと協力して取り組みます。 ●現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定！ ■案件例・開発環境 ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築 技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ■案件例・開発環境 ○医療機関向けシステム構築 AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築 技術／Vue.js、Nodejs 使用サービス／AWS：S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda ○Webシステムクラウド移行対応 児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行 チーム組織構成 技術／Ruby、PHP、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB ○スマートフォンを用いたスタンプラリーアプリ 自治体企画による観光情報発信アプリの バックエンドシステム開発 技術／Ruby、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS、ELB ○コールセンター評価システム（官庁向け） コールセンターのオペレーター評価を行う 評価システムをAccessからWeb化 技術／Java、Oracle 年齢は20～50代まで幅広く、外国籍の方も活躍中！ 対応した受託案件は100件を超えます。 エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 協力姿勢がないSI会社様、 課題解決意識を持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、 スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、 安定した業務対応状況を作りあげています。 <注目ポイント1> ◆人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆ 当社では年二回、360度手法による人事評価を行います。 （会社や上司だけでなく、同僚やお客様からも評価頂きます） 若手社員は特にそうですが、 半年経過するとスキルが大きく成長することがあるからです。 キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、 徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。 マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。 ユーザーへの提案や技術だけでなく、 チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。 適材適所の実現。それを対話から始めています。 <注目ポイント2> ◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆ 20～50代のベテランが多数活躍中。 ・マネジメント研修 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得 ・AWS　lambda研修 ・Docker（コンテナ）研修 ・React、TypeScript、JavaScript、Java等言語研修 ・RDB（Oracle、Aurora、MySQLなど） ・Python、AWS　API開発研修 その他スキルコンバート研修多数。 ・情報系大学を出たが開発実績がない ・アプリケーション開発経験はあるが、AWS環境での実績がない ・要件定義をしてみたいが、経験がない ・エンドユーザーと提案から納品まで対応し、 「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい そんな経験をしたい方を充実した教育制度でしっかりと育てます！

AWSクラウド環境でのシステム・設計・構築/サーバ設計・運用◆DX・社内開発中心 AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとして AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおける サーバーの構築やシステムの運用など エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に 業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら お客様との打合せや提案・要件定義などさまざまな工程に参加が可能です。 【具体的には】 AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、 クラウドサービスのソリューション業務全般、 およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される 中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 顧客との打ち合わせなど幅広い経験を積んでいただけます。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。 2・3名1チームで作業を行うため できる仕事から始め、確実にスキルを磨くことが可能です。 【現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定！】 ■案件例・開発環境 ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ◎Webシステムのクラウド移行 データベースをOracleからMySQL互換のAuroraへ移行 それに伴うWebシステムのバージョンアップ対応・ 運用業務の対応全般 ◎業務システム・クライアントPCのAWS全面移行 AWS環境設計構築～リリース後の保守運用までを含む ファイル共有システム・業務システムのPC移行 ◎AmazonConnectを利用したシステム構築 AmazonConnectを利用し、ユーザー数やCRM連携など 自由度の高いコールセンターシステムを構築 ◎某化粧品会社のシステム移管 オンプレミスからAWSへのDB、ECサイトの移行 ◎出版社向けシステム移行、再構築 児童向け百科事典サイト、ポプラディアネットのAWS移行 ◎教育機関向け 料金システムの画像処理によるAI対応 対応した受託案件は100件を超えます。 エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5程度です。 協力姿勢がないSI会社様、 課題解決意識を持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、 スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、 安定した業務対応状況を作りあげています。 <注目ポイント1> ◆人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆ 当社では年二回、360度手法による人事評価を行います。 （会社や上司だけでなく、同僚やお客様からも評価頂きます） 若手社員は特にそうですが、 半年経過するとスキルが大きく成長することがあるからです。 キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、 徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。 マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。 ユーザーへの提案や技術だけでなく、 チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。 適材適所の実現。それを対話から始めています。 <注目ポイント2> ◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆ ・マネジメント研修 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得 ・AWS　lambda研修 ・Docker（コンテナ）研修 ・WindowsServer構築研修 ・LinuxServer構築研修 ・Python研修 その他スキルコンバート研修多数。 当社では20～50代のベテランが多数活躍中です！ 今はまだオンプレの浅い経験程度…など インフラエンジニアとしての実務経験が浅い方でも 充実した教育制度でしっかりと育てます。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

〜業界大手の食肉専門商社／大手ハンバーガーチェーンのビーフパティ等手がける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 ・販売事業所への商品の提案、供給 ・産地生産者・外部仕入業者との関係強化・構築 ・牛の集荷、生産者訪問（仕入れた牛のフィードバック等） ※現場と事務所を行き来する仕事ですので在宅ワークの機会はありません ■組織構成： 食肉販売統括部／宮崎販売グループ 部長、営業2名、事務3名 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【宮崎県内初出店オープニング求人！毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、宮崎県都城市もしくは宮崎市施設の管理者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

【10秒でわかるココロザシの仕事内容】 ◇案件のほとんどアジャイル・スクラム開発 ◇Web領域＋モダンな技術に特化しているのが当社の特徴 ◇ドローン、AI、DXなど最先端の案件にチャレンジできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサインします！＞ 80％は得意領域、20％はチャレンジ領域という難易度が高すぎず、弱すぎないバランスの良い案件で、あなたの希望するスキルに応じた伸びしろのある案件をアサインします。チャレンジ領域のアウトプットを確認しながら、少しずつレベルを上げていくので、半年～1年といったスパンでプロジェクトを変更しながら、成長することが可能。案件の最終決定がエンジニアにあるのも魅力です！ ＜社員定着率は97％＞ キャリアやスキルアップについていつでも相談ができる専任のエンジニアが在籍していたり、担当営業と毎月1on1のMTGを実施しているなど、会社全体でエンジニアの成長をサポートしています！こうした取り組みもあり、多くの先輩社員が理想の働き方を実現。社員の定着率も97％となっています！ ※(変更の範囲)なし 【技術スタック例】 フロントエンド：Next.js、React、Nuxt.js、Remix.js バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go クラウド：AWS ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/SpringBoot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) <注目ポイント1> フルリモート。全国どこからでも東京の案件で活躍いただけます。 エンジニアとして働く以上、稼働する場所や時間は本質的なものではなく、アウトプットがすべて、というのが当社の考え方。コロナ禍以前から、効率性を重視してリモートワークを推奨してきた結果、今では当社で活躍するエンジニアの90％がフルリモートで、そのうち30％以上が地方での在住者です。鹿児島県や福岡県、愛知県といったエリアに住みながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで稼働しています。在宅での勤務が可能な方は、日本全国どこからでもご応募お待ちしています！ <注目ポイント2> エンジニアの成長にコミットします！ 業界問わず様々なお客様と取引を行っており、多くの案件を抱えているため、エンジニアの要望に添った案件をご用意できます。また、代表の木村は元々、IT業界の人事や営業として、1万人を超えるエンジニアのキャリア相談に乗ってきたプロ中のプロ。「将来はどうなりたくて、そのためにどんな階段を上っていくべきか？」を一緒に考えサポートします！ 2週間に1回のペースで社内勉強会を実施し、インプット・アウトプットができる環境を用意しています。最短でフルスタックを目指すためのカリキュラムを年間で組んでおり、学びたい勉強会に自由に参加することが可能です。 【入社後の成長サポート】 エンジニアのスキルアップに向けて当社ではココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）という制度をご用意しています。技術書籍の購入、セミナー参加にかかる費用は全額会社負担。 また、社員からの要望を受けて実施したのが、AWSの使い放題制度！全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。 会社で生み出した利益は、社員のスキルアップに投下する方針ですので、「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひお寄せください。