◎QAテスト実行の実務を軸にしながら、将来的には社内外のチームメンバーを率いるリーダーとしても挑戦することができる ◎QAとしてプロダクトに深く関わり、プロダクトの品質はもちろんのこと、プロダクト開発のプロセス改善まで幅広く品質向上のための経験を積むことができる ■募集背景： 本ポジションには、プロダクトチーム配属のQAとして、テスト設計者と密に連携して関わって頂きます。 テスト設計者は開発対象の機能がユーザーのどのような課題を解決しようとしているかを理解し、目的に沿った仕様になっているか？その仕様を実装する上での注意点はどこか？等の観点から仕様検討の上流工程から関わり設計に落とし込んでいきます。テスト設計内容を理解しE2Eテストの実施を行なって頂きます。その後はプロダクトの他チームにも携わっていき、いずれはプロダクト全体のテスト実施・推進を担って頂きます。 ■業務内容： ユーザー課題を解決する為に、品質を最適化するQAスペシャリスト ・テスト実行 ・項目書ベースのテスト実行や機能の知見を活かした探索的テストの実行 ・テスト設計サポート ・テスト設計者の指示のもと、テスト設計の一部サポート ・テスト実行のマネジメント ・自身のチームのテスト実行だけでなく、プロダクト全体としてのテスト実行状況やテストボリュームを加味した全体進行 ■組織： プロダクト開発ユニット システム開発部チームの人数：46名（内正社員14名） 平均年齢：30代後半 システム開発部にはフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREと様々なエンジニアによって構成されており、QAグループも他のエンジニアと一体となって品質を担保するために日々連携を図っていきます。 ■業務環境： 作業ツール：Google Workspace タスク管理：Asana、Instagantt ドキュメンテーション：Notion、Google Drive、Confluence コミュニケーション：Slack、Gather、Google Meet、Miro テスト設計、実行管理：Googleスプレッドシート テスト自動化：Playwright CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視：Sentry、DataDog 変更の範囲：会社の定める業務

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／IPO準備中企業】 当社では、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。 そのため、様々なプロダクト開発が行われております。プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ■お任せしたい仕事内容の例： ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・Rails、Laravel、Flask,等を使ったWebアプリケーション開発 ・開発チームの技術的なチャレンジの推進 ■開発環境： ・言語…Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、Go ・フレームワーク…Ruby on Rails、Laravel、Flask、FastAPI、JupyterHub、Vue.js、Next.js、echo、GORM ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、MySQL、Redis、Nginx、Elasticsearch ・インフラ…AWS、GCP、Azure ・開発手法…アジャイル開発 ・構成管理ツール…Ansible、Terraform ■配属先情報： 社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。 チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1〜2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ■ポジションの魅力： ・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収620万円/働きやすさ◎（残業18時間程度・深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無】 〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！〜 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度あり。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中で腰を据えて働くことも可能！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■業務内容： 仮想通貨取引所を主軸とする当社のQAエンジニアのリーダーとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・テスト計画の立案 ・テスト設計 ・テスト実行 ・テスト進捗管理・レポート ・バグ管理や障害傾向分析 ■当社の特徴： 仮想通貨交換業者として金融庁から正式に認定されています。2017年7月には総額8.5億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。金融機関や関連企業に向けて教育、研修を行っているビットコイン研究者が技術顧問を務めており、技術的な強みがあります。 ■開発環境： ・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery ・テストツール: GitLab CI, BrowserStack ・デプロイ: Docker, CodePipeline, fastlane ・ワークフロー: Pipefy ・分析ツール: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI ・開発言語 : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular) ・モニタリング: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry ・アプリケーション: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda ・インフラ環境: AWS, GCP ・コミュニケーション: Slack, DocBase, Asana ・ブロックチェーン(R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場の業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度を有し、エンジニアのキャリアを第一に考える企業です〜 ■職務内容： ・医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス。 ・半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス。 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■概要： マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、デバイス等の開発、装置の組付・据付・保守メンテナンス等、ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせて頂きます。 ■配属に関して： 実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。 ■魅力： ・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。 ・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。 ・30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。

■概要： C，VC，VB,アセンブラ等によるマイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、保守メンテナンス等の業務に携わって頂きます。 ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせて頂きます。 ■配属に関して： 実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。 ■魅力： ・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。 ・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。 ・30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。

■概要： 東証一部上場メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて ・技術系：設計、生産技術、フィールドエンジニア等 ご入社後は大手メーカーを中心とする開発プロジェクトに配属となり業務に従事頂きます ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 取引先は東証一部上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 ■業務例： ・自動車内装品の樹脂設計・産業用ロボットアームの機構設計　・電気自動車バッテリーの監視プログラム開発・ヒト型ロボットの制御プログラム開発・電気自動車電装、電子部品の設計・エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験・機能制御回路の設計　等 ■入社後研修について： 入社後は神奈川県厚木市にある研修センターで研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後にも個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して技術習得頂ける環境が整っています。 ■特徴： ・社風：メイテックフィルダーズでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ・研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。

■業務概要： LINEヤフー広告における、社内データやAI・機械学習技術を活用した配信最適化の改善プロジェクトのデータ分析や機械学習モデル構築をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： LINEヤフー広告における、社内データやAI・機械学習技術を活用した配信最適化の改善プロジェクトにおいて、データの分析や機械学習モデルの構築を行うメンバーを募集します。プロジェクトの成功にコミットする技術的なコアメンバーとしての役割を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◇ユーザーデータを活用したユーザーの興味関心推定アルゴリズムの研究、開発 ◇ユーザーデータを活用したユーザーの行動確率予測モデルの研究、開発 ◇コンテンツ・サービスデータの広告配信最適化への活用研究、開発 ■事業概要： 当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： 「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 変更の範囲：本文参照

★日本全国どこでも勤務可能／エンジニアの働きやすさ◎ 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■業務内容： セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。 会社上層部も含めて、セキュリティ強化が一つのミッションとなっており、組織として重要なポジションと位置付けてます。更なる強化に向けて、RedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。※ご応募いただく方のスキルに応じて案件を相談させていただきます。 【具体的に】 Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、運用・改善をしていただきます。 ◇CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 ◇SOCの運用／改善 ・SIEMを活用したログ収集・分析 ◇グループ会社のセキュリティアセスメント ◇セキュリティポリシーの策定・運用 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： グローバル情報セキュリティ室/セキュリティチーム ・マネジャー1名 ・実務担当5名 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資を行っています。 ・フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） ・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップで顧客のデジタル化を支援／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容： アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントのWEB広告運用をお任せします。クライアントごとに営業担当・コンサルティング担当がおりますので、連携しながら運用に取り組んでいただきます。 当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供が可能。パートナー企業と協業をしながら支援をすることですべてのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■業務詳細： 運用をお願いする媒体は下記となります。 ・リスティング広告（Google広告、Yahoo!プロモーション広告） ・SNS広告（Facebook、Instagram、Twitter） ・DSP広告（Criteo等） ※リスティング広告、SNS広告、DSP広告の割合＝6：3.5：0.5です。 担当する案件は10件程度、1件当たりの予算は50〜100万／月です。 ※ファッション関連の小売企業がメインクライアントとなりますため、セールの開催される6・7月、12・1月が繁忙期となり、2・8月が閑散期となります。 ■魅力： ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・在宅勤務可／年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メディアの提案型企画営業】〜日本の旅行・観光業の未来を創る仕事〜 ■業務概要： 当社は世界で5,000社を超える旅行・ホテル・観光関連企業と提携し、独自に企画・編集した旅行情報を配信するオンライン旅行メディア「Travelzoo」を運営しています。 ミッション：クライアントのマーケティング課題の解決 ＜新規開拓＞ターゲットリストからリードを獲得するためのアクションを実施し、見込顧客に対してWeb商談を行い新規契約を獲得いただきます。 ＜既存深耕＞契約後も、制作やプロモーションの打ち合わせや調整など、社内外のコミュニケーションが不可欠です。こまめにコンタクトを取れる「フットワーク」、提案や案件を自発的に進められる「行動力」に期待しています。 ■業務詳細： ・クライアントは国内ホテル、海外ホテル、国内ツアー、海外ツアー、クルーズ、航空券、アクティビティ、観光局など、旅行関連企業となります。 ・担当エリアや新規・既存の割合はご経験やご希望に合わせて決定します。 ・認知拡大や集客などの課題に対して、旅好きな100万人のメンバー（会員）を抱えるメディアならではのマーケティングおよびプロモーションのプランを立案し、既存および新規クライアントに提案します。 ・プロダクションチームとの連携が欠かせないなど、他部門との連携が重要な業務です。 ■配属先組織について： 組織全体は15名（男女比5:5／平均年齢36歳）、営業チームは4名にて構成されております。入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の研修期間中は東京本社への出社ですがその後はフルリモートでの勤務が可能です。2週間の座学、2.5ヶ月のOJTで営業として1人立ちできます。遠方に住んでいる方には、研修期間中の滞在費を会社が負担します。 ■Travelzoo（トラベルズー）について： 世界最大級のオンライン旅行情報メディアです。 旅行会社や航空会社、観光局やホテル・旅館など、様々な角度から独自にアプローチし得る情報だからこそ、3,000万人もの会員を惹きつけ、日々旅行好きを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画〜制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5〜7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/手当充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度有/本部でのキャリアアップ可能/エリア担当制/初任地考慮いただけます】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は3:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり/全国各地に拠点有/選べるキャリア/ポテンシャル歓迎/配属拠点考慮いただけます】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に全国転勤を希望する場合も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

〜長期就業可能なキャリアパス/残業時間管理の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる◎〜 ■概要：同社が運営している個別指導教室「Axis」の教室責任者候補として、校舎運営業務全般をお任せします。 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成(※1)・シフト管理、保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。 ※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。 ■1日のスケジュール： 13:30 出社→準備→17:00〜21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者と共に教室運営や営業方法について学んでいただきます。OJT研修を通し経験を積んでいただいた後、ご自身も教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、2〜3年で各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへのステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■残業時間について： 残業時間について直属の上司より管理されております。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。

■会社概要： キカガクはAIをはじめとする先端技術の研修・DX推進事業を手掛けています。 ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種研修を提供しています。 ※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AI領域に関する研修講師兼DXコンサルタントとして活躍していただきます。 講座のほとんどがオンライン形式のため、リモートワークが基本。 クライアントの要望に応じて訪問する対面講座も一部ございます。 ≪具体的な業務内容≫ ◎研修登壇（法人・個人それぞれ担当いただく可能性あり） ◎セールスと連携した提案作成（コンサル業務） ◎学習教材コンテンツ開発 ◎社内講師育成 など ■入社後： まずは2ヶ月間の技術研修の受講からスタート。 2〜3ヶ月後を目処に研修登壇していただきます。 講義はメイン講師とサポート役の講師により進行。 まずはサポート役として参加し、ベテラン講師の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう。 ◆未経験からでも着実な成長を実現できます！ 様々な業界・業種の1000社以上の企業様に研修を提供しています。 個社向けの企業研修では、実現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びロードマップ作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。 教育することによって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力だと思います。 また技術レベルが高い方には、受託開発のような高度な案件にも携わっていただきます。 講師は個社向けの研修や受託開発案件を通じて、データサイエンティストや機械学習エンジニアが必要とするスキルやコンサルタントスキル、営業スキルと幅広く取得することができます。 変更の範囲：本文参照

■会社概要： キカガクはAIをはじめとする先端技術の研修・DX推進事業を手掛けています。 ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種研修を提供しています。 ※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AI領域に関する研修講師兼DXコンサルタントとして活躍していただきます。 講座のほとんどがオンライン形式のため、リモートワークが基本。 クライアントの要望に応じて訪問する対面講座も一部ございます。 ≪具体的な業務内容≫ ◎研修登壇（法人・個人それぞれ担当いただく可能性あり） ◎セールスと連携した提案作成（コンサル業務） ◎学習教材コンテンツ開発 ◎社内講師育成 など ■入社後： まずは2ヶ月間の技術研修の受講からスタート。 2〜3ヶ月後を目処に研修登壇していただきます。 講義はメイン講師とサポート役の講師により進行。 まずはサポート役として参加し、ベテラン講師の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう。 ◆未経験からでも着実な成長を実現できます！ 様々な業界・業種の1000社以上の企業様に研修を提供しています。 個社向けの企業研修では、実現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びロードマップ作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。 教育することによって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力だと思います。 また技術レベルが高い方には、受託開発のような高度な案件にも携わっていただきます。 講師は個社向けの研修や受託開発案件を通じて、データサイエンティストや機械学習エンジニアが必要とするスキルやコンサルタントスキル、営業スキルと幅広く取得することができます。 変更の範囲：本文参照

【独自の運用ツールで成果を創出／広告運用単価トップクラス／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容 WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度） ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ※入社後の研修期間を経て、大手顧客を2〜5社担当するか、中小顧客を20〜40社担当するか、適性や希望に応じアサインします。 ＜レポート報告頻度＞ 週1〜月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜強み＞ AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■キャリアパス 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。また、SEOやLINE公式アカウント運用にも注力しているため、希望に合わせてさらに専門性を身に着けることも可能です。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中、ICTSソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、AWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用プロジェクトのマネジメントを将来的におまかせできる人材を求めております。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中でICTソリューション事業部では、蓄積した知見とノウハウを活かしAWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設の催事会場で買取業務をお任せ／売上管理や販路開拓など幅広い業務を担当／自由度の高さが魅力／複数のインセンティブで高収入を実現可／試用期間後に正社員登用〜 ■概要： ・大手スーパーやショッピングモールの集客力を活かした催事型買取事業の査定士として利益を追求するポジションです。 ・経営者レベルの裁量で仕事を組み立てられる反響営業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格を提案します。 ・お客様に納得いただければ成約となります（成約率95％）。 ・商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。 ■魅力： ・現地での商談のみにとどまらず、集客プランの立案や売上管理、販路開拓などもお任せします。 ・経営者レベルの裁量で、幅広い業務を自分なりに組み立てられる面白さが魅力です。 ■教育体制： 「エグゼクティブプレイヤー」という役職に昇格している経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。プレイヤーとして効率よく成果を出すテクニックはもちろん、店舗メンバーの数値管理・在庫管理・収支計画・マーケティングといった事業運営に必要なノウハウも丁寧に指導するので、経験が浅い方もご安心ください。 ■勤務地： 全国の催事会場での勤務です（毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生）。 催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。 催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。 ※遠方での催事（出張）は相談の上、本人同意のもとお任せします。 ■特徴： ◎蓄積した買取ノウハウで成約率95％ ◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保 ◎月曜日のスペース設営、金曜日の撤去対応以外は残業ほぼなし ◎基本は2人〜3人1組の体制で催事を運営、協力し合う風土 ◎急成長中のリユース市場で独自のビジネスモデルを展開・前年比200％成長 ◎4種類のインセンティブで成果が収入に直結・高収入を実現可能 ◎土日休み・大型連休ありでプライベートも充実

バイトル、はたらこねっとなどを運営するメガベンチャー企業。 ディップは今、求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現を目指し、 挑戦し続けています。 これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。 しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、 「Labor force solution company」へと進化することにより、 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスを提供し 日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。 この新たな挑戦を成功させ、加速させるために、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中堅中小企業から大企業まで、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、 企業成長、採用成功のために求人広告やDXの活用法など、最適な解決策をご提案をしていきます。 商談相手は、店舗オーナーから採用部門の責任者、企業経営層、企業経営の中枢に位置するTOPが相手です。 ■キャリア： 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、 年功序列ではなく、実力や実績が評価される企業風土です。 ■当社の事業： (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師、介護士を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」展開。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモート＆フルフレックス！ワークライフバランスの実現〜 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を本気で目指す！ ●国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発！ ●金融の基幹としては珍しいAWSで稼働するシステムでの経験が積める！ ■業務内容 最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを開発します。 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこないます。 ・高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこないます。 ・コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。 ・APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Tech Stack 主な実装：Java 11/Spring Boot 2か、あるいはJava17/Spring Boot 3の組み合わせ データベース：RDS (Oracle, MySQL) やDynamoDB Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理 単体テスト：JUnit/Mockito 結合テスト：JMeter バージョン管理：GitHubとGitLab CI/CD：CodePipeline ■案件事例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発 アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発 変更の範囲：本文参照