★5000社以上のお取引企業から案件選択可能 ★給与は案件単価の還元率平均79％がベース! ★チームアサインもあり！安心して働ける 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜ぶっちゃけ…案件ってどれくらいあるの？＞ ■最新/トレンド技術使用案件：800件～ ■上流/リーダー募集案件：800件～ ■フルリモート案件：900件～ ■その他案件：2,500件～ ☆直請け案件増加中！現在は約75%が直請け・SIer案件です ＜どんな希望に応えてくれるの？＞ 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／参画期間 業界／開発言語・環境／スキルアップの可否／服装　など ＜アサインの流れ＞ ▼専任営業が希望の言語やポジションを丁寧にヒアリングし最適な提案を実施 ※経験が浅い方でも、早い段階で小規模チームのリーダーを任せるなど柔軟に対応します！ ▼希望に合わせて1件ずつ案件をピックアップし面談 ▼案件決定！会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇製造業向け次世代システムの開発（Java/JSP/JavaScript/SQL） ◇某テレビ会社グループの動画配信サービスの開発（Java/AWS） ◇WEBサイトの多言語化対応（Javascript/CMS/Java/Spring boot） ◇BtoBアプリケーションのエンハンスメント開発（ASP .net/C#/SQL/Redmine） ◇ポイントカード及び決済基盤API開発（TypeScript、Nest.js/Node.js/MySQL） ※上記はほんの一例です 【具体的な案件事例】 ▼案件概要：生損保・基幹システムの既存機能の改修作業 ・開発環境： Java、AWS、SQLServer ・担当フェーズ： 基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア： 29歳 / バックエンドの開発経験、設計以降の経験(4年） ・年収アップ： 入社前年収/462万円 → 入社後年収/578万円 ▼案件概要：AIサービス管理のユーザインタフェース開発 ・開発環境：JavaScript、React、Python、クラウド環境（AWS） ・担当フェーズ： 要件定義、設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア：33歳 / AI分析システムのクラウド化経験（2年）Webアプリの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/514万円 → 入社後年収/604万円 ▼案件概要：基盤更改に伴うシステム刷新開発 ・開発環境：Java、Kotlin、SDK、SQL、AWS ・担当フェーズ：要件定義、設計、実装、テスト、運用 ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア：42歳 / フロント・バックエンド開発経験（13年）スマホ開発（Swift3年） ・年収アップ： 入社前年収/647万円 → 入社後年収/752万円 <注目ポイント1> “人と人とのつながりを大切にする会社”ならではのサポート体制 ご縁を大切にしている私たちは、社員同士が適切なコミュニケーションを取れ、その影響でよりステップアップできるよう環境を整えています。 例えば【月1回のエンジニア交流会】は、社外の方や当社の内定を辞退された方などあらゆる“ご縁がある”方へ広報を行い集まっていただいています。多い時は70名ほどのエンジニアが集まり、うち9割は社外の方なんてことも。お互いの持つ知識を共有し合えることはもちろん、テーマに合わせてフリートークを行う場面もあり、コミュニケーション力が身に付くと社員から好評です！ また、年3回の人事面談や年2回の代表面談など悩みや想いを声に出せる場も多数ご用意。キャリア相談だけでなく働き方や技術についての相談も気軽にしていただけるので、SES企業で懸念される「孤独感」は一切ありません◎ <注目ポイント2> 定着率95％│風通し＆働きやすさ抜群！エンジニア主体の環境 20～30代が全体の約7割を占めている当社。 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、AI手当を導入したりと 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休135日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ ■部活動制度あり◎フットサル、料理など…新たに新設も可能！ ■2024年健康経営優良法人に認定◎ 【入社後の成長サポート】 《2軸で成長！》 ◎入社後は、以下の2つの軸でスキルアップとキャリア形成をサポートしています。 1.スキルのブラッシュアップ 常に新しい技術や知識を習得し、成長し続けることを推奨しています。 2.キャリアの方向性決定 現在のスキルを基準に、今後のキャリア目標に向けた学びを支援しています。 習得例： ・第2、3言語（Python、Reactなどフロント・バックエンド技術） ・AWSなどクラウド技術 ・マネジメントスキル ・生成AI関連技術 ・業務スキル

★5000社以上のお取引企業から案件選択可能 ★給与は案件単価の還元率平均79％がベース! ★チームアサインもあり！安心して働ける 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜ぶっちゃけ…案件ってどれくらいあるの？＞ ■最新/トレンド技術使用案件：800件～ ■上流/リーダー募集案件：800件～ ■フルリモート案件：900件～ ■その他案件：2,500件～ ☆直請け案件増加中！現在は約75%が直請け・SIer案件です ＜どんな希望に応えてくれるの？＞ 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／参画期間 業界／開発言語・環境／スキルアップの可否／服装　など ＜アサインの流れ＞ ▼専任営業が希望の言語やポジションを丁寧にヒアリングし最適な提案を実施 ※経験が浅い方でも、早い段階で小規模チームのリーダーを任せるなど柔軟に対応します！ ▼希望に合わせて1件ずつ案件をピックアップし面談 ▼案件決定！会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇製造業向け次世代システムの開発（Java/JSP/JavaScript/SQL） ◇某テレビ会社グループの動画配信サービスの開発（Java/AWS） ◇WEBサイトの多言語化対応（Javascript/CMS/Java/Spring boot） ◇BtoBアプリケーションのエンハンスメント開発（ASP .net/C#/SQL/Redmine） ◇ポイントカード及び決済基盤API開発（TypeScript、Nest.js/Node.js/MySQL） ※上記はほんの一例です 【具体的な案件事例】 ▼案件概要：生損保・基幹システムの既存機能の改修作業 ・開発環境： Java、AWS、SQLServer ・担当フェーズ： 基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア： 29歳 / バックエンドの開発経験、設計以降の経験(4年） ・年収アップ： 入社前年収/462万円 → 入社後年収/578万円 ▼案件概要：AIサービス管理のユーザインタフェース開発 ・開発環境：JavaScript、React、Python、クラウド環境（AWS） ・担当フェーズ： 要件定義、設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア：33歳 / AI分析システムのクラウド化経験（2年）Webアプリの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/514万円 → 入社後年収/604万円 ▼案件概要：基盤更改に伴うシステム刷新開発 ・開発環境：Java、Kotlin、SDK、SQL、AWS ・担当フェーズ：要件定義、設計、実装、テスト、運用 ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア：42歳 / フロント・バックエンド開発経験（13年）スマホ開発（Swift3年） ・年収アップ： 入社前年収/647万円 → 入社後年収/752万円 <注目ポイント1> “人と人とのつながりを大切にする会社”ならではのサポート体制 ご縁を大切にしている私たちは、社員同士が適切なコミュニケーションを取れ、その影響でよりステップアップできるよう環境を整えています。 例えば【月1回のエンジニア交流会】は、社外の方や当社の内定を辞退された方などあらゆる“ご縁がある”方へ広報を行い集まっていただいています。多い時は70名ほどのエンジニアが集まり、うち9割は社外の方なんてことも。お互いの持つ知識を共有し合えることはもちろん、テーマに合わせてフリートークを行う場面もあり、コミュニケーション力が身に付くと社員から好評です！ また、年3回の人事面談や年2回の代表面談など悩みや想いを声に出せる場も多数ご用意。キャリア相談だけでなく働き方や技術についての相談も気軽にしていただけるので、SES企業で懸念される「孤独感」は一切ありません◎ <注目ポイント2> 定着率95％│風通し＆働きやすさ抜群！エンジニア主体の環境 20～30代が全体の約7割を占めている当社。 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、AI手当を導入したりと 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休135日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ ■部活動制度あり◎フットサル、料理など…新たに新設も可能！ ■2024年健康経営優良法人に認定◎ 【入社後の成長サポート】 《2軸で成長！》 ◎入社後は、以下の2つの軸でスキルアップとキャリア形成をサポートしています。 1.スキルのブラッシュアップ 常に新しい技術や知識を習得し、成長し続けることを推奨しています。 2.キャリアの方向性決定 現在のスキルを基準に、今後のキャリア目標に向けた学びを支援しています。 習得例： ・第2、3言語（Python、Reactなどフロント・バックエンド技術） ・AWSなどクラウド技術 ・マネジメントスキル ・生成AI関連技術 ・業務スキル

★受託案件100％ お客様システムのリプレイスや機能追加、改修に伴う開発プロジェクトをご担当いただきます。チームのリーダーとして活躍いただくポジションです。 ≪具体的な仕事内容≫ AWS、TypeScript、PHPなどを使用した開発を行っており、要件定義から開発、運用まで一貫して携わっています。 ◆使用ツール：Slack、Zoom、Backlog、Docker、Git、VSCode、M365、など ≪POINT≫ ◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、 要件定義から運用まで一貫して担当ができます。 ◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。 そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができるようになっています。 ＜取引事例＞ ・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス開発 ・ポケモン様：POSレジデータの可視化 ・TBSホールディングス様：共通ID基盤開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ECサイトリプレイス案件 ■工程：要件定義・基本設計・設計・開発 ■言語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■統合開発環境：LAMP ■コード管理：Git ■使用PC：Mac OS ■規模：10名/月 ID基盤開発案件 ■工程：要件定義・基本設計・設計・開発 ■言語：TypeScript, MySQL ■フレームワーク：NestJS, Next.js 13 ■統合開発環境：VSCode, Docker ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：10名前後/月 <注目ポイント1> 気が付いたらマネジメントに…なんてことは一切ありません！ 一生現役エンジニアとして、スペシャリストになるコース、マネジメントをするリーダーを目指すゼネラリストコースの2つを設けており、それぞれ転換も可能な制度になっているため、理想のキャリアを歩むことができます。また、「開発業務とPM業務を同時並行していて、キャパオーバーに…」というエンジニアあるあるを当社では完全分業制にすることで解決！開発業務に専念できる環境を作り上げました。 <注目ポイント2> 受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します 代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！とりわけ受託案件には力を入れており、担当する案件のほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得時には手当を支給し、取得をバックアップしています＞ ・Project Management Professional（¥10,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional（¥5,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Associate（¥3,000/月） その他、合格奨励金（入社後取得した場合） ・プロジェクトマネージャー（¥50,000） ・応用情報技術者（¥30,000） ・基本情報技術者試験（¥10,000）

★受託案件100％ お客様システムのリプレイスや機能追加、改修に伴う開発プロジェクトをご担当いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ AWS、TypeScript、PHPなどを使用した開発を行っており、要件定義から開発、運用まで一貫して携わっています。 ◆使用ツール：Slack、Zoom、Backlog、Docker、Git、VSCode、M365、など ≪POINT≫ ◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、 要件定義から運用まで一貫して担当ができます。 ◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。 そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。 ＜取引先事例＞ ・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス ・ポケモン様：POSレジデータの可視化 ・TBS様：共通ID基盤開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ECサイトリプレイス案件 ■工程：要件定義・基本設計・設計・開発 ■言語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■統合開発環境：LAMP ■コード管理：Git ■使用PC：Mac OS ■規模：10名/月 ID基盤開発案件 ■工程：要件定義・基本設計・設計・開発 ■言語：TypeScript, MySQL ■フレームワーク：NestJS, Next.js 13 ■統合開発環境：VSCode, Docker ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：10名前後/月 <注目ポイント1> 受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します 代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。 <注目ポイント2> 過度な制度より自由な有給取得 例えば保養所の福利厚生は、平均して一泊7,000円程ですが、保養所を使わない人も使う人も、同じ価値を感じられるように現金で支給した方がよいのではないか。そんな価値観から、なるべく公平性を保てるような会社を目指し、下記のような環境を整えています。 ◆コワーキングスペース、自宅、ハイスペックなPC環境など、働きやすい環境は人それぞれ異なるため、自由に働く場所を選べるよう、リモート手当を月2万円支給しています ◆誕生日休暇などに限定はせず、有給を普通の会社より多く支給することで、休みたいときに休みたいと言える環境を整備しています ◆1万円以下なら承認なしで書籍などを購入可能にしています 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得時には手当を支給し、取得をバックアップしています＞ ・Project Management Professional（¥10,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional（¥5,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Associate（¥3,000/月） その他、合格奨励金（入社後取得した場合） ・プロジェクトマネージャー（¥50,000） ・応用情報技術者（¥30,000） ・基本情報技術者試験（¥10,000）

オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など3000件以上の案件のなかから、あなたのご希望に沿うものをお任せします。 【業界】流通／製造／官公庁／EC／エンタメ／教育／通信／医療／ゲーム／人材 【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala 【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 ★エンジニア一人ひとりの希望と条件を満たす案件を常時10件以上、提示可能 ※その他ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローンなどの案件もあり ※フルリモートが可能な案件は現在約300件、リーダー/マネジメントに挑戦できる案件は1000件以上 ・大手ECサイトのリプレイス ・大手旅行サイト顧客管理システムサーバーサイド開発 ・HR系サービス フロントサイト設計・開発 ・RPGスマホゲームの開発 ・大手販売会社のAIを使ったマーケティング支援 ・顔認証サービスの開発 ・IoTプラットフォームの開発 【案件の一部をご紹介します】 ◆AIの最新技術を使ったマーケティング支援（某大手販売会社） 工程：要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して対応 言語：サーバサイド：Java、SpringBoot、Python 　　　　フロントエンド：React、HTML、JavaScript、CSS ◆大手ネットスーパー物流システム構築 工程：詳細設計、実装、テスト 言語：Java、Javascript フレームワーク：Spring Boot、 Vue.js インフラ：AWS（SQS、API Gateway、Lambda、CloudFormation、S3、CloudFront、DynamoDB、RDS） ◆申込書の電子化システム構築支援 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守まで 言語：Java、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、React.js <注目ポイント1> 『のらねこキャリアラボ』で実現できる、なりたい姿 1000項目におよぶ独自のスキルチェックシート（『のらねこキャリアラボ』）で、あなたの「できること」「なりたい姿」を可視化。AI時代を見据えた明確なキャリアプランを、組織的にサポートします。専属のキャリアサポート部門が、月1回の定例面談を通じて、目標設定から進捗確認まで一貫してフォロー。営業担当や上司に依存せず、組織として体系的にあなたの成長をバックアップ。着実にスキルアップできる環境で、AI時代を生き残るために必要なスキルが身に付きます。 <注目ポイント2> アサインやサポートの事例を少しだけご紹介します ■前職では自社サービス開発に携わっており、VB.NETを長く経験。スキルアップのためC#の案件にアサインしてもらいました。新婚のため、確実に年収アップを目指せる環境かも重視していました。（26歳男性） ■当社で3社目。実装経験を増やすために1社目→2社目に転職したものの、希望する案件に入れなかったため転職活動を開始しました。面接の段階で希望に沿う案件や1年後、2年後の業務イメージを具体的にアドバイスをしてくれたことが入社の決め手です。（28歳男性） ■前職では自社の管理システム開発に従事。新しい言語に触れてみたいという希望を伝え、当社では不動産業界の契約管理システム開発に参画しています。現状はフルリモートで働いており、初年度年収は120万円アップしました。（30代女性） 【入社後の成長サポート】 ＜サポートチームがスキルアップを後押し＞ SES営業、SIer、フリーランスなど様々な経験を積んできたサポートチームが、一緒にキャリアプランを考えます。 ※技術的な質問はいつでもGoogleチャットで気軽に質問OKです！

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス ・株式会社NTTデータユニバシティ ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

NTTデータグループ内の各企業にて、以下のポジションをお任せします。 【対象顧客】 通信キャリア、決済系システム、流通・小売、人材サービス、電力小売、コンシューマ向けシステム等 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、運用、保守全行程をご担当いただけます。 【開発言語】 Java、C#、C、PHP、Ruby等オープン系言語 【ポジション事例】 PG、SE、PL、PMなど幅広い候補の中から、ご志向・ご経験を考慮したポジションをご案内いただきます。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス ・株式会社NTTデータユニバシティ ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

——POINT—— ◆年休130日！5日間以上の連休取得もOK ◇原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ◆フルリモートOK！地方に在住する社員も ◇上京支援あり！新しいスタートを応援 ◆入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ 豊富なITプロジェクトの中から、 Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ ————… 専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 【サービス概要はコチラ】https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲームの開発】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ★成長サポートも充実！ ———… ◆定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー） ◆資格取得・書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 ◆サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。企画・要件定義からリリースまで全ての工程に携われます！ 実績：GO言語によるSNS統合サービス、PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど <注目ポイント1> 【入社事例】1社にいながら人生設計を実現できる！ ……25歳／IT業界経験は2年程度…… ■転職の決め手は？ 『未経験で入社てからスキルがは上がっているものの年収がなかなか上がらず…。技術力と報酬が連動し、アップしていく環境に身を置きたい想いがあり、環境の整う当社を選びました！』 ■入社してどんな変化があった？ 『もともと350万円程だった年収が470万円にアップしました！自分の場合は案件選択をしない代わり、給与還元率が5％上がる「プライムコース」を選択したのですが、最新技術に触れたり、フェーズアップを実現したり…イメージしていたキャリアを実現することができています。今後は自社サービス案件などにも携わりたいと思っています。』 <注目ポイント2> 自社の電子契約サービス「Digital Sign」 ＼2022年4月にリリースしました！／ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等

～CHECK POINT～ 【1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン 【2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【3】還元率最高95％!案件単価も公開します 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ -------------- 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【組織構成】 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 風通し&働きやすさ抜群!とことんエンジニアドリブン 20～30代が全体の約9割を占めている当社 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと、 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです！ 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休130日!5日間以上の連休取得可能 ■原則定時退勤!残業が多くならないよう営業担当がコントロール ■フルリモートOK!地方に在住する社員も ■上京支援あり!新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万~150万円UPしたメンバーが97% <注目ポイント2> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身につけられる □サブプロジェクト（技術選定はエンジニア主導！） □定期的な勉強会の開催(AWS Summitでの登壇実績のある技術顧問が直々にレクチャー) □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy Business プラン加入 〈サブプロジェクトとは?〉 挙手制で社内のプロジェクトに参画できる取り組み チームは3～5名で、設計からリリースまで全ての過程に携わることができます！ 過去には、SNSアカウント統合サービスや SESエンジニアのマッチングシステムなどの開発を行ってきました。 GOやPythonなどモダンな技術に触れ、スキルアップに繋げられます◎

「ITでワクワクできる未来へ」 miracleaveは”ITを楽しく活用”してもらうために活動しています。 IT活用をただの効率化手段で終わらせるのではなく、 お客様や開発側、そしてユーザーもワクワクできるやり取りをすることによって、 IT活用を楽しいと思ってくれる人を1人でも増やしていくことを目指しています！ 《プライム案件・エンド直案件が約9割！》 お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、 共に話し合いながら作り込むものづくりに取り組める面白さを味わえます。 《希望案件へのアサイン率96％》 どんな希望でもまずは聞かせてください！ 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴です。 一緒にキャリアビジョンを描くことができる当社ならば、 アンマッチも起こりにくいです。 《幅広いキャリア形成が可能》 マネジメントや上流工程、技術に特化しスペシャリストだけでなく、 プロジェクトの企画・提案～運用まで自分の希望キャリアが叶えられます。 上流から一貫してお任せいただくことも多いので、 要件定義、詳細設計などに新たにチャレンジしたい方にも最適です。 ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 フェーズ：要件定義、設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月（チーム20名体制） プロパー：9名（PL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） ＜PL＞ プロジェクト立ち上げから参画し、案件の方針・リソース計画を提案。 プロジェクト開始時には要件定義、顧客折衝、要員調整を行い、 開発フェーズからは顧客折衝や全体管理を行っています。 ＜テックリード＞ プロジェクトの技術的な方向性の策定やシステム設計、 アーキテクチャに関する提案を行っています。 実装も行い、メンバーのコードレビューも行っています。 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：50人月（チーム7名体制） プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名） ＜TL＞ プロパーに限らず、同じプロジェクトのメンバーのレビュー・進捗管理を行い、 チームを管理しています。 タスクの割り振りや実際に自分で手を動かして開発も行っています。 ＜SE＞ 追加機能の開発や既存アプリの修正を行っています。 「こんな機能があったほうが良い！」というものを提案しています。 <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

あなたには道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する事務業務をお任せします。 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な作業から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 ＜仕事内容＞ ◆書類の整理、写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆建築物の写真撮影 ◆工事の進捗や作業品質のチェック作業 ◆スケジュールの調整／日程交渉 ◆CAD業務全般　…など ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

★未経験OK／入社後研修でスキルアップできる ☆20代入社が活躍中／女性エンジニアも多数 ★全国募集／現在は7割がリモートワーク ☆賞与年2回(4ヶ月分)／資格取得報奨金あり／年収800万円も目指せる ★土日祝休み／残業少なめ（月平均11.4時間） 【入社後の流れ】 まずは未経験でも始めやすい業務からお任せします。 現場で少しずつ経験を積み上げつつ、 社員研修や資格取得支援などの制度を活用して 徐々にスキルアップしていきましょう！ 上流工程と呼ばれるレベルの高い案件にチャレンジするチャンスも！ 段階を踏みながら成長できる環境です。 【例えばこんなお仕事をします】 ※今はIT用語がわからなくても問題ありません！ ◆Webアプリ・業務システムの開発 プログラミングで依頼されたシステムを作っていきます。 ◆インフラ設計・構築 IT機器が稼働できるようにネットワークを作っていきます。 ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【開発案件】 ■企業向けのビジネスアプリケーション開発 ■販売促進用のECサイト、ポータルサイトの開発 ■ユーザー向けスマホ・タブレットアプリ開発 ■AIシステムの開発　など 【インフラ案件】 ■大手メーカーの社内基幹システムのクラウド基盤構築 ■大手企業の社内で扱うネットワーク環境の構築 ■災害対策用のサーバ構築 ■大手企業の移転用インフラ構築　など <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトの中からベストな案件を提案します！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 など、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループならではの魅力的なプロジェクトがたくさんあります。まったくの未経験からでもエンジニアになれるのはもちろん、【面白い案件】【成長できる案件】に取り組めます！ ※現場配属後は先輩エンジニアや、サポート担当（キャリアデザインアドバイザー）がしっかりサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

■クラウド資格取得をグループ全体で推進中 □取引先社数800社以上、プロジェクト1万件以上 ■大型案件や最新案件など希望が叶えられる案件が豊富 □サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどプロジェクト多彩 ■リモートワーク7割 あなたの経験やスキル、希望をヒアリングして 最適なプロジェクトをアサインします。 営業担当と直接お話ができるため距離が近く 希望を伝えやすいのが特徴です。 設計・構築～運用まで幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 ★「AWS 2000 APN Certification Distinction」に認定 当社はAWSの認定資格の取得数が2,000を超え 2022年3月にAWSより「人材サービス型AWSパートナー」の認定を受けております。 自社イベントとして「AWS Day for TechnoPro」をAWSジャパン協力のもと開催するなど AWSに強いエンジニアを今後も輩出していきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure） ◎災害対策用サーバ構築（Windows、Linux、AWS、VMware） ◎クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure） ◎大手SIer社内情報基盤構築（Windows Server） ◎大手企業の移転インフラ構築 ◎社内インフラ構築実現PJ（Cisco） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix、VMware Horizon） ◎半導体メーカー向けインフラ構築（SQL Server）　ほか多数 【自治体関連システムの支援】 ■工程:設計、導入、運用 ■環境:Windows、Oracle、AWS 【サーバー・端末運用保守】 ■工程:設計・運用保守 ■環境:Vmware、AWS等 【食品会社向けサーバ構築】 (構築) ■Linux・Windowsサーバ構築 ■構築に関連するドキュメント作成(SG仕様書、テスト仕様書等) ■構築上で発生する技術問題点の調査 (保守) ■障害復旧、調査 ■性能報告書作成(情報採取、データ編集) ■運用ドキュメントの修正 【交通系システム基盤設計・構築】 交通系システム新サービス向け基盤構築の設計・構築 ■AD(GPO)の構築 ■WSUSの構築 ■ウイルス対策システムの構築 ■暗号化システム構築 ■資産管理システム構築 【製造業界向けのNW設計構築、運用業務】　 ■国内・海外NWに関する設計、構築、運用 ■提案業務・提案書作成 ■クライアント対応、各種調整業務 ■社内各部署との連携(自社営業部との調整業務含む) ■ベンダーコントロール 【SOC関連サービスImperva SecureSphere(DAM/DBFW)の顧客先へのコンサルティング】 ■設計、構築、検証試験 ■SIEM構築 ■IBM Qradar(SIEM)相関ルール設計・作成・管理簿作成、手順書、レポート作成 ★エンジニア同士の横の繋がりあり！ 複数名のチームで参画するケースも多数。 エンジニアの横の繋がりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 「上流工程へステップUPしたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

◆転職して約100万年収UPした社員も ◆残業月平均11.4時間 ◆転勤なし／希望エリアで勤務可能 ◆リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 営業や技術部のリーダーなどが定期的にヒアリングを行い、 あなたに合った案件にアサインします。 要件定義～開発、テスト、運用・保守まで 幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の案件のほか、 自社開発センターでの勤務など受託案件もご用意しています！ ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android） ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど） ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発　など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります！ ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け　品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名　 [開発環境]VB,VB.NET／Oracle／Notes／Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細：スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル：Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細：販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル：概要設計経験（クラウド環境はMicrosoft Azure） -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり！ 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「AI関連の案件に携わりたい」 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

◆Java、.NET、PHP、C#など幅広い案件あり ◆全国で事業展開 ◆基本チーム制 「マネジメントやりたい」「ずっと開発がいい」 「未経験の言語にチャレンジしたい」「体に負担のない働き方がいい」 エンジニア一人一人の声を実現することに全力を注ぐ営業担当が勢ぞろいする当社。 当社の幅広い案件の中から、 【どんなスキルを活かしたいのか？】【やりたいことは何か？】 【全国どこで働くか？】など、丁寧にすり合わせ。 あなたの志向とスキルに合ったプロジェクトをお任せします。 （なければ開拓します！）（営業担当は「うちの会社、言ったもん勝ちかもですね」とよく話をしています。笑） 【担当フェーズ】 企画～要件定義～開発～運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。 自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、どんな要望も大歓迎です。 【アサイン方法】 当社は複数人数（2～5名程度）のチーム制アサインを基本としています。時差勤務などの働き方の自由化も進んでおり、より働きやすい環境を目指します。 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆社内グループウェア開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 【日本を代表する大手企業との取引あり！】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社　など ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows,AWS 担当工程：要件定義～総合テスト 参画規模：5名体制 参画期間：長期 ◆画像解析システム（ビッグデータ） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 参画規模：2～3名体制 参画期間：長期 ◆病院向けシステム開発 開発言語：Java,C# 開発環境：Windows、ORACLE/もしくはクラウドサーバー（未定） 担当工程：基本設計～総合テスト 参画規模：2～3名体制 参画期間：長期 <注目ポイント1> スキルアップに適した案件に出会えます ■半導体メーカーや鉄鋼メーカー等大手メーカー案件 ■電力系・鉄道やダム関連の社会インフラ系案件 ■Android・iOS製品のアプリ開発案件 ■Webシステム開発案件 など、業界を限定せず全国で幅広い分野の案件を手掛けています。 そのため、技術領域や仕事に集中できる環境など、あなたにピッタリの案件を選ぶことが可能。「こんな分野に挑戦したい」「このスキルを伸ばしたい」など、あなたの希望をお聞かせください。理想のエンジニアになれるよう、全力でサポートします。 <注目ポイント2> 【定着率95％】キャリア構築に全力を尽くせる環境です！ ●地元への希望転勤 ●自社内／受託開発案件へのチャレンジ ●資格取得支援制度 ●賞与は年4ヶ月分支給（毎年昇給） ●福利厚生が充実（社宅あり・引越補助あり　など） プロジェクトを自由に選べるだけではなく、様々な手当や制度が充実しているのも当社の強み。将来を見据えて、長期的な視点でキャリアの構築をお考えの方には、安心して仕事に集中できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルアップを支えるサポート体制もあります＞ 経験の浅い方に対しては、研修後にまず自社内での開発案件に配属になるケースもあります！ 前職での経験を活かして、チーム制でできることから始めていただくため、安心して実践で力をつけていくことができます。

◆Java、.NET、PHP、C#など幅広い案件あり ◆全国で事業展開 ◆基本チーム制 「マネジメントやりたい」「ずっと開発がいい」 「未経験の言語にチャレンジしたい」「体に負担のない働き方がいい」 エンジニア一人一人の声を実現することに全力を注ぐ営業担当が勢ぞろいする当社。 当社の幅広い案件の中から、 【どんなスキルを活かしたいのか？】【やりたいことは何か？】 【全国どこで働くか？】など、丁寧にすり合わせ。 あなたの志向とスキルに合ったプロジェクトをお任せします。 （なければ開拓します！）（営業担当は「うちの会社、言ったもん勝ちかもですね」とよく話をしています。笑） 【担当フェーズ】 企画～要件定義～開発～運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。 自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、どんな要望も大歓迎です。 【アサイン方法】 当社は複数人数（2～5名程度）のチーム制アサインを基本としています。時差勤務などの働き方の自由化も進んでおり、より働きやすい環境を目指します。 （変更の範囲）会社が定める範囲 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆社内グループウェア開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 【日本を代表する大手企業との取引あり！】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社　など ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows,AWS 担当工程：要件定義～総合テスト 参画規模：5名体制 参画期間：長期 ◆画像解析システム（ビッグデータ） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 参画規模：2～3名体制 参画期間：長期 ◆病院向けシステム開発 開発言語：Java,C# 開発環境：Windows、ORACLE/もしくはクラウドサーバー（未定） 担当工程：基本設計～総合テスト 参画規模：2～3名体制 参画期間：長期 ◆IoT機器システム開発 開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js 担当工程：設計・実装・検証 参画規模：2名体制 参画期間：長期 ◆次世代マルチメディア開発 開発言語：C++ 開発環境：Linuxベース 担当工程：要件定義～実装 参画規模：5名体制 参画期間：長期 ◆車載ECU開発 開発言語：C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計、詳細設計、実装、試験 参画規模：2～3名体制 参画期間：長期 <注目ポイント1> あなたの希望を優先してアサインします！ 業界を限定せず、全国各地で幅広い分野を手掛けているため、分野・技術・言語・配属勤務地など、あなたの希望に合う案件を探すことが可能。 ■半導体メーカーや鉄鋼メーカー等大手メーカー案件 ■電力系・鉄道やダム関連の社会インフラ系案件 ■Android・iOS製品のアプリ開発案件 ■Webシステム開発案件 など、幅広い案件を取り扱っています。 「培ってきた技術を活かしたい」「慣れ親しんだエリアで働きたい」 など、あなたの希望を遠慮なくおっしゃってください。 <注目ポイント2> 社員の満足度が高く、安心してキャリアを積める会社です！ ●地元への希望転勤 ●自社内／受託開発案件へのチャレンジ ●資格取得支援制度 ●賞与は年4ヶ月分支給（毎年昇給） ●福利厚生が充実（社宅あり・引越補助あり　など） プロジェクトを自由に選べるだけではなく、様々な手当や制度が充実しているのも当社の強み。そのため定着率も非常に高く95％！多くの社員が満足感を感じています。「腰を据えて働きたい」「最後の転職にしたい」とお考えの方には、安心できる要件が揃っています。

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の43%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

金融をはじめ様々な業界のサーバの設計・構築・運用や 開発基盤構築などを担当していただきます。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤構築など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ サーバやクラウドの運用・保守のみならず、基盤構築などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「当社で初めて管理に挑戦した」という先輩もいるのでご安心ください。 ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Kさん（33歳／Java／年収660万円) 地方で子育てしたい⇒フルリモート×上流案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は1年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は1年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★毎年約20名～40名が正社員登用！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

～福岡発祥の老舗安定企業「麻生グループ」～ 創業から150年の歴史を持つ麻生グループ。炭鉱開発を創業事業として、時代の変化と地域の要請に柔軟に対応し、鉄道、金融、医療、電気など、様々な事業を切り拓いてきました。現在はグループ総売上6,000億円、グループ社員数16,000人以上、グループ社数110社の規模に成長しています。 その麻生グループの中で、人材派遣事業、業務請負・業務委託事業を担ってきた当社。2007年からはIT、機械、電気・電子系のエンジニア派遣に特化し、「人を磨いて、技術を磨く」をスローガンに、九州のみならず全国の企業に高い技術力を提供しています。 ～多彩な案件を通じて、幅広いスキルアップを～ そんな当社で、クライアント企業のニーズに応えるネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守をお任せします。安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を持つ当社で、ご自身の経験とスキルを活かして活躍でき、安心して成長できます。 様々な業界の幅広い案件に関われるのが当社の特長です。下記のプロジェクト実績例の他にも、多種多様なプロジェクトを通じて、幅広い領域の技術を習得でき、マルチスキルのエンジニアに成長できます。 ＜具体的な業務＞ ・ネットワークの設計～構築～運用～保守 ・サーバーの設計～構築～運用～保守 ・インフラセキュリティ ・データベースの設計～構築～検証 ＜主なプロジェクト実績例＞ ・自治体、学校等の公共向けネットワーク・サーバー設計・構築 ・大手キャリア内ネットワーク・サーバー運用・保守 ・メーカー工場内におけるネットワークの設計・構築 ・金融系、メーカー向けネットワーク・サーバー構築 ＜働き方＞ 当社の福岡、熊本、東京、大阪、名古屋の5拠点のいずれかの配属となり（希望考慮）、クライアント先常駐勤務となります。クライアント先や案件状況によりますが、リモートワークも可能です。 クライアント先のプロジェクトチームに参画。インフラ構築チームの一員としてメンバーと一緒に進める場合と、既存のプロジェクトのインフラ担当として一人で業務を行っていただく場合があります。 資格支援制度や当社主催のテクニカル研修があり、スキルレベルに関わらず、着実にスキルアップできる環境です。 ご経験に応じて、運用・保守業務からスタート。徐々に設計・構築業務に移行し、将来的にはリーダーポジションを目指せます。 ロボット教室の講師も募集しています！