佐賀県の求人情報の検索結果一覧

あなたの経験やスキル、今後のキャリアの希望などを考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。 活躍できる領域は幅広く、クラウド・オンプレミスを問わないのはもちろん、受託案件での設計・構築、PL/PMポジションでの案件など多彩なプロジェクトをご用意しています。 ≪案件例≫ NW/サーバ/セキュリティ/クラウド/AIなど多彩な領域で活躍できます。 ◎自社内受託案件 ◎公共・金融・通信・ITメーカーのサーバ設計・構築、運用設計 など様々です。 ★顧客はエンド、元請、二次請のみで商流が浅いのが特徴！ ＜培った技術を組織に還元できる環境もご用意！＞ 「チーム会」という勉強会を兼ねた自社プロジェクト。具体的には、社内システムのインフラ更改、AWS環境でのセキュリティPJなどを、チーム体制で進めていきます。これまでに培ってきた技術を若手に伝えるのはもちろん、より広範囲なインフラ領域の技術に触れる事も可能。能動的に技術に向き合える取り組みを実施しています。 ＜先端技術の知見を得られる＞ インフラ領域に強みを持つ当社では、「GPGPUサーバで生成AIを学びたい」「GPUを使ったセキュリティ検証をしてみたい」 など希望が叶う環境をご用意。新技術の波に飲まれない専門性を養い続けることができます。 当社では、案件フェーズやNW/SVなど技術領域を断定せず、 幅広いプロジェクトをご用意。 さらに「インフラエンジニア」としてのキャリア先として、 PM/PLはもちろん、クラウド/AI/セールス等のエンジニアを 目指せる多彩なキャリアパスも整えています！ ▼具体的な案件例に関しては記載がございます！▼ ＜プロジェクト例＞ ★ネットワーク/SV/セキュリティ/クラウド/AIなど 多彩な技術に触れられる環境です！ ■某大学システム更改 工程：サーバ設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台 機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL ■某公共システム更改 工程：サーバ設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台 機器：Juniper、Cisco、Fortinet、DELL ■某病院NW更改 工程：サーバ設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約110台（AP含む） 機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ <注目ポイント1> 経験がフルに活かせる案件をご用意！多彩なキャリアパスも◎ 20～40代の幅広い年齢層のエンジニアが活躍している当社。クラウド・オンプレミスを問わず設計・構築・PL/PMのポジションでの案件など、多彩な案件があるから、一人ひとりの経験やスキルに合わせたアサインが可能。あなたがこれまでに培ってきたスキルを最大限に活かせるプロジェクトが見つかるはずです！ また、エンジニア歴が長くなってくるとそろそろキャリアについても考えたいと思う方は多いのではないでしょうか。当社ではこれまでに培ってきた技術を活かし、現場の最前線でスペシャリストとして活躍し続ける。という技術志向な方も、これまでの現場での経験を活かし、マネジメントや様々な業務領域に携わるゼネラリストな方も大歓迎です！ <注目ポイント2> 家庭の時間や趣味の時間も大切にできる環境を提供します！ エンジニアを尊重する当社では、社員の希望を叶える環境づくりを徹底しています。具体的には、リモート・フルリモートが可能な案件や受託開発案件など、より柔軟な働き方ができるプロジェクトをご用意。実際にエンジニアの9割がリモートワークで勤務しています。また、体調不良などやむを得ない遅刻があった際も、月20時間以内であればその分の給与を保障する独自の制度も整備。あなたの「働く」を環境づくりで支えます。 ＜こんな希望を叶えたケースも！＞ ★小さなお子さんの育児と両立できるよう、残業0を前提としたプロジェクトをアサイン ★介護が必要な家族を身近で支えられるように、受託案件＆社内での研修担当にアサイン 社員からは「ここまで相談できるなんて！」という声も。 ぜひあなたの希望も面接時にお話し下さい！ 【入社後の成長サポート】 上長からの意見だけでなく、勉強会などチーム外の人と関わる機会や、代表自らが実施する評価面談など、様々な接点からあなたの頑張りがしっかりと伝わる組織体制や評価制度があります。何か困ったことがあれば、営業担当やチーム会のリーダー、フォロー担当の先輩エンジニアなど、複数のチャネルに相談が可能。社員の成果や頑張りがきちんと見える化される仕組み、意見が言いやすい社風ができているからこそ、納得のいく評価を受け、どのように成長していったら良いかも分かる環境があるので、安心して長く働き続けられます！

あなたの経験やスキル、今後のキャリアの希望などを考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。 活躍できる領域は幅広く、クラウド・オンプレミスを問わないのはもちろん、受託案件での設計・構築、PL/PMポジションでの案件など多彩なプロジェクトをご用意しています。 ≪案件例≫ ◎自社内受託案件 ◎公共・通信・ITメーカーのＮＷ設計・構築、運用設計 など様々です。 ★顧客はエンド、元請、二次請のみで商流が浅いのが特徴！ ＜培った技術を組織に還元できる環境もご用意！＞ 「チーム会」という勉強会を兼ねた自社プロジェクト。具体的には、社内システムのインフラ更改、AWS環境でのセキュリティPJなどを、チーム体制で進めていきます。これまでに培ってきた技術を若手に伝えるのはもちろん、知見を共有し合いながらより広範囲なインフラ領域の技術に触れる事も可能。能動的に技術に向き合える取り組みを実施しています。 ＜先端技術の知見を得られる＞ インフラ領域に強みを持つ当社では、「GPGPUサーバで生成AIを学びたい」「GPUを使ったセキュリティ検証をしてみたい」 など希望が叶う環境をご用意。新技術の波に飲まれない専門性を養い続けることができます。 ＜プロジェクト例＞ ■某大学システム更改 工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台 機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL ■某公共システム更改 工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台 機器：Juniper、Cisco、Fortinet、DELL ■某病院NW更改 工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約110台（AP含む） 機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ <注目ポイント1> 経験がフルに活かせる案件をご用意！成長のために学ぶ機会も提供 インフラ領域に特化しているからこそ、クラウド・オンプレミスを問わず設計・構築・PL/PMのポジションでの案件など、多彩な案件をご用意。一人ひとりの経験やスキルに合わせたアサインが可能です。 成長意欲のある若手にとっては、チーム会にて先輩のサポートを受けながら要件定義や設計・構築などの上流からチャレンジでき、お客様先でのプロジェクトとは違って「失敗から学ぶ」ことも可能です！更に、エミュレーターも用意しているので、希望を出せばいつでも利用可能。自宅で設計や構築に挑戦して通勤時間に検証するといった使い方もできるようにしており、キャリアアップを最大限サポートしていきます。 <注目ポイント2> 家庭の時間や趣味の時間も大切にできる環境を提供します！ エンジニアを尊重する当社では、ベストなパフォーマンスを発揮していただくために働きやすい環境づくりを徹底しています。趣味の時間やご家庭の時間などと、仕事を上手く両立して欲しい想いから、リモート・フルリモートが可能な案件や受託開発案件など、より柔軟な働き方ができるプロジェクトをご用意。実際にエンジニアの9割がリモートワークにて勤務しています。また、体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、月20時間以内であればその分の給与を保障する独自の制度も整備。あなたの「働く」を環境づくりで支える会社です。 【入社後の成長サポート】 上長からの意見だけでなく、勉強会などチーム外の人と関わる機会や、代表自らが実施する評価面談など、様々な接点からあなたの頑張りがしっかりと伝わる組織体制や評価制度があります。何か困ったことがあれば、営業担当やチーム会のリーダー、フォロー担当の先輩エンジニアなど、複数のチャネルに相談が可能。社員の成果や頑張りがきちんと見える化される仕組み、意見が言いやすい社風ができているからこそ、納得のいく評価を受け、どのように成長していったら良いかも分かる環境があるので、安心して長く働き続けられます！

★エンド直請け・受託・大規模プロジェクトあり ★上流工程でのプロジェクト多数 ★コロナ禍でも安定成長・安定経営 まずエンジニアの希望をヒアリングし、 なるべく理想に近い案件をご用意するのが当社のスタイルです。 既存の案件で良いものがあればそちらをお任せしますが、 もし希望に合わなければ、新しい案件を探してきます。 粘り強く提案しピッタリの案件を用意するのでご安心ください！ ※具体的な業務内容については、＜案件例＞をご覧ください。 【希望は何でもOK！】 「上流工程にチャレンジしたい」 「残業が少ない案件でOFFの時間も大切にしたい」 「朝ゆっくりしたいから、10時出勤の現場がいい」 「リモートワークがしたい」 実現したいことがあれば何でも教えてください。 希望を叶えるために、時にはお客様へ直接交渉することもあります！ ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆銀行間システム向け運用管理 Webサービスシステムの開発から運用保守までのトータルサービス 言語：Java DB：Oracle Server：Linux ◆某省庁向けインフラ構築 VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験 ドキュメントの作成/情報整理 スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識 ◆製造業界向けNW提案～設計～運用業務 スキル：NW設計構築経験、実務経験（Config設計、実機器作業） ネットワーク提案経験(新規や更改) ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎フルリモート案件も多数 ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

まずエンジニアの希望をヒアリングし、 なるべく理想に近い案件をご用意するのが当社のスタイルです。 既存の案件で良いものがあればそちらをお任せしますが、 もし希望に合わなければ、新しい案件を探してきます。 粘り強く提案しピッタリの案件を用意するのでご安心ください！ ※具体的な業務内容については、＜案件例＞をご覧ください。 ★受託案件が多数！ 大手企業からの引き合いも多く、自社内での受託開発案件も豊富に揃っています。 経験・スキルに応じて要件定義や導入支援なども担当。 上流から一貫して携わることで、さらなるスキルUPを目指せます。 【希望は何でもOK】 「上流工程にチャレンジしたい」 「残業が少ない案件でOFFの時間も大切にしたい」 「朝ゆっくりしたいから、10時出勤の現場がいい」 「リモートワークがしたい」 実現したいことがあれば何でも教えてください。 希望を叶えるために、時にはお客様へ直接交渉することもあります！ ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎フルリモート案件も多数 ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■研修プログラムあり(名古屋支社で1～2ヶ月程度) 経験の浅い方向けの研修もご用意しています。プログラミングから仕事の流れまで、基礎をしっかり固めてから現場に参画できるのでご安心ください！ ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 現在はクラウドPlatformの設計・構築～運用などのプロジェクトが増えています。 もちろん、オンプレ（NWアプライアンス）の設計構築プロジェクトも受注しています。 マイグレーション、リプレイス案件だけではなく、新規での設計構築・導入案件も手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務。 ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート…等。 ◆あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※文面にて求人票ですべてを記載することはできません。 そのため、気軽にで構いませんので、ご面談の機会をいただきたいと考えています。 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年中のリリースを目指して全社でプロジェクトを進めているところです。 ◆大手SIからだけではなく、メーカーや販売店、官公庁・地方公共団体などエンドユーザーからも 広く案件を受注しております。 直近にて受注した案件のご紹介。 ・某教育センターのサーバーメンテナンス保守 ・観光案内サイトのサーバー保守 ・信用保証協会のWEBサイトリニューアル ・燃料費高騰に伴うガソリン補助金システム仕様検討～保守 …等、一部抜粋にて紹介。 ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『チームを創る！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が、陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂ける エンジニアが現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの開発も進行。リリースに向けてこれからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映して いきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【クライアントの業種は多種多様。ゆえに希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意します！】 多くは、SI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを受注、 請負ってますので、スキル・キャリアを最大限に活かせるポジションで活躍できます。 ＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞ ◎開発メンバー：詳細設計～製造・検証、品質管理… 等 ＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 ◎上級PG／SE：要件定義・設計から製造/製造指示・検証指示、等 　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 ★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！ 多種多様な企業からのお引き合いを受けている当社。モバイルアプリ・基幹業務システム・ECサイト開発… 様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や 工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジェクトも多数。 詳細は面談の席で直接聞いて下さい。説明します！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年中のリリースを目指して全社でプロジェクトを進めているところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊官公庁、地方公共団体/教育系、販売・流通系、美容、不動産…等の、企業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 　開発プロジェクトを手掛けています。 ※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して 頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。 ◎金融ポートフォリオ管理システム等の保守開発/維持運用 └関連システムの維持運用/改修作業/データ加工分析等 担当：開発、試験、保守 言語/ツール：OS：Linux、バックエンド：Java17(Springboot)、 フロントエンド：JavaScript(Vue.js、React.js)、DB：SQLServer、OracleDB ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA、Jenkins、Jira、 ソース管理：Git、GitLab CI/CD ◎エステメーカー サロンPOSシステム開発 └大手エステメーカー加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、 物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、 売上分析、全システム開発 担当： 企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守 言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript ◎物流系システム開発支援 バックエンド開発 └物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発 担当：基本設計、詳細設計、開発、試験 言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS ◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識） └クライアント向け新画面の開発。 顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。 システムリリース後、運用設計フェーズまで担当 担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援 言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF <注目ポイント1> 社長が『現役 エンジニア！』というところが、当社の 強み！ 社長がエンジニアゆえに、徹底したエンジニアファーストをベースにとし、何でも話せる環境を 作っています。常に『働きやすさ』を追求しています。 また、エンジニアとしての『市場価値向上』を常に念頭に、キャリア構築を見据えて仕事を 担当して頂きます。 トレンドを追いかける勉強も重視し、有志をもとに 社内講習会の開催（外部講習会の受講） なども展開。 人気があった社内講習は『ビジネスに役立つAI入門』や『Amazon Bedrock Prototyping Camp 〜もくもく会編～』を目黒オフィスで開催。大好評につき6回も開催しました。 もちろん、参加は自由。強制は無く、希望をもとに社員は無料で何度でも受講できます。 社長がエンジニアだからこそ、エンジニア贔屓な催し満載です。 <注目ポイント2> 請負体制でシステム開発を手掛けるからこそのメリット 受託・請負・チーム化での受注をメインとし、大手との取引を実現している当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 未経験の技術であっても社内で連携することで少しずつ技術領域を広げていけます。 社内では代表をはじめ最新技術の導入に意欲的で、「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術を 積極的に導入しているほか、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高くなっています。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映して いきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

≪クラウド／オンプレミス、設計・構築／運用保守など、あなたのスキルや経験を活かして収入アップ≫ あなたのスキルや経験、希望に合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に最終的な選択をしていただきます！ ≪例えば…≫ ■大手グループ会社基盤移行案件 ■官公庁向け新規インフラ構想案件 ■省庁向けインフラ移行案件 など。持ち帰り案件や、スキル・経験によってはフルリモート案件もありますので、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ★代表の羽田は富士フイルムサービス株式会社のエンジニアとして活躍した後、フリーランスとしての経験も持っています。「将来フリーランスになりたい」といった志向の方なら、案件の見つけ方や独立時の基本的な知識(税金など)についてもサポートできます！ 設計・開発案件はもちろん、保守・運用案件も多数！ ■技術環境 AWS、Azure、GCP、VMware、Windows Server、Linux、Cisco　など <注目ポイント1> 還元率80％！透明性の高い報酬制度 還元率は80%！案件の単価も全て開示している環境です。単価が上がれば翌月の給与にそのアップ分が反映されるなど、エンジニアの仕事の成果が収入にダイレクトに反映される仕組みです。「年収600万円を目指したい」など、さらに収入を上げるためにはどうすればよいかを一緒に考えていくので、「基本設計ができるようになる」など明確なスキルアップの基準を定め、それに向かって成長していくことができます！ <注目ポイント2> プロジェクト先でのサポートもエンジニア本位！ プロジェクト先で何かあった場合も会社都合を押し付けることなく、最大限のサポートをしています。例えば人間関係に問題があるなら、改善のためのアクションを決めたりお客様先に申し入れをするなどして、エンジニアができるだけストレスを感じることなく働ける環境作りを大切にしています。

≪Web系をメインに豊富な案件の中からあなたの希望で選択できます！受託開発やフルリモート案件あり≫ あなたのスキルや経験、希望に合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に最終的な選択をしていただきます！ ≪例えば…≫ ■某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発（Ruby、Java、Vue.js） ■大手通信キャリア向けビッグデータ基盤システム（Java、Python） ■その他スマホアプリ開発（TCSアプリ、ポイント管理アプリ、家計簿アプリ等） など。持ち帰り案件や、スキル・経験によってはフルリモート案件もありますので、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ★代表の羽田は富士フイルムサービス株式会社のエンジニアとして活躍した後、フリーランスとしての経験も持っています。「将来フリーランスになりたい」といった志向の方なら、案件の見つけ方や独立時の基本的な知識(税金など)についてもサポートできます！ Web系、業務系システムの開発で数十名規模のプロジェクトが中心です。担当工程は設計、開発、保守がメインです。 ■開発言語 Java(Spring Boot)、JavaScript(React.js,Vue.js) Python(Django)、TypeScript、C#、VB,net、PHP(Laravel)　など ■インフラ AWS、Azure、GCP、VMware、Windows Server、Linux、Cisco　など ■パッケージ SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau　など <注目ポイント1> 還元率80％！透明性の高い報酬制度 還元率は80%！案件の単価も全て開示している環境です。単価が上がれば翌月の給与にそのアップ分が反映されるなど、エンジニアの仕事の成果が収入にダイレクトに反映される仕組みです。「年収600万円を目指したい」など、さらに収入を上げるためにはどうすればよいかを一緒に考えていくので、「基本設計ができるようになる」など明確なスキルアップの基準を定め、それに向かって成長していくことができます！ <注目ポイント2> プロジェクト先でのサポートもエンジニア本位！ プロジェクト先で何かあった場合も会社都合を押し付けることなく、最大限のサポートをしています。例えば人間関係に問題があるなら、改善のためのアクションを決めたりお客様先に申し入れをするなどして、エンジニアができるだけストレスを感じることなく働ける環境作りを大切にしています。

【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定します。 ＜具体的な職務内容＞ ・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用 ・各プロダクトのローンチ・リリース作業 ・ミドルウェアやツールの改善 ・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 ■募集背景： 当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡るため、開発を一緒に進めていただく方を募集します。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます ■DX事例： ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

＼未経験から資格取得もサポート◆創業以来順調に業績成長中◆数字のノルマ無◆整備に集中できる環境／ ■職務概要： 鈑金塗装をメインに、車検、ロードサービス等、車に関わる業務を行う当社にて自動車鈑金・修理などの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自動車鈑金・修理 ・軽自動車・普通車、輸入車、メーカーを問わず入庫します。 ・自動車の分解・修理・塗装・磨き ＜業務の特徴＞ ・1日の流れ…８：１０に朝礼からスタートし、１７：３０の定時に退社することが多いです。 ・ＢＭＷ、トヨタ、ホンダ、マツダ、三菱、日産など、ほとんど取り扱っています。 ・技術職なので、個人目標など設定せず、長い目で技術を磨いていただきます。 ・職種は塗装か整備のどちらかを選択いただきます（途中変更可能）　 ■魅力： ・昭和４５年創業以来、順調に業績を伸ばしています。従業員は皆明るく朗らかで働きやすい職場です。 ・残業しない文化が根付いているため、残業は月に10ｈ程度です。 ・作業者は工場内での業務のため、整備に集中できる環境です。 ・数字のノルマはありません ■組織構成： 整備部には８名（３０代男性、４０代男性２名、５０代男性２名、６０代以上男性が1名活躍中です。また、その中で塗装担当4名／鈑金担当4名で分担しています。 ■完全未経験の方のご入社実績あり！ 過去には他業界からのご転職＋整備関連のご経験が全くなかった方もご入社をされ、長くお勤めの社員様も多くいらっしゃいます。 板金塗装、整備士などの経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもスタートいただけます。環境に慣れるまで、先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して働けます。分からないことはきちんと教えますのでなんでも聞いてください。

◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容： ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： ・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。 ・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています： プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方

◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容： ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています： プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格な方

◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容： ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています： プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格な方

◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容： ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： ・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。 ・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています： プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方

◆◇自社開発FA機器の構造設計をお任せ／大手自動車メーカーの一部にも使われているプラスチック製造会社／多角的な事業展開／創業40年以上／一貫生産で高い品質／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員／ベテラン大歓迎◆◇ プラスチック樹脂製品の製造及び販売（金型、成形／塗装／印刷、Ａｓｓｙ）などの事業を展開する当社にて、自社開発FA機器の構造設計開発をお任せします。 ■採用背景： 案件のお預かりをしているものの、１から構造設計をできる人員が不足しているため、顧客の声に応えるための前向きな増員です。 ■POINT： ・自社開発のFA機器の構造設計を１からお任せ。アイデアを形にするやりがいのあるお仕事です。 ・大手自動車メーカーにプラスチック製品を提供している同社ですが、自社開発のFA機器やプラスチックの廃材を利用した商品開発など、多角的な事業を展開しております。 ■業務概要： 当社独自の自動検査機（みえるくん）等の構想・開発設計や自社での省力化機械開発設計をお任せします。業務効率化と品質保全の重要な役割を担う部署で、少人数制のため意見が通りやすい環境です。 ＜具体的業務内容＞ ・自社及び受注先様の自動機（主に画像検査機）の機械開発設計 ・顧客との打合せからの構想設計 ・検査機器の組み立て　など ＜キャリアステップ＞ 将来的に設計部門のリーダー人材へと成長される事を期待します。また、適性に応じて別部署への挑戦も可能です。 ■強み： ・電気自動車のシェア率アップに伴い、プラスチック製品の需要が高まっています。 ・画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。 ■こんな方におすすめ： 【顧客のアイデアを形にしたい方】営業と設計の間に入る構想設計になるため、顧客の困りごとを解決したい、アイデアを形にしたい、という開発の上流工程に関わりたい方におすすめの求人です。 ■当社製品の魅力： 画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。

◆◇自社開発FA機器の電気設計をお任せ／大手自動車メーカーの一部にも使われているプラスチック製造会社／多角的な事業展開／創業40年以上／一貫生産で高い品質／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員／ベテラン大歓迎◆◇ プラスチック樹脂製品の製造及び販売（金型、成形／塗装／印刷、Ａｓｓｙ）などの事業を展開する当社にて、電気設計開発をお任せします。 ■POINT： ・自社開発のFA機器の電気設計をお任せ。アイデアを形にするやりがいのあるお仕事です。 ・大手自動車メーカーにプラスチック製品を提供している同社ですが、自社開発のFA機器やプラスチックの廃材を利用した商品開発など、多角的な事業を展開しております。 ■業務概要： 当社独自の自動検査機（自社プラスチック製品用）等の開発をお願いします。業務の効率化と品質を守るために重要な役割を担う部署です。少人数制のため意見が通りやすい環境です。 ＜具体的業務内容＞ ・自社生産の自動検査機器の電気設計 ・顧客とのお打ち合わせ ・検査機器への電気部品組込み ＜キャリアステップ＞ 将来的に設計部門のリーダー人材へと成長される事を期待します。 ■強み： ・電気自動車のシェア率アップに伴い、プラスチック製品の需要が高まっています。 ・画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。 ■こんな方におすすめ： 【地元に根付いて働きたい方】転勤なしのポジションのため、マイホーム購入済みで転勤できない方などにもおすすめです。また、UIターン歓迎ですのでオンライン面接希望の方もご応募ください。 ■当社製品の魅力： 画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。 ■当社の特徴： 当社は、プラスチックの表面可飾からスタートし、多くの顧客に支えられ現在ではプラスチック一貫生産を行えるまでになりました。また、プラスチック製品の検査工程に着目し、画像検査機の開発、製造、販売も行っています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行います。担当する教科は2教科です。 ■合格の、その先まで： 学習塾の役割は、子どもたちに教科内容を指導して学力の向上を図り、志望校合格へと導くことです。しかし、さなる九州が展開する九大進学ゼミの授業は、決して知識の詰め込みのみを重視するものではありません。私たちは、子どもたちの成長を大切にし、合格のその先にある人生を逞しく生きていくための力を育みたいと考えています。九大進学ゼミは、心を育て夢を育む「教育塾」をめざしています。 ■当社の魅力： ◎プライベート予定の立てやすさ 休日は、基本日曜と月曜の週休2日制です。長期連休も設けられているため、仕事に打ち込みながらもプライベートの予定を立てやすい環境です。 また、2019年からは社員が有給休暇を取得しやすくなるような工夫を導入するなどワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進しています。 ◎人材育成のための取り組み 当社では、授業のやり方や生徒たちとの接し方など、教務面で新入社員をサポートする「教育担当」の社員がつきます。 個別指導の経験はあっても集団指導は初めてという新入社員に対しても親身になってサポートをしていきます。 また、教科指導員とは別に年齢の近い先輩社員が「メンター」として社会人1年目としてのいろいろな悩み相談に対応しています。 ◎勤務地の希望調査を実施 1年ごとに勤務地についての希望調査を実施。結婚や出産などのライフステージの変化に応じて、以下勤務形態を選択することができます。 （1）エリアフリー社員 250,000円（基本給170,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当30,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） （2）地域限定社員（3県限定での勤務） 242,000円（基本給170,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当22,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） （3）指定県限定社員（1県限定の勤務） 227,000円（基本給160,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当17,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） 変更の範囲：本文参照

【国内製造に強み／家族手当あり／処方設計経験が活かせる】 ■職務概要： 目薬専門メーカ—である当社にて目薬の商品開発に関する業務をお任せします。現在の部長が高齢のため、ゆくゆくの後任担当としてご経験を活かしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業＞ ・各種成分の組み合わせで作られた目薬の良し悪しの判断 ・特許取得申請 ・部下の管理、指導 ＜業務の流れ＞ ▼営業担当が顧客から要望をヒアリング ▼要望に沿った商品を開発（企画開発部） ▼成分の組み合わせに問題はないか、似たような成分比率で既に特許に出されている商品はないか、独自性があれば特許に申請する等。（部長） 処方開発になるとイチからの新規開発になるため、とてもやりがいのある環境です。 ■組織構成： 配属先の企画開発部には10名の社員が在籍しており、30代男性1名、、40代男性4名、女性3名、50代男性1名（次長）、60代以上男性1名（部長）が活躍中です。部長候補として、２〜3年までに現部長から業務を習得し引き継いでもらいます。また、職場はもくもくと業務進める方が多い中でも相談しやすく定着の良い環境です。 ■特徴・魅力 当社は一般用点眼薬などの点眼薬総合メーカーです。国内で製造している企業は全国的にも数少なく、OTC点眼薬(薬局・薬店・ドラッグストア等向け)の製造販売のみに力を集約・特化させるという国内唯一のビジネススタイルを実践しております。現在は国内だけに留まらず世界各国（マカオやモンゴル、香港、シンガポールなど）のお客様にも、その質の高さに一目置いて頂き、日々目薬をお届けしています。現在は特に花粉症に対しての需要が高まっており、今後はドライアイに対応した商品開発に力を入れていく予定です。 変更の範囲：無

【国内製造に強み／家族手当あり／定着率◎／医薬品関係（開発など）の経験が活かせる】 ■職務概要： 目薬専門メーカ—である当社にて目薬の商品開発に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・今求められている目薬を部内で企画し、商品を作ります。 ・営業担当から上がってきたニーズに応じた商品を作ります。 入社後は企業理解のための事前の研修を経て、主に現場のOJTで業務の指導を行います。 ＜業務の流れ＞ ▼営業担当が顧客から要望をヒアリング ▼要望に沿った商品を開発（企画開発部） ▼成分の組み合わせに問題はないか、似たような成分比率で既に特許に出されている商品はないか、独自性があれば特許に申請する等。（部長） 処方開発になるとイチからの新規開発になるため、とてもやりがいのある環境です。 ■組織構成： 配属先の企画開発部には10名の社員が在籍しており、30代男性1名、、40代男性4名、女性3名、50代男性1名（次長）、60代以上男性1名（部長）が活躍中です。 また、先輩社員の前職は医薬品開発研究や評価試験経験の方も活躍しています。職場はもくもくと業務進める方が多い中でも相談しやすく定着の良い環境です。 ■特徴・魅力 当社は一般用点眼薬などの点眼薬総合メーカーです。国内で製造している企業は全国的にも数少なく、OTC点眼薬(薬局・薬店・ドラッグストア等向け)の製造販売のみに力を集約・特化させるという国内唯一のビジネススタイルを実践しております。現在は国内だけに留まらず世界各国（マカオやモンゴル、香港、シンガポールなど）のお客様にも、その質の高さに一目置いて頂き、日々目薬をお届けしています。現在は特に花粉症に対しての需要が高まっており、今後はドライアイに対応した商品開発に力を入れていく予定です。 変更の範囲：無

【大手メーカーと取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■募集概要： 当社では、技術産業界を3事業部門別に支えており、現在更なる飛躍を目指した体制改革にも注力しております。 当テクノロジー事業部門では、多様化する市場ニーズに応え、新たな組織構築を行い、ものづくりの生産性向上に寄与します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社規定の定める範囲】 量産プロセス設計に携わっていただきます。 鋳物材料の研究開発に関する最先端の設備が整っている開発センターでの勤務です。 【具体的な業務】 ◇鋳造製品の構造解析 ◇FEM解析 ◇3Dモデリング ◇図面作成 ◇提案資料作成 ◇試験検証業務 ◇実験計画 ◇実験 ◇データ整理 ◇報告書作成 ◇社内外調整業務および付帯・付随する業務等 【使用ツール】 ◇3DCAD（Creo） ■募集背景： 「鋳物」という材料を用いて様々な業界の課題を解決する「鋳物のプラットフォーマー」を目指しており、そのための様々な研究開発を加速させるための募集です。 変更の範囲：本文参照

「子どものお迎えに合わせて16時まで」「今週は週3日勤務にしたい」など、家族に寄り添える柔軟な働き方 保育園や小学校に通うお子さんのいるママたちが 多く活躍しているのが当社の提案営業。 45年以上の歴史をもち、 100万人ものお子さんに愛されてきた ディズニー英語システムをご提案するお仕事です。 この仕事の一番の魅力は、 働く日数も時間も、自分次第であること。 「習い事の送迎があるから、今日は16時まで」 「子どもの行事に合わせて、しっかり休みたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 【実績のある教材】＋【100％反響】のため、 成約率が高いことも魅力。 お子さんをもつご家庭へのご紹介なので、 お客様との会話も弾みそうです☆ ★20名以上の増員募集！自由な働き方でママも活躍★一部リモートOK ★勤務時間・働く日数、全て自分次第 ★報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円 ★ママの支持率No.1(※1)の人気教材★全国募集 45年以上の歴史があり100万人ものお子さんに愛されてきた、 ママの支持率No.1(※1)のディズニー英語システムを販売するお仕事！ *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います *ディズニー英語システムとは 子どもが楽しみながら、自然と英語を身につけられるラーニングシステムです。子育て期のママたちの投票で選ばれる「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などの受賞歴がある注目教材！平均して4件中1～2件は契約に結びつくほど人気なのでご提案のしやすさが抜群です。 *「働きたい時に働く」を実践できる お客様との日程調整を自分で行うため、働く時間や曜日は自由に決められます。 週休3日なども可能で、日々の生活の空いた時間に働ける柔軟さがポイント！ (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＊。育児経験を活かして子どもとの時間も大事にできるお仕事です お客様は0～4歳のお子さんをもつママさんやパパさんが中心なので、子育て経験などを活かしながら、同じ目線でお話しできます。さらに、働く日数・勤務時間はあなたの自由！基本はご自宅からの直行直帰スタイルです。 「学校の行事にはきちんと参加したい」「習い事の送迎もあるから、フルタイムでの勤務は……」という方も、それぞれのライフスタイルに合った働き方が叶います。 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞自信をもってお勧めできる商材 ご提案をお任せするディズニー英語システムは…… ★「マザーズセレクション大賞(※1)」6年連続受賞など高い満足度 ★大人気のディズニーキャラクターを使用 ★45年以上の確かな実績あり ★4件中1～2件の高い成約率 など、自信をもってお勧めできるポイントがたくさん！ 営業スタイルはイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型です。ノルマや無理な営業も一切なし。ご興味をお持ちの方へのご提案に集中できることがポイントです◎ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」(2019年～2024年連続受賞) (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ディズニーキャラクターを使用した教材、ディズニー英語システム。「マザーズセレクション大賞(※1)」を6年連続受賞するなど満足度の高さが魅力です。また家庭学習教材のニーズの高まりから、お客様へご提案がしやすいことも特徴です。 当社の営業はイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型。ご興味をお持ちの方へのご提案なので、4件に1～2件が成約と高い水準を誇っているのもポイント。ノルマはなく、無理な営業もないため自分のペースで働けます◎ 選ばれ続ける、ディズニー英語システムをご紹介するお仕事をはじめませんか？ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 ★20名以上の増員募集です！30代40代女性が活躍中★一部リモートOK ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！★全国募集 幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年以上の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のお母さんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞ノルマは一切なし♪ ディズニー英語システムは、家庭学習教材のニーズの高まりにより商品に興味のあるお客様が沢山いらっしゃいます。そのためイベントやホームページからお問い合わせをいただく機会が多く、反響営業というスタイルでお客様のもとを訪問します。ディズニーという大人気のコンテンツと45年間の確かな実績があるため自信を持ってご案内できる教材！4件中1～2件が成約と高い水準を誇っています。 またノルマは一切ないため、お客様へ無理に購入をお勧めすることもありませんのでご安心ください！ ・。＊ライフイベントに添った働き方が可能です＊。・ 家庭やお子さんとの時間を大切にしたい時期は週4日・1日5時間で少なめに仕事を入れる、という働き方も可能。訪問時間も自分で調整できるので、育児と両立しながら働くママさんが多く活躍しています。成約率も高いため報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円と少ない時間でも効率的に働けます◎ 中には週4～5日勤務で年間1000万円に届く先輩も。育児が落ち着いて時間に余裕がある時は収入アップが狙えるなど、その時にあった働き方が選べる自由度が満載です！ 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

◇◆商品アイテム70,000点以上　好きな事・得意な事を活かしてキャリアアップできます。DIY教室や3Dプリンタ工作教室などのイベント企画にも携われます。スタッフの声で新しいサービスを創出する程、良いアイデアを積極採用　※賞与約4.5ヵ月／月9日休・残業月6H／転居伴う転勤なし◇◆ ■業務内容 取り扱いアイテム数が多いので、好きな事や得意な事が売り場づくりに活かせます。接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務をお願いいたします。お客様・業務への理解を深めながら、マネジメント業務もお任せしていきます。DIY教室等のイベント企画にも携われます。職人さんや農業をしてある方へアドバイスしたり、将来的には店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています ■職務の特徴／魅力 ・多様なキャリア　通常／売り場係→リーダー→店長 となりますが、得意な事を活かして法人本部へ異動、各店舗の指導担当となる事もあります。※園芸分野が得意になった方がオフィスグリーンの事業を立ち上げ事業推進担当として各店舗を指導する等の実績有。 ・リフレッシュ休暇（4連休）導入。有休も取得しやすいです。 ・研修制度　入社後3〜4か月に１回の研修を実施。入社日により新入社員研修（2ヶ月半）の実施も可能です ・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程で殆ど定時退社です。消灯時間が決まっており勤怠管理を徹底しています ・年間休日は108日ですが有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上の休日です ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■当社の特徴 設立から60年以上の歴史を持ち「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開、現在では福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで新たなライフスタイルを提案しこれからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において大賞を受賞しました

工事用保安用品のレンタル・販売を行う当社の法人営業担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・お客様への訪問、定期フォロー ・商品の案内やご提案 ・見積の作成〜納品までの対応　など ※取り扱い商品…工事看板、保安灯、フェンス、カラーコーンなど ※顧客層…大手ゼネコン、官公庁など ※出張…商談のために遠くにいく事はありますが泊りの出張はありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 段階を経て業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。 （1）約1か月の倉庫での実務研修…商材を覚え、使い方を学んでいただきます。 （2）数週間の受注業務の研修…発注から送付までの流れを覚えていただきます。 （3）現場でのOJT研修…先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は創業以来、「工事現場の管理に不可欠な安全確保に資するため、保安機材及び保安システムを工事業者に提供して、社会的な貢献を果たす」を経営理念に掲げ、工事用保安用品を専門に扱う企業として活動を続けております。皆様のご愛顧にお応えするため、平成7年10月には株式の店頭公開を果たし、経営資源の充実を進めてまいりました。 おかげさまで、現在では、支店・営業所を全国に有し、2万点以上の商品を取り扱うまでに成長致しました。 当社ではお客様を最優先に、「良質な機材および優れたシステムを廉価で提供すること。」「創意工夫を啓発して、環境にやさしい商品・安全に効果的なシステムを積極的に企画開発すること。」を経営方針に定め、“安全と環境にやさしい総合安全企業”としてこれからも一層努めてまいります。

建設業を営む当社にて建築工事の現場監督をお任せいたします。 ■業務内容： ・工事現場の管理、見積り作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め等。 ・社内に工務の人間がいるので、管理がメインになります。 ・会社に出社する場合と直行する場合は半々です。 ・たまに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もあり。 ・基本現場に事務所設置するため、事務は現地で行います。 ■今後のキャリアパス： ・将来跡継ぎとなる部長（長男）の右腕として先々役職について貰う予定です。 ■担当エリア：約9割が佐賀市内でその他佐賀県内です。まれに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もございます。 ■案件について：1か月〜1年弱の工事がございます。新築工事もございますが、改修工事が多いです。官公庁などの入札案件が主となります。 ■担当案件数： 基本的には1現場１人担当です。小さい工事ですといくつか掛け持ちをお願いする場合もございます。 ■組織構成： 施工管理は社長と他メンバー２名（男性60代・40代）が所属しております。 ■働き方について： 会社に出社後に現場へ、あるいは現場直行の場合等ございます。工事がある程度大きくなる場合は、現場事務所を設置いたします。残業は現場によって異なりますが、夜勤はほぼございません。