■□プライム上場/「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.55歳/有給消化率79.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「さくらのクラウド」におけるwebマーケティング戦略立案と施策推進を手がけていただきます。 ■具体的には ・社内データや市場調査を通したユーザー課題の特定 ・データ分析に基づくWEBマーケティング戦略の立案と実行 ・サイトUX改善、コンテンツSEO、メールマーケティング、web広告、SNS運用など ・数値分析による成果の確認、改善策の立案、実行 ※上流から下流までの一連のプロセスを担っていただきます。 ■魅力 ・「さくらのクラウド」は国産パブリッククラウドとして、ガバメントクラウドに条件付きで認定された初のサービスです。 ・国産クラウドサービスの普及を通じて、日本のデジタル経済を支えるという社会的に重要なミッションに挑戦することができます。 ・社内では、さまざまな部署のメンバーがこのサービスに関わっており、ダイナミックな施策を会社全体の協力のもと進められる環境が用意されています。 ■将来する期待像 まずは、ご自身の経験や適正にフィットする業務からお任せしていき、ゆくゆくは、担当サービスにおける中〜大規模なマーケティングプロジェクトを積極的に牽引し、マーケティング組織をリードする重要なポジションを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場/フルリモート/セキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務/業績安定推移/育休復帰率100％/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.55歳/有給消化率79.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。 セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。 ■具体的には： ▼各種認証の維持管理 　・認証の維持に関する事務局業務（ ISMS、ISMAP、プライバシーマーク、SOC2等） 　・認証登録・取得部門との各種調整・助言 　・運用、監査対応 ・セキュリティインシデント対応 　・社内教育、啓蒙活動 ▼ガバメントクラウド対応 　・各種認証での拡大対応 　・登録に関する対象範囲作業業務 ▼情報セキュリティマネジメント体制の強化（プロジェクトマネジメント） 　・既存の社内規程等の維持・改訂 　・各種施策のセキュリティ視点による助言・改善提案 　・社員向け教育コンテンツの作成・教育実施 　・全社、グループ会社を含めたセキュリティの見直し/改善 　　 ※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。 ■魅力： 多様な価値観を重視する社風の元、働きやすさと働き甲斐を両立することができます。 また、自らのアイデアや改善への取組みが反映される機会が多々あり、個人と会社の成長を実感できます。 ■期待する将来像： 情報セキュリティに関する案件が多様化、また複雑化する中で、ご自身の知識や強みを活かし、それらへ適切な対応が図れること、さらに改善活動を通して、当社ならびにグループ会社のセキュリティレベルを向上させられる存在になっていただくことを期待しています。 また、将来的にはマネジメントの役割を担い、情報セキュリティ業務を牽引していくキャリアパスの道も開かれています。 変更の範囲：本文参照

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ■募集背景 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります 〈ミッション〉 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。今後さらに大きなチームとなるため、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■働き方 ◎フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しております。 ◎四半期に1回の対面の社内イベント（交通費支給あり） ◎Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 ■エンジニア組織にフィットする方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいというプロダクト志向をお持ちの方 ・チームワークが好きで、良いチームを作りたいという志向をお持ちの方 ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方 ・常に新しいことに挑戦していたいという方 ■当社について これまで価格の不透明性や情報格差が課題であり、DX化がほとんど進んでいなかった葬儀・供養業界において、オンラインでの申し込みが可能な「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでまいりました。「よりそうお葬式」は提携斎場数4,000か所以上、「よりそうお坊さん便」も提携僧侶数1,300名以上と、よりそうの取り組みにご賛同いただけるパートナーも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ◎業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引していただきます！ ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ◎ポジションの魅力 自由度の高い開発環境で、下記について学んでいただくことができます。 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 ◎開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います ◎オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◎働き方 ・フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しています ・四半期に1回の対面の社内イベントがあります（交通費支給） ・Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大阪王将フジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店の店長候補としての業務をお任せいたします。 まずは店長のアシスタントから始まり、料理の提供や接客等のサービスに慣れていただき、徐々に店舗のマネジメントや売り上げＵＰに向けた取り組みなどを学んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗運営サポート業務＞ ・発注・在庫管理 ・金銭管理 ・予算組み ・シフト管理／労務管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成 ＜ホール業務＞ ・接客 ＜キッチン業務＞ ・簡単な調理 ＜その他＞ ・POP作成 ・メニュー開発 ■入社後の流れ： 該当店舗にて、社員の方のサポートの元まずは業務に慣れていただきます。 その後、本社での研修も受けていただく予定となっております。 ■組織体制： 10名ずつの組織で構成されており、店舗型のフジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店に勤務いただきます。 現在40代の方が店長として在籍しており、中途入社の方です。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： まずは店舗に勤務いただき、店長サポート、店長としてご活躍いただくことを想定しておりますが、今後エリアＭＧＲヘ挑戦することも可能です。 また、その際もすべての店舗が車で移動できる範囲となりますので転勤の心配もございません。 ■店舗について： ショッピングセンター内に店舗を構えておりますので、小さいお子様ずれの家族層が多く、お子様からご年配の方まで幅広い層の方に利用いただいております。 また、タッチパネルオーダーや配膳ロボも導入しており、働き方改善にも努めております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者も多数活躍／東証プライム上場G／東四国エリアトップクラスの販売戸数〜 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ■業務内容： （1）展示場見学・体感型ショールームで顧客の要望をヒアリング （2）プラン作成・提案（間取り図面、内外観デザイン、見積書、ローン返済計画など） （3）打ち合わせ・契約・契約後の設計の細部をつめる打合せ （4）アフターメンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ハウジングアドバイザー、リフォームコーディネーター、インテリアコーディネーター、エクステリアコーディネーター、施工管理、設計など様々な方と関わるので、目的に向かって各部門をまとめるリーダー的な立ち位置で仕事ができるのが魅力です。 ■入社後について： 配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■当社について： ・積水化学工業が親会社であるため、化学メーカーとして培ってきた高い技術力で先進性のある住まいを届けています。母体がインフラ系ということもあり、業績も安定的に推移しています。 ・積水化学はSDGs等の持続可能性の高い会社です。そのセキスイハイムグループとしては全国で14グループあり、当社は香川・徳島・高知が担当区域で地域密着型で提供しています。 ■商品の強み： 家づくりに関しては、屋根が他会社と同様に三角屋根もあるものの、フラットな屋根が特徴的な会社です。独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■魅力： 当社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがありますが、当社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■魅力： 当社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがありますが、当社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場G／東四国エリアトップクラスの販売戸数〜 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ■業務内容： （1）展示場見学・体感型ショールームで顧客の要望をヒアリング （2）プラン作成・提案（間取り図面、内外観デザイン、見積書、ローン返済計画など） （3）打ち合わせ・契約・契約後の設計の細部をつめる打合せ （4）アフターメンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給します。また、会社からの補助で資格取得ができますので、キャリアアップができる環境です。働き方は、年末年始の大型連休など長期休暇を確保しており、長期休暇には、会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ■商品の強み： 家づくりに関しては、屋根が他会社と同様に三角屋根もあるものの、フラットな屋根が特徴的な会社です。独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力となっています。 また、工場で家を造るため、最初の簡単な設計は、営業が図面を書きます。（ユニット工法のルールに基づくため、営業でも図面が作れます。） ※ユニット工法のメリット：（1）1日で据付工事が完了（2）現場でも雨に濡れる心配がない（3）職人不足への対応（4）お客様邸の情報管理※早く正確に対応できるため、設置の時に近隣の邪魔になりません。 ■当社について： ・積水化学工業が親会社であるため、化学メーカーとして培ってきた高い技術力で先進性のある住まいを届けています。 ・母体がインフラ系ということもあり、業績も安定的に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場G／東四国エリアトップクラスの販売戸数〜 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ■業務内容： （1）展示場見学・体感型ショールームで顧客の要望をヒアリング （2）プラン作成・提案（間取り図面、内外観デザイン、見積書、ローン返済計画など） （3）打ち合わせ・契約・契約後の設計の細部をつめる打合せ （4）アフターメンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給します。また、会社からの補助で資格取得ができますので、キャリアアップができる環境です。働き方としては、年末年始の大型連休など長期休暇を確保しており、長期休暇には、会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる方もいます。 ■商品の強み： 家づくりに関しては、屋根が他会社と同様に三角屋根もあるものの、フラットな屋根が特徴的な会社です。独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力となっています。 また、工場で家を造るため、最初の簡単な設計は、営業が図面を書きます。（ユニット工法のルールに基づくため、営業でも図面が作れます。） ※ユニット工法のメリット：（1）1日で据付工事が完了（2）現場でも雨に濡れる心配がない（3）職人不足への対応（4）お客様邸の情報管理※早く正確に対応できるため、設置の時に近隣の邪魔になりません。 ■当社について： ・積水化学工業が親会社であるため、化学メーカーとして培ってきた高い技術力で先進性のある住まいを届けています。 ・母体がインフラ系ということもあり、業績も安定的に推移しています。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。

《スタンダード市場上場／全国どこでも就業可能／フレックス／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年》 ■業務概要： 自社OSを展開する当社にて、Linuxアプリケーション開発エンジニアとしてロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード、ロボットや車両へのインテグレーション ■キャリアパス： 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな評価制度／特化型研修・勉強会など学ぶ場が豊富／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計／実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 ・クラウドセキュリティに関する知識／業務経験 ・システム開発における上流工程（要求定義／要件定義）の経験 ・英文技術文書の読解能力 ・ソフトウェア製品の開発経験 ・オブジェクト指向（UMLモデリング）の知識 ・アジャイル開発の経験 ・AWS SageMakerやAzure MLなどによる構築経験 ＜豆蔵のスキルアップポイント＞ ◎クラスランクという明確な指標を基にしたエンジニアファーストな評価制度で、定年まで技術者として成長できる ◎技術力・技術モチベーションが高い社員から刺激を受けられる ◎中途・新入社員向け社内研修、特化型研修・勉強会、社員が主導で行なうHackathon（ハッカソン）、ロボコンチャレンジなどインプット・アウトプットの機会が豊富 ◎外部向けの人材育成サービスを自社でも活用できる このような環境を活かし、「モチベーション高くAWS認定資格取得にチャレンジされているエンジニア」として豆蔵社員3名が2023 Japan AWS ALL Certifications Engineersに表彰されました！

【開発言語不問／独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／定年65歳／定年まで実績評価】 ITシニアコンサルタントとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援をお任せします。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダコントロール ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT／GAP分析 ・AI／機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画（新規サービス創出等）のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■配属事業部： ・デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 ・メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占め、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。また子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ◆技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

【NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー/クラウドを活用した効率的な働き方を提案】 柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、SaaSサービスのプリセールス・セールスエンジニア業務をお任せします。SaaSベンダーからの紹介案件やインバウンド案件の新規のお客様に導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで伴走します。 ■概要 情報システム向けSaaS(Okta、Netskope、Asana、Notion等)に関わる技術的な検証や顧客への提案活動、導入支援、カスタマーサクセス等の業務のうち、得意なところからお任せしていきます。(ご本人の希望と適性・企業都合を踏まえて決定) ＜業務詳細＞ ・SaaS提案における技術支援 ・SaaS導入支援、技術検証、技術サポート ・パートナーとの提携や、関係者全体との協力体制の構築 ・その他、SaaSを扱うにあたって必要となる技術支援全般 ■取引顧客 スタートアップから大手企業まで多くの企業様を支援しています。 導入企業例：NTTdocomo、TOPPAN、富士薬品など 取引社数：300社程 ■組織構成 約10名(20-40代)の方が所属しています。 ■就業環境 ・業務はフルリモートで行っています。(北海道や沖縄在住の社員もいます。) ・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です。 ■SaaS商材に関して SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、DocuSign、Google Workspace、KEEPER、SentinelOne）を取り扱っており、中でもOktaの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOkta（※）を新規販売したとして、「Okta New Logo# of the Year」を2年連続で受賞しています。 （※）Okta：Oktaは、ID管理・他要素認証サービスです。 ■当社の特徴 当社は、クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場予定！勤怠管理システム市場シェアNo.1のSaaS企業！年休120日／残業月20h】 当社はクラウド黎明期から活躍するSaaS企業です。自社開発勤怠管理システム『KING OF TIME』の導入社数は5万3千社以上、利用ID数320万人以上の成長性ある市場において、トップクラスのシェアです。 【職務内容】 SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。 インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ■インフラ設計・構築・改善 ・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ■サービス改善、技術調査・検証 ・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。 ・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。 ・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ■運用保守 〈日常業務〉 ・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用 ・脆弱性情報の調査 ・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認 〈スポット業務〉 ・定期リリース ・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 【開発環境・業務範囲】 現環境（AWS） 　Webサーバ：EC2 　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) 　その他：ELB、WAF、S3、EFS など 担当フェーズ：設計、構築、運用

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 四万十市立市民病院　診療情報管理業務 〈新着求人〉診療情報管理士募集！正社員！ブランクがある方OK！ 診療情報管理のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・カルテに含まれた診療情報のデータ分析 ・院内のカルテ、診療情報のカルテ、診療情報の管理、分析　等 【備考】 面接はWEB面接・当社どちらかで行います。 面接は2回、面接後、概ね3営業日～1週間以内に結果をご連絡いたします。 ・59歳以下の方（60歳定年のため）再雇用制度あり ・試用期間あり（3ヶ月）

『大切な人に誇れる会社で在り続ける』家族との時間を増やしたい／収入UP／最先端技術に挑戦...全て実現！ 【入社した276名全員が希望の＜年収・キャリア・働き方＞を実現】 ・取引社数5,000社／常時30,000件の案件から選択 ・単価・契約内容・契約期間・商流も全公開 ・『会社利益は月10万円⇒残りを全て還元』のシンプルな評価制度 ・上流工程やモダンな開発環境多数 ⇒あなたの希望＜単価×言語×工程×働き方＞を実現 ＼一人ひとりの価値観を尊重した働き方／ ・年間休日131日 ・全国好きな場所で働ける ・フレックス／時短勤務／副業OK ・月残業平均5～8h ・有給取得率95.2% ・産休＆育休の取得率100%（現在3名取得中） ・帰社日や日報等の社内業務はなし ・服装自由 ・社内イベントを定期開催(自由参加) ・ベビーシッター利用補助 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《案件情報全公開＆案件選択制》 当社では社内外から信用を得る透明度の高い経営を約束し、全社員がフェアになる環境を整えています。そのため、【案件単価・契約内容・契約期間・商流】も“全て公開”しています。常時30,000件以上の案件から選択自由です！ 《全員元トップセールスの営業組織が伴走！待機者0を継続》 1.ヒアリング⇒将来のゴールから逆算したロードマップを作成 2.営業力×顧客基盤⇒希望とマッチした案件を複数紹介 3.案件選択制⇒〈高単価×言語×工程×働き方〉の希望を実現(案件情報全公開) 4.参画後⇒Slackを活用し、定期的にサポート 【仕事の魅力】 参画している案件事例(フルリモート&チームor一人参画も選べる) ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ＼例えばこんな希望を実現／ ◆わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい... ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 Kさん／27歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：ライブ配信サービス開発（PHP,Laravel,JavaScript,React） 単価：65万円（詳細設計） ◆趣味や家族との時間など、プライベートの時間を大切にしたい... ⇒週4リモート×残業なしの案件に参画 Yさん／33歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：某テーマパークECサイト開発（Java,Spring） 単価：73万円（詳細設計） ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） ★メンバー同士の交流も！ オンライン・オフラインの両方で定期的な社内交流（技術交流会・勉強会・社内イベント）を開催！ 社員の声をきっかけに『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクインした実績も！ 【教育制度について】 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 　2）スキルシート添削&面談対策 　3）社内勉強会も毎週実施 　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・副業OK（事前申請・許可は一切不要）

「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社が貴方の希望を実現 【1】業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円⇒残りを全て還元！ 経験やスキルアップが収入に直結！ 【2】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会 ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・リモート実施率93％（全国居住OK） ・フレックスや時短勤務 ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・副業自由 ・日報や報告なし 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（単価×言語×工程×働き方など）や将来の目標を丁寧にヒアリングし、ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を紹介！ ※案件情報（単価／契約内容／契約期間／評価制度）は全て公開 3.面談実施~案件参画 面談を受ける数や、案件参画するかどうかも100%エンジニアが選択。 会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、営業組織が継続的にサポート(Slackや1on1等)！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 例えばこんな希望を実現しています！ ◆わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい... ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 Kさん／27歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：ライブ配信サービス開発（PHP,Laravel,JavaScript,React） 単価：65万円（詳細設計） ◆趣味や家族との時間など、プライベートの時間を大切にしたい... ⇒週4リモート×残業なしの案件に参画 Yさん／31歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：某テーマパークECサイト開発（Java,Spring） 単価：73万円（詳細設計） 【教育制度について】 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 　2）スキルシート添削&面談対策 　3）社内勉強会も毎週実施 　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・副業OK（事前申請・許可は一切不要）

★個人宅・企業・施設などの様々な建物についているセンサーやカメラ等のセキュリティ製品の施工管理・メンテナンスを担当します。 【どんな案件・業務を担当するか？】 ◆担当エリア内の個人宅からオフィスビル、学校、病院、商業施設・競技場、最高レベルのセキュリティが求められる金融機関や研究所まで、非常に幅広いです。 ◆また、簡易な機器の設置から、大規模案件の施工管理、メンテナンスまで業務もバリエーション豊富です。 【技術スタッフとしての仕事の面白さ】 ◆技術的には機械・電気・通信にわたる幅広い技術が身につき、電気工事士などの国家資格の取得も可能です。 ◆顔認証やセキュリティカメラによる画像認識、オンラインセキュリティなどセキュリティ技術は進化し続けており、技術者としてのやりがいも十分！ ◆未経験・知識ゼロからスタートした方からハイレベルな技術者まで活躍できる場があります。また、女性の個人宅などでは女性担当者を希望するお客様も多く、女性技術者の活躍の場も多いです。 【具体的な業務】 ◆担当エリアのお客様について設置工事を実施 ※協力会社の設置工事管理が主ですが、簡易な案件は自身が工事をする場合があります。 ◆完成したシステムの稼働テスト ◆防犯センサー等の点検・メンテナンス など <注目ポイント1> 継続的な研修制度と資格取得支援制度 【研修】 ◆初任研修 ◆業務別基礎研修 ◆職場OJT ◆eラーニング ◆各種勉強会、通信教育 【資格取得支援】 ◆受験料全額会社負担 ◆取得時一時金支給 電気通信工事施工管理技士／1級8万円、2級2万円 電気工事士／第1種3万5000円、第2種1万円 工事担任者／1万円～3万5000円 消防設備士／1万円～1万5000円 <注目ポイント2> 【キャリアアップの実例】専門性を高めてシステムの設計へ 【入社12年目】 ◆支社で保全業務（メンテナンス）を5年経験 （金融機関向けセキュリティシステムの経験豊富） ↓ ◆本社営業技術室で金融機関を担当する営業部門の技術支援や セキュリティシステムの設計などを担当 保全や施工管理の経験を積んで知識と技術を蓄え、 システム全体の設計を担当する例もあります。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時はメンテナンス業務中心。その後、経験やスキルを積み、工事業務等へステップアップします。 ◆研修や資格取得支援を通じて、技術力を磨いていける環境があります。

★個人宅・企業・施設などの様々な建物についているセンサーやカメラ等のセキュリティ製品の施工管理・メンテナンスを担当します。 【どんな案件・業務を担当するか？】 ◆担当エリア内の個人宅からオフィスビル、学校、病院、商業施設・競技場、最高レベルのセキュリティが求められる金融機関や研究所まで非常に幅広いです。 ◆また、簡易な機器の設置から、大規模案件の施工管理、メンテナンスまで、業務もバリエーション豊富です。 【技術スタッフとしての仕事の面白さ】 ◆技術的には機械・電気・通信にわたる幅広い技術が身につき、電気工事士などの国家資格の取得も可能です。 ◆顔認証やセキュリティカメラによる画像認識、オンラインセキュリティなどセキュリティ技術は進化し続けており、技術者としてのやりがいも十分！ ◆未経験・知識ゼロからスタートした方からハイレベルな技術者まで活躍できる場があります。また、女性の個人宅などでは女性担当者を希望するお客様も多く、女性技術者の活躍の場も多いです。 【具体的な業務】 ◆担当エリアのお客様について設置工事を実施 ※協力会社の設置工事管理が主ですが、簡易な案件は自身が工事をする場合があります。 ◆完成したシステムの稼働テスト ◆防犯センサー等の点検・メンテナンス など <注目ポイント1> 継続的な研修制度と資格取得支援制度 【研修】 ◆初任研修 ◆業務別基礎研修 ◆職場OJT ◆eラーニング ◆各種勉強会、通信教育 【資格取得支援】 ◆受験料全額会社負担 ◆取得時一時金支給 電気通信工事施工管理技士／1級8万円、2級2万円 電気工事士／第1種3万5000円、第2種1万円 工事担任者／1万円～3万5000円 消防設備士／1万円～1万5000円 <注目ポイント2> 【キャリアアップの実例】専門性を高めてシステムの設計へ 【入社12年目】 ◆支社で保全業務（メンテナンス）を5年経験 （金融機関向けセキュリティシステムの経験豊富） ↓ ◆本社営業技術室で金融機関を担当する営業部門の技術支援や セキュリティシステムの設計などを担当 保全や施工管理の経験を積んで知識と技術を蓄え、 システム全体の設計を担当する例もあります。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時はメンテナンス業務中心。その後、経験やスキルを積み、工事業務等へステップアップします。 ◆研修や資格取得支援を通じて、技術力を磨いていける環境があります。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自 身で選択することができます。 《領域はさまざま》 主にプロジェクトマネージャー（PM）としての業務や、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）としての業務をお任せします。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクトの一例》 ◎求人サイト開発のPM支援 ◎クラウド型動画コンテンツ配信システムのPM支援 ◎某大手通信会社向けシステムのPMO支援 ◎バーチャルコンテンツにおける企画開発のPMO支援 ◎投資家向けインターネット取引システムにおける上流工程の支援 ◎公共システム刷新プロジェクトにおける上流工程の支援 ★開発エンジニアからスタートしたい方も大歓迎です！ 《開発エンジニアのプロジェクト例／開発環境／工程》 ◎モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 ＜開発環境＞ Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira ＜工程＞ 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◎キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 ＜開発環境＞ Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◎リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 ＜開発環境＞ Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自身で選択することができます。 《領域はさまざま》 ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース、セキュリティなど、若手の方からベテランの方まで、あらゆる層の方が経験を活かし、スキルを伸ばせるプロジェクトをご用意しています。 担当する工程も、プロジェクトによって「上流工程（要件定義、設計、構築）」から「下流工程（運用・保守）」までさまざまです。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクト例／開発環境／工程》 ◎金融系の基盤構築支援 導入手順書やパラメータシートを基にAzure上に構築されたWindowsServerへの ミドルウェアの導入や動作確認及び運用設計や手順書の作成の対応。 ＜工程＞ 設計構築 ◎エンタメ企業の基幹システムサーバリプレイス エンタメ系企業の基幹システムで利用しているサーバのサポート終了に伴い、サーバリプレイスを対応。 ＜工程＞ 設計構築～テスト <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。