■業務内容： 国等が発注する公共工事の積算業務を担当いただきます。 工事図面・仕様書確認、数量計算書のチェック、工事施工方法の積算などを行います。 国等が発注した工事現場で施工管理の支援業務に携わり、公共工事の発注者側の立場でサポートします。 ・土木施工管理、監督支援…国等が発注する大規模な公共工事（河川、道路、橋、トンネルなど）で、官公庁職員の業務をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　工事が円滑に進行できるよう、発注者をサポートし、現場監督への指示や調整などを行います。 ・ダム管理、操作…国等が管理するダムで、操作補助、巡視、書類作成などをサポートします。 ・積算・審査支援…工事価格の積算及び提出された資料の技術評価が出来るように支援します。 ・道路・河川許認可支援…国等が管理する道路や河川などの許可、認可、審査業務を支援します。 ■同社の魅力： ・約30種以上の資格取得を手厚くサポートしており、費用面でも体制面でも充実しています。また、土日祝休みでメリハリのある環境のため、長く働きたい方にはマッチした環境です。 ・技術者約250名が活躍している同社では、技術やノウハウを共有しながら、専門知識を深められる技術発表会や勉強会などを実施しています。幅広い分野の専門性が高められるため、自らの成長が望むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇土木施工管理職として、法面工事を中心に現場管理をお任せします。 ◇担当工事は一度崩壊した斜面の浸食や風化を防ぐ「法面緑化工事」や落石や土砂崩れから道路・住宅を守る「災害防除工事」などです。 ■具体的な業務内容： ◎現場の工程・進捗管理 ◎資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理 ◎元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ◎協力会社との工程などの調整、管理 ◎法面工事に関わる各種管理業務 ◎ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理 ◎品質・安全・コスト管理 ◎維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括 ■ポジションの魅力： ◇当社の請負案件は公共案件が多いため、需要も安定しており安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して、請負案件を増やしてく計画です。 ◇上記の通り、当社案件は公共案件が多いですが、公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし/出張なし/残業30時間以内/土日休み/年間休日110日〜 ■職務内容 当社の土木工事業の施工管理業務（土木工事業技術者として現場の管理・監督）をお任せいたします。 担当するエリアは四万十市周辺が中心で高知県のみです。公共工事の案件がメインです。 入札状況等は良好であり業況についても問題なく堅調推移しています。 ※変更書類および管理書類（検査書類）の作成は主にパソコンを使用します。業務で社用車（MT）使用の可能性もございます。 ■業務内容の概略の流れ 受注した工事の施工計画書作成→施工計画について発注者と打合せ記録→施工計画書に基づき、関係機関との連絡調整および起工測量等の設計照査→発注者担当職員に提出→不整合点等の協議（指示）→安全作業の監督指導、施工実施・施工管理→施工計画を見直し修正→施工実施→施工数量変更等に基づき設計変更図書（案）の作成→設計変更→設計変更図書に基づき、施工実施・施工管理→工事完了→管理資料の整理およびガイドラインに準じて電子納品→完成検査 ■組織構成 従業員数12名、施工管理担当している方は男性3名（30代〜60代それぞれ在籍）勤続年数は5年以上です。 ■仕事のやりがい 国土交通省・県の公共工事がメインですので、地元に根付き地域の経済活動の礎となる重要なお仕事に関わることができるのがやりがいです。 また自分が携わったものが形として残るのもうれしいですね。 ■採用背景 従業員の高齢化に伴い現場監督の人員が不足しているため、組織強化のために増員募集することになりました。 ■代表挨拶 地域の皆様に支えられ、昭和26年創業以来、高知県西部で長きに渡り土木事業を通じて地域に貢献してまいりました。当社は、国・県・市町村の工事を主体に行っている会社です。建設業は社会や人の生活基盤を支える産業であると考え、地域住民の方々が安全・安心・便利に暮らせることを願い、道路や堤防の新設・改良工事や防災対策工事を行っています。 弊社では「社員の健康増進」「働きやすい環境整備」「若手の育成」の目標を掲げ、職人を目指す人が働き続けられる環境づくりに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開/転勤無で腰を据えて就業できます！】 ★夏季休暇3日、年末年始14日連休★ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認→社用車でお客様の自宅へ移動→お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了→片付け・掃除→営業所へ戻り報告書を作成→翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万）、年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万）、年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万）

■業務概要： ◇土木施工管理職として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ◇未経験の入社でも充実した育成体制のもと、現場でも活躍できるよう教育いたします。 ■具体的な業務内容： ◎現場の工程・進捗管理 ◎資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理 ◎元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ◎協力会社との工程などの調整、管理 ◎法面工事に関わる各種管理業務 ◎ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理 ◎品質・安全・コスト管理 ◎維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括 ■安心の教育体制： ◇未経験から入社いただいた方には3か月間の研修を受けていただき、施工管理としての基礎を身につけていただきます。 ◇最初の1か月間は東京での座学、その後2か月間は当社の各現場を回り、実際の現場を体験いただきます。 ◇未経験から育成することを基本としている当社では、未経験から初めて活躍している社員も多く、育成組織も整っているので安心してチャレンジできます。 ■ポジションの魅力： ◇当社の請負案件は公共案件が多いため、需要も安定しており安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して、請負案件を増やしてく計画です。 ◇上記の通り、当社案件は公共案件が多いですが、公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

■業務内容： 国等が発注する公共工事の積算業務を担当いただきます。 工事図面・仕様書確認、数量計算書のチェック、工事施工方法の積算などを行います。 国等が発注した工事現場で施工管理の支援業務に携わり、公共工事の発注者側の立場でサポートします。 ・土木施工管理、監督支援…国等が発注する大規模な公共工事（河川、道路、橋、トンネルなど）で、官公庁職員の業務をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　工事が円滑に進行できるよう、発注者をサポートし、現場監督への指示や調整などを行います。 ・ダム管理、操作…国等が管理するダムで、操作補助、巡視、書類作成などをサポートします。 ・積算・審査支援…工事価格の積算及び提出された資料の技術評価が出来るように支援します。 ・道路・河川許認可支援…国等が管理する道路や河川などの許可、認可、審査業務を支援します。 ■同社の魅力： ・約30種以上の資格取得を手厚くサポートしており、費用面でも体制面でも充実しています。また、土日祝休みでメリハリのある環境のため、長く働きたい方にはマッチした環境です。 ・技術者約250名が活躍している同社では、技術やノウハウを共有しながら、専門知識を深められる技術発表会や勉強会などを実施しています。幅広い分野の専門性が高められるため、自らの成長が望むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、国等が発注する公共工事で官公庁職員の業務をサポートする業務です。国等が発注した工事現場で施工管理の支援業務に携わり、公共工事の発注者側の立場でサポートします。 ■業務内容： ・土木施工管理、監督支援…国等が発注する大規模な公共工事（河川、道路、橋、トンネルなど）で、官公庁職員の業務をサポートします。工事が円滑に進行できるよう、発注者をサポートし、現場監督への指示や調整などを行います。 ・ダム管理、操作…国等が管理するダムで、操作補助、巡視、書類作成などをサポートします。 ・道路・河川許認可支援…国等が管理する道路や河川などの許可、認可、審査業務を支援します。 ■業務の特徴： 自身の経験や適性に応じて業務を担当します。まずは、複数名のメンバーが担当する現場で、先輩と同行し業務の流れを身に付けます。各々の現場には、同社の社員が1〜8名います。施工会社の監督とは異なる視点で、町づくりに携わります。キャリアを活かしてステップアップしたい方や、専門性を高め、発注側でマネジメントしてみたい方にはマッチした業務です。 ■同社の魅力： ・約30種以上の資格取得を手厚くサポートしており、費用面でも体制面でも充実しています。また、土日祝休みでメリハリのある環境のため、長く働きたい方にはマッチした環境です。 ・技術者約250名が活躍している同社では、技術やノウハウを共有しながら、専門知識を深められる技術発表会や勉強会などを実施しています。幅広い分野の専門性が高められるため、自らの成長が望むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

【未経験歓迎／安定した基本給制度＋インセンティブで高収入も可／地域密着のやりがいを感じながら長期的なキャリアを築けます】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ※育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務〜 ■仕事内容 受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポート マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について 店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00〜 開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00〜 お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00〜15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00〜 お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。 夕方〜夜　閉店作業 　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて 女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」 フィットネスクラブ部門 変更の範囲：無

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック株式会社の関連会社／多彩な商品とグループならではの充実した研修制度有り／オープンポジション】 　 ■当社の概要： 1967年の創業以来半世紀、電気業界の進化とともに当社も発展してきました。現在はパナソニック株式会社の関連会社として、地域に根差した営業活動を展開しております。一般家庭からビル・店舗等大型施設に至るまでの電気工事材料や電気器具、住宅設備商品や大型電機設備など電気に関わる商品を幅広く取り扱い、高知県下全域で展開をしております。当社の一員として、まず（1）を担当頂いて、商品知識を覚えて頂いた後、ご本人様の適性に応じて下記いずれかに、正式配属を予定しております。 【業務内容：〈変更の範囲〉　当社業務全般】 ■配属予定部署と仕事内容： （1）セールスドライバー 商品の管理・商品の入庫・出庫業務・トラック（1.5ｔまでの車）で配送業務（エアコン等重量物あり）※高知県内の顧客がメイン （2）営業 お客様のニーズのヒアリング・提案販売・納品・相談案件への対応（見積もり作成・書類作成など） ※既存メイン・飛び込みなし・ルート営業 （3）事務職 得意先の応対業務・問い合わせ対応・納期確認・伝票入力・売上管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎〜 ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業： 廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。 ・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません ・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。 ・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度： 未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境： 夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大阪王将フジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店の店長候補としての業務をお任せいたします。 まずは店長のアシスタントから始まり、料理の提供や接客等のサービスに慣れていただき、徐々に店舗のマネジメントや売り上げＵＰに向けた取り組みなどを学んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗運営サポート業務＞ ・発注・在庫管理 ・金銭管理 ・予算組み ・シフト管理／労務管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成 ＜ホール業務＞ ・接客 ＜キッチン業務＞ ・簡単な調理 ＜その他＞ ・POP作成 ・メニュー開発 ■入社後の流れ： 該当店舗にて、社員の方のサポートの元まずは業務に慣れていただきます。 その後、本社での研修も受けていただく予定となっております。 ■組織体制： 10名ずつの組織で構成されており、店舗型のフジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店に勤務いただきます。 現在40代の方が店長として在籍しており、中途入社の方です。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： まずは店舗に勤務いただき、店長サポート、店長としてご活躍いただくことを想定しておりますが、今後エリアＭＧＲヘ挑戦することも可能です。 また、その際もすべての店舗が車で移動できる範囲となりますので転勤の心配もございません。 ■店舗について： ショッピングセンター内に店舗を構えておりますので、小さいお子様ずれの家族層が多く、お子様からご年配の方まで幅広い層の方に利用いただいております。 また、タッチパネルオーダーや配膳ロボも導入しており、働き方改善にも努めております。 変更の範囲：本文参照