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【障がい者に自立や職を提供する社会的意義のある法人◎運営の中核となるコア人材の募集】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務長の後任候補としてご就業頂きます。主な業務は経理、人事などです。（通常の法人だと経理担当や総務人事担当に該当する仕事内容です） ■詳細： 1.経理関連業務：事業報告書の作成（通常の企業の決算書にあたるもの）　・日常経理業務:仕訳入力、伝票整理、入出金管理、経費精算　・財務諸表の作成　・資金繰り管理: 資金計画の立案・実行、銀行との折衝 ※全体のとりまとめは税理士に依頼しており、会計業務は仕分け等が中心です。 2.人事担当業務：労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働契約書の作成・管理　・採用業務: 新卒・中途採用の企画・運営　・社員対応:職員からの相談対応など 3.運営しているパン屋の収支管理：現場を統括する店長は別途頼れるスタッフが在籍しているため、経理担当としての売上管理・収支管理をメインで担当頂きます。 4.その他、施設運営全般に関する業務：システムの導入の検討、施設の修繕・営繕計画の立案と実行などです。 ■組織構成：事務長1名とスタッフ1名で運営しています。事務担当は長年ご経験を積んでいるため実務面はお任せできる部分も多いですが、共に手を動かしながら全体のとりまとめをして頂く方を求めています。 ■募集背景： ・現在の事務長の定年退職が迫っており、次の運営の中核を担う人材を採用する必要があるためです。施設長や事務長は、50代後半で数年でコアスタッフが定年を迎える見込みです。後任候補としての募集です。 ・地域にとっての社会的意義のある業務です。NPO法人は、非営利団体となっており、社会的な意義や意味のある事業を、スタッフ一丸となって運営しています。経営的にも堅調に推移できておりますが、地域や利用者のためにも、志を共にして同法人の運営をともに担って頂ける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照