【PR本文】 1.昭和25年創業の老舗企業！長く腰を据えて安定して働ける環境です。 2.経験・スキルを活かしてキャリアアップ！将来の管理職候補を目指せます。 3.年間休日115日！土日祝休みなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.夜勤なし！残業少なめ！オンオフのメリハリをつけて働けます！ 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ・製品の出荷準備（配送便への積み込みまで） ・生姜の集荷、冷蔵庫保管原料の管理 ・業務で社用車運転あり 【１日の仕事の流れ】 7：50～　洗い作業 10：00～10：10　休憩 10：10～12：00　洗い作業 12：00～12：50　休憩 12：50～　洗い作業、コンテナ洗浄等 15：00～15：10　休憩 15：10～　コンテナ洗浄、箱作り等 16：50～　加工の計量等 17：00　退社 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙期（１１月～１２月）は、生姜収穫作業への応援もありま 　す。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ＊能力に応じ、主任～課長（管理職）のポジションを目指していた 　だきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

【PR本文】 1.昭和25年創業の老舗企業！長く腰を据えて安定して働ける環境です。 2.月給20万円～食品製造業の経験者限定！(5年以上)　 3.経験・スキルを活かしてキャリアアップ！将来の管理職候補を目指せます。 4.年間休日115日！土日祝休みなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 5.夜勤なし！残業少なめ！オンオフのメリハリをつけて働けます！ 【仕事内容】 生姜加工ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 ■原料投入（約20kg）、目視選別 　腐敗やカット不良の原料をコンベア上から除く ■加工機械の組み立て、調整、操作 　生姜をスライスカットする機械への刃のセット、カット厚の調整など ■製品の充填、整形、箱詰め、梱包 　充填後の製品を冷凍板へ並べる、段ボールケースへ凍結後の製品を箱詰めするなど ※業務には生姜の投入作業などもあり重量物（約２０Ｋｇ）を持つ ことがあります。 ■能力に応じて製造部での管理職候補として応用的な仕事に取り組んで頂きます。 ・間接部門（品質管理・生産技術・商品開発）の経験 ・生産計画の立案と実行 ・包装資材や工場監査など外部との商談 ・全体最適による適正な人員配置、部署目標の達成管理、部下5～10名の教育計画実行を行って頂きます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

パック生姜（青果生姜）包装ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙時期は連休前（５月GW、８月お盆、１２月年末）です。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

生姜加工ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 ■原料投入（約20kg）、目視選別 　腐敗やカット不良の原料をコンベア上から除く ■加工機械の組み立て、調整、操作 　生姜をスライスカットする機械への刃のセット、カット厚の調整など ■製品の充填、整形、箱詰め、梱包 　充填後の製品を冷凍板へ並べる、段ボールケースへ凍結後の製品を箱詰めするなど ※業務には生姜の投入作業などもあり重量物（約２０Ｋｇ）を持つ ことがあります。 ※新規工場稼働及び受注量増加に伴う増員募集です。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

弊社は全国でソフトバンクショップを運営しております。 今回は法人部門での募集です ◆テレアポで顧客になっていただいた企業様の法人担当をお任せいたします！ ※店舗勤務はありません 【具体的な仕事内容】 (1)テレアポ ∟リストをもとに架電をし、アポ取り、商談をすることで顧客を増やします。 (2)ルート営業 ∟法人担当として既存のお客様に対して、定期的な連絡を行い、お客様の要望をお聞きします。その内容を元にご提案していきます。 (3)トスアップ営業 ∟店舗にご来店頂いた法人様を店舗スタッフから内容を引き継ぎ、専門性の高い内容をご提案します。 新規開拓～店舗来店の法人様対応など、さまざまな角度から成果を上げることができるお仕事です。 ※最初はかんたんな業務からやっていきますのでご安心くださいね！ ─────────────── 【研修制度】 入社後は教育課による研修制度を設けているので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ 最初は先輩とマンツーマンでサポートするので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 営業（汗）営業（汗）といったノルマ思考ではない環境なので安心して働くことができます◎ ─────────────── ～主な仕事の流れ～ ▶ 9:00　出社 　⇒ 1日の準備をスタート。メールチェックや資料確認などを行います。 ▶ 9:10　ミーティング 　⇒ チームで情報共有やスケジュール確認。わからないこともここで解消！ ▶ 10:00　お客様先へ訪問スタート 　⇒ お困りごとをヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案。 　※日によっては営業事務のサポート作業もお願いします。 ▶ 17：30　帰社 　⇒休憩は自由に取れます。（1時間） 　訪問内容をまとめて日報作成。 ▶ 18：00　退社 　⇒ お疲れさまでした！仕事はここまで。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

全国に約70店舗を展開する当社のソフトバンクショップで、新しい仲間を募集します 入社後はご来店されたお客様の接客、最適なプランの提案をお任せします！ 具体的には… ・料金を見直したい！ ・家族で使えるお得なプランはある？ ・子どもにはどの機種がいい？ といった、さまざまな相談を一緒に解決し お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案を行います。 接客時間は1回あたり1～2時間でじっくりお客様に向き合えます！ その中でお客様がまだ気づいていないお悩みや希望を引き出すことを心がけ 長い期間納得・安心してお使いいただける環境を作るサポートを行うことで 笑顔で＜ありがとう＞をいただける、やりがいのあるお仕事です！ ＜社内評価＞ 契約数や、販売台数の評価項目だけでなく お客様からの満足度アンケートや、無遅刻無欠席など 様々な項目で評価しますので、自身の強み、頑張りを認められる環境です。 ＜給与・賞与・手当＞ ・基本給 年1回の昇給査定あり、特に勤怠優秀者が高く評価される仕組みです。 ・賞与 4ヶ月の計測期間で定められた評価項目に応じて、金額が決定。 自身で評価ランクを選択できる制度を導入しております。 ・資格手当 ソフトバンク認定試験に合格された方は、資格ランクに応じて 手当（10,000～80,000円）を毎月お支払いします。 社内の資格保有率は90％を超えており、合格のための研修制度も完備 ・時間外手当（残業手当） 接客に伴う残業はもちろん、棚卸作業や会議など、稀に発生してしまう時間外業務分 発生ベースで全額お支払いします。 月平均残業時間は10時間を下回っていることもあり、見込み残業制度はありません。 ・インナー手当 会社が毎月の目標を設定し、達成率に応じてお支払いする手当です。 未達成でも査定が下がる事はない、頑張りを評価する制度の一つです。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

＜ドーミーインのレストランについて＞ 主にホテルに宿泊されたお客様に向けて朝食を提供しているレストラン。基本はビュッフェスタイルで、その土地の味が楽しめるご当地朝食をご用意しています。また、オムレツや目玉焼きなどの卵料理をライブキッチンで提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客対応 受付やサービスなどお客様の対応をします。 ■調理業務 厨房やライブキッチンで調理を行っていただきます。マニュアル完備のため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■配膳・下膳 ■発注業務 食材や、ペーパーナプキン・割りばしなどの消耗品を発注します。 ■メニューの試作 年4回ほどあります。 ■在庫管理 ■衛生管理 厨房内・ホールの清掃 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様は朝食を召し上がった後にチェックアウトされるため、お客様の印象を決定づける、重要なポジションを担うことができます。 ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！キャリア申告制度が年1回あるため、本社でのメニュー開発など、間接部門へキャリアチェンジできるチャンスがあります。レストランスタッフから、顧客戦略の部署に配属されたケースもあります。 ◎朝食のみの営業となるため、14時～15時には退勤することが可能。明るいうちから趣味を楽しんだり、プライベートな時間を存分に満喫することができます。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

不動産の購入を希望されるお客さまに対して物件をご提案する職種です。 購入検討者さまの「希望予算」「立地」「間取り」などの条件や要望を 明確にしつつ、希望に沿う物件を提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 (1)お問合せ └お客さまからお問い合わせいただき、各営業担当に案件を割り振り (2)ご連絡 └お問い合わせがあったお客様に対して、電話およびメールにてご連絡 (3)ご面談 └お客様とご面談。予算やご要望をヒアリングしたうえで、住宅ローンや物件の説明を行います。 （当社独自の営業ツールがありますので、ご安心ください。） (4)ご成約 (お問い合わせから成約までの目安は、おおよそ1カ月です)

全国に約70店舗を展開する当社のソフトバンクショップで、新しい仲間を募集します 入社後はご来店されたお客様の接客、最適なプランの提案をお任せします！ 具体的には… ・料金を見直したい！ ・家族で使えるお得なプランはある？ ・子どもにはどの機種がいい？ といった、さまざまな相談を一緒に解決し お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案を行います。 接客時間は1回あたり1～2時間でじっくりお客様に向き合えます！ その中でお客様がまだ気づいていないお悩みや希望を引き出すことを心がけ 長い期間納得・安心してお使いいただける環境を作るサポートを行うことで 笑顔で＜ありがとう＞をいただける、やりがいのあるお仕事です！ ＜社内評価＞ 契約数や、販売台数の評価項目だけでなく お客様からの満足度アンケートや、無遅刻無欠席など 様々な項目で評価しますので、自身の強み、頑張りを認められる環境です。 ＜給与・賞与・手当＞ ・基本給 年1回の昇給査定あり、特に勤怠優秀者が高く評価される仕組みです。 ・賞与 4ヶ月の計測期間で定められた評価項目に応じて、金額が決定。 自身で評価ランクを選択できる制度を導入しております。 ・資格手当 ソフトバンク認定試験に合格された方は、資格ランクに応じて 手当（10,000～80,000円）を毎月お支払いします。 社内の資格保有率は90％を超えており、合格のための研修制度も完備 ・時間外手当（残業手当） 接客に伴う残業はもちろん、棚卸作業や会議など、稀に発生してしまう時間外業務分 発生ベースで全額お支払いします。 月平均残業時間は10時間を下回っていることもあり、見込み残業制度はありません。 ・インナー手当 会社が毎月の目標を設定し、達成率に応じてお支払いする手当です。 未達成でも査定が下がる事はない、頑張りを評価する制度の一つです。

＼地域に根付いて60年。高知県東部地域で競合なし！10年間業績アップ中の安定企業／ 必要なのは普通免許（AT限定可）だけ！先輩インストラクターの9割が未経験スタート。 20代から60代も活躍中！社員同士の仲の良さ・働きやすさが自慢！シニアの方で第二のキャリアをチャレンジしてはいかがでしょう？ 段階を踏んだ資格取得でキャリアアップ！費用は全額会社負担。管理職へのポジションアップも可能！ 【職種】自動車教習インストラクター（候補生） 【入社後はまず、インストラクターの資格取得からスタート】 インストラクター事前研修（約1.5ヵ月） 　↓ インストラクターになるためのルートは2つ (1)茨城県にある中央研修所（約1ヶ月間）でみっちりトレーニングを受けて国家資格を取得 (2)高知県警察本部のインストラクター試験に合格し国家資格を取得 ※研修費用は全額会社負担です。 【お任せするお仕事】 業務は先輩社員がOJTにてお教えします。 ＊自動車運転教育・指導業務（約8割） ・技能指導（普通車のほか、バイク、中型トラックなども対応） ・学科指導 ・高齢者講習 ・応急救護講習 ・企業講習　　　など ＊その他の業務（約2割） ・スクールバスでの送迎 ・営業（キャンペーン企画、パンフレット企画・制作・補充） ・各種委員会活動（学校運営業務） 　→入社後すぐ学校運営に関わる委員会に所属 （ゆくゆくは管理職を目指していただきます） 普通車の指導に慣れてきたら、大型車、バイクなどの指導員資格や普通車検定員資格にもチャレンジ。 どんどんキャリアアップできる環境です。 【一緒に働く仲間】 現在、社員は18名。うち6名が女性です。 社員同士の仲が良く、風通しの良さが自慢です！

＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 ▼仕事内容 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 その他、看護師のサポートもお願いします。 ※男性患者様の対応もございます。 ▼この仕事の魅力 成果がしっかり評価される環境 カウンセリングや物品販売など、成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、やりがいも大きいです。 チームで成長する職場 年齢や職歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、協力する文化が根付いています。 長く働けるキャリア設計 リーダーや主任、マネージャーなどキャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 充実の教育体制 接遇マナーやカウンセリングスキルを基礎から学べる研修プログラムあり。 美容業界が未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！

生姜洗浄・選別について、以下のような業務を行っていただきます。 ・生姜のマタ折り ・腐敗や品質低下品の原料を選別 ・コンテナ洗浄作業 ・フォークリフトに乗って生姜の運搬作業 ※業務には重量物を持つことがあります。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

【PR本文】 1.昭和25年創業の老舗企業！長く腰を据えて安定して働ける環境です。 2.年間休日115日！土日祝休みなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.夜勤なし！残業少なめ！オンオフのメリハリをつけて働けます！ 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ・製品の出荷準備（配送便への積み込みまで） ・生姜の集荷、冷蔵庫保管原料の管理 ・業務で社用車運転あり 四万十工場の１日の流れ 7：50～　洗い作業 10：00～10：10　休憩 10：10～12：00　洗い作業 12：00～12：50　休憩 12：50～　洗い作業、コンテナ洗浄等 15：00～15：10　休憩 15：10～　コンテナ洗浄、箱作り等 16：50～　加工の計量等 17：00　退社 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙期（１１月～１２月）は、生姜収穫作業への応援もありま 　す。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ＊能力に応じ、主任～課長（管理職）のポジションを目指していた 　だきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。

パック生姜（青果生姜）包装ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙時期は連休前（５月GW、８月お盆、１２月年末）です。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

パック生姜（青果生姜）包装ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙時期は連休前（５月GW、８月お盆、１２月年末）です。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です ブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！