高知県にhitした求人一覧

《技術工法開発・積極推進を通して国内外問わない顧客層獲得》《産官学連携・海外進出等の幅広いプロジェクトあり》《幅広い工法の受賞実績あり》 ■業務内容： 同社では特殊基礎工事を始め、幅広い工事に対応・新工法技術開発を行っております。 全国大手建設会社でも技術活用されている同社において、本ポジションでは土木施工管理としての業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手建設会社から依頼を頂く仮桟橋や構台、防災製品等の工事について、社用車にて定期的な工事現場を巡回しながら、各現場の管理・指導を行っていただきます。 今後は「浚渫工事」「橋梁の補修工事」に益々力を入れていく為、土木工事部門の体制強化と全国の工事現場の安全管理の強化を図りたいと考えております。 ■当社の特徴： 基礎工事のパイオニアとして、世の中のニーズに対応した施工技術の開発に取組み、提案・設計・積算・管理・施工をワンストップサービスにて提供しております。 特に大口径の硬質地盤・岩盤削孔工事に於いて、日本トップクラスであり、各種基礎杭工事並びに、構台・桟橋工法として、 国土交通省準推奨工法の「鋼管桟橋ＳｑＣピア工法」仮設桟橋構台、本橋架設工事「ステップブリッジ工法」数多くの実績と成果を上げています。　 防災先進県の高知県企業として、産・官・学の共同研究開発に取り組み、数々の災害復旧及び防災製品を試作開発し、防災技術の高度化に貢献しています。 さらに、ウガンダにおける橋梁基礎工事やパキスタンにおける橋梁架設工事、JICA海外展開支援事業に採択されるなど、海外進出を本格化しています。 同時に、2019年末にはミャンマーで僧院高等学校を寄贈するなど、人材育成も積極的に推進しております。

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。

【大阪／電気工事店へのルート営業／年休123日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う当社の営業担当として、電気工事店を中心とするお客様に住宅などに使用する電設資材（照明や配電ケーブル、分電設備など）のルート営業を行っていただきます。 ◆仕事内容詳細： （1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 （2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 （3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社における各種業務全般 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り〜発注〜配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ・住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社大成商会について： 2014年にセディアグループのメンバーに加わりました。協力企業は3,000社、取扱商材は100万点以上といった強みがあります。 同社は、電気工事材料・電線・照明器具・家庭電化品などの電設資材の販売を行っています。

〜トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

【5/11(土)・5/12(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は高知市の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【新工場設立／転勤なし／月平均残業20時間程度／大手企業との取引多数】 ■業務概要： 今回はプラント設備の制作から取り付け、メンテナンスを一貫して行っている当社にて、プラント設備の施工管理職としてご活躍いただけるかたをお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： プラント設備関連の施工管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ・プラント設備機器の工程管理、安全管理、メンテナンス ・計画の策定見積 ・積算業務　など ◇まずは見積、積算から初めていただき、当社で主に扱っている鉄についての知識を学んでいただきます。外注先の手配、社内での調整業務と進んでいただき、ゆくゆくはお客様先へ出張して頂き、機械据え付け時の工程の管理、指示をしていただく予定です。 ■出張について： 年間を通して出張の日程はおおよそ決まっています。期間としては1か月〜2か月程度が多くなります。 エリアは全国となりますが、岡山などの場合は日帰りで行う事もあります。 ■主な取引先： IHI運搬機械株式会社　エスエヌ環境テクノロジー株式会社　株式会社IHI扶桑エンジニアリング　日立造船株式会社　不二サッシ株式会社　など ■当社について： 事業としては、大きく2つの柱があります。 まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。 そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。

■求人のポイント： ・直行直帰可能／フレックスタイム制も積極的に活用中！ ・業界初の製品を流通小売／食品製造・加工／製造・物流／飲食分野に提供するPOSレジメーカー ・土日祝休み／年休122日／世界150ヶ国以上に展開 ■業務内容： ・主にスーパーマーケット等小売業のお客様に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機などを提案営業、また、既存のお客様への深耕営業を行います。 ・最近ではレジ業務全てをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっており、時代のニーズに沿った製品群で営業活動ができます。 ・当社は「POSレジ」のパイオニア企業であり、業界内でもトップシェアを誇ります。 【顧客先】製造加工業、専門店、医療施設、飲食店、農協、スーパーマーケット ■就業環境： ・エリアを大きく跨ぐ転勤は基本的に予定しておらず、近隣のエリアのみです。 ※希望者は職種/エリア広く選択肢があります。 ■当社の魅力： 【★世の中に新しい常識を創る／売上高2,000億円を目指す／従業員3000名を超える優良メーカー】 ・当社は創業80年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明したのも当社です。 ・革新性と技術力が評価され、世界150カ国以上に当社製品が展開されています。堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を掲げています。 【★働きやすく社員が定着する会社へ】 ・当社の牽引する業界は成長マーケットであり、ありがたいことに多忙な時期でもあります。だからこそ社員の方が、長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。 ・フレックス制を導入・活用し、残業過多にならないように残業が多い方には上司にアラートを送っております。 ・直近では社員が活用できる福利厚生サービスの導入や、本社にカフェテリア・スポーツコート・託児所など様々な施設を増設したりしています。 ・お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けるために業績成長だけでなく、社員のロイヤリティ向上にも努めています。

〜注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます〜 ■担当業務 ・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得 ・土地を探しているお客様に土地のご紹介 ・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案 ・生活スタイルの提案 営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。 モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。 お客様は「おうちシュシュ」や「mimiの家」のホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。 ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟〜お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成　 現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。　 ■採用背景　 組織強化のための募集となります。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高知の店舗には営業は2名（30代）整備士1名（50代）、掃除のアルバイトの方（70代）が在籍中。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪

＼直行直帰OK！公共・民間工事幅広く携われます！／ ■業務内容 道路工事、河川工事、砂防工事など様々な公共物の工事 を行っており、今回はその中でも土木施工管理の業務をお任せ致します。 ・担当エリア：高知県内（香南市・高知市）の案件中心 ・出張：宿泊や出張が発生無し ・担当案件：1〜3案件を管理いただく予定 ※大型案件の場合は1件のみで管理する等状況に応じて調整 ・働き方：当初は2名体制で業務に従事 ※土木施工管理技士１・2級の取得者の方と一緒に勤務予定 ■定年（60歳）以上の採用 個人の選択肢として定年後も業務が可能であれば再雇用制度を設けており、 給与や雇用形態を変更せずに就業継続可能です。 長期的に業務に従事していただける方積極的に募集しております。 ■面接方法について 遠方の方はオンライン面接可能です。 近場の方は対面でのご面接を予定しております。 いずれにしても選考（面接）回数は1回です。 ■当社の特徴 設立以来、香南市をはじめ高知県内において、土木事業を展開しております。 「土木事業を通して、地域及び社会の人々にとって、無くてはならない存在となる。」を 経営理念にかかげ、つねに「人の暮らし」のお役に立つことを第一の使命として、数多くの施工実績、人材に恵まれ、これらが相まって事業推進の大きな力となっております。

《ICT化を踏まえたオフィストータルソリューション提供企業》《官公庁・金融機関との取引実績多数》《U・Iターン希望者歓迎・経験に合わせたスキルアップを目指せる環境》 ■担当業務： 高知県に本社を置き、オフィスを構築するための「モノ」や「ネットワーク」、「システム」を一貫して提供する当社にて営業活動を中心に業務に従事していただきます。 ※経験・能力に合わせて一部代表取締役社長業のサポートもあります。 ■具体的には 新規／既存顧客含め、見込み顧客に対してDM送付等の顧客への認知促進の活動から、セミナー実施・オフィス見学・提案へ繋げていく営業活動を行っていただきます。 予算等については入社後すぐは設定せず、代表取締役等相談の上で決めていく流れで、能力に合わせて業務習得を目指して対応進めていただく予定となります。 顧客層は多種多様な業界となり、オフィス内の家具や設備はもちろん、ICT化ニーズに合わせた総合的な提案活動を行っていただきます。 直近ではICT化ニーズが活発となっており、顧客の要望に包括的に応える人材としてのスキルアップを期待しての採用となります。 ■組織体制について 8名体制で営業活動を行っており、同ポジションは6名／地域ポータルサイト関連担当2名体制で行っており部門としての部長・課長は1名ずつ在籍しております。 ■当社の特徴 文具用品の卸売り・小売店での販売から事業を開始した当社は、 取引メーカーとの関係性も強く、永く築いてきた官公庁や金融機関との取引実績があることから安定的な事業運営を行っております。 現在では、ICT化ニーズにも対応できるシステム開発含めたオフィストータルソリューションを強みとして事業拡大を行っております。

【東証プライム上場「株式会社SHIFT」グループの安定基盤／年間140％の売上高成長率を維持／マネジメント経験を活かせる／年間休日123日／土日祝休み】 ■業務内容： お客様のデジタル活用やサービス改善、カスタマーサクセスなどのプロジェクトを円滑に管理、推進して、成功に導く支援をご担当いただきます。PMとしてグループ会社やお客様とのカウンターとなり、複数プロジェクトの運用ならびに遂行を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト全体のスケジュール策定 ・プロジェクト体制構築の支援 ・プロジェクト計画書の作成 ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理 ・社内外の関係者調整 ・プロジェクト実行支援や進捗及び課題の管理 ・品質管理など ＜プロジェクト例＞ ・取引先企業内のITツール及び情報システムに関する運用設計及び構築 ・取引先企業内のITツール及び情報システムに関する社内ヘルプデスク ・ソフトウェアおよびWebシステム（SaaS系ツールなど）に関する次の業務…カスタマーサポート/ヘルプデスク、ソフトウェアテスト、運用設計および構築ならびに運用 ■当ポジションの魅力： ・入社後3日間は入社研修にて企業理解を深めていただきます。フォロー体制も充実しておりますので、判断に迷ったら相談しやすい環境です。ゆくゆくは、ユニット長、組織マネジメント（グループ長や部長）などへのキャリアパスがあります。 ・スキルを磨くための資格取得支援制度なども充実しておりますので、実力を高めていくことができます。

◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間13.6時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間13.6時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。

■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 ■同社の魅力： ＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞ 同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。 ＜（2）大半が業界未経験で入社＞ 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ＜（3）頑張りが評価される環境＞ 入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。 ■年収例： ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万) ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 ※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給 ■営業の進め方： まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

〜地元高知県の制作番組・報道番組、その他広報用のプロモーション映像の作成・編集などクリエイティブなお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当有/第二新卒歓迎〜 ■職務内容：当社のディレクターとして従事頂きます。 ・企画や制作 ・クライアント打ち合わせ ・原稿作成 ・編集（白までを担当頂きます） ・民間企業や自治体の広報用プロモーション映像の作成 ・イベント会社からのオンラインセミナーの配信環境設営 ※デスクワーク6割、外4割です。社内で編集のお仕事が多いです。 1人当たり月3件くらい案件を担当します。案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1〜2か月のものなど様々です。基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・アシスタント・カメラマン3名程で現場へ行きます。テレビ局の派遣業務ですと直行直帰もございます。 ■入社後 ご入社後は基本的に技術の指導はありませんが、経験に応じてお仕事をお任せ致します。例えばテレビの撮影は経験あるが、プロモーション映像の経験がない方はその手法を代表から直接教えてもらえます。まずは一緒に業務をやって覚えて頂きます。 ■組織構成 ディレクター男性30代1名 カメラマン20代男性1名 アシスタント男性1名、女性1名 ※20〜30代の同世代のメンバーですので馴染みやすい環境です◎ ■仕事のやりがい・魅力 テレビ番組、プロモーション、CM（コマーシャルの撮影）イベント関係の撮影、幅の広いジャンルを経験が出来るので自身のスキルやキャリアにも繋がりますし、面白い仕事です♪ ■当社について 2016年に映像制作事務所「Ninth Code」を設立 報道カメラマン、報道編集などニュース番組に関わる傍らテレビ番組、CM、プロモーション動画制作などの映像制作も行う 2019年に株式会社マッドラボ設立 ※社長がカメラ・編集・音響効果で携わったドキュメンタリー番組『私はパーキンソン病です』〜あるカリスマ社長の足跡、信念、そして“熱狂”〜が第26回FNSドキュメンタリー大賞「特別賞」を受賞。

〜ワークライフバランス◎/残業ほぼなし、発生しても1日1時間程度/マイカー通勤可・駐車場あり◎〜 ■業務内容：当社にて一般事務業務を行っていただきます。 ■募集理由： 2022年4月に工場を新設しており、増員のため採用を行っております。 ■業務詳細： ・電話、来客応対 ・仕入伝票の入力、集計 ・売掛伝票作成、請求書発行 ※ワード、エクセル等パソコン操作のできる方歓迎です ■組織構成：現在事務職は20代の女性2名が所属いたしております。 ■入社後について： 入社後は先輩方から教えていただきながら業務を覚えていただきます。PCスキルがございましたら事務業務が未経験からでも可能です。過去にも未経験から中途で入社して活躍している社員もいますのでご安心ください。 ■働き方について： 残業はほとんどなく、発生しても月末・月初などの繁忙期に1日1時間程度です。育休産休制度などもございます。 ■今後のキャリアパス：事務職として専門性を磨いていただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は昭和58年創業以来順調に業績を伸ばし、『厚鋼板』の溶断を中心に日本の鉄鋼業界に貢献してまいりました。 切板業務から製缶業務まで高品質・高水準の製品を提供しています。

〜誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラス実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー〜 【主要取引先】ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製品の開発・設計を行うお仕事です。 部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。 お客様との製品企画からターゲット客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、 量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。 相談段階の対応から、最終製品できたものを届けるまでの一連の業務です。 ■業務特徴： （1）お客様から頂いた「こんな製品は作れませんか」といった依頼を元に、自社でその製品を作ることが出来るか、もしくは「もっとこうした方が良い」といった内容を検討していきます。お客様と直接会話し、お客様の想いを「求められた品質・コストで形にする」必要があり、社内外調整〜製品が立ち上がるまでを見届けるお仕事となります。 複数の製品対応があるため、業務は2人でペアとなり進めています。 企画の多くはお客様から相談が来ますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し、弊社で製造させて頂きお客様の製品として販売して頂くこともあります。 （2）取扱製品が多く、製品設計時には薬事関連や危険物関連の知識も必要となります（こういった知識は業務の中で身に付けていけるため、未経験で大丈夫です）。 なかなか守備範囲も広く大変ですが、製品化するにあたって苦労もある分、自分自身が開発に携わった製品が実際に販売されたときにはやりがいや達成感を感じることが出来ると思います。 （3）製品設計の役割が大きい割には取扱製品が工業製品としてはシンプルなのでCAD等のスキルは不要、主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成をしています。

■職務内容： ・のり面工事現場における施工管理業務 ・現場は高知県内全域になります。 ・現場へは会社より社用車で行きます。 ■組織構成：同社には15名の社員がおり、配属先には２名の施工管理担当者が活躍中。 ■働き方 日曜、隔週土曜日を休みとしており、今後は週休2日制への切り替えを検討中です。残業はほぼありません。 ■特徴 日本の国土の多くは山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形で、自然災害の多い国である。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨など災害が頻繁に起こる生活環境。当社はそんな中、人々のライフラインを守るため、様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献しています。当社の営業先は官公庁、県や市町村から発注のある土木企業に対してです。役所３：民間７くらいの割合です。当社は特許のある工法もあるため、価格競争に負けない提案が可能です。

■当社について：当社は設立以来、レーザを使用した光学計測機器の開発・製造・販売をしています。現在、スマホカメラ、車載等高精度なカメラや部品の製造メーカに対し、自社で開発した検査・調整装置を供給しています。 ■業務内容：同社の高知開発センターの開発部門にて、測定機器の電気設計を中心とした業務を担当して頂きます。まずは、先輩社員からの指示に従って経験を積んで頂き、徐々に開発機器の主担当として、新規開発に携わって頂きます。将来的には、開発品の計画・立上げ等全工程を担当して頂くことになります。 具体的には、平行ビームの多項目測定、撮像素子（CMOSセンサ）の傾き測定、光学手ぶれ（OIS）評価装置などです。 ■ポジションの魅力：現在はスマホカメラの検査装置をメインに開発を行っております。あなたには技術面でのナレッジのインプットとともにさらなる品質の向上のために日々、切磋琢磨していただける環境です。 製品の主な納入先は、東アジアにある大手メーカの工場になります。実際にメーカーの元に行き、開発のための技術的な打ち合わせを行うこともありますので、海外出張が発生することがあります。 ■主要取引先：この分野でニッチトップとなる同社は品質の高さで取引先からの信頼を得ています。大手カメラメーカー、大手電機通信機器メーカー、家電メーカーなど、数々の有名企業で同社の製品は使用されています。 ■配属先の組織について：現在、同業界での経験を経て中途入社の3名が活躍しています。経験豊富な社員の元で、一から着実にスキルを身に着けていくことができます。また、残業はほとんどなく年間休日は127日と、非常に働きやすい会社です。腰を据えて長期的にご活躍頂くことができる環境です。

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）営業業務 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング ・人材におけるサービス提案 ・採用や集客方法等の企画提案 （2）コーディネート業務 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー など ■研修について： 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴： ・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ・介護・医療業界を支える事ができます。 ・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。

【未経験歓迎／国内大手企業をはじめ累計支援実績1800社以上／大手企業との取引多数／リモート勤務可能／土日祝休み／研修・サポート体制充実】 ■業務内容： 顧客のSNSアカウント運用におけるデータの分析~改善提案までをお任せいたします。 （1）SNSアカウントのデータ・レポート作成 自社ツールやExcelを使用し、顧客のSNSアカウントの運用データを抽出・加工し、PowerPointなどでレポートを作成します。 （2）データの分析・考察・改善策の提案 作成したデータやレポートの分析や考察を行い、改善策を考案します。社内の他チームと連携して施策を相談する場面や、顧客との定例会に参加して実際に顧客に提案する場面もあります。 （3）SNSの最新情報の発信 Facebook／X(旧Twitter)／InstagramなどSNSの仕様変更の情報収集やレポーティングを行い、社内に最新情報を発信します。 ■入社後の流れ： SNSマーケティングの基礎知識を身につける研修を受けていただき、まずはデータやレポートの作成からお任せいたします。 SNSマーケティングの数値の推移が理解できるようになれば、課題発見・改善策の考案まで担当いただき、実際に顧客へ改善提案まで担っていただきます。 ※研修やサポート体制が整っているため、未経験の社員も活躍しております。安心してSNSマーケティングに挑戦することができます！ ■同社について： これまで大手企業様を中心に1800社以上のSNSマーケティングを支援してきました。業界トップクラスの知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっております。各種メディアで取り上げられるなど、SNSマーケティング領域のプロフェッショナルとしてのブランディングを確立してきました。 https://www.comnico.jp/clients ■当社の魅力： 分析思考やロジカルシンキングのスキルを身につけることができ、レポート作成や分析のプロフェッショナルを目指すことができます！ ■組織体制： ビジネスデベロップメント局・データアナリストチーム （マネージャー1名・リーダー2名・メンバー10名） ■働き方： リモートと出社を使い分け、現在は入社後3ヶ月間は原則出社、それ以降は週1日の出社を推奨しています。

企業法人や官公庁等の各種事務代行全般に従事していただきます。 【具体的には】 ・書類や伝票の照合業務 ・各種精算・支払い業務 ・データ入力業務 ・施設への確認、問い合わせ ・各種事務処理に付随する業務 ＊松山オペレーションセンターの出張所となります。 ○選考フロー○ （1）書類選考を行います。 　下記宛先に履歴書・職務経歴書をご送付ください。 　～郵送の場合～ 　〒790-0035 　愛媛県松山市藤原2丁目8-8　松山人事　宛 　～メールの場合～ 　maossaiyo@benefit-one.co.jp 　宿毛オフィスの応募の旨を件名に入れてください。 （2）選考日のご案内 　随時ご連絡致します。 （3）採用通知 　入社日のご希望がある場合は、要相談とさせていただきます。 ぜひ皆様のご応募をお待ちしております♪

■職務概要： 理美容室向け商材を扱う営業担当として既存顧客を100から150社保有して頂きます。1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けし、後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■組織構成： 営業9名(20〜50代) ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 ■当社営業の目指す道： 営業がお客様にベストパートナーとしての信頼を得るためには、営業1人1人が満足度の高いサービスを提供する必要があります。 取引先を巡回訪問して受注するルートセールスというのが当社の営業の基本的な仕事ですが、その中でいかにお客様の現状や抱えている問題点や要望を把握しそれに応じた商品やサービスを提供できるかが腕の見せ所です。 そのためには「熱意を持ってお客様と向き合うこと」「常に好奇心をもって情報を収集すること」そして「全てにおいてベストを尽くすこと」が大切だと考えます。 そのような高い意識を持って社員同士刺激し合い、1人1人が向上していくことで「お客様に信頼されるミラビス」の実現を目指します。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 ＼同社魅力／ ◎経営者と直接商談できるため、オーナーやスタッフと一体となってサロンを創り上げることができます！ ◎平均有休消化日数10.2日、10年以上の勤続者は40％以上です！