【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容： 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リードデザイナーとしてプロダクトグロース段階から携われる/全国フルリモートOK〉 ■業務内容： 建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームに所属し、自社サービスのプロダクトデザインにおける下記業務をお任せいたします。 ・デザイン品質の管理（デザインレビューなど） ・UIデザイン（要件定義、設計、UI） ・UXリサーチ(ユーザインタビューなど） ・メンバーの業務マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ■ミッション： 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては当社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ＜プロダクトグロースの施策検討から携われます＞ 現在プロダクトPdM・デザイナー・エンジニアといった異なる職能のメンバーが一つのチームとしてまとまる「Featureチーム」として日々プロダクトの機能追加や改善をしています。 要件が決まった状態でデザイナーに降りてくるような「社内受諾」ではなく、Featureチーム内で施策の検討から行いそれをデザインに落とし込んでいく形態を取っているので、プロダクトグロースに向けてより深く入り込むことが可能です。 ■キャリアパス： 当社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。 ■働き方： デザイナーチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属しています。 変更の範囲：本文参照

〜100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強み／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可〜 ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。 【開発体制】 ・チーム編成は３〜８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております ・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力 ・ Webサービス開発の実績を積めます ・希望業界の案件に携わりやすい環境 ・エンジニアが開発環境を選べる環境 ・自己学習・成長を支援 ・フラットな組織で、個人の裁量が大きい

〜各都道府県の希望勤務地に転勤なしで配属／応募意思不問／上流工程のみでプロジェクトでスキル開発〜 ■セミナー詳細 時間：30分〜1h程度 実施方法：オンライン(Zoom or Microsoft teams) 内容：当社のdoda担当者様より当社の事業、特徴、制度、提示条件の目安を説明いたします。 ■セミナー終了後の流れ セミナー終了後にアンケートを送付致します。 アンケートより選考意思の有無をご提示ください。 選考希望の方は別途面接のご案内をdoda様経由にて送付致します。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゲーム好き・ゲーム業界の発展とゲームを仕事にする人を支えるメディアを運営！〜月間9億PV・MAU4,500万の高トラフィックなメディア開発に携わることが可能です〜 ◎代表自身がゲーム大好きで元エンジニアだからこそリモートや社内勉強会等エンジニアが働きやすい環境が整っております！ ◎東証スタンダード上場／全国フルリモート可／モダンな開発環境！ ■業務概要： 『GameWith』の開発担当として、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした弊社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。 攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。 今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。 ■開発環境： モダンな開発環境で開発を行っており、開発効率が上がるものは新しいサービスでも積極的に導入しております。 【開発環境】　 言語：PHP / Go / Python / JavaScript / Swift / Kotlin　DB：MySQL / Aurora / DocumentDB　FW：FuelPHP / Vue.js /React 　その他：Slack / Notion / ZenHub / Github / AWS / GCP / Akamai / Terraform 【AIツール】・ChatGPT、 Gemini、Claude・Github Copilot、JetBrains・Cursor, Windsurf・Devin、langfuse・Google Colab・n8n, difyetc… ■就業環境： 原則フルリモートワークかつ裁量労働制をとっております。 この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向け、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。サービスに合わせたチーム編成にしているためフロント、サーバーサイド、インフラの垣根がなく、ご希望があればどちらも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！ ＜仕事内容＞ N2iのPMは、AI駆動プロダクトチームをまとめ、目的達成に向けて全体をリードする役割をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・PO（プロダクトオーナー）と連携し、MVP（最小実行可能プロダクト）を定義し、開発・マーケ・営業との認識をそろえたリリース計画を設計 ・事業上の重要な観点を開発チームに共有し、優先順位の整理をサポート ・実装工数とビジネスインパクトを踏まえた要件・スケジュール調整 ・プロトタイピングを通じて、抽象的な議論を具体化し、開発の方向性を明確化 ・デザイナーと連携しペルソナに基づいたUI/UX検討を推進 ・POと協力して予算やリソース配分を調整し、事業フェーズに応じた開発体制を構築 ・要件変更やスケジュールの見直しが必要な際には、丁寧な合意形成を重視し、チーム全体の納得感を大切にしながら進行管理 ■評価制度 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。 パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成について N2iの開発チームは、自社メンバーに加え、協力会社のエンジニアとも連携するハイブリッドな体制を採用しています。 立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現在は20代〜40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。 ■組織・風土に関して 女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。 また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方 リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。 産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。 またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

【未来の都市と暮らしの創造へ貢献するソフトウェア・ハードウェア開発企業】 ■業務概要： プロダクト・開発部門の統括マネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・エンプラプロダクトの開発リード ・チームビルディング、プロダクトマネジメント ・システムの要件定義や、必要人材の採用、アサイン パートナー企業とプロダクトのつくり込みとPMFの達成 ・プロダクトの今後のスケールの戦略(クロスセル、アップセル機能の追加の方針、グローバル展開含め) ・エンジニアのクオリティの管理 ・エンジニアのリファラル ■チームコンセプト： ・最も早くリスクを取り、革新に挑戦し続ける ・世界の発展に大きく貢献する ・卓越した専門性を発揮する ・業界／地域横断でグローバルで広く貢献をする ・常に最速で変化／順応する ■就業環境： リモートワークを導入しており、社員がパフォーマンスを出すための自由で効率的な働き方を支援しております。 自由度が高いだけに高いセルフマネジメント能力も身につきます。 ■当社の特徴： ＜最新技術×当社独自のデータ・アルゴリズム×業界特性＞ 最新技術を活用するだけでなく、当社が蓄積してきた独自のデータ・アルゴリズムや、業界の実務にフィットするようにきめ細かくカスタマイズすることを通じて、高品質・機能的で持続可能なソリューションを提供します。 特に現在は、不動産・建設業界の計画・設計領域や生成AI技術にフォーカスしてソリューションを提供しています。 ＜汎用型LLMと個別型LLMのハイブリッドの生成AI＞ 汎用型LLM（大規模言語モデル）をベースに、特定のタスクやドメインに対応する個別型LLMをアドオンするハイブリッド型AIには、いくつかの強みがあります。この構造により、汎用型LLMの汎用性と、個別型LLMの専門性を組み合わせた強力なシステムが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝）／未経験歓迎／国家資格の取得補助あり／自己資本比率80％超えの安定企業〜 三菱重工サーマルシステムズ特約店として、ターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客とし、安定的な経営をしている同社。 今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。 公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。 社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。 ■働き方 月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。 一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。 働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業2022、健康経営優良法人2022の認証を受けております。 ■著名なメンテナンス実績： 東京駅／自動車メーカー工場／半導体メーカー工場／大学病院／地下鉄／官公庁／海外リゾートホテルなど多数 ■当社の特徴： （1）昭和31年の創業以来、空調設備工事のスペシャリストとして「確かな技術と信頼で満足を顧客に提供する」ことを基本方針に、顧客に快適な空間を提供するため、技術を磨き続けています。 （2）社会的責任について、環境保全分野においても空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。 （3)　自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。 （4)　資格取得支援…国家資格である冷凍機械責任者（1〜3種）など、業務遂行において様々な資格がございます。会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

《フルリモート／業界をリードする自社サービス／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》 ■業務内容 ・「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。 ・バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用 ・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用 ・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善 ・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 ＜開発環境＞ ◆開発言語・フレームワーク 　・ ユビレジ, ユビレジ管理画面　 　　- Ruby on Rails 　　- React, Redux 　・ ユビレジ ハンディ 　　- Scala 　・ ユビレジ 在庫管理 　　- Python（Flask） 　　- Angular.js 　・ ユビレジ QRオーダー＆決済 　　- React 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　・ ユビレジ for Salesforce 　　- Scala, Apex ◆環境 ・ ユビレジ:Heroku,AWS（Amazon Aurora),BigQuery ・ ユビレジ ハンディ:Google App Engine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理:Google App Engine（Python） ・ ユビレジ QRオーダー＆決済:Google Firebase,AWS App Runner,Amazon ECS ・ ユビレジ for Salesforce:Google App Engine（Scala）,Salesforce,NewRelic, Datadog, Pingdom ◆テスト, CI/CD 　　- CircleCI

◆◇高松・丸亀勤務/夜勤なし出張なし/住宅手当あり/中小企業での経験が活かせる/ミサワホームグループ/安定企業での現場監督職◇◆ ■業務内容： 建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。 工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。 ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。 ■求める人物像： 業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。 ■ミサワホームグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、医療・医薬品の臨床開発市場でのDXを推進しています。直近5年の年平均成長率58%、利用者数は全世界で7万人を超え、特に日本市場における医療機関シェアは60%、製薬企業シェアは79%と継続的に成長しています。この成長に伴い、大手企業との技術的に高難易度なPJTの機会が急増しており、これらPJTをリードし推進するテクニカルスペシャリストを募集します。 ■業務内容： ・当社が開発、提供するSaaS型クラウドサービス『Agatha（アガサ）』における、医療機関や製薬企業などのお客様への導入PJTに参画。PJT管理者を含む他メンバと協力し、要件定義〜カスタム設定実装〜顧客受入テストまでの各フェーズを遂行、Agathaおよび一般的なIT技術を用いてお客様のご要望の実現に貢献します。 ・Agatha利用の為の基本的な設定はWebの管理者メニューから操作可能ですが、より複雑な要件への対応として、一部の機能についてはJavaScript等によりコードベースで実装できる拡張性も備えています。こうした機能拡張部分に関わる要件定義、コーディング、テストの実施も、本職種の重要な業務の一部です。 ・昨今増加している大手顧客への導入PJTで求められる、既存の顧客システムとAgathaを連携したソリューションを海外の開発チームと連携しながら実装します。 ・Agathaサービスの基盤機能自体の開発は、専任のプロダクトチーム（海外拠点）が担当しており、本職種がサーバ側のアプリケーション開発を直接行うことはありません。 ■業務詳細： ◇テクニカルスペシャリストとしてのサービス導入支援業務 ・要件定義における業務フロー整備支援、システム全体構成検討の支援、Agatha導入時のFit&Gap分析、および利用方法の提案 ・業務要件に基づいたAgatha設定仕様の検討、実装 ・お客様からの要望に基づくAgathaサービス改善案（プロダクトレベル）の取りまとめと、自社へのエスカレーション及び調整 ・機能テスト仕様書の作成およびテストの実施 ・データ移行に関する仕様検討、ツールの作成、移行の実施、検証結果の取りまとめ ・顧客の既存システムとAgathaとのシステム連携の設計と実装支援 ◇IT技術面からの運用サポート ◇テクニカルマニュアルの作成 等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇家族の幸せに携わる/連結売上3800憶越え/多様な建物設計/木造住宅から福祉施設まで/経験豊富な技術者/OJT制度充実◇◆ ■業務内容： 同社の設計職として建物の図面・見積り作成、各種申請業務、安全・品質・工程といった現場管理全般に携わります。 （1）設計業務…同社で手掛ける建物の図面作成（CAD入力）・見積り作成及び各種申請業務（許認可関係）を行います。以前より手掛けている木造住宅だけでなく、共同住宅や福祉施設等の施設建設にも携わるため、様々な知識や経験を得ることが可能です。 （2）施工管理業務…安全・品質・工程といった現場管理全般を行います。業者への発注や進捗管理、施主との打ち合わせ、積算、見積りなどを行います。経験を重ね、各工事での人員・収支・納期等のマネジメントなども担当することが期待されます。 ■業務の特徴： ・経験豊富な技術者が多く、気配りのできるメンバーばかりのため、分からないことは何でも相談しながら業務に取り組むことができます。実際、様々なシーンでメンバーが互いにフォローし合いながら業務を進めています。また営業職、設計職ともに、住まいづくりにとって、女性ならではの視点も非常に重要です。きめ細やかな配慮が得意な女性も数多く活躍しています。 ・顧客のプランを実現させるためには、多様な視点に立った意見が重要です。同社には、役職に関係なく意見交換ができる雰囲気があります。また、ミサワホームが設定した教育・研修を基にOJT制度も導入しています。 ■同社の魅力： 同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇家族の幸せに携わる/連結売上3800憶越え/多様な建物設計/木造住宅から福祉施設まで/経験豊富な技術者/OJT制度充実◇◆ ■業務内容： 同社の設計職として建物の図面・見積り作成、各種申請業務、安全・品質・工程といった現場管理全般に携わります。 （1）設計業務…同社で手掛ける建物の図面作成（CAD入力）・見積り作成及び各種申請業務（許認可関係）を行います。以前より手掛けている木造住宅だけでなく、共同住宅や福祉施設等の施設建設にも携わるため、様々な知識や経験を得ることが可能です。 （2）施工管理業務…安全・品質・工程といった現場管理全般を行います。業者への発注や進捗管理、施主との打ち合わせ、積算、見積りなどを行います。経験を重ね、各工事での人員・収支・納期等のマネジメントなども担当することが期待されます。 ■業務の特徴： ・経験豊富な技術者が多く、気配りのできるメンバーばかりのため、分からないことは何でも相談しながら業務に取り組むことができます。実際、様々なシーンでメンバーが互いにフォローし合いながら業務を進めています。また営業職、設計職ともに、住まいづくりにとって、女性ならではの視点も非常に重要です。きめ細やかな配慮が得意な女性も数多く活躍しています。 ・顧客のプランを実現させるためには、多様な視点に立った意見が重要です。同社には、役職に関係なく意見交換ができる雰囲気があります。また、ミサワホームが設定した教育・研修を基にOJT制度も導入しています。 ■同社の魅力： 同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaSで地域No1の店舗作りを◎／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標■□ ■概要： ◇当社は、AI接客プラットフォーム「coco」を提供しています。現在、累計3,500店舗、15,000スタッフ、250万顧客に利用され、「現場で本当に使える」と多くの支持をいただいています。特に高単価なサービス業において、業務効率化と売上向上に大きく貢献しています。 ◇AIによる1クリック文章作成や受信メッセージ管理など、店舗運営を一気に効率化する豊富な機能を搭載しており、新たな成功事例が次々と生まれています。 ＜「人」が主役の店舗を、テクノロジーで最大化する＞ 当社は「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗の力を、テクノロジーで支援しています。お客様一人ひとりに寄り添った、高付加価値な体験を届ける店舗の皆様を支えることが、私たちの使命です。現在、多くの引き合いをいただく中で、事業は急拡大中。組織基盤をゼロから創り上げ、共に挑戦していく仲間を募集しています。大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長に貢献できるエキサイティングなフェーズです。 ■業務内容： 〜リード獲得の仕組みを強化／新業態への挑戦にも積極的に挑戦◎〜 インサイドセールスとして、新規顧客を開拓し、契約獲得を目指していただきます。 ■具体的には： ◇アウトバウンドのコールドコールによる商談アポイント獲得 ◇web問い合わせなどが合ったリードへのコールとアポイント獲得 ◇展示会やセミナー、勉強会、等、関係先が主催するイベントへの参加 これらの活動を通じて、リード獲得の仕組みを強化していきます。現在の領域にとどまらず、新たな業態への挑戦にも積極的に取り組んでいます。 ■未経験の業務も安心： 入社直後から全ての業務を一人で担うわけではありません。できることから始めていただき、徐々にスキルや業務の幅を広げていくイメージです。 ■「coco」について： 「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラッ トホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約90年／未経験歓迎／取り扱いアイテムの多さ＝お客様の課題解決に向けた幅広いサービス提案が可能／海外にもグローバル展開する産業設備機械専門商社】 ■業務詳細： ・固定取引先である各種メーカーを定期的に訪問し、現場のニーズや要望を聞きながら産業用機械、部品等の営業を行います。 ・営業1名につき20〜30社を担当。週に1回程度担当顧客を訪問し、その時々の引き合いに対応したり、課題をヒアリングして最適な商品を提案します。 ・ルート営業となります。大掛かりな機械装置などのオーダー時にはメーカー担当と同行訪問も行います。 ・日々の定期訪問、見積もり、提案、仕入れ先の選定、納期調整、休眠顧客へのアプローチ、時にはお客様と一緒に展示会に同席することもあります。 ■研修制度充実： 先輩との営業同行、納品業務、仕入先メーカー主催の研修を通じて、商品知識を修得していただきます。 商談の流れや商品知識を身に付け、半年〜1年をかけて徐々に顧客を担当します。主要な製品はメーカーの特約店になっているため、勉強会、展示会など 商品知識やセールストークを学ぶ機会は豊富にあります。 ■主な取扱製品： ・各素材の加工品（歯車、精密鑄造品、伝導部品などの特注加工品） ・各種汎用品（ベアリング類、伝導部品、空圧機器、金具類、パッキン、バルブ、減速機など） ■主な取引先： 工場や製造現場を持つ各種メーカーが中心です。造船や電力会社などの重厚長大産業から、食品や消費財のメーカーまで多岐にわたります。 ■研修制度充実： 納品業務、仕入先メーカー主催の研修を通じて、商品知識を修得していただきます。 商談の流れや商品知識を身に付け、半年〜1年をかけて徐々に顧客を担当します。主要な製品はメーカーの特約店になっているため、勉強会、展示会など 商品知識やセールストークを学ぶ機会は豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車やエンジンの知識を活かせる／土日祝休み、年間休日128日で働き方を整えたい方へ！／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎〜 ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ◎協力会社様と連携しながら、チームで様々な案件に従事いただきます。 ◎船上では経験し難い大規模なメンテナンスも行っていただくため、 スキルの向上・やりがい・面白味を実感いただけます ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ・入社後国内拠点において3〜6ヶ月間（通例3ヶ月）の現場研修の後、本配属となります。（本配属後も案件によって国内外へ出張可能性有／１〜２週間程度） ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能〜 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・チーム育成 Lエンジニアの教育、育成 チームメンバーの生産性とスキル向上の支援 L技術的フィードバックの提供とメンタリング ・フロントエンド開発 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用・保守タスク ・デザイナーとの連携 ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ▼具体的なビジョンを描いた開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 ただシステムを「作る」のではなく、クライアントの事業共創を「創る」のがミッションです。 クライアント目線に立ち、「なぜこれを作るのか」という思考を常に持ち、 具体的なビジョンを描いて開発と向き合うことができます。 ▼AIを用いた開発の最前線で開発していける プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、開発内容も日々アップデートされていきます。 常に最新の知識が必要となりますが、その分AI駆動型の最前線で開発していけます。 ▼テックリードとしてクライアント事業の成長へ寄与できる環境 日々アップデートされていく開発における最適解を見つけるため、 これまでの経験をもとにチームをリードしていただけます。 周囲の必要チームとの連携や、技術選定・チームの技術力向上など、 開発目線から、積極的にクライアントの事業共創を実現していくことができます。 自社プロダクトの成長や、クライアント事業の加速へも貢献し、チャレンジしたい方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能〜 【職務内容】 ・LLMを活用したプロダクト・機能の設計・実装 ・LLM API（OpenAI、Anthropic、Googleなど）の選定・活用 ・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング ・MLOps・LLMOps環境の構築、性能改善 ・API開発やDB設計 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用・保守タスク ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼ クライアントやプロダクトの成長戦略に関わる開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 単なる「仕様通りの開発」ではなく、プロダクトの成長や、クライアントの事業共創をともに目指していきます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます。 ▼ 最新フェーズでの“設計力”が鍛えられる プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、検索、推薦、マッチングといった複雑なドメインロジックを持ち、今後も継続的に機能進化していきます。 その中で、「どう設計すれば将来的にも耐えられるか」「どの開発構造が今後のクライアントの成長フェーズに沿っているのか」といった観点が問われます。 保守性・拡張性・パフォーマンスのすべてを考慮する力が自然と磨かれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フルフレックスと働き方◎■□ ■業務内容： ◇JR西日本Gのサービスブランド「WESTER」を冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・管理推進メンバーを募集します。 ◇現在モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネー、新たに開始した決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。 ◇今回の募集部門では、事業部門の経営企画・管理としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、新規事業の検討・推進を担います。 ■具体的には： 事業部門（JR内）の経営企画・管理としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、新規事業の検討・推進のコンサルタントを担っていただきます。 ◇事業部内における経営企画・戦略策定 ◇決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ◇事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ◇数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など ◇各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など ◇他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ◇新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援 ■ポジションの魅力： ◎Data Informedな意思決定を大事にしているチームです。多種多様なデータを有する事業会社で、社内データサイエンティストやBAとの協業を通じて、ユーザーにとってより価値のあるサービスを社会実装することができます。 ◎決済・MaaSアプリ・グループの提供する様々な事業フィールドを活用し、多様な事業を跨いで大きな裁量を持って働くことができます。他部門との連携や経営とも近いポジションになるため、キャリアやスキルの幅が広がっていくことが期待できます。 ◎新サービスのリリースやアップデート、リブランドなど多くのニュースが当事業部から発信されます。多くのユーザーに実感をもって受け止めて頂ける価値を届けるために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIFULLグループ／社会貢献性高いサービスに携わることができる／フレックス〜 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」を運営する当社のサービス全般に携わるシニアエンジニアを募集しています。技術参謀として戦略や計画の検討や実行に関わり、組織の目標を達成するために必要な情報を他メンバーとコミュニケーションを取っていくポジションです。 フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。 ■ミッション 技術開発のリード役として、6名（正社員3名・業務委託3名）のメンバーを率いて、各メンバーとプロジェクトを推進していただきます。主に「LIFULL 介護」の開発に携わっていただきますが、LIFULL seniorのサービス全般を役員や他部署と連携し、優先順位をつけながら戦略・戦術の立案まで携わっていただきます。 「LIFULL 介護」では、バックエンド開発を中心とした新機能やサイトの新たな仕様検討、要件定義、設計、開発に至るプロセス全体を担当。デザイナーやディレクターとチームを組み、一体となってサービスを創り上げていく環境が整っています。また、営業やCSからのフィードバックを直接受け止め、自身の貢献がユーザーやクライアントに対して、どのように役立っているかを実感できる機会が豊富です。 「みんなの遺品整理」では、バックエンド開発を中心に開発体制の構築も行なっていただきます。今後は遺品整理・片付け業者の検索サイトからさらに領域を拡大し、高齢者世帯の住居に関わる課題解決を目指しています。そのために必要な機能開発や人員体制の強化などから関わっていただきます。 「買い物コネクト」では、新規サービスの機能開発と開発ディレクションを担当。サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら既存機能の修正および新機能開発を行っていただきます。現在は社内やサプライヤー（商品掲載元）の要望に対する既存機能の開発がメインですが（例：管理画面の機能修正など）今後はユーザーニーズに合わせた新機能開発も積極的に行っていきます。 業界経験豊富なメンバーとともに、顧客の課題や要望に直接向き合い、機能改善を通じて解決に導いていくことができる方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 ■勤務場所 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務