モバイルカウンタースタッフ 20代中心に活躍中！！接客デビュー歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼未経験の方からよくある質問にお答えします！／ 家電量販店のauコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 【Q．スマホに詳しくなくても大丈夫？】 はい、大丈夫です！ 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。入社後に少しずつ覚えていけます。 【Q．具体的に何をするの？】 まずは来店されたお客様の受付や、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート などもお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 【Q．接客経験がなくてもできる？】 接客・販売デビューの方も歓迎です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できるため、一人で抱え込む心配はありません。 現在活躍しているスタッフは20代が中心！男女比もほぼ半々で、同年代に相談しやすい職場です。 【Q．この仕事を続けた先は？】 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事へ挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 【Q．まず話を聞くだけでもいい？】 もちろん大丈夫です。応募後は現場経験のある担当者が、仕事内容や希望の働き方をご説明します。即日スタートの相談OK＆日払い制度もあります。 「自分にもできるか聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！

街づくりに挑戦するあなたの一歩目を 健康経営優良法人のメイジングループで あなたに最適な働き方を。 賞与年3回／各種手当充実！ 完全週休2日制、年間休日125日 未経験から始められる案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務から！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →まずは先輩の指示通り動いてみましょう！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！ ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ 未経験・別職種からの挑戦もOK！ 設備管理、職人 、技能工 、作業員、解体工 事員、電気工事士などの建築、土木、設備関 連の職種やそれ以外の業界・職種からの挑戦 も歓迎！ ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級電気工事施工管理技士にチャレンジ できる！受験費用は合否に関わらず会社で負 担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにも つながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せる！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います ◎手当も充実しているので、働き方次第で収入ＵＰも！ 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い 身の回りのサポートを行っていただきます。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い 　丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰 ブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【業務と並行して資格取得】～社内研修も充実～ 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せる！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ 長く働ける環境 ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せ！お悩みを丁寧に伺い、患者様に寄り添うことが大切です。 【仕事内容】 ▼患者様のご希望をヒアリング 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き ダウンタイムなど、施術に関する詳細をご説明し、納得いただけたら契約手続を行ないます。 ※1日4名程度のご対応となります。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。段階を踏んでの研修なので、着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！】 インセンティブは研修期間後から毎月支給。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

モバイルカウンタースタッフ 20代中心に活躍中！！接客デビュー歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼未経験の方からよくある質問にお答えします！／ 家電量販店のauコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 【Q．スマホに詳しくなくても大丈夫？】 はい、大丈夫です！ 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。入社後に少しずつ覚えていけます。 【Q．具体的に何をするの？】 まずは来店されたお客様の受付や、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート などもお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 【Q．接客経験がなくてもできる？】 接客・販売デビューの方も歓迎です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できるため、一人で抱え込む心配はありません。 現在活躍しているスタッフは20代が中心！男女比もほぼ半々で、同年代に相談しやすい職場です。 【Q．この仕事を続けた先は？】 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事へ挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 【Q．まず話を聞くだけでもいい？】 もちろん大丈夫です。応募後は現場経験のある担当者が、仕事内容や希望の働き方をご説明します。即日スタートの相談OK＆日払い制度もあります。 「自分にもできるか聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！

◎早くから働き方改革を促進してきた企業／社員満足を追求し定着率90％ ◎年間休日126日／土日祝休／食事・ドリンク手当あり／残業ほぼなし ◎瀬戸大橋や東京スカイツリー等に使用された技術力／業界トップシェア ■ポイント： 株式会社オーザックが製造しているのは、大型建造物を創る際にロープ等を固定する金具です。ニッチな業界で競合は３社。その中でトップシェアを誇り、安定した受注を獲得し続けています。 ■業務内容： ワイヤロープ端末金具や、フック、ハッカー、吊り天秤などの吊り具のほか、各種機械加工品を製造している当社にて、エンジニアとして設計業務をご担当いただきます。CADを使って図面の作成、製品の設計、強度計算などをお任せいたします。 【特徴】 ・営業担当者と同行しお客様と直接接点をもってお客様からの要望やニーズを引き出し、説明を行っていただきます。 ・WINSTAR CADを使用します。2Dメインですが、3Dも使用いたします。 ■入社後の研修制度： 最初は座学研修からスタートし、数カ月はOJTメインで業務を習得いただきます。経験にもよりますが、独り立ちまで２~3年を想定しています。 ■組織構成： 計3名（男性２名、女性１名の社員が現在活躍しています） この度は設計部門の組織強化に向け採用を行っております。 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・平均残業：3.7時間／月 ・定着率：90％ ■当社について： 株式会社オーザックは1945年創業、広島県福山市に本社を置く金属製品メーカーです。橋梁・建設機械・船舶などで使われるワイヤロープ端末金具をはじめ、吊り具や建築金物、産業機械部品の設計・製造を行い、インフラと産業を支える製品を提供しています。高い品質管理体制と24時間稼働の生産体制で、顧客ニーズに迅速に対応する技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界トップクラスのユニフォームメーカー・2025年7月、新本社工場が本格稼働。福山から全国へ、そして世界へ◇◆ ■仕事概要 採用活動を中心に、育成・制度設計まで広く関わりながら、企業の基盤づくりを推進していただきます。 少数精鋭組織における戦略的人事として、会社の未来設計に深く関与できる環境です。 ■担当業務 ご経験や志向に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◇採用活動の企画・運営（新卒・中途） 母集団形成〜選考設計〜入社後フォローまで一貫して担当 ◇採用ブランディングの強化 「選ばれる企業」に向けた情報発信や認知向上施策の企画 ◇教育・育成施策の企画運用 若手社員や後継人材の育成に向けた仕組みづくり ◇人事制度の見直し・改善 評価制度、等級制度など中長期的な組織設計 ◇労務管理業務 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応など ※現在は少人数体制（３名）で運営しており、裁量を持って取り組める環境です。 ■ポジションの特徴 採用難易度の高いマーケットの中で、採用戦略そのものを設計できる 「人数を増やす」ではなく、適正配置・最適組織を実現する人事に携われる 第二新卒など新たなターゲット層へのアプローチにも挑戦可能 ■求める人物像 受け身ではなく、自ら課題を見つけて動ける方 企業の採用や組？づくりに主体的に関わりたい方 事業会社での人事としてキャリアを築きたい方 ■会社の特徴 1．新たなものづくり拠点が始動 2025年7月、最新設備を備えた新本社工場が稼働。 製造体制の強化とともに、さらなる事業成長の基盤を築いています。 2．高い市場認知と安定した顧客基盤 全国のホームセンター（DCM・ビバホーム等）で商品展開。 法人向けユニフォームとしても多数採用されており、安定した需要があります。 3．機能性×トレンドを両立した商品力 ワークウェアにおいて、安全性だけでなくデザイン性・素材革新にも注力。 時代に合わせた商品開発により、継続的な支持を獲得しています。 4．海外ブランドとの連携 世界的人気ブランド「Dickies」との提携により、グローバルな商品展開を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニフォーム業界大手！Dickes社とのライセンス契約等、商品力◎ ◎本社新工場2025年7月から操業。現場近くで商品開発ができる！ ◎残業は繁忙期でも5〜10時間程度でワークライフバランス◎ ■仕事内容 ワークウェアを中心に展開する当社にて、パタンナー業務をお任せします。 まずはCADを使用したパターン作成・調整業務からスタートし、スキルや経験に応じて商品企画・デザイン領域へもステップアップしていただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・CADを用いたパターン設計およびサイズ展開 ・既存パターンの修正・最適化 ・仕様書の作成および更新 ・サンプル作成に伴う設計補助 ・商品開発部門と連携した企画サポート はじめは、既存データの調整やサイズバリエーション拡張など、取り組みやすい業務から担当いただき、徐々に裁量の大きい業務へとステップアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属チームのリーダーや管理職によるOJT研修を実施。 業務理解を深めながら段階的に担当領域を広げていける体制を整えています。 少人数での指導環境のため、疑問点もその場で解消しやすい点が特長です。 ■働き方の特徴 ・年間休日120日／プライベートも大切にできる ・残業月平均5〜10時間程度（繁忙期でも控えめ） ・2025年7月より本社新工場が稼働、開発体制が一層強化 設計から製造現場までの距離が近く、スピーディーかつ実践的なモノづくりに携われます。 ＼＼この仕事の魅力／／ ・パターン設計だけに留まらず、企画段階から関われるキャリアパス！ ・安定した業界基盤のもとで長期就業が可能！ ・働きやすさと専門性向上の両立が叶う環境♪ ■企業の魅力 当社は100年以上の歴史を持つワークウェアメーカーです。 時代のニーズに応じた商品開発を続けており、国内外に展開しています。 ・世界的ワークブランド「Dickies」とのライセンス契約実績 ・法人向けユニフォーム事業と小売向け販売の両軸で安定経営 ・ホームセンターなど大手流通との取引多数 また、自社製品のみならず他社商品も扱うことで、顧客ニーズに柔軟に応える提案が可能。 メーカーと商社の機能を併せ持つ点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売から、“暮らしを支える専門職”へステップアップ〜 自動車・火災・生命保険など幅広い商品を取り扱う保険代理店として、東京海上グループの一員として事業を行っています。 地域のお客様や企業から長年お任せいただいており、今後も丁寧なアフターフォローと提案力を高めるため、新たな仲間をお迎えします。 ■概要 既にお取引のある個人・法人のお客様に対して、保険に関する相談対応・提案・各種手続きを担当します。 担当エリアは福山・三原・尾道周辺で、地域の方々との継続的なお付き合いが中心です。 ※新規先への飛び込み訪問や、無理な電話での新規開拓はありません。 ※ご家族や親族への営業は行っていません。 ■業務詳細 ▼ご契約者様のフォロー／更新時期に合わせたご案内 ・補償内容や保険料のチェック、内容の変更・追加のご提案 ・結婚、出産、住宅購入、転職など生活の変化に応じた保障相談対応 ▼ニーズの把握・ご提案 ・「難しくてよく分からない」といったお客様に対して、考えられるリスクや必要な備えを分かりやすく説明 ・法人のお客様には、従業員のケガや病気、設備の故障・災害、賠償リスクなどを考慮し、事業継続を支えるプランをご提案 ▼事務手続き対応 ・連絡の一次対応／必要書類や手続き案内／保険会社や社内関係部署との連絡・調整 ■1日の流れ ＜午前＞ ・お客様先への訪問／オンラインでの相談対応 ・更新説明や補償内容の確認／法人顧客の状況ヒアリング など ＜午後＞ ・相談対応（電話やWEB）／見積書・提案書の作成 ・本社や保険会社への照会・確認／社内ミーティング、情報共有 ・活動記録の入力や翌日の準備 など ■入社後のサポート・研修 保険の仕事が初めての方を前提に教育プログラムを組んでいます。 ・保険の仕組みや各種商品の特徴を基礎から学べる座学研修 ・eラーニングや動画コンテンツを使った自己学習 ・先輩社員との同行訪問を通じたOJT（ロールプレイング・振り返りあり） 段階ごとに理解度を確認しながら進めていくため、金融業界未経験の方でも徐々に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人住宅から学校・公共施設まで、長い歴史の中で積み上げた実績／高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店〜 ■仕事内容： 自社施工を中心とした住宅に安心して長く住み続けていただくためのアフターメンテナンスや定期点検をお任せします。 ■業務内容： ・定期点検・スポット点検・施工管理（補修工事の立ち合い、現場監理など） ■当社について： 当社は広島県福山市に本社を構える地域密着型の総合建設業者です。1956年の創業以来70年にわたり、住宅や店舗、医療・福祉施設、賃貸マンションなど多岐にわたる建築物の設計・施工を手がけてきました。従業員数は33名と少数精鋭で、平均年齢は40歳。木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造など、幅広い工法に対応できる技術力を持ち、地域のニーズに応える柔軟な体制が特徴です。 ■当社の特徴： 【地域に愛され65年。お客様の評判を大切に】 ご紹介によるものや2世代（親世代子世代）に渡って家づくりを御用命いただくケースが非常に多いのが当社の自慢です。 【完全自由設計にこだわり、企画から施工、メンテナンスまで一貫】 自社で大工を抱える工務店としての施工技術、ノウハウ。設計事務所としての高度な設計力、現場管理能力が強みです。当社ならではの丁寧さとクオリティが、長年愛される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み安定企業／中国エリアトップクラスシェア／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元／分業制で効率化と業務に集中できる環境を完備／20年度注文住宅販売実績岡山市No.1（23年住宅産業研究所より認定）〜 ■業務概要： 福山支店にて、木造住宅のインテリアコーディネーター業務を担当していただきます。 ＜募集背景＞ 本業務は今まで外注していましたが、さらなる事業拡大に向け、正社員を採用し内製化していくことになったため。 ■具体的には： ・お客様の要望のヒアリング ・ご希望をもとにしたインテリアのご提案・調整 ・設計や工務など社内での打ち合わせ　など ※今後福山にて、新店も開設予定です。活躍できる場所がしっかりありますので、ぜひご応募お待ちしております。 ■働く環境について： （1）ブラザー制度などを軸に研修制度が充実。事業部別の研修や、事業部を問わない合同研修、目的別研修など、成長の機会が多いです。 （2）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。 担当の業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ■当社について： ＜2025年健康経営優良法人認定企業（経済産業省より）＞ ＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。 当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20〜30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて施工管理職としてご就業いただきます。 受注した製品・システムの納入・据え付けに伴う工事の設計〜施工管理を担当します。 ＜具体的には＞ 〇施工提案・提案書の作成 〇設計、積算 〇工事手配・現場での施工管理ほか ☆機械＆電気系出身者は大歓迎！ 各種資格取得への優位性を考慮し、主に工学系（主に機械工学・電気工学）学部・学科出身者を歓迎します。また意欲があれば、非専門学部出身の方でもご応募いただけます。また、他部署や取引先との打ち合わせにも参加するため、コミュニケーション力も求められます。 ☆OJTや技術研修、資格取得支援で着実なスキルアップを後押し 営業職同様、日々の業務知識＆スキルの研鑽は社内OJTを中心に行い、成長進度や目指すキャリアに応じて日立グループの関連会社や教育機関などの技術研修に参加するチャンスもあります。また業務上必要な資格は、社費負担にて取得することができますので、積極的に挑戦してください。 ■当社について 当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。 ◎“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供 メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《資格取得奨励・資格取得社員多数在籍》《資格取得〜社員還元》《持続的なニーズのある工事に強み》 ■業務内容： 広島に本社を置き、土木工事を中心に総合建設業を運営する当社にて、土木施工管理にて担当いただきます。 ■具体的には： ※案件については基本的に、舗装工事や水道工事を中心に対応いただきます。 ◎安全管理 ◎進捗管理 ◎人員管理 ◎各種書類作成 ◎協力会社との連携等 ※業務の習熟度に応じて、土木分野の工事だけでなく、付随するその他工事等を含め、全体管理を俯瞰して対応いただくことを期待しての採用となります。 ■組織体制について： 土木施工管理５名での運営となります。 ※現在は全員土木施工管理１級を取得して運営しております。 またその他業務に従事する方の中にも資格取得した社員も在籍しております。 ■主な施工事例（土木工事） 急傾斜地崩壊対策工事／排水施設土木工事／下水道管渠耐震化工事／道路整備工事（内海町）／配水池耐震補強工事（久松台）／道路改良工事（南蔵王町） ■会社の特徴： サービス提供において専門知識を基づいた高い品質を大切にしており、代表取締役の意向もあり１級施工管理技士等の取得を目指した講座への参加等は平日の業務時間として参加を調整するなど資格取得を推奨する環境があり、1級資格を取得した社員も多数在籍しております。 また資格取得を評価に反映するため、努力に応じた社員還元が行われている環境でもあります。 持続的にニーズのある舗装工事・水道工事を中心に多数の工事実績をもち、 安定的な売り上げ基盤を持っております。 今後はさらなる土木事業の安定化を目指しながら、対応工事の拡大等を積極的に推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 物流業界の中核を担う搬送装置の法人顧客向けの営業をお任せします。 《具体的には》 ・既存顧客先への定期訪問 ・製品導入後のフォローアップ ・提案営業 ・新規営業 ■業務詳細： 既存顧客対応が7割、新規開拓が3割。取扱商品は数千万円規模の大型装置で、1つの顧客に対して数年に一度の提案サイクルです。規模にもよりますが、担当顧客数は20〜50社程度。全国の顧客を担当するため出張もございます。長くて1週間程度の出張が毎月発生します。 ■組織構成： 営業：1名 ■入社後： 入社後は既存社員からOJTで業務を学んでいただき、3ヶ月程度で独り立ちを目指します。最初は既存顧客の定期訪問から開始する予定です。 ■当社の特徴： ◎当社は、物流搬送機器のシステムエンジニアリングを中核とし、設計・製造・販売・保守まで一貫して手掛ける企業です。各種コンベアや自動搬送機、産業用ロボット、AGV（無人搬送車）などの開発に加え、制御盤や専用機の設計、ソフトウェア開発まで対応し、顧客のニーズに応じた最適な物流システムを提供しています。また、顧客の課題を起点としたオーダーメイド型の提案を特徴とし、構想設計から製造・導入後の保守までを一貫提供することで、長期的な取引関係を構築しています。 ◎物流業界では人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、自動化・ロボット化への需要が拡大しています。その中で、多品種の搬送機器やロボットを組み合わせた柔軟なシステム設計力を強みとし、オーダーメイド対応による差別化を実現しています。また、設計から製造・品質管理まで自社で一貫して対応することで、コスト・品質・納期の最適化を図れる点も競争優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、「安定基盤のあるスタートアップ」で社内体制を整備するポジション／スーパーでおなじみ「エブリイ」グループ／全国各地から、産地開拓（食材）を行い、新商品開発などを行う企業〜 ■業務内容： ◇当社は地元密着スーパー「エブリイ」グループの一員として、新商品の開発などを行うスタートアップ企業です。 ◇今回は、法務もしくは労務業務をお任せします。 ■具体的には： ◇総務・労務業務／社内の勤怠管理や就業規則の作成など ◇法務業務／新商品開発時の申請や特許など 上記以外にもご経験やスキルによってお任せしたい業務がございますので、 ご経験が浅い方でも是非ご応募ください！ ■当社の特徴： ◎当社は元々、農業法人としてスタートし農業や生産という枠を超えて、「食の流通自体を創出」する事業に乗り出しています。 ◎現在、農場事業、商品開発事業、シェアキッチン事業などの運営管理を行っています ◎エブリイグループとしての安定した地盤を活かし、新しいことにチャレンジできるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 物流システムの中核を担う搬送機械の設計をお任せします。顧客との打ち合わせから設計業務まで一貫して対応いただきます。機械の調整や試運転のため、月15日程度の出張があります。 《具体的には》 ・制御盤設計 ・シーケンサープログラム設計 ・ロボットプログラム設計 ※制御盤設計については既存のものを参考にしながら設計を行います。 ■組織構成： 現在は外部委託しているが、内製化を図るため今回採用いたします。 ■入社後： 入社後は社内の既存社員と外部委託先の担当者が業務を教えていきます。 ■当社の特徴： ◎当社は、物流搬送機器のシステムエンジニアリングを中核とし、設計・製造・販売・保守まで一貫して手掛ける企業です。各種コンベアや自動搬送機、産業用ロボット、AGV（無人搬送車）などの開発に加え、制御盤や専用機の設計、ソフトウェア開発まで対応し、顧客のニーズに応じた最適な物流システムを提供しています。また、顧客の課題を起点としたオーダーメイド型の提案を特徴とし、構想設計から製造・導入後の保守までを一貫提供することで、長期的な取引関係を構築しています。 ◎物流業界では人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、自動化・ロボット化への需要が拡大しています。その中で、多品種の搬送機器やロボットを組み合わせた柔軟なシステム設計力を強みとし、オーダーメイド対応による差別化を実現しています。また、設計から製造・品質管理まで自社で一貫して対応することで、コスト・品質・納期の最適化を図れる点も競争優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜黒字経営・2024年度賞与実績平均6ヶ月分・広島エリア中心・業界未経験大歓迎・資格取得支援制度◎＞ ■職務内容： ・当社は広島県を中心に建物の空調、給排水、衛生設備の施工および保守メンテナンスを行う専門企業です。今回は施工管理職を募集します。 ■担当業務： ・お客様との打ち合わせ ・施工内容の共有および管理 ・部材の発注管理 ・役所・水道局への提出書類作成 ・工事計画の策定と管理 ・工事全般の工程、安全・進捗・予算管理を実施して計画通リの工事運営 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせを通じてご依頼の工事内容をヒアリングし、関係者に施工内容を共有して工事の進捗を管理します。部材の発注管理や役所・水道局への提出書類の作成も担当していただきます。具体的には、見積りや積算から工事計画の策定、協力会社との打ち合わせ、人員確保、資材調達、工事開始後の工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、工事報告書類の作成、申請業務、取引先への報告など多岐にわたる業務を行います。 ■施工実績・取引先 東広島市役所・福山市内のエフピコアリーナ・ローズコム 公共工事：福山市・広島県・中国地方整備局・広島大学等 民間工事：地元の建設業者・地元企業の事務所及び工場等 ■組織構成：現在、20代から80代までの計34名（技術者27名、営業3名、事務４名）が活躍中です。 ■キャリアパス：施工管理職→ 施工管理チームリーダー→ プロジェクトマネージャー→ 専門分野のスペシャリスト→ 組織全体のマネジメント ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境づくりに力を入れています。残業は月平均20H程度で、ワークライフバランスを重視しています。資格取得支援制度も充実しており、勤務時間の配慮や受験費用の負担など、社員の成長を全面的にサポートします。また、2年ごとに社員旅行を実施しており、関連会社のスポーツクラブも無料で利用可能です。 ■仕事の魅力： 当社の仕事は、人々のライフラインを支える重要な役割を担っています。冷暖房・換気、給排水、衛生設備など、社会全体にとって欠かせない設備の施工と保守メンテナンスを行うことで、安定した業績と高い信頼を築いています。また、公共工事が中心のため、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/寮・社宅あり/UIターン歓迎/評価制度充実★ ー 世界の海を動かせ。社会インフラを止めるな。 未経験から、“本物のエンジニア”になる挑戦！ 巨大な船舶が世界の海を走り続ける理由。 病院や空港が、万が一のときも止まらない理由。 その裏側には、巨大エンジンを支えるサービスエンジニアの存在があります。 あなたにお任せするのは、船舶用エンジンや非常用発電機といった社会インフラの“心臓部”を守る仕事。未経験でも「機械いじりが好き」「船舶が好き」な気持ちがあればご応募ください！ ■お任せする内容 ・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整 ・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応 ・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い ・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成 ・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度 最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■はたらく環境 ・福山本社は15名在籍 ・配属部署　課長１名、主任1名、課員2名、事務員：係長１名 ・裁量権がある風土で、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方： ・月平均残業時間：15H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。 ・出張：あり ┗2泊程度の出張が月3回程度。1週間程度の出張は年に2回程です。中四国〜関西がメインエリアとなります。　 ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。 ・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴： 船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着のスーパーマーケット「エブリイ」で、新たな店舗開発に挑戦しませんか◆ ■募集背景： 当社はグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの中核として、スーパーマーケット「エブリイ」を、広島、岡山、香川エリアで50店舗以上展開しています。現在、新店舗を積極的に開発しているため、組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・新築・改装店舗の図面作成およびプランニング ・関連法規のチェック・申請業務 ・施工会社との打ち合わせ・現場の進捗管理 ・店舗オープンに向けたトータルディレクション ■業務詳細： 手掛ける建築物は新築・改装店舗がメインですが、事務所、惣菜工場、水産加工場などのプロセスセンターの設備導入・内装・レイアウトなども手掛けています。 また、目安年間新店舗1〜2店舗、改装は2店舗〜4店舗程度となります。 内勤での図面修正業務もございますが、新店・改装時の現場管理や（岡山・広島・香川エリア）、新店・改装時の現場での打ち合わせ、新店・改装時の社内打ち合わせも行います。 ■当ポジションの魅力： ◎自分のアイデアが実際の店舗に反映 ◎店舗インフラ(電気・水道・冷凍設備等)の専門知識が身につく ◎竣工後も継続店舗づくりに参加 ※オープン後の売上やお客様の意見により改善 ◎建築の知識を出し合い、常に改良・工夫を重ねた店舗を設計 ■組織構成： 現在6名のメンバーが活躍しています。（20代〜40代） ■エブリイの特色： 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【スタッフのアイデアを反映した店づくり】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し★ ■サンライズ株式会社とは 始まりは1998年からの歴史のある同社は、 太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。 ＼入社後の流れ／ （入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます （3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要： 個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします ＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます ＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。 成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業3名（40代1名　50代1名　60代1名）工事課4名（20代1名　30代1名　40代1名　50代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ◎Uターン・Iターン歓迎 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に経理業務を御経験に応じてお任せします ＜経理＞ ・備品等の請求書/納品書/発注書の内容確認、書類保存 ・医事課や介護施設から送られてくる収入/支出や未収入金、入金状況のチェック ・上記データをExcelデータに入力し、病院/介護等事業分野ごとの月次資料作成→月末締めで会計事務所へ提出 ・入金、両替(業務時間中に取引銀行へ行く機会があります) ＜総務＞ ・総務担当者が不在の際のフォロー、職員からの問い合わせ対応 ※基本的には総務担当者が業務を担当しておりますので、あくまでフォローという形で業務をサポートいただく機会がございます。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、当院全体の経営状況を常に把握し、より経営体制を強化するため、経理財務分野に明るい方を増員したいと考えております。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ◎Uターン・Iターン歓迎 ■募集背景 地域に根ざした医療を提供する三宅会グッドライフ病院では、外来・入院診療を支える医療事務スタッフを募集しています。患者様が安心して受診できる環境づくりの要として、医療現場を裏側から支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・受付・会計業務 ・レセプト作成、点検、請求業務 ・患者様対応、電話応対 ・診療 information の入力、書類作成 ※ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ■仕事魅力 ◎チームで連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境 ◎医療知識・事務スキルの両方が身につき、長期的なキャリア形成が可能 ◎患者様とのやり取りを通じ、社会貢献性を実感できる仕事 ■求める人物像 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 ・医療事務として専門性を高めたい方 ※医療事務経験者は歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務