【インフラシステム・装置のソフトウェア開発・設計／残業20H程／創業100年以上の安定基盤◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生◎】 ■担当業務： ・水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラ分野のシステムや装置・制御装置などのソフトウェア開発・設計をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・年休123日、土日祝休みで、会社の月平均残業時間は20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、産休育休制度もあり、2023年度の女性の取得率は100％！男性の取得実績もございます。平均勤続年数13年以上と快適な職場環境で、腰をすえて長く働ける環境です！ ■本ポジションの特徴・魅力 （1）資格取得しやすい環境： ・同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 （2）高い製品力： ・同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域だけでなく、首都圏まで拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。 　また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。 （3）社員の働きやすい就業環境 ・社員が一日の時間の多くを過ごす会社で、いかに快適に過ごしてもらうかを考えた職場環境も当社の魅力です。 　コーヒーを飲みながら社員同士談笑し、くつろげるスペース作りや、寒い冬でも快適に過ごせる床暖房など快適な職場環境です。 　また、一人2台のワイドなモニターで作業効率も良く、設計はＢＩＭの３Ｄ画像で完成後のイメージも鮮明！隅々まで技術的検証が可能です。 　他の部署のスタッフに聞きたい事があれば、バーチャルワンフロアシステムでその人が席にいるのをモニターで確認して連絡が可能！効率的な働き方が可能な職場です！ 　自分も良い職場環境、働きやすい職場環境にいるから、お客様に快適さを提案できる。良いものを提案するには自分自身が良いものを知らないと出来ない。これが当社の考え方です。 変更の範囲：本文参照

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／試作・開発〜量産・販売までを一貫して行う独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容： ご入社後は産機生産本部に配属後、主に金属基板の生産管理業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 【金属基板（アルミベース基板・銅ベース基板）】 ・生産管理 ・品質改善　 ・生産性向上活動 ・ものづくり革新活動 ・設備改善及び設備投資計画の遂行 ※使用CAD…AutoCAD ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■当社の特徴： ◎高いグローバルシェア ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ・ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ◎事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ ・自動車、電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 ・特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 ・また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 【金属ベース配線板】 ・品質不具合に対する顧客対応及び社内対応 ・工程変更に関する業務 ・顧客監査、サプライヤー監査対応等 ・ISO、IATFに関する表務 ■当社の特徴： ◎高いグローバルシェア ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ・ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ◎事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ ・自動車、電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 ・特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 ・また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ◎ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／安定性◎／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 【金属基板（アルミベース基板・銅ベース基板）】 ・生産設備仕様決定 ・生産設備導入・立上げ ・設備改善 ・新工法設備考案 ・設備改善及び設備投資計画の遂行 ※使用CAD…AutoCAD ■当社の特徴： ◎高いグローバルシェア ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ・ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ◎事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ ・自動車、電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 ・特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 ・また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ◎ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

〜副業可能！／週休3日シフト制・年休157日、成長できる環境整備！〜 「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」やガソリンスタンドなどの店舗開発を手掛ける当社にて、塩尻エリアを中心に展開する給油サービスステーションのスタッフとして、接客や商品販売等の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： はじめは商品や接客の基礎を学ぶところからはじめ、ゆくゆくは一人でお客様の接客や車検等の商品案内をお任せします。別業界出身の方も活躍している環境で、周りも手厚くサポートしていくので未経験の方も安心です。 ■ポジションの魅力： ・シフト制による週休3日制度です。土日のどちらかを必ず休みにすることが可能なので、平日休みを変えたいという方にもおすすめです。 ・車社会の長野県において、地域の方々の生活を支え、感謝の言葉をいただくことが多いお仕事です。 ・各種福利厚生も充実しているため、充実感を持ちながら働くことが可能です。 ・希望する勤務地で働くことが可能なため、自身の望むライフスタイルが実現できます。 ■キャリアパス： ワークライフバランスを重視して長く働くことや、マネジメントに挑戦するためにマネージャーやSVを目指すこと、本社部門を目指していくことも可能で、キャリアパスが充実しています。 ■教育制度： 人材育成に力を注いでいる当社では、労働時間の5％を人材育成に注ぐスタイルをとっています。一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや、社内外研修を取り入れており成長実感を持てます。業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■当社の魅力： ◎石油製品の販売をメインに、県内トップクラスの店舗開発のパイオニアとして成長してきた当社は、ガソリンスタンドや灯油配送拠点の運営だけでなく、自動車整備、カフェ・コインランドリー・フィットネスジムなど新事業への取り組みも進めています。 ◎事業の多角化とともに従業員満足度の向上に向けた社内改革にも取り組んでいます。例えば正当な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ◎業界の枠を超え、新店舗の開発、新業態の開発、世界視点での戦略展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電気設備工事における施工管理業務全般 ・顧客との打ち合わせ ・完成書類の作成 ・CADソフトにて図面の作成 ・その他、工事の進捗に係る業務 ■業務の特徴： ・住宅、公共施設、店舗、工場などのあらゆる建物の新築、増築、改築工事に係る電気設備工事全般。 ・数か月同じ現場で工事することもあれば、1日に数件の現場を周ることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら資格の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員及び従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。

■概要：取引先企業からご依頼頂いた自動車部品や各種プラスチック製品、エクステリア製品などの仕様や図面に基づいて、見積作成や材料選定、取引先との調整業務などを担当頂きます。基本は社内内勤業務でメールや電話を利用した業務です。 ■担当業務： 取引先と製品製造や仕様に関する打ち合わせ(基本はメール、電話での打ち合わせ) 当社フォーマットに従った見積作成 使用する材料の選定 製品量産化までの製造スケジュール管理 PCで一般的なオフィスソフトを使用して上記業務を担当 顧客との打ち合わせ ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 担当頂く業務は内勤営業として取引先とのご依頼製品に関する打ち合わせや見積作成、材料選定、製造スケジュール管理などを実施頂きます。営業＋営業事務の要素が強く、一般的な外勤営業とは業務スタイルが異なります。取引先との打ち合わせや連絡は基本的に電話やメールを活用して実施頂きます。見積書作成や製造スケジュール管理はPCでオフィスソフトを活用して対応頂きます。製造状況や仕様確認などにおいて取引先と随時打ち合わせする事もございます ■組織構成：1名の営業担当が活躍中です ■キャリアパス：営業担当をサポートしながら当社営業業務にフローを重篤頂きます→徐々に担当する業務を増やしながら独り立ち頂きます→将来は営業担当中核社員としてご活躍頂くと共に、組織強化に向けた人材育成などにも貢献頂きます ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した業務推進を実施しております ■仕事の魅力：役職付に昇格すると高い比率で年収金額もUPしていきます。責任と役割に応じた評価を積極的に還元していく職場環境

【残業20H程／創業100年以上の安定基盤◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： ・自動制御システム・大型機械装置（電子・電気回路・シーケンス制御）等の開発・設計から納品までを、一貫してお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・機械設備やダム・プラント等の自動制御システムを、制御ソフトプログラマ・ＰＭと3〜4名体制のチームを組んで設計します。 ■働き方： ・年休123日、土日祝休みで、会社の月平均残業時間は20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、産休育休制度もあり、2023年度の女性の取得率は100％！男性の取得実績もございます。平均勤続年数13年以上と快適な職場環境で、腰をすえて長く働ける環境です！ ■本ポジションの特徴・魅力 （1）資格取得しやすい環境： ・同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 （2）社員の働きやすい就業環境 ・社員が一日の時間の多くを過ごす会社で、いかに快適に過ごしてもらうかを考えた職場環境も当社の魅力です。 　コーヒーを飲みながら社員同士談笑し、くつろげるスペース作りや、寒い冬でも快適に過ごせる床暖房など快適な職場環境です。 　また、一人2台のワイドなモニターで作業効率も良く、設計はＢＩＭの３Ｄ画像で完成後のイメージも鮮明！隅々まで技術的検証が可能です。 　他の部署のスタッフに聞きたい事があれば、バーチャルワンフロアシステムでその人が席にいるのをモニターで確認して連絡が可能！効率的な働き方が可能な職場です！ 　自分も良い職場環境、働きやすい職場環境にいるから、お客様に快適さを提案できる。良いものを提案するには自分自身が良いものを知らないと出来ない。これが当社の考え方です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社の精密機械・通信機器を担当している部署にて、品質保証業務を担当いただきます。同事業は、線ばね、精密加工品、マイクロコンタクタ／ユニットなどの精密部品を担当しております。具体的な担当製品は、ご経験やご希望に合わせて配属を検討します。 ＜業務詳細＞ ・品質基準の検討 ・品質向上及び不具合の提言活動の推進 ・製品の検査評価・検査など品質保証業務 ■業務の魅力・特徴： ・今回は、事業好調による長期的な増員での募集になります。そのため、業務未経験の方でも機械の基礎知識があれば、社内教育を含めてスキルアップいただけます。また、グローバル規模で事業を行っており、英語などのスキルも研修などにより身に着けていくことが可能です。 ・自動車が有名な同社ですが、配属予定事業は、社内でも成長事業で非常に高い収益性を誇っております。自動車だけではなく、様々な産業向けの製品であるため、業界をまたいだ広い技術知識を身に着けることができます。 ■同社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電気設備工事における営業活動 ・顧客との打合せ ・見積作成　など　 工事の依頼があったお客様と工事内容の確認や日程の調整を行い、工事担当者を決定します。 ■業務の特徴： 新規での飛び込み営業などではなく、お客様から依頼を受けて、お客様と工事士をつなぐ窓口となるお仕事です。打ち合わせ、見積作成、調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら第二種電気工事士の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。 当社では電気工事士以外の方も、知識がなければ仕事が難しいため、電気工事士の免許を取得いただいています。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。

■バスの運転業務全般 長野県伊那市に本社をおくバス会社です。 まずは路線バスを担当し、経験やスキルに応じて高速バス、貸切バスを担当していただきます。 日々担当する路線が変わります。 新しい路線を担当する際は、その都度運転練習等を行います。 サポート体制が整っているので初めてでも安心です。 夜行バスはないので深夜勤務はありません。 高速、貸切乗務時は別途手当あり。 遠方（長野県内含む）で引っ越しが必要な方は住宅補助あり。 　※会社規定あり 　※合計５０万円 大型二種免許保有者には１０万円支給 【先輩社員コメント】 はじめはお客様を乗せて運転することに不安もありましたが、今では緊張感は変わらず持ちつつ乗務を楽しんでいます。勤務時間が不規則なので慣れるまで大変なこともありますが、お客様を無事に目的地へお送りしたあとに「ありがとう」と言っていただけると、この仕事に就いてよかったと感じます。この感動を共有できる仲間が増えると嬉しいです！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「学校や会社への通勤、通学、通院」 「ちょっとしたお出かけ」 など当たり前の日常が、 「バスの時間が変わった。本数が減った。」 たった一つの変化で変わってしまう。 だからこそ、長年地域の変わらない日常を支えてきた。 これからも変わらない日常を守りたい。 そんな思いに共感してくれる仲間を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 普通免許があればOK I＆Uターン歓迎：遠方で引っ越しが必要な方は住宅補助あり ※会社規定あり （合計５０万円） 夜行バスなし！ 未経験者も多数活躍！ 【業務内容】 初めは路線バスを担当し、経験やスキルに応じて 高速バスや貸切バスの運転もお任せします。 • 路線バス運行：地域内の路線バスを運行し、地域住民の重要な交通手段を提供しています。 • 高速バス運行：都市間を結ぶ高速バスサービスを展開し、長距離移動をサポートしています。 • 貸切バス運行：観光やイベントなどのニーズに応じた貸切バスサービスを提供しています。 【研修・サポートについて】 入社 ▼ 大型二種免許取得（免許取得費用全額会社負担） ▼ 路線バス担当からスタート！ 上達スピードは人それぞれ。しっかり練習できるので未経験の方も安心です。 ▼ 高速バス、貸切バス担当へとステップアップ 【当社について】 伊那バス株式会社は、長野県伊那市に本社を置くバス会社です。 地域密着型のサービスを提供し多様なバス運行業務を展開しています。 先輩社員コメント 「初めはお客様を乗せて運転することに不安もありましたが、今では緊張感を持ちながらも楽しんで乗務しています。勤務時間が不規則なので慣れるまで大変なこともありますが、お客様から『ありがとう』と言われると、この仕事に就いてよかったと感じます。この感動を共有できる仲間が増えると嬉しいです！」

日本発条グループの当社にて既存顧客に対して簡単な営業〜施工管理業務をお任せします。 〜ワークライフバランス良好〜新規営業なし/夜間・早朝の工事立ち合いなし/残業10ｈ程度/土日工事対応の際は代休取得可 ■業務詳細 主に親会社である日本発条（株）をはじめ、関連グループ企業への営業〜管理 ・営繕工事や設備工事の見積り作成〜受注後の現場管理 ・ビルメンテナンス等（消防点検・エレベーター点検）のご提案、業者手配 ・受託業務（警備、清掃、緑化、産廃、物販他）にかかわる業務 　┗顧客から要望があった際に、専門業者との打合せ・調整・提案 <業務のポイント> ・小規模工事が多く、数日で完了するものがほとんどです。作成する書類も少ないため、残業時間を抑えられています ・日中の工事がメインのため、夜間・早朝工事立ち合いなどは基本ありません ・エリアは長野県駒ヶ根市、宮田村、伊那市がほとんどです 　┗近隣のため基本日帰りです。本社（神奈川県横浜市）へ打ち合わせ等で出張することはあります ■組織構成　長野拠点で8名が在籍しています（20代2名、30代１名　50代5名） ■働き方について ・残業は10h程度の月も多く、負担なく働ける環境です。夜間作業や遠方への出張もなく、家族やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめの環境です。 ・スケジュールの関係で月に3，4回休日出勤がありますが、代休取得可能です。（代休取得なしの場合は休日手当支給あり） ・基本的には8:00〜16:45での就業となりますが、事情に合わせて特定の日のみ勤務を遅らせる（早める）など調整可能です。 ■当社の特徴： 「感動と感銘を呼ぶサービス」をモットーに、同社は顧客の多様なニーズに確かなサービスで応えています。社会の発展・成長と共に多様に変化し、高度化する顧客のニーズに対応するため、常に創意工夫を旨として、質の高いサービスの提供とコンサルティング機能を発揮できる会社を目指すことにより、全ての人々の幸福と安全と豊かさ創りに貢献します。 ■当社の魅力 取引先はほぼ全て日本発条及びグループ会社であり、懸架ばねにおいては世界シェアNo.1の日本発条の所有する物件を取り扱うことから安定した売上げのもと経営基盤も安定しています。

■業務内容： 駒ヶ根市・伊那市を中心とした長野県内の一般建築物の設計業務に携わります。 営業担当と一緒にお客様との打合せから、企画、設計、監理まで一貫して行って頂きます。 ■業務の流れ： （1）営業部から設計室に依頼。物件の内容に合わせて担当者を決定します。 （2）お客様との打ち合せ、所管行政庁や審査機関等の協議を行います。 （3）物件の企画／基本設計／実施設計の流れで設計を行います。 （4）協力事務所への依頼、各種申請書類の作成、工事監理を行います。 ■過去実績： ・案件は民間が9割、官公庁が1割ほどです。例）クリニック・病院／工場・倉庫・社屋／一般住宅・マンション／ホテル・店舗／公民館など ・施工実績：http://kubocon.co.jp/ect_building/ ■組織構成： 部門には3名（50代・60代）のベテラン設計担当が所属しています。 経験の浅い方もOJTにて学んでいただき、資格取得を目指しながらスキルアップいただきたいと考えています。 ■就業環境： ・年間休日105日(2023年)の土日祝休みです。※月に1〜2回程の土曜出勤有り ・案件状況により休日に出勤が発生する際には、代休や振休制度を使用し、休んでいます。 ・案件の状況により残業時間はまちまちですが、定時で帰ることもあり、遅くとも21時までには退社しています。また、フレックス制もうまく使いながら業務を行っています。 ■同社について： 窪田建設は1916年の創業以来107年の歴史があります。事業としては道路や河川、ダムなどの土木事業から、公共建築物、工場、店舗、住宅など多岐にわたる建築事業を展開している総合建設会社です。 中でも病院や歯科医院など医療系の建築物件を多く手がけています。また、独自技術によるコンクリート構造物の補修・補強を得意としており、社会インフラの老朽化対策、耐震補強も行っています。

■お任せしたい業務： 窪田建設は1916年に創業し、建築・土木事業で売上高40億円規模の地場ゼネコンです。近年新事業として手掛けている【住宅事業】を新たな柱とすることを目指し、住宅ブランドの企画・再構築から着手し、営業として顧客活動までを一貫して行って頂きます。 ■業務詳細： (1)ブランド立ち上げについて 住宅事業としては過去10棟前後を手掛けてきました。お客様は主にはご紹介にてお取引をいただいており、県産材を使用したフルオーダーの注文住宅を建築しています。今後の事業規模拡大を目指し、社長・取締役・建築部長・外部コンサル等とブランドの構築を進めていただきます。 (2)営業活動について ブランド立ち上げ後は、住宅事業専属の営業として、顧客獲得〜住宅のご案内〜社内の設計士と連携したご提案〜ご契約〜着工（社内の施工管理にて担当）〜引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 ■業務の魅力： ブランドの立ち上げから携わることができ、部門の中心メンバーとして事業を牽引いただけます。その実績によりキャリアアップや給与アップが目指せるため、大きなやりがいを感じることができるお仕事です。また、ノルマや決まりきった仕事の進め方はなく、自由度が高いことも特徴です。 ■同社について： 窪田建設は1916年の創業以来107年の歴史があります。事業としては道路や河川、ダムなどの土木事業から、公共建築物、工場、店舗、住宅など多岐にわたる建築事業を展開している総合建設会社です。 中でも病院や歯科医院など医療系の建築物件を多く手がけています。また、独自技術によるコンクリート構造物の補修・補強を得意としており、社会インフラの老朽化対策、耐震補強も行っています。

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容／ミッション： ご入社後は生産調査部に配属後、生産合理化/原価低減活動全般（品質／生産性他）をお任せします。 配属先の生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を育てております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社の駒ヶ根工場にて、生産技術・設備管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇生産技術、製造技術など設備全般に関わる業務 ◇安全・環境にかかわる業務、省エネ活動 ◇新規設備の導入における仕様変更〜設備セットメーカーとの打ち合わせ〜試運転・本稼働確認 ◇既存設備の保存点検計画・立案・実行 ◇各種設備の固定資産管理 ◇安全・品質・生産性等の向上のための設備改善 ※入社後はまず、生産設備管理・設備改善業務からご担当いただきます。 将来的には、新規設備企画（予算管理）〜設備業者交渉〜仕様決定〜設備導入立ち上げ〜設備稼働〜設備メンテナンスの工程もお任せします。 ■組織構成： 駒ヶ根工場の生産技術のメンバーは、8名の社員が在籍しております。20代〜60代の年齢層の社員が在籍しており、働きやすい環境の為、長期就業している社員も多いです。 ■当社の特徴： 1959年、「ばね」の世界トップメーカーであるニッパツのグループ企業のひとつとして誕生した「日本シャフト株式会社」は、N.S.PROブランドを中心に完全国内生産を行う、国内随一の総合ゴルフシャフトメーカーです。ビギナーからプロゴルファーまで幅広いゴルファーに対応するラインナップで、多くのゴルファーから信頼されるゴルフシャフトづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 全国に164拠点 拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます。 イチから学べるOJT研修 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 入社2年で早期キャリアアップも可能 ジュニア職、リーダー、課長代理、課長とキャリアアップしていきます。 入社2年3年などの、早期で課長になった人も多数。 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。 個人ノルマなし チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ。 提案の流れ 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。