【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 ■業務内容： エンジニアリング事業部担当を募集しています。 当社の事業であるエンジニアリング事業部で事業をリードしていただきます。エンジニアリング事業部では主に土地改良区が管理する揚水機場（田んぼに水を送る為のポンプ場）の各設備の更新や分解整備を展開しています。エンジニアリング事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 【具体的な業務】 ・エンジニアリング事業の営業に関わる内容全般 ・事業計画戦略、戦術の立案、進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・事業計画作成、新規顧客獲得、新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・業界再編に伴い事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・当社の主要事業の1つである製造事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販する。 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成）、取り纏め資料作成 ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■業務詳細： 当社のメイン事業である製造事業部で事業をリードしていただきます。製造事業部では主に水管橋などの鋼材を用いた加工製品の営業活動（スペック、販売）を展開しています。製造事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は営業に同行し、自社製品が抱えている課題をお客様の声を元に洗い出していただきます。顧客から直接ヒアリングを行い、改善計画を立てていただきます。今後の事業展開、事業推進に向けての歩留まりを解消していただくことを期待しております。 ■当社の強み（水管橋）： 当社が製作する水管橋は、外装に業界初のFRPを用いております。FRPは軽量・強固で、塗装と組み合わせる事で景観を保ちつつ、美しい外装を維持することが出来ます。他社にはない技術力が強みであり、そのような製品の事業企画をお任せできる方をお待ちしております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開〜 ■業務内容： 補聴器を使用されている既存個人取引先へ訪問での補聴器の相談、販売、アフターメンテナンスを行います。顧客年齢層は主に65歳以上の方が対象となります。他愛もない会話から、補聴器の使用状況や入れ替えなどをご案内していただきます。 聞こえ方の改善をすることで、ユーザー様に心から喜ばれることが多く、音がしっかりと聞き取れるようになったユーザー様には自然と笑顔があふれ、嬉しさや感動が伝わってきます。 「ありがとう」という言葉を頂く機会が多いのも、この仕事の特徴です◎ ■業務の特徴： ・聞こえに不自由な方のコミュニケーションの改善をお手伝いすることで、生活の質の向上に役立てるポジションです。 ・個人エンドユーザー向けのルート営業となります。営業範囲は下越、中越地区です（一部県外もあり）。基本直行直帰となり、営業車を貸与します。 ■組織構成： 配属部署には7名(30〜60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工対象物：学校の体育館、野球場、交流棟、住宅など ・工期：小規模工事（数百万円規模）の場合1〜2か月、大規模工事（数千万〜数億円規模）の場合4〜5カ月 ・担当案件数：小規模工事（数百万円規模）の場合2〜３件、大規模工事（数千万〜数億円規模）の場合1件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4〜12月は完全週休二日制（※1〜3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 建築施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5〜10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

〜残業月10h以下／地域のインフラを支えるやりがいあり◎／官公庁案件が中心〜 ■業務内容： 国や県などの行政機関からの発注を受けて、道路や河川などの公共構造物の設計や、橋梁やトンネルなどの点検〜補修設計業務をお任せします。 具体的には、顧客担当との打合せ、工程管理、図面作成、数量計算、報告書執筆、成果品とりまとめ等の業務となります。 ※設計対象物は、道路、砂防施設、擁壁等土木構造物などがメインです。 ■入社後の教育について： 入社後はご経験に併せ、上長と打合せ同行、基準書の理解、報告書の書き方などから学んでいただきます。マンツーマンでOJTしながら一人前を目指していただきます。 ■ポジションの魅力： ・土日祝日休み＆残業も少なめと、ワークライフバランスを整えて働けます。 ・多くの公共インフラに関わるため、地元の方の生活に役立っているという実感を持ちながら働くことができます。 ・設計の場合はほぼ内勤となっており、外勤は業務始めに数回現場に行く程度です。点検補修セクションの場合は、外勤：内勤で5:5くらいの割合になります。 ■当社の特徴： 官公庁より多くの受注実績を残しており、路線測量・ボーリング調査・橋梁補修設計・トンネル点検など幅広い業務種別に対応できる点をお客様にご評価いただけております。また、直近はドローン活用など新しい技術も取り入れており、今後もサービス品質を高めていけるよう邁進してまいります ■働きやすさが評価されています： ◇新潟県「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」（2023年認証） ◇宮城県「女性のチカラを活かす企業」（2023年認証） ◇福島県「働く女性応援」（2023年認証） ◇ふくしま健康経営優良事業所（2023年認証） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ※勤務地について※ 教育体制が充実している東日本支店（東京都）で1年〜2年程度育成を行い、その後に新潟にて就業いただく形を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：本文参照

企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、 当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT/デジタルの力で実現する 「収益化DX」に特化した唯一の企業です。 DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、 自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。 当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために 新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。 立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わっていただける方を歓迎しています。 新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、 顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。 東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、 AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。 PL/PMとして上流工程から設計、開発、運用までのプロジェクトリードやメンバーの採用・評価・育成 などの組織活動まで新潟オフィスの中核メンバーとして貢献していただけることを期待しております。 ＜自社クラウド製品例＞ ■admage（アドマージ） ・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム ・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得 （東京商工リサーチ、2017/2019/2021） ■Matching xC（マッチング クロスシー） ・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム ・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能 ■NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス） ・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム ・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気設計等ご経験者歓迎！住宅手当等福利厚生も充実◎／年間休日126日・リモート・フレックス制度あり／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■募集背景 変圧器事業の規模拡大に向けて設計部体制の強化が急務となっております。 トップメーカに地位を確立し、アモルファス変圧器事業規模拡大による社会貢献と更なる国内シェアアップを目指す上で、 今回共に事業の成長に貢献できる方の募集を致します。 ■業務内容 ・変圧器の設計職 設計業務においても、変圧器の新製品の開発設計業務と顧客からの注文に応じて製品を設計する注文設計業務に区分されております。 【業務詳細】 ・【開発設計】業務は製品の新規開発および部品単位での新規開発を行います。 ・【注文設計】業務は部品単位の設計ではなく製品単位の設計を行います。 原価調査や使用材料の材質調査等から製品性能の向上、コスト削減等様々な側面で最適な設計を 検討します。また、お客様から問い合わせ対応や要望等への対応といった業務も行います。 ■組織構成 50名(50代13名、40代6名、30代20名、20代10名) ■働き方 在宅勤務の情報：可(基本は出社ベースですが、週に1~2日程度) 想定残業時間：30〜45h/月 出張（頻度、期間）：担当レベルによる (数カ月に1〜3回程度) ■魅力点 ー配電用変圧器市場シェアトップの製品の設計を扱う/環境に考慮した製品の向上に貢献できるー 設計開発職でも、≪開発設計≫と≪注文設計≫に分かれているのが特徴であり (新しいものを生み出す)立場と(依頼を受けたものに応える)立場で 同じ製品でも違ったアプローチができる事が魅力です。 さらには、新たな特性基準を満たした変圧器を作成するため、試験方法の検討から関係部署と調整を行いながら、 社会の最重要テーマである省エネ・環境に配慮した日本一シェアが高い製品づくりの入口から携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ： 最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方： 海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３〜４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。

＜新潟県胎内市/転勤無し/電気設備の制御箱や変圧器などを製造する当社で生産技術をお任せ/今後のリーダー候補＞ ■業務内容： 工場設備のメンテナンスや改善をおこない、生産現場が安定して稼働が出来るようにします。 主には、「工場設備のメンテナンス・新規設備の検討・新規受注品の事前検討、治具類の製作・産業用ロボットのティ—チング・CAD/CAM操作 」 今後は部門を技術部門として独立させる予定をしており、次期リーダー候補として採用いたします。実務として手を動かすことも求めます。 *機械・電気のどちらもおこないますが、社内で修理できない故障の場合は、修理メーカーへ依頼します。 ■組織体制 品質技術部門としては現在9名おります。全体のうち5名が女性です。 次長・主任・副主任・副技士：各1名 メンバー：5名 現状設備に関わる保全・立ち上げ業務は次長が専任となっておりますが、ここを担っていただく予定です。 ■ミッション 部署全体の効率性UPと、新規の取引を獲得していくための設備設計です。 ■資格取得について 作業に関わる資格が必要な場合は、費用は会社全額負担で取得し て頂きます。 ■出来上がる製品 制御箱と呼ばれる建物に使われる電気設備などを囲う箱や、筐体関連全般、変圧器（エアクリーナー）等です。 ■同社について・採用背景 戦後まもなくから創業しており、長い歴史がございます。 無借金経営で実直に収益・事業の拡大を進めております。今後より多くのお客様のニーズにこたえていくために、社内の体制強化を進めていく考えであり、そのための増員募集となります。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜新潟を代表するNSGグループ／年休122日（土日祝休）／手当もしっかり／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%〜 ■業務内容： NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において旅行商品企画・代理店向け営業をお任せします。 ■業務詳細： ・観光地域づくり（地域のコンテンツを発掘、磨き上げから商品化まで） ・海外、国内インバウンドエージェントへのセールス ・添乗やツアーガイド業務 ・行政案件の企画推進（観光促進を図るプロジェクト推進）　など ■組織構成： ・旅行事業部…16名で構成され、そのうち二課の営業職は３名。 明るい雰囲気で、世代に関わらず意見を言い易く風通しの良い部署です。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、旅行業や手配の仕方について学習 その後、先輩社員の営業に同行し取引先との商談の進め方を理解 2ヶ月目以降は、習熟度を見ながら徐々に独り立ちし、営業活動を推進 ＼魅力ポイント／ ・土日祝休み、年間休日122日、男女育休取得率100% ・新潟や隣県の地域資材を発掘・商品化して観光業を盛り上げる、非常にやりがいのある仕事です。 ・「新潟を観光で盛り上げたい！」 「インバウンド事業に興味がある」 という方のご応募をお待ちしております。 ■先輩社員からのメッセージ： 「新潟や隣県の地域資源を発掘し、それを商品化して観光業を盛り上げる仕事は、非常にやりがいがあります。地域の隠れた魅力を見つけ出し、国内外の旅行者にその魅力を伝えることができるので、観光業に携わる者としてとても誇りに感じます。 特にインバウンド事業の拡大に貢献することができるのは、この仕事ならではの魅力です。英語を使って海外のエージェントとやり取りしたり、現地でツアーをガイドしたりと、グローバルな視点でも成長できる機会が多くあります。 一方で、観光商品を作り上げる過程では、地域の人々との調整や企画の見直しが多いため、細かな調整作業に時間がかかることがあります。また、添乗業務やツアーガイド業務では、予定通り進行させる責任感が求められるため、突発的なトラブルに対応しなければならないこともあります。 それでも、地域が活気づいていく様子を目の当たりにすることで、達成感や充実感を感じられる仕事です。」 変更の範囲：変更の範囲を特定しない

＜ポテンシャル採用/スクールで学んだ方も歓迎/業務時間内でAI・スマホアプリの分科会活動がある会社＞ ■入社後のフォロー： 入社いただく方のやる気や熱意があることは前提ですが、新卒社員や開発知識に自信がない社員の受け入れ実績もございますので、ご安心ください。最新技術の勉強なども意欲的に取り組む社員が多いので、技術的にわからないことがあれば相談しやすい環境です。 ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。システム開発部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。そのためエンドユーザーと密接に業務を進めていく事ができます。新潟地場の開発以外では首都圏の開発業務も多数あります。 ■業務内容： 新潟のお客様のシステム開発を行いますが、要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例： 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20〜40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！／夜勤なし／転勤なし／様々な製造技術を習得できる環境◎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用のシャッター・スチールドアの製造をお任せいたします。具体的にはシャッターを構成する各種部材を工場にて、製造します。 ■業務について： 鋼板と呼ばれる材料を、「NC工作機械、プレス機械」と言われる加工機械やホーミング機と呼ばれる金属を成形する機械を使って加工いただく仕事です。作られた製品を各営業所へ配送に行っていただく場合もあります（2t若しくは4tトラック使用）。 ■職場環境： 配属部署には32名(20代8名・30,40代9名・50代以上15名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ★人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります！ 分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ★作業は扱う部品にもよりますが、基本的には作業書を見ながら1人で作業していただく機会が多いです。ただ、休憩中は社員同士でたわいもない話をよくしています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工事例：一般国道の安全下部工工事、砂防堰堤外工事、河川災害復旧工事など ・工期：5〜７カ月 ・担当案件数：年間１〜2件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4〜12月は完全週休二日制（※1〜3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 土木施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5〜10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。

◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス ◎基盤を生かした新規事業：建設業界のDX化を進める！新たな未来を創るプラットフォーム作りがミッションです ◎働きやすい環境：直行直帰OK／土日祝休み・年間休日126日／社内システムのDX化も推進中 ■職務内容 業界トップシェアを誇る軽仮設資材メーカーの「提案営業職」を募集します。 建設や施工会社を中心に、資材およびプラットフォームサービスの提案をしていきます。 提案手法及び配属は販売・レンタル・工事営業と多岐に渡りますが、面接を通じ希望や職務適性から決定します。 【営業スタイル】 取引企業（プラットフォームに参画いただける企業）を増やすことが現在のミッションとなりますので、既存ユーザーへのアポイントを取り、新規提案を行っていきます。 【1日の流れ】 ※基本的にはテレワークによる勤務となります。 ■8:45　　 ・バーチャルオフィスOviceにて営業ミーティング（当日の行動予定・他連絡事項の確認） ・営業活動 ・帰宅またはオフィス出社にて事務処理 ■18:30頃　業務終了 【入社後研修】 ▼営業に関する座学（1週間程度） ▼機材Baseでの機材研修（1週間程度）※出張 ▼営業同行 ※習得までの約3ヵ月は帰社後フォローミーティングを実施 ※習得状況に応じ随時テレワーク導入 ■「プラットフォーム」に参画いただける顧客を増やすことで目指したい未来 タカミヤはこれまでさまざまな事業を個別で運用してきました。プラットフォームはそれぞれの事業基盤をデジタルで統括する共通の基盤です。 デジタル管理を行うことで、従来のサービスをより顧客に合ったプランでご利用いただけるような提案が可能になります。 また顧客はタカミヤの仮設事業のインフラを、自社の事業基盤として使用することで、従来から行っているビジネスの規模やエリア、範囲の拡大を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産ラインの設計・開発〜立ち上げまでをお任せ／教育制度◎／住宅手当等充実／生産技術・機械、電気、ソフト設計のいずれかのご経験をお持ちの方へ／在宅可、フレックス有と柔軟な働き方】 ■採用背景 変圧器事業の規模拡大に向けて体制の強化が急務となっております。 トップメーカの地位を確立し、アモルファス変圧器事業規模拡大による社会貢献と国内シェアの更なる向上を図る上で、 生産技術部門でも、(既存の設備の更新対応)・(保守レス化・長寿命化の設計推進)・(設備の寿命や劣化状況の見える化) 等の課題へ対応し、共に事業の成長に貢献できる方の募集を致します。 ■業務概要 製品を製作するための製造装置・生産ラインの設計・開発から立上げまでの業務を行い、それらの生産設備トラブル発生時、保守、更新においてもサポートを行います。 設計はメカ的な企画構造設計から、電気的な配線図、それらを制御するPLCでのラダー回路設計及びVB等を使用した上位制御も開発しております。 具体的には製造ラインのDX化を図るためMES(生産工程システム)開発に取り組んでいただくことを想定しています。 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定していくのでご安心ください 【業務詳細】 ・Hi-CAD、Solid Worksでの機械設計 ・Hi-CADでの電気回路設計 ・コントロールエディタでのラダー設計ソフト設計 ・VB、C+等での上位制御ソフト開発 ・新しい自動機の開発 ■魅力点 国内トップシェアを誇る製品の生産を支える生産技術職は、生産の効率化に直接寄与する部門です。 自身の手で設計し、立ち上げた設備を間近で体感でき、世の中にない新しい製造技術にチャレンジできます。 ■組織構成： 合計17名、うち合理化設計は主任技師含め12名(50代2名、40代1名、30代5名、20代4名) ■就業環境： リモート：基本出社ベース、可(週1~2日)　 但し、?期連休での設備立上げが必要な場合も有。 残業：20~30h/月 出張（頻度、期間）：1回/期にあるかないか(炉体などの半設計品を購入する際は、メーカまで行き動作立ち合いなど有り) ■同社の特徴： 開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として活躍！/転勤無し/残業20時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社の惣菜製造、カット野菜工場にて、品質管理に従事いただきます。製造する商品の製品検査、細菌検査、塩分濃度の計算などを行い、品質を管理していきます。具体的には工場内を巡回し、異物混入の防止など、衛生管理を徹底するとともに、工場内体制を構築していただきます。商品のクレーム発生時には、製造工程での調査や改善計画の検討、計画書の策定、報告などを行います。 工場内での労災防止や安全衛生管理など、工場の統括業務も行っていただきます。 ■職場環境： ・配属部署には3名(40代1名・50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手〜中高年、男女ともに活躍している職場です。 ・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県燕市/2022年7月に新社屋にリニューアルしたばかりの綺麗な環境/冷暖房完備の工場です/転勤無し/20代〜40代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■携わる製品 大中小様々な案件がございます。100トンを超えるような産業機械もあれば2ミリのような小さな部品設計も担当します。 ■入社後の流れ： 設計職未経験の場合はまず現場の製造部門からスタートしていただきます。金属を削る、加工するなどの現場を経験していただきながら、設計部門の先輩の補助から始めていただきます。社内の研修だけではなく外部のセミナー等も用意しておりますので安心して、1人前を目指していただきます。 ■設計部門の仕事 設計内容については主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、経験に応じて顧客との打ち合わせから現地訪問〜アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せすることを期待しての採用となります。入社してすぐに出張は有りませんが、経験を積んでいただいたら出張をしていただきます。対象エリアは全国ですが、月1回程度の短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■その他 ・使用CAD：図脳RAPIDPRO ■組織構成 工場全体では、60名ほどおり、設計部門には15名おります。 工場内は冷暖房を完備しておりますので夏も冬も安心して働くことができます。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。

~平均勤続年数13.8年・離職率わずか5%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当顧客への訪問（1日3〜4件程度）／提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム ・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等 ■業務の特徴： 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2〜3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。 小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：本文参照