三重県の求人情報の検索結果一覧

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 工場長として新設する整備工場の中心的存在として働いていただけるかたを募集しています。 マネージメント対象者数は4～6名です。 ■整備士業務も担当していただきます。 【具体的には】 ・車検・12か月点検・6か月点検 ・一般修理 ・受付、出庫作業 ・新車の軽自動車リースのメンテナンス ・分解整備、 ・鈑金・塗装受付 ・交換作業 ・部品発注 【就業環境について】 ・残業については、全社員平均月15.9時間。 ・2024年3月にオープンした新工場では3基、検査ライン1基を予定しております。 ・新工場では空調を完備する予定です。夏も冬も快適に働けます。 ・受け入れ台数：2024年の計画でいくと月436台、1日20台程度を予定。 ・リフレッシュ休暇は最大で年3日取れ、他休みと連ねても問題ない為、現社員で最大5連休を叶えている方もいます。 少人数の会社ですが、その分チームワークバツグンで、仲良く楽しい職場です。 お客さまからの「ありがとう」はもちろん嬉しいですが、社員同士の「ありがとう」が行き交う職場なので、自然とモチベーションが高まってきます。 お気軽にお問い合わせください！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

〜続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業〜 ■業務内容： （1）営業本部の宿泊部門における戦略投資計画の立案・実施・管理 （2）商品改善及び新商品導入企画の立案・実施・管理 （3）運営コストの削減・管理（購買課所管業務を除く） （4）顧客管理及び顧客からのクレーム対応・アフターサービス （5）顧客満足及び従業員満足向上企画の立案・実施・管理 （6）商品知識及び店舗運営手法に係る社内研修 （7）店舗オペレーションの品質管理及び改善 （8）リスク管理及びコンプライアンス順守体制の維持管理及び指導 （9）ホテルブランドに係る知的財産の管理 （10）営業本部における各種会議体の企画・立案及び運営 （11）グリーンズホテルズ営業本部における業務改善の推進 ■当社の魅力： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ■充実した研修・キャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・また当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 ・キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。 ・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験からでも活躍中/土日休み可能〜 ◎女性社員が多いからこそ育休産休、有給制度が充実しております。 ■本職種のポイント ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現 完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容： （1）お客様へのカウンセリング 現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。 （2）ヘアケアの実施 カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。 ■入社後： 1週間： ・座学研修を実施 ・サロン業務の流れ等を学習 〜数か月（目安：3か月）： ・OJT ※入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。 数か月（目安：3か月）〜： アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます ■社風について： 他利心の心で社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業130年の老舗優良企業/賞与5.75ヶ月/61年連続黒字/無借金経営の安定性/燃料リサイクルの提案営業/転勤なし/残業少なめ> ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて、リサイクル部門の法人営業担当としてご活躍いただきます ■仕事内容 ◎主に自動車部品工場などの製造工場に対して、廃油リサイクル事業のため廃油排出先への提案営業を行っていただきます ◎潤滑油の提案から使用済潤滑油（廃油）の回収作業とそのリサイクルまで一気通貫でお客様に提案できることが当社の強みです 【具体的には】 取引先製造工場からのお問い合わせに対して、廃油リサイクルの提案営業を行っていただきます。また、新規のお客様に向けての営業も行っていただきます。割合としては既存が６割、新規が４割です ■リサイクル部門について リサイクル部門では廃油、汚泥、金属くず等の産業廃棄物を回収し、処理、精製してリサイクル原料としています 燃料会社でこのような事業に力を入れている会社はとても希少です。産業廃棄物の適切な処理、高品質なリサイクル製品の需要といった、お客様の課題解決を追求した結果、リサイクル部門として株式会社ニイミリサイクルは誕生しました ■入社後の流れ 入社後は先輩の営業に同行し、営業の仕方やご案内方法、取り扱い商材について学びます。ある程度覚えてきたら今度は営業についてきてもらい、アドバイスを受けます。入社半年から1年くらいを目途に一人立ちするのが目標です。合わせて必要な資格取得も行います ■魅力ポイント (1)ワークライフバランス：残業時間は月平均5〜10時間とプライベートも大事にできる環境です。働きやすさを追求し、離職率は約3.6％です (2)ノルマなし：月ごとの売上目標はありますが、ノルマはなく未達成による給与マイナスなどはありません ■当社の特徴 明治21年（1888年）の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。石炭商の開業から始まり、長い歴史の中で石油、LPガスへと取り扱い商品は移り変わっています。世界的な脱カーボンが叫ばれる中、製造工場における石油商品の最適な利用、廃油をはじめとした廃棄物のリサイクルは益々ニーズが高まっており、当社の長年にわたる燃料業界でのノウハウを活かすチャンスと捉えています 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■採用背景： 昨今の医薬品業過を取り巻く品質問題から品質体制の更なる強化を目指しております。また、売上も好調に推移し、生産量の増加に伴う品質業務も増加している為の増員となります。 ■業務内容： 施設保全：建物・設備の保全計画・実施・報告、設備や環境のモニタリング等 建物附属設備・製造支援設備の安定稼働：電気・空調・給排水・消防設備・製薬用水・圧縮空気設備等 環境保全：エネルギー使用量、CO2排出量、省エネ活動、再生エネルギー事業等 ■補足： 担当業務は、工場全体として安定的稼働するための工場内環境管理業務となります。医薬品などの製造における基準（GMP）要求事項や建築、電気、環境などの技術基準を理解し、工場の施設や設備の管理、保守、改善を行う事で、最適なものづくり現場を創り上げていく仕事です。 ※建設業務は含まれません ■組織構成： 約60名（4チーム制） 全体の25％が男性、75%女性で女性の多い職場です。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ−タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 変更の範囲：会社の定める業務

≪まもなく創業100年を迎える安定の老舗商社≫ ≪未経験歓迎/顧客と地道に信頼関係を築ける方にお勧め≫≪残業少なめ/19時退勤≫ ■職務内容 自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。 まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。 例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。 オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。 ・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先 営業活動は、４〜5名で構成されるチームで行います。 わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。 営業所の規模によりますが、1拠点6名〜20名程の営業担当が在籍しております。 営業担当は、20〜30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。 お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。 化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴 ・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。 取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。 そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定得意先企業への営業活動のため、働き方◎／幅広い商品の提案可能〜 弊社は省エネ機器、FA制御機器、産業機械・設備を取り扱う総合商社です。膨大な品揃えの中から、お客様のニーズに沿った製品を提案することができます。長年の取引関係のある固定得意先企業への営業活動が多く、業務が進めやすい環境です。 ■職務内容 ・顧客は主に自動車、食品メーカーです。生産技術・保全の部署の方々が営業先となり提案する機会が多いです。 ・担当先へ定期的の訪問し、お困りごとの抽出、工場内のライン設計や設備更新などを提案し、要望に合った商品の提案や工事請負の受注を行います。 ※飛び込み営業はございません。 ＜職務詳細＞ ・営業地域：桑名〜亀山の間で津方面までを担当いただきます(年に数回の出張あり) ・担当企業数：将来的には30社ほどを担当していただき、15社は週1〜4回訪問、残りは月2〜3回程度の訪問です。 ・請負工事が休日・大型連休に行われる場合も多く、その現場監督として休日出勤が発生した場合は残業代精算か代休の選択可能です。 ・営業、配達には主に社用ライトバンを使用し、場合により自宅と営業現場の直行直帰申請も可能です。 ＜入社後について＞ ・入社後は担当先を持たず先輩社員に帯同し、仕事内容・流れ・スキルを習得していただきます。 ・入社される方のほとんどが未経験からスタートしています。ご安心ください。 ＜取り扱い商材＞ FA機器・電子機器商材・省エネ支援商材・ビル施設商材・メカニカル商材・電気機器商材・その他、道具・消耗品・備品など ＜取り扱いメーカー＞ 三菱電機・富士電機・アイエイアイ・ifm efectorなど ※お客様の多様なニーズに応えるために、数多くの取扱いメーカーの中から製品を厳選し、最適なご提案することができます。 ■組織構成 社長含め6名の体制。年齢層としては30代〜60代の幅広い年齢層の社員の方が活躍しています。 ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて製品知識や顧客知識を習得いただきます→徐々に一人で対応いただく業務を増やしながら営業スキルを高めていきます→組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍いただきいと考えています。 変更の範囲：無

〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ■職務内容： 機能製品生産に向けた設備設計開発業務をお任せします。 設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。 ■具体的な流れ： ・依頼部門（主に生産技術部）と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ ・設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼 ・メーカー選定、調達部門への発注依頼 ・設備設計／製作（途中、設計DR、中間立ち会いを実施） ・最終立ち会い検査、三重工場搬入もしくは海外出荷 ・最終調整、流動確認、製造トライ ・安全立ち会い、移管審査（海外向けの場合） ・現地立ち上げ（設備設置／調整、製造トライ、メンテ指導） ・設備引き渡し ※業務で使用するソフト…各種PLC・タッチパネルソフト、CAD ■出張について： ◇頻度・期間…年に1〜2回程度出張が発生します。期間は2週間〜1か月、場合によっては3か月程度の可能性もあります。 ◇行先…フィリピン、中国、ベトナム、タイ、インド、メキシコ ◇同行人数…1〜2人 （4〜5人のチームで出張のケースあり） ■部署の役割： 設備技術2部は、自動車機能部品の組立設備を国内外に供給している部門です。特に設備技術2Grは電気制御の業務を担っております。 組立設備の開発や設計業務を主とし、生産現場（日本、海外拠点）への設備設置や立ち上げも行います。 ■やりがい： 設備技術2部では、ゼロからモノを創っていく、ものづくりの根本的な部分に携われることができます。 単独での仕事もありますが、特に新製品立ち上げにおけるプロジェクト業務では、他部署との連携による共創での仕事であり、皆さんで協力し、得た成果は大きな達成感を得ることができます。 ■配属組織： ◇同僚や先輩、後輩ともコミニュケーションが取りやすい雰囲気の職場です。 ◇20代3名、30代1名、50代6名の合計10名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休121日／フレックス制〜 機能製品および付随する部材、設備・治工具類の海外輸出、三国間取引業務をお任せします。 ※生産管理１Gr/部品購買Grでそれぞれ1名ずつ採用予定です。 ■具体的に： 自動車用機能製品の機能製品の製造管理（計画〜製造手配〜製造進捗〜製品出荷〜入荷検収）、棚資産管理、客先納期管理等の業務をお任せします。 【生産管理１Gr】 顧客の数量情報・動向把握→生産計画立案・指示→材料計画・支給計画立案→材料・製品の在庫管理（変化点を踏まえた生産計画のタイムリーな見直し） 【部品購買Gr】 自動車用機能製品の機能製品の製造で使用する材料の発注・検収管理、棚資産管理、納期管理等 ■部署の役割： 【生産管理１Gr】 海外関連工場で生産した製品の輸入計画を主に担当します。顧客（営業）からの内示情報、受注情報を基に生産計画を立案し、原材料の発注計画、支給計画につなげます。 【部品購買Gr】 国内(一部海外)仕入先への材料の発注業務を主に担当します。　顧客（営業）からの内示情報、生産計画を基に発注計画を立案し、仕入先へ内示として展開。原材料の発注、必要に応じ仕入先への材料支給につなげます。また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。 ■配属組織： ◇社員年齢層の高い職場ですが、年代や立場を気にせず話し合える職場です。 ◇40代1名、50代2名、60代1名、派遣社員5名が在籍しています。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「生産管理」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 事務所にてゴム製品の生産管理業務になります。 初めにお任せする業務は主に、生産計画の作成・生産実績の管理・生産に必要な材料や副資材の発注等を行って頂きます。 ゆくゆくは、人員の管理、工場内の改善活動、海外拠点との生産計画打ち合わせ、新製品の打ち合わせなどをおまかせします。 当ポジションは、企画段階から入ることができるのでルーティンワークではありません。 ■組織構成： 管理の方が2名、生産管理の方が１名です。 元気さ・真面目さ・やる気を重視しています。 知識・経験はいりません。 仕事は一つ一つ丁寧に先輩社員が教えます。 放任ではなく、安心のしっかりサポートスタイルです。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ 友人との長期旅行や、家族とのレジャーなと、長期で休めると色々なプランを選べるので嬉しい悩みのタネになります。 ◎海外へチャレンジ 中国・タイ・ベトナムに当社の工場があります、中小企業ながら、積極的に海外展開しているのは、当社の強いであり特徴です。 ◎ステップアップ 基本的な仕事は1年ほどでできるようになります。何でも初めてに失敗はつきもの。恐れずにトライしてください。 「次はどうしたらいいのか」を先輩社員としっかり話し合い、「次は失敗しない！」その心意気で頑張りましょう！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。当初より金型設計を始め技術力の向上、品質保証体制強化、コスト低減を行い、現在ではさまざまな分野のお客様から受注を頂ける企業として成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／残業平均月10〜20時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 石油化学製品製造プラントの生産設備の計画保全の推進（設備保全・設計・施工管理） ・ICTインフラや情報系システムを中心にシステム運用保守最適化の策定、推進 ※製造部門や機械・電気・計装・システム・建設のエンジニアが連携しながらチームで業務を推進していきます。 ■働き方 ・平均残業：月10〜20時間 ・土日祝休み/年間休日124日です。 緊急対応により休日出勤が発生することもありますが、頻繁ではございません。 ・コアタイムなしのフレックス制度となります。 　　　　　　　　　 ■具体的な職務内容 【四日市工場における業務】 自動車部品などに使用される合成ゴム及び省燃費タイヤ用S−SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックスに代表されるエマルジョン及びリチウムイオン電池用バインダーなど事業展開しています。各専門分野の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただき、保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの安定・安全操業及び更なる効率化を目指すミッションを持ちます。 ■同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS（株）100％出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。 ◇エラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo．1を目指して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10時間程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境〜 ■業務概要： 〜子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい〜 そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2〜3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 〜補足情報〜 ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無

≪未経験から正社員！しっかりと指導あり≫≪地域密着/生活に欠かせないスーパーマーケットの運営≫ ■職務内容 三重県にて地域の食生活を豊かにするスーパーマーケットを運営している企業です。今回は、度会郡で馴染みのある『グッディ玉城』にて、鮮魚、青果、精肉の各セクションの担当として下記の業務をお任せするスタッフの募集です。 ※担当するセクションは希望を伺いながら、適性や現場の人員配置からご相談の上、決定いたします。 ■具体的には 【鮮魚】 商品陳列、商品補充、魚の切り身作業、刺身のパック詰め　等 【青果】 商品パッケージ・陳列・発注　等 【精肉】 製品加工・陳列・発注・簡単な調理や盛り付け　等 ■業務の特徴 ・各セクションで取り扱う商材について、実務を通じて先輩社員の指導の下、専門性を習得していただきます。包丁を使用する仕込みや簡単な調理などもありますので、徐々にできることを広げていただきます。 ・商品の見栄えを良くするための盛り付けや陳列の配置、整頓に気を配ります。また、消費期限や賞味期限の確認を行います。 ・業務に慣れてきましたら、季節や天候、時間など販売に影響を及ぼす様々な要因に気を配り、手際よく計画的に業務を遂行します。当日のお客様の流れや商品の売れ行き、品質の期限などを考慮しながら対応することで、販売実績に影響を与えることも仕事の魅力・やりがいの一つです。 ・将来は、各カテゴリーを束ねるポジションに就いていただき、売り上げ管理、人員育成・管理、仕入れ業者との対応・購買など、店舗を盛り上げる人材になることを期待しております。 ・繁盛店に出向いて視察するなど、日帰りでの出張が発生する場合があります。 ■配属部署名：グッディ玉城店 〒519-0433三重県度会郡玉城町勝田4872 ※JR参宮線「田丸駅」から徒歩9分 ■職場の環境 ・地域密着で愛される店舗を目指しておりますので、社員同士もとてもアットホームで、和気あいあいとした風土です。 ・身だしなみ（髪色／ネイル等）は自由です。 ・働いている方のほとんどが、未経験からスタートしております。指導については、皆さんが協力してフォローをしながら丁寧に行いますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【独身寮・社宅完備！製造経験者であれば業界不問／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／平均有給取得日数19日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 ・化学プラントでの製造装置運転業務 ・化学製品のプラント設備、製造機械の操作及び監視業務 ■勤務時間/ 休日について ・日勤勤務のケース：8：30〜17：15（休憩60分） ・3交替勤務のケース：6：50〜15：00、14：50〜22：00、21：50〜翌7：00（それぞれ休憩70分） ＜休日・休暇＞ ・日勤勤務のケース：124日（2024年度） ・3交替勤務のケース：110日（2024年度当社カレンダーによる） ■同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS（株）100％出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。 ◇エラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo．1を目指して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／残業平均月10〜20時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 石油化学製品製造プラントの生産設備の計画保全の推進（設備保全・設計・施工管理） ・ICTインフラや情報系システムを中心にシステム運用保守最適化の策定、推進 ※製造部門や機械・電気・計装・システム・建設のエンジニアが連携しながらチームで業務を推進していきます。 ■働き方 ・平均残業：月10〜20時間 ・土日祝休み/年間休日124日です。 緊急対応により休日出勤が発生することもありますが、頻繁ではございません。 ・コアタイムなしのフレックス制度となります。 　　　　　　　　　 ■具体的な職務内容 【四日市工場における業務】 自動車部品などに使用される合成ゴム及び省燃費タイヤ用S−SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックスに代表されるエマルジョン及びリチウムイオン電池用バインダーなど事業展開しています。各専門分野の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただき、保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの安定・安全操業及び更なる効率化を目指すミッションを持ちます。 ■同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS（株）100％出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。 ◇エラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo．1を目指して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのあ大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、上野の総務部管理職ポジションをお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 当社の上野工場において、工場総務（人事・労務）及び経費関連業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・人事業務 　高卒者、契約及び派遣社員等の採用業務全般（入社時教育含む） ・労務業務 　勤怠管理、年末調整業務、労働安全衛生管理、社会保険手続き、休職者等の管理 ・総務業務 　各種社員教育、福利厚生手続き、施設・設備管理及び緊急時対応、印章管理、各種備品等の管理 ・経理業務 　現預金出納管理、経費支払管理、製造原価管理、稟議書管理 ・庶務業務 　来客及び電話対応、宅急便及び電話対応、統計調査対応、諸会対応 ・認証取得済ISO関連業務 　内外部監査対応、更新審査対応、各種要求事項対応 ・企業監査対応 ・技能実習生管理 　生活指導及び支援業務全般、技能検定及び日本語検定対応 ※これまでの経験や適正に合わせて業務をお任せいたします。 ■魅力： 当社製品は、皆様が日常で使用されたり、ドラッグストアやCM、雑誌等で見かけたりする有名な商品が多数あります。 ■取り扱い品目例： スキンケア：化粧水、美容液、乳液、クリーム、クレンジング、洗顔 、サンスクリーン剤、マスク、ヘアケア：シャンプー、コンディショナー、アウトバストリートメント、育毛剤 ボディケア：ボディソープ、ボディローション、ボディミルク、ボディクリーム、液体入浴剤 ■当社の事業： 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場G／大手と安定取引／手厚い資格支援制度や勉強会でスキルアップ可◎／転勤なし／家族手当、住宅手当、お弁当や社員食堂など充実した待遇◎】 ■仕事内容： ・プラント設備やプラント配管に関する、基本設計並びに詳細設計業務を担当いただきます。 ・親会社への設計業務サポート ・設計のための現場調査 ・見積書作成 ・基本設計/詳細設計の作成及び作成指示 ・設計図書の管理 ・官庁申請資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴／魅力： ◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン／東ソー／三菱ガス化学／古河電気工業などの大手顧客からの建設、改修、メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。 ◇工期は、1週間〜6ヶ月で、基本的には社内での作業となりますが、必要に応じて客先に行くこともあります。 ◇規模は様々ですが、10億円を越える巨大プラントの新設工事も請け負っており、自分が設計した「プラント」が完成していくのを見る喜びを得られます。 ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 設計部 設計グループには、18名（本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ11名）が在籍しています。 ■プラントについて： 顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。 プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。 ■企業について： 当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。 親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％、また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。 安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場G／大手と安定取引／手厚い資格支援制度や勉強会でスキルアップ可◎／転勤なし／家族手当、住宅手当、お弁当や社員食堂など充実した待遇◎】 ■仕事内容： ・プラント設備やプラント配管に関する、基本設計並びに詳細設計業務を担当いただきます。 ・親会社への設計業務サポート ・設計のための現場調査 ・見積書作成 ・基本設計/詳細設計の作成及び作成指示 ・設計図書の管理 ・官庁申請資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴／魅力： ◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン／東ソー／三菱ガス化学／古河電気工業などの大手顧客からの建設、改修、メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。 ◇工期は、1週間〜6ヶ月で、基本的には社内での作業となりますが、必要に応じて客先に行くこともあります。 ◇規模は様々ですが、10億円を越える巨大プラントの新設工事も請け負っており、自分が設計した「プラント」が完成していくのを見る喜びを得られます。 ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 設計部 設計グループには、18名（本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ11名）が在籍しています。 ■プラントについて： 顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。 プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。 ■企業について： 当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。 親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％、また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。 安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場G／大手と安定取引／手厚い資格支援制度や勉強会でスキルアップ可◎／転勤なし／家族手当、住宅手当、お弁当や社員食堂など充実した待遇◎】 ■仕事内容： ・プラント設備やプラント配管に関する、基本設計並びに詳細設計業務を担当いただきます。 ・親会社への設計業務サポート ・設計のための現場調査 ・見積書作成 ・基本設計/詳細設計の作成及び作成指示 ・設計図書の管理 ・官庁申請資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴／魅力： ◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン／東ソー／三菱ガス化学／古河電気工業などの大手顧客からの建設、改修、メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。 ◇工期は、1週間〜6ヶ月で、基本的には社内での作業となりますが、必要に応じて客先に行くこともあります。 ◇規模は様々ですが、10億円を越える巨大プラントの新設工事も請け負っており、自分が設計した「プラント」が完成していくのを見る喜びを得られます。 ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 設計部 設計グループには、18名（本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ11名）が在籍しています。 ■プラントについて： 顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。 プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。 ■企業について： 当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。 親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％、また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。 安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。 変更の範囲：本文参照

〜日次業務レベルから歓迎◎IT系スキルを活かし経理へチャレンジしたい方も可／社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス・年休121日／車通勤可〜 東証プライム上場の古河電工のグループ会社である当社で、基幹システムを利用した製品原価計算および決算資料作成をお任せします。 ■職務詳細： 経理処理に関する一般事務として、以下の業務をご担当いただきます。 ・基幹システムの操作、他部署からのデータ収集、加工、仕訳作成、決算資料作成。 ・勘定担当制による、特定勘定の処理（原材料勘定、製品勘定、など）。 ・正しい仕訳につながるよう他部署とのコミュニケーション（確認作業）をベースとした情報収集。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の流れ 営業部門からは売上情報を、調達部門や製造部門からは仕入情報や在庫情報をそれぞれいただき、月次の締め後に基幹システムで原価計算処理を行います。その結果を確認し、経営層および各部に提供する決算資料を作成します。 ■部署の役割： 海外産材料の仕入れから販売までの流れについて関連部門と協力しながら実態を把握し、原価計算をかけ、決算分析を行います。 ■職務のやりがい： 三重工場の原価計算を担当しますが、海外からの材料の仕入れから販売までの流れを関連部門と協力しながら実態を把握する必要があります。ゆえに多くの部署、職位の方とのふれあいがあり、様々な観点での考え方を学ぶことができます。 また工場をもつため、事務所や会議で飛び交う言葉からは、改善の思想や方法論等を学ぶことができ、成長の機会が多い職務です。 ■配属部署について： 20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、派遣社員1名です。 協力して作業を分担しあう気風が強いです。 現場からの直接の問い合わせ対応が多く、現場との密接なコミュニケーションを求められる環境です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、 このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■同社の強み ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：本文参照

〜TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2〜3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6〜12件（10〜20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代4名/30代3名/40代1名/50代課長1名・係長1名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2〜3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6〜12件（10〜20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代2名/30代5名/40代課長1名/50代課長代理2名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験◎／自動車部品の製造会社／土日休み／家族手当や住宅手当など福利厚生充実〜 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・板金プレス金型のメンテナンス ・新規受注部品用のプレス金型の手配、推進、調達 ・金型の在庫管理 ・その他生産技術系関連業務 【変更の範囲：会社の求める業務】 ■金型とは： 金属で製作した型枠のことです。枠に金属を通過させてプレスし、連続して同一形状に成形や加工するものです。安定した品質で、同じ形状の製品を大量に作ることができ、自動車や家電製品などさまざまな製品の部品製造に広く用いられています。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。 変更の範囲：本文参照