三重県の求人情報の検索結果一覧

自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団がいます。また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ8名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名 └ CAD部門：女性リーダー1名、メンバー4名 / CAM部門：男性リーダー1名、メンバー1名 / CADCAM兼任：1名 ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進できる環境です。 ■教育体制について OJTをメインとして未経験でも中長期でスキルアップいただける教育体制を整えております。 スキルアップのための座学講習の導入も検討しています。 入 社後は研修からスタートします。 業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただきます。 始めは先輩社員と2人体制でスタートし、徐々に一人でお任せします。 独り立ち後も技術面のサポートは上司や先輩が行いますので安心してください！ ■モデル年収 年収370万円（経験8年）（入社8年目） 年収470万円（経験17年）（入社17年目） ※ご経験やスキルによって変動がございます。 変更の範囲：本文参照

〜東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日122日〜 ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人・法人営業をお任せします。（変更の範囲：なし） ■職務内容： ・既契約者様へのアフターフォロー　 ・契約更新手続き業務　 ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応　 ・保険会社との連携　 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ ・新規先への飛び込み営業はありません。東京海上のコールセンターからのトスアップや既存顧客からの紹介いただいたお客様の対応がメインとなります。目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◎残業はほぼなく、お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◎ノルマは無く、年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけで評価するのではなく、周りとの連携や自己啓発などの行動目標も加えて評価しています。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■組織構成： 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、40代2名、50代1名、60代2名の6名体制です。ほとんどが中途入社者です。未経験者は、東京海上日動火災保険株式会社へ在籍出向し、最長2年の研修を受けていただく場合があります。現メンバーの将来的な世代交代を見据え、徐々に担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 東京海上日動火災保険株式会社のトップクオリティー代理店です。地域密着型で長年保険募集を行ってきました。「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけけることを目標として、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み×在宅勤務可◎社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

〜建設・不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み×残業30h程／在宅勤務可／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験・第二新卒歓迎/国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/教育制度充実/転勤なし/地場で落ち着いた就業可能(残業10h・年休121日/Epson・Cannon・NECなど、非常に安定した顧客基盤あり】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： 同社の営業部にて、各種緩衝材の設計・試験・営業をお任せします。 ■業務詳細： 物流資材、クッション資材の製造・販売を行っていただきます。既存顧客への営業活動が中心。（新規は顧客の紹介が中心となります） 1)お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。（試作品を作ります） 2)素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注までを担当。 3)受注後、工場への量産化発注、納品 ■業務の魅力： 営業力だけではなく、個性やデザイン力が活かされる仕事です。 目標はありますが、ノルマ等はありません。コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。 ■入社後の流れ： 試作・設計部門にて一通りの技術を学んで頂きます。研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行、試作品の製作等を行い、習得度に応じ、1〜3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ※目標はありますが、ノルマ等はありません。 ※コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。 ■組織構成： 組織構成本社の営業は7名で構成されています。（エリア毎に担当を分けています） ■当社の強み 競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力：強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開：競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能：価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。

＜勝ち市場で営業力を試してみませんか？／インバウンド需要を支えるインフラ／インセンティブあり／社宅あり＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 インバウンド需要を受け、リネンサプライ業界は2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場です。 新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指し、営業戦略強化のための増員採用です。 ■特徴 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増することが見込まれています。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。 同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、このゾーンにターゲットを絞り、適正な品質×コストでシェア拡大を進めていきます。 ■業務内容 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、新たに開業するホテルの建設情報を収集し、新規開拓の基盤を築く └建築看板情報やリストから、ホテル運営企業にアポイントを取り、新規案件の獲得を案件化 └未取引のチェーンホテルあるいは、数施設取引があるチェーンホテルをヒアリングして発掘する。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する ・競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定する ・既存顧客に対して、競合他社からのシェアを奪う戦略を策定し、実行する。 ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等を行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ■インセンティブについて 年度内で獲得した受注に応じてインセンティブを支給します。 500室受注達成：50万 1000室受注達成：100万 1500室受注達成：200万 2000室受注達成：350万　 ■やりがい ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルの推進 ・成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験 ・全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 変更の範囲：本文参照

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、射出成形機の金型保全・メンテナンスの担当者を募集します。 久居工場ではアルミサッシを製造しており、うち住宅サッシの先端のプラスチック部品まで本工場で製造することになりました。 日常的なメンテナンスや保全業務は、本ポジションにて対応いただきますが、大規模な修繕の場合は関東工場と連携しながら進めます。 ■働く環境： ・現在メンテナンスは3名の社員で対応しています。 ・残業は月20h以下。 ・出張は年に1回程度、他工場を見学して知見を深めていただきます。 ・食堂あり、冷暖房完備。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、製造している建材の原料検討・配合をお任せします。今まではPVCのみでしたが、ＬＩＸＩＬでは「レビア（revia）」という廃プラスチックと廃木材を原料とした新素材を開発しました。今後は、レビア（revia）をメインで製品製造する構想があり、人員増強のための採用になります。 ※レビア（revia）について：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/ ※建築家　隈研吾氏との対談：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/news/article-shinkenchiku/ 具体的には… 入社後すぐは、原料の配合のレシピ決めをお任せします。再来期からは原料の分別業務が発生しますので、こちらのメイン担当になっていただくことを想定しています。 ■働く環境： ・残業はほぼなし、〜10h程度になります。 ・出張は年に1回程度、他工場を見学して知見を深めていただきます。 ・食堂あり、冷暖房完備。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、樹脂押出のオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、製造、原料の仕込み、搬送・投入、機械オペレーター、品質検査、品質分析等をお任せします。 未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。 本工場では住宅用のアルミ、樹脂サッシを製造しており、身近な製品に携わることが可能なため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。 ■働く環境： ・配属部門は60名程度で構成されています。 ・シフト体制の勤務となり、年休125日です。 　8：30−17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ・想定残業は20h程度の想定です。 ・転勤はほぼ想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ※将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる〜 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： 製造・食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇既存顧客の開拓 ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成： 男性3名、女性1名　20代〜40代 みなさん中途入社です！ ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修を実施！ ■当社の特徴： 主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

〜カギ・錠前の国内シェアNo.1企業／スマートフォンや指静脈認証などを使用した最新技術のセキュリティ開発〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・設備保全 　材料の加工を行うプレス機およびその補助ロボットの設備保全をメインに担当いただきます。担当の製造ラインに対して適切な設備やロボットを検討したり、時期製造ラインのリリース計画を立案したりします。 ・設備開発力の強化 ・次世代工場（スマートファクトリ）構築の推進 ■当社の魅力： ・当社は鍵の国内シェアNo.1企業です。近年はスマートホンや非接触ICカードで施解錠できる電気錠やスマートロックが増えてきており、住宅やホテル、オフィスビル等多くの分野で採用されています。 ・錠前のリーディングカンパニーとして、時代の先を行く錠前・派生商品を開発、製造、販売を行っており、建築用錠前の生産・販売は国内シェア6割以上になります。 ・国内780店の当社認定サービス店によるメンテナンス体制も整備されており、最先端のIT技術、バイオメトリクス技術も取り入れ、次世代セキュリティシステムを等の新しい領域も展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜カギ・錠前の国内シェアNo.1企業／スマートフォンや指静脈認証などを使用した最新技術のセキュリティ開発〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 スマートロック製品のソフトウェア設計を担当いただきます。 当社では現在スマートロックシステムの開発に注力しており、各フェーズごとに組織強化を図っています。開発の実業務については外部に委託をしているため、当ポジションでは開発業務のマネジメントをメインにご担当いただきます。 2週間に1回程度出社いただければ問題ございませんので、名古屋や愛知県周辺から勤務される方も歓迎です。 ※業務内容によって出社していただく頻度は変更になる場合もございます ■当社の魅力： 当社は鍵の国内シェアナンバーワン企業です。近年はスマートホンや非接触ICカードで施解錠できる電気錠やスマートロックが増えてきており、住宅やホテル、オフィスビル等多くの分野で採用されています。錠前のリーディングカンパニーとして、時代の先を行く錠前・派生商品を開発、製造、販売を行っており、建築用錠前の生産・販売は国内シェア6割以上になります。 国内780店の当社認定サービス店によるメンテナンス体制も整備されており、最先端のIT技術、バイオメトリクス技術も取り入れ、次世代セキュリティシステムを等の新しい領域も展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜カギ・錠前の国内シェアNo.1企業／スマートフォンや指静脈認証などを使用した最新技術のセキュリティ開発〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・電子分野での戦略的購買・調達計画の立案と実行　 （コスト査定仕組作り、コストダウン検討と交渉、集中購買、部品標準化、　　　取引契約見直し、電子部品情報収集、部品メーカー/商社人脈構築、新規開拓　等） 現在スマートロックを含む電気錠やアクセスコントロール機器の売上は増加傾向で当社のの成長分野です。開発・製造をパートナー企業に委託している為、戦略的な開発購買・調達計画の立案と実行が必要となります。また電気錠は家電と異なり、建物設備として高い品質が求められ、製品ライフサイクルも長い製品となります。その為の電子部品の知識とQCD管理が必要であり、当ポジションの募集をしています。 ■当社の魅力 当社は鍵の国内シェアナンバーワン企業です。近年はスマートホンや非接触ICカードで施解錠できる電気錠やスマートロックが増えてきており、住宅やホテル、オフィスビル等多くの分野で採用されています。錠前のリーディングカンパニーとして、時代の先を行く錠前・派生商品を開発、製造、販売を行っており、建築用錠前の生産・販売は国内シェア6割以上になります。国内780店の当社認定サービス店によるメンテナンス体制も整備されており、最先端のIT技術、バイオメトリクス技術も取り入れ、次世代セキュリティシステムを等の新しい領域も展開しています。 変更の範囲：本文参照

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備及びラインのシステム・制御設計 ■具体的には： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・システム設計（生産指示、流動システム、情報管理、IoT） ・制御設計（ハード回路・PLCソフト・ロボットプログラム） ■配属部署： 生産用の設備をつくる部署でハード回路、ソフトウェアを設計しています。総勢11名で年齢層若干高めの組織です。設計〜製作まで携わり肌でモノづくりを実感できます。 ■募集背景： 生産用設備の電動化、高機能化に伴いシステム及びソフトの占める役割が急速に増えています。それに伴い制御設計の活躍フィールドが多岐に拡大しモノづくりの中心的役割になってきています。制御設計、システム設計を核としたリーダを目指す人財を求めています。ご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じて、新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カギ・錠前の国内シェアNo.1企業／スマートフォンや指静脈認証などを使用した最新技術のセキュリティ開発〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 生産技術部にて金型設計をご担当いただきます。 ■将来的に期待する役割： ・樹脂金型設計の実務（金型図面作図業務だけでなく、金型設計〜量産立ち上げまでを、主担当として実行） ・後輩設計者の指導育成 ・新技術挑戦、技術開拓 ■当社の魅力： 当社は鍵の国内シェアナンバーワン企業です。近年はスマートホンや非接触ICカードで施解錠できる電気錠やスマートロックが増えてきており、住宅やホテル、オフィスビル等多くの分野で採用されています。錠前のリーディングカンパニーとして、時代の先を行く錠前・派生商品を開発、製造、販売を行っており、建築用錠前の生産・販売は国内シェア6割以上になります。 国内780店の当社認定サービス店によるメンテナンス体制も整備されており、最先端のIT技術、バイオメトリクス技術も取り入れ、次世代セキュリティシステムを等の新しい領域も展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には： ・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持 ・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：本文参照

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、WEBシステム開発をお任せします。 ■具体的には： ・WEBアプリケーションの開発 ・情報システムの導入開発 ・インフラ構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：本文参照

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、インフラ・ネットワーク構築・運用をお任せします。 ■具体的には： ・インフラ構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ・WEBアプリケーションの開発 ・情報システムの導入開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：本文参照

＼必ず目にしたことのあ大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー／ 当社において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持、管理 ・生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理 ・工場内設備全般の営繕 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：本文参照

障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的とする 「放課後等デイサービスKiddy」です！ 2024年12月に【Kiddy四日市あかつき】 の児発及び放デイの多機能型事業所を新たに開所する予定でのオープニングスタッフさんの募集です︎ 【新規オープニングスタッフ】【髪型髪色自由】【未経験OK】【年齢不問】【賞与年2回】【残業無し】【完全週休2日制】 ＜　お仕事内容　＞ 障がいのある児童を対象にした保育業務全般です。 学校が終わった後や、夏休みや休日など学校がお休みの間に 子どもたちの保育をお願いします。 例えば… ・お菓子作り ・外にお出掛けして、 　公園などで一緒に遊ぶ、見守り ・宿題のお手伝い　…など Kiddyのテーマは「楽しみながら成長する」です。 働く私たちが楽しくなければ、子供たちも楽しめません。 子どもたちと一緒にワクワク楽しみながら働きましょう！ ＜　理念　＞ ご閲覧ありがとうございます︎ Ｋｉｄｄｙ（キディ）の理念として児童もスタッフさんも共に 「楽しみながら成長する」ことを念頭において活動しております。 キディとは子どもや児童、ちびっこという意味で、子どもはもちろんのこと 大人も「童心を忘れない」という思いで名づけました。 仕事の中にも遊び心や柔軟な発想をもって取り組むことで、大変だと感じる仕事も楽しく取り組むことができます。 また、株式会社フリーノートとして 「自分の意思で未来をデザインする・自分の自由帳になるべき自分をデッサンする」 という理念から、スタッフさんの創意工夫やアイデア、学びの場を 大切にしています。 ・どのような自分になっていきたいのか。 ・どのように夢や目標を具現化していくのか。 あなたが理想とする自分の人生を描き、共に形にしていけたら嬉しいです。

【オープニングスタッフ大募集】 障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的とする 「放課後等デイサービスKiddy」です！ 2024年12月に【Kiddy四日市あかつき】 の事業所を新たに開所する予定でのオープニングスタッフさんの募集です︎ 【髪型髪色自由】【未経験OK】【年齢不問】【賞与年2回】【残業無し】【完全週休2日制】 ＜　お仕事内容　＞ 障がいのある児童を対象にした保育業務全般です。 学校が終わった後や、夏休みや休日など学校がお休みの間に 子どもたちの保育をお願いします。 例えば… ・お菓子作り ・外にお出掛けして、 　公園などで一緒に遊ぶ、見守り ・宿題のお手伝い　…など Kiddyのテーマは「楽しみながら成長する」です。 働く私たちが楽しくなければ、子供たちも楽しめません。 子どもたちと一緒にワクワク楽しみながら働きましょう！ ＜　理念　＞ ご閲覧ありがとうございます︎ Ｋｉｄｄｙ（キディ）の理念として児童もスタッフさんも共に 「楽しみながら成長する」ことを念頭において活動しております。 キディとは子どもや児童、ちびっこという意味で、子どもはもちろんのこと 大人も「童心を忘れない」という思いで名づけました。 仕事の中にも遊び心や柔軟な発想をもって取り組むことで、大変だと感じる仕事も楽しく取り組むことができます。 また、株式会社フリーノートとして 「自分の意思で未来をデザインする・自分の自由帳になるべき自分をデッサンする」 という理念から、スタッフさんの創意工夫やアイデア、学びの場を 大切にしています。 ・どのような自分になっていきたいのか。 ・どのように夢や目標を具現化していくのか。 あなたが理想とする自分の人生を描き、共に形にしていけたら嬉しいです。

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 整備部門で整備士として働いていただけるかたを募集しています。 ■同社にて整備士業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・車検・12か月点検・6か月点検 ・一般修理 ・受付、出庫作業 ・新車の軽自動車リースのメンテナンス ・分解整備 ・鈑金・塗装受付 ・交換作業 ・部品発注 【就業環境について】 ・残業については、全社員平均月15.9時間。 ・2024年3月にオープンした四日市市の新工場ではリフト3基、検査ライン1基を予定しております。 ・新工場では空調を完備する予定です。夏も冬も快適に働けます。 ・受け入れ台数：2024年の計画でいくと月436台、1日20台程度を予定。 ・リフレッシュ休暇は最大で年5日取れ、他休みと連ねても問題ない為、現社員で最大5連休を叶えている方もいます。 少人数の会社ですが、その分チームワークバツグンで、仲良く楽しい職場です。 お客さまからの「ありがとう」はもちろん嬉しいですが、社員同士の「ありがとう」が行き交う職場なので、自然とモチベーションが高まってきます。 お気軽にお問い合わせください！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 工場長として新設する整備工場の中心的存在として働いていただけるかたを募集しています。 マネージメント対象者数は4～6名です。 ■整備士業務も担当していただきます。 【具体的には】 ・車検・12か月点検・6か月点検 ・一般修理 ・受付、出庫作業 ・新車の軽自動車リースのメンテナンス ・分解整備、 ・鈑金・塗装受付 ・交換作業 ・部品発注 【就業環境について】 ・残業については、全社員平均月15.9時間。 ・2024年3月にオープンした新工場では3基、検査ライン1基を予定しております。 ・新工場では空調を完備する予定です。夏も冬も快適に働けます。 ・受け入れ台数：2024年の計画でいくと月436台、1日20台程度を予定。 ・リフレッシュ休暇は最大で年3日取れ、他休みと連ねても問題ない為、現社員で最大5連休を叶えている方もいます。 少人数の会社ですが、その分チームワークバツグンで、仲良く楽しい職場です。 お客さまからの「ありがとう」はもちろん嬉しいですが、社員同士の「ありがとう」が行き交う職場なので、自然とモチベーションが高まってきます。 お気軽にお問い合わせください！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼