【Flutterを利用したアプリ開発】 Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。 アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、 クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 ※一部SwiftやKotlinを利用した開発もあります。 ■特徴① アジャイル/スクラム開発 メンバーズのエンジニア部署がこれまで培ってきたアジャイル/スクラムのノウハウをアプリ開発にも活用。入社したメンバーは全員が独自のスクラム開発研修を受け、スクラム開発の基礎を身につけた状態でチームに参加します。 ■特徴② ローテーションモデルにより様々なシステムに携わることができる メンバーズグループはこれまでWebシステムの運用に力を入れてきました。 その中でチームメンバーをローテーションで入れ替えながらも成果を上げていくローテーションモデルのノウハウを培ってきまいた。 アプリ開発にもそのノウハウを取り込み、エンジニアが長期にわたって様々なシステムに関わり成長し続けることができる環境を作ります。 メンバーズグループが取引をさせていただいている大手企業様とのつながりを活かして新規事業開発に関わるアプリの作成、既存の大規模システムの保守、少数精鋭チームでの開発、大規模大人数での開発など様々な環境の開発に関わることができます。 ■特徴③ カンパニー立ち上げ クロスプラットフォームカンパニーは7月に元エンジニアの秋野が立ち上げたカンパニーです。 今後、大手クライアントの新規プロダクトの開発、海外サービスのアプリ制作、新電力系会社のプロダクト開発、会員数100万人以上の大規模アプリ開発など、様々な開発案件にチャレンジしていき、事業を拡大させていきます。 会社の文化やサービス作りに携わることができる希少な経験を体験することができます。 【業務例】 大手不動産会社のFlutterによるユーザーページの作成や 大手開発メーカーのFlutterによるAndroidタブレットアプリ作成など ・アジャイル開発（スクラム）チームへの参加 ・Flutterを利用したシステム開発 ・設計、実装、テスト（単体・E2E） ・チーム開発力の継続的な提案と改善 【キャリアについて】 特徴① 生涯エンジニア クロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。 マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。 ※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。 特徴② エンジニア主体のカンパニー文化 クロスアプリケーションは現時点で全員がエンジニアとなっており、仕組みや文化の部分でエンジニアに最適化されたカンパニーになっています。とくにFlutterエンジニア中心の会社の中で切磋琢磨することで、特定の領域に特化することがかのうになり、UI/UXに強いFlutterエンジニアや外部サービスとの連携に強いFlutterエンジニアなどより専門的なキャリアを歩むことができます。 特徴③ グループ内移動による多彩なキャリアの選択肢 メンバーズグループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。カンパニーを立ち上げる制度もあるためエンジニアからの経営者キャリアを歩むことも可能。 【社長の想い】 カンパニー社長の秋野は自身もエンジニアとして働いた経験があります。 現場のエンジニアとして働く中で、エンジニアへの理解不足や体制が不十分なためにエンジニアの力を十分に発揮できていない現場をたくさんみてきました。エンジニア経験があるからこそ、クロスアプリケーションではエンジニアが最大限に力を発揮できる環境を整えて、アプリ開発に集中できるようにしたいと考えています。

【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】 アクセル・モードは、人事部がないため、自分たちの働く環境や仕事に社員一人ひとりが向き合い、作りあげているちょっとユニークな会社です。そんなアクセル・モードでWebエンジニアを募集します。 主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流⼯程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。 【業務内容詳細】 ・業務基幹システムの設計～試験・導入 ・DBを駆使したWebシステムの構築・製造 ・既存基幹システムのシステム強化・機能追加 ・Java、.NETを駆使したWebシステム構築 ・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント ・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス ・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築 【スキルスタック例】 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker 【働き方・給与の特徴】 ・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は7割程度がリモート勤務をしています。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点または客先に出社となります。 ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。 ・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度（定時30分前退勤可）で早上がりすることも可能です ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

【オフィスをリニューアル/仙台から東京のプロジェクトをリード！】 仙台支社を23年5月10日に拡大移転をしました！アクセル・モードのリモート勤務の活用が活発な会社です。しかし、当社はリアルコミュニケーションも必要と考え、月に1～2回の出社日（4～5時間程度/1日）に部門単位等での打合せを新たに設けました。 リモートでWeb会議などで顔を見て話しはできるものの、対面でしか生み出されない雰囲気やコミュニケーションもあります。相互理解を深め、人間力を育む場所を提供する為に仙台支社オフィスを「コミュニケーションが加速するオフィス」をデザインコンセプトとしています。 我々アクセル・モードは、会社の質に重きを置いており、質の中には人間力も重要と考えています。その為エンジニア業務だけでなく「採用チーム」や「教育チーム」等に参加してキャリアアップする事も可能です。 【業務内容詳細】 ・業務基幹システムの設計～試験・導入 ・DBを駆使したWebシステムの構築・製造 ・既存基幹システムのシステム強化・機能追加 ・Java、.NETを駆使したWebシステム構築 ・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント ・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス ・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築 【スキルスタック例】 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker 【働き方・給与の特徴】 ・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は7割程度がリモート勤務をしています。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点または客先に出社となります ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。 ・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度（定時30分前退勤可）で早上がりすることも可能です ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

【エンジニア、PM、コンサルなど/IT系職種経験者を広く募集】 「リモートで働きたい」「キャリアアップしたい」「待遇や働き方を改善したい」とお考えではありませんか？ 当社は大手からのプライム案件を主としたクライアントワークと自社事業で右肩上がりの成長を続けるテック企業です。成長に合わせた体制を築くべく、広くIT系職種のご経験者を募ることとなりました。 ご経験・ご希望を踏まえ柔軟にポジションを提案させていただきますので、まず一度お話しましょう！ 【ポジション例】 ・Web開発エンジニア ・Web開発プロジェクトリーダー ・Web開発プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント など... 【プロジェクト一例】 ■デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：20名 新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Python、React、TypeScript インフラ：AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等) ■Web会議システム開発（受託案件）/開発体制：30～40名 業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム（モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。 ＜開発環境＞ 言語：PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java プラットフォーム：iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC ■クラウドサービス開発事業（⾃社サービス）/開発体制：5名 グループウエアsufureやIDサービスPlammonをはじめとした⾃社サービス開発案件 ＜開発環境＞ 言語：PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、Webpack インフラ：AWSの各種サービス(EC2/RDS/ALB/Lambda等) 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【働き方・給与の特徴】 ・部署によりテレワーク率は変わります。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点に出社していただくこともあります。 ・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

【エンジニアファーストなテック企業！働きやすい環境でスキルアップしませんか？】 アクセル・モードは、人事部がないため、自分たちの働く環境や仕事に社員一人ひとりが向き合い、作りあげているちょっとユニークな会社です。 そんなアクセル・モードでWebアプリ開発案件のプロジェクトリーダーを募集します。プロジェクト内のメンバー管理、技術リードを担いつつ、教育や採用業務にも携わっていただきます。 現場エンジニアが考える働きやすい仕組みや制度が整った環境で、自身の能力も高めていきませんか？ 【アクセル・モードで成長できる理由】 ■クオリティを大切にする社風 当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。 ■大手有名企業の案件を上流から手掛ける プロジェクトは要件定義より参画し、プラットフォーム、FE/BEのスキルやDB選定を含めフルスクラッチで開発する案件が大半です。その中で、設計・製造、試験において技術リードをしてもらいつつ、プロジェクトマネージャーを目指していけます。 <スキルスタック例> 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker ■個人の成長を会社が後押し 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーは会社の8割負担(上限1万円)で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。 【働き方・給与の特徴】 ・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は7割程度がリモート勤務をしています。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点または客先に出社となります。 ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・平均残業は10H程度で残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度（定時30分前退勤可）で早上がりすることも可能です。 ・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般