■業務内容 メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。お客様のビジネスの目的、方向性を理解したうえで、お客様と一緒になって課題を整理し、業務の再設計や、システムの導入を行っていただきます。 ■業務詳細 ・システムコンサルタント クライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定 現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施 要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当 ・システム設計・開発 クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計 開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築 テスト計画の策定と品質管理 ・プロジェクト管理 プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理 ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理 プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理 ・システム導入・運用サポート 新規システム導入支援および運用サポートの提供 ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施 クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは既存のプロジェクトに入っていただき、先輩コンサルタントとともにプロジェクトのデリバリーをお願いしたいと考えています。 ■業務の魅力 お客様の真の課題を解決するために、業務プロセスからシステムデザインまで、幅広い視点で考え、自由な発想で提案する事ができます。お客様の成長を支え、頼られるやりがいのある仕事です。経営や事業に興味があり、自らの手で組織を動かし、成長させたいという意欲をお持ちの方にとって、ビズフライトは理想的なフィールドを提供します。 ■当社について 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／転勤無／福岡勤務／三井不動産Gの安定基盤／フレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■企業について 当社は三井不動産グループに属しており、三井不動産の物件を中心に、九州エリアにおけるマンションの総合管理業務を主軸に事業運営しています。三井不動産グループのノウハウ・ブランド力を活かしながらも、九州地域に特化したきめ細かな管理を徹底しており、大規模・高品質マンションの管理実績も多数あります。 ■業務内容：本社での経理・総務業務全般をお任せします。本ポジションは総合職採用です。入社当初は経理業務を中心に担当いただきますが、将来的には適性や組織状況に応じて経理職以外もお任せする可能性がございます。 ＜経理業務＞ ・日次会計業務(伝票入力・預金管理等) ・月次決算業務 ・年度決算業務 ・監査法人対応 ＜総務業務＞ ・請求書の取りまとめ、伝票作成、支払処理 ・社会保険手続き ・会議資料の作成 ・備品管理、マニュアルやフロー作成 ※経験・スキル・能力に応じて仕事をお任せします。 ■組織構成 40名規模のアットホームな組織で、中途採用でご入社9割ですが長期就業者も多く定着率の高い職場です。 遠方からのご入社をサポートする移住金・支度金制度も整えており、県外からの転職・移住をお考えの方も歓迎しています。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすさが整っています。 また、資格取得支援制度も充実しているため、管理業務主任者の資格なども取得することが可能です。 ＼このよう志向性がマッチします／ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる ・幅広いバックオフィス業務に前向きに取り組める ・資格取得など自発的な、意欲がある ・主体的に課題改善や業務効率化に取り組める ・安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい ■就業環境 年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度導入、残業月10時間程度と働きやすさが整っています。 ■企業の特徴/魅力 三井不動産グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。健康経営優良法人認定企業で、社員の働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理経験者歓迎！/年休121日/完全週休2日/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の施工管理業務！ ■職務概要: ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の株式会社BESSパートナーズにて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 契約後、ホームナビゲーター(営業)から物件を引き継ぎ、現場の施工管理を行う仕事です。 施工現場での技術業務だけでなく、お引き渡しまでの顧客対応、手続き業務も担当します。 施工技術の習得だけでなく、お客様と現場の職人、双方とのコミュニケーションスキルが求められます。 ■入社後の流れ： 入社直後は上司・同僚等のフォローの元、OJT中心に業務に慣れていただきます。ある程度仕事に慣れていただきましたら案件を担当いただきます。 ■配属先について： 部署構成は上司１名、同僚１名なので、わからないことは聞きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはＢＥＳＳパートナーズ九州拠点の施工管理ポジションにて中核を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改 ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した対応 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ＜プロジェクト事例＞ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■環境 クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ■今後のキャリア ・PM ・ITコンサルタント ・トレーナー/メンター 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！元請けメインで内勤多め！残業も少なく、原則土日休み／各種手当が充実し、福利厚生◎／ビルから学校、大型商業施設まで幅広く手掛ける面白さ／アイリスオーヤマグループの安定性〜 ■職務内容： 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場など様々なアセットの建築工事に関わる施工管理業務をしていただきます。（主に内装工事がメイン） 営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ・オフィス用品/事務器にかかる設置工事の施工管理業務 ・オフィスや商業施設での内装工事に伴う施工管理業務 ・設置した製品のアフターメンテナンス、客先での不具合における業者手配対応など ※現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。（ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。） ■当ポジションの魅力： 【元請け＆内勤多め！リモート管理で施工監理業務に集中出来る】 施主側に近い目線で仕事ができる元請けが多く、新築2割、改装8割です。 工事管理はリモート管理がメインで、案件の大きさによっては現場に行くなど対応します。 【転勤なし！残業少なめで手当、福利厚生が充実】 原則転勤はなしです。また残業は月10〜15時間程度、原則土日休み（月1〜2回土曜出勤あり）、資格手当や各種手当も充実しており、年間休日120日と安定して長く働ける環境が揃っています。 ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 【多彩な案件に関わる面白さ◎】 企業の本社ビルからショッピングモール、学校、病院、宿泊施設など、多様な物件を担当します。大型施設のトータルリニューアル工事など、大規模案件もあり、達成感が感じられます。 また、意見を吸い上げてくれる環境があるため、自分の意見も通しやすく、組織作りへ関わっていくことも出来る環境です。 ■当社について： ◇アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 ◇多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、病院など）が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ ■よく使われる製品、サービス クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社は適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をするために、エンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 ■今後のキャリア ・PM/シニアPM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発や小規模案件の要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。 自社開発案件としてグループ会社の案件やAI駆動開発に取り組めるチャンスがあるのも大きな特徴です。 【福岡の特徴】 ツール開発（全体の6〜7割） 要件定義から設計・製造・テスト・リリース・運用まで一貫して対応しています。 主な開発プロダクトと技術スタックは以下の通りです： ■社内製品開発 ・T-DASH（テスト自動化ツール） AI駆動開発／Python／Electron／React／SQL／GraphQL／Git ・QualityTracker（テスト管理サービス） AI駆動開発／Ruby／Python（AI）／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git ■バックオフィス関連ツール AI駆動開発／Java／Spring Boot／HTML・CSS／JavaScript／SQL／Git ※AWS使用技術例：EC2、ECR、ECS、DocumentDB、ElastiCache、ALB、S3、RDS、WAF、SES、Bedrockなど ■社内受託開発（全体の3〜4割） 工場系試験情報管理パッケージ C#／HTML・CSS／Java／JavaScript／SQL／Git ■この求人の魅力ポイント ・安定性と挑戦の両立東証上場企業グループならではの安定した経営基盤と、スケールアップフェーズの成長機会を両立！ ・キャリアの可能性 グループ会社案件へのアサインで、幅広い業界・技術に触れられる環境。あなたの得意分野を活かしながら、さらにスキルを磨けます。 ■バルテスグループとしての魅力 ・成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 「社員の成長を会社全体で支える」をテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国・九州／ITインフラ／法人営業／既存深耕・新規開拓／保守運用提案／クラウド含む／社内連携重視／提案力発揮】 大手企業の基幹システムを支える保守運用サービスを、顧客課題に沿って提案するポジション。既存関係の強化と新規開拓を両立し、案件を主体的に前進させる役割です。 ■業務内容 ITインフラ（オンプレミスのサーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に関する保守運用サービスの営業を担当します。既存顧客に対しては契約更新対応を起点に、利用状況や課題を踏まえたアップセル・クロスセル提案を実施。一方で新規顧客にはサービス紹介から提案までを一貫して行います。案件推進にあたってはCTC営業担当や社内エンジニアと連携し、見積作成・提案書作成・契約文書対応などの社内調整も担います。製造業や電力会社向けの運用案件など、多様な業界の顧客に対し、最適な運用体制を構築する視点で提案を行うことが求められます。 ≪具体的な業務内容≫ ・既存顧客の契約更新対応及びUPセル/クロスセル提案の実施 ・新規顧客向けの開拓/サービス紹介/提案の実施 ・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得 ・ 社内調整や文書作成（提案書,見積書,契約文書）などの社内業務、クライアント ■業務の魅力 顕在化していない運用課題を引き出し、改善提案につなげる営業としての本質的な価値発揮が可能です。オンプレからクラウドまで幅広い技術領域に関わり、提案の幅を広げながら成長できます。 ■働く環境 中四国・九州アカウントサービス営業部に配属。社内の営業・エンジニアと連携しながら案件を推進する体制です。OJTを通じて業務理解を深め、段階的に顧客対応を任されます。 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（出社中心） ・チーム連携を重視した業務推進 ・顧客対応を軸とした外勤・内勤のバランス ■キャリアパス 入社後は既存顧客対応から経験を積み、提案範囲を拡大。将来的には複数案件を統括し、運用提案を主導する営業としての成長が期待されます。 ■企業魅力 ITシステムの設置・運用・保守を中心に、技術コンサルティングやアウトソーシングサービスを展開。幅広いインフラ領域を支える技術力と実績を背景に、安定した事業基盤を構築しています。

〜グローバルトップクラスのAWS技術力／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 【業務内容】 クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。 主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。 ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。 お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。 AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。 構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 【働き方・得られる経験】 ・フレックスタイム制度での働きやすさ ・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない ・AWSの知見が豊富 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇同業界からも多数入社／働き方改善したい方へ◎フレックス導入／リモートワーク推奨／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて、実務の中核を担いながら、将来的なマネジメント領域への関与を期待しています。 ■プロジェクトの流れ： 受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそってを打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1〜2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。 PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2〜3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。 ■組織： 福岡オフィスは、営業職5名、技術職36名の組織です。担当エリアは九州・山口になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1〜2週間の出張があります。 魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。

【未経験歓迎★1年目約8割が年収700万円以上！月収37万円~／学歴・経験不問／異業種からの転職者多数活躍／充実研修＆サポート／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業／早期キャリアアップのチャンス多数！明確な評価・インセンティブ制度◎／働きがいのある会社(GPTW)に選出》 〜あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ！〜 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 ■社風： 働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アソウグループの事業安定性／これまでの開発経験を活かして後輩育成にチャレンジしませんか。自社内の若手エンジニアを一人前にしていただくことがミッションです。研修企画や運用、実行をお任せ〜 ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 特に現在の若手エンジニアはC言語などを得意としているメンバーが多いため、WEB言語の基礎を教えていただくことを想定しています。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ・AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ・安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ・客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ・資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社だからこそ手厚いサポートであなたのキャリアをバックアップ】 お客様先、もしくは持ち帰り案件にて 開発、PG・テスターとの調整業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守まで スキルに合わせてご担当いただきますので徐々にステップアップしていくことやチームリーダー等のマネジメントに挑戦していくことも可能です！ ■案件先業界例： （WEBオープン系） ・グループ社向け基幹システムの保守開発（Java） ・医療サロン向け電子カルテシステム開発（Java、C#、JavaScript） ・住宅総合機器メーカー向けアプリ開発（C#、unity） ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ・自治体向け消防指令システム開発（Typescript、Angular、Java） ・出版業界向けAIによる画像処理システム（Python、Java） ・アパレル会社向け店舗システム開発（C#、SQL） ■教育体制： ・自身のスキルレベルに合わせて、技術力研修、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇元請案件8割超×福岡勤務・出張なし／松尾グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制◇◆ ■会社について 当社は松尾グループの一員として、マンション・ビルの維持管理や修繕工事を手掛けています。福岡支店では現在、管理物件の修繕提案や資産価値向上にさらに力を入れていく方針のため、施工管理経験をお持ちの方を新たに募集します。元請案件が8割以上を占めており、無理な納期に追われる働き方とは無縁。転勤や出張もなく、福岡に腰を据えて長く活躍いただける環境です。 ■業務内容 福岡エリアの既存顧客（マンション・ビル管理案件等）に対する保全・営繕工事の施工管理業務をお任せします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・お客様からの修繕依頼への対応 ・現地調査、課題ヒアリング ・見積書作成、改修提案 ・小規模〜中規模改修工事の施工管理 ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ＜将来的にお任せしていきたい業務＞※ご希望・適性を考慮の上 ・管理物件への修繕提案 ・既存顧客との関係構築、深耕営業 ・複数案件のマネジメント ・若手社員への技術指導やノウハウ共有 工事規模は2週間〜1か月程度の案件が中心です。大規模修繕案件については佐賀本社が担当するため、福岡支店では無理のない案件管理が可能です。 ■働き方について ・担当エリアは福岡市内を中心に福岡〜鳥栖エリア。宿泊を伴う出張はなく、地域に根差して働けます。転勤もないため、ご家族との時間を大切にしながらキャリアを築くことが可能です。 ・完全週休2日制・年間休日120日。案件の工期が比較的短く、残業時間も月10〜30時間程度に抑えられています。また、・時差出勤制度・有給休暇の取得推奨 ・家庭事情による中抜け対応 ・柔軟なスケジュール調整など、一人ひとりの事情に合わせて働ける環境が整っています。 ■こんな方におすすめです ・施工管理経験を活かしながら働き方を改善したい方 ・大型現場よりもお客様に近い立場で仕事がしたい方 ・福岡に腰を据えて長く働きたい方 ・元請の立場で主体的に案件を進めたい方 ・建物の維持管理や資産価値向上に興味をお持ちの方 変更の範囲：無

【株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社/ホールディングス基準の福利厚生でやりがいと働きやすさが叶う！】 ■業務内容： ラグジュアリー空間における建装の施工管理業務を行っていただきます。主に、内装・特注家具関連の施工管理業務となります。 弊社ならではのラグジュアリーかつハイクォリティ案件を最終的に形にする最前線の職務です。コミュニケーション力、調整力、実行力を発揮していただきながら、様々な案件に取り組んでいただきます。 ・工期：平均2ヶ月〜6ヶ月 ・案件金額：1,000万円〜20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜アポ獲得から営業の基礎を身につけ、将来は商談・契約まで担う提案営業へ／国も導入拡大を見込む太陽光発電と、停電時の備えにもなる蓄電池を扱う／AI時代にも持ち運べる営業力を身につける〜 ■募集背景 一般家庭への訪問からお客様との最初の接点をつくり、太陽光・蓄電池を検討するきっかけとなるアポイントを獲得する営業を募集します。 顧客接点を増やし、将来の提案営業を育てるための事業成長に直結するポジションです。 ■ポイント ◇一般家庭への訪問から、お客様との最初の接点をつくる営業 ◇入社直後は商談・契約ではなく、ヒアリングとアポ獲得が中心 ◇前期売上30億円、1年間で約3倍に成長した事業拡大フェーズ ■業務内容 太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備について、一般家庭を訪問し、お客様との最初の接点をつくる営業をお任せします。入社直後は訪問・ヒアリング・アポ獲得がメインです。 ※獲得したアポイントは、商談・契約を担う先輩営業へ引き継ぎ まずは初対面のお客様と会話を始め、関心や課題を引き出し、次の商談につなげる力を身につけます。 ■営業の流れ （1）担当エリア・訪問準備を確認 （2）一般家庭を訪問し、ご挨拶・会話のきっかけをつくる （3）電気代や住まいのお悩み、太陽光・蓄電池への関心をヒアリング （4）詳しい説明を希望されるお客様と商談日時を調整 （5）獲得したアポイントを先輩の提案担当へ共有 （6）商談結果を確認し、先輩と振り返り・ロープレ （7）経験を積んだ後は商談同行を重ね、提案・契約まで担当範囲を広げる ※入社後は先輩同行から始めます。いきなり一人で訪問させる前提ではありません。 ■教育・研修 ＜STEP1＞入社後3日間 座学研修・ロープレ…会社概要、商品知識、現地調査、営業基礎、コンプライアンスを学ぶ ＜STEP2＞約4週間 先輩同行…現地調査、お客様対応、業務フローを学ぶ ＜STEP3＞ 訪問・アポ獲得を一人で担当※習熟度に応じて一人で担当 継続してロープレ、研修、振り返りを実施 ＜STEP4＞ 提案営業へ 先輩の商談に同行し、説明・提案・契約の進め方を学びます。6か月以内に商談・契約まで担える営業への成長を目指します。 ■扱う商材 太陽光発電、蓄電池等の住宅エネルギー設備 変更の範囲：住宅エネルギー営業に関する業務（訪問、ヒアリング、アポ獲得、提案、契約等）

◆◇一次〜二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。福岡事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次〜二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に福岡市内のクライアント先常駐となり、案件により福岡オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくことをミッションとしています。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長をともに目指していただける方を探しています。 ■業務内容： 沖縄拠点の更なる事業拡大を目指し、顧客開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ■業務詳細： ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ＜担当クライアント＞ 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■キャリアパス 明確な評価制度のもと年齢経験に関わらず、定量と定性で決めた目標から評価をしていきます。ゆくゆくはマネジメントやパーソルGの新規成長事業組織の中核として、ゆくゆくは新規事業創りや組織文化創りに参与するキャリアを積むことも可能です。 ■働き方 より生産性の高い組織を目指し、はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

◆◇東証グロース上場1,000億円を目指す中期計画「Vision1000」を推進する半導体装置領域のグローバル成長企業で、役員直下として資金調達・M&A・グループ経営管理を一体で担い、経営意思決定に近い裁量を持てるポジションです。上場企業ならではの決算・監査対応や開示実務、海外拠点管理まで幅広く経験できます ■採用背景： 事業拡大と越境ビジネスの加速、ならびにM&A・資本政策を通じた成長戦略推進のため、財務戦略とM&Aを一体で推進できる中核メンバーを増員します。 ■業務内容（詳細）： ・資金繰り計画の策定・管理、短中期の資金戦略立案、金融機関折衝および資金調達スキームの検討・実行支援（借入、債券、エクイティ等の検討含む） ・M&A案件の検討・実行（候補先のソーシング、事業計画・企業価値の試算、財務デューデリジェンスの実施または外部コンサル管理、契約交渉・クロージング対応、PMI計画と推進） ・子会社および海外拠点（韓国・中国を含む）の管理体制構築、連結ベースでの業績管理とモニタリング、ガバナンス強化の推進 ・取締役会・経営会議資料作成、IR資料作成支援、投資家対応サポート（開示情報の整備補助） ・経理部門と連携した会計方針の整備、内部統制・監査対応の構築と改善提案 ■組織・働き方： 経営管理部は少人数体制のため、経営層との距離が近く、業務改善や体制づくりに大きな裁量を持って関与できます。上場実務や海外グループ管理、M&Aを横断的に経験しつつ、将来的にはコーポレート戦略の中核や役員候補としてのキャリアパスが見込めます。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の部品販売・修理を中心とした「半導体製造フィールドソリューション事業」を展開しています。特に、越境ECプラットフォームを活用し、国内外の半導体メーカー向けに中古装置や部品の調達・販売・修理を一括で提供するトータルソリューションが強みです。高度なエンジニアリング力とグローバルな調達ネットワークを活かし、老朽化が進む装置の延命やメンテナンスコストの削減に貢献しています。 半導体需要の拡大とともに、旧型装置の保守市場の成長が見込まれ、当社のビジネスモデルは高い持続可能性を有しています。今後はM&Aや人材プラットフォームの強化を通じて、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇公共インフラを支える仕事◇経験を活かして専門性向上◇資格取得費用は全額負担◇大型プラント工事に携わる◇将来は現場責任者を目指せる◇ ■採用背景 都市ごみ焼却施設や下水処理施設などの環境プラント工事案件が安定的に増加しているため、施工体制の強化を目的とした増員募集です。施工管理や工事経験をお持ちの方を迎え入れ、さらなる体制強化を進めています。 ■業務概要 公共インフラを支える環境プラント工事の施工管理業務を担当します。都市ごみ焼却プラントや下水処理プラントなどの新設・改修工事に携わり、現場の安全・品質・工程管理を行います。これまでの経験を活かしながら、より専門性の高い環境プラント工事に携われる環境です。 ■業務詳細 ・工事現場の安全や進捗の確認 ・協力会社との打ち合わせ ・設備の搬入・設置サポート ・工事スケジュールの管理 ・写真撮影や書類作成 ・関係者との連絡・調整 ■同ポジションの魅力 工事管理に必要な知識や技術をさらに高められる環境で、資格取得にかかる講習費や受験費用は全額会社負担となります。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当し、将来的には大型工事の責任者として活躍するキャリアも目指せます。また、現場作業は17時頃に終了するため、残業がほとんど発生せず、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 創業58年の安定企業として、公共工事を中心に事業を展開しています。景気の影響を受けにくい事業基盤を持ち、長期的に安定した受注を確保しています。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社の社員も多数在籍。社員同士の距離が近く、相談しやすい風土が根付いています。また、退職金制度や再雇用制度も整備されており、長く安心して働ける環境です。 ■補足事項 ・社用車による直行直帰が基本 ・社用車用の自宅近隣の駐車場代、ガソリン代も会社負担 ・資格取得に必要な講習費、受験費用は全額会社負担 ・育休復帰率100％ ・実力や経験に応じて昇給・昇格可能 ・定年後も再雇用制度により長期就業可能 変更の範囲：当社業務全般

【エキスパートとして技術を極めたいあなたも＆マネジメント経験を積んでいきたいあなたも！／エンジニア数はグループ合計24000名突破！／透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！】 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■福岡エリアの特徴: 福岡では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　 ・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ 自動車・モーターコア生産における生産技術職 装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等 タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手GMSやコンビニ・外食産業などと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／年休121日／土日祝休み／転勤なし／裁量◎◆ ■業務内容： 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。 大手GMSから食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等へ、家庭向けの商品を提案します。 ■具体的な仕事内容： （1） バイヤーへの提案営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓） （2）新商品の企画（NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整） （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、担当者8名、総勢12名です。営業職は、東京、福岡に配置され、今回は福岡での勤務となります。 ■業務の魅力 グローバルな食材・商品に携われ、アイデアが実際に商品化されるチャンスがあります。幅広い業務を経験し、食品業界に関する知識・スキルが身につきます。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・同社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 同社では、現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。 ・時差通勤や有休に関しても自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務