■□土日祝休・年休124日／福利厚生充実／建設業向けサービス『INSHARE』／業者間の情報共有を支援するクラウドサービス／業界課題やクライアント課題に向き合ったプロダクト開発／週2日リモート可□■ ■ポジション概要： 自社クラウドサービス『INSHARE』のプロダクト開発エンジニアとして、Webサービスの開発全般（要件定義・設計・開発・運用）を一気通貫で ご担当いただきます。 『INSHARE』は、工程管理、ファイル管理、コミュニケーション、スケジュール共有など業者間の情報共有をインターネット上で簡単行える建設業向けサービスです。 「事業との接点を持ちながらどのようにユーザーに価値を提供していくのか」というフェーズから「一緒に考え課題解決に取り組みプロダクトを形にしていくこと」がミッションです。 これから大きく成長していくことが期待されるプロダクトで、チームとして現状〜将来を見越した技術的な判断や計画・実行を推進しプロダクトの価値最大化を目指します。 ■業務詳細： ・『INSHARE』のWeb／モバイルアプリケーション開発、運用 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンス チューニング ・企画部門と連携しながらの要件整理 ・技術的な課題発見から改善までの計画・実行 プロダクトの仕様検討の部分に注力する方向性や、フロントエンド・バックエンド・インフラなど特定領域に特化する、または複数の技術領域でフルスタックに活躍するなど、志向やキャリアに応じた活躍が可能です。 ■開発環境： ・Ruby、Ruby on Rails ・TypeScript、React ・AWS ・MySQL ・Git、GitHub ・Github Copilot、Dify、Gemini、Devin、Claude Code ・Slack ■業務の特徴： ・業界課題、クライアント課題に向き合いながらプロダクト価値を高める開発 ・担当する技術スタック毎の分業に縛られず、モバイル開発・インフラ周り・フルスタックなど幅広い技術に挑戦できる環境 ■働く環境： オフィスにはエンジニア以外もいるので異なる職種の話が聞けることや、腰を据えて一つのプロダクトに専念できる環境であるため、自身の成長と成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： セメント工場内での固結除去作業全般をお任せします。 具体的には、サイロなどのセメント製造設備の内面に発生・付着した原料やコーチングを除去する作業を行っていただきます。 除去には専用の機械等を使用するほか、熱所での作業となることもあります。 取引先である太平洋セメント大分工場様の構内での作業となり、 （1）7：30〜17：00 （2）12：30〜22：00 （3）22：00〜7：30の三交替制（シフト制）となっています。 残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均25時間程度です。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。

■担当業務詳細： 官公庁や民間企業、一般顧客を対象に、土木・建築分野での営業活動を担当いただきます。法人への営業、官公庁への営業、個人への営業のいずれかへの所属となり、地域密着の営業活動を通じて顧客のニーズに応える提案を行います。具体的には、顧客との打ち合わせや工務部門との調整を通じて、プロジェクトの円滑な進行をサポートし、施工後もアフターフォローを実施します。見積り作成、議事録作成、工事の契約手続きなどの書類業務も含まれますので、基本的なPC操作スキルは必要です。取引先には社用車（AT車）で訪問しますが、社用車が空いていない場合は自家用車を使用していただきます（ガソリン代別途支給）。残業は月平均20時間程度。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■求める人物像： 何かに真剣に打ち込んできた忍耐力や集中力のある人／好奇心旺盛で、物事に対して広く興味を持つ人／絶えず自分を磨き、自分を向上させる努力をする人／自分の意見を述べ、積極的に提案・改善する人／協調性を持ち、かつリーダーシップを発揮する人 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。

【業界未経験の方も歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／土日祝休みで働きやすさも◎／風通しの良い社風／フレックス導入】 ■仕事内容： 不動産マネジメント・賃貸仲介・土地活用などの様々な不動産関連事業を展開している当社において、業務を推進するための、統括部（総務、人事、経営企画、庶務）の役割を担っていただきます。まずは統括部（経営企画・計数管理等）の役割を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・会議体運営（定例会議その他の資料作成、総会運営、社内イベント企画など） ・計数管理（月次予実管理、予算作成、物件収支の整理など） ・事業分析（経営指標に基づく事業分析資料の作成など） ■組織構成 上長を含めて5名で同様の業務を行います。 人事系メインの方、総務系メインの方、グループ連携がメインの方など、適性と社内状況を基に業務をお任せします。経験業種は不問です。幅広く管理部門に携わることで経営に関する知見を深めたいという方は歓迎いたします。 ＼こんな方にオススメ／ ●協調的なコミュニケーションを取れる、周囲のサポートが好きな方 ●事務作業に抵抗感なく、粘り強く現状改善に取り組める方 ●短期スパンの成果ではなく、長期的に活躍していきたいという想いをお持ちの方 ■入社後の流れ 統括業務に円滑に取り組んでいただくため、事業理解・現場理解を目的とした約3か月間の現場BM（ビルメンテナンス）研修を予定しています。業務に慣れるため総務系業務は人事系業務に携わることもございます。 ■当社の特徴： ◇「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 ◇ザイマックスグループには、現在7000名以上の従業員が在籍。不動産管理事業を手掛ける安定した経営基盤を誇る会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう！という「創業者精神」に満ちた社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界知識不問/土日祝休/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/医療DX/電子カルテにスマホを導入した日本初のメーカー◇◆ ■職務内容： 自社パッケージシステム導入等のプロジェクトに応じて、構築・運用等の業務を行って頂きます。 ▼詳細： ・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じたネットワーク構築・運用　 ・サーバー構築・運用　 ・システム運用支援　 ・障害対応　 ・顧客からのお問い合わせ対応等 ・担当エリア：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30〜40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。 ■業務内容 受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。 【主な取り組み】 ・上司選択制度 技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。 ・スキルアップ支援制度 書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。 ・Next SeeD制度 社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。 ・各種福利厚生／インセンティブ制度 リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。 ■社内体制について なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 機械器具据付工事などの現場において、まずは協力会社の作業員とともに現場責任者として作業指揮・工事管理・安全管理などをお任せします。 主にブリヂストン北九州工場において、設備の搬入、据付工事、古くなった設備の入れ替え作業やメンテナンスを担当いただく予定です。 お客様との信頼関係を築きながら、現場で作業する社員が快適に仕事ができる環境を作ることがミッションです。 また、設備設置・撤去工事では大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事や、既存建造物の空調工事、更新・撤去工事を行い、 お客様の工事計画に従い当社施工部分の企画・立案・管理をお任せします。 ■働く環境： ・働き方改革推進企業として「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。 ・男女問わず、すべての社員にチャンスをがあり、女性も安心してキャリアを積めます。女性オペレーターも活躍しています。また、資格取得制度もあり、キャリアアップを応援しています。 ■当社について： ・当社は昭和51年に設立した会社で、主に移動式クレーンによる楊重作業、PC製品の運搬作業、重量物の撤去・据付作業をメイン業務にしております。倉敷市連島にある本社と8つの事業所（岡山県、広島県、山口県、福岡県）があり、大手企業のお客様からの安定受注力を誇ります。 ・当社の強みは、県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事が出来る事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。これからも安全と法令順守を第一に考え、お客様の要望に応えられるように取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： プラント設計担当員としてプラント等の設備設計業務全般を担当いただきます。 ・プラント等の設備設計、製図業務 ・計画図、組立図、詳細図等の作図業務 ・現地調査、測量業務 当社では、セメント製造プラントの新設・メンテや、石灰焼成炉・各種ボイラー・熱風炉・環境対策炉などの設計・施工・メンテナンスなど広く扱っています。 残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均5時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 設計にはAutoCAD（主に2D）を使用しています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。

◇◆土日祝休み/医療知識不問/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム◇◆ ■業務内容： 自社開発システム導入等のプロジェクトに応じて、お客様のご要望に合わせて、機能追加や仕様変更を行ないます。 ▼詳細： 例えばWeb予約機能を加えたり、画面レイアウトを変えたりなどを行います。規模によって1〜10名で対応し、数ヶ月〜1年かけて行なう案件もあります。 ・電子カルテシステムなどの開発〜導入支援 ・お客様の問い合わせ対応・保守 ・病院・クリニックに合わせた機能追加／仕様変更など （言語：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など） ※案件の規模にあわせて、個人もしくは、最大10名のチームで対応 ※期間：数週間のものから、数カ月〜1年のプロジェクトあり ＜ 取り扱い製品例 ＞ ■カルテMan・Go!（主力製品） 同業他社に先駆けて、日本で最初にスマホでの使用も可能とした電子カルテを開発。どの場所からでもカルテを確認・入力できるようにし、現場の業務効率化に大きく貢献しています。医療従事者の超過勤務を解消し、現場が望む豊富な機能も満載。ITの力で医療サービスの向上を支援しています。 ■魅力： ・社員の7割が技術者の自社開発メーカー／インハウス ・医療業界に特化したシステムで、医療業界を支える仕事です。 ・高い技術力：日本で最初に電子カルテにスマホを導入したメーカー ・OJT制度：先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■当社の特徴： 主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 法面工事を中心とした土木工事の施工管理、監督業務全般を担当いただきます。 ・発注図面を基にした施工計画の作成、原価管理、工程管理、品質管理、写真撮影等の監督業務 ・現場見積りの作成、積算業務、業者手配、現場調整業務 ・その他関連する一連の業務 主に法面工事を中心とした土木施工管理を担当し、道路災害復旧や地滑り抑止工事など、地域のインフラ整備に貢献します。現場作業員や関係者との連携を図り、プロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均20時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。

■業務内容： 　電気設備における施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 　・注力事業である太陽光発電設備、エコ空調(エコウィン)の設備管理と現場対応 　・所有ビルの電気、消防設備点検等の維持管理 　・建物の修繕や更新工事における工程管理 　・施工業者との打ち合わせ ■業務の魅力： ◎太陽光やエコ空調など新しい設備と、ビル設備点検の両面に関われる幅広さ ◎現場管理と点検業務を通じて「地域インフラを支える」実感を得られる点 ◎安全意識の高いチーム文化で、堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ■組織構成： 30代〜60代の計11名が在籍しています。 他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊パートナー営業（九州支店）／既存顧客中心／リモート主体／ITインフラ・セキュリティ領域／インセンティブあり＊ ■業務内容 IT商社の営業担当として、パートナー企業に対する提案営業を行います。 顧客企業が抱える課題やエンドユーザーからのニーズをヒアリングし、最適な製品選定やソリューション提案を実施します。 具体的には以下の業務を担当します。 ・取扱製品の提案営業 ・顧客要件に応じた製品選定、構成提案、見積作成 ・納期調整および案件進行管理 ・製品に関する問い合わせ対応（一次対応） ・セミナー、展示会、勉強会の企画・運営 ■営業スタイル 既存顧客の深耕営業がメインです。新規営業についても、展示会やセミナー経由の問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 顧客との長期的な関係構築を重視しながら、継続的な提案活動を行うスタイルです。 ■取扱商材 取り扱う商材は、国内外600社以上のメーカー製品に及びます。 主な領域は、 ・クラウド（AWS、Azure、IBM Cloudなど） ・仮想化（VMware、Citrix、Nutanixなど） ・ネットワーク・セキュリティ（Fortinet、CrowdStrike、F5など） ・ストレージ（NetApp、Pure Storage、Dell Technologiesなど） ・バックアップ／BCP・DR製品 など、企業のIT基盤を支える幅広いソリューションです。 ■業務の魅力 ・最先端のITインフラ製品に携われる ・既存顧客中心の提案営業スタイル ・エンジニアやマーケティング担当と連携して提案できる ・インセンティブ制度あり ・IT業界未経験から専門知識を身につけられる ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得します。当初は先輩社員との同行営業や製品勉強会などを通じて知識を身につけ、その後既存顧客を引き継ぎながら担当顧客を持ちます。 また、案件ごとにエンジニアや製品担当者のサポートも受けられるため、IT業界経験が浅い方でも安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 営業として実績を積みながら、担当領域のスペシャリストやマネジメント職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／フルリモート可■□ 【概要】 JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■分析戦略の策定…クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成 ■プロジェクトリード…メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保 ■チームビルディング…組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与 【ポジションの魅力】 ■ WEB・アプリの世界を超え、リアルな社会インフラを動かすデータ分析： 扱うのは画面の中だけのログではなく「人の移動」「街の消費」という、日本屈指のスケールを持つリアルな行動ビッグデータを網羅的に扱える、アナリストとして最もエキサイティングな環境です。 ■「分析して終わり」ではない。意思決定に直結するカルチャー： 膨大なアセットを持つ事業部や開発ベンダーを巻き込み、抽象的な経営課題から案件を組成します。あなたの分析結果が、数万人・数百万人の行動を変える事業の意思決定にダイレクトに反映されます。 【プロジェクト例】 ・オペレーションの高度化： 運行や駅業務の各種アセットデータを分析し、混雑緩和やアセット利用の最適化による生産性向上 ・KPIの変動要因分析と、次の一手を導くデータドリブンな戦略提案 ・効率的なデータ利活用のためのパイプライン整備と、分析プロセスの自動化・高速化 【本ポジションでメインに扱うデータ例】 ・駅、路線の時間帯別・属性別「人流・移動ログデータ」 ・運行アセットおよび駅周辺の「リアルタイム混雑・バイタルデータ」 ・MaaSアプリや定期券利用に伴う「移動経路のライフサイクルデータ」 ・新幹線や在来線特急等の予約・購入トランザクション、改札通過ログ 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎／大手顧客のマーケ・事務・営業などの業務を改善・効率化するBPO企業~ ●未経験から大手企業向けBPO提案に挑戦 ●数千万〜億規模案件で営業力を大きく成長 ●成果に直結◎高額インセンティブ制度完備 当社はBPO事業を行っており 顧客の業務の一部（事務・経理・顧客対応など）を担当し、 顧客の業務効率化やコスト削減のお手伝いをしています！ 本ポジションは、新たな顧客開拓を行っていただくポジションです！ ■業務概要 中堅〜大手企業に対する提案営業です。 企業が抱える課題を正しく把握し、社内の有識者に相談しながら最適なサービスを企画・提案します。 新規のお客様に対して電話やメールでアポイント調整をし、定期訪問を重ねることでお客様と信頼関係を構築していきます。 ■提案いただくサービス例 ・データの活用による業務改善サービス ・展示会やWebサイト企画等のマーケティングサービス ・コンタクトセンター、社内向けヘルプデスクサービス ■業務詳細 ・アポ獲得、訪問活動、提案 ・営業管理システムへの訪問記録の登録 ・ディスカッション、提案資料の作成 ・その他営業イベントへの出展　等 中堅〜大手企業の部門責任者クラス等、役職者との商談が多くなります。 受注金額規模は数百万〜億単位と大きく、複数の部署にアプローチするなど難易度の高い営業となるため、営業として大きくステップアップできる環境です。 ■魅力 ・社内外の色々な人に関わりながら成長していくことが可能です。 ・営業インセンティブが獲得した案件の売上・利益率に応じて支給されます。 ■インセンティブ制度 当社では、個人の成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度が整っており、努力次第で大きな報酬を得ることが可能です。新規案件の獲得はもちろん、継続取引においても売上に応じたインセンティブが支給されるため、長期的な成果が着実に収入へと反映される仕組みとなっています。 ■プロジェクト事例 ・ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用プロジェクト ・ソフトウェア販売企業向けの事務業務プロジェクト ・大手メーカー向けの営業サポートプロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験お持ちの方積極採用中！設計等上流の経験をお任せ〜 ●大手企業がクライアントとなるため、規模の大きな案件に携わることが可能 ●直接顧客とのコミュニケーションを図る機会や、基本設計、詳細設計といった上流工程に携わる機会が多数 ●売上・従業員数ともに右肩上がりで成長しており、ベトナム最大手ITのFPTソフトウェアを母体とし安定基盤あり ■業務内容 ウォーターフォール開発において、基本設計、機能設計、詳細設計、プログラム製造、試験工程に携わっていただきます。 ■案件例 通信キャリアの店頭契約業務で利用されるタブレット向け業務システムのUI/UX開発プロジェクトです。 ・チーム規模：20名程度 ・役割：サブリーダー、メンバー（ご経験による） ■手当について ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（33%）しており、社員数も連結社員数4,800名超え、2024年度で売上728億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、多くの業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する人材（15,000名以上）が高いパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。フラットで風通しがよい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝、課題整理、改善提案など／首都圏に本社を構えるお客様の案件多数／ベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人〜 【概要】 FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2026年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で500名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都圏の案件にプライムで関われることが大きな特徴の一つとなっています。 【期待すること】 ・Webシステム運用保守／エンハンス案件におけるプロジェクトマネージャー業務全般 ・顧客折衝、課題整理、改善提案 ・開発チーム（将来的にオフショア含む）のマネジメント ・コード品質担保のためのレビュー観点での技術的判断 ・プロジェクトの立て直し・安定運営 ・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる ・後輩社員のメンタリング 【FPTニアショアジャパン全拠点共通】 ・社内公用語は日本語です。 ・平均年齢34歳です。 【入社後のフォロー体制】 メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 メンターランチ：6ヶ月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。最初の1回は、沖縄常駐の人事部社員が実施します。 試用期間終了面談：入社5ヶ月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年比売上229％成長／福岡勤務・転勤なし／若手が活躍中／キャリアアドバイザー専任／経営層からのアドバイスを受けられる環境／成長スピードを加速〜 ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇管理技術者として裁量大◇幅広いキャリア形成が可能◇官公庁案件中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇調査から設計まで一貫担当◇ ■業務概要 同社は佐賀市に本社を置く建設コンサルタントです。国土交通省や佐賀県、市町村などの官公庁案件を中心に、河川・砂防・橋梁・道路などの土木設計や維持管理を手掛けています。本ポジションでは管理技術者として、調査・設計から維持補修まで幅広い業務を担当し、地域インフラの安全と発展に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・橋梁、道路、河川、堤防等の測量・設計業務 ・現地調査、各種解析、設計計画の立案 ・報告書作成および成果品の取りまとめ ・官公庁や関係機関との打ち合わせ・折衝 ・地元説明会などの対外対応 ・維持補修点検および補修計画の提案 ・進捗管理、品質管理、安全管理 ・社内外メンバーのマネジメント、技術指導 ■事業・サービス 地質調査、測量、土質・岩石試験、安定解析、環境調査、土壌試験、施工管理、土木設計などをワンストップで提供しています。調査から設計、維持管理まで一貫対応できる体制を強みに、公共インフラ事業を支えています。 ■魅力・成長環境 官公庁案件を中心に受注しており、40年以上にわたり黒字経営を継続しています。河川・道路・橋梁など多様な分野の設計経験を積むことができ、管理技術者として裁量を持って活躍できます。また、OJT、毎月の勉強会、外部講習会への参加支援、資格取得講座・費用補助、技術フォーラム参加支援など、成長を後押しする制度も充実しています。将来的には技術部門のリーダーやプロジェクトマネージャー、幹部候補などを目指せる環境です。 ■企業の特徴 「より良い環境創造のために、専門的立場でサポート」を理念に掲げ、官公庁やゼネコンとの信頼関係を築いてきた地域密着型企業です。平均年齢46歳、資格保有者も多く在籍しており、高度な技術力で地域社会に貢献しています。転勤がなく、福利厚生も充実しているため、佐賀に腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に対する、MaaS（Mobility as a service）などに代表されるサービスのプロセスアーキテクチャの開発と展開を行います。 ※まだ前例の無い仕組みづくりから始めることになりますので、対外発表など広く情報収集・展開をする仕事になります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 具体的には、MaaS の1 つとして自動運転を用いるサービスを事例に、まだ決まったセオリーの存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを構築し、当社ならではの方法論として国内外に広く展開していきます。MaaS は様々なシステムが連動することで新たな価値を創造するものですが、これまで個別のシステム毎に適用されてきた安全性設計が連動するシステムに単純に適用できるとは限りません。 この連動するシステムに対する安全性や信頼性を説明するためのプロセスアーキテクチャを構築および展開します。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。 仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。 前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画〜運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社◆30代・40代活躍中！◆福利厚生充実！◆】 ●採用背景： 社内設計体制強化における募集です。 ●業務内容： 製鉄所構内にある工場設備基礎、水処理設備、水道配管、道路・舗装、線路設備の新設・更新関連の調査・計画・設計及び数値解析（構造解析や雨水の冠水解析）をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場新設に伴う冷却用水供給のための配管の材質・径、設置ルート、関連設備（ポンプ・弁）を計画し、障害物有無など現地調査を実施して詳細設計を行います。工場排水を受け入れる調整槽をRC構造で計画し構造設計を行います。降雨による冠水影響（深さ、範囲、継続時間）を予測する氾濫解析の実施なども行います。 ●組織構成： ・九州設計室：5名在籍（20代1名、30代2名、40代2名） ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で土木・水道分野の基本設計、解析業務を遂行していただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年〜2年程度かけて独り立ちを目指します。 ●当ポジション・会社の魅力： 日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。事業の柱は「水処理」、「分析」、「建設」の3つであり、複合的な業務運営にて親会社をサポートしています。親会社が世界有数の鉄鋼メーカーで、業績も好調であることから当社が受注する工事案件も多くそれに比例して設計業務も降るため、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。　他業種では体験できない製鉄所の大型プラントや工場の設計に携われます。設計対象も設備、水道、道路、線路と多様な経験ができます。

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務