＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

当社は、地元・九州を中心に、地域に根ざした人材サービスを展開しています。 本ポジションでは、当事業部の主力事業である人材派遣・人材紹介事業を支える中核部門にて、スーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。 （1）数値マネジメント 　　　日次・週次・月次でのKPI管理 　　　データに基づく施策の立案・改善推進 （2）メンバーマネジメント 　　　熊本・長崎・大分チーム活性化を目的とした定例ミーティングの企画・運営 　　　営業社員との同行営業による現場支援・育成 　　　顧客ニーズに応じた企画提案のリード （3）新規開拓・組織構築　　 　　　注力部門における新規顧客の開拓 　　　組織体制の整備・業務プロセスの構築 【組織構成】 　１２名配属 　男性２割・女性８割の職場です。 　年齢は、20～50代活躍中 【魅力】 当社は４つの工場を運営しており、人・製造マネジメントのノウハウをもった人材ビジネスを展開しております。 派遣にとどまらない幅広い提案が可能で、当事業部は「人は人にしか出来ないことに集中する」をテーマに、人とロボットが共存できる職場環境を提案しています。 年間休日125日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境です。 地元・熊本で活躍でき、熊本から九州へ実力を発揮できる環境です。 ご希望に沿った採用・配置を行います。 当社の中核を担う本社スーパーバイザー職として、あなたの経験や希望に応じたポジションをご提案します。 正社員として長期的なキャリア形成を支援し、安定した環境で成長を目指せます。 重村_益_E3889

◆求人・当社の特徴やポイント◆ ・東証プライム上場企業グループ 　「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は1分単位で支給 ・年間休日125日 ・残業月平均13.2hで働き方◎ 【仕事内容詳細】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ 自動車や半導体製造装置などの部品をCADという専門ソフトを使って描いていきます。上記業務以外にも、データ整理を行ったりなど事務作業の対応もあります。 ○未経験から就業可能 　（しっかりと教えます！） ○学歴不問 　（大事なのは今から何をするのか！） ○土日祝お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで協力して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと、他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 技術の進歩はとても速いです。 情報を活かし時代を先読みする力が 身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、 　他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの 　繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えても 　テストすると問題がでてくることも、、、 　試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが 　必要です。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

お任せするお仕事は、大手ドラッグストアの商品仕分けのお仕事です。 大きな倉庫内で発注書ごとに商品を集め作業です トラックで各店舗へ運ばれるので、依頼分の商品のバーコードを読み込み、 お買い物みたいに楽しくお仕事できます！！ 商品は1個単位での仕分けなので、作業台で黙々仕分け業務です 服装自由！ 髪の毛の色自由！ ネイルOK！(手袋着用) 好条件のお仕事です。 このタイミングに是非！

【仕事内容】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ CAD以外にも事務作業などの対応もあります。 ○未経験から就業可能（しっかりと教えます！） ○学歴不問（大事なのは今から何をするのか！） ○土日祝お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで苦労して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 　技術の進歩はとても速いです。情報を活かし時代を先読みする 　力が身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えてもテストすると問題がでてくる 　ことも、、試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが必要です。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

【施工管理★東証プライム上場企業★NIPPON EXPRESSホールディングス／先端の技術＆機材で重量品輸送据付・プラント建設・風力発電設備など／自分の仕事が地図に残る「やりがいのあるインフラ事業」で社会貢献／借上社宅制度・有給休暇取得推進出・出張手当1日4000円有など福利厚生◎】 ■業務内容 【まずお任せしたい】 入社当初は先輩の指示の元、各案件の現場での業務補助からスタートとなります。現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など業務は多岐にわたります。まずは目安1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に担当案件をお任せします。 【将来的にお任せしたい】 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 ■働き方について 工期は案件毎に異なりますが、１日〜数か月まで規模により様々で、頻繁ではありませんが夜勤（夜間作業）が発生する可能性もあります。 ■出張について 工事の規模や業務内容により異なりますが、下見打合せや短期工事の場合は1泊~3泊程度を月2~3回発生することがあります。 大型PJに携わっていただく場合は年間3ケ月~半年以上になるケースもありますが、ご本人の生活環境に応じて面談や面接で都度、意見や希望を聞きながら担当現場を決定しますのでご安心ください。 ■休日出勤回数について 担当工事の工程や工期により休日出勤の可能性がありますが、基本的に土日はお休みです。休日出勤された場合には、代休を取っていただき、どうしても代休がとれない場合は手当としてお支払いします。 ■当社の強み： ＜国内風力発電輸送建設、新幹線輸送、大型変圧器取り扱いNo.１企業＞ 1969年には「重量物輸送の革命」と称えられた自走式400トンドーリを国内へ持ち込み、2003年には風力発電の最大約40mにもおよぶブレードを傾斜・旋回させて輸送する「ブレード起立走行装置」で特許を取得するなど、他にないスケールの機材をラインアップし、海外での活躍の場も積極的に広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆時短ママさん複数名活躍中/柔軟な働き方できるので安心◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容 開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。プロジェクトによって週2〜3日のリモートワークも可能です。 使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsを使用。経験が少ない方でもオンライン外部研修などで新しい技術を学べる環境が整っています。 ■魅力 ・ワークライフバランスを重視: 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。家庭との両立を目指すママさんにぴったりの環境です。条件によっては時短勤務も可能で、育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。 ・多様な案件に対応: 首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。 ・教育制度が充実: オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成 ２０名程度(20〜60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴： 顧客は世界や東京です。熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる職場を提供したい、との強い想いで設立しました。ネットの進化で働く時間や場所に縛られなくなりつつあります。しかし、現実的にはまだまだ東京など大都市へのヒトモノカネの集中が続いています。当社は、「地方でも一流の仕事ができる」を可能にする会社になりたいと想っています。業務の内容は、ITサービスの提供です。IT関連の知識スキルを活かし、お客様の問題課題を解決する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／フレックスタイム制／在宅勤務可／熊本で世界を舞台に活躍できる／英語スキル活かせる／手厚い研修制度あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼世界を舞台にした貨物船のコンテナ積み計画をサポート／ ・未経験からスタート可能な手厚い研修制度を完備◎システム操作から船の用語までしっかり学べます！ ・フレックスタイム制と在宅勤務で、自分に合った働き方が可能です◎ ・英語スキルを活かして、海外の港の担当者とメールや電話でコミュニケーションを取る機会が豊富です！ ■職務内容： 海外をめぐる貨物船の「コンテナ荷物の積み方」を計画していただきます。具体的には、どうすれば多くのコンテナを積みながら積み下ろしの時間を短くできるか、危険品の置き場所はどうするかなどを考えることがミッションです。業務割合はシステムを使った計画が8割、英語でのメール・やり取りが2割です。海外の港の担当者と英語を使ってメールや電話でやり取りします。※メールは定型文もあり、過去の事例も参考にできます、ビジネス英語の使用経験がなくてもキャッチアップいただけます。 ■入社後の研修： 1か月目：船の用語等を覚えます。 2か月目：OJTにてシュミレーションを開始します。 2〜3か月目：OJTにて1隻担当を開始します。 個人のペースに合わせて一人で船を担当するよう制度が整っています◎ ■組織構成： 弊社プランナー数は21名（女性19名、男性2名/20〜30代中心）です。出向者等を合わせ就業場所には30名ほど在籍しています。弊社プランナーは全員未経験者で、前職は学校の先生、事務、留学経験者など様々です◎ ■働き方： ・在宅勤務も可能です。フレックスタイム制を導入しており、平日の10時〜15時はコアタイムで出社となります。 ・船の予定により就業時間が左右されるため、土日や深夜（22:00〜5:00）の対応が発生することがあります。深夜対応は月平均20時間程で、必ず在宅勤務です。来航スケジュールは事前に分かるため、深夜対応の時期や頻度を把握しています◎ ・休日出勤の場合は振替休日が取得可能です。無理な勤務にならないよう、Excelで1週間単位で勤怠管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実◎／転勤無／社員定着率高／社長が個々人のキャリアに真剣に向き合ってくれる会社〜 ■業務内容： ・メーカー様で使用されるオープン系のシステムの詳細設計〜製造、テスト業務までお任せいたします。 ■使用ツール： ＜言語＞ ・C＃ ・VB.net ・JAVA ＜DB＞ ・SQL Server ・Oracle ■組織構成： ・システムエンジニア17名在籍しております。 男性：13名、女性：4名 ■入社後の流れ： 経験の浅い方については、最初はテスト仕様書を見ながら、簡単な改修などからお任せいたします。慣れてきてから、詳細設計や実装など徐々に上流工程へ関わっていただけます。 ※ご経験に応じて詳細設計等から業務をお任せする場合もございます。 ■教育体制： ・入社時、スキルに応じて1か月〜半年間ほど実務に即した教育プログラムをマンツーマンで実施いたしますので、実務経験がない方もご安心ください。 常駐先でもしっかり教育する体制がありますので、開発業務もキャッチアップしながらスキルアップできる環境です。 ■当社について： 当社は、熊本県で先駆け、1997年に合同会社として設立しました。IT事業／エンジニアリング人材派遣／人材育成事業を手掛けています。 社員が仕事に取り組めるようにゆとりある環境の提供を目指しています。社員の技術力やコミュニケーション力を向上させることで、お客様の笑顔と信頼に繋がると思っています。今後も、みんなにイイで明日（アス）をつくるを企業ポリシーに置き、精進して参ります。

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割◇◆ ■職務内容： 開発支援及び保守業務を行っております。 <プロジェクト例> ・通信系の案件で国の研究開発やシミュレーション案件の一部を開発 ・スマートロックのサポート及び、スマートロック連動の施設予約管理システムの開発。 ・配車や物流の最適化案件の保守など ※同じプロジェクトに長期間アサインするのではなく、１〜２年の定期的なローテーションを行っております。 ※プロジェクトによりますが週２〜３日のテレワークを取り入れ、残業縮小に取り組んでいます。 ※主に使用する言語：C＃、VB.net、Ruby onrails ※案件はC＃の案件が多いです。 ■組織構成 ２０名程度(20〜60代)が在籍しています。 ■魅力： [1]働き方：ワークライフバランスがとれる。 年間休日125日の土日祝休みで、残業も納期など明確な理由がない限りしない社風です。条件によっては時短勤務も可能です。 [2]マルチに案件対応できる： アサインローテーションを行っていますので、同じプロジェクトにずっと担当することも基本ありません。首都圏の様々な案件に携わることができます。 [3]オンライン外部研修等で新しく習得すべき言語等もキャッチアップできます。しっかりとしたカリキュラムがあるため、経験が少ない方でも安心です。 ■当社の特徴： 顧客は世界や東京です。熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる職場を提供したい、との強い想いで設立しました。ネットの進化で働く時間や場所に縛られなくなりつつあります。しかし、現実的にはまだまだ東京など大都市へのヒトモノカネの集中が続いています。当社は、「地方でも一流の仕事ができる」を可能にする会社になりたいと想っています。業務の内容は、ITサービスの提供です。IT関連の知識スキルを活かし、お客様の問題課題を解決する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日122日】 ■募集背景 当社はオリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアリングなど、自動車に関する多様なサービスを展開しており、今回の募集では、トラックレンタル本部のCS（カスタマーサービス）職を募集いたします。 「トラック」と聞くと、モノを運ぶシーンだけをイメージするかもしれませんが、当社の扱う車両は、人々の生活に関わるあらゆる場面で活躍しています。 昨今の物流需要や建設ラッシュなどの影響で、レンタルトラックの市場はまだまだ拡大中です。また日本は自然災害が多い国であり、インフラ整備や災害復旧の現場では、当社のトラックが重要な役割を果たしており、誰かの暮らしまでも支えるやりがいがあります。 こうした成長市場において、さらなるサービス強化と体制拡充を図るための増員募集となります。 ■業務内容： トラックレンタル本部の営業所に配属となります。 当本部の強みは、全国に広がる56の営業所ネットワーク、豊富な車両ラインナップ（運搬用トラックから高所作業車、散水車などの特殊車両まで）、そして高い知名度にあります。こうした強みを活かし、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ＜具体的には＞ ・お客さまから、ニーズやお困りごとをヒアリング ・最適なトラックのレンタルサービス等を提案 ・見積送付・書類作成 ・ご契約 ■組織構成 若い営業所長（20代後半〜）が多く活躍されています。 ＜営業所一例＞ 営業所メンバー6名 ・所長（30代前半/中途6年目） ・営業職　2名（20代/中途3年目・中途1面目） ・アルバイト　3名 ■入社後の流れ 【OJTからスタート】（半年程度） お客さまへの訪問に同行し、提案の流れなどを習得します。 ▼ 【徐々に1人立ち】 既存のお客さまを引き継ぎ、1人での営業にチャレンジ！ また資格取得や階層別研修に参加し、スキルアップを目指します。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 ■変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。※レンタカー本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

◇◆◇◆ ベビーリーフの生産量日本一/最先端農場/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開/年率10〜15％売上増加中！◆◇◆◇ ■職務内容： 当社の農場にてベビーリーフの栽培管理業務を担当します。 ▼詳細： <入社後> 作業工程はすべてマニュアルがあり、育成担当の先輩社員から丁寧に指導・研修を受けられるので未経験でも安心です。 通常業務：播種、水分管理、施肥、収穫、耕起、トラクター、除草、ハウス整備 担当業務：播種計画、段取り計画、機械整備、安全管理 ※どの作業も機械作業が中心です。 ※ベビーリーフは栽培サイクルが短く、並行して多品種を栽培するので短期間で葉野菜の栽培技術が身に付きます。 ※一通りの業務ができるようになったら、ハウスごとの担当を受け持ってもらいます。 ※ハウス整備は500棟ほどのビニールハウスがあり、その整備を行います。ビニールの張替えや修復を主に行います。ベビーリーフの収量にも影響する大事な業務です。 <当社栽培管理の技術習得後には> 当社の生産ノウハウを他農業法人様にノウハウ伝達などを通じたコンサルティング事業も展開しています。（果実堂テクノロジー）コンサルタントとクライアント先に同行し、実際の栽培ノウハウなどを伝授いただく業務などもお任せしていきます。 ▼一日の流れ(例：冬季) 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…収穫作業〜工場搬入/12:00…お昼休憩/13:30…播種作業/16:00…機械整備/17:30…夕礼。 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…ビニールハウス整備/12:00…お昼休憩/13:30…お客様の農場案内(農業法人様が視察に来られることも多々あります)/14:00…ハウス整備業務/16:00…明日以降の予定組/17:30…夕礼。 ■魅力と厳しさ： 当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務という明確な線引きや業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、カイゼンや仕組み作りに魅力を感じる方を求めています。未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことを肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆清正グループ/転勤無/UIJターン歓迎/経験を活かして、裁量もって経営目線で会社を動かしていける◇◆ ■職務内容： ・課全体のマネジメント業務 ・貸切観光バスに関する旅行代理店（道外含む）への営業業務 ・自治体、企業、学校等へのルート営業業務 ・運送引受書等関係書類の作成業務 ・車両線引（運行予定に合わせた人員、車両の手配） ・運転士やバスガイド、車掌への運行指示 ・その他資料作成、など ▼組織構成/入社後： 部長(60代)・課長(30代)・係長が在籍しておりますが、課長とタッグを組んで当社内の仕組みを理解いただきながら、経営観点もちつつ現場マネジメントをお願いしたいと考えております。 ■採用背景： 現在、観光バスの取引先拡大に向けた営業活動やドライバーへの育成・マネジメントなどを行っておりますが、社長業に専念していただくとともに、現場と経営をつなぎ、前進感持たせられるような役割を担える方を向かい入れ、会社としての業績拡大を見込んだ採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆若手活躍／CRMマーケ・EC運用／当社で拡大中フェーズのグローバル事業部／キャリアアップを目指せる職場◆ ■採用背景： 基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を中心とした化粧品メーカーで、CRMマーケティング分野の強化を目的とした採用です。米国専用のECサイトを立ち上げるにあたっての募集です。 ■業務内容： ・CRM施策や販促キャンペーンの運用（例：ポイントキャンペーン、プレゼント施策など） ・海外向けECサイトやプロモーション内容確認、調整、翻訳対応、Shopifyのフロント設定 ・商品の切替やリニューアルに関わる各種対応（セット構成、ページ修正など） ・社内外の関係者との連携・進行管理 ・集客マーケティング実務(LP作成、SMS、edm配信など) ・Shopifyで運用している自社ECサイト機能の改善 ■応募にあたって 当ポジションの業務は多岐に渡りますが、ただ最初からすべてお任せするわけではございません。 自分で対応できない部分は、デザイン会社への依頼や、当社システム部門との連携など、マルチタスク・ディレクション業務をこなせる方を募集いたします。EC運用やマーケティングに興味があるという方は、ぜひご応募ください。※現在の担当者もEC運用などは未経験で入社しています！※ ■配属チーム人員構成： ・人数：3人（男1人、女2人） ・年齢層：29歳〜34歳 若い社員で構成され、ワイワイガヤガヤと楽しい雰囲気です。失敗に対する心理的ハードルが低く、実行重視の文化のため、手を挙げれば挑戦できる裁量権があり、自由と責任のバランスが取れた風通しの良い社風です。 ◆成長とキャリアアップの機会：EC業務経験を活かし、CRM分野での会員数増加に取り組むことができます。若いチームで構成され、失敗を恐れず挑戦し、自らの手でキャリアを築ける環境です。 ◆働きやすさ：自由と責任のバランスが取れた環境で、裁量権が大きく、自己実現の機会が豊富です。失敗に対する心理的ハードルが低く、実行重視の文化が特徴です。 ◆チームの魅力：楽しい雰囲気の中で働くことができ、仮説検証チャレンジを優先する文化が根付いています。風通しの良い社風で、手を挙げれば挑戦できる裁量権があります。 変更の範囲：会社の定める業務