◆◇台湾TSMC×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/第1工場の本格稼働に続き第2工場建設にも着工/半導体プラント設備（ガス化学系）エンジニア◇◆ ■業務概要：建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを担当いただきます。 具体的には、機械、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなど、それぞれの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献頂きます。 今回はその中でもガス化学系のポジションで、具体的には下記の業務内容です。 ・半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス ・工場システムの生産品質リスク分析、リソース及びエネルギー効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上 ・プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、工場システム運用における品質及び安定性の維持 ■工場概要：既に建設している第1工場は、2024年2月24日に開所式が行われ、2024年中の量産開始に向けて準備が進められています。 また次の計画となる第2工場は2024年末に建設を開始、2027年末からの運営開始を予定しており、 第1工場より微細化を進めた6nm世代と12nm世代プロセスでの生産を予定、より幅広い用途へ供給していく予定です。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇台湾TSMC×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/第1工場の本格稼働に続き第2工場建設にも着工/半導体プラント設備（水処理系）エンジニア◇◆ ■業務概要：建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを担当いただきます。 具体的には、機械、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなど、それぞれの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献頂きます。 今回はその中でも水処理系のポジションで、具体的には下記の業務内容です。 ・半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス ・工場システムの生産品質リスク分析、リソース及びエネルギー効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上 ・プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、工場システム運用における品質及び安定性の維持 ■工場概要：既に建設している第1工場は、2024年2月24日に開所式が行われ、2024年中の量産開始に向けて準備が進められています。 また次の計画となる第2工場は2024年末に建設を開始、2027年末からの運営開始を予定しており、 第1工場より微細化を進めた6nm世代と12nm世代プロセスでの生産を予定、より幅広い用途へ供給していく予定です。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇台湾TSMC×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/第1工場の本格稼働に続き第2工場建設にも着工/半導体プラント設備（機械系）エンジニア◇◆ ■業務概要：建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを担当いただきます。 具体的には、機械、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなど、それぞれの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献頂きます。 今回はその中でも機械系のポジションで、具体的には下記の業務内容です。 ・半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス ・工場システムの生産品質リスク分析、リソース及びエネルギー効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上 ・プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、工場システム運用における品質及び安定性の維持 ■工場概要：既に建設している第1工場は、2024年2月24日に開所式が行われ、2024年中の量産開始に向けて準備が進められています。 また次の計画となる第2工場は2024年末に建設を開始、2027年末からの運営開始を予定しており、 第1工場より微細化を進めた6nm世代と12nm世代プロセスでの生産を予定、より幅広い用途へ供給していく予定です。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムクボタグループの一員という安心感／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／“命を支えるプラットフォーマー”／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■業務内容： ・クボタグループが設計・施工を行った民間の排水処理プラントが持続的に正常稼働するように顧客へのアフターサービス業務をお任せします。薬剤などの消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。 ■職務詳細： ・訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。 ・見積もり〜受注〜施工〜試運転という流れですが設計や施工など工程ごとに専任担当がおり本ポジションでは顧客対応を中心に全体のマネジメントを担います。 【入社後の流れ】 ・先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。 ■社風： ・ベテラン社員も多数在籍／入社後サポートが手厚いためご安心下さい！ 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。 ・入社半年間は在宅勤務できませんがその後は在宅勤務可能となり週2〜3日と活用している事例も多く顧客先も直行直帰やじさっ出勤など柔軟な働き方が可能です。 ・一方で宿泊を伴う出張は月1〜2回程度あり顧客要望で工事を長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もありその際は振替休日取得いただきます。働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。 ■同社の特徴： ・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から半導体業界に関われる/転勤なし/3勤3休の年間休日180日〜 ■採用背景： この度欠員が出たための人員補充のための採用となります。生活に欠かせない半導体設備のメンテナンスに関われる貴重なポジションとなっております。 ■業務内容： ホット拡散またはインプラ工程設備の保守、メンテナンスの実業務や改善業務をお任せします。 ・半導体装置前工程の軽故障修理及びメンテナンス ・不良対応および部材等劣化の予防保全 l※入社後の研修期間は日勤で就業していただき、慣れてきたら2交代制で就業いただきます。 ■就業環境： ・クリーンルームという気温、湿度、空気中ダスト量が管理された現場で、クリーンスーツを着用した上で作業を行っていただきます。 ・工場は24時間稼働しておりますが、急な呼び出しや突発的な出勤は発生いたしません。何かトラブルがあった際は電話で対応をしていただく形となっております。 ・交代制のため残業はほとんどありませんが、繁忙期は休日出勤が発生する可能性があります。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 電気系設備の管理（工場ユーティリティー）をお任せします。 一般工具を使用し大手半導体メーカーにて電気面全般の設備管理を行います ※メーカー社員と北京語でコミュニケーションを取りながらお仕事を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 電気系設備の管理（工場ユーティリティー）をお任せします。 一般工具を使用し大手半導体メーカーにて電気面全般の設備管理を行います ※メーカー社員と北京語でコミュニケーションを取りながらお仕事を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

「運転していて楽しい」。それこそが『ＢＭＷ』『MINI』の真骨頂。スポーティな走りは多くのファンを夢中にしてきました。駆けぬける喜びの源、それは車の高い性能と確かな安全性にあります。 　その為、重要になるのが車のアフターフォロー。お客様への快適なカーライフを長くサポートするために、当社ではサービススタッフの技術向上に力を注いでいます。お客様の安全を守るという使命は重責ですが、それだけに大きなやりがいを感じる仕事です。 具体的には ＢＭＷ・MINIの修理、納車前点検、車検、アクセサリー取付けなど整備士としての業務をお任せします。 まずは先輩社員に就いて仕事を習得してもらいます。 そしてBMW　Groupアカデミー研修で習得した技術を活用し、 いずれはテクニシャンからマイスターまでステップアップして下さい。 ステップアップしていく中でメカニックの道を究めて頂くのはもちろん、 ご本人の希望や適性を見た上でパーツ業務、アドバイザーやマネージャー等、職種転換の機会もあります。 車に対して熱い思いのある方、向上心のある方には様々な活躍の場面もご用意します。

*Native Japanese speaking skill is required. 【仕事内容】　 信頼性試験でのテスタデータをソフトやマクロを用いて詳細な解析を行い、検出された異常値の再現性確認や追加データを取得し異常の切り分けを行います。 当社の新規事業立ち上げのキーパーソンとしてご活躍いただきます。

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのEmployee Communication and Relations Specialistです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、組織文化の醸成、それを可能とする社内コミュニケーション強化に取り組んで頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略の開発や実装 ・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャル メディアなどの内部コミュニケーションチャネルの管理 ・経営層と従業員間の効果的なコミュニケーションを確保することで相互理解の促進 ・チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの計画および開催 ・アンケートやフォーカスグループを実施して従業員からのフィードバックを収集し、改善すべき領域の特定 ・管理チーム、HRBP、広報、ECR 本部などの他の部門と協力して、コミュニケーションの取り組みとメッセージングの調整 ■魅力／特徴： 当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制： 半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■職務概要 トラックレンタル営業所での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 商用車のレンタルを提案し、お客様のニーズに合わせたトラックや特殊車両を提供します。予算や目的、用途はお客様ごとに異なるため、単に希望の車種を提供するだけでなく、オリックス自動車を選ぶメリットを感じていただける提案が必要です。当社の強みは、豊富な車種だけでなく、同じ車種でも仕様を微妙に変えていることや他店舗との連携による車両提供が可能であることです。これにより目的と用途に最適な車両を提供し、必要台数や利用期間にも対応できます。また、リース・レンタカー部門との連携により、幅広い車種の提案が可能です。 ■得られるスキル ◎正解を見つけながら物事を進めるスキル お客様のニーズに合わせた提案を行うためには、背景まで考慮する必要があります。お客様のビジネスは常に変化しているため、提案が最適かどうかを常に考える経験とスキルを磨くことができます。 ◎また、社内では車両の効率的な提供が求められるため、スケジュール管理のスキルも磨くことが可能です。 ■トラックレンタル事業について 商用車の需要は年々高まり続けており、物流や建設現場などでの利用が増加しています。レンタルが選ばれる理由は、需要の変動に対応しやすく、コスト面でも有利です。多くの企業が必要な車種や台数を必要な期間だけ確保するために、レンタルを活用しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／第三金曜日は所定休日◎／夜勤無で休日出勤した場合は代休取得／世界最高レベルの超純水製造技術／半導体製造・医薬品メーカーを中心に業績拡大中】 ■業務内容： 新規の装置導入後、設備のメンテナンス〜改造提案・価格交渉までをお任せ。導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量等） （2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成 （3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 ★殆どが中途入社者の為、受け入れにも慣れており馴染安い環境が整っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。 ◇超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀で、土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択可能。 ◇打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。 ◇顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2〜3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。 ◇顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカー等様々。顧客の設備担当や協力会社の方と打合せをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。併せて、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にもメリットがあるため提案しやすい内容です。 ■超純水製造装置について： 不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／異業界ご経験者歓迎／設備保全・生産性改善ポジション／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・PVD）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。 ※ポジション次第では、1か月単位の変形労働時間制・交替制（4組2交替）として、次の勤務時間の組み合わせの可能性もございます。 ・（始業）7時30分〜（終業）19時30分 ・（始業）19時30分〜（終業）7時30分 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■キャリアパス： 設備に対する経験がなくとも働きながら学ぶことができ、実力が上がれば昇給・昇格にも繋げていけるので、やる気次第でキャリアが広がる環境です。さらに、半導体製造設備の設備エンジニアの知識やスキルはもちろん、プロセス技術／デバイス技術の知識を得る事が出来ます。チーム活動も多いため、チームリーダーとしてスキルを身に付ける事が出来ます。職場で得た知識／スキル／経験は他TECや他部署への異動を通じてスキルアップ出来ます。 ■熊本TEC（ヘッドクオーター）の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR／VR／メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／異業界ご経験者歓迎／IT化・業務効率化の推進ポジション／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容： ・システム企画、設計、開発、導入により、間接領域（人事や総務、経理等）のワークスタイル変革及び業務効率化を推進。 ・各組織の要望をヒアリングし、BPRを推進／実行。 ・IT化企画や計画立案等の上流工程、内製でのシステム設計、開発、運用保守やベンダーコントロールも対応。 ・RPAでの業務自動化やクラウド環境の活用、既存オンプレ環境からの移管。 ・最新DX技術の活用でモダナイゼーションを推進。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■キャリアイメージ： クラウド、RPA等の技術活用も積極的に行っており、各種研修への参加も行えるなどトレンドとなっている最新領域の技術も習得していくことが可能です。 ■熊本テクノロジーセンター（ヘッドクオーター）の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/業界・職種未経験者も歓迎/経営数値の計画立案、および予実管理/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画を主に担当いただきます。 主には下記の業務内容です。 ・熊本テクノロジーセンターでの経営数値計画立案、および実績実行の管理 ・PL計画作成、実績分析・報告、製造コスト管理 ・固定費総額の計算や管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■キャリアパス：入社当面は固定費などの生産コスト管理など、各種数値管理から中心に始めていただくことで半導体の製造工場がどういったものか、を理解していただきます。 その後前工程・後工程含め、経費や製造コスト管理に向けてエンジジニアとのコミュニケーションなど、損益改善に向けた業務に取り組んでいただきます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本テクノロジーセンター (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／デバイス・プロセスメンバーとのプロセスフローの構築ポジション／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造を実現します。 当該ポジションは、上記実現のために最適なプロセスフローの構築を目指していただきます。 具体的には、他部署とプロセス構造を議論／最適なプロセスフローの仮説構築／メカサンプル（製造措置のデモ機）による条件出し/試作デバイスの検証等をお任せします。 1案件に対し、チームで対応していく必要があり、複数部署との連携も発生するため、広い視野で開発業務全体を見て取り組んでいただくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■当ポジションの魅力： 社内外問わず、多くのメンバーやり取りをする機会があり、それぞれが各領域の専門家であるため、その場で得られる知見から、自身のスキルアップにつながる機会が非常に多いです。 またプロジェクト内で、自分の専門性オーナーシップをもって業務を行う機会があるため、成果貢献できた場合の達成感も感じられる機会が多いと思います。 加えて、発言や提案を自由にしやすい環境であるため、自身の提案が商品に採用されるやりがいを感じることができます。 ■職場の雰囲気： 若手が多く活気ある職場です。これまで半導体未経験での中途入社者を多く受け入れています。年間を通じてOJTにて教育を進めていきますので、スキル面での成長は心配する事はありません。昇給や昇進も実力次第です。積極性を持って行動する事が重要ですので、その環境は整っているかと思います。出勤に関しては現在は在宅勤務も活用しており、出社の比率は約50%です。 変更の範囲：本文参照

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ ■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社での、ファシリティエンジニア（Facility Public Utilities Service）です。 2024/2に開所式が開催された第1工場に先立つ形でオフィス棟は完成しており、オフィス棟のビルマネジメントなどを担当いただきます。 主な予定業務は下記の通りです。 ・オフィス棟ビルマネジメント業務（建物や設備の維持・管理・更新、清掃の業務品質管理といった管理業務全般 ・ランドスケープ維持管理と外構維持管理 ・オフィス棟レイアウト変更や外構変更工事などの業務計画と工事スケジュール管理 ・イベント企画運営 ※建設設備業務や清掃管理業務、内装/ランドスケープ業務など、これまでのご経験に応じて業務内容を決定していきます。 ■魅力/特徴： 当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の生産環境で就業できます。 ■教育体制： 半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/装置組立やユーテリティとの接続・立ち上げ業務（エンジニアリング）/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ ■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社での、半導体装置組立エンジニアを担当いただきます。 生産設備のセットアップや各ユーテリティ設備との接続・立ち上げ業務などを担当いただきます。 主な予定業務は下記の通りです。 ・生産機械とユーティリティ設備システム間の配管・ダクト接続のエンジニアリングの監督 ・スケジュールのなか、安全性や品質を担保しながらの業務 ■魅力/特徴： 当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の生産環境で就業できます。 ■教育体制： 半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 記録作成/バイタルチェック/健康・服薬管理/食事指導/口腔ケア/胃ろう/インスリン/吸引 等 ◎オンコール無！ 未経験から始めたスタッフもたくさん活躍中です！ 勤務時間もあなたのご都合に合わせて選べます！ ご利用者様と接する機会が多いので話し好きな人大歓迎です 【おすすめポイント】 ～弊社で働くメリット！～ ◎資格取得支援制度が手厚い！ 受講費を最大で10万円キャッシュバックいたします。（初任者研修・実務者研修の資格を働きながら取得可能） ◎給与の前払いが可能！ 日払い・週払い・月払いなどあなたのご都合に合わせて給与が受け取れます。 ◎お友達紹介キャンペーン実施中！ 最大で15，000円のギフト券を進呈いたします！

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

*Native Japanese speaking skill is required. 【仕事内容】　 半導体製品のテストデータを所定の形にまとめ上げ、グラフ化し、報告書を作成する業務です。 用意された専用ツールを使用した作業ですので、未経験からスタートできます。 PCスキルを活かしながらキャリアアップを目指せるお仕事！

35歳以下の方限定の求人です。 ◎ゆめタウン光の森店「お好み一番地」での店舗運営全般をお任せします。 ■業務内容＜br＞・ホールでの接客業務 ＜br＞・調理業務 ＜br＞・発注/在庫管理 /スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ＜br＞・配属店舗における商品クオリティ/スタッフサービス/店舗クレンリネスの管理・維持など ◎本人の希望・適性を見ながら、本部スタッフ業務を目指すこともできます。 ◎レギュラー社員（転勤可）、地域限定（転勤なし、条件あり）の働き方が選択可能です。