トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

《あなたの最後の転職先にしませんか？》 賞与：6か月（過去10年支給実績あり） 年休取得数：14.2日／年休取得率：75%（計画的取得を推奨） 平均勤続年数：13年／離職率：1.9% 原則長期出張なし：担当区間制（遠方出張・宿泊が少なめ） 【業務内容】 道路維持補修工事の施工管理を担っていただきます。 笆カ迴セ蝣エ譁ス蟾・縺ョ谿オ蜿悶ｊ └施工手順や人員配置の計画・資材・機械の手配 ▶現場の管理 └安全・品質・工程・原価の管理及び現場の書類作成 ▶発注者である国土交通省との折衝業務 └現場調査を行ない、施工方法などを検討し提案 ＊補足情報＊ 本ポジションでは、地域に貢献するプロジェクトに携わることができるため、 仕事の成果が直接地域に還元される実感を得ることができます。 また、長期的なキャリア形成が可能で、安定した職場環境が魅力です。 さらに、経験を重ねることで責任ある管理職のポジションへのキャリアアップも可能で、活躍の場と仕事の幅が広がります。 地域のインフラを支える重要な役割を担いながら、共に成長していく仲間をお待ちしています。

＼当社に転職するポイント／ 業界未経験者でも安心のサポート体制！ あなたの人当たりの良さが活きる、フォローが重要な仕事 ◆カーライフアドバイザーって？？ 日産では販売スタッフのことを「カーライフアドバイザー」と呼びます。「車を売る」だけではなく、「最高のカーライフをご提供する」仕事だからです。 日頃の販売活動の中心は、既存のお客様対応が中心で、お客様の安心・安全のため、車検や点検などの定期メンテナンス、自動車保険の更新などを軸として、アフターフォローの仕事をメインで行っていきます。 これは、この活動を続けることでお客様の信頼を勝ち取ることができ、次の車の買い替えが待っているからです。 人と人との関係を重視した営業活動が、結果として販売につながる、そんな仕事を私たちは続けています。 ▼step1 お客様としっかり関係づくりができるよう、基本の接客姿勢や業務の進め方を覚えます。 あなたの人当たりの良さやコミュニケーション能力を発揮しましょう！ ▼step2 最初のうちは先輩社員が商談に同席。困った時はいつでも手を差し伸べます！ 20代～30代が多く、チームプレーで業務を進めます。 ▼1日の流れ　こちら記載をください 9:30 出社・朝礼・掃除 10:00 開店　ショールームでお客様対応 12:00 昼食 13:00 お客様対応、訪問活動 17:30 支店長とのミーティング、翌日の準備 18:00　 閉店　片付け 18:15 帰宅 ＜選考フロー＞　こちら記載をください STEP1：書類選考 ◎ご応募から3営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回）、適性検査（DPI） ◎対面形式（土日面接可） ◎筆記用具を持参ください。 STEP3：内定

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無

〜残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人〜 ■業務内容： 総務業務、病院運営業務全般 経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ・職員の採用 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・備品の管理 ・防災業務 ・施設基準管理等 入社直後にご対応いただきたい業務については、 ＜厚労省の申請手続き＞になります。 同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、 入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■組織構成について 2名（40代） 社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて 残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて 昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴： 【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】 当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。

【熊本県／八代】未経験者歓迎の整備士求人！／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇ 残業時間は基本的になく、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です ■採用背景： 新たに店舗の拡大も考えており、事業拡大に伴う増員採用です。KAT WORLD株式会社は2025年8月に社名変更を行い、自動車販売部門を軸に様々な事業を拡大中で、8年間で売り上げ10倍の急成長中の企業です！ ■仕事の内容： ・スズキ自動車の代理店である弊社にて以下の業務をお任せします。 1．自動車の点検 2．整備修理 3．オイル交換等 ・整備業務全般をお任せします。裁量を持って、自由度高く仕事を開始できる環境です。 ■入社後研修について： ・業界未経験の場合、商品知識の理解／業務内容向上を目的として、OJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。ご経験に合わせて丁寧な指導が受けられる環境が整っているので、未経験者の方でも挑戦しやすい環境です。 ■働き方について： 月平均残業時間は2時間で、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です。当社では社員の自己裁量を尊重し、働き方に縛りを設けていません。自らの判断でスケジュールを調整し、最も力を発揮できるスタイルで働くことができます。 ■当社について： KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。 地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。当社は地域No．1企業を目指し、日々成長しています。中途採用の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。ここ数年では、従業員数、会社の業績ともに順調に伸長しており、今後は更なる事業拡大を見据えています。今後もより成長できるように店舗展開も強化しており、「顧客満足ではなく、顧客感動を」「従業員満足度NO1」をスローガンに熱い思いでお仕事を行ってます。 変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景 当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。 『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング ・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案 ・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方 基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。 東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。 ・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。 ・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。 ・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。 ・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

各種プラントの企画・設計・施工・移設・修理及び電気工事から部品販売まで行う当社において、建設機械（クレーン、油圧ショベル、ホイールローダー等）全般の整備、修理、点検をご担当いただきます。 ■業務内容： ・各種プラントの整備、製作全般（砕石プラントや製砂プラント等） ・溶接作業全般 ・その他、付随する業務全般 ＊働きやすい環境で、現在、２０歳〜４０歳代の方が中心となって活躍中です。 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■業務の流れ： 基本的には営業が獲得した顧客ニーズに対して、整備担当として、お客様先の現場または当社にて整備・メンテナンス・点検を行います。その後、不具合改善後お客様への納品までを行っていただきます。 ■組織構成：当サービス部については、3名で構成される組織です。60代1名と20代2名男性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。建機の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しており、お客様の大事な建機をお預かりし不具合の起きにくいようなメンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在２つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） 全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本八代◆賞与6か月！未経験OK☆あなたの分析力・推理力を活かせます！【週末休み・残業月25h・年収330万スタート】熊本の美しい自然や街について調べたり解析する仕事！街づくりのキーマンを目指せます！3次元測量に興味のある方／最新機器を導入し上空と地上からデジタルスキャナー！／新しい機器を導入しながら常に進歩◇◆ 公共測量事業、設計コンサルタント事業を行う当社の測量・土木設計担当として業務をお任せいたします。 ・測量業務 ・土木設計業務 ・地質調査業務 ・解析業務 ・土木工事施工管理 ※県・市町村の公共土木測量・設計・調査を主とした業務をご担当いただきます。 ※基本的には熊本県内のみの対応のため、宿泊を伴う出張はありません。 ■働き方 ・土日祝休み（上半期祝祭日がお休みです）、年間休日121日とプライベートを充実させることができます ・資格手当が3000〜5万円つく＆資格取得報奨金もあるため、資格取得によるスキルアップも目指せる環境です！ ■年収モデル： 400万円／20代(測量士補) 510万円／30代(測量士) 【ご入社後の働き方】 ご入社後、まずは当社について知っていただきながら、 ご経験・スキルに合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 現在、測量技術者は10名在籍しています。 勤続年数の長い社員も多く在籍しており、 お困りごとや悩みについてはすぐに解消することができます。 変更の範囲：無

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

■業務概要： 組織体制強化に伴い、経営管理業務を担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ○経営管理業務全般（営業、戦略、総務、人事を含む） ・新規顧客開拓（ゼネコン、建設会社、自治体など） ・営業戦略の立案（重点市場、価格戦略、販路拡大） ○経営戦略 ・市場動向・競合分析を踏まえた戦略立案 ○総務・人事 ・経営基盤の強化に向けた体制構築 ・採用・労務業務 ・社員教育など ○建設系汚泥案件に関する知見を活かした事業推進 ・建設系汚泥の発生源（ゼネコン、土木業者）とのネットワーク構築 ・受注に向けた提案活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／調剤薬局・病院経験からチャレンジ◎／借り上げ社宅あり／バイオ領域に強い医薬品の受託開発・製造を実施／段階別の教育ありで安心◎】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、八代工場の製品の品質保証業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・各種品質保証活動：ＧＭＰ管理における品質イベント（逸脱・変更・バリテーションなど） ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・サプライヤーの管理 ・専用システム（ＱＭＳ）の運用 ・GMP関連文書の承認及び管理業務 ※年間で5回程度、監査対応のため、出張が発生します。 ■入社後の流れ まずはこれまでのご経験に合わせて、お任せできる業務から担当いただきます。 具体的には、ＧＭＰ管理（逸脱・変更・バリテーションなど）や、文章作成からスタートいただきます。 ■組織構成 グループ長のもとメンバー4名が在籍しています。 経験豊富な社員が多く、薬剤師資格をもっているメンバーも在籍しており、ＯＪＴにて業務のキャッチアップを手厚くサポートできる環境です。 ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働ける！契約社員採用＊正社員登用制度あり／面接1回で採用／借上社宅制度あり／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、製造工程の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製造工程での工程分析（精密秤量、溶液調製、機器分析（HPLC、UV）含む） ・工程分析に係るサンプリング ・製造設備洗浄後の残留評価（機器分析（HPLC、UV）） ・工程分析手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器（HPLC）の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当（支給条件有）、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

公共工事100％の当社において土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 熊本県内の道路、法面の公共工事の施工管理をお任せします。 現場は県南地域が中心です。 ・土木工事現場での測量 ・現場施工管理 ・書類作成及び官公庁への書類提出 ・現場補助　など 熊本県内を中心に鹿児島県出水方面を対応しております。 法面工事は阿蘇・県南方面が多く、道路工事は熊本県内全域を対応しております。基本的には、事務所を介して現場訪問をおコアっていただきますが、時間・訪問場所によっては一部直行(直帰)で対応しております。 ※社用車・社用携帯貸与 ■組織構成： 管理については、7名。20〜60代で構成されており女性管理者も就業しております。法面面工事は現場作業は協力会社への外注、道路工事については、当社技術者を中心に対応しております。 ■やりがい： ・道路・法面はその土地で生活をする県民の皆様の生活インフラを支える工事です。よりよい生活・災害時でも機能するような土木工事を行っております。生活基盤向上だけではなく、防災などの役割も担っています。土砂災害などの起こる前に土砂の流れにくい整備を行うことも重要なミッションです。公共工事で依頼を受ける中で安定と安心を提供することのできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休／医薬品原料の受入検査／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業／風通しの良い社風】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、受け入れ原材料の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製品試験（精密秤量、溶液調製、機器分析含む） ・製造用水、原材料の試験業務（サンプリング含む） ・上記に関係する試験手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険／損害保険のコンサルティング提案 ・各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ■１日のタイムスケジュール ・９時：出社 ※直行直帰も可能 ・10時〜16時：訪問開始 ・16時〜17時：事務処理・日報入力 ※訪問は既存のご契約者様がほとんどで件数はスキルに応じて変動します。個人目標は年度初の面談で設定し、各自でスケジュールをたてて計画を実行していきます。 ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。お客様都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日もしくは代休を取得いただきます。時短勤務も可能です。 年３回の面談を通して、人としての成長に取り組みます。また、研修制度も充実しており安心です。 ※営業職は車の持ち込みは必須であり、月2万円の車両持込み手当がつきます。 ■こんな方におすすめ！ 中途入社の方も多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。 ■当支社について： 当支社では、地元の方が多く活躍しており異業種でご経験されている方もご活躍されております。 また、働くママさんが多数在籍しており、お子様の学校行事は最優先で参加頂くように会社としても斡旋しており仕事と家庭の両立がしやすい環境・業務となっております。 ■当社について： 当社は、東京海上日動100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に19拠点を設け活動しています。 お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

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