障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 など ◎ケア業務 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

◆◇社員の声を大事にする社風/前年比115％の成長企業/大手企業案件やプライム案件多数/年休120日以上や月残業10時間程度でプライベート充実/福利厚生も◎◇◆ ■業務内容： 大手カード会社等におけるサーバ、ネットワークなどの監視・運用業務を担当します。 ・サーバ監視、システム障害対応、ヘルプデスク ・ネットワーク、インフラの構築 ※現状5つのプロジェクトが走っており、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。3〜15名/Pjtで行っておりメンバーと一緒に就業することが可能です。 ※ゆくゆくは取得したデータをどう活かすのか。監視ツールの選定、及び全体の構想までを考え提案してもらえるようになって頂きたいと思います。 ■組織構成：社員の平均年齢は35歳で中途でご入社いただいた方は6割ほどいらっしゃいます。 全体：46名（部長：1名、課長：3名、主任：３名、責任者：10名ほど：メンバー：30名弱★ここでの採用！） ■同社魅力: 【新人事考課制度導入中】 経営評価× 能力評価（ICDに参画、その評価　スキルレベルを半期1回判定）×貢献度評価 3年前に新たな人事考課制度を導入し、試行期間2年を経て、実際に運用しています。人事考課制度を導入したことにより、様々な角度から公平に正しく社員を評価できるようになっています。 変形労働制を採用しています。 【社員の声を大切にする職場】 社内報の作成、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度は、すべて社員の声から生まれたものです。年2回の全社員集会、月1回のグループミーティング、年2回の個人面談、懇親会等で、社員の声をしっかりと聞き、会社運営に反映させるよう心がけています。 【子育てサポート企業】 子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されている会社です。 女性の産休育休からの復帰率は100％、男性も会社独自の育児休暇をほとんどの社員が利用しています。※会社独自の育休制度：育休を有休として5日間付与し、前後の土日と合わせると9日間の休暇が取れる制度 【充実の研修制度】 こういう勉強がしたい希望があったタイミングで、講師（社員）が開催しております。 その他、セミナー参加やイーラーニング等の受講希望があれば、上長判断の上会社経費にて参加することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社魅力： 地方自治体・官公庁・地場企業向けの システム開発・保守を中心にITソリューションを提供しています。 ・基幹業務システムやWebサイトの開発・運用・保守 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用まで幅広く担当 ・一次請け案件多数：顧客と直接やり取りし、仕様検討や提案を実施 ■使用技術： プログラミング言語：Java、PHP、JavaScript CMS活用によるWebサイト構築 データベース設計：MySQL、PostgreSQL ■外部常駐（派遣・準委任）案件あり：チームで顧客と協力しながら開発していく形となります。 【新人事考課制度導入中】 経営評価× 能力評価（ICDに参画、その評価　スキルレベルを半期1回判定）×貢献度評価 3年前に新たな人事考課制度を導入し、試行期間2年を経て、実際に運用しています。人事考課制度を導入したことにより、様々な角度から公平に正しく社員を評価できるようになっています。 変形労働制を採用しています。 【社員の声を大切にする職場】 社内報の作成、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度は、すべて社員の声から生まれたものです。年2回の全社員集会、月1回のグループミーティング、年2回の個人面談、懇親会等で、社員の声をしっかりと聞き、会社運営に反映させるよう心がけています。 【子育てサポート企業】 子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されている会社です。 女性の産休育休からの復帰率は100％、男性も会社独自の育児休暇をほとんどの社員が利用しています。※会社独自の育休制度：育休を有休として5日間付与し、前後の土日と合わせると9日間の休暇が取れる制度 【充実の研修制度】 こういう勉強がしたい希望があったタイミングで、講師（社員）が開催しております。 その他、セミナー参加やイーラーニング等の受講希望があれば、上長判断の上会社経費にて参加することが可能です。 ■お願いしたい仕事： ・eラーニングや資格取得支援も充実しており、未経験者でも“考え、動ける技術者”を目指せる環境です ・直近1年の定着率は90%以上。働きやすさを“気合”ではなく“仕組み”で守ることで成しえる実績です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆博多駅すぐ近く！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要： 税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴： 決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。 【具体的には】 顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。 ・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成 ・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス ・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス： 入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3〜5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴： ・税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。 ・グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。 ・また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。 地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。 変更の範囲：無

【福岡市内のプロジェクト先で金融系システムの安定稼働を支える運用オペレーター／未経験からITエンジニアへ成長できる環境／研修制度・定着率90％超】 ■業務概要 福岡市内のプロジェクト先に常駐し、金融系システムの運用オペレーションを担当いただきます。手順書に沿った業務が中心となり、2名体制のダブルチェック運用で未経験の方も安心して業務を始められます。 日次の帳票作成、システム監視、ジョブ操作、バックアップ、ICカード貸出等、幅広い運用業務を通じてITの基礎を実践的に身につけられます。 ■業務詳細 ・システム監視（メッセージ・サーバ状態確認） ・帳票作成（稼働状況、監査用資料等） ・ジョブ操作（実行・停止・スケジュール変更等） ・バックアップ関連作業 ・手順書に基づく各種定型作業 ・ICカード貸出／返却対応 ・チームでの進捗確認、報告・連絡・相談業務 未経験者は定型作業や監視業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。経験を積むことで、運用管理や設定変更、運用設計、インフラ構築などへステップアップ可能です。 ■扱うサービス 主に金融系システム運用、ITインフラ運用全般 ■組織構成 現場は2名体制で、先輩社員とともに業務を進めます。 社内には未経験入社の先輩も多く在籍しています。 ■業務の魅力 ・未経験からIT業界・運用エンジニアへ成長できる ・手順書完備、丁寧なOJTで安心してスタート可能 ・長期的にスキルアップ・キャリアアップできる ■教育体制 研修制度や資格取得支援が充実。OJTや定期面談を通じて、着実にITスキルを習得できます。 ■就業環境 直近1年定着率90％以上。シフト制勤務、福利厚生充実、社内イベントや同好会も活発です。 ■想定されるキャリアパス 運用オペレーターから運用管理、運用設計、インフラ構築エンジニアなど多様なキャリアステップが描けます。 ■企業の特徴/魅力 九州を中心に全国展開するIT企業で、地方にいながら最先端のIT業務経験を積める環境です。 変更の範囲：無