【受託案件／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり】 ■仕事内容： WEBオープン系システム開発を中心としたプライム案件や自社製品の開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■開発対応（基本設計〜システムテスト） 　プロジェクト開始後の顧客折衝・進捗報告 ■開発環境： 使用言語：Java、JavaScript（React）、PHP、C#（Unity）　等 フレームワーク：Laravel、Spring　等 データベース：PostgreSQL、MySQL 等 ■プロジェクト例： ◇グループ社：業務効率化のための支援システム開発／DX化推進に伴うシステム開発／WEBサイト保守 ◇Sler：配車管理システム／施設管理システム／総合電機メーカー／生産管理システム その他、開発センターでは以下プロジェクトもあり。 ・AR／VRのアプリケーション開発、HR系データを活用したAI開発・理系人材の育成（ロボット教室や塾） ■魅力／特徴： これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。 ■採用背景： これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 ■資格取得サポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■フォロー体制 営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。

◇◆上場企業グループ/転勤なし/老舗印刷会社のシステムで支える基幹ポジション/年間休日123日のワークライフバランス充実◇◆ ■職務内容： ITインフラの構築・改善・運用を主導いただきます。手を動かすよりも、外部ベンダーとの連携・プロジェクト管理・戦略立案に重きを置いたポジションです。 ▼主な業務： ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC環境）の構築・改善 ・セキュリティ対策（機密文書・個人情報の保護、第三者評価対応） ・社内システム（会計・人事・印刷業務管理）の統合・最適化 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション ・IT戦略の立案と実行 ■ミッション： ・社内外からの信頼性向上（セキュリティ・業務効率の両面） ・プロジェクトの完結力（スケジュール管理など） ■組織構成： 本社に１名在籍しています。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ… 九州の印刷会社の中でも特に多彩な販促物を開発・提供しています。 ・先進的な工場設備… 時代の変化に対応した設備投資を実施しており、従来のオフセット印刷のみならず、デザイン、ニーズに マッチした可変対応型デジタル印刷機等設備も導入し、ご好評いただいております。 又、殆どの製品をワンストップで製造しており、高品質且つ、ハイスピードにてお客様にお届けする能力 を備えた工場です。 ・販促サービスの実現… 印刷物を製造するだけではなく、お客様のニーズに応じたアソート梱包や、仕分けといったBPO事業も 行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%／年収平均33万円UP／3年連続期末賞与支給実績あり／エンジニアの個性を伸ばす〜 ■業務内容： ・自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などをお任せします。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■業務詳細： ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ■ターゲット： ・AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 ・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。 ・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。 ◎安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 ◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ■当社の概要： ・1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ会社数126社、売上8,016億円、従業員数17,330人の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 ・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30〜60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。

〜3期連続期末賞与支給実績あり／麻生グループの安定性◎〜 ■業務内容： ご経験、知識に合わせて、マッチする業務をご担当いただきます。 ・業務系、Web系システムの開発 ・詳細設計 ・プログラミング ・単体テスト、結合テスト ※使用言語はPHPとC#です。 ■各種支援： ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ＜福利厚生について＞ ■仕事と競技の両立： エンジニアとしてのキャリアアップを目指しつつ、競技者としてのスキルアップを目指せる環境を整えています。 ■競技サポート： ・プロテイン、サプリメント等の購入補助 ・大会会場までの移動費補助 ■当社について： ◇麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ◇麻生グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,424人の大手企業です。 ◇医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 １．バス・トラック（大型〜小型）の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備 ２．車検班、電装班、冷房班、点検班で構成されており、業務内容は班ごとに異なってきます。 ＜働きやすい環境＞ ・猛暑対策として空調服を導入しています。 ・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。 ・班で構成されており、仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。熊本工場には30数名おります。　 ・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。 ・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴： ・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。 ・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜自社開発・受託開発／プライム案件／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え・離職率年間10%前後〜 ＼ビジョンは2030年度までに自社製品を世に出すこと・キャリアアップしながら長く活躍できる・自社開発はARVR分野・AI分野での開発／ ■仕事内容： 2022年開設の開発センターにて、インフラエンジニアの責任者をお任せします。 ■具体的には： ・クラウド環境（Azure）でのシステム設計・構築 ・運用保守 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／特徴： 事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。 ■採用背景： これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 ■資格取得サポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■手厚い支援制度あり： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◇チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■アソウアルファのビジョン ・現状売上にしめる派遣と派遣外商材（受託や自社製品）の比率を5：5を目指しております(現在の比率は8：2) エンジニアに寄り添ったアサインを心がけ、やりたいことをやれる環境づくりを会社を上げてサポートし、エンジニアのモチベーションUPに注力しております。

既存お客様（リース契約のをしているお客様中心）に車検・メンテナンスのご案内を行います。 ・車の引き取り、納車 ・既存顧客および車両情報の管理 ・車検、点検、修理等のご案内 ・車両販売に関する業務 ・書類作成およびシステム入力 ・基本的に新規開拓やノルマはありません。 【働きやすい環境】 ・工場と事務所の行き来がスムーズで風通しのよい職場環境 ・従業員の平均勤続年数は14.7年(2023年度実績)：長く安定して働けます ・九州産交グループならではの福利厚生：従業員証提示で産交バス、九州産交バス乗車無料※同居家族も同様に従業員家族証により乗車無料 ・九州産交グループが運営する店舗で社員割引あり ■組織構成： 現在、営業部門には4名のメンバーが在籍しており、新卒3年目の20代社員、50代後半の契約社員、40代女性の係長が活躍しています。 ■九州産交オートサービスについて・・・ 【お車のすべてをおまかせください】 ・九州産交オートサービスでは、軽自動車、二輪車から普通乗用車、大型バス、トラック、クレーン車までのお車のメンテナンスを行っています。 ■同社特徴： ・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。 ・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【受託案件有／自社開発はARVR分野・AI分野での開発／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり】 ■仕事内容： 2022年開設の開発センターにてプロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）をお任せします。 ■具体的には： ・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 言語：Java、、JavaScript（react）、PHP、C# FW：Spring Boot 、Laravel DB ：SQL、PostgreSQL ■プロジェクト例： ◇グループ社：業務効率化のための支援システム開発／DX化推進に伴うシステム開発／WEBサイト保守 ◇Sler：配車管理システム／施設管理システム／総合電機メーカー／生産管理システム その他、開発センターでは以下プロジェクトもあり。 ・AR／VRのアプリケーション開発、HR系データを活用したAI開発・理系人材の育成（ロボット教室や塾） ■魅力／特徴： 自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。 ■採用背景： これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 ■資格取得サポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

◇◆上場企業グループ/転勤なし/老舗印刷会社の営業部門を推進する基幹ポジション/年間休日123日のワークライフバランス充実◇◆ ■職務内容： 営業管理職として、西日本エリアの営業活動を統括いただきます。 ※拠点は熊本及び福岡市にあります。 既存顧客との関係性を維持しながら、今後のシェア拡大を担っていただく重要なポジションです。 ■詳細： ・営業戦略の立案・実行 ・顧客との関係構築・深耕営業 ・メンバーの育成・指導 ・各拠点との連携・統括 ・新規事業モデルの確立に向けた販促企画 ■ミッション： ・顧客の課題解決にマッチした販促提案を行う最適なチーム人材の醸成と、提案活動によるノウハウの構築。 　具体的には販促提案チームとして制作・技術部門と連携し、既存顧客及び、新規顧客に対して、内製による 　統合型プロモーションの実現をリードしていただきます。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ… 九州の印刷会社の中でも特に多彩な販促物を開発・提供しています。 ・先進的な工場設備… 時代の変化に対応した設備投資を実施しており、従来のオフセット印刷のみならず、デザイン、ニーズに マッチした可変対応型デジタル印刷機等設備も導入し、ご好評いただいております。 又、殆どの製品をワンストップで製造しており、高品質且つ、ハイスピードにてお客様にお届けする能力 を備えた工場です。 ・販促サービスの実現… 印刷物を製造するだけではなく、お客様のニーズに応じたアソート梱包や、仕分けといったBPO事業も 行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●熊本県を中心に「下水道・道路の維持」「管工事事業」の2つの事業を展開 ●県や市町村から案件を請け負い、地域の環境保全や都市機能の回復を担う公共性・安定性の高い事業 ■業務内容： 管工事（建築）の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜案件＞ 主に大型ビルや商業施設等の給排水設備の新設・修繕、外構工事がメインです。 ＜具体的な業務＞ ◎協力会社との打合せ ◎CADによる施工図の作成 ◎施工計画の立案、ならびに工程表の作成 ◎現場の進捗および品質管理 ◎現場の安全管理（原価管理はご要望により相談可能です） 入社後当面は現場管理部長と協業して案件を実施しますが、将来的には1つの案件をお任せします。 ■会社・事業の魅力： ◎現場における裁量が大きく、業務が終了すれば気軽に帰宅いただける社風です。ご自身で業務を調整できる環境です。 ◎競合他社と比較して20代〜40代の割合が高く、持続的な事業運営ができています。 ◎事業として官公庁発注の側溝・道路の清掃浚渫工事や下水道の修繕等の割合が大きく、競合が少ないため事業が安定しています。

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件にて開発・テスト・運用保守などをお任せします。 ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】 ・大手製造メーカー向けシステム開発／組込み開発 ・自治体向けパッケージシステム開発 ・金融向け業務系システム開発、改修 ・化粧品会社向け通販システム開発、保守　等 ※新規受託も目指しています。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript OS：Windows、Linux DB：oracle、SQL Server、MySQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／UIターン歓迎／引っ越し費用・面接の交通費負担◎／挑戦を応援する風土／社内で料理コンテスト有／完全週休2日制〜 ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： ・仕込み・調理・盛り付け ・メニュー考案 ・洗い物 ・試食会・宴会・ビュッフェなどの準備〜片付け など 婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。 ■魅力： ◎新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり！ 年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◎主任・料理長には、新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ■キャリステップ： 一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり！ ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■チームの雰囲気： ・会社全体での平均年齢は32歳！ ・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳！ ・料理長は一番年齢が高い方でも40代！ チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 ■勤務時間： 平日：10時〜19時 土日：8時〜21時 ※上記時間内でシフト制（休憩＋状況に応じて小休憩あり） ・所定労働時間：実働8時間 ・月平均所定労働時間：166時間 ・平均残業時間：20時間／月 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%／年収平均33万円UP／3年連続期末賞与支給実績あり／エンジニアの個性を伸ばす〜 ★応募意思不問の会社説明会(カジュアル面談)です。ご希望日に合わせて日程調整させて頂きます。ご希望の方は面談後に面接も可能です★ ■主な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します 設計、構築がメインです。クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています。 【案件例】 金融、官公庁、通信、医療など ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期)、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊バスをはじめとする大型車両の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備をメインに行っていただきます ＜働きやすい環境＞ ・猛暑対策として空調服を導入しています。 ・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。 ・仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■キャリアパス：イメージ 整備主任者　⇒　班長　⇒　検査員（車検を通せる方）350〜400万　⇒　　係長　⇒　工場長・店長 ■ポジションの特徴： ・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。人吉工場には、5名ほど在籍しています。 ・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。 ・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴： ・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。 ・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆残業月平均15h/熊本での圧倒的知名度!九州産交グループ◇◆ 自社グループのバス・トラックの整備を担っていただきます。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊バスをはじめとする大型車両の法定点検整備、臨時整備並びに分解組立整備をメインに行っていただきます ＜働きやすい環境＞ ・猛暑対策として空調服を導入しています。 ・自社グループのバス整備がメインの業務のため、営業要素はありません。 ・仕事の融通は利くため休みが取りやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ・社員同士の仲が良く、整備士の方は約130名在籍。大津工場には、15名ほど在籍しています。 ・車が好きな方、たくさんの車にふれたい方が多数在籍しています。 ・資格取得支援制度もありますので、入社後に資格を取得することも可能です。 ■同社特徴： ・九州産交グループの子会社であり、一般乗用車から大型バスまで、多種多様なお車の車検・整備、鈑金・塗装を行っております。 ・九州産交グループならではの福利厚生や従業員割引制度といった特典も充実しております。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 熊本拠点は11名（うち、税理士3名）、平均年齢29.1歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

■概要：ふるさと納税運営代行業務の営業職として、ふるさと納税事業における運営代行業務をお任せします。今後の事業拡大に伴う増員のための募集です。 ■業務内容： ふるさと納税運営代行業務の営業職として、以下の業務をお任せします。 ・大手ふるさと納税運営代行業者と協力し、自治体の事業者を開拓 ・自治体の事業者への取材および記事作成 ・事業者と一緒に返礼品のアイデア出しや商品開発 ・原材料を使った魅力ある返礼品の企画・提案 ・寄付が入った分の手数料管理 ※基本的には日帰りで行ける範囲が担当エリアとなります。 ■やりがい： ・裁量をもって様々な提案を行うことが可能です。 各自治体ごとの、原材料・特産品を用いて魅力ある返礼品を作り上げていく、企画力が求められます。価格で魅力あるもの、オリジナリティがあるもの、などご自身の企画力が求められます。 ■組織構成：全体で約10名の組織です。 営業職2名／営業兼事務職1名／営業サポート4名／経理、一般事務1名／デザイナー1名 ■当社の強み ・当社はFBグループの一員であり、熊本地方卸売市場を拠点に青果物の仲卸を展開し、全国の量販店・小売店に販売しています。直営店舗も15店舗あり、生産から流通、販売まで一貫して手掛ける体制が強みです。 ・ふるさと納税運営代行業務、通販事業、Webデザイン事業、SNSマーケティング事業を展開し、多角的な事業で強固な経営基盤を構築 ・生産から流通、販売まで一貫して手掛ける体制を保有しており、幅広い分野で事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

九州最大級の複合商業施設「アミュプラザくまもと」等の開発・運営全般をお任せ◎/地域活性化に直接貢献できる！/フリーアドレス等風通し良く挑戦できる環境〜テナント様と協力し、イベント企画や売上管理を行うお仕事です〜 ■具体的な仕事内容： アミュプラザくまもと内にある約260の店舗対応を中心にテナント管理や開発に携わっていただきます。 ご経験に応じて、フロア担当、リーシング、販売促進業務をお任せいたします。 ・新店舗（新商材）の開拓ならびに出店誘致に伴う交渉や折衝 ・施設全体の販促活動として、カード施策やバーゲン企画、集客イベント企画 ・各店舗の運営サポート（経営指導、運営バックアップ、店舗CS・ES支援） ・地域と協働したまちづくりの展開 ・施設全体の屋台骨を支える後方施設の設備・運営管理 ■ミッション お客様と担当テナント様をつなげる「橋渡し役」になれることです。イベントの企画や店舗運営サポートを通してテナント様を訪れるお客様の笑顔が増え、その結果テナント様の売上が上がっていくという好循環を作れる唯一無二のポジションです。 ■アミュプラザくまもととは？ 「アミュプラザくまもと」は、2021年4月に開業したばかりの熊本駅直結の大型商業施設です。1〜7階まで吹き抜けとなっている大空間「ぼうけんの杜」や、人気漫画の原作者が書き下ろした「巨大陶板」、屋外庭園の「おおやねテラス」、館内の7ヶ所に隠れた「体験型コンテンツ」など、見所も満載の観光スポットとなっています◎ ■本ポジションの魅力： 【私生活も充実させられる環境】 年間休日122日、多様な休暇制度あり、手当・福利厚生が充実など働きやすさも整えています！社長室や会議室はガラス張りになっておりオフィスは明るく開放的な雰囲気です。 席はフリーアドレスなので、部署を越えたコミュニケーションも取りやすい環境が整っています。 【挑戦を続けられる環境】 現在、JR九州やJR九州駅ビルグループとの人材交流を実施中。今後もJR熊本シティのみならず、多くの活躍のフィールドが期待されます。 【地域の活性化に直接関われる◎】熊本駅の新シンボルともいえる『 アミュプラザくまもと 』の運営を通して、地域の活性化に貢献できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場企業／賃貸仲介営業の経験者活躍中◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。 インセンティブは平均約96万円／1回（2023〜2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 ◎圧倒的なスピード感 　土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感 　システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： 【短期的】 ・重点４業種の既存クライアントにおいて、チームセリングを活用した重点拡販領域の提案支援。 ・当社コア業務（DPS・BF）の業務知識の習得とセールス活動の実行。 ・チーム内の新商材や新技術に関する勉強会の企画・運用業務。 　 【中長期】 ・熊本県内の未取引且つ高ポテンシャルユーザーの拡販営業。 ・熊本県内のマーケット情報にアンテナを貼り、新たなビジネスモデル構築やスキームの構築 ・県内計算センターやシステムベンダーとの共創ビジネスの構築 ■組織について: ・4名の社員が在籍しております。20代〜50代まで幅広く在籍しております。また、同支店内では他にも社員が在籍しており幅広い年代の方がご活躍しております。 ■入社後について： ・社内での研修（座学も含めて）やOJTのもと一人立ちまでフォローいたします。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、 新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。 26年4月にＴＯＰＰＡＮ株式会社に合併を予定しており、グループ全体のシナジー創出や情報系をはじめとした事業の競争力強化を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務