~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／接客事務／安心の教育制度／産休・育休制度あり／連結売上高は約500億円！／業績好調で安定基盤＞ ■業務内容 ディーラーのショールーム内にて、以下の業務をお任せします。 ご来場頂いたお客様や、問い合わせに対し、満足度が日々向上する様に幅広く取組んで頂きます。 入社後は、業務全体の流れから丁寧に指導しますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ＜具体的には…＞ ・顧客のアテンダント ・店頭接客 ・事務作業や電話対応 ・保険やグッズの販売等 ■評価制度 全職種において、ノルマや歩合制を廃止しています。 業績と行動の両面評価が実施され、昇給に反映される仕組みになっています。 チームワーク力、企業理念に沿った行動、自分が掲げた目標に向かって成長しているか等が評価されます。 ■教育体制 入社後は本社でのオリエンテーションやOJT制度により、着実にスキルアップすることができる環境です。 このように未経験の方でも安心の環境であり、保育士や歯科助手、受付事務の方などが入社されています！ ■働き方 週休2日シフト制 (月8〜11日休み) であり、希望は前月に回収します。 京都モデル ワークライフバランス認証企業であり、働きやすい環境が整っております。 ■社風 常に新しいことに挑戦し続ける企業であり、「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度改革推進中です。 車の販売だけでなく、長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開しています。 ■職場の魅力 同社では、働く女性がいきいきと活躍できるように、ビジネスマナー研修などを行っています。 男女区別なく、やりたいことをできる社風があります。 ■会社の特徴 ・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約490億円です。 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。 また、年次に関係なくアイデアが提案できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ＣＭでおなじみのサコダ車輌、軽自動車販売台数日本一の企業で自動車整備士としてご活躍いただける方を募集◇ ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士が行います） 予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。 全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。 ■将来的な年収モデル： ・経験者2年目以降年収500万円以上可能！ ・未経験3年から5年の整備士2級をお持ちの方：5年目で400万円〜 ■評価について： ・年功序列ではなく等級での評価 →数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ・チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。 →ご活躍いただけるポジションへのチャレンジいただける環境が整っています。 ■豊富な福利厚生と教育カリキュラム： ・福利厚生75種類以上！ ・資格取得にかかる費用は全額会社負担！講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点をしておいており、フォロー面もバッチリ！未経験入社から各店舗へ配属するまでの教育カリキュラムがあります。 座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・同社は、単店での車の販売台数日本一の軽自動車専門販売店です。同社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、出来るだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ・重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた同社の社員が対応します。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ同社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。

【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開〜 ■業務概要： 「混沌の時代を生き抜く子供たちを育てたい」という社長の展望や想いを一緒に体現していくため、またよりよい教育・保育環境にするため、園長を横断でサポートする部門長として、ご活躍いただきます。 園の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまでを広く担当。会社の理念や保育方針を浸透させ、より質の高いサービスを目指しています。 ■業務内容詳細： ◇保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援 ◇会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング ◇退職率低減の為の施策企画・実行 ◇入園率の維持・向上の為の施策企画・実行 ◇各種セミナー・イベント実施 ◇行政との提携強化 ■配属先情報： 社長直下（インターナショナルスクール1校、認定こども園4校、保育園プラス2校（企業主導型保育園）の計7校を運営） ■魅力： プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日111日 ・年次有給休暇：初年度10日間付与 　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 結婚・子育てを経ても長く続けられる！ ・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり） ・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について： 【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】 『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。 すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。 そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開〜 ■業務概要： 当社の社長直下で管理部長として経営管理をお任せいたします。社長と共に中長期の計画とそれに合わせた施策や戦略を検討いただきます。より質の高い保育サービスを目指して、同じ思いで行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◇短期・中長期の経営計画の策定、修正、推進（コスト削減などの施策の検討や推進も実施） ◇会社全体の数値管理（予実・収益管理） ◇労務関連業務 ◇社労士・税理士対応 ◇採用業務 ◇年末調整 ◇労務財務面の諸規定整備 ◇事務スタッフのマネジメント ※保育スタッフの働きやすい環境を作るために社長をサポートいただきます。各園ごとに1〜2名の事務スタッフがいるため、共同もいただきます。 ■配属先情報： 社長直下 ■魅力： プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日111日 ・年次有給休暇：初年度10日間付与 　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 結婚・子育てを経ても長く続けられる！ ・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり） ・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について： 【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】 『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。 すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。 そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件〜30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代〜30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験者募集ですが、まずはカンタンな業務から着手。仕事の流れを把握する所からお願いします。 〇一通り経理業務の流れ └経理業務 　(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、 　経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次・年次決算、取りまとめなど) 〇業務に慣れる2年目〜 ・士との折衝 ・税務署の対応 ゆくゆくを見据えた3年目〜 ・社長からの戦略的な指示のもと、資料作成や他部署との折衝 ・銀行折衝 ・資金繰り こちらをお任せします。共に新しい事にチャレンジしていけるメンバーを募集中です！ 〇お休みについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定休日は火曜日となりますが、土日祝日にお休みを取る事も可能です。 有給取得率は90％を超えています！(昨年度実績) 〇ステップアップについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2年目から係長にステップアップした社員もいます！ 【キャリアビジョン】 係長→課長→次長→部長 ステップアップ先もしっかりと見据えながら働けるので 頑張りを評価してもらいたい、キャリアを思い描きながら働きたい方にピッタリです！ 〇ワールドモータースグループについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差してきました。 現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市・周南市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業として アルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。 2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、 これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 管理本部の経理業務では将来管理職を担って頂ける経験のある方を求めています。 小口現金管理〜決算、資金繰りや銀行折衝など、一連の流れを経験できるのは中小企業の経理担当ならでは。 ぜひやりたい事や経験してみたい事をお聞かせ下さい。 変更の範囲：本文参照

◇広島初上陸の電気自動車BYDをはじめ、Jeep,AlfaRomeo,FIAT,ABARTHの正規輸入車ディーラー◇ワールドモータースグループの経理担当としての募集です。 ◆アットホームな社風で経理スキルを身に付けることができます！ ◆転勤無し／残業時間は月平均25時間程度 ■担当業務 ・現金出納 ・経費精算 ・入金消込 ・月次決算(仕訳入力) ・預金管理 ・請求書のチェック ・総務業務(備品発注・社内行事・慶弔関係) 上記が慣れてきたら ・月次決算の取りまとめ ・メーカーへの財務報告 ・資金繰りの作成 ◇各種決算対応、経理フローの見直しなど、当社の経理をより強く、より大きな組織を支えられるようなチームをともに作っていただく方を募集いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 経理課：経理専任者：2名、総務兼任者3名の計5名(20代〜40代) 管理本部全体：9名(経理専任2名、総務と保険や人事労務兼任者7名20代〜50代　男性2名、女性6名) ■休日に関して： 休日は基本火曜日ですが、チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。 ■同社について： 全社員平均年齢35歳 20代30代のスタッフが多く、若いチームですが一丸となり努力しております。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

広島初上陸のＢＹＤをはじめ、Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeepの新車・中古車の輸入車販売を行っているショールームでの接客対応と業務に伴う事務業務をご担当いただきます。 ◇ネイル・髪型自由！おしゃれを楽しみながら接客スキルを磨けます！ ◇自動車保険売り上げインセンティブ支給あり！ ◇未経験歓迎！異業界からのスタッフも多数在籍しています！ ◇採用背景： 店舗の拡大に伴い、ショールームでの対応が重要となっています。お客様の増加傾向を受け、同社の顔として丁寧な対応が求められています。最高のサービスを提供できる新たな仲間を募集します。 ■職務詳細： 接客対応、電話対応、メーカー車輌の発注、DM発送、 販売促進企画、SNS発信などをお任せしています。 業務に慣れてきたら自動車保険をお客様に提案していただきます。 提案した自動車保険の制約によりインセンティブの獲得も出来ます。 ご経験積んでいくと保険の提案やPCスキル等スキルアップできる環境です。 ネイル・髪型自由なのでおしゃれも楽しみながら働けます♪ ■こんな仲間と共に： スタッフの前職はアパレルスタッフ、自動車学校の受付、輸入車ディーラー小売業の方など、異業界からのスタッフも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手荒れ、腰痛軽減/カット専門/選べる働き方/充実の研修制度/昇給・賞与あり/手当充実◇◆ 広島県内のカット専門サロンで理美容師としてカット業務をお任せします。 ■募集背景 増員のための募集。 ■職務詳細： ・カット専門サロンでのカット業務 ・シャンプーやカラーリング等の業務なし ・ノルマや指名制度なし ・個人のスキルに合った研修制度あり カットのみを行いますので、即スタイリストとして勤務していただきます。手荒れや腰痛等でお悩みの方が、転職して入社されるケースも多くあり、実際、それらが軽減された、という方もおられます。 ■サポート体制： 入社後はインストラクターによる研修期間があり、ブランクがある方でも安心してスタートできます。研修は勤務時間内に行いますので、定時に終了します。 ■ゆくゆくお任せする業務： カット業務に専念しながら、スキルアップや昇進の機会もあります。 ■組織体制： カット専門サロン「サンキューカット」の広島県内店舗での勤務となります。フジグラン高陽店、ゆめタウンみゆき店、フレスポ西風新都店、フジ庚午店、フジグランナタリー店、サンリブ可部店、サンリブ五日市店、ザ・ビッグ安古市店のいずれかに配属されます。各店舗には経験豊富なスタッフが在籍しており、働きやすい環境が整っています。 ■サンキューカットで働きたくなる6つのポイント： 1．安心の社保／手当充実（社会保険／雇用保険／技術手当／とぎ手当／家族手当等） 2．カットのみなので手荒れや腰痛など軽減 3．働き方を選べる（月6休、完全週休2日） 4．有給休暇あり。希望休も取れるので、土日祝休みも可能 5．個人のスキルに合った研修でブランクありでもチャレンジ可能 6．昇給／賞与有、頑張りを評価 7.　残業少なめ（月残業平均8時間） ■企業の特徴／魅力： 当社は従業員満足度を高めるための取り組みを積極的に行っており、働きやすい環境を整えています。手荒れや腰痛の軽減を図るため、カットのみの業務を提供し、ノルマや指名制度もないため、のびのびと働けます。また、昇給や賞与、各種手当が充実しており、頑張りを評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎〜 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400〜500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいこと※ 【マニュアルに沿って進める大工業務】 戸建住宅や賃貸住宅の「内装仕上げ」を担当します すべての作業には手順や確認事項が明確にあり、 流れ通りに動けばOK 未経験でも安心して取り組めます 【主な業務内容】 ■天井・壁・床の下地組み作業 ■石膏ボードの貼り付け ■ドアや窓枠の造作取付 ■採寸・図面確認・安全チェックなど 【成長ステップも明確】 ① 入社～半年：現場に同行し、手順を覚える期間 ② 半年～1年：道具の使い方や実務補助を経験 ③ 1～2年目：一部作業を任され、先輩のサポート付きで本格デビュー 「流れに沿って覚える内装大工」 【最初からすべて手順あり】 ■毎日の作業に流れとマニュアルあり ■先輩と同じ行動で覚えられる安心体制 ■段階的ステップで「自信がつく」研修制度 ■迷わず覚えられるルール化された作業工程 【完全未経験OKの育成型採用】 ■職業訓練校×2年のOJTでゼロから成長 ■基礎から応用まで決まった流れで学べる ■わからないことはすぐ先輩に相談OK 【働きながら資格も取れる】 ■講習費会社負担＋合格祝い金あり ■建築関連の国家資格で将来も安心 【がん保険や社用車貸与で生活安定】 ■転勤なし・現場は広島市内メイン ■賞与年2回・残業少なめ（月10時間） ■2年目からがん保険加入制度もあり

広島市佐伯区の保育園(^^)/ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 年間休日120日以上！！！ プライベートも しっかり満喫できますね♪ 土曜日出勤の日には 平日1日お休み♪ 0,1,2歳のみ36名程度で こどもたち一人ひとりと丁寧に かかわりたい保育士さんに おススメ♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ★しっかりと60分の休憩をとっています♪ ■保育園のいちにち 　7:15 〜　朝の準備・園内環境の確認 　8:00 〜　登園・自由遊び 　10:00〜　朝の会 　10:30〜　午前の活動 　11:45〜　おひるごはん 　　　　　 月・火・木・金は給食弁当 　　　　　 水曜日はお家の手作り弁当 　13:30〜　午後の活動 　〜18:30　降園 　〜19:30　延長保育終了

※あなたにお願いしたいこと※ ■戸建て住宅・賃貸住宅の新築内装仕上げ 天井・壁・床の下地組み、石膏ボード貼り、ドア枠・窓枠の造作取付 ■現場管理業務 図面読み取り・採寸・墨出し、朝礼／安全チェック ■安心の研修体制 ①入社～半年（1年目）： 現場に慣れていく時期になります！ どんな仕事があるのか把握いただく期間で、先輩の同行が中心とです！ また、ベテラン社員の方が研修サポートにつき、未経験の方はみなさんここからスタートしていますので安心ください！ ②半年～1年（1年目）： ご本人の理解度に応じて現場デビューとなります 先輩の実務お手伝いからスタートし現場を学んでいく期間です！ ③1年～2年（2年目）： 先輩社員の後ろでサポート業務からまずはスタートし、 その後メイン担当を担っていただきます メイン担当となったあとも先輩社員のサポートがつきますのでご安心ください〇 ■教育・研修制度 ・職業訓練校での基礎講習（給与支給） ・2年間のOJT研修：先輩大工がマンツーマンで指導 ・資格取得支援：講習費用会社負担＋祝い金あり ・独立応援制度：一人親方としての独立もバックアップ 「できるようになるまで、決して手を離さない」 未経験でも安心して飛び込んできてください。あなたの成長が、信和ビルドの未来をつくります！ 勤務地：広島市内および近郊／転勤なし 応募お待ちしています！ ※あなたの応募を待ってます※ 【内装大工：当社で一緒に働きませんか？】 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■成果を還元する賞与あり ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける 当社、信和ビルドについて： 当社は地域住宅大手のバックアップを受ける安定基盤を持ちながら、 社員7名＋一人親方13名、約30社との連携ネットワークによるアットホームな少人数体制を構築。 小規模ながらも地元・広島に腰を据えて長く働ける環境です。 勤務地： 広島県広島市佐伯区石内南1丁目4-12 アクセス： 免許センター入口バス停から徒歩15分

ネイティブ講師による EnglishTimeのサポートあり！ もちろん語学力は不要です！ あくまでもこどもの見守りをお願いします♪ 年間119日で完全週休2日制なので プライベートも充実♪ 産休・育休取得する先生も多いです(#^^#) また、行事は平日に実施するため 行事負担が少ないところもおススメポイントです♪ 定員19名 ・0歳児　6名 ・1歳児　6名 ・2歳児　7名 まずはお気軽にお問い合わせください♪

放課後等デイサービス　資格不問 資格不問★療育のお仕事です♪ 【仕事内容】 ・午前中の事務作業 ・送迎業務 ・日々の療育活動 ・工作、レクリエーション ・おやつの提供 【勤務時間】 ・10時〜19時 ・9時〜18時 ・9時30分〜18時30分 資格不問！ 珍しい求人です♪ 発達支援、療育に興味のある方大歓迎♪ お気軽にお問い合わせください！

▼こんな方にお勧め！ ・生産技術にて下流〜上流まで幅広くスキルアップしていきたい！ ・オンとオフの日をメリハリつけて働きたい！ ・技術力の高い企業で安定的に長期就業したい！ ■職務内容： ・生産ライン設備の電気系/機械系油空圧装置の保守 ・産業用ロボットの保守・ティーチング ・シーケンス制御の作成・改造 ・IoTの構築・整備 ・工場受電設備・空調・コンプレッサー・溶接用ガスのインフラ設備の点検・保守 ・CADによる工場・設備(治具等)図面作成 ・各種設備改善のためのガス溶断・溶接加工作業 ・設備設置・移動・撤去作業　 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■将来的なキャリアビジョン： 入社後は設備管理のポジションにてご活躍いただきたいと思いますが、経験やスキル、適性に応じて、工程改善・設備設計など上流工程にも挑戦することが可能な組織体制となっておりますので、長期的にスキルアップをしていくことが可能な環境です。 ■働き方： ・平均残業時間：30H程度 ・年休121日 ・大型連休年3回あり(GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度) 　∟業務状況によって休日出勤になる可能性も一部ございます。 ・離職率8.1％(2021年〜2023年入社の大卒の場合） ・平均有給取得日数：13.1日(2023年実績) など、安心して長く働ける環境を整えています。 ■取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴： 当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。「部品量産事業」、「設備・金型事業」、「総合エンジアリング事業」を備える日本でも数少ない企業として、国内外の様々な有名自動車メーカーと取引を行っています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に11社、合計14のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／手当充実◇ ◇整備士の資格は不問！ ◇お客様と整備士の間に入り、お車の状態をお伝えする仕事です。 ◇車が好きな方、車の知識がある方、車の構造などの知識を身に付けたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、4ブランドの輸入車整備に関しての受付業務、メンテナンスのご提案など整備部門の受付担当として就業していただきます。 ■職務詳細 【自動車整備部門の受付】 ・お問い合わせ、来店対応 ・お客様からの整備などの要望を受け、整備士に内容を伝達。 ・整備士がお車チェック ・その後整備士からの内容をデータ化（見積書等の作成） ・整備内容の説明、提案 【その他業務】 ・お客様にメンテナンスの提案 ・電話対応・顧客管理などのフロント業務 ※まずは1ヶ月・12か月点検から対応して頂き、慣れてきたら車検など複雑なものを担当していただきます。 【やりがい】 病院での問診のように、例えばどのようなタイミングでランプが点灯するか・どこが一番困っているかなどを聞き出し、どこに不具合があるかを整備士に伝えます。問診はどこまで具体的に聞き出せるかがポイントとなり、的確に整備士に伝え、解決したときは達成感があります。 ■当社の特徴であるチーム評価について： サービススタッフチームとして、各拠点で設定した目標値をクリアしたらその拠点全員がインセンティブを獲得するという制度になります。 それぞれがサポートし合う社風です。誰か一人だけに負荷がかかるという事がありません。 ■組織構成： 現在、1名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを勝ち取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気輸入車の整備士◇チームワーク重視の社風／全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／チーム評価制度／手当充実◇ ◆整備環境◎屋外屋根付き／各箇所に冷暖房ダクトあります！ ◆広い作業スペースでストレスなく作業できます！ ◆個人ノルマ無し、チーム目標達成でインセン支給あります！ ◆整備士として現場・働き方の体制など環境を変えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeepの４ブランドの輸入車整備を担当し、以下の業務を行います。 ・輸入車（Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep）の点検、整備 ・接客 ・フロント業務、入出庫管理、成績管理等 ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車整備未経験の方でも安心して働くことができます。自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■現場の声： 整備士として中途入社した同社社員からは、残業時間・整備環境の改善や、ノルマからの解放など大幅に環境が変わったとの声をいただいております。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを勝ち取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇目標で成長！ディーラー経験を活かし、店長候補としてチームを牽引していただきます！Alfa Romeo、Jeep、BYDなど5ブランドを取り扱う正規輸入車ディーラー◇ ◆おしゃれ路線で品のあるお客様のカーライフをサポート。自動車を通してお客様の役に立つ地域密着型ディーラーとしてご活躍いただきます！ ◆個々のスキルを活かし成長できる会社のチームリーダーとしてご活躍いただきます！ ■職務内容： ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・新規顧客へ対応するスタッフの選定/振り分け ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフごとの販売進捗に合わせた顧客の調整 店長として店舗運営全般をお任せいたします。 ■ご入社後の流れ： まずは当社の商談〜納車までの一連の流れを覚えていただきます。取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 ■評価制度について： 個人目標とチーム目標があり、それぞれにインセンティブが支給されます。 店長：650万円~＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気輸入車ショールーム受付◇チームワーク重視の社風／全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／チーム評価制度／手当充実◇ ◇自動車保険売り上げインセンティブ支給あり！ ◇未経験歓迎！異業界からのスタッフも多数在籍しています！ ■職務内容： Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeepの新車・中古車の輸入車販売を行っているショールームでの接客対応と業務に伴う事務業務をご担当いただきます。 山口市新店舗での勤務となります。 ■職務詳細： メイン業務はご来店のお客様対応となります。 基本的に難しい業務はありません。 業務に慣れてきたら自動車保険をお客様に提案していただきます。 提案した自動車保険の制約によりインセンティブの獲得も出来ます。 ご経験積んでいくと保険の提案やPCスキル等スキルアップできる環境です。 ■こんな仲間と共に： スタッフの前職はアパレルスタッフ、自動車学校の受付、輸入車ディーラー小売業の方など、異業界からのスタッフも多くいます。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車未経験の方でも安心して働くことができます。自身の接客経験を活かし、おしゃれなショールームでお客様対応をしていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引先多数／あの有名アニメとのタイアップ商品パッケージ製造も！誰もが知る身近な商品のパッケージに携わることができます！／引っ越し手当あり〜 ■業務内容 「商品の顔」ともいえるパッケージの企画・製造を行っている同社にて印刷製造オペレーターポジションを担っていただきます。 製造のフローは「印刷」「打ち抜き」「貼り」「アソート」と各工程にわかれており、今回の募集では印刷工程での勤務を想定しております。 印刷工程では、機械オペレーションの他に印刷された台紙の発色の確認など色彩のチェックなどを行っていただきます。 ※重量物20Kg程度のものもございますが、「紙」であるため1度に運ぶ量の調整が出来、またハンドパレット（フォークシフト）を使用することもございます。 ■採用背景 現在課長含み5名が印刷工程で勤務しておりますが、案件受注増に対し安定した供給を行うための募集です。過度な残業等はなくWLBの整いやすい、はたらきやすい環境です。 ■働く環境 ・工場全体：60名程 20〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 平均年齢は30代後半。20〜30代前半の社員も多く在籍していて活気のある職場です。 ・虫やほこりを工場内陽圧化によってシャットアウトしたクリーンな工場で 工場の綺麗さが決め手になって入社を決めた社員もおります。 ・水曜、土曜はノー残業デー！夜勤はなし！配属の工程にもよりますが、残業は月平均30時間程度で、WLBを整えて働くことができます。 ■入社後の流れ 経験を活かしご活躍いただく予定ですが、入社後はまずはOJTにて弊社製造工程について説明とフォローをさせていただきます。 ■同社について 1990年に設立し、地元広島を中心に、株式会社ジェイ・エム・エスやフマキラー株式会社など、日本を代表する大手メーカーとの直取引をしてきました。 2012年に出雲工場、2014年には東京営業所を開設する等、シェア拡大に向け営業体制の強化を目指しています。「高い技術・品質」が好評をよび、昨今の景況感の中でも着実に成長し続ける優良企業です。 製品に関しては自社一貫生産を貫いており、業界で初の八色機を世界で初めて採用されました。完全受注生産のため、世の中にないものが創り出せることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引先多数／あの有名アニメとのタイアップ商品パッケージ製造も！誰もが知る身近な商品のパッケージに携わることができます！／引っ越し手当あり〜 ■業務内容 「商品の顔」ともいえるパッケージの企画・製造を行っている同社にて印刷製造オペレーターポジションを担っていただきます。 製造のフローは「印刷」「打ち抜き」「貼り」「アソート」と各工程にわかれており、今回の募集では印刷工程での勤務を想定しております。 印刷工程では、機械オペレーションの他に印刷された台紙の発色の確認など色彩のチェックなどを行っていただきます。 ※重量物20Kg程度のものもございますが、「紙」であるため1度に運ぶ量の調整が出来、またハンドパレット（フォークシフト）を使用することもございます。 ■採用背景 現在課長含み5名が印刷工程で勤務しておりますが、案件受注増に対し安定した供給を行うための募集です。過度な残業等はなくWLBの整いやすい、はたらきやすい環境です。 ■働く環境 ・工場全体：60名程 20〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 平均年齢は30代後半。20〜30代前半の社員も多く在籍していて活気のある職場です。 ・虫やほこりを工場内陽圧化によってシャットアウトしたクリーンな工場で 工場の綺麗さが決め手になって入社を決めた社員もおります。 ・水曜、土曜はノー残業デー！夜勤はなし！配属の工程にもよりますが、残業は月平均30時間程度で、WLBを整えて働くことができます。 ■教育体制 ご入社後は、教育担当からのOJTにてフォローいたします。 自衛隊出身など製造業以外のご経歴からの中途入社の方も多く、質問がしやすい雰囲気です。 ■同社について 1990年に設立し、地元広島を中心に、株式会社ジェイ・エム・エスやフマキラー株式会社など、日本を代表する大手メーカーとの直取引をしてきました。 2012年に出雲工場、2014年には東京営業所を開設する等、シェア拡大に向け営業体制の強化を目指しています。「高い技術・品質」が好評をよび、昨今の景況感の中でも着実に成長し続ける優良企業です。 製品に関しては自社一貫生産を貫いており、業界で初の八色機を世界で初めて採用されました。完全受注生産のため、世の中にないものが創り出せることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務