広島市西区の求人情報の検索結果一覧

＜本採用の背景＞新規開発車種に対応するためにメンバーの増員をします！ 自動車樹脂部品の設計、試験、量産までの部品育成業務を担っていただきます。ボディ部品もしくは吸気冷却部品に関わる製品をご担当頂きます。 ■業務特徴： 設計仕様書を元にお客様とやり取りしながら製品設計、解析や試験も実施します。また社内の生産技術、金型設計とやり取りしながら製造工程での不具合を解消、量産に向けて部品育成していきます。FMEA等の帳票類も作成します。 ■手掛ける製品： ・ボディ部品…ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど ・吸気冷却部品…サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど ※当社は自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。ボディ、吸気冷却以外では以下の領域があります。 ・シャシー部品…サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど防振部品 ・電装部品…ドアグロメット、ダッシュグロメットなど ・サウンド部品…スピーカーボックス（低音強調）、レゾネータ（エンジン音の消音）、エアクリナーケース（ダスト除去、吸気音低減）など

バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される用具の商品発意、企画、市場導入、国内外競技団体との協働、海外の市場訪問・調査など、各種スポーツ用品の企画、実務、リーダーとしてメンバーの業務管理。 ■こんな方にご入社頂きたいと考えております： 「なぜ、我々がモノづくりをするのか？」という問いに対する答えが、社会課題の解決だと考えます。モルテンがつくるプロダクトで、社会の問題を解決できないか？そんなことを模索しています。モルテンが考えるモノづくりとは、企画、開発、製造、販売という従来型の製造業を土台として、一人ひとりが社会に目を向け、自分が我慢できない世の中の問題に対し、解決するためのプロダクトとビジネスモデルを考え抜き、全員で社会実装を目指す。 そういった視点のある方に参画頂きたいと考えております。 ■今回の採用背景： プロダクトマーケティンググループを増員し、主力製品であるボールはもちろんですがそれ以外の製品用具の販売増加を目指しております。特に市場の伸びしろが大きい海外マーケットにも注力していきます。 ■職務詳細： ・市場調査、アイデア出し/発意、事業経済性分析、試作品の開発、テストマーケティング、製品化、市場投入　など一連の業務に携わっていただきます。 ・リーダーとしてメンバーのマネジメントも実施頂きます。 ■組織構成： 現状正社員３名と派遣社員１名にて対応しております。バスケ・ハンド担当、フットボール担当、バレー担当と競技ごとに担当を分けており、その他用具は全員で対応しております。

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：本文参照

【大和ハウス工業の建築工事受注営業／建設業時価総額一位／完全週休二日制／年間休日123日／福利厚生充実】 ■業務内容： 社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の建築をご提案していただきます。 ■業務詳細： ・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等 ・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて１年、中には５年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ■特徴・やりがい： ・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。 ・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

当社でお車を購入頂いたお客様に対して車検や修理の受付時にお客様の要望を伺い、 整備士と情報を共有・連携し、最適な整備を提案します。 お客様と直接コミュニケーションをとるポジションのため、一番の醍醐味である「お客様の満足」をダイレクトに感じることができます。 ■職務詳細： お客様からの整備問合せ受け付け／整備見積もり作成・ご提案／メンテナンス作業指示書の作成／納車時のお客様へのご説明／現金出納・領収書発行 ■入社後の研修／キャリアステップ： ・入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。 ・本人の習熟度や実績、周囲とのかかわり方など、それぞれのキャリアステージに応じて上長がチェックし、推薦した場合に次のステージにチャレンジできます。 ■就業環境： ・サービス・アドバイザーは各店舗に2，3名おります。10代新卒から40代まで幅広い社員が活躍中です。 ・残業平均時間は22時間程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・20時以降はPCシャットダウンなど就業環境改善を進めてます。 ・緊急対応は基本的にセールスが対応します。アドバイザーは固定電話で対応となり休みの日の呼び出しはありません。 ・出張も基本的にはなく研修参加時のみです（オンライン研修もあり） ■特徴 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置です。 ・ＢＭＷジャパンと連携、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング６年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあります。同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。

【手当充実＊制服貸与＊屋内作業＊お客様対応不要＊専属のトレーナーあり（3ヶ月）＊常に最高の状態を保つスペシャリスト】 BMW・MINIなどのクルマをご利用のお客様をメンテナンス面からサポートするお仕事です。 車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、 お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・車両の点検、整備、修理全般 ・故障診断　ほか 経験や能力に応じて携わる作業の難易度が異なります。 ★おしごとのPoint! お客様により、要望は千差万別です。経験を積むことで、期待を超えるサービスの提供を目指してください。個人のスキルに応じた作業の割り振りを行っています。 ★メーカー研修で着実なスキルアップ！ 個人別・レベル別の研修が充実しています。全てはお客様に最上のサービスをお届けするため。ご自身のスキルアップとキャリアアップにも直結します！ ★各種手当が充実！ メカニックには、「工具手当」として一律1万円が毎月支給されます。 また、検査員資格を保有する方には毎月2万円を支給。 さらに、メーカー資格試験合格者は毎月2万円支給！ 毎年の昇給以外に、自分の力で給与を増やすことが可能です！ ■特徴： ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置にあります。 ・ＢＭＷジャパンと連携し、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施しています。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング4年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあり、同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 《★空調業界では世界No1を誇るダイキン工業の、グループ唯一の直系エンジニアリング会社★ぴちょんくんの『うるるとさらら』でおなじみの家庭用・業務用エアコンを取り扱っています。》 ■業務内容 ・支店経営に関わる業務フォローをお任せします。 ■業務詳細 ・支店方針の立案 ・企画立案と推進 ・予算実績管理 ・会議開催管理 ・与信調査申請管理 ・営業活動に直結する業務のフォロー ・コンプライアンスの推進 ・経理業務 ・労務管理 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給付与日数は最大44日となります。 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ・夏季9日(うち5日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り) の長期休暇も取得可能です。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容： 広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路など測量担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力： 完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社の特徴： 公共事業の円滑な執行を行うためには、用意周到で適正な現場状況の把握や資産評価が必要不可欠となります。また、工事に影響を受ける周辺の建物や財物などへの補償問題に対しても、的確な対応が重要となります。このように、現下の社会資本整備の質的大転換期においては、補償調査の占める割合は、従来にも増して重要かつ厳しいものになっています。当社では、土地調査部門、物件部門の補償コンサルタント登録を行っており、「総合建設コンサルタント」としての各種専門的知識と経験を踏まえ、迅速かつ的確な対応を基本理念として補償調査に取り組んでいます。

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容： 広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力： 完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社の特徴： 公共事業の円滑な執行を行うためには、用意周到で適正な現場状況の把握や資産評価が必要不可欠となります。また、工事に影響を受ける周辺の建物や財物などへの補償問題に対しても、的確な対応が重要となります。このように、現下の社会資本整備の質的大転換期においては、補償調査の占める割合は、従来にも増して重要かつ厳しいものになっています。当社では、土地調査部門、物件部門の補償コンサルタント登録を行っており、「総合建設コンサルタント」としての各種専門的知識と経験を踏まえ、迅速かつ的確な対応を基本理念として補償調査に取り組んでいます。

【人事・採用担当／年間休日120日／転勤無】マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務担当のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■同社でのやりがい： グループ全体の人事労務に関われます。ゆくゆくは、人事規定・人事制度の構築や制度拡充もお任せしたいと思っています。今後のキャリアについては採用業務含めたジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。 【組織体制】 マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。 現在人事部では10名体制となっており、20代〜40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。 【募集背景】 事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風： 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。 ・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。 ・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。 ・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。 ・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。 ・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。 ・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務

★住宅へご興味をお持ちの方歓迎！この道30年のベテランが丁寧に指導いたします！★ ■業務内容： 注文住宅をご検討されているお客様に向けて、ご契約後のお客様と床材などのトータルコーディネートをお任せいたします。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集となります。順調に契約数を伸ばすことができているため、次世代を担っていただく方を募集したいと考えています。 ■業務内容： ◎お客様へ住宅の空間に対するニーズや希望をヒアリング ◎お客様の希望に基づいてキッチン、バスルーム等、機器の提案、装飾のデザインの立案 ◎お部屋や間取りを考慮し、床、フローリング、建具、クロス等の具体的なインテリアアイテムの提案 ◎決定事項の図面の作成 ■入社後の教育フォロー： ◎この道30年のベテランが一人前まで丁寧にフォローいたします。 ◎また、提携するLIXILグループなどの外部研修もあり、業界未経験でもかなりのスピードで業界知識を習得して成長することができます。 ■職場の雰囲気： ◎社員数4名（40代女性1名、50代男性2名、30代男性1名）となります。 ◎営業、工務、事務の仲が良く、連携もバッチリな会社です。少人数のため、アイデアを形にするまでの時間が早いのも特徴です。 会社の成長を感じながら自分の成長も感じられる環境です。 ■職場の雰囲気 社員数3名（40代女性1名、50代男性2名、30代男性1名）となります。営業、工務、事務の仲が良く、連携もバッチリな会社です。少人数のため、アイデアを形にするまでの時間が早いのも特徴です。 2023年設立で創業間もないですが、社員は全員、前職ではハウスメーカーで各部署の責任者を担っていた経験豊富な人材です。そのため、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 少数精鋭企業のため、裁量権を持って働くことができます。新しいことに挑戦したい！という声を歓迎します◎ ■働き方 年間休日は96日と一見少ないものの、GW、お盆、年末年始はまとめて休みが取れる体制を敷いております。また希望があれば自身のスケジュールを調整しながら柔軟にお休みいただくことが可能です。 現在創業段階であり、記載の休日数となっておりますが将来的には年間休日を120日取得できる体制づくりを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

~仕事を通じ『ひと』を大切にしている企業／資格奨励金など社員の成長を応援します／施工管理からのキャリアチェンジ等歓迎！~ ■業務概要： 官公庁・民間企業への法人営業をします。 見積書・入札書・契約書といった工事が開始されるまでに必要な書 類を作成する営業事務など、工事全体を営業の視点からサポートし ます。 工事の発注者となる官公庁と、民間企業が主なお客さまです。 それぞれの窓口となって要望や予算、スケジュールなどをヒアリン グ。工事に入った後も現場と連携し、チームの一員としてお客さま との橋渡し役を担います。 見積書や入札書、契約書といった書類作成も重要な仕事の１つ。 工事全体を把握し、サポートする仕事です。 ■ミッション： 事業部として人員は充足していますが、今後のよりスムーズな事業運営を見据え、プレイングマネージャーとしてご活躍していただける方を募集します。施工現場との連携を行うため、現場とのコミュニケーションが取れる方が理想です。 ■組織構成： 新卒からベテランまでの6名の組織で構成されています。 その他、Gr会社営業職に従事する者と同じフロアでの就業となります。 【中途メンバーも多数活躍】 ■平均勤続年数22年 ■地場ゼネコンでは高水準の待遇 ■官公庁〜民間まで扱い業績安定 ■広島の街のランドマークとなる建物の多数実績あり ■魅力： ・当社は、インフラや建造物など大きな案件に携わっています。出来上がるまで長い時間がかかり、様々な困難がある分、それらを乗り越え完工させた時の喜びは格別なものがあります。自分の作り上げたものが長期間形として残り、多くの人たちに役立っているやりがいを感じられます。 ・広島を愛し、広島の発展とともに歩んでいる会社です。当社とともに広島を盛り上げていただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社一貫生産 / 自動化設備・検査機の制御設計/ 子育て応援企業でプライベート充実◎　大手メーカー取引有！　受注拡大により採用中です＞ ■概要：同社が製造する機械に合わせた制御回路設計をし、専用のソフトウェアを作成することで、機械の性能を限界まで引き出します。 そして制御盤製作から機械配線、現地工事および調整まで一貫して行っているので、全てを把握したきめ細かいアフターフォローが可能です。 ご希望やご経験に応じて下記の様な業務をご担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細： 部品組立設備・検査機の設計制作 ・制御系PLCの設計・製作 ・制御系マイコンの設計の設計・製作 ・オペアンプなどのアナログ素子を用いた基板の設計・制作 ・パソコンシステムの設計・製作 　言語：Ｃ、Ｃ＃、Visual Basicなど ※自動制御装置、中でも検査に関するシステムの提案・開発 ※マイコンは業務に必要な場合、会社負担で学校に行って学んでいただきます。スキルアップ可◎ ■同社の製品 電子機器系や検査機の製造に強みを持っています。 製品の強みを活かして受注も拡大中です。 例）自動車メーター検査機 　　エアコン検査機 ■同社の特徴 ・安定性：全国の大手メーカーと取引有で受注が拡大中 ・働き方：個人に案件が割り振られるので、自由度が高い◎ ・子育て：週4日にリモート勤務可　※未就学児まで ※実際、働き方を変えたいご入社された方が直近でいらっしゃいます！ ■企業魅力 日本社会のこれからに目を向け、同社ならではの幼稚園から始められる「ロボット教室」を展開しています。 日本では子どもたちの理工離れが問題となっており、世界に誇る日本のモノづくりの衰退が危惧されています。家庭や学校で、工具や機械に触れる機会の少なくなっている子どもたちが、ここでの経験をきっかけにモノづくりに興味を持ち、この中から一人でも技術者になってくれればと願っています。

＜自社一貫生産 / 自動化設備・検査機の機械設計 / 子育て応援企業でプライベート充実◎大手メーカー取引有！受注拡大により採用中です＞ ■概要 同社が製造する各種自動化設備・検査機の設計製作業務をご担当いただきます。構想企画〜設計開発〜テスト〜客先への導入〜アフターフォロー・運用まで、一連の業務に携われることができます。ご希望やご経験に応じて下記の様な業務をご担当頂きます。 ■職務詳細 企画/要件定義から設計開発、導入、運用まで一連の業務に携われる点が魅力であり、業務を行いながら設計者としてスキルアップしていくことが可能です！ ・導入顧客との折衝 ・組立 ・検証 ・機械構想設計 ・設備調整・納入後のサポート ※同社利用のCADソフトは3DCAD(SolidWorks)です。 ■同社の製品魅力： 部品組立装置・検査機などの各種生産設備を、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで設計製作できることが強みです。 少数精鋭の技術集団として、世界に通じる技術力で、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドの高品質な製品をお届けしており、 電子機器系や検査機の製造に強みを持っているため、受注も拡大中です。 例）自動車メーター検査機/ エアコン検査機/ 自動ねじ締め装置　など ■組織構成 ・人数：５名 ・年齢構成：40代/２名　50代〜60代/３名 ■働き方： ・月平均残業時間：30H ・夜勤/転勤：無し ・出張：あり ∟頻度：１〜２か月に１回程度 ∟期間：１泊２日程度 ∟エリア：中四国メインに全国・海外も含まれます ・年休：120日 ■同社の特徴 ・安定性：全国の大手メーカーと取引有で受注が拡大中 ・働き方：個人に案件が割り振られるので、自由度が高い◎ ・子育て：週4日リモート勤務可　※未就学児のお子様がいる場合 ■企業魅力： 株式会社サンプロシステムでは、開発から設計・製作・設置・アフターフォローまで自社で一貫してご提供できる体制を整え、フレキシブルな対応で、効率的・スピーディーにお客様のご要望にお応えします。 多種多様な設備の開発で培ったノウハウと技術力で、信頼いただける高品質の製品をご提供いたします。

■職務内容： CAE解析業務をお任せします。 作業内容としては、主に図面（2D-CAD、3D-CAD含む）より 解析モデルの作成⇒解析条件の設定⇒結果まとめ⇒報告書作成・エビデンス（チェック作業）を行っていただきます。 作業指示者のもと作業を進めて行くこととなりますので 都度不明点を解消しながらの業務となります。 また、当社メンバーも在籍しておりますので困り事はフォロー出来る環境です！ 主要使用ソフト：HyperWorks ■職務内容詳細 主に原子力プラント等の構造解析を行う部署です。 最初の1カ月は、本社事務所（広島市中区）にて構造解析に必要な教育研修を行い、その後、客先（広島市西区）にて業務に従事して頂きます。 研修内容 解析業務の基礎知識の習得／解析業務の全体的な手順／図面の読み方。 材料力学の基礎／HyperWorksの操作方法の習得（解析モデルの作成、条件設定等） ■職場環境： 客先常駐という形ですが、当社から２０代を中心に８名が在籍しているため、安心して就業できる環境です。 コンビニや綺麗な食堂、雑談ルームも併設されている恵まれた環境！ 男女比は8：2。 若いエンジニアからベテランまで様々な経験を持つエンジニアが、お互い助け合いながら仕事を進めています。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした笑顔あふれており、社員同士での懇親会も多く、働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 広島県広島市に本社を構える「モノ作り会社」です。機械設計、製品設計、CAE解析、電気制御設計など、モノ作りを中心とした専門事業を拡大させています。また、当社のCAE技術は　車関係、鉄道関係、建機関係、プラント関係他様々な分野で対応出来るのが強みです。 ■資格取得の奨励： 同社では、意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術の向上を積極的にバックアップしています。特に下記資格の取得を奨励しています。資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給があります。 ・機械、製品系技術者向け資格…技術士資格、機械設計技術者試験資格、製図検定試験資格 ・解析技術者向け資格…計算力学術者認定試験 ・共通資格…英検、工業英検、TOEIC(R)テスト等

【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容： 構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。 担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細： 同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

■業務内容： 管理本部 経理グループにおける役職候補として、経理または財務を対応いただきます。※これまでのご経験に応じて経理・財務いずれかをお任せいたします。 【経理】 ・月次決算 ・年次決算 【財務】 ・社内の支払い管理 ・資金調達 【マネジメント業務】 ・メンバーのマネジメントによる、経理業務の推進、管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： メインミッションは月次決算の早期化となります。ホールディングスの各拠点ごとに上がってくるデータをとりまとめるため、連結での決算スキルも身につけることが可能です。 ■組織構成： 現在は管理部の中で経理課、財務課、総務課に分かれておりますが、2023年1月からは管理本部となり、経理財務部と人事総務部での組織体制となります。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲：本文参照

●募集背景： 当社は特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの技術力を有します。また、ユーザーである物流会社様それぞれのご要望を叶えるオーダーメイドでの製品づくりが評価され、主力製品である大型冷凍車は国内トップシェアを誇ります。エンドユーザーである食品系企業からの製品ニーズが高まっており、お客様へのきめ細やかな対応をさらに推進するため採用活動を行っています。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 冷蔵・冷凍車の営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が主な仕事です。 ＜飛び込み営業やノルマが無い理由＞ ◎現在の受注状況で工場の生産能力をカバーしており、新規開拓を行う必要がないためです。 ◎受注数や単価ではなく、お客様の要望を実現することを大切にしているためです。 ●具体的な業務： ・オーダーヒアリング(お客様のニーズを引き出します) ・ヒアリング内容をもとに見積書作成 ・見積の提案　※提案書の作成はありません。 ・受注確定後、社内への製造依頼、お客様への納期回答 ●入社後の流れ： 入社後はOJTと座学を通して業務習得を進めます。 1.製品知識　2.関係法令　3.教育担当と共に商談同行 ※工場併設のため実物を見ながら仕事を覚えることができます！ ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。自動車や特殊車両の知識や経験は必要ありません！ ●企業魅力 ＼経営基盤が安定しています／ 「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて1台ずつオーダーメイドの完全受注生産で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。 変更の範囲：本文参照

◇フォークリフトなどのトヨタ産業車両専門ディーラー／創立50年以上の安定経営／土日祝休みメインで整備士資格を活かしながら働きやすい環境でご活躍いただきます！ ■業務内容： サービスエンジニアとして、フォークリフトやショベルローダー、トーイングトラクターなどの産業車両の修理・メンテナンス全般を担当します。 主な業務は定期メンテナンス／故障・トラブル・修理対応／車検対応などになります。 ◇ご入社後： 広島本社工場もしくは竹原工場にて3か月〜1年間の研修期間がございます。 【期間中の年収条件に変更なし／9:00〜17:30勤務残業無し／遠方勤務地の方は借上社宅の用意があり自己負担額は6,000円／月】 研修終了後、サービスショップに常駐となり、先輩エンジニアと共に車輌の修理やメンテナンスを担当します。経験を重ね、一通りの業務の流れを身に付け、サービスショップ内でのキャリアを積んだ後、専用サービスカーで顧客先に訪問するFE（フィールドエンジニア）や、リーダー・マネジャー、物流システム部門にて新たなスキルを身に付けるなど、様々な道があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方： 産業用車両の取り扱い顧客が法人様になります。よって、土日祝日が基本的なお休みになります。（隔週土曜出社有）残業時間は19時にシステムがダウンするなどの対策をとっており、長く残業できない仕組みになっております。 ■同社の特徴： 同社は創立55年以上の歴史を持つ広島県・島根県唯一のトヨタ産業車両専門ディーラーです。同社の社名である「トヨタL＆F広島」の「L＆F」は、文字通り「Logistics（物流システム商品）」と「Forklift（フォークリフト）」です。物流システムや情報システムなど豊富な商品とトヨタ生産方式をベースとするノウハウで、顧客の現場に最適なシステムを提案しています。また、同社の取扱商品は納入後の点検・検査・整備が発生するため、顧客の現場が安心して使用できるよう、県内11ヶ所のサービス工場と約50台の巡回サービス車で顧客の現場をサポートしています。これからも引き続き、「お客様第一主義」「現地現物」をモットーに、地域の役に立てる総合物流会社を目指します。

【施工管理職に挑戦したい未経験の方も歓迎！/資格取得制度あり/給与面は要相談（頑張った分しっかり評価される環境です）】 ■業務内容： 中国エリアを中心に内装大工工事・建築工事を営んでいる同社で、建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理いただく『施工管理者』として下記業務をお任せ致します。 ＼具体的には／ ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかる原価の算出 ・工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 ・品質管理：材料の寸法や強度などの指標が、設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行する ・安全管理：作業員の安全管理 ■同社の担当案件例： 広島市内でビルやマンション・病院・学校・高齢者向け施設の木造部分の内装を請け負う内装施工が主要な業務になります。 ■採用背景： 内容工事はコロナ禍でもニーズ拡大をしており、組織強化に向けた採用を行っております。 ■入社後のキャリア： これまでは既存顧客のゼネコンから一次下請けとして受注しておりましたが、これからは徐々に販路拡大に向け営業を強化していく事業フェーズです。ニーズの拡大に向け、まずは現場でしっかりと業務を習得いただき、資格取得などスキルを上げていき、技術者として長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の魅力： ・多くの大工と長年のお付き合いがあり、良好な関係を築いております。また、高度なスキルを持つ技術者が多く信頼を得ています。 ・残業はほとんど発生しないため、プライベートとの両立が可能です。 ■経営理念： 社員は家族として考え、一人ひとりが働きやすい職場環境を目指しております。また同社では、社員皆が家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事をしており、社員の技術向上を目指して資格取得を支援しています。 ■当社の特徴： 様々な技術・知識・経験の元、大きな現場から小さな現場まで色々な工事を行っています。家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事、それが私達の仕事です。社員を大切にし、一つ一つの仕事を丁寧に仕上げる事により、信頼を勝ち得て成長してきました。今後も仕事に対する想いやこだわりを従業員に伝えつつ、“誰からでも信頼される仕事”を追求し続けて日々精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1977年創業の老舗／電気設備・セキュリティ設備事業で社会のインフラに貢献／残業平均20〜30h／転勤無し／教育体制充実◇ ■業務内容： 当社の電気設備・通信設備の施工管理担当としてご活躍いただきます！ 同社の職人の管理の他、同社で対応できない案件に関しては外部の職人を外注することがあります。 ◇担当エリア： 主に広島市内及び県内市外エリア（現場により直行直帰可） ◇主な案件： マンションの電気設備修繕や官公庁（市役所、市民病院、水道局浄水場等）の電気・通信設備の施工管理、学校の施工案件等が含まれます。既存の電気設備をLEDに交換するなどの修繕案件もございます。 建物内の作業が主なため、1日で終わる現場が多いです。等）があります。 ◇組織構成： メンテナンス部門6名（20代3名、40代2名、50代1名） 工事部門（60代2名、40代2名、30代3名） ◇出張に関して： 長期の出張は2泊〜3泊程度です。 ◇休日・残業： 基本的に土日は休みとさせていただいております。 残業に関しては社内の取り組みにより20〜30時間程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ご入社後： テレビ・ネットワーク・電話など取り扱う商材が多くありますが、社内で週一回先輩社員による勉強会があります。加えて、不定期ですがメーカー研修もあり、取り扱う商材に関しての知識はご入社後に身に付けていただけます。教育体制に関しては当社の出来る範囲で力を入れており、在籍年数や年齢の近い先輩社員による支援をするメンター制も取り入れております。 また、資格取得に対する補助もございます。成長過程において、着実にスキルアップしていけるよう、資格取得を奨励しています。 ■当社について： 1977年創業。オフィス・マンションをはじめ、工場・テナントビルや、学校・医療施設・官公庁等の新築増改築に伴う電気設備工事・ネットワーク工事、セキュリティ設備工事を手がけています。

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■担当業務： オフィスビルを中心とした、東北エリア（宮城県内メイン）での商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万以下が多い ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・年休121日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格支援制度有！未経験応募可◇一生モノのスキルを身に着けたい方歓迎！/地域貢献・やりがい大〜 ■業務内容【変更の範囲：無】 広島県を中心に測量・GIS・地質調査・補償コンサルタントを一貫して提供できる総合建設コンサルタント企業の同社にて、地質調査技士としてご活躍頂きます。 ご経験者の方は、今までのご経験・スキルなどに応じて、お任せする業務を決定致します。 次世代育成観点のため、未経験でも同業務にチャレンジしたい方も応募可能です！ ■業務詳細： ・施工現場周辺の地盤の状況確認などのために、ボーリング調査の現場管理やその結果をもとに地盤の考察・評価を行います。 ・発注元は官公庁が9割。対応エリア：県内の案件がメインのため長期出張もありません。（現場訪問には社用車利用頂きます） ◇ボーリング調査 スムーズに業務に当たれるように周辺住民の方への周知などを行います。また、地盤の強さを調べるための簡易貫入試験などは社内で行います。 広島県に多数存在する農業用ため池の耐震点検も行っており、得られたデータは改修についての判断基準になります。 現場では、岩盤の位置や硬さを想定しながらボーリング調査を行います。2名体制で業務を行いますので、初めての方も安心です。 ■組織構成： 会社全体で約50名、本社には現在44名が在籍。 地質調査技士の資格保有者は2名が在籍。 ■資格支援制度： 業界セミナーや勉強会などの定期案内をしております。こちらは業務時間に参加頂いており、費用も会社負担です。 また、有資格の先輩が多数在籍している為、様々なコミュニティに参加することができます。 ※資格取得後は資格手当が月々に反映されます。 ※資格取得後は技術士の場合、祝い金50万円を支給。また月々5万円の資格手当も支給しております。 ■主な実績 ・二級河川沼田川水系沼田川　河川改修工事に伴う橋梁詳細設計業務 ・県営中山間地域総合整備事業江能地区（凾渠工）設計業務 ・県営広域営農団地農道整備事業　芸北地区　今田工区基本設計業務 ・主要地方道広島中島線（五月が丘バス停）測量及び擁壁実施設計業務 ・一般国道375号　交通・物流円滑化道路整備事業に伴う測量・用地調査業務（凾渠工2基） ・中山間地域総合整備事業双三北部地区上作木西野農道変更設計業務 変更の範囲：本文参照