〜年収400万〜／週休2日制・マイカー通勤OK／正当評価でキャリアアップを応援！／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 『かつや』店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。 ＜※営業時間：10時30分〜23時30分（ラストオーダー23時）＞ ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、 売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応　など ■入社後の流れ まずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。 経験やスキルに応じて、店長〜複数店舗の兼任店長〜エリアマネージャー〜統括マネージャーとキャリアを目指して頂けます。 ※遠方への配属先異動はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成 店長1名（20代・男性）、社員1名（20代）、他アルバイト社員複数名が在籍しております。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／ ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は整備士の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主な業務は、車両の点検・整備、電気装置部分の点検・整備・修理です。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。また、大型車改装業務等を行うこともあり大型免許の資格があれば対応いただくことがあります。※手に職を着けたい方は歓迎です。国家資格（整備士、検査員、大型運転集）が取得可能で、取得時には全額補助されます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換などから初歩的な車の仕組みを学んでいきます。前職が介護や接客業など様々社員が在籍しており、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。また、未経験から資格を取得するまでの流れとしては、下記の通りです。 ※自動車整備士3級：1年（学校機械系にいた方は半年程度）→ 2級：3年程度（講習があり、試験代は会社負担） ■就業環境： 20〜30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ株式会社の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／2022年7月操業開始〜 ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は、さらなる事業拡大に伴い、営業職の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社の営業職はルート営業をメインに行っており、基本的には大型車が商材となりますので、法人のお客様（物流業界がメイン）を対象とした車検の受注活動や既存顧客に対する営業活動をお任せいたします。お客様と関係構築していく中で、他社のご利用状況やキャンペーンなどをヒアリングしながら、顧客ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ※当社は、ルート営業をメインに行っておりますが、既存のお客様にご紹介いただいた場合は、新規のお客様に対しての営業活動もございます。営業ノルマなどはございません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員の営業に同行していただくことからスタートです。そして、OJT体制で簡単な業務から徐々にお任せしていきますので、未経験の方も大歓迎です！ ■就業環境： 20〜30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ岡山の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。

【正社員事務ポジション／未経験歓迎！／まずは電話対応（営業担当への取次等）からお任せ致します／中途入社の20代・30代が活躍中】 ■業務内容： 当社は、全国各地に700店舗以上を展開する不動産フランチャイズ「ハウスドゥ！」のFC店を展開しております。今回は、年々引き合いが増加をしているリフォーム事業部にて、事務スタッフの募集をする運びとなりました。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電話対応（営業担当への取次等） ・契約書、申請書、見積書などの作成・データ入力 ・営業担当のフォロー業務 など └入社してからはまず電話対応からお任せし、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ※今後、積算ソフトを導入予定ですので、導入した後には、そちらへの入力作業などをお任せする予定です。（非常に簡単なものです） ■組織構成： 現在、計5名の社員が在籍しており、和気藹々と業務を行っております。また、働く環境としては、すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。 ■入社後について： 入社後はOJTで業務を学んでいただきながら、グループ全体の研修も受講いただく予定です。本ポジションには1名社員が在籍しており、かつチームで仕事を進めるスタイルですので、すぐに馴染んでいくことが可能です。 ■当社について: 全国各地に700店舗以上を展開する不動産フランチャイズ「ハウスドゥ！」の運営　◆不動産売買・仲介／新築および中古の戸建、分譲マンション、土地　＜インテックスグループ＞廃棄物の再資源化で地球環境を守る4つの企業により構成。不動産事業への直接参入のために生まれたのが当社「株式会社エコプラン」です。 ハウスドゥ！のFC展開他、空き家をリノベーションし新たな住まい・価値ある不動産として提供しています。

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか〜 ■業務内容：寺院やセレモニーホールなどとの提携業務を通じた提案・販売活動がメインのお仕事です。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 ・協力先への定期訪問（情報収集、ニーズヒアリングなど）。 ・店舗での仏壇・葬儀関連商品の販売 ・仏壇、墓石、位牌などの企画販売（葬儀後の必需品の販売、墓石展示会へのご案内など） ・セレモニーホール担当者と共に、お悔やみ先への訪問、打ち合わせ、相談対応。 ★ポイント ・岡山全体にわたり安定した協力先業者がいますので、無理な販売、新規飛び込みなど一切ありません。 ・仏壇・墓石の販売は、店舗販売はもちろんのこと、葬儀ホールと提携した営業活動が一般的です。 ・近年は仏壇・葬儀市場が安定期に入っていることもあり、コロナ禍でも安定した収益を上げております。 ・店舗からのお客様先への訪問ですが、長距離の移動が伴うことはございません。 ・昨今ではITを駆使した配送販売サービスが新たに打ち出されており、同社も新たな販売戦略の策定に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか〜 ■業務内容：寺院やセレモニーホールなどとの提携業務を通じた提案・販売活動がメインのお仕事です。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 ・協力先への定期訪問（情報収集、ニーズヒアリングなど）。 ・店舗での仏壇・葬儀関連商品の販売 ・仏壇、墓石、位牌などの企画販売（葬儀後の必需品の販売、墓石展示会へのご案内など） ・セレモニーホール担当者と共に、お悔やみ先への訪問、打ち合わせ、相談対応。 ★ポイント ・岡山全体にわたり安定した協力先業者がいますので、無理な販売、新規飛び込みなど一切ありません。 ・仏壇・墓石の販売は、店舗販売はもちろんのこと、葬儀ホールと提携した営業活動が一般的です。 ・近年は仏壇・葬儀市場が安定期に入っていることもあり、コロナ禍でも安定した収益を上げております。 ・店舗からのお客様先への訪問ですが、長距離の移動が伴うことはございません。 ・昨今ではITを駆使した配送販売サービスが新たに打ち出されており、同社も新たな販売戦略の策定に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか〜 ■業務内容：寺院やセレモニーホールなどとの提携業務を通じた提案・販売活動がメインのお仕事です。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 ・協力先への定期訪問（情報収集、ニーズヒアリングなど）。 ・店舗での仏壇・葬儀関連商品の販売 ・仏壇、墓石、位牌などの企画販売（葬儀後の必需品の販売、墓石展示会へのご案内など） ・セレモニーホール担当者と共に、お悔やみ先への訪問、打ち合わせ、相談対応。 ★ポイント ・岡山全体にわたり安定した協力先業者がいますので、無理な販売、新規飛び込みなど一切ありません。 ・仏壇・墓石の販売は、店舗販売はもちろんのこと、葬儀ホールと提携した営業活動が一般的です。 ・近年は仏壇・葬儀市場が安定期に入っていることもあり、コロナ禍でも安定した収益を上げております。 ・店舗からのお客様先への訪問ですが、長距離の移動が伴うことはございません。 ・昨今ではITを駆使した配送販売サービスが新たに打ち出されており、同社も新たな販売戦略の策定に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数！／ ■業務概要： 多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 【変更の範囲：当社が定める業務全般】 ■ポジション想定： ・法人営業（WEB・広告事業等） ・オリジナルブランドの企画／提案／販促担当 ・オリジナルブランドの部門責任者（チームマネジメント、予算計画・実行、部門収支管理等） ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ■社風： 当社は「いいじゃん、やってみようよ！」と挑戦をさせてくれる会社です。面白いことを考える企業であれば当然そこで働く人も面白くなければならない。やる時にはやり、遊ぶ時には遊ぶをモットーにしており、UIターンで個性豊かなメンバーが集まっている活気ある職場です。 ■ワークライフバランス： ・令和元年「将来世代応援企業賞」を受賞 ・平成28年度　おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」を受賞 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■企業概要： 倉敷を拠点に、広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・アパレル事業・飲食事業などを展開している企業です。 ノウハウを活かし、自社ブランドの立ち上げなどの新規事業設立も積極的に行う、今岡山で急成長中の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜物流管理◆年収600〜800万＜農作物×物流×海外展開＞◆PL管理・メンバーの労務管理◆農産物に特化した輸送をメインに事業展開／業績好調◎◆賞与3回・正社員・日勤のみ〜 ■業務概要： 当社は西日本の農作物物流をリードする企業として、物流拠点の運営を任せられる人材を募集しています。物流拠点の運営管理を通じて、次世代のリーダーとして成長し、キャリアアップを目指すことができるポジションです。物流業界や生産管理のマネジメント経験を活かし、当社の成長を共に牽引していただける方を歓迎します。 ■職務詳細： ・物流拠点の運営管理（PL作成、実行、管理） ・メンバーの労務管理、教育 ・新規および既存拠点の連携と運行管理 ・拠点内の課題抽出と改善活動の推進 ・他部門との連携を図りながらの営業活動 ■組織体制： 当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、あなたには次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。 ■働き方： 当社は年中無休・24時間体制で運営しており、柔軟なシフト制を導入しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。Uターン・Iターンも歓迎し、住宅ローン優遇や家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の運営を通じて、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。将来的には拠点長や事業部長などのポジションを目指すことができ、当社の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。成長性のある事業に携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/国内燃料油販売シェア50％/サービスステーション数No1/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力〜 ■業務内容： 製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務をお任せします。 ・主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 水島製油所は水島コンビナートの中核事業所であり、ENEOSの主要製油所として、国内最大の原油処理能力（１日あたり約３４．５万バーレル）を誇る我が国最大の製油所です。 ■就業環境： 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間45時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。 ・残業時間：25時間／月程度 ■同社の魅力： 【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】 ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【準中型自動車免許お持ちの方歓迎！／大手企業と直接取引／年間休日126日／教育・資格取得制度充実／創業70年以上】 同社にて、塗料のルート配送を担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・固定得意先への塗料の配送 ・顧客への納品準備／配送 ・顧客からの依頼、要望等のヒアリング ※あくまで配送メインとなりますが、ごく一部営業に近い業務も発生します。 ※1日あたり2〜3か所への配送、日帰りできる範囲内での業務となります。 ※1日あたり約16kgの塗料一斗缶×100缶や約180kg〜200kgのドラム缶×20缶の積込積卸作業が発生します。 　フォークリフト等を使用しますが一部手作業も発生します。 ■組織構成： 水島支店は20代〜50代の7名にて構成されております。 現在配送業務については社内担当はおらず、外部委託しております。 ■業務詳細 同社は船舶や建物、自動車などの塗料を取り扱っています。主に塗料の製造メーカーと価格交渉等の折衝を行い、卸先のお客様へ製品を届けています。 ※水島営業所では、営業担当が直接、顧客先への配送まで担当しています。 ■入社後の流れ 未経験の方でも1年間を目安に上司、先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を実施します。入社後必要となる資格については会社負担にて取得できます。 ■働き方 残業ほぼなし、年間休日126日、県をまたぐ出張もほぼなしと非常にワークライフバランスが整った就業環境です。プライベートや家庭も大切にしつつ働きたい方にもオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：本文参照

◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ： 入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名〜40名の方が働いていらっしゃいます。 飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。 ・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。 ・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて： 主任→副店長→店長 上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや 本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！

◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ： 入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名〜40名の方が働いていらっしゃいます。 飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。 ・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。 ・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて： 主任→副店長→店長 上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや 本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！

【転居を伴う転勤無し／基本シフト通りで残業は月10ｈ程度／評価制度が充実しており成長できる環境】 ■概要： 当社はワイモバイル・その他通信会社の販売店舗を3店舗展開しております。今回は、新たな事業事業拡大に伴い増員募集しております。 ■職務内容： ・受付…ショップにいらしたお客様のご用件を確認 ・販売…スマホなどの商品のご説明や契約手続きなどの対応 ※説明は本部の丁寧なマニュアルと、電話でも随時、本部へ問い合わさせが可能。もちろん、先輩社員も隣でサポートするので、一人で困るようなことはありません。 ■一日の流れ： 9：40　出勤 10：00　開店準備 受付や販売、事務業務、在庫確認、窓口やショップ内にてお客様対応、バックヤードで1日の来店数等の予約確認など、販売に関わる業務を行います。 12：00　交代で休憩をとります。 19：00　閉店準備　残業せずに退社します。 ■組織構成： 現在弊社では20・30代を中心に若い仲間が多数活躍中。 休憩中は和気あいあいと盛り上がったり、 仕事中では、フォローをしあったりと明るい職場です！ ■評価制度： 同社では個人の能力に合わせて各自目標を設定いたします。個人目標については達成すると月々手当を支給いたします。 ■年収モデル： ・389万円／入社1年目・一般社員（月給213,000円+各種手当） ・420万円／入社3年目・一般社員（月給230,000円+各種手当） ■当社について： 平成9年の創業以来移動体通信機器及び関連機器の販売をメインとして、倉敷に3店舗展開しております。今後もさらなる店舗の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長期就業したい方歓迎／コロナ影響ほとんどなし！安定した商材※業界大手企業と取引◎〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。 毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。お客様に寄り添うことで信頼を得て、困ったときに声を真っ先にかけてもらえたときが、とてもやりがいを感じる瞬間です。 ※営業目標は顧客のメンテナンス時期を踏まえて、数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■事業内容 中四国、九州一円に＜ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類の販売＞および＜各種防食ライニング工事＞を手がけております。 ■主な取引先　◎業界大手企業と安定取引◎ 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、東ソー、大王製紙、日本海水、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■商材 シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ■採用背景 「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、5年後に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。 変更の範囲：本文参照

◆未経験・経験者共に大歓迎／転勤無／社宅・寮・昼食補助有／研修充実・資格取得補助あり／平均勤続年数20年／日本有数の鉄鋼メーカーJFEのパートナー企業／社内工場メインで出張少な目◆ ■採用背景： JFE工場の老朽化に伴うメンテンナンス工事が増加しており、人員の不足が発生しております。今後余力を付けるためにも積極的に採用したいと考えております！ ■業務内容： JFEスチール構内で、各設備の据え付けや補修・メンテナンス工事の”進行管理”をお任せします。 ■具体的には （1）工事内容の確認（工期、予算、人員、材料など） （2）打合せ・手配（各取引先と協力して工事準備） （3）工事の進行管理（安全・品質確認、書類作成） （4）まとめ作業（工事終了後、書類を提出） ■教育体制： まずは座学研修にて基礎を学んでいただきます。 その後アシスタントとして、工具の使い方など実用的な研修を通してスキルを身に付けた後、先輩社員と現場を担当していただきます。 資格補助もあり、施工管理としてキャリアアップできます。 ※資格取得のためには※ （1）実務経験を積む（学歴等によって1〜8年） （2）第一次検定に合格（選択問題） （3）第二次検定に合格（記述問題） 資格を取得すると携われる案件の幅が広がります。 ■労働環境： ・20・30代が半数を占める活気ある職場です◎面倒見のいい先輩や資格取得しているメンバーも多く在籍しております！ ・倉敷、福山のJEF工場がメインの勤務先となるため、遠方出張がほとんどありません。 ・夜勤が少なく、半年に1回1週間程度発生する可能性があります。 ・頑張りを給与に反映する、昇給の仕組みを整えています。 ・働き方改革を推進しており、実績として2023年4月に年休122日に休みが増加しました。 ■働く魅力： ・資格取得応援：資格試験の受験代金やテキスト代金など企業負担にて対応いたします！ ・福利厚生充実：住宅や昼食の補助があり、働きやすい環境です！ ・年間休日122日あり、お休みがしっかり確保できる！ ・キャリアアップ：様々な職種より頑張りたい事を応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒・未経験歓迎/完全週休2日制・土日祝休/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 〇寮制度 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は寮制度を利用することができます。 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月） 〇平均有給取得日数：17.4日 〇長期出張・転勤は当面ありません 　 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 変更の範囲：本文参照

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容： 岡山県倉敷市にあるゴルフ場「鷲羽ゴルフ倶楽部」内レストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ・スタッフ管理（育成、教育） ・シフト管理 ・その他数値管理 ・ホール業務全般（お客様案内、オーダー取り、配膳業務等）など ■アピールポイント： ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇朝が早く、パーティー等がない場合は午後の時間を有効に使えるので、プライベートを充実させることが出来ます。 ◇ゴルフ場への来場予約を経てレストランへ来店される方が多いので、当日におおよその来店数が把握でき、事前に「準備」や「心構え」ができます。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時間／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて整備士を募集致します。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？職場見学など、お互いの理解を深める場をお作りしてお待ちしております！ ■本ポジションの特徴： ◎取扱っている車輌は、乗用車から大型トラック、バス、特殊車輌、クレーン車など様々。整備士として幅広いキャリアを積むことが可能です！ ◎分解整備など本格的な整備技術が身につきますし、研修及び資格取得補助制度も充実しており、専門的な技術を身に着けるチャンスです。 ◎大型・小型自動車、建設機械、クレーン、特殊車両、コンプレッサーなど、皆さんの様々な経験を活かせる職場です。 ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／強固な経営基盤〜 【詳細仕事内容】 ■グループ内のシステム構築・開発・保守 ・依頼されたデータ作成 ・ネット環境整備、PC等機器類設定 ・グループ内各社からのIT関連に関する問い合わせ対応 ※グループ内各社からの要望ヒアリングや、外注先の方とのやりとり（ヒアリング内容の伝達）も多数発生いたします。 【将来お任せする仕事内容】 ■物流DXプロジェクトメンバーにアサイン ・新物流システムの構築 ・社内DX推進 ※システム作成は外注先と打合せをしながら行っていただきます。 【組織構成】 システム課4名（50代1名、40代2名、30代1名） 【仕事のやりがい】 グループ会社のDX推進に広く携わっていただくことが可能です。幅広い事業領域で業務の効率化に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ・HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが強みです。 ・『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日勤のみ／転勤なし／年休112日／残業ほぼなし／福利厚生充実／日勤のみ／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ENEOS水島製油所内における水質保全の業務をお任せいたします。 ■業務内容: ＥＮＥＯＳ水島製油所内における水質保全業務 ・タンクヤード巡回点検作業 ・開放工事タンクのガス検知作業 ・防消火設備の点検（年2回） ■入社後の流れ： ・徹底した安全教育で安心スタート。 先輩による研修などを通し、不安がなくなるまでサポートします。 経験が浅い方には、成長に応じて徐々にお任せしていくので心配いりません。 ・危険物取扱者（乙種第4類）は必須資格。働きながらの取得を応援します。 かかる費用は当社が負担。ほかにも、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者（第2種）などの 資格取得もバックアップあり。取得後は、資格手当がつくようになります。 ・成果は給与やポストで還元いたします。当社では年功序列ではなく、普段の仕事ぶりを評価基準にしています。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中〜 ■募集の背景 今後更なる事業拡大、組織強化に向け年間100名の採用目標を掲げています。事業成長にあたり”採用”が重要なミッションであるため、専任の新卒・中途採用リクルーターを募集します。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■業務内容 会社の成長を支える採用業務をお任せします。本社の採用担当者のサポートのもと、新卒・中途採用どちらもお任せする想定です。 まずは出来る事、得意なことから少しずつお任せしていきます。追々は人事に関わる他業務（労務・給与計算・人事企画・研修企画等）にも従事いただける環境がございます。 ＜具体的には＞ ・現場と採用したい人物像のすり合わせ ・拠点採用計画のサポート ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考〜入社までのフォロー） ・入社オリエンテーション準備・実施 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明会など） ・障碍者採用 ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務