＜完全未経験歓迎！／タイヤなどの車用品／販売や取り付け作業など＞ ■募集背景 岡山市内2号店オープンにより、増員のための募集です。 （岡山店、岡山南店）のいずれかの店舗にてご就業いたただきます。 ■仕事内容 1.取引先からの問合せ・電話対応 2.要望ヒアリング、適切なタイヤ提案 3.配達、取り付け作業 4.商品カタログ準備・見積書作成 入社後、1ヶ月程度は総社本店で研修を行い、タイヤに関する基本的な知識や機械設備の使い方などを座学と実務を交えて行いますので、未経験の方も安心して応募できます。 ■組織構成 4名（30代~40代の方が多く活躍中です！） ■キャリアパス 当初は小売店での販売・接客業務のスタートにはなりますが、やる気のある方には将来的に卸営業をお任せする可能性もございます。　 ■自動車免許AT限定も可！ AT限定の方は入社後のミッション取得も可能です。取得にあたっては会社からの支援もございます！（条件付き） 変更の範囲：会社の定める業務

毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。 ■開業予定： 2027年3月に新規開業予定のため、開業までは愛知県安城市にて配属となります。※新規開業の時期に合わせての入社も可能です。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます 有給休暇の取得は積極的に推奨しております ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なしの安定職場/未経験歓迎の製造業務/充実した研修制度/シフト制で予定も組みやすい/手厚い福利厚生/腰を据えて長く働ける◇◆ ■業務概要： ◇製造担当として、生産機械の運転や生産状況の確認、機械のメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇制御室での生産管理業務 ・製粉工程が表示された画面をタッチパネルで操作 ・他部署や業者様からの問い合わせ対応 ・生産状況のチェック 等 ◇製粉現場での生産状況や機械の稼働状況のチェック ・機械の稼働状況の目視や数値等の記録 ・設備のチェック ・月1回のペースでの機械メンテナンス ・原料の投入準備等 ■組織構成： 10名のメンバーが在籍しております。転勤が無く、原則部署異動もないため、腰を据えて長く働くことができる環境です。（ご本人から希望がある場合は別部署異動も検討可能） ■入社後の流れ： ご本人様のご経験に沿い、3か月を目安に研修行います。当社の商品知識や業務の流れを掴んでいただき、先輩社員と一緒に製造工程を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務できる充実した研修制度を用意しております。 ■休日について： 日曜・祝日は工場が稼働していない為、原則お休みとなります。（会社カレンダーにより）シフトは早番と遅番が1週間ごとに交互に変わる組み方をしているため、予定も組みやすくなっております。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを身に着けたい方歓迎！/溶射業界では国内トップクラス！/大手メーカーと多数取引を誇るグローバル企業/1回面接/中途採用多数〜 ■業務内容： 同社鴨方工場ではNC旋盤／自動機を使った表面処理（溶射）・機械加工（研削）を中心にお任せします！ 主な加工製品はメーカー様よりお預かりした産業機械部品となります。手のひらサイズ〜何ｔにもなる大型のものまで幅広く手掛けています。 私たちの身近なモノでは、自動車や船舶、航空機のエンジン部品などに使われています！社会を支える使命感に加えて、精度の高い加工技術や技能スキルも身に付けられます！ ■組織構成： 鴨方工場では約20名在籍しております。20代〜30代中心の比較的若い組織です。 ■同社の魅力： （1）ジョブチャレンジ・キャリア選択が可能！ 各部門を束ねるマネジメント（管理監督者）やその道を極めるエキスパート（スペシャリスト・マイスター）とご自身の目指したいキャリアの選択が可能となっています。 そのほかにも「営業から製造へ」、「開発から品質保証へ」など、ご入社後は部門の枠組みを超えたジョブチャレンジももちろん可能です。 （2）資格取得を積極推進！ 「こんな資格受けてみたい！」というメンバーの主体性を応援します。能力向上に繋がると会社が認定する資格をご取得された際には、金一封が贈られる制度もあります。 またメンバー間でのコミュニケーションが盛んであり、和気藹々とした雰囲気も魅力の職場環境です！ ■当社の強み： ◇業界最先端の研究開発…1985年に数名で発足した開発チームですが、2004年には「鴨方中央研究所」を設立、さらなる研究テーマの拡充や深耕のため、人材、最先端試験設備などの充実も進めてきました。国際溶射会議（ITSC）をはじめとする国内外の学協会へも積極参加し、海外の技術動向や溶射以外の表面処理技術にも目を光らせ、常に市場ニーズを意識しています。 （2）品質管理体制…品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001:2015の認証を取得、航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントシステム規格JIS Q 9100:2016、Nadcap(航空宇宙・防衛産業界の特殊工程の国際認証プログラム)の認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全を守る縁の下の力持ち的存在◆道路橋、鉄道橋で使用されるゴム支承のメーカー〜 ■業務内容： 当社の製造オペレーターとして、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇橋梁部品の製造 道路橋や鉄道橋に使用される免震装置や、落橋防止装置の製造を行います。加硫プレスを使用しての製造です。 ◇伸縮装置の製造 旋盤、ボール盤、溶接機等〜塗装機を使用して、伸縮装置の組立てを行います。 ※金属加工は外注で加工品を購入していますので、端部の加工で一部、ガス切りや溶接機を使用します。 ◇工事作業 伸縮装置の設置等及び、専用機械のオペレーター（年間約5回／規模によるが1〜3日間が多い／遠方の場合宿泊あり） ※出張：年に数回程度あり（日帰り／1泊2日） ■製造する製品の詳細： ・ゴム支承…地震時に振動を吸収し、道路橋や鉄道橋の落橋を防ぐ装置です。 ・伸縮装置…主に道路橋の継目に設置されていて、桁の収縮に追従し、車輌の走行を快適にする装置です。 ■組織構成： 10名（男性7名、女性3名）※うちパート4名 ■当社について： 当社は、道路橋、鉄道橋で使用されるゴム支承のメーカーです。 橋梁部品であるゴム支承・アンカー装置・落橋防止装置・伸縮装置を設計〜製造、販売までおこなっています。 また、当社は「ゴム支承協会」発足依頼の協会員で、200万回繰り返し振動疲労試験にも合格したゴム支承は、道路橋・鉄道橋など多くの構造物に採用され数多くの実績を重ねています。 ※（独）鉄道建設・運輸施設整備支援機構の立会のもと、200万回疲労耐久性試験に合格し、当社のゴム支承が"山梨リニア実験線"に採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】／海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！◆業績好調◎◆賞与3回・正社員〜 【業務内容】 ・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。。 ＜初期具体的業務＞ ・運送トラックのルート最適化および指示 （お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置の実施） ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ※当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 ■組織体制： 当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、あなたには次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。 ■働き方： 当社は年中無休・24時間体制で運営しており、柔軟なシフト制を導入しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。Uターン・Iターンも歓迎し、住宅ローン優遇や家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の運営を通じて、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。将来的には拠点長や事業部長などのポジションを目指すことができ、当社の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。成長性のある事業に携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 ■企業概要： 当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／〜モノづくりを支える仕事に興味がある方へ〜 ◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ＼＼こんな方におススメ／／ ・モノづくりを支える仕事に興味がある ・人と関わりながら仕事を進めたい ・調整力や交渉力を身につけたい ・将来的に専門職として市場価値を高めたい ■仕事内容： 調達・購買担当として、自動車部品の製造に必要な原材料や部品の調達業務をお任せします。 入社後は先輩社員のサポートのもと、発注業務や納期管理などの基礎業務からスタートしていただき、将来的には価格交渉や調達戦略の立案にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎入社後にお任せする業務 ・原材料や部品の発注業務 ・納品スケジュールの確認・調整 ・在庫管理 ・仕入先との問い合わせ対応 ・各種データ入力、資料作成 ・生産部門との納期調整 ◎将来的にお任せする業務 ・仕入先との価格交渉 ・新規サプライヤーの選定 ・調達コスト削減活動 ・調達計画の立案 ・サプライヤー管理 ・調達戦略の企画・立案 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを実施します。 まずは発注や納期管理などの基本業務から覚えていただき、製品知識や業界知識を習得しながら徐々に担当領域を広げていきます。 将来的には価格交渉や仕入先選定など、調達・購買の中核業務にも挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼情報系学部・学科卒の方歓迎／◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■業務内容： 当社の社内SEとして、まずはPC設定やヘルプデスク業務からスタート。IT部門の一員として経験を積みながら、将来的にはシステム運用やDX推進にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応 ・PC、スマートフォンのセットアップ・管理 ・Microsoft 365（Outlook、Teams、Excel等）の利用サポート ・アカウント発行・権限設定 ・プリンターや会議室機器の管理 ・IT資産管理（PC、ソフトウェア、ライセンス管理） ・社内マニュアルの作成・更新 ・データ入力やシステム運用支援 ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、PC設定や問い合わせ対応などの基礎業務からスタート。段階的にシステム運用やDX推進業務へステップアップできるため、実務経験がなくとも、これまで学んだ知識を活かしながら安心して成長できる環境です。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 自動車整備職として業務に従事していただきます。 基本的に大型車両の整備を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・検査業務 ・大型自動車の整備 ・その他会社の定める業務 ■組織構成： 所長30代、20代2名、40代、60代の5人が在籍しています。 ■魅力： ・残業時間15時間・土日祝休みで働きやすい環境。 ・社屋も新設したばかりで、きれいな事はもちろん。最新設備を揃えているため、体の負担等もなるべく軽減できるように対応しています。 ・所長は大型整備のプロのため、技術指導に長けており、より技術習得したい方にとっては良い環境です。 ■評価制度： 目標シートを元に、評価面談を実施。年次関係なく、仕事のできる範囲が広がったことや、業務のスピードなど、実力で評価いただける環境。早期に年収アップも見込める環境です。 ■当社について： HINIDE&SONS（株）の系列会社として設立しました。自動車整備を主体とした会社です。自動車メーカーからも信頼される圧倒的な技術力であらゆる大型車両・プロユース車両を整備します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎〜 ＼高い安定性と将来性！／ バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400〜500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。

■業務内容： プラントや工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務を担当していただきます。具体的には下記の業務に携わります。 ・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務 ・工程と納期の設定 ・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認 ・安全管理 ■教育体制： 顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力＝人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。 ■業務詳細 ・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。 ・1日の動きとしては、朝礼でラジオ体操を行った後、顧客先に向かい、その日の打ち合わせや、連絡事項の確認などを行います。それらを、作業者に伝えたうえで作業に取り掛かります。作業が始まってからは、不足している材料がないかの確認、どこか危険なところはないか、安全措置ができているかなどの確認をしていきます。午前中に、次の日の作業を考え、顧客、作業者に連絡します。 ・上記業務を行いながら、作業の遅延が起きないようスムーズに仕事が進むように気を配っていきます。午後も作業開始前には作業内容、連絡事項を報告し、顧客先への進捗状況の報告、見積りなどを行います。それらを終えて退社になります。フィールドワークとデスクワークが半分くらいの割合です。もちろん毎日同じタイムスケジュールではないので、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ■補足情報 繁忙期：（2〜4月中旬、5〜7月下旬、9〜11月下旬） 出張頻度：多い人で年に2〜3回 出張期間：長くて1〜2か月、短くて1〜3日 ■所属部門に関して 工事管理部門は全体25名 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有〜 ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■具体的な仕事： ・セレモニー内容の取決め ・会場のセッティング ・セレモニー運営（案内誘導や司会進行） ・アフターフォロー（お客様先の訪問、法要のお手伝い等）　 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具(車椅子/ベッド)のレンタルを行っています ◎週休2日制/産前産後休暇/昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月)/住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■仕事内容 当社は、広島県・岡山県で、病院や特別養護老人ホームなどの医療福祉施設や、ホテルなどの宿泊施設に向けて、シーツなどの寝具類やタオルなどのリネン類のリース・レンタル業務を中心に事業展開をしています。 採用後は一定期間研修を受け、新規顧客の開拓営業と既存顧客のルート営業を担当して頂きます。主な取り扱い商品は、寝具類/衣類/リネン類を中心としたリース商品と、医療機器/福祉用具/紙おむつ等の販売用商品です。入社当初は先輩との同行で業務を覚えて頂き、それ以降はこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ☆提案書や見積書等の作成をするので、当該対応できる程度のExcel及びWordスキルが必要です。 【働く環境】 介護業界や医療業界をお客様とする特性上、社内メンバーも真面目で柔らかく優しい印象の方々が多い職場です。 【やりがい】 日々の業務でお客様に『ありがとう』といわれる仕事で、感謝の気持ちに触れることでモチベーションを上げることが出来ます。 ・上記については社内の全体的な傾向として記載をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売ノルマや飛び込み営業一切なし／お客様の理想を形にする「家づくりアドバイザー」として夢の実現をサポート〜 ■業務内容： 当社にて、住宅の企画提案業務をお任せします。 WEBサイトや紹介カウンター等からお問い合わせいただいたお客様に対して提案を行います。 ■業務詳細： ◇商談・ヒアリング 反響のあったお客様との商談（家づくりプランの要望、資金計画の確認など） ◇提案・契約 お客様の希望に合わせた家づくりプランの決定、契約締結 ◇設計連携 契約後の設計士との打ち合わせ調整 ◇引渡し 施工が完了した住宅のお引渡し ■ポジションの特徴： ◎フルオーダーの注文住宅、セミオーダー住宅、店舗など、お客様の想いや予算、ライフスタイルに合わせて、あらゆるニーズに幅広くお応えします。 ◎デザイン、性能、価格の最適なバランスを追求し、お客様を家づくりを通して幸せにする、やりがいのある仕事です。 ◎お客様からのお問い合わせに対応する反響型だからこそ、目先の数字に追われることなく、お客様一人ひとりの家づくりにじっくりと向き合えます ■扱う商品について： 優れた性能と、デザイン・価格のバランスを兼ね備えた商品力で、お客様の多様なニーズに応え、幸せな家づくりをサポートします。 ■安定して働ける環境： お客様の幸せのために「家づくりアドバイザー」として、誠実かつ一生懸命になれる方を正当に評価します。 安心して仕事に取り組めるよう固定給をベースとしています。が、お客様の家づくりを成功に導いた成果は、インセンティブで正当に評価します。 成果に見合った、納得感のある報酬を得ながら、お客様のために一生懸命になれる環境です。 ■当社について： 1996年に広島県福山市で創業後、福山市で着工棟数トップクラスの実績を獲得したことを機に2018年に倉敷支店・ 2019年に名古屋支店を設立しています。同じく2019年に広島県広島市にある西本ハウスとグループ合併を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

〜50代〜60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30〜17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり〜 ■担当業務詳細： 運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。 小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。 介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ※本ポジションは現在2名が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・管理運営業務。事業計画・稼働率・収支管理など経営的視点をもった運営。 ・スタッフの管理サポート。職員の勤怠管理・シフト調整・教育・評価などのマネジメント。 ・サービス品質の維持・向上、利用者・家族との調整 ・必要に応じて現場のフォローなど ■施設情報： ・いづみ荘 デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。 ・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制： 入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 8:30〜17:30勤務、月平均残業時間は5時間。 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。 昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。 マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の夢を形にする家づくりをリード〜 ■業務内容： 当社にて、注文住宅の建築設計士、インテリアコーディネーター業務をお任せします。 元請けの建築設計担当として、初回ヒアリングからプラン提案、お引渡しに至るまで、家づくりの全工程に深く関わります。 ■業務詳細： ◇お客様とのヒアリング（ニーズ、ライフスタイルの確認） ◇プランニング・設計図面作成（基本設計、実施設計） ◇確認申請等の各種申請業務 ◇工事部門への引き継ぎ、現場監理部門との連携 ◇インテリアコーディネーター業務 ハウスメーカーや設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■ポジションの特徴： ◇住宅から店舗まで、幅広い案件に携われる 注文住宅を中心に、定額制・規格住宅、店舗設計まで幅広く手がけています。 性能とデザイン性の両立にこだわった住まいづくりに携われる環境です。 ◇チーム制で進める、相談しやすい仕事環境 営業・設計・工務が連携し、一組のお客様をチームで担当。 部署を越えて気軽に相談でき、質の高い家づくりを実現しています。 ◇人を大切にする社風と、安心して働ける環境 お客様へのホスピタリティを大切にする姿勢が、社内にも根づいています。 互いを尊重し合い、プロとして協力しながら働ける風土です。 ■当社について： 1996年に広島県福山市で創業後、福山市で着工棟数トップクラスの実績を獲得したことを機に2018年に倉敷支店・ 2019年に名古屋支店を設立しています。同じく2019年に広島県広島市にある西本ハウスとグループ合併を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／地域の課題解決と共に100億円企業を目指す／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■業務内容： 広告事業・Web事業など様々な事業を行う当社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。 ・Wordpress・Shopify等を活用した、HTML／CSS、JavaScript（jQuery）によるレスポンシブWebサイトの構築 ・SEO対策や既存Webサイトの保守・メンテナンス対応 ・サーバー・ドメインの取得作業 など ■期待すること： 入社後は、今までの知識をベースに業務をお任せいたします。自身での学習も続けながらエンジニアとして幅広いスキルを身に付けていただく事を期待しています。 ■やりがい： 当社は、シルクの温もりを届ける「くらしきぬ」、花と暮らす通販「土と風の植物園」、瀬戸内発の癒しブランド「Tatoubi」など、自社でブランドを育てるD2C事業を展開しています。 また、Web・デザイン・広告・ブランディングを駆使して企業や地域の“らしさ”を引き出すソリューション事業を展開しています。 さらには、カフェ運営や地方特化の人材紹介まで、熱量と発想を武器に多領域で挑戦を続けています。ここは、「地方だからできること」に本気で向き合う会社。あなたの情熱が、次のプロジェクトを動かします。 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■パーパス： 当社のパーパスは「手の届く場所から未来を変える」です。社会に必要とされる企業であるよう、利益を追求するだけではなく地域の課題や未来に必要なことを、デジタルやクリエイティブの力で変えていくことが私たちクラビズの役目だと考えています。 また地方には様々な資産があります。そんな地方の素敵なものやサービスをもっと世界に広めていきたい。「地方から世界へ」そんな思いがつまった会社です。

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

【20〜30代活躍中！/チームで仕事を進めるスタイルなので未経験も安心な環境です◎】 ■募集背景：〜増員採用〜 当社は、地域に根ざした信頼と実績を活かし、岡山県内で不動産仲介・買取り事業を展開しています。2024年4月に新店舗をオープンし、今後もさらなる店舗拡大を計画中です。お客様に安心と満足を提供するため、新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っており、将来的には店舗統括やリーダーとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談〜ご契約まで担当していただく「ハウスエージェント」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2〜3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 ■組織構成： 1店舗に3〜4名の社員が在籍しており年代は20〜40代が中心です。未経験入社の社員も多いです。すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローについて： 基礎を学べるFC本部の研修があり、FC研修が終わったあとは各店舗で先輩がサポートにつきます。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業195年の歴史を持つ優良グループ企業／理系学科卒から設計スキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます〜 ■業務内容 化学プラントや工場設備の機械設計を担当します。入社後は製品理解を深めるため、生産管理業務を経験する場合もあります。 ▼具体的には以下の業務をお任せします。 ・工場・設備計画：顧客との打合せを通じて設備の概要を計画 ・図面作成：AutoCADを使用し、組立図・製作図を作成 ・設計管理：工程管理、原価管理、外注設計の進捗確認 ・製品確認・試運転立ち合い：工事進捗に応じた確認、完成後の試運転対応 ・関連業務：積算、予算作成などプロジェクトに付随する業務 ＜製造する製品＞ 製品はチタンやニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）など特殊金属を用いたプラント機器を得意としており、電気自動車用電池製造に使われる電着ドラムや食塩電解槽など、世界的需要が高まる分野に携われます。 ★製品例：チタン製電着ドラム ■業務の魅力 若手でも設計の基礎から学べる環境。顧客折衝から試運転まで一連の工程を経験でき、設計者としての総合力を磨けます。特殊金属加工の高い技術力を背景に、世界市場に貢献する製品設計に携われる点も魅力です。 ■組織構成： 4名在籍しており、30代〜50代まで幅広く活躍中です！ ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月15時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■キャリアパス 若手は設計スキルを磨き、将来的にプロジェクトリーダーへ。経験を積めば管理職や専門技術職への道も開けます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。 創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。 世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業195年の歴史を持つグループ企業／理系学科卒から製造現場の管理スキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます〜 ■業務内容 化学プラントや工場設備の製造における一連の管理業務を担当します。 ・設備管理：主要設備（溶接機、床上クレーン、フォークリフト、旋盤など）の保全・点検 ・原価管理：材料費や労務費を含む製品原価の管理 ・製造工程管理：材料の入荷確認、施工内容の打合せ、溶接などの施工進捗管理、検査、出荷までの工程管理 ＜製造する製品＞ 製品はチタンやニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）など特殊金属を用いたプラント機器を得意としており、電気自動車用電池製造に使われる電着ドラムや食塩電解槽など、世界的需要が高まる分野に携われます。 ★製品例：チタン製電着ドラム ※現場の状況を把握し、工程を円滑に進めるための調整力や計画性が求められます。 入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 製造現場の全体像を把握しながら、工程改善やコスト管理に挑戦できるポジションです。若手でも責任ある業務を経験でき、ものづくりの根幹を支える達成感があります。 ■組織構成： 10名在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍中です！ ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月15時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■キャリアパス 若手の内は生産管理の基礎を学び、将来的に工程責任者や管理職を目指せます。また、経験を積めば原価管理や設備投資計画など、より高度な業務に挑戦できます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。 創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。 さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流未経験歓迎／第二創業期の急成長フェーズ◎裁量大きい環境でキャリアアップ／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎より裁量のある環境で、拠点運営に主体的に関わりたい方 ◎成長フェーズの企業と共に、自身のキャリアも広げていきたい方 ■業務概要 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細 マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッション Ｌ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制 ・20〜60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 当社は中期経営計画として売上100億円規模を目指し、拠点の新設・拡大を進めている成長フェーズにあります。 拠点ごとに最適な運営を考え、つくっていけるフェーズであるため、業績・数値管理にとどまらず、拠点の売上づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。 自らの判断や取り組みが拠点の数字や運営に直結する環境で、拠点運営を担う経験を積むことが可能です。 実際に異業種から入社し、1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり、成長フェーズならではのスピードでキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東〜九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20〜30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10h程度／年休118日でワークライフバランス充実◎／働く人の為の安全保護具を取り扱う専門商社／マイカー通勤可／住宅手当あり／転勤無＞ ■業務内容： 尾道を中心とした周辺の尾三地区のルート営業を行っていただきます。 【販売品目】ヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具 【得意先】造船所や工場等 ■当社の取扱商品： 1つ数十円の小さな商材から、数千万の大きな商材まで幅広く取り扱っており、また小ロットから対応可能なことが当社の強みです。 熱中症対策・夏場商品、防寒対策・冬場商品、ヘルメット、マスク、安全靴、作業メガネ、作業面、作業服・防護服、作業用品(帆布・防炎生地)、作業用品(皮製品)、作業手袋安全帯、消火・消防用品、合羽・ヤッケ、シート類、安全用品・標識類、防災・救命用品、現場機材・資材・工具、計器・計測資材 ■当社について： ヘルメットやマスク、安全帯、安全靴、作業メガネなどの保護具はもちろん、季節商品としてのスポーツドリンクや塩分補助食品といった熱中症対策商品、防寒対策商品、各種計器・計測機器等や、作業用品としてのシート類、標識、帆布商品、各種手袋等、多種多様な商品をラインアップしております。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■職務内容： ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算） ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務