【未経験歓迎／マイカー通勤OK／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 水島工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再雇用制度あり・退職金あり/幅広い年代の方が活躍/GINZA SIXや新国立競技場などの有名実績多数/住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 施工における現場監督として、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。経験・スキルに合わせ担当案件を決定するため経験の少ない方からもご応募歓迎しております。 ■同社について： 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品（ビール・チョコ等）、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。 ■同社の魅力： ◇有名案件多数施工実績あり：同社はGINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場など有名案件の施工実績が多数ございます。 ◇同社は働き方改革が謳われる以前より、転勤なし・直行直帰が可能・残業時間は30時間・年間休日115日と一般的な建築業界と比較し就業環境を整えており、長期的に働きやすい職場となっております。家族手当・住居手当など福利厚生も充実しております。 ◇同社は未経験からでも現場を1人でもてるよう、OJTも充実しております。併せて資格取得のための勉強できる機会を有しているため、過去未経験からの入社でも、多くの優秀な技術者を輩出しております。

＼おすすめポイント／ —————————————— 〇創業60年以上の老舗企業！ 〇国土交通省や岡山県などの官公庁や、西松建設、大林組など大手民間企業との取引もあり、安定性抜群！ 〇安全・品質・技術・人材を大事にし、堅実な技術力と実績で、環境と地域社会に調和する企業を目指しています！ 〇健康優良法人2023(中小企業部門(ブライト500))認定※2年連続 ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社同社にて建設工事に関する法人営業をお任せします◇ ＼業務詳細／ —————————————— ・建設工事案件受注活動（顧客深耕、提案等） ・建築・土木工事の施工に関わる工事情報の収集 等 ※顧客は建設会社、不動産、ハウスメーカーなどとなります。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。 ・男女共同参画推進事業所に認定されました。 ・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・社内の雰囲気も明るく、風通し良い社風です。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅の5つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。

《県内外の顧客要望に応え続ける堅実な事業運営》《年間休日120日／長期出張無し》 ■業務内容について： 昭和42年の創業以来、安全を最優先とし、長年、県内外の顧客に支えられながら、環境・プラントエンジニアリングについてサービス提供を行う当社にてプラント工事施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容: 環境・水処理関係プラント工事での施工管理業務 設計・製作・施工・メンテナンスまで一貫した施工体制 ・工期内に完成できるよう人員の調整や現場管理 ・見積作成や現場で必要な部材の発注 ・現場での事故を未然に防ぐための安全管理業務 ※日本全国への出張は発生しますが、長期出張はありません。 　長くとも1ヵ月ほどで、半年〜1年間ほどの出張は発生しない状況となります。 ■業務の特徴について： 入社後、エコプロジェクト・プラントプロジェクトいずれかに参画して案件対応となります。それぞれの分野について以下補足をご確認ください。 エコプロジェクト：浄化センターや下水処理場など、環境関連施設の対応 プラントプロジェクト：石油・ガスなどのエネルギープラントの対応 ■業務の特徴について: ・浄化センターや下水処理場など、環境に関係する施設の案件が中心となります。水を使用目的にあわせた水質したり、周辺環境に影響を与えない水質に して排出するための処理を行うプラント設備内の、機器の整備や、配管工 事、メンテンス工事などを行います。 ■組織構成について： 施工管理7名の体制で運営しており、経験・能力に応じて、各プロジェクトに参画して対応予定となります。 ■当社の特徴： 西日本豪雨をはじめ、予測不可能な自然災害が全国で相次ぐ中、我々建設業に求められるニーズも多様化し“自分たちに何ができるのか”を見極め、 事業運営の中で培った実績と技術を元に顧客の最善となるサービス提供に繋げております。 石油・化学関連の生産設備建設工事や、水処理・ごみ処理施設でメンテナンス工事など行っており、 岡山県内を中心に、全国各地で工事に携わっています。 創業５０年を越える安定的な事業運営を通じて施工実績を積み重ねており、客先からの信頼も厚く、多くの引き合いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／大手企業との取引多数の安定経営基盤／就業環境◎】 ■業務内容： ・補修部品のスケッチ作成 ・製作・もしくは補修部品の外注管理 ・新たに受注した機械や既に整備した機械の要領書作成、整理 ・新規外注先の調査、探索 ・営業員とともに現地整備、工場整備の手配、見積　など 部品の修理が必要となったときの手配や管理、整備品の書類を作成するような業務を受け持つ人物を採用して、整備品の回転率を上げる必要がある。現在は製作依頼を受けた部品の管理は営業が主に行っていますが、営業部門においては本来の仕事にあたることができないため、整備品の出荷までに要する期間の短縮を行っていただきます。 ■組織構成： 従業員13名、うち女性3名（Ｒ6.6月末時点） ■当社について： 化学、食品プラント、製鉄で用いられる各種回転機械の整備、補修を事業としています。遠心分離機整備の分野においては屈指の実績があり、国内外さまざまなメーカーの製品を整備しています。損得より善悪を重んじる技術者の倫理を基に、材料・熱処理・機構などの機械工学技術、溶射・メッキに代表される表面処理技術、肉盛・溶接による形状復元技術、同一部品を製作できる部品復元技術などを駆使して、産業用回転機械の延命、プラントの長寿命化に関り、技術をもってお客さまや社会に貢献している技術会社です。 　遠心分離機、減速機、遠心分離機に付属する減速機、ルーツブロワ、ポンプなど機械整備依頼が多く、その他に、メカニカルシールの整備を専任工場で行っています。各種機械加工による部品製作も、適切な要素を付加して品質価格両面で満足するものを作り上げています。今後取り扱うことのできる機械を徐々に拡大する予定です。 変更の範囲：無

〜岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします〜 ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月〜最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社10人（50〜60代・全員男性）倉敷営業所2人（40〜60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

〜岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします〜 ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月〜最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社5人（30〜60代・全員男性）倉敷営業所2人（40〜60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

〜岡山県就職人気企業ランキング第2位の岡山を代表する人気企業／残業平均月14h／離職率8,9％（全国平均14,6％）／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）／有給取得平均日数12日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様よりお預かりした自動車の車検をはじめとした自動車整備業務をご担当頂きます。 ◇短時間車検をメインにしたお客様との対話に重点を置いたニューサービスです。お客様の話を聞き、アドバイスをしながらお車の診断や修理を行うことがミッションです。 ■入社後について： 先輩社員について業務を覚えていただきます。定期面談や研修も充実しております。 ■業務の特徴： 対応車種について軽・普通車を問わずオールメーカーの取り扱いがございます。・TOYOTA／ホンダ／マツダ／スバル／SUZUKI／ダイハツ／三菱など 多様な車種に携わる事が可能です。 購入〜整備やアフターフォローまで一貫して対応しております。新古車の取り扱いがメインのため受注率も50％(通常10％程度)と高い成約率です。 ■工場の設備環境： スポットクーラー設置に加えて、ファン付きのベストの支給やアイスネッククーラーも支給をさせていただいております。 ■同社の特徴： （1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表） （2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表） （3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表） （4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月14h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！ ■同社の特徴： ・同社は従業員数320人、平均年齢31.4歳と若い組織です。売上も毎年伸び続け、お陰様で2023年度には売上実積150億円を達成したパワーあふれる会社となっています。 ・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。 ・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。 変更の範囲：本文参照

◆手に職がつけたい方歓迎！大手企業様と取引あり・業界安定性・転勤なし・働き方・手当充実◎〜業績好調により増員募集〜◆ ■会社概要： 当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。 ■採用背景： 産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務概要： 産業用設備の洗浄業務をお任せします。主に洗浄車を使って洗浄作業を行っていただきます。 依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいです！ ■業務詳細： ・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業 ・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■組織構成： 入社後は2名（代表・メンバー）の方と一緒に働いていただきます。 最初は一緒に作業を進めていくため、業界・職種未経験の方でも安心して作業して頂けます。 ■働き方について： 県外のお客様もいるため、月に2回（1回の出張期間は平均7日~長くても10日間程度）出張があります。 出張手当もあり、宿泊施設は会社で用意いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理 ・労務管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでいて、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／有機無機問わず研究開発経験をお持ちの方はご応募ください／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：当社の研究開発部門にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 【研究開発事例】 ◇商品開発：薄鋼板／薄板加工技術／表面処理／缶・ラミネート材料／電磁鋼板／厚板・形鋼／棒鋼・線材／耐食材料／鋼管・鋳物／ステンレス鋼／鉄粉・磁性材料 ◇プロセス技術：環境プロセス／製銑／製鋼／スラグ・耐火物／圧延・加工プロセス ◇共通基盤技術：接合・強度／分析・物性／界面科学／計測制御／機械／土木・建築／数値解析 など 【研究・開発概要】 https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休125日〜 ■業務詳細： ・経営戦略や計画の策定・集約・進捗管理と経営層へのレポート ・事業計画、中期経営計画の達成に向けた各部門の課題解決支援 ・経営課題の抽出・改善プラン作成・リスク対応および経営層への提案 ・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献を重視する企業／岡山県内に腰を据えて働ける／工場、事務所、公共施設の新築案件に携われる／UIターン歓迎〜 ■募集背景： 岡山県の町づくりを支えてきた当社にて、今後も案件増加が見込めるため、従業員のキャパシティーを考えて人員を増加するべく募集を開始しました。 ■概要： 「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で事業を展開する当社にて、建築の施工管理業務のサポートをご担当いただきます。 １級建築施工管理技士保持者が現場監督を担うので、指示のもと下記の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者／作業員などの安全管理 ・予算／工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成　など ■特徴： ・工場、事務所、公共施設の新築案件が主で、岡山県南部を中心とした県内工事がほぼ100％です。 ・案件単価は1億〜5億円。1案件1〜3名で担当します。 ・工期は平均1年。掛け持ちをする事はほぼ無く、1案件にじっくり取り組めます。 ・基本的に現場への直行直帰となります。 ■これまでの働き方改善： ◇残業平均25時間 1案件1〜3名で担当するため、一人当たりの業務内容を分散できるようになりました。 ◇年間休日の増加 107日から112日まで増加できました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ◇DX推進 全員がタブレットを活用しており、書類作成やスケジュール管理をデータ化しております。専用ソフトを活用し、現場の写真整理も効率化しております。 ◇福利厚生の見直し 新たに奨学金の返還支援制度（半額まで負担可能）、不妊治療の特別休暇（男女対象）が発足されました。 ■こんな方にオススメ： ・安定した経営基盤で安心して働きたい方 ・転勤がないので腰を据えて働きたい方 ・大型物件の施工管理を経験したい方　など ■当社の特徴： 「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています 変更の範囲：本文参照

〜地域貢献を重視する企業／岡山県内に腰を据えて働ける／工場、事務所、公共施設の新築案件に携われる／UIターン歓迎〜 ■募集背景： 岡山県の町づくりを支えてきた当社にて、より従業員が働きやすい環境にすべく、人員を増加するため今回の募集を開始しました。 ■概要： 「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で事業を展開する当社にて、土木の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者／作業員などの安全管理 ・予算／工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成　など ■特徴： ・河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。 ・案件単価は1億〜5億円。1案件1〜3名で担当します。 ・工期は平均1年。掛け持ちをする事はほぼ無く、1案件にじっくり取り組めます。 ・基本的に現場への直行直帰となります。 ■これまでの働き方改善： ◇残業平均25時間◇ 1案件1〜3名で担当するため、一人当たりの業務内容を分散できるようになりました。 ◇年間休日の増加◇ 107日から112日まで増加できました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ■こんな方にオススメ： ・安定した経営基盤で安心して働きたい方 ・転勤がないので腰を据えて働きたい方 ・大型物件の施工管理を経験したい方　など ■当社の特徴： 当社は、創業190年以上の歴史をもつ製塩企業「ナイカイ塩業株式会社」の保全部門が分離独立して生まれた会社です。公共施設、商業施設、住宅、港湾、プラント機器の製作や製缶加工など、「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で、岡山の町づくりを支えています。手懸ける案件は、基本的には岡山県内の元請案件のみなので、岡山で腰を据えて働けます。 また、「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

＼『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長させています！／ ■概要： 展示場にご来場いただいたお客様、既存のお客様からのご紹介、トヨタグループ企業社員の方への提案営業が中心の営業活動をお任せいたします。お客様のニーズは多種多様のため、高いヒアリングスキルと提案力が身に付く環境です。自身の手掛けた案件が作品としてカタチに残る点は大きな達成感を感じていただけます。何より施主様からの「ありがとう」という言葉をいただく瞬間はやりがいを感じるひとときです。 ■業務内容： ◎飛び込みの営業スタイルではありません。 展示場に来られたお客様や関連企業やオーナー様からご紹介いただいたお客様に対して、ニーズをしっかりヒアリングして プランニングし、提案・商談、最終的に契約につなげていきます。 ◎施工からアフターフォローまでも自社やグループで一貫して行うため、 お客様のご要望に素早く応えられます。 ※トヨタグループがクルマづくりで培った技術を結集し、トヨタだからできる、他社にはない家づくりをしています。 ■研修制度について： 研修制度として年次ごとの営業研修/ステップアップ研修/設計研修・ホームアドバイザー研修などを用意しています。またトヨタホームでは本社がある愛知県で全国のトヨタホーム社員が集まる『トヨタホームグループ集合研修制度』があり、現場に戻って即実践出来るレベルまで研修を行っており、自身のスキルUPをサポートする教育体制も整えています。 ■当社の強みについて： 家全体の85％を工場でつくりこみ、その高い品質により業界トップクラスの60年長期保証を実現しています。メインのユニット工法は、地震に強く、災害から大切なご家族の命を守ります。また、家づくりは、地域により異なる気候や慣習に個別に対応し、お客様にずっと寄り添うべきという考え方から、各エリアに独立した販売会社があり、地域密着体制でお客様を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設工事またはタンク保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 ２．見積引合い対応 3.実行予算・見積書作成 4.施工管理、監理技術者業務 5.工事報告書・完成図書作成 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームにて、介護が必要な方への手助け（食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り）等を行っていただきます。 ■当社が目指す未来： 「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像： ・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方 ・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方 ・実行する努力ができる方 ・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・園長補佐 ・保育士、実習生の指導 ・行事の責任者 ・園内設備の安全確認 ・毎日の給食の検食 ・保護者からのクレーム対応や相談 ・シフト作成 ■当社が目指す未来： 「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像： ・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方 ・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方 ・実行する努力ができる方 ・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方

■業務内容 園が安全に、かつ、過ごしやすくするために、運営業務を行って頂きます。 ・給与額や経費などの管理 ・園内の設備の安全確認 ・毎日の給食の検食 ・保護者からのクレーム対応や相談 ・保育士の面接　など ■当社が目指す未来： 「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像： ・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方 ・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方 ・実行する努力ができる方 ・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方

〜お客様のものづくりを多面から支える会社／未経験から人材派遣営業にチャレンジしたい方歓迎〜【年休123日／基本土日休み／転勤無／残業20時間程度】 ■業務概要： 主に人材派遣業務、紹介予定派遣業務を行う人材事業部にて、柔軟かつ安定した能力の提供、人材の送り出しをミッションに、人材派遣営業として従事頂きます。 ■業務詳細： ・派遣社員の日常管理とコミュニケーション ・一般派遣労働者の求人、お客様への紹介 ・お客様への定期訪問 ・新規派遣企業の開拓 ・PCによる書類作成 ※移動は社用車で、岡山県内の移動（倉敷市・総社市・高梁市）が主となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、派遣元責任者の講習を受講して頂き、派遣業務に関する基礎知識を身に着けていただきます。その後は、まず先輩社員の補助として業務に入っていただき、少しずつ知識と経験をつけながら一人立ちを目指します。 わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■当社について： 当社ではお客様のものづくりを多面から支える為に設備事業部・人材事業部・部品事業部の3つの事業部を展開し、お客様のニーズに応えるサービス提供体制を確立しております。 従来の設備設計製作、改良、メンテナンスに加え、長きにわたり経験を持ったスタッフがお客様の作業環境を診断し、そのニーズに最適な各種サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休126日(土日祝)／服装自由／車通勤可〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島でデニム製品の製造販売を行っている当社にて、パタンナーをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・パターン作成（マスターパターン作成、工業用パターン作成、グレーディング） ・仕様書作成（エクセル、イラストレーター使用） ・トワル作成（縫製作業） ・製品の採寸、検品 変更の範囲：無 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： ・「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。 ・細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

【福利厚生充実／月平均残業時間10時間程度／働きやすさ抜群のアパレルメーカー】 学生衣料の製造販売を行う当社において、企画営業を行っていただきます。具体的には以下業務となります。 ■業務内容： ・学校訪問／情報収集（制服のモデルチェンジなど） ・販売店への提案・各種対応 ・企画・生産担当との連携 ■業務の特徴： 当社では学生服関係を取扱っており、営業先は各学校への直販（主に小中学校）・販売店となります。ご提案相手は、校長や教頭、担当の先生、保護者の方など学校によって様々です。 販売店への提案もございます。制服が変わるタイミングで契約切り替えとなるため、在籍生がいる3年間は契約が継続され、その先は基本的に1年ごとの更新となります。 体操服は、より良い商品を目指してモデルチェンジを頻繁に行っており、制服については、直近２年でブレザーへの転換等が進んでいる関係で、学校の制服のモデルチェンジも頻繁に行われています。 ■提案方法： 制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校に使うもの全般を扱っております。 ご提案の際には、会社のパンフレットを見ていただき、先方様より『ここはこうしたい』等のご意見をもらえればサンプルを作成します。 また、既存で似たような資料があればお渡ししてイメージを持っていただくこともございます。 ■当社の魅力： 【安定性】 大手学生服メーカーの1つである明石被服興業株式会社（富士ヨット学生服）の100％出資グループ会社で安定した経営を実現しております。 ■当社の特徴： 「素敵な笑顔」それは人として活き活きと、子どもが子どもらしく伸び伸びと暮らしていく様、そんなハツラツとして凛々しい姿のことではないでしょうか。子どもたちの安全性が危ぶまれている昨今、当社はこのコンセプトを基に、学校制服を通じたライフスタイルの提案、そして子どもたちが安全に豊かに暮らせる環境づくり等、学校を含む社会的ネットワーク作りの構築、その他さまざまな場面における「子どもたちの安全な未来」をプロデュースしていきます。 変更の範囲：無

【※決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり／年間転勤ほぼなし】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝5：5です。また6〜7割は元請けとして工事を担当しています。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません。(年2〜3回程度) 繁忙期は30時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織構成： 20代：4名/30代：4名/40代：3名/50代：1名 ■組織に関して： 平均年齢が34歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳） ●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：本文参照

《未経験歓迎！NTTデータグループの安定性／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可》 ■業務内容： PMOとして、PMの後方支援およびプロジェクトの品質管理や進捗管理をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション ・各種資料作成などの事務作業 ・進捗状況、課題の発見・検証、環境調整など 他PMOメンバーと協力しながらお手伝いいただきます。 ■勤務地について： 3月までは広島市内の顧客先常駐勤務となりますが、4月以降はプロジェクトが実装段階に入る予定のため、岡山（倉敷）の事業所または在宅にてベンダーコントロールや進捗管理などを行っていただきます。 1回/数か月程度、広島の顧客先へ出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 一緒に顧客先へ常駐する社員メンバーもいますが、基本的には顧客先のPMやPMOとの連携をとっていただきます。 ■魅力： ・NTTデータのグループ企業、創立53年の安定性！ ・海底から宇宙まで、幅広い分野の事業を展開！ ・年間休日123日、在宅勤務率7割でオフの時間も充実！ ・残業時間平均20時間程度、ワークライフバランスも充実！ ・育休取得率は男女ともに100％！取得後の復職率も100％！「プラチナくるみん認定」あり！ ・「健康経営優良法人2023」認定取得！ ・社員定着率96.9%％、働きやすい職場・社風！ ※実績は2022年度 ■ホームページトップはこちら https://www.nttdata-ccs.co.jp/ ■採用ページトップはこちら ※当社が3分でわかる動画公開中です！ https://www.nttdata-ccs.co.jp/recruit/index.html 変更の範囲：情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

【1人1台の機械を担当！顧客のニーズに合わせた加工業務をお任せします！】 ■概要： 様々な用途、ニーズに合った金属製品の加工を得意としている当社にてNC旋盤のオペレーターを募集いたします。 ■職務内容： ・大型NC旋盤を操作しての金属加工業務 ・機械へのプロミング、材料セットによる加工 ・目視検査やマイクロメーターを使用しての測定 ・クレーンを操作しての製品運搬業務（有資格者の場合） ◎複数名で一台の機械を担当するのではなく、一人一台機械を担当することができます。 技術力を高めたい方におすすめの環境です！ ■保有設備： 旋盤加工機や溶接、マシニングセンタ、横中ぐり盤、研磨機などを保有しております。 ■製品について： 巻上ドラム、フランジ、集泥機レーキ駆動軸などがございます。 JFE様工場の補修品などをお任せいただいております。 ■組織構成： 製造部門には30代から60代の方11名が在籍をしています。 そのうちNC旋盤のポジションは、40代から60代の3名の方が担当をしております。 ■働き方： 夜勤勤務はございません。 日勤のみ、転勤は無しとなっておりますので、腰を据えて長く勤務されたい方にピッタリです！ また、お昼ご飯につきましては、380円のお弁当の170円を補助しているためお手軽にご注文いただけます。