【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 総合広告代理店である同社にて、企画営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・社内（企画部・WEBマーケティング）との調整、打ち合わせ ・顧客のニーズ発掘、企画提案書作成、提案業務 ・社内のデザイナーとの打ち合わせ、進行管理 ・メインクライアントに対するフォロー活動 ・クライアントの開拓 ※各クライアントの要望に対し、最適な販促策のプランニングを行う提案型の営業スタイルです。TVCM、デジタルサイネージ、WEB広告、イベント、媒体等提案できるソリューションも幅広く、自由度の高い営業活動に携われます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日、支店長でも基本的には定時退社される等、非常に働きやすい環境が整っています。 ■キャリアアップ： 20代や就業次年度から管理職を目指せる等、公正で成果が反映されやすい評価制度があります。管理職の平均年齢は30代となっています。 ■同社の特徴： 総合広告代理店としてテレビ・ダジオ・新聞・雑誌などのマス媒体や交通広告等のOOHを扱うとともにインターネット広告を中心に関連する媒体開発及びイベント等に力点を置いています。総合広告代理店として、テレビ・ラジオ、交通広告、WEB、印刷、屋外サイン・該当ビジョン、新聞・雑誌、マーケティング、イベントプロデュースなどあらゆるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【しっかりとした意識と個性をもってお客様のニーズやコーディネートを提案！／スタッフ1人ひとりが楽しく感性を最大に生かせる職場です】 ■仕事内容： セレクトショップ「TOMORROWLAND」・ラグジュアリーブランド「MaxMara」いずれかの店舗にて接客業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 接客・コーディネートの提案、顧客管理、ディスプレイなどのビジュアル作り、在庫管理、販売促進までを担う店舗の運営全てに関わることを担当していただきます。 ◎やりがい：ゆっくり接客できるため、まとめて購入頂ける事も多いです。お洋服だけにとどまらず、顧客様と休日の過ごし方で盛り上がったところから提案につながったり、人と接するのが好きな方にオススメです。 ◎今後のキャリア：キャリアアップに伴い店長としてスタッフの教育、売上管理など責任ある仕事をお任せします。 ■配属予定店舗：全て屋内全面禁煙です ・TOMORROWLAND岡山店：岡山県岡山市北区表町1-9-51 ・MaxMara岡山店：岡山県岡山市錦町６−３０ ・MaxMara岡山天満屋店：岡山県岡山市北区表町2-1-1 天満屋岡山店 1F ◎TOMORROWLAND：「The essence of elegance is simplicity」−エレガンスの本質は、とてもシンプルなものです」をキーワードに、トレンドやファッション性と上質さや変わらない本質を両立させたファッションブランド。 ◎Maxmara：1951年にアキーレ・マラモッティによりイタリアのレッジョ・エミリアで誕生した、歴史あるプレタポルテブランドです。最高の品質、時代に合わせたファッションコンテンツ、着心地やディテールへのこだわりを追求したコレクションを提案し続けています。 ■組織構成： TOMORROWLAND：8名　MaxMara：4名体制 ■会社情報： MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。また、設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年に開業/岡山市内の中で歴史あるホテル/わが家のようなコンセプトルームが自慢/残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、幅広年代のスタッフが就業しています。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しています。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客（お客様の席へのご案内、メニュー説明、オーダー確認、レジ会計など） ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあり、安心です。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは岡山市の中心街に位置します。周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩1分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／自己資本比率61.5％の安定企業／教育制度◎／次世代の育成を目指した採用です】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは下記日次業務をお任せします。 ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳 業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等） ・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算開示資料作成） ・各種税務申告書作成 ■組織構成： 現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。 中途入社者も多く活躍できる環境が整っておりますので、これまでのスキルを活かしてキャリアアップしたい方にはおすすめです。将来的に会社の中核人材となって共に会社を作っていきたいなど、大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■今後の事業展開について： アフターコロナにおいてV字回復中の当社は、2028年売上高800億円を目指し体制構築、再成長を図っております。目標達成に向けての体制構築を行う期間として2026年3月期に向けて、鎌倉パスタ業態のポテンシャルの最大化、サンマルクカフェ業態を中心とした運営効率の改善、第3のブランド確立に向けた投資に取り組むこととしております。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容： 保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。 ・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。 ・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

■業務内容： 歯科の電子カルテシステムに特化し、開発から販売までを一貫して行う当社のWebエンジニアとして、Webシステム開発、業務パッケージの開発をお任せします。 ■開発するシステムについて： 歯科向けの統合電子カルテシステムで、患者個人のカルテと紐づけて患者の購入用品管理・処方箋の作成・会計情報管理・来院予約管理などを一括で行うことができる独自システムとなります。 ■当社の特徴： 人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、人材の派遣・ソフトの請負は一切行わず、統合電子カルテシステムの研究・開発から、販売・サポートまでを一貫して行う「歯科システムの専門企業」が当社です。 ■ビジョン： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆九州で圧倒的人気「資さんうどん」全国進出中！◆ 出店ペース加速中の成長企業で、一緒に資さんを盛り上げませんか？ 平均1年で店長へ昇格！多様で明確なキャリアパスをご用意しています◎ ■『資さんうどん』について 九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。 すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎モデル年収：入社3年目471万（22歳：店長）／入社5年目531万（28歳：店長） ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20〜30時間／月 ■仕事内容 ◎ホール、キッチン、仕込み、店舗管理（シフト・発注・業者対応など） ◎客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度について ◎「資さんトレニンーグセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属 ◎OJT＋教育担当によるフォロー体制 ◎月1回店長試験／100項目の評価チェックリストで成長を可視化 ■キャリアパス ◎副店長候補→副店長→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ◎年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可 ◎店長から本部職への異動実績あり！ ■充実な福利厚生 ◎入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による） ◎借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円） ◎育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について ◎初期配属は希望考慮します ◎エリア内での異動を許容できる方歓迎 ◎全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 歯科の電子カルテシステムに特化し、開発から販売までを一貫して行う当社のクラウドエンジニアとして、AWSでのクラウド環境構築、運用をお任せします。 ■当社の特徴： 人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、人材の派遣・ソフトの請負は一切行わず、統合電子カルテシステムの研究・開発から、販売・サポートまでを一貫して行う「歯科システムの専門企業」が当社です。 ■ビジョン： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月からはじまった取り組み／新たな事業領域／岡山県内でトップ級シェアの地方銀行〜 ◎法人保険の指導ができる方 ◎新たな事業領域なので企画ができる方 ■仕事内容： 県内トップクラスのシェアを持つ当行にて、法人保険販売促進の企画業務をお任せします。 営業よりも、保険営業にあたっての企画やKPIづくりなどの業務がメインとなります。 銀行としての保有する情報量の多さ、マーケットの広さを強みとして、当行の法人保険営業活動強化に尽力していただきます。 法人保険営業強化に効果的な施策を企画し、所管部と調整、実施、効果検証を行っていただきます。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの向上 DX推進により業務の効率化が進み、労働時間は減少傾向にあります。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を行っています。育休取得率は男女ともに100％であり、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を利用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ◎専門職制度の導入 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かして特定の領域で活躍できる専門職制度を設けています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みも行っており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ◎中途採用の強化 これまでは新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも注力し、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用を一層強化し、組織の多様化を推進していく方針です。（採用実績例：金融機関、コンサルファーム、製造業、食品業界、物流業、旅行業、ホテル業、教育界、不動産業、IT業界、人材業界、行政など） 変更の範囲：銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）

■概要: 専修学校「専門学校ビーマックス」は、3学科4コースで高い就職率を誇っています。当校のブライダル・ホテル学科にて、社会人としての基礎や心構えを学生に身に着けてもらうために講師を募集しています。 ■業務内容： 専門学校において、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフを目指す学生に対する授業の提供や、学生指導を行っていただきます。 複数ある教材を用いて、PowerPointを使いながら講義を行っていただきます。専門的な知識だけでなく、ビジネスマナーや社会人としての基礎を学生に身に着けてもらいます。 また、学生にも実践してもらうような参加型の講義を行っており、課外授業などもあります。 ・担任として、普段の学生の日常に寄り添い、人として学生の成長のサポートをしていただきます。いわゆる学校での知識や試験の為ではなく、人間力を育てていくことがミッションです。学生と一緒に成長することで喜びを感じられる醍醐味があります。 ・本学科では、入学後、会場・式場・ホテル、関連企業など約10件以上見学をします。それぞれの企業研究を行った上でお伺いし、企業の方から直接お話を伺うことで、「プロの仕事」とはどのようなものかを理解します。 ■具体的には： ・1時間50分×6コマ ・1時間目 HR／2時間目以降 各科目 広報募集活助（オープンキャンパスでの学校・学科説明）、就職活動支援（応募書類の添削、面接指導等）も行っていただきます。 また学生の相談事などへの対応のため、面談を行うこともございます。 ※まずは、授業見学や授業補佐、副担任として業務にあたっていただきます。2、3ヶ月後に1名で授業などできるように指導いたします。 年度によって人数は前後しますが、基本的には15〜20人のクラスとなります。 ■会社の特徴： 1978年に創立し、『良師興国』の教育理念のもと、夢を持って生涯学べる日本一の実学学園を経営ビジョンとしています。 そして、学生から社会人まで、幅広く学ぶ機会を提供し、働くことを通じて社会に貢献したいと考え、行動できる人財の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日祝休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： 病院や学校などの大型施設や飲食店などへ当社製品を設置・納入する際の現場立ち合いを行っていただきます。 ■厨房工事における建築・設備業者様との打ち合わせ ■現場指示出し（厨房機器に絡む、衛生・電気設備） ■現場工程管理 ■自社設置業者との打ち合わせ、作業員の安全管理 ■自社施工現場の仕上げ工事 ■機器試運転、調整（現場工事は全て業者様にお任せいたします。） 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本No1のリクルート社正規代理店◆地域活性化に起因◆提案力・営業力をつけられる環境〜 ■職務概要： 岡山県下の企業に対して総合的にリクルーティングサービスを提供する当社にて、求人広告の提案営業を担当頂きます。求人広告営業を通して企業・店舗と転職志望者・求職者の「ベストマッチング」を行うことがミッションです。 ■職務詳細： 企業・店舗に対して正社員採用・アルバイト採用における広告活用の提案を行います。大手クライアントから地元の優良企業・店舗まで幅広く担当頂き、採用成功に向けた広告提案を行います。企業の魅力・働き甲斐を十二分に理解し、求職者に対して訴求していきます。経営者層と直接お取引することもあり、採用を通じて顧客の組織活性に関わることも可能です。 ■提案媒体： タウンワーク、リクナビNEXT、Indeed、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エーナビ、など ■営業構成： 女性58％／男性42% ■教育制度： 教育担当制度を取り入れてます。入社3〜5年の先輩社員が1年間教育担当となり、毎日打合せ・振返りを実施。独り立ちまで丁寧にフォローすることで、業務にキャッチアップ頂きたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識やマナーの座学研修、営業同行を経て、1ヵ月位を目途に一人で訪問を開始。教育担当(3年目以降の先輩)が1年に渡ってサポートします。採用に関わる情報はもちろん、社内環境や事業展望、取扱い製品や優位性把握など、企業に纏わる情報をヒアリング。その後、適切な求人広告を提案し、採用成功へと導きます。 ■当社の魅力： 企業や店舗で一番人材のことを考えている人、具体的には社長様や店長様に対して人材採用の提案を行います。あらゆる業種のお客様が対象なので、いろんな経営者と出会い、そして刺激を得ることでいろいろな勉強をすることが出来ます。会社・仕事・人という全ての軸で成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒〜ミドルシニア層まで幅広く歓迎！／売り上げ200億円超！／インセンティブ有！／女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！全国に販路を拡大中！〜 ■募集背景： 着実に安定的に業績を伸ばしているため、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行っております。 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいた個人のお客様へ、投資用不動産（アパートなど）の提案営業をお任せします。反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境です！ ・土地の仕入れ（地域の不動産業者へ電話や訪問を行い関係構築） 仕入れた土地に対して、設計担当と共に収益性の試算も行います。 ・お問い合わせ頂いたお客様へ、対面やオンラインでヒアリング ・物件の販売 また当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。当社が開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は業界の中でも99％と高水準を誇ります。 また、管理部による物件購入後のアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ！不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるような体制を整えております。一歩一歩着実に信頼を得ており、業績を伸ばしていますので、営業する際は他社物件との差別化を明確に行い商材魅力をしっかりと打ち出すことができます。 ■就業環境： 基本的に残業は月30時間程度であり、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めております。 「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。 ■研修制度 新入社員研修、営業社員研修等があります。 その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。 組織も若い方が多く、30代前半で支店長を任されている方もいるため、実績に応じてキャリアアップができます。インセンティブもあり、年3回支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する「たん屋びぜん」イオンモール岡山店にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 岡山市北区錦町に2023年にOPENしたばかりの新店「旬や岩手川」のキッチン調理を中心にお仕事をお任せいたします。 自動車通勤OK！ 岡山で知る人ぞ知る老舗海鮮割烹「岩手川」が、2023年に移転リニューアルオープンしました。 ■主なお仕事内容： ・仕込み、調理（日本料理） ・在庫管理、発注、原価管理 ・商品開発（料理） 変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務イメージ（シフトにより前後します） 11:00- 出社＆仕込み 12:00- ランチタイムの調理 14:00- 発注＆ディナータイムの仕込み 15:00- 休憩（食事や仮眠をとって休みます） 17:00- ディナータイムの調理 21:00- 退勤（残業あり） ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、回転ずしの「いわ栄」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ ■コメント バリバリ働いて、しっかりお給料も持って帰りたい方も、 ある程度プライベートを重視したい方も、それぞれご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア〜 ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う〜 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！ 本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要 地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。 ・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成 ・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案〜プロジェクト受注〜業務設計・運営等に携わっていただきます。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・DX実行支援 ・SX実行支援 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞ 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員） ＜求人のポイント＞ ・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。 ・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。 ・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。 ・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。 ＜キャリアパスについて＞ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山〜瀬戸内エリアの企業の未来を共創 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション： プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容： 戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題： 一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞ 例１（前職：ITコンサルタント） 「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」 例２（前職：大手日系コンサルティング会社） 「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」 例３（前職：地方公務員） 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です〜 ■業務内容： 結婚式やレストランでの各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎デザート・スイーツの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することもございます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、担当を振り分けます。 ◎将来的には（半年〜1年後）結婚式中のデザートサーブの提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦！PL・PMを目指せる◎／残業ほぼ無し、リモート可能／全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの開発・運用・改善をご担当いただきます。上流工程から携わっていいただき、ご経験に応じてPL/PMとしてプロジェクトの管理、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務