〜東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/賞与年2回〜 【変更の範囲：無】 ■業務内容： 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ※「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があり、報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、体制を整えています。 ■研修体制も充実： 入社後3か月間の研修を経て、4か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ＜カリキュラム＞ ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼1ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビューではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを図ります。 その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます。 ■働き方： 年間休日113日(月7〜10日、その他会社指定日) 2〜3連休取得することも可能となりますのでワークライフバランスも取れる環境です。 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■キャリアパス： 2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。 SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性が大いにございます。 例：1年目から新店立上げの店長を経験した方、2年目でスーパーバイザー（SV）になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 ・年収例） 410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 ※SV（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 など

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 各担当領域の管理職として、営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどのリードをご担当いただきます。リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上、及びプレイングマネジャーとして実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 ◎数値管理・KGI・KPI設計 ◎問題分析と打ち手の立案 ◎顧客課題の抽出・支援プランの提案 ◎メンバーマネジメント ◎RPO提案／LinkedIn導入提案 ◎各種アカウントプランニング／CS組織との連携 ■当ポジションの特徴： 今年で創業5年、まだまだ事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているため、担当業務に収まらない幅広い経験ができます。また、人材を最も大切な資産と位置づけています。フレキシブルな働き方の実現、多様性に適応した組織づくり、様々な教育研修の機会提供など、これまでの経験を活かせるキャリアにプラスαの知識経験を加え、社員ひとりひとりがより豊かな人生を歩むことを、当社はサポートします。 ■組織構成： 役員直下の組織です。カスタマーサクセス部兼任の部長、営業メンバー3名（うち2名は兼任）で構成されております。 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎フルリモート×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能。関東、関西、名古屋、金沢、福岡など全国に社員が在籍中です。 変更の範囲：本文参照

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いただきます。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ◎採用計画・与件の分析、戦略の立案 ◎求人要件定義 ◎採用手法・チャネルの運用設計 ◎問題分析と打ち手の立案 ◎リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ◎ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ◎採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ◎LinkedIn導入／運用コンサルティング ◎各種イベントの企画／運用 ◎アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 ◎リーダー業務（マネージャー補佐、メンバー指導など） ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ■プロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 ・例：品質管理／PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター／業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：本文参照

〜日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー〜 ■業務内容： カスタマーサクセス部のマネジャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクト業務 └クライアント側を含む採用チームのリード └顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 └リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） ◎コンサルティング業務 └採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） └パートナー製品の導入／運用コンサルティング └アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ◎マネジメント業務 └RPO事業の仕組み構築／実行管理の改善 └領域毎の課題の抽出／戦略の立案 └メンバーマネジメント・育成・評価 ■担当社数： ・3〜7社程度。入社時は1〜2社のプロジェクトに入り慣れていただき実働はメンバーが行うプロジェクトのPMといった管理ポジション含め複数社ご担当いただきます。 ■伴走期間： ・3か月〜半年契約ですが、基本的には継続更新いただいているクライアント様がほとんど。クライアント様の採用計画に対して施策を打ってPDCAを回しており、伴走期間の中でも変化する課題に合わせて支援内容も変更しながら、契約更新やアップセルに繋げています。 ■組織体制： 5つのチームで構成、経営層との距離も近く、組織づくりに積極的に関わることが可能です。大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者など、経験豊富なメンバーが揃い、互いに学び合える環境です。 ■働き方・モデル年収： フルリモート×ロケーションフリーで柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は約40時間前後です。 現場マネジメント：スタートは700万円後半〜890万円 ディレクタークラス：年収1000万円以上 ※管理監督者手当について：10万円/月〜35万円/月 ■企業の特徴／魅力： 日本に3社しかないLinkedInオフィシャルパートナーの一つであり、人材企業のMVP受賞者を多数輩出しています。充実した教育研修プログラムを提供しており、常に最新の知識とスキルを身につけることが可能です。

【利用者数700万人超え、導入店舗数230,000店舗超え、利用企業数98,000超えのスキマバイトアプリ／リモート勤務可】 ■ポジション概要： サービスからなる「体験全体」および、「企業・ワーカー間で生まれるコミュニケーション」を設計するポジションです。 顧客の潜在的課題を探索し、機能／情緒的要件を満たした魅力的なタッチポイントを創出。事業貢献を目的とした、課題発見から実行までの戦略全体のリードをお願いします。 CSM（カスタマーサクセス）・CS（カスタマーサポート）・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）などの他部署と連携し、現場課題を解決する成果事例を積み上げていきながら、仮説検証を牽引してください。 ■業務内容： マーケティング→プロダクト（探す）→マッチング→現場体験→プロダクト（評価）→リピート、というプロセス全体を理解・包括・咀嚼し「現場体験」の課題解決に注力していただきます。 ・顧客の現場課題探索、体験設計、仮説立案と検証、デザイン制作 ・プロジェクト初動時からの要件定義・ゴールと成果指標の定義 ・カスタマージャーニーの活用、改善、担当範囲の策定 ・他部署と協業／連携しながら、各種議論と合意形成のリード ・プロジェクトのプロセス全体を見直し改善する取組み ・スケジュール、マイルストーン、制作予算策定 ・プレイヤーとして成果発揮を目的としたあらゆる実務リード ■使用している技術： Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成） Figma（画面管理、プロトタイピング） ■組織体制： コミュニケーションデザイングループは現在、「Webデザインチーム」「ビジュアルデザインチーム」の体制であらゆる業務を担当しています。 今回のサービスデザイナーポジションは新設のため、既存チームではなくグループに直接所属する形で、GMとともに取り組みを進めていただきます。 ▼現場を体感するサービスデザイン https://note.com/kenichiota0711/n/n5d1876b53d97 ▼サービスデザインの現在地と戦略 https://note.com/kenichiota0711/n/n3d879820a09e?sub_rt=share_sb 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業・金融機関・地方自治体など500サイト以上に導入／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立するSaaS／居住地不問のフルリモート・フルフレックス◇ ■ミッション よくある質問ページの検索性を向上させるSaaSプロダクト『Helpfeel』を導入いただいている企業様に対し、課題特定〜分析〜改善提案を通じて成果を出すための伴走サポートをしていただきます。社内のディレクター、エンジニア、セールス、マーケティングチームと協業しながら、Helpfeelの価値をより多くのお客様に届ける役割を担っていただきます！ ■業務内容： 解約率１％を目標に、約２０社を担当いただき、下記業務に従事いただきます。 ・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成 ・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案 ・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案 ◇ポジションの魅力・やりがい ・日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため、特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にはおすすめです ・組織拡大中のためポジションも増えており、志向性に合わせて顧客対応の「スペシャリスト」としての道やチーム運営を担う「マネジメント」、CS全体のオペレーションや数値管理を行う「Ops」など、キャリアの選択肢を広げることが可能です ◇入社後の流れ 入社後３か月を目安に独り立ちを目指していただきます。まずは座学や先輩のミーティングへの同席、ロープレなど行いながら業務を覚えていただき、その後メイン担当としてお客様の伴走支援を行っていただきます。なお、初めはサブ担当として先輩も同席しますのでご安心ください。 ■プロダクトについて 特許取得の世界初の技術「意図予測検索」に基づいた、検索ヒット率98％を誇るFAQSaaSプロダクトであり、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。検索率を向上させることにより電話での問い合わせ件数を減らすことができ、企業の人件費削減にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.55歳/有給消化率79.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「さくらのクラウド」におけるwebマーケティング戦略立案と施策推進を手がけていただきます。 ■具体的には ・社内データや市場調査を通したユーザー課題の特定 ・データ分析に基づくWEBマーケティング戦略の立案と実行 ・サイトUX改善、コンテンツSEO、メールマーケティング、web広告、SNS運用など ・数値分析による成果の確認、改善策の立案、実行 ※上流から下流までの一連のプロセスを担っていただきます。 ■魅力 ・「さくらのクラウド」は国産パブリッククラウドとして、ガバメントクラウドに条件付きで認定された初のサービスです。 ・国産クラウドサービスの普及を通じて、日本のデジタル経済を支えるという社会的に重要なミッションに挑戦することができます。 ・社内では、さまざまな部署のメンバーがこのサービスに関わっており、ダイナミックな施策を会社全体の協力のもと進められる環境が用意されています。 ■将来する期待像 まずは、ご自身の経験や適正にフィットする業務からお任せしていき、ゆくゆくは、担当サービスにおける中〜大規模なマーケティングプロジェクトを積極的に牽引し、マーケティング組織をリードする重要なポジションを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場/フルリモート/セキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務/業績安定推移/育休復帰率100％/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.55歳/有給消化率79.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。 セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。 ■具体的には： ▼各種認証の維持管理 　・認証の維持に関する事務局業務（ ISMS、ISMAP、プライバシーマーク、SOC2等） 　・認証登録・取得部門との各種調整・助言 　・運用、監査対応 ・セキュリティインシデント対応 　・社内教育、啓蒙活動 ▼ガバメントクラウド対応 　・各種認証での拡大対応 　・登録に関する対象範囲作業業務 ▼情報セキュリティマネジメント体制の強化（プロジェクトマネジメント） 　・既存の社内規程等の維持・改訂 　・各種施策のセキュリティ視点による助言・改善提案 　・社員向け教育コンテンツの作成・教育実施 　・全社、グループ会社を含めたセキュリティの見直し/改善 　　 ※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。 ■魅力： 多様な価値観を重視する社風の元、働きやすさと働き甲斐を両立することができます。 また、自らのアイデアや改善への取組みが反映される機会が多々あり、個人と会社の成長を実感できます。 ■期待する将来像： 情報セキュリティに関する案件が多様化、また複雑化する中で、ご自身の知識や強みを活かし、それらへ適切な対応が図れること、さらに改善活動を通して、当社ならびにグループ会社のセキュリティレベルを向上させられる存在になっていただくことを期待しています。 また、将来的にはマネジメントの役割を担い、情報セキュリティ業務を牽引していくキャリアパスの道も開かれています。 変更の範囲：本文参照

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ■募集背景 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります 〈ミッション〉 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。今後さらに大きなチームとなるため、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■働き方 ◎フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しております。 ◎四半期に1回の対面の社内イベント（交通費支給あり） ◎Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 ■エンジニア組織にフィットする方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいというプロダクト志向をお持ちの方 ・チームワークが好きで、良いチームを作りたいという志向をお持ちの方 ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方 ・常に新しいことに挑戦していたいという方 ■当社について これまで価格の不透明性や情報格差が課題であり、DX化がほとんど進んでいなかった葬儀・供養業界において、オンラインでの申し込みが可能な「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでまいりました。「よりそうお葬式」は提携斎場数4,000か所以上、「よりそうお坊さん便」も提携僧侶数1,300名以上と、よりそうの取り組みにご賛同いただけるパートナーも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ◎業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引していただきます！ ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ◎ポジションの魅力 自由度の高い開発環境で、下記について学んでいただくことができます。 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 ◎開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います ◎オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◎働き方 ・フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しています ・四半期に1回の対面の社内イベントがあります（交通費支給） ・Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／将来メーカーになる会社〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 関西圏（大阪・兵庫・奈良・京都）の各クライアント先のプロジェクトに参画し、製品開発に必要となる基本設計や構想設計、量産設計等を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします。 ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（派遣→メーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！※過去例：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜設立背景＞ 社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。

《スタンダード市場上場／全国どこでも就業可能／フレックス／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年》 ■業務概要： 自社OSを展開する当社にて、Linuxアプリケーション開発エンジニアとしてロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード、ロボットや車両へのインテグレーション ■キャリアパス： 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな評価制度／特化型研修・勉強会など学ぶ場が豊富／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計／実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 ・クラウドセキュリティに関する知識／業務経験 ・システム開発における上流工程（要求定義／要件定義）の経験 ・英文技術文書の読解能力 ・ソフトウェア製品の開発経験 ・オブジェクト指向（UMLモデリング）の知識 ・アジャイル開発の経験 ・AWS SageMakerやAzure MLなどによる構築経験 ＜豆蔵のスキルアップポイント＞ ◎クラスランクという明確な指標を基にしたエンジニアファーストな評価制度で、定年まで技術者として成長できる ◎技術力・技術モチベーションが高い社員から刺激を受けられる ◎中途・新入社員向け社内研修、特化型研修・勉強会、社員が主導で行なうHackathon（ハッカソン）、ロボコンチャレンジなどインプット・アウトプットの機会が豊富 ◎外部向けの人材育成サービスを自社でも活用できる このような環境を活かし、「モチベーション高くAWS認定資格取得にチャレンジされているエンジニア」として豆蔵社員3名が2023 Japan AWS ALL Certifications Engineersに表彰されました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発言語不問／独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／定年65歳／定年まで実績評価】 ITシニアコンサルタントとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援をお任せします。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダコントロール ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT／GAP分析 ・AI／機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画（新規サービス創出等）のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■配属事業部： ・デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 ・メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占め、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。また子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ◆技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から本気で市場価値の高いものづくりエンジニアを目指せる環境です＞ 確実にステップアップして、市場価値の高いものづくりエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 興味を持っていただいた方はまず説明会にご参加下さい。 ■内容：本ポジションの説明、研修、福利厚生など ■本ポジションの魅力 （1）充実した福利厚生： 住宅手当、資格手当、有給休暇10日以上消化など働きやすい環境が整っています。また、転居となった場合年2回の帰省旅費などもございます。 （2）将来的に市場価値の高いエンジニアへ 確実にステップアップできる研修体制、フォロー体制が整っています。将来的には半導体、輸送機器、家電、IoT製品、産業機械などの業界で機械設計・制御設計、企画などを行える市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 （3）手厚いフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談) 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー/クラウドを活用した効率的な働き方を提案】 柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、SaaSサービスのプリセールス・セールスエンジニア業務をお任せします。SaaSベンダーからの紹介案件やインバウンド案件の新規のお客様に導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで伴走します。 ■概要 情報システム向けSaaS(Okta、Netskope、Asana、Notion等)に関わる技術的な検証や顧客への提案活動、導入支援、カスタマーサクセス等の業務のうち、得意なところからお任せしていきます。(ご本人の希望と適性・企業都合を踏まえて決定) ＜業務詳細＞ ・SaaS提案における技術支援 ・SaaS導入支援、技術検証、技術サポート ・パートナーとの提携や、関係者全体との協力体制の構築 ・その他、SaaSを扱うにあたって必要となる技術支援全般 ■取引顧客 スタートアップから大手企業まで多くの企業様を支援しています。 導入企業例：NTTdocomo、TOPPAN、富士薬品など 取引社数：300社程 ■組織構成 約10名(20-40代)の方が所属しています。 ■就業環境 ・業務はフルリモートで行っています。(北海道や沖縄在住の社員もいます。) ・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です。 ■SaaS商材に関して SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、DocuSign、Google Workspace、KEEPER、SentinelOne）を取り扱っており、中でもOktaの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOkta（※）を新規販売したとして、「Okta New Logo# of the Year」を2年連続で受賞しています。 （※）Okta：Oktaは、ID管理・他要素認証サービスです。 ■当社の特徴 当社は、クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場予定！勤怠管理システム市場シェアNo.1のSaaS企業！年休120日／残業月20h】 当社はクラウド黎明期から活躍するSaaS企業です。自社開発勤怠管理システム『KING OF TIME』の導入社数は5万3千社以上、利用ID数320万人以上の成長性ある市場において、トップクラスのシェアです。 【職務内容】 SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。 インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ■インフラ設計・構築・改善 ・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ■サービス改善、技術調査・検証 ・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。 ・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。 ・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ■運用保守 〈日常業務〉 ・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用 ・脆弱性情報の調査 ・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認 〈スポット業務〉 ・定期リリース ・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 【開発環境・業務範囲】 現環境（AWS） 　Webサーバ：EC2 　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) 　その他：ELB、WAF、S3、EFS など 担当フェーズ：設計、構築、運用

（雇入れ直後） ◎お客様からの問い合わせ（電話やFAX、メールなど） ◎専用フォーマットへのデータ入力 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・Excel、Wordの知識は一切不要（パソコンにある程度触れる方OK、事務のご経験ある方であれば優遇） ・大手メーカーで安定して勤務できる ・日祝＋平日休み！役所なども行きやすい環境！ ＜職場環境＞ 冷暖房完備で食堂、売店あり！ 落ち着いた環境です

働きやすい/いい人ばかり/寄り添い型の接客/スキルが身につく…働く魅力を社員にインタビューしてみました! ■この先も安心のスキルが身につく 自転車の知識はゼロでしたが、入社後の研修で イチから学ぶことができ、今では2つの資格を取得できるまでに。 景気に左右されない仕事なので、将来も安心です！(Bさん) ■お客様とのコミュニケーションが楽しい！ お客様に寄り添うことを大切にする風土で、 丁寧に接客できるのが嬉しいです。 中には「また来たで！」と顔なじみになるお客様も。 ノルマがないのも嬉しいですね！(Cさん) ■ムリなく働ける 完全週休2日制・残業少なめで以前より自分の時間が増えました。 力仕事も少なく、体力的に安心できるのも大きいですね。 コツを掴めば、片手で自転車を運べるようになれますよ！(Aさん) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業月10h程 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★メンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで 関東・関西を中心に134店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月10h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均10時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」に認証も！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

＼9割以上の先輩が未経験入社♪／ あなたらしく働ける環境でキャリアをスタートしませんか？ 全国700教室以上を展開する個別指導塾「ナビ個別指導学院」。 実は未経験者にやさしい塾なんです！ ■基礎から教えます♪ 配属前に2か月間の研修プログラムあり。 専任トレーナーが、運営に必要な知識やスキルをレクチャー。 基礎を身につけてから実務に臨めます◎ ■マニュアル完備 やることリストや講師のシフト作成方法など、すべてマニュアル化。 未経験者目線で作成されたマニュアルで、 「配属後に何をしていいかわからない」という心配も不要です♪ ＜働きやすさも◎＞ ■日月の連休だから、旅行代が安いなど良いトコ取り ■希望しないエリア外への転勤なし ■忙しい時でも残業は月10h以内、基本的には定時退社 *＊全国各地の教室で募集中＊* ★複数名の積極採用を実施中 ★希望を考慮し担当教室を決定！エリア外への転勤なし ★22時にはPCがシャットダウン！サクッと帰宅可能 ★「子ども好き」の方にピッタリのお仕事です ナビ個別指導学院のスクール運営スタッフとして、 教室の運営・塾講師業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊運営に関わる事務業務 ＊三者面談の対応 ＊生徒のペース表チェック／テスト分析 ＊講師育成 ＊シフト作成 ＊ブログ更新 ＊チラシや企画 など 【嬉しいポイントをご紹介】 ★授業はアルバイトの学生さんが中心で行います！ 講師経験は不問ですので、未経験の方もご安心ください◎ ★実際の配属前に座学や動画視聴などの2ヶ月の研修を実施！ 配属後も最初は、生徒への声かけを通じて、教室の雰囲気を掴みます！ あわせて簡単な事務作業から業務をスタートしていけます♪ 【塾の特徴】 「講師1人に対して生徒2人」の個別指導スタイルで、 生徒一人ひとりに寄り添った指導を行っています。 教室の規模によって異なりますが約70名の生徒たちに対して、 約10名の講師が授業を行なっています。 ～指導教科例～ 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ※1コマ／80分 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分を成長させたいあなたに最適な職場です。 前職は公務員でしたが、頑張りを正当に評価してもらえる環境で働きたいと考え転職を決意。面接時に具体的なキャリアパスや給与を説明してもらえたため、転職後のステップアップが明確になったことが決め手となり当社へ入社しました。実際にスクール運営～福岡4エリアのリーダー～県リーダー、と順調にキャリアアップの機会をいただきました。現在はスクール運営スタッフの統括や、採用業務にも携われています。意見も発信しやすく、早期のキャリアアップも実現可能な職場なので「転職を機に、自分を成長させたい」と考える方にもオススメの環境だと思います。（入社8年目／男性） 子どもたちの成長を間近で感じられる仕事です。 この仕事の一番の楽しさは、子どもたちの成長を日々感じられることです。勉強だけでなく、部活や趣味の話、時には悩み相談まで、日々の業務の中で子どもたちと深く関わることも。雑談の中で笑い合ったり、頑張る姿を応援したりするうちに、まるで「第二の家」のような温かい雰囲気が生まれる、そんな居心地の良さも個別指導塾の良さの1つ。卒業生がアルバイトや社員として戻ってくることもあり、関係が長く続くのも魅力です。子どもが好きな私にとって、毎日が楽しくやりがいに満ちています！（入社8年目／女性）

＊子どもと関わるのが好きな方にオススメ！＊ 温かい雰囲気の個別指導塾で、子どもの成長を支える仕事。 *子どもが好き *人と関わるのが好き *誰かの成長を支えたい そんな方にピッタリなのが、 今回募集する個別指導塾のスクール運営スタッフ。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、学ぶ楽しさを伝えていくお仕事です。 私たちのコンセプトは「おせっかいな先生たちと、自分でできた！に導く塾」。 「第二の家」のような居心地のいい雰囲気の教室で、子どもたちの勉強はもちろん 日々の悩みや将来の夢までサポートしていきます。 「成績が上がった！」「勉強が楽しい！」 など子どもたちの成長を間近で感じられることが、この仕事の醍醐味。 あなたも、子どもたちの未来を支える教室運営に挑戦してみませんか？ ～*＊未経験からスクール運営スタッフデビューを応援！＊*～ ★複数名の積極採用を実施中 ★2ヶ月間の手厚い教育体制あり ★残業月10時間以内！プライベートも充実 ★転勤なし！希望勤務地で働けます ナビ個別指導学院のスクール運営スタッフとして、 教室の運営・塾講師業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊運営に関わる事務業務 ＊三者面談の対応 ＊生徒のペース表チェック／テスト分析 ＊講師育成 ＊シフト作成 ＊ブログ更新 ＊チラシや企画 など 【嬉しいポイントをご紹介】 ★授業はアルバイトの学生さんが中心で行います！ 講師経験は不問ですので、未経験の方もご安心ください◎ ★実際の配属前に座学や動画視聴などの2ヶ月の研修を実施！ 配属後も最初は、生徒への声かけを通じて、教室の雰囲気を掴みます！ あわせて簡単な事務作業から業務をスタートしていけます♪ 【塾の特徴】 「講師1人に生徒2人」の個別指導スタイルで、 生徒一人ひとりに寄り添った指導を行っています。 教室の規模によって異なりますが約70名の生徒たちに対して、 約10名の講師が授業を行なっています。 ～指導教科例～ 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ※1コマ／80分 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！2ヶ月の研修で成長できる環境です♪ 「初めての業務は少し不安…」そんな心配は不要です！配属前に2ヶ月間の研修プログラムで専任トレーナーが教室運営に必要な知識やスキルをイチからレクチャー。配属後も、資料作成やシフト管理などの基本業務はマニュアルが完備されているので、迷うことなく進められます。困ったときは、全国の先輩たちとつながる社内チャットで即相談＆解決！担当教室で1年ほど経験を積みながら、ステップアップできる環境です。未経験の方でも安心の教育体制で、あなたの新しいキャリアを応援します◎ 子どもたちの成長を間近で感じられる仕事です。 この仕事の一番の楽しさは、子どもたちの成長を日々感じられることです。勉強だけでなく、部活や趣味の話、時には悩み相談まで、日々の業務の中で子どもたちと深く関わることも。雑談の中で笑い合ったり、頑張る姿を応援したりするうちに、まるで「第二の家」のような温かい雰囲気が生まれる、そんな居心地の良さも個別指導塾の良さの1つ。卒業生がアルバイトや社員として戻ってくることもあり、関係が長く続くのも魅力です。子どもが好きな私にとって、毎日が楽しくやりがいに満ちています！（入社8年目／女性）

『大切な人に誇れる会社で在り続ける』家族との時間を増やしたい／収入UP／最先端技術に挑戦...全て実現！ 【入社した276名全員が希望の＜年収・キャリア・働き方＞を実現】 ・取引社数5,000社／常時30,000件の案件から選択 ・単価・契約内容・契約期間・商流も全公開 ・『会社利益は月10万円⇒残りを全て還元』のシンプルな評価制度 ・上流工程やモダンな開発環境多数 ⇒あなたの希望＜単価×言語×工程×働き方＞を実現 ＼一人ひとりの価値観を尊重した働き方／ ・年間休日131日 ・全国好きな場所で働ける ・フレックス／時短勤務／副業OK ・月残業平均5～8h ・有給取得率95.2% ・産休＆育休の取得率100%（現在3名取得中） ・帰社日や日報等の社内業務はなし ・服装自由 ・社内イベントを定期開催(自由参加) ・ベビーシッター利用補助 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《案件情報全公開＆案件選択制》 当社では社内外から信用を得る透明度の高い経営を約束し、全社員がフェアになる環境を整えています。そのため、【案件単価・契約内容・契約期間・商流】も“全て公開”しています。常時30,000件以上の案件から選択自由です！ 《全員元トップセールスの営業組織が伴走！待機者0を継続》 1.ヒアリング⇒将来のゴールから逆算したロードマップを作成 2.営業力×顧客基盤⇒希望とマッチした案件を複数紹介 3.案件選択制⇒〈高単価×言語×工程×働き方〉の希望を実現(案件情報全公開) 4.参画後⇒Slackを活用し、定期的にサポート 【仕事の魅力】 参画している案件事例(フルリモート&チームor一人参画も選べる) ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ＼例えばこんな希望を実現／ ◆わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい... ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 Kさん／27歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：ライブ配信サービス開発（PHP,Laravel,JavaScript,React） 単価：65万円（詳細設計） ◆趣味や家族との時間など、プライベートの時間を大切にしたい... ⇒週4リモート×残業なしの案件に参画 Yさん／33歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：某テーマパークECサイト開発（Java,Spring） 単価：73万円（詳細設計） ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） ★メンバー同士の交流も！ オンライン・オフラインの両方で定期的な社内交流（技術交流会・勉強会・社内イベント）を開催！ 社員の声をきっかけに『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクインした実績も！ 【教育制度について】 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 　2）スキルシート添削&面談対策 　3）社内勉強会も毎週実施 　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・副業OK（事前申請・許可は一切不要）

「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社が貴方の希望を実現 【1】業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円⇒残りを全て還元！ 経験やスキルアップが収入に直結！ 【2】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会 ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・リモート実施率93％（全国居住OK） ・フレックスや時短勤務 ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・副業自由 ・日報や報告なし 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（単価×言語×工程×働き方など）や将来の目標を丁寧にヒアリングし、ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を紹介！ ※案件情報（単価／契約内容／契約期間／評価制度）は全て公開 3.面談実施~案件参画 面談を受ける数や、案件参画するかどうかも100%エンジニアが選択。 会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、営業組織が継続的にサポート(Slackや1on1等)！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 例えばこんな希望を実現しています！ ◆わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい... ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 Kさん／27歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：ライブ配信サービス開発（PHP,Laravel,JavaScript,React） 単価：65万円（詳細設計） ◆趣味や家族との時間など、プライベートの時間を大切にしたい... ⇒週4リモート×残業なしの案件に参画 Yさん／31歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：某テーマパークECサイト開発（Java,Spring） 単価：73万円（詳細設計） 【教育制度について】 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 　2）スキルシート添削&面談対策 　3）社内勉強会も毎週実施 　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・副業OK（事前申請・許可は一切不要）