■職務内容： 自社装置における品質管理業務（検査、DR開催、顧客クレーム対応・分析等） ＜具体的には…＞ ・装置の出荷前検査業務 ・顧客クレーム対応 ・クレーム内容分析と再発防止策の立案 ・部材メーカ、社内関係部署との交渉及び協力業務　…など ■組織構成： ■求人の魅力： ・電子業界や部材に関する経験知識習得、人脈形成 ・将来的なリーダー、管理職へのキャリアアップ ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ＼この求人のポイント／ （1）オフィスに欠かせない家具の製造に携わる！ 当社は、日本の約９８％を占める社員数100人以下の企業のオフィスを対象としたオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）を制作してる会社です。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。 （2）未経験歓迎！ これまでのご経験に関わらず未経験の方を歓迎します！過去には未経験でご入社した社員の方も在籍してるため、独り立ちするまでしっかりフォローできる体制が整っています！ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、適性を見ながら、製品設計または生産技術のどちらかの業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。 ■業務詳細 （1）オフィス家具の製品設計 ・機能性、生産性、強度、デザイン、コストのバランスを考えながらの製品設計 ・既存品改良や別注品の対応 （2）工場運営を支える生産技術 ・生産設備の保全、メンテナンス ・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究 ※機械を自社で内製する場合もあります。 ■研修制度 ・入社後は、先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。 ・基本的には入社から３週間程度で基礎を学んで、ＯＪＴで業務を覚えていきます。 ・設計に関わる基本項目を2〜3週間で学び、既存の製品の寸法を測ったり、色を変えたりする業務に携わります。その後、新製品の設計に携わっていき、3〜5年くらいで独り立ちを想定しています。 ■働き方 ・週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２５ｈ程 ・年間休日１２０日 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 ・設計課：8人（20代3人※女性1名、30代2人、40代1名、50代1名、60代1名） ・生産技術課：7人（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）と事務1名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・装置メインコンソールの画面（GUI） ・装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発 ・受注装置の特注ソフトウェア開発　…など （担当範囲） ・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成 ・ソフト実装、机上検証 ・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり） ■組織構成： ・担当領域の開発メンバーは現在5人で、増員を想定しております。 ■業務の魅力： ・装置の開発を通じて、ソフトウェア開発設計の上流から下流まで一貫して経験でき、各ソフト工程のスキルが獲得できます。 ・風通しのいい職場で、疑問や不明点を気兼ねなく質問しキャッチアップ可能です。 ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！ ■業務内容 ・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能で す。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア：勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務 を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜彦根で働きたい方歓迎！中途入社の方もなじみやすい雰囲気です◎国産の全メーカーの車を取り扱っています・充実の福利厚生で安心〜 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】 業務内容：オートワールド彦根店にて、自動車整備士業務全般を行います。業務拡大につき増員します。 ・点検整備 ・ユーザー管理等 ※国産の全メーカーの車を取り扱っています。 ■お客様対応業務の割合 整備対応：お客様対応＝8：2 ※お客様対応は、車検の受付やお渡しの部分。 ■業務の流れ 1人1台担当の待ち車検。1時間から1時間半で整備を行いお渡しとなります。 受付→整備→お渡しの流れ。 ■ご入社後の研修制度： OJTにて先輩と一緒に作業を見て覚えていただきます。少しずつ覚えてくだされば大丈夫です。 ■組織構成： 正社員5名、アルバイト1名（店長1名、店長代理1名、主任1名、スタッフ2名） 中途入社の方もなじみやすい雰囲気があり、彦根で働きたい！という人が多い環境です。 ■制度・待遇： サッカー部や料理部、ボーリング部などの「絆」が深まるクラブ活動、記念日休暇制度、連続休暇制度では連休でリフレッシュできます。毎日6種類の中から弁当が選べる無料の給食制度などもあり、楽しく同社で働くことができるように多くの取り組みを実施しているため、プライベートも充実できます。 ■同社の特徴： 同社は顧客のニーズとシーズを実現すべく事業の展開と運営を行っています。同社の経営理念（ミッション）は、社会性、人間性、科学性（革新）に根ざしたもので、常に先を見通して具現化し、実践しています。このことが真の社会貢献であり、企業の社会的責任としての「雇用を守る。常に発展し続ける」に繋っています。同社は、どんな時代に変わろうとも顧客・社会の役に立つ企業でありたいと思っています。 ◆研修・教育 株式会社ホンダネット京奈グループでは、ホンダの販売店もやっている新機種の勉強なども実施しています。ホンダのマイナーチェンジが出たとき等、半年に1回あるかないかです。 ◆強み ・ホンダの指定整備工場として選ばれ、安定した依頼。 ・ホンダ販売店とのつながりは強い。 イエローハット様の用品販売もできます。→タイヤなど車周りの情報も扱えるので、知識の蓄積ができます。 変更の範囲：本文参照

〜様々な業界の装置や設備の自動化に必要な制御システム構築を担っている当社にてスキル＆レベルＵＰを目指せます〜 ■業務内容： 各工場の製造ライン設備における制御システム設計業務を行います。 ■職務詳細： 主にシーメンス製PLCおよび国内製PLCの産業用自動化エンジニアリングを担当します。 お客様の構想要望をヒアリングし、基本計画の提案を行います。次に基本計画を基に詳細設計、現地試運転調整、メンテナンスまで一連の流れを業務の中で行っております。 設計は全て社内で行いますが、プログラムの実装 及び 動作確認を現地にて行う必要があり、国内外各地への出張があります。（期間は国内１日〜１週間や１ヶ月、海外は1週間〜２、３ヶ月） ※出張について 全体の業務の7〜8割がシーメンス関連の業務であり、北海道から沖縄までの日本全国のほか海外(アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど）への出張も多くあります。 入社後は先輩社員と２名体制で業務を把握していただきます。 ■配属部署・組織構成： ７名（20代３名、30代１名、40代２名、50代１名）が在籍、2026年度には新卒者3名が新たに加わる予定です。 ３つのグループに分かれ、案件を担当しています。 ■特徴・魅力： ・シーメンス社のソリューションパートナー企業であり、日本有数の設計会社です。世界でトップクラスのシェアを誇る製品でのシステム設計・提案・プログラム設計を行っています。 ・ドイツSIEMENS社の日本におけるソリューションパートナー企業として、海外仕様（ヨーロッパ、アジア）に強い日本有数の企業で、国内では電気制御専門のエンジニアリング会社は少なく高度な専門性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要： メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン 等 【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。 【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 ■組織構成： 西日本営業部管轄は、大阪府・滋賀県・京都府・和歌山県・兵庫県・広島県・鳥取県の7拠点、総勢37名程度の部署です。 ■入社後について： 先輩社員のOJT（営業同行等）がメインとなります。徐々に知識を習得いただき、早い方は3〜4ヶ月で独り立ちいただきます。また、並行して弊社の教育プログラムがございますので、1年間を通して月3〜4回の座学研修で業界知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ： 将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力： 地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年〜25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制もOKで長期就業が可能〜 ■業務内容： 彦根市にある世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカーにて装置の評価業務及び、エンドユーザー対応を行います。世界の半導体製造を最前線で支える非常に重要なポジションです。専門スキル・知識は入社後に習得頂きます。 ■業務詳細： ・洗浄装置のオペレーション、データ収集、分析、改善対応 ・資料作成 ・ウエハ洗浄に用いる薬液の調合（硫酸、塩酸、フッ酸など） ※就業時間の9割がクリーンルーム内での作業となります。 ■就業環境について ・出張・夜勤は原則なしとなります。 ■組織構成： 現在は当部署は、6名（20代 4名、30代 2名）で構成されており、入社後不明な点等があった場合は、お気軽に質問等ができる環境となっております。 ■仕事のやりがい 工場の非効率に対して改善を加える仕事であり、ご自身の考えやアイデアが導入され、生産効率が向上する事で世の中への円滑な製品供給に貢献が出来ます ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんでおなじみの食品メーカー／住宅手当・寮社宅など福利厚生充実／20〜30代中心に活躍中／定着率高／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容詳細： ・各種検査業務のパート管理（理化学検査、官能検査、微生物検査など） ・各種マニュアル作成 ・クレーム対応 ・監査対応（FSSC、ISO、取引先、保健所など） ・品質に関わる現場改善や従業員教育 ■入社後の流れ： まずは、生産業務を覚えていただくために製造の各工程を経験していただきます。 一連の流れを学んだ後、先輩社員の指導の下品質管理課としての業務をお願いします。 ■商品について： 1962年に登場したロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」。そして2004年に販売を開始した「こくうまキムチ」は現在はキューちゃんを上回る人気商品に成長しました。どこのスーパー・コンビニへ行っても私たちが作った商品が並んでいて、お客様が手に取る姿を見ることができます。 ■当社について： 〜「野菜をもっと、野菜にもっと」　漬物を通じて野菜の魅力を引き出す、それが私たちの使命です〜 ロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」をはじめ、「こくうまキムチ」、「プチこくうま」などキムチのヒット商品を生み出した老舗漬物メーカーです。また、漬物を機能的に考え、基礎研究から商品開発までを行う「漬物機能研究所」や品質保証の中核としての「TQMSセンター」を有し、漬物のあらゆる可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILのFC加盟店／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／未経験からスタートした入社者多数◎／働きやすい環境作りにも積極取組中／育児休暇取得実績有〜 ■業務内容： LIXILのFC加盟店として住宅サッシ・建材・住宅設備機器などの販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 滋賀県〜岐阜県西濃地方の地場工務店へのルート営業を行っていただきます。 【割合（新規開拓：既存）】5：5 【商材】住宅用サッシ／ガラス／インテリア建材／キッチン／バスルーム／太陽光システム等 【取引メーカー】LIXIL／YKKAP／大建工業／ダイキン工業等のトップ級メーカー ■営業のしやすさ： 既存顧客に対してはこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。新規営業でも当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ■働く環境： ◇残業時間削減にも取組んでいて、現在は19:00にPCが強制終了する仕組です。（水曜は18:00） ※残業月平均10時間程度 ◇女性だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあります。 ◇年間休日114日＋完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 提案や受注に際し、施工完了までの一連の流れを知る必要があるため、入社後数か月は実際に現場に出て、設計業務や施工管理業務を学びます。実際に営業に出るときには、先輩についてアポの流れや商品について学べますので未経験者でも安心して働くことができます。また、メーカー研修等も充実してしっかり学んでいただける環境です。 ■評価制度： 上司や先輩と相談の上で目標を設定します。個別の力量に合わせて成長ができ、足りない所はフォローし合います。個人の目標達成は賞与で評価しています。 ■当社について： 岡島グループの住宅建材の販売施工を滋賀県・岐阜県西濃エリアに販売施工を行っていて、LIXILのマドリエFCに加盟しています。 同じくグループ会社の株式会社オーライズはビル用建材販売施工全国トップクラスとして、グループ全てが健全経営の無借金企業で、地域の建築資材販売のリーディングカンパニーとして、更なる成長を目指しています。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

＜日祝休み＞＜滋賀県に根付いた車の電気屋さん＞＜1949年創業の安定基盤＞ ■業務概要： 自動車関連会社（ディーラー・モータース・GS）や取引法人企業へのルート営業を行っていただきます。自動車用部品、車両運行管理システム等、自動車関連商品全般の販売活動です。 ■業務内容詳細： ナビやドライブレコーダー、デジタコ、運行管理システム等、車に関連するものを扱い、お取引様への受注対応や、ルート営業から実際にヒアリングして、より便利に課題が解決できるようにコンサルティングしていきます。 ■やりがい： 自動車電装業界はニッチですが、一般車以外にも配送業や建設業など、生活基盤を支える業界をさらに根底から支える重要な仕事です。 ■入社後について： 入社して2〜3か月程度、彦根事業所にて研修を頂きます。 ■当社について： 自動車電装関係の販売・サービス電装部品の取付では滋賀県下で随一の規模を誇っています。新車への冷凍・冷蔵ユニットの車両取付作業も行っています。 当社は彦根・長浜・栗東の県下3営業所にて対応しています。自動車電装関係の取付は確かな技術、経験に基づき、ディーラー、法人企業から受注も好調です。 ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！自己資本比率80%・アルミ外装建材業界高シェアの企業で働けます〜 ◎年間休日120日・土日祝休み・残業20Hで働き方も整えられます！ ■仕事内容： アルミ外装建材メーカーである同社にて、滋賀支店にて、建築資材の営業業務・工事の進捗管理などを行っていただきます。 (１)営業業務： ・既存顧客3〜8社（ゼネコン、工務店）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・主な商材：大手メーカー製品のALC、ECP、岩綿、ウレタン、アルミ金物 ・営業スタイル：顧客から問い合わせをいただき提案をするのが6割、商材をもとに提案をかけるのが4割ほどとなります。 (２)協力会社のフォロー： ・販売した外壁等の工事に伴って、職人さんのフォローを行います。 新設工事が全体の9割を占め、月間担当案件数は5〜20件ほどとなります。 ・エリア：滋賀県内がメイン ■入社後の流れ： 現場にてOJTを行います！ 配属部署には30代〜60代の社員がおり、ベテラン社員が丁寧に教えていただけます。 若手社員研修や社長塾などの研修制度もございますので、安心してご入社ください◎ ■特徴 ・営業としてのノルマではなく、目標数値を設定しております。 また、会社に連絡を行えば直行直帰も可能と働きやすい環境になっております。 ■環境： 社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境は整っております。 また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 変更の範囲：無

〜残業２５ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ＼この求人のポイント／ （1）オフィスに欠かせない家具の設計に携わる！ 当社は、日本の約９８％を占める社員数100人以下の企業のオフィスを対象としたオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）を制作してる会社です。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。 （2）未経験歓迎！ これまでのご経験に関わらず未経験の方を歓迎します！過去には未経験でご入社した社員の方も在籍してるため、独り立ちするまでしっかりフォローできる体制が整っています！ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、生産技術の業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。 ■業務詳細 ◎工場運営を支える生産技術 ・生産設備の保全、メンテナンス ・設備更新の計画と実施 ・生産設備トラブルの対応 ・新規設備・製品の立ち上げプロジェクト ・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究 ※機械を自社で内製する場合もあります。 ■研修制度 入社後は、先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。 ■働き方 ・週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２５ｈ程 ・年間休日１２０日 ・賞与年2回支給※2022年実績4.1ヶ月、2023年実績4.8ヶ月、2024年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 ・生産技術課：7人（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）と事務1名（女性） ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人以下の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。近年は、「ぴったりやさしい、いきいき空間。」をテーマに、柔軟性のある製品を提供し、幅広い顧客から支持を受けています。安全性や環境保護にも十分に配慮し、機能性の高いデザインを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容： 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方： 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時 間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、お客様が求める暮らしの実現に向けたご提案をします。 時短勤務制度や、働き方相談窓口を充実させ、子育てをしながらでも安心して仕事が出来ます。 ＜実務内容＞ ・仕様打ち合わせ（内装、外装等の聴取とご提案） お客様が一生涯心地よく過ごせるお家のトータルコーディネートを行っていただきます。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、 より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社の方がほとんど！専門知識は入社後ゆっくり学んでいただけます☆助け合いの社風で有給消化もしやすい「居心地の良さ」が魅力◎〜 ▼仕事内容 《業務の流れ》 （1）自動車、半導体、建築など幅広い業界のメーカーから工場のロボットや機械に使われる金属の部品の注文をもらう （2）注文の見積もりの作成 （3）金属部品の製造に必要な部材を購入 ※コストが予算ないか、納期が間に合うかを計算し購入していただきます。 （4）発注した部材の在庫管理 （5）完成した製品の出荷手配 《その他業務》 展示会参加：展示会やビジネスマッチングイベントへの参加 営業サポート：既存のお客様への定期訪問や情報収集、提案活動 ▼安心の教育体制 未経験入社の方も多く、金属部品に関する知識は入社後に業務を通し少しずつ覚えていただきます。 相談しやすい環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ▼配属部署の雰囲気 配属部署：5名（50代1名、40代2名、30代2名） 業務は集中しつつも談笑しながら働きやすい職場です。 助け合いの社風のため、有給の取得率も高くご家族や趣味など自由に取得いただけます。 ▼身につくスキル ＊マルチタスクな管理能力と顧客折衝スキルが身につく◎ 部材の購入や管理など社内的な管理スキルと、顧客や仕入れ先との連携を図っていただく社外的なコミュニケーションスキルの双方を磨くことができるポジションです。 ＊専門知識を身に付けることができる！ 加工部品の図面を読むスキルや金属に関する知識など製造や組み立てにおいても基礎となる専門知識を身に付けることが可能です。 ▼やりがい 「Aの部品を100個3か月以内に欲しい」「超精密な加工部品が欲しい」など顧客の要望を実現に向けて計画立てし、解決に繋げる重要なポジションです。 直接お客様とのやり取りも多いため、感謝の言葉をいただけるのもやりがいの一つです。 ▼企業情報 〇1981年に創業の地域密着型の精密部品加工のメーカー 〇常に最新の設備を整え、時代の流れに合わせた顧客ニーズを叶えてきました 〇精密加工のプロが多く在籍する当社で日本のモノづくりを支える社員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／資格取得支援あり／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり〜 ＼＼手に職をつけたい方にオススメ！／／ アルバイトでの接客や販売で培ってきたコミュニケーション力を生かし、施工管理へスキルアップしませんか？施工管理は様々な人との調整役として多くの人とのコミュニケーションが求められるため、これまでのご経験も生かせます！ ■業務内容 滋賀県・京都を中心に建築施工管理を担当していただきます。 ▽施工管理とは…？建設現場でのリーダーとして現場をマネジメントしております。 《具体的には…》 ・現場で働く職人さんたちに具体的な作業指示 ・建物が図面通りに作られているかを確認 ・建物の品質や安全、作業の進行状況を管理 ・パソコンを使って図面や書類、作業記録を作成 ＼仕事のやりがい♪／ 大きな建物をつくり、その建物が街の景色の一部になっているのを見た時の達成感は、他では感じられないものです！ 当社が担当した商業施設が多くの観光客でにぎわっているのを見たり、SNSで話題になっているのを見て誇りに思います。 ▽例えば…！ 観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」など ＼手厚いフォロー体制◎未経験の方も大歓迎／ ▽まずは…！ 書類作成や写真撮影などの補助業務からスタート！ ▽入社後の流れ… step１：研修1週間にて会社規則、システムの使い方を学びます step２：現場に出ての先輩の補助を行います ⇒具体的には…写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど step３：独り立ちするまで先輩とやりながら覚えていきます ■組織体制 21名の社員で構成。 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています！ ■企業の魅力 ◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！ ◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。 ◎福利厚生充実：年間休日110日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／資格取得支援あり／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり〜 ＼＼手に職をつけたい方にオススメ！／／ アルバイトでの接客や販売で培ってきたコミュニケーション力を生かし、施工管理へスキルアップしませんか？施工管理は様々な人との調整役として多くの人とのコミュニケーションが求められるため、これまでのご経験も生かせます！ ■業務内容 滋賀県・京都を中心に土木施工管理（道路や橋、トンネル）などのインフラ整備をお任せ！ ▽施工管理とは…？ 建設現場でのリーダーとして現場をマネジメントしております。 《具体的には…》 ・現場で働く職人さんたちに具体的な作業指示 ・土木構造物が図面通りに作られているかを確認 ・建設物の品質や安全、作業の進行状況を管理 ・パソコンを使って図面や書類、作業記録を作成 ＼仕事のやりがい♪／ 当社では大規模な工事も多く手がけており、完成した構造物を目の当たりにすると大きな達成感があります。家族に「この建物を作ったのは私なんだよ」と誇らしい気持ちになることもあります。 ▽例えば…！ 国道工事、トンネル、エコ村造成工事、琵琶湖下水道工事、近江大橋有料道路改築工事など ＼手厚いフォロー体制◎未経験の方も大歓迎／ ▽まずは…！ 書類作成や写真撮影などの補助業務からスタート！ ▽入社後の流れ… step１：研修1週間にて会社規則、システムの使い方を学びます step２：現場に出ての先輩の補助を行います ⇒具体的には…写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど step３：独り立ちするまで先輩とやりながら覚えていきます ■組織体制 10名の社員で構成。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています！ ■企業の魅力 ◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！ ◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。 ◎福利厚生充実：年間休日110日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休１１２日（水＋土or日）/５日連続有給も！残業月20程/社員ファーストの社風：「社員のために会社がある」という考え方/平屋物件滋賀県No1★】 当社のYouTube：https://youtu.be/tdVtqYSnCAo ■仕事の内容： ・かねこ工務店が展開する3つの平屋ブランド「つなぐハウス」「タイニーホーム」「THE FLAT」のいずれか、または複数に携わる設計担当として、お客様の理想の暮らしをカタチにするお手伝いをしていただきます ・営業担当が契約した案件に基づいた、契約書の作成 ・契約図面・製本図（確認申請図、工事用図面など）の作成 ・建築確認申請、その他行政機関への申請業務 ・その他、契約後の設計に関する一連の業務 ※内勤の図面作成や申請業務等が多くなりますが、新ブランド「THE FLAT」の場合はお客様へのヒアリングを通じたプランニング提案も行います。 ＼働き方／ ・残業月20h程度 ・滋賀県外の転勤無し ・５日連続有給なども可能（土日の取得も可） ■当社の魅力： 当社は社長を中心にパーパス経営を徹底しており、「会社のために社員がある」のではなく「社員のために会社がある」という考え方を持っており、社員が常に笑顔で働ける会社を目指しており人間関係が良好であることが特徴です。 ■組織構成： 現在当社の設計職では２０~３０代を中心に２名が所属 ■当社について： ＜現在成長中の企業◎＞ ・現在、全体の9割以上が反響があったお客様で引き合いが多く、接客するチャンスが多くあります。また、当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無

【５日連続有給も！残業月20程/社員ファーストの社風：「社員のために会社がある」という考え方/平屋物件滋賀県No1★】 当社のYouTube：https://youtu.be/tdVtqYSnCAo ■仕事の内容： ・かねこ工務店が展開する3つの平屋ブランド「つなぐハウス」「タイニーホーム」「THE FLAT」のいずれか、または複数に携わる設計担当として、お客様の理想の暮らしをカタチにするお手伝いをしていただきます ・営業担当が契約した案件に基づいた、契約書の作成 ・契約図面・製本図（確認申請図、工事用図面など）の作成 ・建築確認申請、その他行政機関への申請業務 ・その他、契約後の設計に関する一連の業務 ※内勤の図面作成や申請業務等が多くなりますが、新ブランド「THE FLAT」の場合はお客様へのヒアリングを通じたプランニング提案も行います。 ＼働き方／ ・残業月20h程度 ・滋賀県外の転勤無し ・５日連続有給なども可能（土日の取得も可） ■当社の魅力： 当社は社長を中心にパーパス経営を徹底しており、「会社のために社員がある」のではなく「社員のために会社がある」という考え方を持っており、社員が常に笑顔で働ける会社を目指しており人間関係が良好であることが特徴です。 ■組織構成： 現在当社の設計職では２０~３０代を中心に２名が所属 ■当社について： ＜現在成長中の企業◎＞ ・現在、全体の9割以上が反響があったお客様で引き合いが多く、接客するチャンスが多くあります。また、当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無