＜新潟県長岡市／自社ブランドの新築注文住宅営業／お客様の理想・要望を形にする仕事／設計担当・工事担当とチームとなって仕事を進めます＞ ■業務内容： 当社の営業職として、お客様対応をお任せいたします。新築の完成見学会や当社モデルハウスにご来場いただくお客様に対して、ご案内・営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ ・見学会などイベントの準備、当日の接客 ・設計・工事の進捗状況の確認 ・引き渡しとフォロー ※業務上、車を使用する機会あり(社有車あり) ※チームで営業目標を設定しており、全員でSNS発信等の広報活動の立案や業務も行い、達成に向けて動いている組織です。 ※はじめは少しずつ担当し、ゆくゆくは9棟ほどをお任せしていく予定です。 ■引き渡しまでの流れ： お客様と間取り・デザインの打ち合わせ→土地探し→見積提案→ご契約→工事の進捗確認→引き渡し ■組織構成： 長岡店には店長（営業兼務）1名、営業1名、設計2名、事務員1名、現場監督1名が在籍しております。年齢層は20代〜40代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■業務エリア： ・長岡市を中心に対応します。出張や転勤はありません。 ・「デザインと性能のよい家を作りたい」という2〜30代等の若い女性のお客様が多く、間取りや家の雰囲気を大事にしている方が多い傾向です。 ■キャリアパス： モデルハウスの管理やチームリーダーなど昇格も可能です。 ■選ばれる理由： 「価格が青天井なのでは・・」と心配される注文住宅において、定額制注文住宅という選択肢も用意している当社は、主に2・30代のお客様から依頼をいただけております。定額制で価格に安心がありつつ、自由設計の家が建てられる会社は少ないため、選ばれています。 ■組織について： 当社はチームで動くこと／過程を大事にしています。営業予算もチーム全体で追っており、1人1人のキャリア・状況に合わせた目標設定も柔軟です。 達成は1人のおかげではなく、みんなのおかげであり、未達をしてしまってもそれは1人の責任ではありません。こういった体制も当社が「結果」ではなく、そこに至るまでの「過程」を大事にしていることが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要： 管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していただきます。 ・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応） ・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理） ・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理） ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆販売・接客経験からキャリアチャレンジ大歓迎／住宅手当有／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇ ■業務内容： 長岡創寫舘のスタッフとして写真館での業務に従事していただきます。 お子様のヘアメイクや着付け、婚礼業務や受付作業など様々お任せします。 人生の節目となる記念日やお子様の成長に立ち合い、毎日感動が味わえる仕事です。 ■具体的な業務： ・お客様からの電話対応・受付業務 ・撮影手配 ・外部の美容スタッフの手配 ・お客様の見学対応 ■入社後の流れ： 事業部長/既存メンバーが業務に慣れるまでOJTでサポートします。 美容や記念写真などに関するスキルは研修等で丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署には、現在、２名（20代１名、30代１名／全員女性）が在籍しております。 中途入社の方が多く、前職がアパレルスタッフ、事務員、保育士だった方などが活躍しております。 コミュニケーション好きな若い女性スタッフが多いため、現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の事業： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。 ・結婚式場「ラ　パルティール」 ・衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」 ・写真館「長岡創寫館」 ・成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」 ・フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 ■当社の魅力： ◎庭付き写真館は長岡で当社のみ、七五三の集客数は長岡トップクラス ◎ブライダル事業と美容衣装事業も併設、お客様の記念日を連携サポート ◎社員への信頼が厚く、店舗における取組は社員にお任せしております ◎節目を祝う会社であるため、従業員の節目も大事にしております。 ★ご家族のイベントや友人の結婚式等、必ず仕事より優先して頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定／軽自動車の売上好調】 カーライフトータルサポート企業の当社にて、販売・受付の業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・お客様のご要望をヒアリング ・車検サービスのご案内 ・入庫、出庫業務 ・お客様情報の入力、書類作成、電話業務など ■職務詳細 メイン業務は車検の入庫、出庫の受付になります。入庫では必要書類の確認やお車の不具合な場所をヒアリングし、整備士にバトンタッチします。 出庫では料金の精算、お客様のお見送りをお願いします。その他はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業の受付をお願いしますが、受付シートの内容に沿って対応するだけなのでかんたん！また専用システムを使ってお客様の情報の入力や整備の伝票を作成していきます。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認します。成長度合いに応じて、現場デビューしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。 ■当社の強み 家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。経産省から7年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！ ■働きやすい環境づくり： 土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。 ■キャリアパス： 受付スタッフ採用後、数年後に自動車保険や車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので多彩なキャリアを歩むことが可能です。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条〜上越地区がメインエリア＞ ■業務内容： 当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲： 新潟県内の三条〜上越地区が中心になります。 社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30〜16：00頃まで外訪活動を行い、5件〜10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成： 現在営業は５名在籍しております。（30〜50代、男女比７：３） ■はたらく環境： 年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。 企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。 その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越にて住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： ・新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ・営業職ですが、生産管理・コーディネーターとしての役割比重が高いポジションです ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は東京事務所5名体制です。内訳としては61歳、52歳、50歳、40歳女性、28歳です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル：以下いずれかの働き方が可能です。 （1） 長岡拠点 → 東京出張ベース ・週の半ば：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・週末：長岡へ帰社 （2） 東京拠点 → 長岡本社連携ベース ・東京事務所を拠点に勤務 ・必要に応じて長岡本社へ出張 ※居住地・志向に応じて柔軟に選択可能。出張が前提のため、フットワーク軽く動ける方に適した環境です。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制：OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 業務拡大により増員のため ■業務内容： ・グローバルセキュリティ戦略企画／推進 ・セキュリティアーキテクチャの検討、導入、運用設計 ・G-CSRT構築 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ■組織ミッション： 会社ビジョンの実現をサイバーインシデントリスクから守る ■当ポジションの魅力： ◇アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国に跨るグローバルビジネスを支えるセキュリティの改革を一緒に取り組んで頂きます。 ◇急速に変化するサイバーセキュリティリスク対策の推進を担っていただきます。最新技術を用いた戦略的なモダナイズとグローバル連携運用構築のマネジメントをお願いします。 ◇マネージャーへの昇格を念頭に組織のマネジメントをお任せします。 ■配属先について： ベテラン揃いの職場で、多くの事を学びながら、業務改善を進めることができます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／転勤なし／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 同社がオーダーメイドで製造する「配電盤・制御盤」の組立・配線作業をお任せします。 ビル・工場・公共施設・再エネ設備などに使われる“設備の心臓部”をつくる重要なポジションです。 【主な作業内容】 ・図面（単線結線図／配線図）の読み取り ・筐体（箱）の組立、内部機器（ブレーカー・リレー等）の取り付け ・圧着・配線・結束などの電気配線作業 ・トルク管理、導通試験、絶縁試験などの品質チェック ・製造記録（チェックシート）作成 ・工程改善や安全活動（5S、KY活動）への参加 ※作業はチームで進行し、経験に応じて担当工程からお任せします。 ■この仕事の特徴 ・オーダーメイドのため「毎回同じ作業」の単調さはなし ・図面を読みながら“考えて組む力”が身につく ・営業、設計、品質担当と連携し、モノづくりの一連に関われる ・製品は公共性・社会貢献性が高く、需要は安定 ■商材の特徴・将来性 ・配電盤は電気を安全に届けるための必須設備 ・再生可能エネルギー、EV充電設備、スマートグリッドなど需要が今後さらに拡大 ・高圧受変電設備、太陽光・風力発電対応盤など多様な製品を提供 ・同社は設計力・アフターフォローで高評価。大手企業からの引き合い多数 ■当社の強み（他社との差別化ポイント） ・「納期遵守 × 高品質」のバランスが評価され、大手顧客と長年取引 ・設計・製造・営業が一体となり、他社製品のアフターフォロー依頼が来るほどの信頼度 ・“人を大切にする文化”で、3年連続昇給5％／賞与4ヶ月分など社員還元が手厚い ・中途入社が多数。馴染みやすく、質問しやすい雰囲気 ■研修・教育体制 ・入社後は 半年間の工場研修で配電盤の基礎から学習 ・OJTで先輩がしっかりサポート ・作業手順書・マニュアルも整備 ・資格取得支援・報奨金制度あり（電気工事士など） ■キャリアステップ ・組立・配線の専門性を高め、主担当・検査担当・リーダー職へ ・工程管理・改善のポジションへ進むキャリアも可能 ・適性に応じて設計部門へのキャリアチェンジの道もあり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業／残業少なめ◎／転勤なし◇◆ ■業務内容： SEO対策・風評監視などのWebサービスを展開する当社にて、既存代理店の育成・支援を通じて販売チャネルの成果最大化を担うポジションです。 代理店網はすでに拡大していますが、代理店のナーチャリングをはじめとした業績に直結する支援体制の構築を担当いただきます。 ■業務詳細： （1） 代理店育成・支援 ・代理店ごとの課題ヒアリングと改善提案 ・商談同席による提案力強化（ロールプレイ・フィードバック） ・定期的なコーチング・勉強会の企画運営 ・成果事例の共有・横展開によるナレッジ強化 （2） 教材・支援ツールの整備 ・提案書、FAQ、チェックリストなどの営業支援資料の作成・更新 ・オンボーディング設計（初期教育・立ち上げ支援） ・標準作業手順のテンプレート化と運用支援 （3） データ分析・レポーティング ・提案数、受注率、解約率などのKPIモニタリング ・CRM／PRMを活用したパイプラインの可視化と改善提案 ・ダッシュボード設計による代理店ごとの進捗管理 （4） 新規代理店の選定・立ち上げ支援（※一部） ・新規代理店の選定・契約支援 ・初期オンボーディングと立ち上げ伴走 ■得られるスキル： ・SaaS型商材のチャネル戦略・育成ノウハウ ・Webマーケティング・SEOの実務知識 ・代理店との信頼関係構築と長期伴走スキル ・営業支援ツールの設計・運用経験 ・KPI分析・改善提案の実務力 ■同社の特徴： ・SEO対策による集客サービス、風評被害監視サービス、SNSを活用したメディア発信など、幅広いサービスを提供しているアークH.D。グループ一体となって、Web戦略を包括に手がけており、パートナー企業は200社以上、エンドユーザーの企業は10,000社以上を誇ります。 ・インターネットが普及した今、特に風評被害監視サービスのニーズが高まっており、ここ5年間で売上は1.5倍に伸長しました。そこで今回、業績好調に伴って新たなメンバーをお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社のルート営業職として、以下の実務を中心に担当していただきます。 国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務 ・現在取引先や大手及び地方ゼネコン・サブコンへの営業 ・情報交換や納期・賃金の確認、案件の進捗状況確認 ・営業に係る事務処理（フォーマットあり）見積書、契約書等の作成など ※事務処理は基本的には別部署で対応しますが、一部行っていただくこともございます。 ■職場環境： ・営業は現在3名（部長、副部長、課長）で活動をしております。 ・入社後は先輩社員に帯同して実務に慣れていただきます。入社後に必要な資格を取得いただきます。 ・わからない実務や未経験な仕事は易しく丁寧に指導をいたしますのでご安心ください。 ・出張は新潟県内がほとんどで、泊りがけの出張はほとんどございません。 ■キャリアイメージ： ・一般→課長→副部長→部長 ※3年程度で課長を目指していただきます。 ■特色について： ・若手からベテランまで幅広い年代の男女が活躍している、年齢や経験による壁がない風通しの良い職場です。 ・個性豊かなメンバーが在席しており、切磋琢磨することで技術を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！転勤なし／国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカー／能力に応じた研修を実施／年休122日／既存顧客中心】 ■業務内容： 環境部門のサービスエンジニアとして、バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントなどの点検・整備をお任せします。 ■業務詳細： バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントの定期メンテナンスとトラブル対応をご担当いただきます。定期メンテナンスのタイミングでは、新しい機器のご提案などの活動もお任せいたします。既存顧客中心のため、既に取引のあるお客様対応がメインです。大型案件の際は複数名で訪問し、対応いたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、技術的な素養に合わせて教育期間を設定しますので、業界未経験の方も安心して業務を身につけられる環境です。 ■エリアと働き方： ・新潟県を中心に、日本全国がエリアとなります（基本社用車移動）。 ・休日にトラブル対応が発生することもございますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ・出張が月2〜3回程度（1〜2週間程度）発生いたします。 ■企業魅力： 国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカーです。日本の南極観測隊の使用車両としても採用された実績もございます。日本ではリサイクルや廃棄物処理技術の需要が高まっており、再生可能エネルギーの普及も進んでおります。廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の市場も拡大しており、今後も成長が見込めます。 ■当社の特徴 当社は、1907年に石油掘削用機器部品の鋳造メーカーとして創業して以来、先取りの気質と確かな技術力によって、水門分野・雪上車分野へと事業領域を拡大してきました。近年では、廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の製造・販売を通じ、注目の環境分野においても積極的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラ資材メーカー／未経験可の生産技術／工程設計・改善／自社工場一貫生産／大手インフラ取引多数／設備設計・製作／社会インフラを支えるモノづくり ■業務内容： 工場の製造ラインの工程設計〜工程改善まで担っていただきます。 ・生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 【業務詳細】◇生産工程の改良、成形方法の開発改良、自社工場の生産設備の設計製作等◇CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 【キャリアパス】◇まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条〜下越地区がメインエリア＞ ■業務内容： 当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲： 新潟県内の三条〜下越地区が中心になります。 社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30〜16：00頃まで外訪活動を行い、5件〜10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成： 現在営業は５名在籍しております。（30〜50代、男女比７：３） ■はたらく環境： 年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。 企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。 その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。 ・サーバー（物理／仮想）環境の構築 ・ネットワーク機器の構築・設定 ・AWSやAzureへのクラウドリフト ・BCP（事業継続計画）対策の支援 ・DXおよび情報セキュリティ対策の支援 また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、 要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。 【ポイント】 ・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。 ・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■業務内容 （戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導）施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。 ■業務詳細 ご担当いただく施工現場は、常時10〜15件が目安となります。 上記担当現場を1日 3〜4件巡回していただきます。 現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。 ■その他： ・集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。 ・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。 ・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。 ・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。 ・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。 ■働きやすさ： 年休125日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK☆病院むけシステムサポート/充実の研修あり/転勤無/業界トップクラス！医療機関向けの物品管理システム＞ ■仕事概要 業界トップクラスのシェアを誇る医療機関向け物品管理システムを提供する同社において、システムの導入が決定したお客様に対して、打合せをおこない、現状の課題を把握、システムによる解決策を提案、スムーズな運用へとつなげていきます。年間3〜4件のプロジェクトに参画し、設計から稼働までを担当します。 入社から数週間は導入研修を行い、その後はOJTを通じてできるところからお任せし ていきます。 ・お客様との打ち合わせにより現状の課題を把握し、システム導入計画を立案 ・システム要件定義、要員配置、進捗管理を実施 ・施設内の関連システムとの連携テストを実施 ・システムの操作説明や運用指導を行い、稼働後の立ち合いも実施 ■働き方 ・2週間の就業日のうち、最大3日のリモート勤務が可能です。※入社から１年に満た ない場合は対象外 ・設計→構築→検証→稼働の4つのフェーズにおいて、設計・稼働のプロジェクトに おいては全国への出張が発生します。 設計フェーズ：1プロジェクトにつき週1回の出張が隔週または毎週、2〜3か月程度あ ります。出張場所により宿泊を伴います。 稼働フェーズ：1プロジェクトにつき1回、宿泊を伴う出張が最長2週間あります。ま た、人の出入りが少ない期間に作業をおこなうため、夜間や祝日の出勤が発生するこ とがありますが、上長と相談のうえ、プロジェクトでローテーションの体制を組み、 特定のスタッフに負担がかからないよう調整しています。 ■組織構成 長岡本社に7名、大阪営業所に1名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代から50代まで幅広く、未経験からの入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 ◎IT未経験から研修や実務を通じてシステムの知識を習得し、要件定義等の上流業務も経験できます。 ◎医療機関のDX推進の一翼を担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意。先輩社員のサポートも充実しています。 ◎業務効率化の要望を捉え、活用イメージを提案していく仕事なので、コンサルティング力や提案力を養うことが可能です。

次世代半導体／GaN・SiC基板加工技術／独立系Tier1の技術力／設備内製化の強み／生産性・歩留まり改善／裁量ある研究開発／大学・研究機関と連携／新規事業創出推進 ■業務内容： 同社で研究中である次世代半導体基板（GaN基板、SiC基板など）の生産技術職として下記業務をご担当いただきます。 ・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善 ・基板加工装置の改善・改造　など ■就業環境： ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日 フレックスタイム制導入！ ■教育体制： 製品や業務内容について研修を受けていただく予定となっております。（古河事業所にて3か月程度） ■次世代半導体について： GaN（ガリウムナイトライド）基板とSiC（炭化ケイ素）基板は、どちらも次世代の半導体材料として注目されています。これらの材料は、特に高効率・高性能な電子デバイスや電力デバイスにおいて非常に魅力的な特性を持っています。 ■同社の今後について： 同社の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。 具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、 世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。 本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。 ■同社の強み： 生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に同社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。

【高卒は40〜50名、大卒は20名程度の採用目標＊採用に関する一連業務に携わる／低い離職率／住宅手当や家族手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： 同社新潟工場の人事として業務をお任せいたします。同社は業務を分割しているというよりもチームで仕事を行っております。そのため、新卒採用業務がメインとなりますが、こちらに加えてキャリア採用経験や人事として労務経験などがある方も歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・新卒採用業務（高校生・大学生） 年間の採用目標は高卒が4,50名・大卒が20名程度を目標としており、そちらに則って以下の採用に携わる業務をお任せする予定です。 求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなどを行っていただきます。 ・キャリア採用業務 これまでのご経験によってはキャリア採用業務もお任せする可能性がございますが、 ■働き方： ・残業時間：通常時は概ね残業がなく、繁忙期は月30時間程度となり、年間で均すと月20時間以内となります。 ・土日祝休／年間休日123日 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 人財開発部：3年前に発足し、現在は6名のメンバーが所属しております。人財開発部では労務担当と採用担当がおり、縦割りではなくチームで業務を行っています。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がヨネックス製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/土日祝休み◇◆ ■部門のミッション： 配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体分野・電気自動車・環境エネルギー・食品・医療など今後の将来性やニーズのある領域でご依頼をいただけており、半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります。 具体的には… 製品開発ニーズ　⇒　顧客との打ち合わせ　⇒　機械設計〜光学・制御設計など各部門との連携　⇒　製品化 ※お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。 一部出張をすることもございますが、1人で対応することはありません。深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません。 ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代〜50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多くおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります 具体的には… ・新規装置の構想設計 ・基本設計・詳細設計・評価など （深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代〜50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務