【会社概要】 東京都内で18個保育園を運営する株式会社コスモズの関連会社。保育園増設に向けた物件探し、株式会社コスモズの受託業務（借り上げ業務）を行っている。 【業務内容】 ・自治体への補助金申請業務 ・新入保育士の方への社宅仲介業 ・社宅退去時の退去精算手続き 【具体的には】 社宅の借上げ業務を行なっている同社において、新入保育士且つ社宅を借りられたい方への仲介業務をお任せいたします。 また社宅は自治体からの補助金が出ますので、そちらの申請業務もお任せいたします。将来的にはマイホームを持ちたいと考える従業員への売買仲介も視野に入れておりますので、様々な業務を主体的に行いたい方に来て頂きたく存じます。

【業務内容】 既に運営している宿泊施設・将来的に立ち上げる宿泊施設の運営・管理を全てお任せいたします。現在は京都にて約20棟管理しており、契約もオーナー様によって一つ一つ異なってきます。現場寄りで業務を行ってくださる方を募集したく思っておりますので、PM経験があり弊社にご興味が少しでもある方はご応募ください。

【会社概要】 ■社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ■電鉄系不動産デベロッパーとしての安心・安定感 ■担当者一人でノルマを抱えるのではなくチーム及び会社全体で課題解決 ■キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 【業務内容】 入社後3年間を目安に用地仕入れの業務をお任せし、その後はジョブローテーションで開発、営業、品質管理、スタッフ部門等、幅広い経験を積んで頂くことも想定しています。 【具体的には】 ■事業用地及び収益物件仕入れ業務：分譲・賃貸マンション・戸建用地等について、不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを担当します。 ■入社後慣れるまでは、上長が行動計画作成、契約に向けた資料作成や、提案内容の検討などのサポートをしますので、ご安心ください。

【会社概要】 ■社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ■電鉄系不動産デベロッパーとしての安心・安定感 ■担当者一人でノルマを抱えるのではなくチーム及び会社全体で課題解決 ■キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 【業務内容】 入社後3年間を目安に用地仕入れの業務をお任せし、その後はジョブローテーションで開発、営業、品質管理、スタッフ部門等、幅広い経験を積んで頂くことも想定しています。 【具体的には】 ■事業用地及び収益物件仕入れ業務：分譲・賃貸マンション・戸建用地等について、不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを担当します。 ■入社後慣れるまでは、上長が行動計画作成、契約に向けた資料作成や、提案内容の検討などのサポートをしますので、ご安心ください。

運営する商業・業務施設の設備管理(5_10棟)、経験に応じて修繕・営繕の計画策定と監理を担当(基本的には本社勤務、実務は外注に依頼) 【具体的な業務内容】 ■空調・電気・給排水・機械などの設備管理、定期点検の立会い業務 ■各種工事会社のマネジメント、工事に対するテナント対応 ■建物の中長期修繕計画と改修計画の策定/実行、施工監理業務

【会社概要】 当社は、不動産の開発、売買、交換、賃貸借及び管理並びにこれらの代理媒介及びコンサルティングをおこなっています。M&Aのコンサルティング、仲介及び斡旋業務やインターネットを利用した各種情報サービス業、インターネットサイトの企画・運営・管理業務も行い、人と社会をつなぐ役割を果たしています。今までの経験やスキルを生かせる環境があります。 【業務内容】 新規事業所の開設にあたり、事業所の責任者として業務にあたっていただきます。M&Aをした企業の事業引き継ぎ・組織体制作りをお任せします。また。収益物件(アパート等)の開発用地仕入・企画（法人営業）など多岐にわたる業務も担当していただきます。中古不動産の仕入れ、売却も業務になります。 【具体的には】 ■事業所責任者としての業務 ■用地仕入れ業務 ■中古不動産の仕入れ、売却等

【会社概要】 昭和49年の設立以来、同社は常に”地域社会から信頼される街づくり”を追求してきました。 マンションやオフィスビル、学校、病院、工場などの建設事業から不動産開発、リノベーションまで幅広く手がける総合建設企業として、たしかな技術力と提案力を誇ります。 【業務内容】 PMの新規開拓及び売買仲介業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■プロパティマネジメント ■各種資料作成 ■客先の折衝 ■業者の手配　等

賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッション。 オーナー様・施主様が所有されている不動産に対し、提案力やコミュニケーション力を活かしながら、新規開拓営業を行っていただきます。土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業プランのご提案をお願いします。 ・受託営業（訪問営業含む）をしながら賃貸物件の管理計画立案 ・受託契約及び商品化に関する業務 ・管理運営部署への引き継ぎに関する業務 ■顧客との深い関係性 当社のこのポジションの面白味は、チームで新たな顧客を開拓し、お客様に深く入り込んだ提案ができるということ。 物件の管理はあくまでも入り口で、信頼をいただいた上で様々なお悩みを伺い、何ができるかを提案します。 「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。 そんな面白さがあります。 ■グループ連携 ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。

開発用地の企画〜設計〜監理までトータルしてお任せします。 ■ 建物のコンセプトや間取り決定 ■ 設計会社やゼネコン・デザイナーとのスケジュール管理 ■ 工事の進捗状況の確認（現場監理は巡回型） ■ 入居後のアフターフォロー　等

《事務（申込・日程調整等）》 ■業務概要： 資産運用型マンション販売事業をしている当社の賃貸営業部門にて、営業メンバーをサポートする不動産事務業務をお任せいたします。 未経験の方でも2か月で一通りの業務をこなせるようになる研修制度がありますので、基本的な電話対応やPC作業に抵抗のない方であれば十分にご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇申込書の処理 ・システムを使用し、申込日などの入力・確認。 ・不備や記入漏れがなければ審査へ依頼 ・件数は1日10～15件（繁忙期だと、20～40件）ほど ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応業務（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備の不具合や退去後の原状回復についての業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備の不具合についての事象報告や費用説明 ・費用の請求 ■資格支援制度 はたらきながら国家資格の「宅地建物取引士」を取得する社員も多いです。 ※取得すると月2万円支給 ■組織構成： 20代～50代が活躍中！平均年齢は30歳くらいの組織です。 男女比は5:5

《【不動産営業】収益or実需不動産の売買仲介》 ■実需・収益用不動産売買を中心とした不動産売買の仲介業務をお任せいたします。当社は土地・戸建て・マンション・1棟アパートからビルなど、幅広い種別の不動産を取り扱っています。メインエリアは日本経済の中心、一都三県（東京中心）。当社では、一定の種別の物件だけを売ることを求めてはいません。不動産の総合コンサルタントを目指せる環境を共に作っていきましょう。 【物件規模】5,000万円～3億円

お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。 理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現に向けて業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ■理事会・総会のサポート ■マンション資金管理 ■修繕必要箇所のチェック ■建物の改修工事提案等 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【実際の提案内容】 ■防犯カメラの設置・増設 ■共用部分のバリアフリー化 ■マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないか などお客様の住生活における様々な課題の解決を実行していきます。

★未経験歓迎★ 《マンション管理サポート》 ◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。 内勤6割：外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。 ※定期巡回や清掃を行う管理業務は、専門のスタッフが担当します。

★未経験歓迎★ 《マンション管理サポート》 ◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。 内勤6割：外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。 ※定期巡回や清掃を行う管理業務は、専門のスタッフが担当します。

分譲マンション入居者により組織される管理組合の 運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境を目指しています】 ★平均残業時間　平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、 　ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 転居を伴う転勤は原則無し 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ※詳細は、会社規定による。 ★求人のおすすめポイント★ ①ワークライフバランスが整えられる！ 竏溷ケエ髢謎シ第律120譌・ ∟原則、出張・転勤無し ∟残業月10時間程度 ②専門知識を身に着け長期就業が可能！ ∟不動産に関する資格取得支援多数あり ∟「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が 　中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、 　長く続けやすい仕事です。

【業務内容】 オーナー様が所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的な管理・コーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 担当はお取引頂いているオーナー様単位の振り分け（反響）となります。 【具体的には】 管理する物件は一都三県の居住用マンション、アパートが中心となります。 ■空室対策・新規契約…自社管理物件の空室を埋めるためにオーナー様との条件すり合わせや各種提案業務、募集状況のチェック、戦略立案と実行 ■トラブル対応、不具合受付…借主などから連絡があった際の対応業務。オーナー様への報告、相談など ■退去精算・原状回復…施工部が退去立ち合いを行った後のオーナー様への内装提案、物件の状況確認など ■その他、資産価値向上コンサルティング…収益アップ、コスト削減、維持メンテナンスなど不動産投資全般に関わるコンサルティング提案業務 ◎魅力 【オーナー開拓営業は反響・紹介のみ／管理戸数150％増※前年対比／平均残業時間20hほど／月】 ☆新規オーナー様との折衝はありますが、リード獲得は反響もしくは紹介からとなるため、自身で新規開拓のための訪問や電話を行っていただくことはありません。 ☆管理戸数は前年対比150％増と事業拡大フェーズにあり、成長環境の中で経験を積むことができます。 ■ 組織構成 年齢層が幅広く、20代〜40代の社員が活躍中です。 9割が中途入社で、経験豊富なスタッフから未経験スタートのスタッフまで在籍しています。 ■ キャリアパス 賃貸管理のプロフェッショナルを目指していただき、ゆくゆくは事業部のリーダーとしてマネジメント業務や、会社全体の新規事業開発などにも携わっていただくキャリアパスを想定しています。 定期的な勉強会や案件共有会など、成長を後押しする環境が整っています。 ■ Forbes Global Properties 独占契約企業としての信頼性 2025年3月より Forbes Global Properties（フォーブス・グローバル・プロパティーズ）と日本独占契約を締結している、不動産会社です。 本ポジションでForbes Global Propertiesの管理業務を直接行うことはありませんが、 世界基準の不動産取引・オーナー層と接点を持つ企業の一員として、質の高い不動産管理業務に携われる環境が特徴です。

【業務内容】 長きにわたり医師に特化した不動産投資や不動産仲介・開発のサポートを行ってきた同社において、今まで蓄積されたノウハウを活かして顧客範囲を富裕層に広げ、事業規模の拡大を行っています。そのような同社において、投資用不動産の営業職として新規でのアプローチ、商談、契約、引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■電話営業・物件紹介 ■契約・引渡し ■マネジメント業務 ■その他業務 【担当者コメント】 2年前から不動産投資営業部を設立し、複数の新規事業部が続々と立ち上がっている成長途中の会社になります。それに伴い採用活動を積極的に行なっており、成長企業で働くことが可能です

自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。 工期は1～2か月程度で1人につき10～15件程度を担当しますが、受発注管理などを事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業社員と打合せ ■スケジュール作成 ■見積書作成 ■協力会社の選定、資材の発注、図面の作成・確認、近隣への挨拶など ■現場の確認 ※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ■竣工・引渡し ■アフターフォロー

【業務内容】 同社は収益不動産の買取り・再生から再販までを一貫して行っており、収益不動産の再生を事業の柱としています。 今後2025年を目途にIPOを見据えている中で、重要な成長戦略の一つでもある営業職の中途採用を強化していきます。 今回は《人事総務部（マネージャー候補）》として、東京支社の営業職の中途採用をメインで担当いただきます。 本社とも連携を取りながら、東京支社の採用業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■採用媒体の選定 ■人材紹介会社のコントロール ■ダイレクトリクルーティングサイト運用 ■書類選考から面接官としての選考 【担当者コメント】 同社では各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するためにも、管理部門の強化を図っています。 その中でも営業職の中途採用は重要なミッションとなっており、成長戦略を牽引するうえで必要不可欠となります。 現在は大規模組織への拡大期を迎えており、成長を実感できる裁量のあるポジションをお任せ致します。 事業も順調に拡大しており、2024年の株式公開を目指し、共に仲間と上場を目指すことが出来る環境がございます。

【業務内容】 同社は大手デベロッパーの東急不動産（株）100％出資の資産運用会社としてクオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しています。 今回は《財務経理部》として、投資法人に関する開示/経理業務又は財務をご担当頂きます。 投資対象としているアセットタイプは、住宅・商業施設・オフィスビル・物流施設・ホテルなど様々なタイプになります。 【具体的な業務内容】 ■運用するREITの予算、決算業務 （運用REIT） ・アクティビア・プロパティーズ投資法人 ・コンフォリア・レジデンシャル投資法人 ・ブローディア・プライベート投資法人 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスグループがこれまで培ってきたノウハウや人材を最大限に活用し、プロフェッショナル集団』クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しています。 東急グループとして安定の経営基盤があり、資産運用体制のさらなる高度化・物件取得機会の拡大を図っています。 福利厚生や待遇も充実しており、長期的に安定した環境で就業することが可能です。 同ポジションでは、上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。

【業務内容】 東証一部上場の同社が手掛ける、不動産仲介のフランチャイズビジネスである「KEIAI　FC」のフランチャイズ店舗の加盟促進業務をお任せ致します。重要戦略を担っていただく重要なポジションになります。 対象は不動産会社の社長から、業界未経験者の加盟希望者の方にまでFCの加盟促進を担って頂きます。 ※入社と同時にケイアイネットクラウド株式会社に出向となります。 【具体的な業務内容】 ■フランチャイズ店舗の加盟促進業務 【担当者コメント】 不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニー選出され、CMやテレビ番組でも取り上げられている注目の企業になります。 キャリアアップの機会が多い事も魅力の一つで管理職のポストも豊富に準備しています。 販売棟数NO.1を目指しており、その為にもFCとして同じ看板を掲げて夢を追いかけてくれる「仲間」を増やす重要なポジションを担って頂きます。

【業務内容】 分譲マンションの用地仕入担当（東京オフィス勤務） 【具体的な業務内容】 関東圏で当社ブランド「ジェイグラン」の用地を仕入れて頂きます。 用地規模は最低100坪以上となります。 ■物件情報収集 ■マーケティング調査 ■ボリューム出し ■土地価格等、諸条件算出 ■契約条件協議、入札案件への応札 ■契約、決済など 【その他】 東京オフィスには、所長（執行役員）1名、部長1名、課長1名、課長代理1名、係長1名、主任3名、課員2名、契約社員1名、計11名が所属し、関東圏の開発用地の仕入業務にあたっています。

【業務内容】 同社は創業100年を超える老舗の総合建設会社になります。全国約5000棟以上の施工実績があり、創業から無借金経営で事業を拡大しています。 今回は、同社において《施工管理（所長クラス）》として、土地・建物活用提案のために自社設計している、賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、 宿泊施設などの建築施工管理業務全般をお任せ致します。 将来的には統括部長クラスとしてご活躍頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 ※物件の施工管理実務全般を、営業部・設計部と連携をとりながら進めて頂きます。 【担当者コメント】 創業100年を超える老舗の総合建設企業として、本業である建設事業の成長性は常に高く、無借金経営を実現し財務状態も非常に安定しております。 就業環境にも力を入れており、社員の50%以上がキャリア採用、キャリア入社の幹部社員割合は40%以上、年間休日数126日、週1日はノー残業デーの実施など、働きやすい環境を整えております。 同ポジションでは、基本的に担当の現場は1案件となり、現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理を行っております。

【業務内容】 同社は髙松コンストラクショングループの中核企業として、創業100年を超え、安定した経営基盤を持つ総合建設会社になります。 今回は《施工管理職（係員クラス）》として、土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を担って頂きます。 基本的には担当現場は1案件となり、現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 ※営業部・設計部と連携をとりながら進めて頂きます。 【担当者コメント】 同社の本業でもある建設事業の成長性は常に高く、財務状態も安定しており創業100年を超える現在でも成長を続けています。 営業・設計・施工管理を全て自社で手掛けており、創業以来無借金経営を続けている優良企業になります。 就業環境もよく、年間休日126日/週1日はノー残業デー導入などワークライフバランスを実現した働き方も実現可能です。

【業務内容】 同社は、総合建設会社として提案～竣工まで一貫してトータルで設計を行っております。 今回は《設備設計》として、お客様の土地をどう有効活用するのかをお客様と共に考え形にして頂きます。 案件としては、マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計を行って頂きます。 企画設計から具体的な実施設計までトータルで設計に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社設計施工物件の設備設計業務 ■オーナー様や営業担当との提案やお打ち合わせ ※案件は賃貸用マンションが約7割で、病院や工場・オフィスビルなどが3割となります。 【担当者コメント】 同ポジションは案件数増加傾向に伴う、組織の更なる強化の為の採用となります。 お客様の土地活用ニーズに的確かつ迅速な提案を行い、土地や建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を展開し事業を拡大しております。 同社の強みとしては、自社設計施工比率90％以上となっており、オリジナリティ溢れる設計が可能となっております。