〜昭和21年創業／公共から民間まで幅広い案件の対応／U・Iターン歓迎／長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社の建築施工管理として、公共工事等の案件を中心に幅広い建築物の施工管理を行っていただきます。取引先としては様々な民間企業や官公庁からの依頼案件を担当します。案件によっては複数案件の対応をいただきます。基本的に民間案件の場合は一人で、金額の多い場合は複数人数で担当していきます。入社後はご経験によってお任せする業務を決定していきます。指導や教育体制も整っているため、安心してご入社ください。 ※具体的な施工事例： 過去には、地域のランドマークともいえる市役所の新築工事や、大手食品工場の増築工事を手掛けた実績があります。また、地元の小学校の耐震補強工事や、歴史的建造物の修繕工事など、地域貢献度の高いプロジェクトも多数担当しています。 ■組織： 30代〜60代の社員、5名が活躍しています。真面目で誠実な社員ばかりで、業務も助け合って行っています。 ■魅力： ・資格取得のための補助があり、また、試験のためのお休み取得も可能です。 ・休日出勤や残業も少なく、堅実でアットホームな社風のため、長く働きやすい環境が整っています。 ※過去の中途入社者の入社理由： 「前職では大規模プロジェクトが多く、家族との時間が取れなかったが、こちらの会社では地元密着型の案件が多く、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じました。また、資格取得のサポートが充実しており、自身のスキルアップを図れる環境も入社の決め手となりました。」 ■当社について： 昭和21年創業。建設業一筋。山梨県内の公共施設や工場、倉庫などを中心に公共・民間の新築、増築、改修、リフォーム及び小工事等幅広く手掛けています。一般住宅・マンション・アパートから工場等の工業施設、スーパーマーケット等の商業施設まで幅広く対応しており、地場の民間企業から官公庁との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月17時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名〜10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名〜10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 甲斐日産自動車株式会社では、地域の特性から多くのお客様が車を利用しています。お客様の期待により寄り添い、より質の高いサービスを提供するために、「自動車整備士」の組織強化を図るため、増員を決定しました。 ■業務内容： 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的な業務内容は以下の通りです： ・自動車点検：お客様の車両の点検を行い、必要な整備内容を確認します。 整備作業：見積もりにご納得いただいた後、整備作業を進行します。 ・フロアアテンダント：お客様への接客対応や、点検内容の説明などを行います。 ・お引き渡し：作業完了後、お客様に車両をお引き渡しし、お見送りを行います。 ※「フロアアテンダント」は、点検内容の説明やお見積もりの提示、接客対応を主に担当します。 ■未経験歓迎： 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。先輩スタッフが丁寧にサポートし、必要なスキルを一から学べる環境です。 ■過去の入社事例： 過去には、飲食業界や販売職など異業種からの転職者も多数活躍しています。例えば、元飲食店の店長だったAさんは、お客様とのコミュニケーション能力を活かし、現在ではフロアアテンダントとして多くのお客様から信頼を得ています。また、元家電販売員のBさんも、接客スキルを活かしてサービススタッフとして活躍中です。 ■求める人物像： コミュニケーション能力：お客様との対話を大切にし、信頼関係を築ける方 学ぶ意欲：未経験からでも積極的に新しい知識や技術を学べる方 チームワーク：チームで協力し合いながら業務を進められる方 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名〜10名配属しています。 変更の範囲：本文参照

<30代前半の取締役を中心とした風通しの良い職場/有給取得を推奨◎ライフワークバランス良好/大手と取引多数で安定> ■業務概要： 当社は機械設備・機械工具の総合商社として、主に自動車業界向けに設備や機械の納入を行っています。 現在までは静岡県・愛知県がメインでしたが、このたび山梨県（甲府エリア）に新たな営業拠点を開設し、さらなる事業拡大を図ります。 今回は新拠点の立ち上げメンバーとして、既存顧客との関係をより一層深めるとともに、弊社仕入先との関係強化や新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいただくことも重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様のご要望のヒアリング ・製造現場に不可欠な機械設備・機械工具の納入 ・お客様の生産効率向上や省エネ化に貢献する設備・物品の提案 〜補足情報〜 ・担当エリア：甲府市、北杜市および南アルプス市近辺 ・すでに取引のある2，3社がメインとなりますが、新規顧客へのアプローチも行っていただきます ■キャリアパス： ご希望に合わせて柔軟な働き方が可能となります。ぜひ面接時・入社後にご希望をお申し付けくださいませ。 例）山梨にて２〜3年かけて新規オフィス立ち上げを行い、そのまま山梨の事業所にて就業 例）山梨にて新規オフィスの立ち上げに携わり、更なるスキルアップのために浜松もしくは豊橋拠点へ異動し就業 ■新規オフィスについて： 現在甲府駅近辺で検討をしておりますが、今後一緒に立ち上げに携わっていただく方と相談しながら場所も一緒に検討していきたいと考えております。 ■募集背景/組織構成： これまで静岡県から出張ベースで対応してきましたが、より地域に密着し、侵攻していくため甲府エリアに常駐頂ける方を新規での募集となります。 入社後は現在対応している社員より引継ぎ・OJTを行います。 現在の担当社員は営業経験が豊富で、お客様との関係構築も進んでいる状況です。引継ぎを行った後も適宜指示・サポート致しますので経験が浅い方もご安心ください。 ■当社について： <創業79年>特殊な「切削工具」に強みを持ち、お取引先である大手自動車メーカー及び関連サプライヤーより、「この特殊な領域は古橋に」と長年にわたり評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／PCの基本操作ができればOK／取扱保険会社29社と山梨県内資本の保険代理店ではトップクラスを誇る企業〜 ■業務内容： 既存顧客の損害保険の継続手続をメインとする業務をご担当いただきます。 ※業務上パソコン入力があります。（Excel、Word、他専用ソフトあり） ■入社後の流れ： 入社後半年間は保険知識・接客スキルを磨くための助走期間として、知識習得・受付対応の比重を高めにご担当いただきます。5ヶ月経過時、無期雇用登用試験に合格してからは徐々に契約継続対応に軸足を移していただくイメージです。 ■当社の魅力： 当社の強みは数字に追われずお客様のために働きかけることができるところです。地場に多くのお客様がいらっしゃるため、マーケットシェア率の高さから新規開拓を行わなくてもよいため、数字に追われずお客様のために働きかけることができます。 ■当社について： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 廃棄物の収集、運搬を行う当社にて、中型トラックドライバー兼作業員をお任せいたします。 □許可資格 業廃棄物収集運搬業・特別管理産業廃棄物業・産業廃棄物処分業・ 一般廃棄物収集運搬業(甲府市,笛吹市,甲斐市,中央市,南アルプス市,山梨市,甲州市,富士川町,昭和町,市川三郷町) ■職務詳細： 一般廃棄物や産業廃棄物の収集と運搬、分別する作業です。 ＜運搬車輛＞ ・運転する車は２ｔ車または４ｔ車を使用します。 ＜引き取り先＞ ・原則、収集は山梨県内の定期ルートを回って頂きます。 ・個人宅へ引き取りに行くこともあります。 ・取引先へのコンテナの設置や回収もあります。 ※「設置・回収」は、コンテナ脱着式車両の車体へ脱着のみを行います。2t/4tコンテナ車は、中型免許で運転できるトラックであり、特に産業廃棄物の収集・運搬など、様々な用途で利用されています。 ■組織構成： ドライバー、自動車ディーラー、レッカー、ショップ店員、貴金属業、電気工事、製造業など、様々なバックグラウンドを持つメンバー20名が活躍中です。 ■当社について： ・エコアクションを取得し、地球環境負荷低減のためのリサイクル事業を推進しており、官公庁や病院の委託が多く将来性のある会社です。また若い方が多く和気あいあいとした働きやすい職場です。 ・山梨（ふるさと）の綺麗を守り　山梨（ふるさと）から綺麗を創る— 廃棄物処理を通じて、生まれ育った故郷への恩返し —を会社スローガンに、環境問題や処理方法など時代の変化に順応しながらも、適正処理の概念を忘れず、ふるさとの環境美化に日々努力をし続けたいと思います ■働く魅力： ＜ワークライフバランスの充実を求めるトラックドライバーが多く在籍＞ ◎誕生月休暇、温泉施設利用など、福利厚生充実しています。 ◎日勤制（夜間勤務無し）、交代勤務無し、長距離無し、待機時間無しで働きやすい環境です。（繁忙期でも）無理な配車計画や、深夜までの残業もありません。 ◎月1〜2回の土曜出勤以外は土日休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

〜創業123年・山梨県内に根差し、事務用品から空間デザインまで手掛ける地場優良企業／土日祝休み／年休113日／おしゃれなオフィスで就業／原則定時退社の社風でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： お客様へオフィス用品や事務機器を提案・販売を担当いただきます。 課題を聞き、最適な商品やサービスを提案します。信頼関係を築きながら、長くお付き合いするのが特徴です。 ※山梨県内の中央支店、富士吉田支店のいずれかの配属（ご本人様の現住所、ご希望を考慮した上で決定）　 ■担当顧客： 県内の官公庁、学校関係が主となります。その他民間企業様となります。 ※既存8割、新規開拓2割程度 ■担当業務詳細： 営業活動は、終日の営業活動となり、主要既存取引先や新規取引先に対する情報収集と課題解決型営業の実践が中心となります。 販売商品は事務用品からオフィス家具、OA機器、ICT機器まで幅広いニーズに対応していただきます。 ■営業目標について：　 半期ごとに売り上げ目標を定めており、その達成状況によって賞与が変動いたします。　 ■組織構成： 中央支店：10名程度　 富士吉田支店：5名程度 　 ■入社後の教育体制： 現場社員からのOJTを予定しております。　 ■当社について： 弊社は「お客様の業務効率に貢献する。仕事に集中し、常に愛される正直堂になる」を経営理念としております。オフィスの空間クリエイターを自負するものとして、人が中心の新しいオフィス作りを基軸とし、山梨県内を中心にOA機器を使ったICTへの取組み、また誰からも愛されるステーショナリー事業等を生業としております。 ■働きやすい環境づくりにも力を入れています： 鳥のさえずりやヒーリングミュージックが流れるオフィスは、集中力が高まる雰囲気です。また、リフレッシュできる休憩スペースも完備。コーヒーメーカーで淹れたコーヒーと、用意されたお菓子で、ほっと一息つくこともできます。求めているのは、柔軟な考え方や自分の意見を発信できる方。 あなたの新しい風を、ぜひ社内に吹かせてください。 ※有給休暇平均取得率61.8% ※平均勤続年数15年 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、飯田周辺のお客様に対して訪問型営業職の募集となります。 訪問型営業とはいえ、新規飛び込みではなく、既存のお客様に対してご対応いただきますので、ご安心ください。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様先に訪問する訪問型となります。１日に５〜６組のお客様に現在の契約の継続のご提案や新規保険商品のご提案を行っていただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり１時間ほどかかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・契約があるお客様に対して来期もご契約いただけるようフォローを行っていただきます。こちらから新規獲得のための営業活動はございません。 新規獲得としては既存のお客様からのご紹介などはございますが、こちらから主体的に働きかけることはございません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 30代２名、40代２名が在籍しています。全く違う業界出身の未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社の強みは数字に追われずお客様のために働きかけることができるところです。地場に多くのお客様がいらっしゃるため、マーケットシェア率の高さから新規開拓を行わなくてもよいため、数字に追われずお客様のために働きかけることができます。 変更の範囲：本文参照

◇オープニングスタッフ募集！/接客業や、店舗管理等に興味がある方歓迎◎/きものレンタルや和文化体験ができる新規出店◇ 山梨県南都留郡に、2025年9月、レンタル着物および和文化体験の店舗をOPEN予定です。そちらの新規出店に伴う、店舗管理・店舗運営全般をご担当いただきます。　 ※株式会社きものあさ川より、合同会社である「壱富士屋」への出向業務となります。 ■業務内容詳細： ・店舗運営企画…きものレンタル、茶道体験、書道体験、人力車体験などの和文化体験ができるサービスを運営予定のため、集客方法や販促企画をお任せします ・店舗での接客販売…上記のサービスを実際にお客様へご案内いただきます ・店舗運営管理…売上管理、スタッフのマネジメント業務、予算設定や販売戦略の計画・策定、シフト管理など幅広い業務をお任せします ・その他付随する関連業務 ■組織構成： ２〜３名体制で運営することを予定しております。　新規出店に伴うオープニングスタッフですので、皆さんおなじところからのスタートなります。　 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。 ※ご入社のタイミングによっては、別の場所で研修・業務を進めていただくこともございます ■この仕事の魅力： ・新規出店のため、決まったやり方等なく、今まで培ってこられたスキル経験を存分に活かし、裁量権もってお仕事を進めていくことが可能でございます。 ・お客様に寄り添った提案ができるだけでなく、店舗運営に携わっていくことで幅広いスキル経験を身につけられます。 ■今回のポジション： 株式会社きものあさ川と株式会社フォネットが合同してできた、合同会社の新設予定ポジションとなります。まだ店舗や社内ルールも決まっていないところが多く、自分で一から作り上げていきたい、という意欲のある方を募集したいと思っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜やまなしSDGs推進企業／残業月20時間以内／富士急ハイランド・さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の施工実績あり〜 ご経験・ご希望に合わせて建築物件の設計・積算業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部（20〜60代の年齢構成） ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間で平均した場合、月20時間以内です。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率10％未満/飛び込み/ノルマ/知人勧誘一切無し!業界未経験からチャレンジ歓迎/転勤なしで地場に根付いた安定就職可能】 既存顧客に対して、保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せ。強引な勧誘・販売は一切ありません！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 ※ノルマや飛び込み営業は一切ございません。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく安心して就業いただける環境です。 ■1日の流れ： 平均して1日3〜4件の顧客訪問となります。 スケジュールも自身で設計して頂き、直行直帰もOK！ ※毎週月曜のミーティングは参加必須となります。 ■働き方： 下記の通り働きやすい環境です。 ・月平均残業時間は10〜20時間程度 ・育休・育休取得実績あり ・休日は、月9日間のお休みを自身で設定可能 （土日祝日を休暇にすることや、3連休の取得等も可能） ■教育体制： 入社後2か月間は導入研修を予定していますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制が整っています。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織構成　 所属部署には20代9名／30代5名の計14名が在籍しています。 家電量販店の携帯販売員／飲食店の店長／柔道整復師／管理栄養士／アパレル販売員／不動産営業等、前職の経験を問わず、未経験者が活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円

【資格があれば実務経験不問！／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■教育制度： ・現場でのOJTが中心となります。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です。（日産整備士／所持者は手当有） ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名〜10名の配属をしています。 複数の店舗を経験し、スキルアップを目指していただく為、店舗間での異動は発生いたしますが、近隣エリアの為山梨県外の転勤はございません。 ■働き方について ・お客様の予約をしっかり管理し、来店時間を決めていく為、飛び込み、駆け込みはほぼない為ディーラーの中で少ない残業平均月14.7時間の実現ができています。 ・店長、工場長の評価点にも「効率化」のポイントを設けており、全員で早く業務を終わらせ帰ることの意識づけをしています。 ・シフト制のため、ご自身の予定に合わせてお休みも可能。タイミングにより土日祝休みに調整することもできます。 ・資格手当制度も充実。賞与年3回、家賃補助など福利厚生充実しており長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。 ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無〜 ■職務内容：当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅（注文・建売）の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅（元請・下請共に含む）の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。　 ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは山梨県内です。基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性8名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名） ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、食品・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日〜 弊社は収納や保管、搬送を機能的に融合したワイヤーシェルフをはじめ、病院向けの配膳車や下膳車、物流向けパレットラックなどの製造・販売を手掛けるメーカーです。 その他、アメリカやヨーロッパから海外輸入したアイテムの販売を行うなど、様々な業界のプロフェッショナルの要求に応え、高い品質の製品をお届けしています。 ■業務内容： 購買業務に関する事務をお任せ致します。 ・購買業務に関わるシステム入力 ・購買におけるサプライヤーとの調整・商談サポート　 ・発注手配 ・納品、品質管理サポート　その他 ■組織構成： 配属先は3名の組織(30代2名、50代1名)となります。そのうち2名(30代)が事務作業を行っており、しっかりと引継ぎを受けながら対応頂ける環境ですので、未経験の方でもご安心下さい。 ■働き方： 残業時間は10時間以内、基本的には定時退社を基本としております。 土日祝は休みとなり転勤もなく、長期的な就業が可能です。 ■同社の魅力： 同社は、各製品に高いシェアを誇っており、安定した経営を継続しております。売上比率は食品業界が約7割、医療・その他業界が約3割となっております。背景としては、同社はシェルフ専門メーカーの為、競合他社が少なく、ほぼ独占市場でのビジネス展開をしており、また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国トップシェアを誇ります。 ■当社の特徴： 1966年に先代創業者が、米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品販売独占権を獲得して設立しました。おかげ様でワイヤーシェルフの代名詞にまでなり、フードサービス、ホテル・レストラン、病院・医療、工場・理化学・店装、物流、ホームユースに至るあらゆる業界で支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力供給を支える／将来の電力供給体制の構築／社会貢献性◎／スキルアップ／ワークライフバランス◎／リモート・フレックス】 ■業務概要： 本ポジションでは、275kV以上の高電圧送電系統における系統安定性の評価・解析業務を担当していただきます。 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、持続可能かつ強靭で柔軟な電力供給体制の構築が急務となっています。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展により、分散型電源や需要側リソースが多数接続される新たな系統構成への移行が進んでいます。 ■職務詳細： ・広域電力系統（275kV級以上）を対象とした電力潮流解析、動的安定度解析などのシミュレーション業務 ・系統解析結果に基づく送配電網の課題抽出と改善策の立案 ・分散型電源（太陽光、風力など）の大量導入や電化（EV、ヒートポンプ等）の進展に伴う、系統安定性への影響評価 ・系統の強化や再構築に関する長期的整備計画の検討 ・需要家や発電事業者、再エネ事業者との接続調整における技術的支援 ■職務の魅力： 将来の電力供給体制の構築に直結する業務に携わることで、社会的意義の大きさを実感できます。 技術的専門性を高める環境が整っており、社会への貢献性が高い仕事です。 フレックス勤務制や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■組織体制： 当社の総支社 設備計画グループに配属されます。 チームは経験豊富な技術者から構成されており、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。 ■目指せるキャリア： 広域電力系統の解析と評価を通じて、電力供給の専門知識を深めることができます。 将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてキャリアを積むことが可能です。 また、再生可能エネルギーの導入計画や技術支援を担当することで、環境分野にも貢献できます。 ■当社について： 2050年カーボンニュートラルを目指し、持続可能なエネルギー社会の実現に向けた取り組みを行っています。 技術的専門性を活かし、社会的意義の大きい仕事に携わることができる環境が整っています。 また、働きやすい環境が整備されており、フレックス勤務制や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業／完全週休二日制で働きやすい】 ■業務内容： 顧客（地方自治体）への提案やプロジェクト管理など、上流工程から設計・プログラミング・テストまで幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜具体的には＞ ・自社製品の機能改善、機能追加開発 ・新規クライアントへのシステム導入、開発支援 ・既存クライアントへの機能追加・運用支援・その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： LAMP環境（PHP、MySQL、Linux） ■特徴・魅力： ・当社は官公庁との長い付き合いがあるため、民間企業顧客と異なり、案件の受注の波が少なく安定性があります。 ・また県庁・中央官庁の案件は県民や国民が対象となるCMSのため、バッティングも少なく、顧客からのニーズや要望を元に改善／バージョンアップを図ることができます。 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休みで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム：CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります。

【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業／完全週休二日制で働きやすい】 ■業務内容： 官公庁のWEBサイト構築、運用を行っている当社にてサーバの設計・構築・運用、ネットワークの構築、メンテナンス、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理、障害時の対応等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます

〜PCスキル（入力程度）を活かせます／研修制度充実。日産独自の研修も用意しています〜 ■担当業務： 営業所での営業事務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・ショールームでの接客…来場されるお客様の接客 ・電話対応 ・パソコンによる見積書や請求書の作成…専用のシステムを導入している為、必要事項を入力していけば自動で作成されます。 ・サービス受付…車検、点検、修理受付など 〇営業所により多少の業務の差はありますが、万遍なく担当して貰っています。 〇ショールーム業務だけを見れば華やかなイメージですが、あくまでも一部の業務です。 ■配属部署・組織構成： ・営業所によりますが20代〜超ベテランの方まで活躍中です。 基本的に各営業所に１名の配属となります。（場合により２名） ■特徴・魅力： ・PCスキル（入力程度）があれば、チャレンジできます。 ・部品の名前を憶え貰えれば、自動車が好きでなくても、自動車に興味がなくても大丈夫です。活躍しているスタッフも全員が自動車大好き！という訳ではありません。 ・社内研修を丁寧に実施します。 ・日産独自の研修も容易しています。 ・評価制度／営業ではないので目標などはありませんが、車検や点検、修理の営業所のテクニカル（整備）部門の業績と連動し、賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務