【創業122年/大手食品メーカーからの安定受注/国内トップシェア製品多数保有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は東北営業所に配属後、食品製造用のタンク・タンクローリーの営業をお任せします。 また、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと思っております。 詳細は以下の通りです。 ■詳細業務： ・当社製品の液体食品製造ラインのプラント設備、タンク、タンクローリーの新規導入、入替提案 ■取扱製品： 食品工場の製造ラインのプラント設備とその内で使用されるステンレス製タンク・ミキサー・ポンプ、 牛乳や液糖を運搬するタンクローリー等 ■顧客先 ・食品メーカー ・運送会社 等 ※既存顧客への営業となります。 一部新規顧客に関しては法人向けの展示会やHPからの流入対応となります。 ■ポジションの魅力： 当社のタンク・タンクローリーは国内トップシェアの製品が多く、永年の豊富な経験と技術向上と最新設備でお客様と時代のニーズにそった設計・製作を行ない広い分野のニーズに合ったステンレスサニタリータンクを扱っております。 それ故に大手食品会社とも安定の取引があり、営業としてもとても仕事がしやすい環境が整っています。 ■組織体制 東北営業所には現在2名の営業マンが在籍しております。 ベテラン社員が在籍しているので、豊富な経験と知識で早期キャッチアップが可能な環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間15時間程 ・平均勤続年数20年 ・平均有休取得日数15日 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、121年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。 液体食品（牛乳やビール・ジュース・ヨーグルトなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。 ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実！教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎残業平均25H程／徹底された労務管理〜１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただけます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容： 『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には： ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務 ・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境： ・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SDGsの追い風により将来性◎／未経験歓迎／個人営業→法人営業へのキャリアチェンジも可能！／第二新卒歓迎◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は設立以来「人々の暮らしに価値ある新しい豊かさを」という理念のもと自然エネルギーの活用と普及拡大に邁進して参りました。 そんな同社にて、未経験から取り組んでいただくことができる営業の方を採用いたします。 ■何をするのか？ 一般家庭などへ訪問を行い、太陽光発電システムやハイブリッド蓄電池などの営業販売を行います。 お客様のライフスタイルに合わせた最適のプランを設計提案し、省エネルギー機器の他に、屋根塗装や外構工事など住宅リフォームの提案も行います。 営業未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■Point〜太陽光発電システムが求められる理由〜 【電気代高騰を抑制！】電気代高騰が社会的に問題になっている中、太陽光発電システムを導入することによって光熱費が高くなりやすい夏や冬でも、電気代を抑えることができます。 【SDGsの追い風がある！】太陽光発電はCO2を排出しないため、持続可能エネルギーとして注目されております。 【ゼロエネルギーハウスの増加】太陽光発電システムなどを導入することによって、エネルギー消費量のプラス・マイナスがゼロになることを実現する住宅が2020年以降注文戸建住宅においては、約56%になっております。 ■高いインセンティブ制度の充実 成約報奨金として、１契約につき 6万円〜24万円を支給しています。 未経験の者でも、実績に応じて十分に年収1,000万円プレーヤーの可能性がありますので、頑張りにはきちんと報酬としてお返ししています。 ■キャリアアップ可能な環境 ご本人の習得度合いや成果、頑張りにより、管理職等へのキャリアアップも可能です。 また、法人営業部門もあります。ハウスメーカー・ビルダーと業務提携し顧客紹介のスキームを確立しました。 ご本人の意向や状況により法人営業部への転籍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

■業務内容：法人向け各種ソリューションの企画・推進業務を担当します。営業企画業務を行っていただきます。 ■業務詳細：M&A、海外支援業務などの領域で各支店の営業担当が法人顧客に対してサービスを提供しやすくなるための支援や企画を行っていただきます。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■中期経営計画： 新たな長期ビジョン「地域の牽引役として圧倒的な存在感を示すとともに、トップクオリティバンクとしての地位を確立する」を設定し、今後10年間で同行が主体的に地域経済を牽引しながら、接遇力や顧客満足度などのソフト面を充実・強化してクオリティナンバーワンの銀行を目指していきます。そして、この長期ビジョンの第1ステージとなるのが、新中期経営計画「いわぎんフロンティアプラン〜復興と創造、豊かな未来へ〜」です。本計画では、テーマとして「地域の復興を支え、豊かな未来を創造する」を掲げ、地域の復興を強力に支援することはもちろん、次世代を支える新たな産業の育成・振興に注力することで、地域経済の復興・発展に積極的に取組んでいくこととしており、これを達成するために「地域社会活性化への積極的な貢献」「収益力強化に向けた組織と収益構造の改革」「CS活動の強化と人材の育成」の3つを基本方針に据えています。本計画の推進にあたっては、「同行が地域の復興と豊かな未来づくりの先頭に立っていく」と、行員一人ひとりが決意し、行動に移しています。 ■事業所： 109ヶ所（本支店108、出張所1） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！1年かけてしっかり育成／座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎／デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能！／契約数目標なし／インセンティブあり／年休120日／ゆくゆく在宅も可／20時以降と休日はPCシャットダウン】 ☆おすすめポイント☆ （1）未経験から意匠設計へ！ Ｌ最初はサポート業務からスタート。設計目指したい方、当社でしっかり育成します！ （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ若手社員が切磋琢磨しながら、主体的によりよい価値を追求しています！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎ 　長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境！ ■業務： ★設計職補助からスタートしていただき、１年ほどで設計デビューを目指していただきます★ ・図面修正（JWーCAD） ・申請書類の確認、保管・格納 ・補助金関連の事務手続 ・区役所などへの書類提出 ＜設計デビュー後＞ ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります 例：わんこと楽しく暮らす家／シアタールームのある家／ブックカフェスタイルの家　etc. ■入社後のフォロー体制： 先輩社員による指導と、各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可！ ・教育担当制度 ・座学研修 ・イーラーニング ・月一の勉強会 ■当社について： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務概要： Web系・オープン系の業務システム開発に携わっていただきます。。 入社後は経験を活かして担当工程をお任せし、徐々に上流を担当いただきます。 ※社内開発またはお客様先での常駐開発の双方あり ■業務詳細： ・基本設計、詳細設計、製造／単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守作業と一通りの工程を担当していただく想定です。 ・担当案件によって対応工程に違いがございます。 ・チーム内の打ち合わせへの参加や、場合によりお客様との打ち合わせへの参加いただく場合もございます。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般

住宅リフォーム等を手掛ける当社の設計担当として、ご自宅に伺い、お話と生活の中から情報を吸い上げ、将来までの暮らし方を図面に反映させます。 ・ご要望の確認と予定物件の調査 ・リフォームのプランニングと提案 ・仕様決定と詳細図作成 ・施工物件の確認・フォロー ■職務の特徴・魅力： 土屋ホームトピアのプランナーは、住む人の暮らしを熟考した提案力とデザインカで、今とこれからの快適なライフスタイルをご提案します。その実力は、全国リフォームコンクールにおける数々の受賞実績でも立証されています。 ■就業環境： 労働時間はグループとして厳しくチェックしており、長時間にわたる残業を抑制する取り組みをしています。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎東証プライム上場グループ／コンビニ・スーパー・オフィス・カフェ等の建築・内装・設備のトータルエンジニアリング企業／リモート相談可／３年連続増益中×無借金経営の安定性】 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助（安全、品質、工程管理） ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成　など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。毎年より新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けておりコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。創業以来無借金経営を続けています。 〈裁量権◎〉 施工する店舗の場所やイメージに合わせて自分で協力会社を選択し、自分だけのチームを作ることが可能です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営基盤があります。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜オープンポジション・幅広いポジションがあるためエンジニアとして就業したい方を広く募集いたします！日本精機グループ内のIT企業/公共領域・民間企業向け・自社グループ向けなど多岐にわたる領域がございます＞ ■ポジション：下記は概要となります。面接で詳細お伝えいたします。 ＜組み込み系ソフトウェア開発＞ 二輪／四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー（自動車メータ、バイクのメータ）関連の開発となります。主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析〜設計〜開発〜テスト ・業務プロセス改善と品質対応　など ・顧客やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口　等 ＜インフラ系エンジニア＞ ■社外基幹システムのインフラ対応 ・インフラ系（OS、DB）の管理、調査、改善の対応 ・バージョンアップ案件の設計、構築の対応 ■社内開発環境のインフラ対応 ・開発、保守用サーバー、PC（VM）の管理、調査、構築の対応 ・保守用ルーターの管理、調査の対応 ＜テクニカルエンジニア＞ テクニカルエンジニアとして地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行います。導入後には顧客が利用する中で、時代の変化や必要な改善点を見つけ出しそれに対して提案を行い、新しいビジネスを創出していきます。 ＜データセンター運用エンジニア＞ ■業務概要： 自社データセンターにてお客様や社内のサーバやネットワーク機器 をお預かりしており、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・決まった手順に沿ったデータセンター内での運用代行作業 （システム障害発生時の通報、バックアップ確認、目視確認、メディア交換、機器の設置・取り外し、設定変更、ケーブルの配線など） ・入退館やサーバルームへの入退室対応 ・お客様からの問合せ対応 ・書類作成等の事務作業 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤も遠方出張も無しの好環境 ◎収入アップが可能★／賞与5.0ヶ月分／業績も好調！ ■職務概要： 当社が担当する電気工事の現場にて、工事が円滑に進むように管理・調整する業務をお任せします。 官公庁からの公共工事や一般住宅での電気工事など、幅広い実績を持ちます。おかげさまで、業績も右肩上がりです。 ■仕事内容： ・現場での電気工事の管理業務 └品質・安全・工程・コストの管理・調整 ・施主となる企業や官公庁、協力業者との打ち合わせ ・電気工事の設計及び見積　など ■業務の特徴： ・現場エリアは、盛岡市およびその近郊エリアですので、宿泊を伴う出張はありません。 ・多くて月に1回ほど休日出勤していただく場合がありますが、その場合は、振替休日の取得もしくは休日手当を支給しております。 ■当社の魅力： ＼★地域密着ならではの働き方★／ 盛岡市内とその近郊という限られたエリア内でのお仕事がメインなので、転勤はもちろん、他県の現場への長期出張などもございません。宿泊を伴う出張もございませんので、休日はしっかり休み、メリハリをつけた働き方が叶い、ワークライフバランスも整えて働ける環境です。 ＼★資格取得支援でキャリアを応援★／ 資格取得支援で、管理・現場双方のスキルを高めていくことが可能です。施工管理のプロをめざすも良し、現場も担当できるマルチプレーヤーを目指すこともできます。例えば、こんな成長が可能です！ ・電気工事施工管理技士2級から1級へステップUPに挑戦 ・電気工事士、登録電気工事基幹技能士などの現場の専門資格を取得 ■組織構成： 配属先の工務部では40代後半〜50代の男性3名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆地元盛岡に根差したITシステムの提案／リモートワーク相談可／既存メイン／ノルマ無／転勤無／120日休み◆◇ ■お任せしたい仕事内容： 自社開発ソフト中心のシステム販売及びハード（PCなど）の販売をお任せいたします。提案書や見積書の作成、システムの導入やフォローのお客様窓口までを一貫してご担当頂きます。 ≪具体的には≫ 〇担当製品：自社開発ソフト（経理・会計システム、給与計算システム、販売管理システム）、PC、サーバー、プリンター、複合機等のOA周辺機器、無線通信機器等 〇主要顧客：食品卸業界、運送・物流業界、役場等 〇営業エリア：岩手県県内（一部宮城・秋田の担当もあり） 月あたり1〜4回程度の宿泊(1泊)を伴う出張がございます。 〇営業手法：既存8割、新規2割。既存のお客様への対応を中心に一部新規開拓もお願いをします。 〇ノルマ・目標について：ノルマはなく売上高と粗利額を目標の指標としています。目標の達成については賞与で還元し、目標の達成度合いにより最大で5〜6ヶ月分の賞与支給です。目標の未達の場合の減給はございません。目標未達の場合も3〜4ヶ月分の賞与を支給しています。 ■組織構成： 計4名で幅広い年代の方が在籍しております。（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名） ■働き方： 〇直行直帰：ご入社して時期が浅いうちは上司への報告が必要となりますが、直行直帰が可能です。 〇リモートワーク：特に出社頻度等の規定は無く、リモートワークの相談をいただいた際に適宜対応をしております。外回りが中心の業務となりますのでリモート勤務をされない方も多いですが、ご希望ある際は適宜相談下さい。 〇有給取得：年間平均して5〜8日程度の取得が可能となります。 ■教育体制： 社内での座学研修、OA機器メーカーや営業講師による外部研修、先輩との営業同行などが整っています。タイミングに応じてOJTにてフォローを受けながら、業務をご担当して頂きます。 ■福利厚生： 産前/産後/介護/特別休暇。住宅手当（独身24,000円/月、ご家庭お持ちの方35,000円/月(共に条件有)）。家族手当（扶養対象者：配偶者15,000円/月、子１名につき8,000円/月）。メーカー資格取得制度。各研修の受講料、資格試験の受験料の会社補助等 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転やADAS、医療関係をメインとしたシステム開発を展開中〜 ■業務概要： 自動運転開発仮想化検証システム「ViViD」や医療用3次元CGシミュレーションシステムの開発、販売を行っています。 地方から世界へ◎ユニークな試みを発信する意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 草木の3DCGから事業をはじめ、仮想環境の独自技術力を強みに事業展開中。 ■業務内容： ・3D技術をコアに自動運転の環境シミュレーションを展開している当社にて、アーキテクト兼プロジェクトリーダーをお任せします。（顧客によって変わりますが4〜5名程度のプロジェクトのリーダーをお任せ予定です。） ■業務詳細： ・製品、受託ソフトウェア開発 ・スケジュール管理 ・顧客対応　等　 ＜規格＞ ・製品に組み込まれているセキュリティ規格（ISO／IEC15408） ・制御システムサイバーセキュリティ規格（CSMS IEC62443） ・自動車サイバーセキュリティ規格（ISO／SAE 21434）　 ・機能安全に関する国際規格。（IEC61508、ISO26262） ＜主要顧客＞ アルプスアルパイン、TRI-AD、IHI、いすゞ自動車、アルプス電気、岩手県庁、エニックス、ＮＴＴ、 鹿島建設、カプコン、キヤノン　等 ■配属部署について： 基盤技術部への配属となります。 基盤技術部は30代（3名）、40代（3名）、50代（3名）の計9名体制の組織です。 ■リモートワークについて： プロジェクトや仕事の内容によって異なりますがリモートワークの相談も可能です。 プロジェクトによってはフルリモートでの勤務も可能です。 ＜自動運転開発仮想化検証システム「ViViD」＞ ・実車検証の代わりに搭載するカメラやセンサ，走行環境をモデル化した仮想環境上で検証する手法です。 ・自動運転のシステム開発において実車ですべての交通環境を検証するためには膨大な走行試験を行わなければなりません。国内でも独自の技術力で競合もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献〜 ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2〜3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照

◆施工管理未経験も歓迎！／定着率高い環境◎／資格取得支援あり／高品質で受注増の増員募集◆ ■業務概要：住宅のリフォーム、商業施設、工場の建設を中心に行い実績を重ねる当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 建築工事（新築／改修／内装）の施工管理業務 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ※お預かりする案件は店舗の改修・内装が６割程度、工場・倉庫などの新設が３割程度、住宅リフォームが1割ほどです。 ※工期は店舗改修や内装工事で長くて２〜３カ月、工場・倉庫などの大型案件は長いもので1年程度となります。 ※直近は盛岡市内の百貨店の内装を担当しており、身近なところでも取り組んでおります。 ■組織構成： 現場管理の人員は現在20代後半2名、30代後半1名、40代2名、50代2名で構成されています。 過去サービス業や営業職からご入社された方も現在ご活躍いただいております。 ■働き方、就業環境： ・未経験者も歓迎です！未経験の方は先輩社員の業務に同行しながら業務の流れなどを習得いただきます。 ・資格手当や資格取得された際にはお祝い金という名目の費用補助がございます。 ・資格を取得された際は、手当として1〜3万円の手当もございます。 ■当社の特徴： ◎当社は常に変化し続ける時代、社会環境に沿えるようお客様個人のライフスタイル、感性に合わせ、心から満足、喜んでいただける建物、メンテナンス等の提供を継続したいと心がけております。 ◎売上も好調で、年々営業実績が増加しています。 ◎従業員の定着率も高く、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：無

世界190ヶ国に展開するトップ清掃機器メーカー／年休120日／残業月20H／法人営業職／最大週2日在宅・直行直帰可／研修充実／異業界からの入社多数。 ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ■職務内容 ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。 ・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。 ■ご活躍例： ・事前準備が必要な提案営業経験 数ある商材からお客様に合った商品を提案しますので事前にお客様の情報からどういった商品のどの特性が合うかという事前準備が肝となります。 ■入社後 本社で2〜3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１〜2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験者歓迎／OJTメインでの研修／未経験での中途入社あり／官公庁向けの営業／スタンダード市場上場企業の100％子会社> ■業務内容： ・水処理施設、機器のメンテナンス、更新、運転管理の営業全般 ・担当エリアの営業戦略作成補助 　（主に地方公共団体、民間企業も若干あり） ・盛岡支店管轄の一部地域を能力に応じ担当していただきます 　（岩手・青森・秋田） ・既存顧客の定期訪問でのヒアリング、問合せ対応、顧客打合せ ・社内他部門への依頼書発行、見積対応 ・入札、契約手続き、完成書類、請求書発行 ・提案活動（現場調査→改良改善提案書作成→客先定案） ※入社〜半年程度は、先輩営業との同行活動、フォロー継続のもと、半年を目途に一人立ちが目標 ■入社後の流れ 入社時に水処理の知識がある方は、まずいません。 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて徐々に業務を学んでいただき、初めは先輩社員に同行し、営業の基礎や顧客対応の方法を習得します。 その後、徐々に担当エリアを持ち、独自の営業活動を進めていきますが、個人ノルマは設けてないので、営業職を始めたい方でも親切に指導していきます。 お客様は官公庁のため、建設業と言えども完全週休二日制で、充実したプライベートも過ごせます。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等各種検査申請など 施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。 ※基本設計は営業担当が作成します。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

●資格があれば実務不問！ ◎／売上金額６５４億円／従業員１，９８１名／日本最大級の畜産・食品製造加工企業 ■採用背景 　ジャパンファームは畜産・食品製造がメインの事業です。 　その中でジャパンファームの養鶏や養豚部門、食品製造部門の施設管理等のお仕事となります。 　当社の事業運営に施設の設備管理はかなり重要なポジションの採用となります。 ■具体的には？ 　→　電気機械設備の保守点検業務 　→　畜舎の給餌・給水・排気設備等の保守点検業務 　→　ボイラーなど農場設備全般の運転管理業務 　→　電気工事の外注時の窓口対応や工事管理業務　など ☆入社後の流れ ・入社後は研修で安全教育や仕事の流れなどを学んでいただきます。経験がなくても先輩が 　指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。民間・公共施設等、様々な案件に携われます。 ■担当エリア：岩手県内がほとんです。メインは盛岡・北上となり、長期の遠方出張はありません。自宅から通える範囲内（車通勤可、社用車支給）が多いですが、難しい場合は借上社宅・家賃補助・赴任手当などの用意があります。 ■施工実績：代表的な実績としては、盛岡駅のアイーナ、岩手県立久慈病院等がございます。（https://x.gd/ufuly） ■担当頂く物件：新築マンション、商業施設、災害復興施設、公共施設、オフィス、教育施設、複合施設、医療福祉施設等 ■資格について：資格取得された場合には手当を支給するなど、経験に応じて評価します。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で30時間以内となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社建築施工管理では60代前半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■当社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

老人ホームでの介護スタッフとして業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入居者様の日常生活のサポート業務（食事、排泄、入浴など）、健康管理 ・レクリエーション活動のサポート ■入社後の流れ：入社後は、先輩職員と一緒に業務を行っていただきます。中途入社の職員もおりますが、皆ほぼ1ヵ月程度で業務に慣れて、一日の流れや、ポイントなどを把握しています。 ■同社の特徴：同施設は重度の介護レベルの方が多く入居されています。しかし、そのことで介護が大変ということはなく、むしろ介護レベルが軽いほど、体力があるため知らないうちに外出してしまうなどのリスクがあります。当施設では、そうした対応が少ないため、日常の業務はある程度決まっており、働きやすいポイントであると考えております。また、そうした入居者様が多いこともあり、市内の医療機関と提携しており、何かあれば医師に連携するといった体制をしっかり確率しております。 ■採用背景：同社は離職率が低いこともあり、施設開所からの職員の高齢化が進んでおります。将来も引き続き安定して施設運営を行うため、増員のための募集を行うことといたしました。 ■資格取得支援：ケアマネジャーや介護福祉士など、資格取得のための費用負担や、資格手当も充実しております。 ■組織構成： ・メルシー長橋…社員男性5名、女性7名の計12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名）、パート男性2名、女性4名の計6名（30代1名、40代2名、66歳以上2名） ・メルシー前潟…社員男性2名、女性4名の計6名（40代4名、60代2名、66歳以上1名）、パート女性10名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名、66歳以上1名、70歳以上1名） ・メルシー松園…社員男性7名、女性15名の計22名（20代4名、30代3名、40代4名、50代3名、60代3名、66歳以上4名）、パート女性8名（30代1名、60代2名、66歳以上1名、70歳以上3名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：河川構造物の設計をお任せ致します。設計企画、設計計算がメインの業務となります（図面担当は別でおります） ・河口堰、堰、水門、樋門、閘門、頭首工、導水路、揚排水機場、堤防、護岸、地盤変形解析 ・河川構造物の設計 ・構造物の耐震性能調査 ・二次元浸透流解析、FEM解析 ■働き方：全国への出張が発生します。現在は、新型感染症の状況もあるため、お客様と打ち合わせは基本的にオンラインで実施しています。ですが、業務着手時の現地確認、業務毎の進捗状況に応じて対面での打合せが必要となった場合には出張が発生します。残業30〜40時間程度となり、完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成：総務経理1名、図面担当が3名(1名は女性で在宅ワークをされています)、設計担当が5名で構成されています。40歳代から50歳第と幅広い年齢の方が在籍しています。 ■同社の特徴：大手建設コンサルタント会社と業務提携をしており、安定的な受注を見込んでいるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務