大分市の求人情報の検索結果一覧

〜人生のかけがえのない瞬間をつくる／教育フォローしっかり〜 ■業務概要： ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得します。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなり、状況によってはお電話や外訪営業を行うことがあります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ※新規で開拓したお客様が、自分の担当顧客となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20〜30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、他の管理職とともに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇繁忙期は行事が増える1月〜3月となりますが、残業は多くても1日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。 ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生いたしません。 ・別途協力会社様の現場監督との分業体制も整っており、1つの現場常駐での施工管理ではございません。 ・阪神淡路・東日本大震災も含めた過去巨大地震で全壊/半壊は0棟。安全・安心の技術力でお客様に住宅をご提供します。 ■働く環境： ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/大手メーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍〜 ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1〜2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 2名在籍しており20代1名、50代1名の構成となります。 ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。） ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 クリエイティブスタッフとして、グラフィック及びWEBデザインの業務をお任せします。 デザインを行う媒体は、新聞、雑誌、チラシ、フライヤーといった紙媒体から、テレビCM、WEBサイトと多岐にわたります。 最近では、SNS動画の作成に関する案件なども増加傾向です。 媒体やお客さまの業種を問わず、様々なご依頼に対応していただく予定です。 ■業務の進め方： ・お客さまの生の声を聞くことが重要であるため、まずは営業担当者と同行し、お客さまとの打ち合わせを行います。 ・案件の規模や納期に応じて、1人もしくは複数人のチームで制作を進めていきます。 ・通常時は月に10件程度の案件を担当していただき、複数の案件を同時に進めていくイメージです。（※繁忙期は1.5倍〜2倍弱程度の案件対応） ■キャリアパスと仕事の魅力： 将来的にはデザインに加えて、ディレクション業務も担当していただく予定です。ディレクターとして、企画段階から案件に携わっていただくポジションです。 お客さまがPRしたい商品やサービスについて、どの媒体を活用し、どのように展開するのが効果的なのか検討し、トータルバランスを取りながら、企画や戦略、デザインも練っていきます。 予算内に広告物を制作するためのコスト管理や、スケジュール管理、品質管理も重要な業務です。 個人差はありますが、入社10年程で全ての業務が一人前にできるようになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 入社後は、企画制作部へ配属となります。 現在、当部は6名のスタッフが在籍しており、20代、40代、60代と幅広い年齢層で構成されています。男性が多く、活気のある職場です。 入社後には、当部のディレクター、クリエイティブスタッフに加え、営業担当者や協力会社の方々と情報を共有しながら業務を進めていただきます。 ■働き方、就業環境： イベントスタッフとして休日出勤をしていただくことがありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 対面で仕事をすることを大切にしているため、基本的にリモートワークは行いません。 繁忙期は年末と年度末です。人材を確保して業務を分散できるよう、会社全体でも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜営業職としてキャリアを積みたい方へ／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業部門にて工業用ゴムのルート営業をご担当いただきます。 入社後は先輩社員の同行や業務のフォローをいただきながら、少しずつ営業スキル・製品を覚えていただきます。 ■取扱製品： 大手の鉄鋼メーカーや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野で利用される工業用ゴムを扱っていただきます。同社の製品は国内はもとより海外でも活躍しており、例えばプラント機器やトンネルを掘削するシールドマシンなどに使われております。社会インフラを支え、安定した受注がございます。 ■営業スタイル： ・既存顧客をメインにルート営業を行っていただきます。 ・顧客先は上記のような様々な業界になりますが、基本的には製品が導入されている現場の方と打ち合わせを行うことが多いです。また、工場との打合せも重要な業務となり、技術部とのデザイン打合せに参加したり、製造方法の打合せにも参加してお客様が求める製品を提供できるような仕事になります。 ■働き方： ・同社の月残業平均は5時間程度です。具体的な施策として、定時の前後30分（8:30〜18:20）以上に業務することを会社として取り締まっており、それ以上に残業をする場合は上長への申請が必要となります。現在働いている社員はほぼ全員が基本的に定時退社しております。 ・営業先の業界として、同社製品は他業界で使用されていますが、近年関東では土木、医療関係の顧客が多くなっております。 ・担当の営業エリアは関東が中心となります。まれに東北地方など、遠方への出張もございますが、多い方でも月に1〜2回程度となります。

◇◆お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？ 当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？ 公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。

【”地元でお仕事をしたい””自分流のお店を作りたい”「家庭の味」を代表するお惣菜屋さん♪ワクワクするお店を一緒に作りませんか？】 外食でも内食でもない『中食』をご提供する町の総菜店「クック・チャム」にて、店舗運営のサポートをお任せしています。 食品の売り方、売り場づくりなどを学んでいただきながら、”お惣菜を通じてワクワクするお店”とは何なのか、あなたのアイデアを形にしていってください。 ■お仕事の内容： ・「あなたの好きなお店に」売り場づくり／・「あったらいいなを実現」商品開発／・「○○フェア」企画 ・「より美味しいお惣菜を」調理業務／・「明るくお客様と」接客業務／・「もっと強い店舗へ」売上管理／・「一緒に働く仲間たち」スタッフの採用と育成　etc. ■入社後は・・・ まずは「クック・チャム」を知っていただきます。現場社員のサポートの元、お客様と接したり店舗の作り方を学んだり、 フェア実施計画などにチャレンジしたり、様々な経験を通して学びを得ることができます。 ■キャリアパス： 店長、複数店舗を担当するエリアマネージャー、FC店舗を指導するスーパ—バイザーやトレーナーへのステップアップができます。頑張り次第でご自身ができる幅を広げることができます。また、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務や経営戦略の立案に携われるキャリアを歩む社員もいます！ ■当社の魅力： 大きな裁量を与えられるため自由な発想で事業の展開を模索したり、形にすることにやりがいと喜びを感じられます。今後伸びていく中食事業である冷凍ECにも携われるので、新たな経験を蓄積させて新事業部長・エリアマネージャー候補などのキャリアアップを目指すこともできます。また、女性社員が多いこともあり、働き甲斐や働きやすさのの充実を目指した環境作りに取り組んでいます。女性の産休・育休の取得率もきわめて高く、男性社員の育児参加も奨励しています。同社では、生涯現役でずっと長く働ける環境を整備しています。また、100人の商売人をつくるという目標を掲げており、社員独立制度を利用しオーナーになることも可能です。

〜数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要： 別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など ・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。 ・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。 ・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成： 別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは、20代から40代の社員が担当しています。また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。 サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。 調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴： 同店舗は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。

◆◇リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ ■業務内容： シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般　※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ■特徴／魅力： ●当社では店長＝そのお店の経営者、とのスタンスです。これまで店長のアイデア・企画が会社で承認され、店舗の売上増加に繋がった事例は多数あります。 年齢や役職関係なく会社へ自由な提言が行える、それだけ風通しの良い社風と言えます。また商品開発部と連携したメニュー考案、新業態出店時の戦略〜企画など、 一店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていけることが特徴です。 ●当社では適性やご希望に応じて様々なキャリアパスを描くことが出来ます。スペシャリストとして現場を極めていく道、エリアマネージャーとして管理側のキャリアへ進む道、その他にも新店舗立ち上げチーム、福岡本社のスタッフなど様々なポストを用意しております。 ●明確な評価制度を設けており、早期にキャリアアップしやすい環境となります。2023年1月〜開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティブ（一律5万円支給）も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます。 ●当社の社員はシフトを上手く調整し希望休・連休（土日含む）をしっかり取得しております。シフトは月に2回（前半・後半の2週間サイクル）提出。代表の考えとして、お客様満足度はもちろんのこと、従業員満足の向上も重要だと掲げており、仕事とプライベート（家族との時間）を両立させながら就業可能です。 ■当社について： 〜完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数〜 福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州鶏料理居酒屋あや鶏」など外食事業を展開しております。 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、現場と本部がうまく連携に向けた会議や イベントを設けています。また、スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでおり、多角事業を展開しております。

◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ 〜リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集〜 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。※担当エリアは基本的に県内のため、転居を伴う転勤は想定していません。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　〜九州を応援しています！〜 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞ 宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。

【営業職にチャレンジしたい！】そんな方必見！土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務の内容： ＜土地活用の営業って？＞ ご自身の土地をお持ちのお客様に対し、土地の有効活用をご提案する営業です。 ・先代から受け継いだ… ・もう畑仕事は引退した… など様々な理由で土地の活用方法に困られているお客様は多数いらっしゃいます。 そんなお客様に対し、賃貸マンション・アパートのご提案や、介護施設の建設など、土地の活用方法をご提案していただきます。 ＜求められる力は？＞ 土地はそんなに簡単に預けられるものではありません。信頼できる人にこそお任せできるものです。 お客様と長期的に関係性を構築し、信頼いただくことが大切です。 「人が好き」「地域貢献がしたい」「人と人との付き合いがしたい」といった方は活躍できる仕事です。 ■業務の特徴： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

半導体計測器具「プローブカード」で世界トップクラスのシェアを誇る当社において、プローブカードの構造設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 半導体検査器具プローブカードのプロセスで使用される治工具、各装置の設計から組立。具体的には、下記の業務などをしていただきます。 ・外注メーカーへの仕様まとめ、出荷検査。 ・治工具設計、装置の機構（メカトロ）設計 Probe Cardプロセスで使用される治工具、各装置の設計〜組立 ・課員（機械設計）への技術指導 ■社風： 意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■社員育成： 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼大分県の案件： 大分では、新築案件の大型プロジェクトが動いておりますので、工事促進のための増員募集となります。当案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので随時応募時に確認ください。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎経験を活かして長期的に働きたい方歓迎〜50代・60代でも活躍可能 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼大分県の案件： 大分では、新築案件の大型プロジェクトが動いておりますので、工事促進のための増員募集となります。当案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので随時応募時に確認ください。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：本文参照

◆◇オンリーワンの家を一緒に作る仕事／資格手当あり◎／大分での知名度と満足度の高さで紹介・引き合い増加中／外部からの建築士との連携で高いデザイン性を実現／転勤なし／UIターン歓迎◆◇ ■POINT 【高いデザイン性】技術力の高い外部設計パートナー（建築士）と連携することで、顧客に合わせた満足度の高い注文住宅を提供できております。 【働き方の工夫】RPAによる業務の自動化に加え、施工管理が現場に特化できるように業務の分業化を進めることで残業時間を抑える工夫をしております。 【資格手当】まだ資格をお持ちでない方の募集も歓迎です。資格取得時に報奨金の支給と、取得後は毎月の資格手当がございます。 ■業務内容： 工事現場の管理（進捗、工程、品質、予算等）、おもに注文住宅工事に関する管理業務全般です。メインの戸建住宅は、自由設計の住まいを提供してますので、一つとして同じ建物がありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・WEBを使用した現場管理システムを導入しております。品質や工期を守れば、スケジュールや仕事の進め方はご自身で決定できるため、大きな裁量を持って取り組むことができます。また事務業務の工数が削減されております。※今後も改善をしていく予定です ・残業は月平均30時間、プライベートとの両立が可能になっております。 ■同社の特徴：個人住宅に加えて、小型店舗から病院などの元請け案件も多数あり、様々な建築物を取り扱っております。事業展開も様々ですので安定した利益を出すことが可能です。 ・戸建住宅（木造自由設計の注文住宅） ・建売住宅（木造住宅） 一般建築（RC・SRC）の中高層建物 ・民間企業の建屋や工場などS造建築　等 ※現場は大分県内がメインとなります。県外への出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【注文住宅にこだわりたい方】同社の戸建て住宅はすべていちから設計をしていく注文住宅になります。こだわりの家作りに関わりたい方におすすめです。 【大分にUIターンしたい方】子育てやマイホーム購入を機に大分で働きたい方にもおすすめです。 ■組織構成： 現在6名で構成されております。（10代１名、20代：0名、30代：1名、40代：1名、50代：2名） 変更の範囲：本文参照

〜顧客の満足度向上に寄与／研修あり／働き方改革推進中（19時にはオフィスが閉まります）／印刷・丁合機・折紙機のリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 当社製品（折込広告丁合機、包装機、断裁機など）納入後の定期的な保守メンテナンス業務を中心にお任せします。サービスエンジニアとして、顧客と長期的に関係を構築し、満足度の向上に取り組んで頂きます。 ■具体的には： ・顧客への故障原因の説明 ・交換部品の発注 ・新規製品ニーズの営業接続　など 【納入先】 各自治体、学校、自動車メーカー工場など ■社員の一日の例： 8:30　 出社 10:30 外回り/7社（導入サポートやメンテナンスを実施） 17:30 日報登録や見積作成、明日の準備など 18:30 帰宅 ■働く環境： ・システム導入などの改革により、朝は8：00以降、夜は19：00にはクローズします。誰もが業務終了後、すぐに帰る雰囲気の中で働くことができます。 ・基本的に、月〜金の9時〜17時30分までのみの案件対応となります。稀に休日の対応案件が発生しますが、振替休日の取得を必須化しています。 ■魅力： ◇工場研修やOJTによる教育、ipadでのトラブル事例共有など教育体制が充実している為、未経験スタートでも安心してチャレンジ頂けます。 ◇新聞の折り込みチラシや、圧着ハガキ、通販のDMなど、生活に溶け込んでいる様々な紙製品の印刷・加工に、当社の製品が使われています。 ◇競合他社が参入しにくいニッチな業界で、トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 主に紙にまつわる機器を扱うメーカー商社です。グループ会社であるデュプロの製品だけではなく、様々な会社の製品を幅広く取り扱っている当社は、IT機器やソリューションシステムのメンテナンスを100％自社要員で対応するサービス体制が整っており、自社内でのシステム開発で顧客のあらゆるニーズに対応しています。顧客が求めているものを幅広く取りそろえ、顧客の期待に応えられるように会社として成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出席管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成 インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています。） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／平均年齢35歳／残業月平均~15H／有休消化◎】 ■業務概要： 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、大分市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事前に行う調査から工程表の形成、工程調整、設計、設計図に基いた施工方法の決定、施工指示、確認などの工事に必要な工程をお任せしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜工事前〜 現場調査：実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かの確認を行います。 見積作成：お客様より見積依頼を受けたら、見積を作成します。 工事受注：見積書提出後、お客様との金額交渉のあと注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。 〜工事開始〜 危険予知活動：工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。これは全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。 現場巡回：施工範囲に危険はないか？また施工した品質に問題はないか？を実際に目で確かめます。 工程打合せ：他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。 〜完了〜 ※出張：工期によっては、3か月〜半年程度の出張の可能性がございます。 (出張手当：2,000円/営業日、食費補助：1,500円/日、社宅は会社が用意します) ◎ポイント制度で成長実感 スキルアップ実感できる環境です。評価方法としては、前回よりステップアップした所を各項目160点満点で評価。技術力・知識力については1点300円、人間力については1点100円で職能給として基本給に上乗せされます。 評価項目：技術力、知識力、人間力 評価頻度：年2回 例）高卒入社7年目／主任職／基本給＋職能給9万 ■施工実績： ・玄海原子力発電所　原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事　１・２号棟建設工事 ・太平洋セメント埼玉工場　６号キルン廃熱発電設備工事　など ■組織構成 9割が中途入社（工事部大分事業所　10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：1名） 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： 業種・規模を問わず企業に対して、同社製品の購入やサービスの活用が決まったお客様を営業チームから引き継ぎ、以下のような仕事を行います。 ・自社開発製品を中心としたシステムの導入（納品、設置、設定など） ・お客様先のサーバ・端末へソフトウェアのインストール ・必要となるネットワークインフラの設計・構築 ・職員・社員の方々に対する操作方法の指導 ・電話・メール等によるアフターサポート　など （内勤でのサポート業務よりも、顧客先に赴いての導入や折衝、サポート業務が主となります。） ■強み： 設立から30年のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%と知名度はトップクラスです。 ■補足： 同社のマーケットは2つあります。会計事務所とその顧問先企業を中心とする企業群です。会計事務所マーケットのシェアは約25％、8400余のユーザー会計事務所を有しています。ユーザー会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。同社は、顧問先企業の経営に深く関わる会計事務所と協業し、中小企業の業務改善、ＩＴ化を推進しています。現在、ユーザー会計事務所とのパートナー事業を推進中であり、同社のシステムおよびサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業の発展に、より貢献できるスキームづくりに邁進しています。このスキームが当社の最大のビジネスモデルです。一方、中堅・大型企業に対しては、経営革新を推進する各種ソリューションシステムを開発・販売しております。

≪創業80年以上／直行直帰OK／転勤なし≫ ■担当業務： プラント内建築工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。プラントの設備を1からではなく、既存設備の営繕や小さい補修などを対応いただきます。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成： 監督3名、直接雇用作業員（多能工）約10名がプラント内事務所に常駐。多能工と外注の専門業者を組み合わせての施工が主となります。 上記に加え、事務作業担当者が１名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：5〜10件／月（全て住友化学大分工場内） 案件規模：数十万〜1千万がメイン 工期：数日〜2ヶ月（工事規模により変動） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳〜70歳のスタッフが数名活躍中。

◇◆【経験者歓迎！】大分県の健康経営事業所認定企業／様々なジャンルの案件に携われる／社員の定着率◎／月平均残業20H◆◇ ■担当業務： 公共工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。主な現場は大分市、別府市となります。出張や夜間工事はありません。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■施工事例： 臼杵津久見警察署徳浦警察官駐在所新築工事 大分城址公園トイレ新築工事 大分市立王子中学校南校舎東側トイレ改修工事 高技専第三棟外部改造工事 大工化学棟内部大規模２期工事 他　大分県、大分市発注工事（数百万〜4千万円程度の規模） ■組織構成： 工務部　部長(現場監督)/40代/1名 　　〃　　主任(現場監督)/40代/2名 　　〃　　主任(現場監督)/60代/2名 　　〃　　大工・現場作業員/10代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/20代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/30代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/40代/2名 上記に加え、事務作業担当者が1名所属しております。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：年間2〜3件 案件の規模：数百万〜4千万円 工期：2ヶ月〜4か月（工事規模により変動あり） ■当社の魅力 ・創業80年以上で地元に密着した建設会社です。 ・将来的には公共工事のみではなく、プラント内の建築や住宅・リフォーム建築の施工管理にも携われるチャンスがあります。 ・中途入社の方が多く、定着率も高いです。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳〜70歳のスタッフが数名活躍中

≪直行直帰OK／転勤なし／業績好調により増員！≫ ■担当業務： 住宅建築・リフォーム工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。 主な現場は大分市、別府市となります。出張や夜間工事はありません。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成： 工務部　部長(現場監督)/40代/1名 　　〃　　主任(現場監督)/40代/2名 　　〃　　主任(現場監督)/60代/2名 　　〃　　大工・現場作業員/10代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/20代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/30代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/40代/2名 上記に加え、事務作業担当が1名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：2件／月 案件規模：少額工事を担当することもあり、その場合は件数増減の可能性あり 工期：1ヶ月〜４ヶ月（工事規模により変動あり） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳〜70歳のスタッフが数名活躍中。

■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・当社が自社で施工及び管理している物件の仲介／事務業務全般を行っていただきます。マンションを経営されているオーナー様や弊社のマンションにお住まいの入居者様が快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 ・来店対応、電話対応、一般事務 ・契約書や管理表の作成などのパソコン業務（Excel／Word） ・メールやアプリ等での問い合わせに関する対応 ・具体的には、物件の入居募集業務や契約／更新／解約／明渡し業務、集金業務、清掃／設備管理業務、報告業務などを実施いただきます。入居者様、オーナー様、仲介会社様、協力会社様、他部署のスタッフなど、たくさんの関係者とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事です。 ■1日の流れ： ・9:00朝礼（全体朝礼後に管理部朝礼。1日の行動予定や共有事項を報告。）→10:00物件案内（お客様と物件で待ち合わせしお部屋の案内。）→12:00昼食（お弁当を持ってくる人、外食する人、それぞれ自由に過ごします。）→13:00定期点検（管理物件の定期点検。タイルが浮いたりしてないか、電灯が切れてないか等、物件に異常が無いか確認。）→17:00事務作業（契約書作成／入退去状況表入力／業者様にメンテナンス依頼／入居者からのお問い合わせ返信。）→18:30退勤 ■組織構成： ・当社に在籍する社員は現在21名で、賃貸管理部は総計4名（20代後半1名、20代前半2名、30代後半1名/男女比3:1）の組織体制となっています ■就業環境： ・入社後まずは先輩社員との同行を通して仕事の進め方などを学んでいただきます。部署関係なく上司や先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。未経験で入社し活躍している社員も多く在籍しています。 ・業務に必要な資格の取得費用は会社が負担し、取得できた場合には資格手当も支給します。 ・平均残業時間は18時間ほど。土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・当社では、案件の進捗管理や書類作成、社員間のやり取り等をスムーズに行える社内独自のシステムを構築しています。事務所に限らず、システムを通してどこでも案件の状況等が確認でき、効率的で働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：本文参照