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〜創業1970年／半導体検査装置「プローブカード」世界シェアトップクラス／自己資本比率65.4%の安定性／各線「吉祥駅」徒歩7分／育休取得率100%〜 【業務内容】 Probe Cardの開発・改善に伴う評価業務をお任せ致します。 具体的には、 （1）Probeの特性・機能評価 （2）評価結果を設計へフィードバック （3）評価部材の設計 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■社員育成： 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（階層別研修、目的別研修） ■当社について： 半導体検査治具「プローブカード」を主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大中です。（2019年度1,447百万円、2020年度2,775百万円、2021年度8,243百万円）今後ロジック製品にも注力し、更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わることなく、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲があれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月5万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っております。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）などを積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

品質保証部門で主に以下業務に携わっていただきます。社内外問わず、コミュニケーションをとる機会が多い業務です。 （1）顧客クレームに対する品質特性評価、是正業務・顧客対応 顧客からの障害情報から得られたデータにて品質特性の分析・評価を行い、 是正対応および必要に応じて顧客への訪問説明を対応していただきます。 （2）工程内不具合に対する是正業務資格 製造工程などで起こる社内不具合に対し、発生原因の究明および是正対応を行い、社外クレームの未然予防措置を推進していただきます。 <業務の流れ> 顧客情報と製造履歴を確認した後必要な調査項目を決定し技術・製造部門へ調査指示します。その調査結果を分析し処置方法を指示します。場合によっては、製造・技術部門と打合せを行い方針を決定します。 ■社風： 意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■社員育成： 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ 〜「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数〜 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務特徴： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30〜17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業74年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：無

◆◇ぴあ等大手チケット会社3社が株主／経営に携わる執行責任者候補！転勤なし／土日祝休み／自社開発／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◆◇ ■業務内容： 主に下記の業務をお任せいたします ・チケット販売管理システムのソリューション販売 ・改修案件のマーケティング等に関わる営業 ・マーケティング計画および販売戦略の考案 ・アセットを用いた新事業化戦略およびPOC計画に関わる企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業：２名、20代と50代のメンバーが在籍しております。 ■将来的に期待する役割： 営業マネージメントさらには経営に携わる執行責任者候補 ■POINT； 【大手企業が出資】イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントのチケットプレイガイド大手3社が株主であり、3社と合同で更にチケット業務管理改善のための新システム「TAPlatform」をリリースいたしました。 国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど業界を影で支える会社です。 ■実績： エイベックス・ライブ・クリエイティヴ、東京ドーム、キョードー東京など他多数 変更の範囲：本文参照

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■入社後の流れ 現在の所長からの引継ぎを受けながら、店舗の人員手配や数値管理等のマネジメントを行っていただきます。大分営業所/ご入社後１年ほどは現場をご担当頂き、その後所長としてご活躍して頂きたいと考えております。新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

観光の盛んな大分県の地域創生/県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実 ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 〇案件事例 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ◇新規事業であるイベント運営・企画をお任せするので、当社の「これから」を作り上げることができます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部／ソリューション室には12名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することでお客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：本文参照

観光の盛んな大分県の地域創生/県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実 ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 〇案件事例 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ◇新規事業であるイベント運営・企画をお任せするので、当社の「これから」を作り上げることができます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部／ソリューション室には12名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することでお客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：本文参照

観光の盛んな大分県の地域創生/県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実 ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 〇案件事例 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ◇新規事業であるイベント運営・企画をお任せするので、当社の「これから」を作り上げることができます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部／ソリューション室には12名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することでお客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：本文参照

観光の盛んな大分県の地域創生/県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実 ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 〇案件事例 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ◇新規事業であるイベント運営・企画をお任せするので、当社の「これから」を作り上げることができます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部／ソリューション室には12名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することでお客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：本文参照

観光の盛んな大分県の地域創生/県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実 ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 〇案件事例 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ◇新規事業であるイベント運営・企画をお任せするので、当社の「これから」を作り上げることができます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部／ソリューション室には12名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することでお客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：本文参照

大分市明野南☆ルナ幼稚園☆ 《仕事内容》 3歳児〜5歳児クラスの担任業務 いきなり一人で、クラス担任を お任せすることはありません♪ 元気いっぱいのこどもたちと 一緒に働いてくださる先生を募集しています！ クラスには補助の先生がつきますので 職員同士助け合いながら、 お仕事をしています♪ ・月給18万〜20万 ・賞与年2回 ・駐車場あり ・給食あり ・制服あり 入職日はご相談ください！ 基本的に土日祝休みのお仕事です。 （数回、土曜日の勤務あり） ご質問のみでもお気軽にお問い合わせください！

定員80名　認可保育園 〜かるがも保育園〜 ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊人間関係良好◎ 　明るく和やかな環境です ＊仕事と育児、 　両立支援がしっかりあります ＊残業すくなめ ＜お仕事内容＞ ＊保育業務 ＊公園でのお散歩補助 ＊食事（お弁当）の補助 ＊イベント、行事の補助　等 ◎クラスは経験を考慮して決定します 　ご相談ください♪ ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！

　　　　大分市古国府 　　定員70名の認可保育園 　☆こどもの森すぷらうと☆ 　【おすすめポイント】 　・急な欠員に対応するためにも 　　基準より多く保育士を配置しています！ 　・完全週休2日制！有給取得もできます！ 　　→土曜日の勤務をお願いしたときは 　　　平日に1日お休みです！ 　・残業代はしっかり支給！ 　→オンラインで研修を受ける際も 　　その分のお給料を支給しています♪ 　【お仕事内容】 　・担当クラスの保育業務 　・いきなり1人で担任業務を 　　お任せすることはありません！ 　・食事の補助 　・遊びの見守り 　・身の回りのお世話 　※担当クラスは園の状況と、 　　ご相談の上、決定します！ 　正社員は20代〜40代の先生がほとんどです！ 　園長先生、主任の先生を含め、 　園の先生たちの雰囲気がとてもよく、 　ライフスタイルに合わせて、働き方の 　ご相談にものってくださる園長先生です★ 　◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 園についてのご質問や、 勤務についてのご希望があれば お気軽にご相談くださいね♪ 《熊本支店》担当：キンジョウ

　　【園について】 　☆わくわくの森保育園☆ 0〜2歳児を対象にした小規模保育園です！ 園児数：定員19名の3クラスです♪ 　　【お仕事内容】 正社員 0歳〜2歳児の保育業務全般 担当制保育を行っています！ 担当する子どもたち1人ひとりと ゆったりしっかり関わっていくことができます◎ ★無料駐車場完備 ★見学もOK ★年間休日122日！ ★賞与年3回4か月分の支給あり！ （前年度実績） ご質問のみでも 《担当：キンジョウ》まで お気軽にお問い合わせください！ 隣接する同法人の、のだ山幼稚園（認定こども園） にお子様を預けながらの勤務も可能です！

大分市にある 定員60名の「なかつる保育園」 ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊木を基調とした園で温かい雰囲気 　1度一緒に園に行ってみませんか？ 　\元気な人懐っこい園児さんが多い/ ＊まずは保育園に慣れてもらうところから♪ 　保護者対応や行事担当など、 　職員のサポートがあるので安心してください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ★お仕事内容★ 複数担任制の保育業務全般 同じクラスに職員いて、 サポート体制あるので安心してください！ ★施設★ 定員60名認可保育園 さくらさくらんぼ保育を取り入れていて、 水・砂・泥あそびなど 自然遊びを大事にしています☆ 職員： 20-60代の方が活躍されています☆ 子育て中の保育士さんも活躍されています☆ ご不明点などあれば、 お気軽にお問い合わせください！ TEL　(担当：オリタ)

大分市にある 定員120名の「東舞鶴保育園」 ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊木を基調とした園で温かい雰囲気 　1度一緒に園に行ってみませんか？ 　\元気な人懐っこい園児さんが多い/ ＊まずは保育園に慣れてもらうところから♪ 　保護者対応や行事担当など、 　職員のサポートがあるので安心してください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 《お仕事内容》 複数担任制の保育業務全般 同じクラスに職員いて、 サポート体制あるので安心してください！ 《施設》 定員120名の認可保育園 さくらさくらんぼ保育を取り入れていて、 水・砂・泥あそびなど 自然遊びを大事にしています☆ 職員： 20-60代の方が活躍されています☆ 子育て中の保育士さんも活躍されています☆ ご不明点などあれば、 お気軽にお問い合わせください！ TEL　(担当：オリタ)

＼＼　アピールポイント　／／ 〇清潔で心地よい空間！ 冷暖房完備で常に適切な温度に保たれています！ 〇安全対策 ウイルス対策や柵や施錠扉の取り付けで 安全対策にも力を入れています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・保育業務全般 ・日常のお世話 ・健康面の管理 ・書き物など ＜ちびっこランド高砂園＞ 園児数　33人 スタッフ常時4~6名で対応します♪ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！

＊━━━━おすすめポイント！━━━━＊ ☆子供が好きな方、 　好かれる方にピッタリです！！ 　一人一人に合わせた寄り添った 　支援がしたい方必見◎　 ☆療育未経験者も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ・小学1〜6年生10名程度で、障害をもつ 　子供の運動・学習を中心とした 　支援を行っています♪ ・車での送迎業務 ・支援記録は、ありません♪ 【スマイルパレット大分宗方】 放課後等デイサービスのお仕事です♪ 苦手分野になりやすい運動と学習に フォーカスして支援を行います！ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！

\\おすすめポイント// ・支援記録は、管理者が行うため、 　一般職の先生はありません♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・小学1〜6年生10名程度で、障害をもつ 　子供の運動・学習を中心とした 　支援を行っています♪ ・車での送迎業務 ＜スマイルパレット森町＞ 2023年6月にオープンした 放課後等デイサービスのお仕事です♪ 苦手分野になりやすい運動と学習に フォーカスして支援を行う、 大分市「初」の事業所です！！ 　 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！

＼＼　こんなスタッフが活躍中　／／ 20・30代を中心に43名のスタッフが 現在、活躍しています！ コミュニケーションが活発で風通しがよく 困ったことがあったら聞きやすい環境◎ 雰囲気や人間関係も良好です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳児〜就学前のお子様をお預かり！ 保育の提供をしています。 ◎0歳児：25名に対してスタッフ9名体制 ◎4〜5歳児：30名に対して2名体制 ◎事務員が在籍！ ┗基本的な書類業務のサポートあり！ ＊━━━━おすすめポイント！━━━━＊ 【 ICT活用＆役割分担による業務効率化 】 スマホやパソコンを導入し、保育日誌の 記録を簡単に記入できるようにしています。 また役割分担をして進めているため、 持ち帰り作業は一切ありません♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

大分市羽田にある定員75名の幼稚園 「すぎのこ幼稚園」 ★━━━━イチオシポイント━━━━★ □年間休日125日！！！ 　土曜日勤務も年3回程度 □持ち帰りなし・残業も行事前にある程度 　14:00が降園なため、 　14:00〜16:45は、事務作業などできます♪ □職員の仲◎ 　アットホームな園♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今年度に関しては、 担任のサポート業務をお願いします！ \\すぎのこ幼稚園に慣れてもらうことから// 次年度以降は、 担任業務となります ★すぎのこ幼稚園は パートの保育補助がたくさんいるため 担任でもサポート体制充分◎ バスの添乗も交代で、 朝週1回、帰り週0~1回程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　施設　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員75名　幼稚園 職員：約20名 ご質問のみでも お気軽にお問い合わせください！ TEL　(担当　オリタ)

☆保育士さん募集します☆ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊平日11:00〜18:00の実働6時間！ 　11時出社で朝がゆっくり♪ 　朝の通勤ラッシュなんて関係なし！ 　ストレスフリーに出社可能です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　 施設について 　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大分市下郡山の手にある 多機能型事業所【Tsumiki】 小学1年生〜高校3年生の10名ほどが利用 アウトドアや物づくりが好きな保育士さん、 子供たちと楽しくお仕事したい保育士さんに ぴったりな施設です！ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊利用者の送迎業務 　（自宅〜事業所〜学校） 　社用車使用 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！