大分市の求人情報の検索結果一覧

■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・当社の営業として、主に地主様や不動産投資家様への提案営業を行っていただきます。 ・自社ブランドである賃貸マンション「ユーミーマンション」の事業提案 ・マンション用地取得のための不動産業者訪問、打ち合わせ、交渉 ・投資家への事業提案及び営業活動 ・地権者への事業提案及び営業活動 ・既存マンションオーナー様へのリピート事業提案 ・金融機関との打ち合わせ、訪問 ・社内他部署との調整など ・お客様と打合せを重ねて建築した賃貸マンションが、完成後には地図に載り、大分の街づくりを担っている事を実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ■1日の流れ： ・9:00朝礼（情報共有と打ち合わせ）→10:00土地調査（担当エリアで計画候補地の調査）→12:00昼食（お弁当を持ってくる人、外食する人、それぞれ自由に過ごします）→13:00営業訪問（地主／不動産業者／銀行等顧客訪問）→17:00事務作業（提案資料／打ち合わせ資料作成、建物のプラン検討）→18:30退勤 ■組織構成： ・当社に在籍する社員は現在21名で、営業部は総計4名（30代前半2名、2名50代後半2名/全て男性）の組織体制となっています。 ■就業環境： ・入社後まずは先輩社員との同行を通して仕事の進め方などを学んでいただきます。部署関係なく上司や先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。未経験で入社し活躍している社員も多く在籍しています。 ・業務に必要な資格の取得費用は会社が負担し、取得できた場合には資格手当も支給します。 ・平均残業時間は18時間ほど。土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・当社では、案件の進捗管理や書類作成、社員間のやり取り等をスムーズに行える社内独自のシステムを構築しています。事務所に限らず、システムを通してどこでも案件の状況等が確認でき、効率的で働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：本文参照

＜転勤なし＞【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日と働きやすい環境】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。（1日デスクワークだけの日もあります。） ・年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下です。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照

【半導体製造装置の国内No.1／世界第3位の東京エレクトロン社の協力会社／元東京エレクトロングループの社員が創設／最先端の技術に触れることが可能／土日祝休みで残業時間30時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置のフィールドエンジニアリング業務をお任せします。 ・装置の立ち上げおよび調整、移設、改造業務 ・装置の保守・メンテナンス ・トラブル発生時の各種対応 ・アフターパーツの提案　など ※訪問件数は基本1日1件程度です。 ※トラブル発生時の窓口は各事務所でまとめており、夜間などの緊急時も基本的には翌日対応となるため夜間の緊急呼び出しなどもほとんどございません。 ■入社後について： 入社後１ヶ月ほど導入教育を行います。その後はOJTにて先輩社員に同行し、現場での作業を学んでいきます。経験が浅い方は2，3年で1人前になっていくイメージで丁寧に研修を行います。 ※経験者の方についてはこれまでのご経験やスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。 ■キャリアについて： 本人のやる気次第でスキルアップができる環境です。年齢問わず当人の努力と実力次第でキャリアを築くことができます。 実際の例)30歳でマネージャーへ昇格、入社3年目でプロダクトリーダー ■東京エレクトロン社について： 東京エレクトロン社は、国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。弊社はその協力会社とし東京エレクトロン社製装置のメンテナンス業務を通じて最先端の技術に触れ、半導体業界の発展に貢献しております。 ■当社の特徴： 1998年4月の創業以来、持ち前の機動力と世界水準の技術力を駆使し協業企業様とWIN-WINの関係を築けるよう、日々精進してまいりました。その結果お客様より必要不可欠なパートナー企業として評価いただいております。当社は半導体産業を裾野で支える企業として、今後もお客様の満足を第一に考え行動できる半導体製造装置のエキスパート集団でありたいと思っております。 変更の範囲：本文参照

♦仕事内容 ・採用イベントやインターンシップの企画立案から運営 ・内定者フォローや社内イベントの企画立案から運営 ・SNS運用などによる広報、PR活動　 ・その他総務業務

★入社後約3ヶ月間の安心サポートあり ★週2日リモート可 ★業界でトップクラスのシェア率を誇る自社サービス「Cadixシリーズ」に携わる ★クラウドやAI、IoT技術など、トレンドかつ最先端のスキルを習得可 あなたには、主に自社サービス「Cadixシリーズ」や 自社で開発しているシステムの導入および導入後のサポート業務（運用・保守）をお任せします！ ≪チームでサポート！イチからしっかり支えます≫ 配属先の各部署は少数精鋭ですが、拠点の枠をこえたチームサポートを実施。 研修期間も含め、先輩社員があなたに寄り添って丁寧にレクチャーするため ITに関する経験や知識に自信が全くない方でも安心です◎ ≪お客様を直接支えられる！ITの発展に貢献するやりがいを≫ システムを導入する際は、基本的に現場に出向いて行うため、 お客様とコミュニケーションを取る機会が豊富。 ニーズやお悩みをヒアリングし、社内のエンジニアと協力して サービスの改善に携わることも可能です！ あなたの活躍が、お客様や企業の発展につながるお仕事です。 ☆サービスの導入業務は、基本的に現場へ出向くオンサイトでのお仕事になります ☆運用・保守業務はリモートでの対応がメインになります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアもスキルもあなたの思い通り！あなたらしさを大切に 毎週ミーティングを開催しており、お仕事についてはもちろんのこと、キャリアについての目標や身に付けたいスキルを相談可能。自分のなりたい姿を見つけられることが魅力です！実際に、ミーティングを通じて業務を重ね、自身の理想のキャリアを歩んでいる社員がほとんど。そんな社員の意見や希望を可能な限り尊重するスタンスのため、その他のポジションへのジョブチェンジもOKです◎エンジニアとして活躍するもよし、マネジメント業務にチャレンジするもよし。はたまた営業職や開発職へのジョブチェンジもよし！あなたの理想のキャリアを共に描いていきましょう！ <注目ポイント2> IT一年生にピッタリ！みんなで支え合うチーム文化 溶け込みやすく、ITに関する知識が全くない方でも安心できる。そんなIT業界へのファーストキャリアにピッタリな環境が当社には整っています！社員同士は仲が良く、頻繁にチャットやWebミーティングでコミュニケーションを取り合う風土。質問や相談はもちろんのこと、年齢やスキルに関わらず自身のアイデアも発信できる環境です◎会社としても社員一人ひとりの意見を尊重するスタンスのため「お客様のこんな希望をもとに、こんな機能をシステムに導入しませんか」など、あなたの声が企業を支える一助となるかも！チャレンジのしやすさはもちろん、今後の成長ややりがいも得られます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は定期的な勉強会にてITの基礎から自社サービスについてなど、イチから丁寧にレクチャー。案件で起きた事例や効果的な業務の進め方、困っていることなどを共有し合う場でもあるため、常に知識を増やして成長できます！実際の業務では、先輩社員と一緒にチャレンジできるため安心◎約1年かけて独り立ちを目指していただくため、じっくりとあなたのペースで成長できますよ！

【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方： 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

■業務内容： 当社の人事業務全般を担当頂きます。入社後は経験のある領域や得意領域を中心にお任せし、徐々にお任せする範囲を広げていきます【変更の範囲:会社の定める業務】 ・採用業務(新卒・中途)全般 ・教育、研修業務 ・労務、人事制度、評価制度の企画運用　等 ■組織構成： 人事総務グループ6名 ∟グループ長1名(40代)、チーム長1名(30代)、人事担当2名(60代・40代)、総務担当2名(30代) ■採用背景： 現在の人事担当の後継者として、まずは人事全般業務を担当頂きながら、将来的には人事総務グループを取りまとめて頂くような活躍を期待します ■入社後のキャリア： メンバーとして入社後、主任→副課長→課長→副部長→部長へとキャリアステップが御座います ■当社について 南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。 次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、 地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します／土日祝休／残業月平均10時間＞ 障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎障がい者の募集及び登録業務 ◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート ◎障がい者の方々への能力向上サポート ◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告 ◎その他附随する運営管理業務 【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】 ※参考：障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」紹介動画 https://www.jsh-japan.jp/recruit/ ■ポジションの魅力： 障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。 ■事業の特徴・魅力： ◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現 当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。 ◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制 当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。 ◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営 当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/上場保険代理店/土日祝休み/転勤無し/月残業20時間程度】 ■職務概要：コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容：アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

<CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。 同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2〜3名のチームで取り組んでいただきます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。

<CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。主には経験を活かしPL・PM業務を担っていただくことを期待します。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2〜3名のチームで取り組んでいただきます。自社製品の開発機会もございます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/大分市/20188 【営業/ガリバー197号大分店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 大分県大分市花津留2-1-30 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー197号大分店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/大分市/20187 【営業/LIBERALA リベラーラ大分】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 大分県大分市大道町6-4-3 勤務先： 株式会社IDOM LIBERALA リベラーラ大分 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

＊＊＊具体的には＊＊＊ インフラエンジニアとして、プロジェクト先にてサーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用・保守業務でご活躍いただきます。 多種多様な案件の中から、ご経験やご希望に応じて 最適な案件に配属いたします！ ▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼ ★学校や病院、自治体の建物など公共施設系のITインフラ管理案件が多数。 自治体が提供している行政サービスのインフラ領域に関わるものなど、 社会貢献性の高い案件で活躍できます！ ★多彩な案件・工程をご用意！ 製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、 業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画！ 大手企業やSIerとの直接取引も多く、上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！ ★あなたのスキル・経験に合わせたスタイルで取り組めます 経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。 また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、 チャレンジしたい内容に合わせてのプロジェクト調整や、 リーダーやマネジメントにチャレンジすることも可能です！ 他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 受ける案件の幅は年々増え続けています！ ≪具体的な案件例≫ 【某大学内のITインフラ運用SE業務】 期限切れ・不備があるシステムやサーバーを洗い出し、アップグレード及び新規システムへ移行するための調査。 職員・教授・学生からの機器やシステムについての問合せの際のヘルプデスク対応。 学内のPC教室の更新対応(PC入替、端末管理ソフト導入)の実施。 など、学内システム全般の運用・保守を行っています。 【某国際イベントに伴う空港サーバー設計・構築業務】 各国からの多くの方々が来日することが予想される中で、ITインフラの強化を推進しています。 エンドユーザーとの打ち合わせを実施しながらサーバーの設計・構築業務を行っており、構築作業については某空港へ出向し作業を実施しています。 ★上記はほんの一例です オンプレミス(ネットワーク・サーバ)系、クラウド系、いずれの案件も豊富に寄せられています。 あなたのスキル・経験・志向に合わせたアサインが可能な環境ですので、まずは今回の転職で軸になる部分をお聞かせください！ <注目ポイント1> マネジメント・上流工程・運用設計…あなたが目指すキャリアは？ 担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。 毎月必ず連絡を取り、時には営業がお客様先まで伺ってフォローしています。 見えにくいとされるエンジニアの評価においても、フォローの面談を必ず実施。 現状の振り返りと今後の目標設定をしっかり行います！ 面談をしたうえで考査をするため、納得して次のステップに進んでいけます。 ＊＊＊志向に合わせたキャリアを選択！＊＊＊ ★オンプレからクラウドメインにシフトしたい ★運用工程から構築・設計工程に挑戦したい ★対人スキルやマネジメント力を伸ばして運用設計になりたい ★リーダー・マネージャーをやりたい　など 多彩な案件・工程の案件があり、会社自体が拡大している当社だからこそ、 あなたの志向にマッチする業務をお任せしやすいのも特長です。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！ ★土日休みの完全週休2日制 ★年間休日は少し多めの126日 ★エンジニアの残業平均は月15時間程度 ★リモートワークあり(案件比率約6割) ★高い有休消化率(平均消化率63.53％) ★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり ★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。 一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。 「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。 取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！ こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。

★リモートOKの案件多数(現状6割／全国募集)！ ★大手メーカー・SIer案件多数！ ★自社チームで参画する案件強化中！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 開発エンジニアとして、プロジェクト先にて、Web・オープン系開発プロジェクトでご活躍いただきます。 特に、経験者としてご入社いただくあなたには、近い将来の“リーダー候補”として経験を積み、成長していけるような案件をオススメしたいと考えています！ ▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼ ★上流工程・マネジメント領域の案件多数！ 製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、 業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画しています！ 大手企業やSIerとの直接取引も多く、 マネジメントや上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！ ★基本的にチームでアサイン 経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。 また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、できるだけ本人の意向を反映したアサインを行えています！ 他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 受ける案件の幅は年々増え続けています！ ≪具体的な案件例≫ 【生産管理システム開発】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C# ・備　　考：新規や追加機能開発を順次実施していきます 【製造業様向け工程管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C#、Java ・備　　考：グローバルに展開しているユーザー向けに 　　　　　　PLMパッケージの改修や追加機能開発を実施 【大手グローバル企業の基幹システム刷新】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、C#、SAP、salesforce等 ・備　　考：システム刷新に伴った影響調査や他ベンダー対応等も実施 【学校向け入試管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、VB.net ・備　　考：歴史があるシステムの修正や時代に合わせた追加機能開発を実施 【積算システム　ストレートコンバーション案件】 ・フェーズ：開発、単体テスト作成、単体テスト ・開発言語：VB.NET (.NET Framework 4.8) ・備　　考：VB6で実装された旧システムをVB2022用にコンバーション ★上記はあくまで一例です 入社後に手掛けていただく案件は、あなたのスキル・経験・現住所をもとに、しっかり調整させていただきます。面接時にもできるだけ詳細をお伝えできるように準備しますので、ぜひ積極的にご質問ください！ <注目ポイント1> あなたの理想のキャリアを営業がしっかり支えていきます！ 担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。 毎月必ず連絡を取り、時には営業がお客様先まで伺ってフォローしています。 面談の場では、 「上流工程に挑戦したい」 「マネジメントに挑戦したい」 「リモートワークを取り入れたい」 など、遠慮なく希望を伝えてください！ 見えにくいとされるエンジニアの評価においても、フォロー面談を必ず実施。 現状の振り返りと今後の目標設定をしっかり行います。 面談の上で考査をするため、納得して次のステップに進んでいけます。 ＊＊＊役職手当でしっかりお給料アップ＊＊＊ ★サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円 ★マネージャー・統括マネージャー：月9万円～14万円 ポストには十分に空きがあります。頑張ればキャリアも、お給料も上がっていきます！ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！ ★土日休みの完全週休2日制 ★年間休日は少し多めの126日 ★エンジニアの残業平均は月15時間程度 ★リモートワークあり(案件比率約6割) ★高い有休消化率(平均消化率63.53％) ★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり ★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。 一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。 「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。 取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！ こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。

★リモートOKの案件多数(現状6割)！ ★大手メーカー・SIer案件多数！ ★自社チームで参画する案件強化中！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ITエンジニアとして、プロジェクト先にて Web・オープン系の開発業務でご活躍いただきます。 多種多様な案件の中から、ご経験やご希望に応じて 最適な案件に配属いたします！ ▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼ ★多彩な案件・工程 製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、 業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画しています！ 大手企業やSIerとの直接取引も多く、上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！ ★基本的にチームでアサイン 経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。 また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、 チャレンジしたい内容に合わせてのプロジェクト調整や、 リーダーやマネジメントにチャレンジすることも可能です！ 他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 受ける案件の幅は年々増え続けています！ ≪具体的な案件例≫ 【生産管理システム開発】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C# ・備　　考：新規や追加機能開発を順次実施していきます 【製造業様向け工程管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C#、Java ・備　　考：グローバルに展開しているユーザー向けに 　　　　　　PLMパッケージの改修や追加機能開発を実施 【大手グローバル企業の基幹システム刷新】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、C#、SAP、salesforce等 ・備　　考：システム刷新に伴った影響調査や他ベンダー対応等も実施 【学校向け入試管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、VB.net ・備　　考：歴史があるシステムの修正や時代に合わせた追加機能開発を実施 【積算システム　ストレートコンバーション案件】 ・フェーズ：開発、単体テスト作成、単体テスト ・開発言語：VB.NET (.NET Framework 4.8) ・備　　考：VB6で実装された旧システムをVB2022用にコンバーション ★上記はあくまで一例です 入社後に手掛けていただく案件は、あなたのスキル・経験・現住所をもとに、しっかり調整させていただきます。面接時にもできるだけ詳細をお伝えできるように準備しますので、ぜひ積極的にご質問ください！ <注目ポイント1> 経験浅めの方でも安心のサポート体制を整えています！ 担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。 「手がけてみたい開発言語がある」 「リモートワークを取り入れたい」 「現場の雰囲気が自分には合わないかも…」など 毎月必ず連絡を取り合って、あなたの想いを直接伝えられる場もご用意していますので、 何でも遠慮なくご相談ください！ ＊＊＊同じエンジニアの仲間との交流も心強い追い風に＊＊＊ 社内には技術者だけのグループがあり、 各チームのリーダー主催でオンラインミーティングが定期的に開催されています。 困ったことやスキルについてはもちろん、ときには雑談、ちょっとしたグチを混ぜたり…と、 カジュアルな形でエンジニア同士が交流できます。 色々な先輩たちと気軽に連絡を取り合える環境を、 あなたもきっと心強く感じるはずです！ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！ ★土日休みの完全週休2日制 ★年間休日は少し多めの126日 ★エンジニアの残業平均は月15時間程度 ★リモートワークあり(案件比率約6割) ★高い有休消化率(平均消化率63.53％) ★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり ★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。 一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。 「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。 取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！ こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。

【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「allureville」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】 ■担当業務： 自社ブランド「ANAYI」の販売スタッフとして、接客・販売、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント(教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ブランド説明： 雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいている、レディースブランドになります。 素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求します。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] ■職務詳細／1日の業務： (1)店内、更衣室内の清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、お客様の試着・寸法対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理 ※高崎店は4名のスタッフで運営しております。 ■同業務の魅力： ・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！： お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができます。 ・長く働くことが出来る環境です！： 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■働き方について： ・年間休日116日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます）

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：本文参照

◇◆【トラック運転経験者歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要： 大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務） ・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送 ・商品の館内移動および積込み作業 ・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴： ・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。 ・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。 ・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。 ・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。 ・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10〜20時間程度となっています。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力： ・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。

＼勤務地やブランドの選択可能◆輸入車の整備経験が無くてもＯＫ◆メーカーの研修で最先端技術が学べる／ ■職務概要： Audi店舗、Ｊｅｅｐ店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営している当社にて、自動車整備業務をお任せします。今回は組織人員強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・輸入車ブランドＪｅｅｐ正規ディーラーの整備業務 ・Ｊｅｅｐ車の車検整備、点検、その他一般整備 ・故障診断、その他メンテナンスや販売車納車前点検等 ＜業務の特徴＞ ・社内では営業担当、整備担当、とさらに症状の聞き取り担当もいるため、それぞれが担当業務に集中できる環境です。 ・整備は特定部分だけではなく、総合的に一気通貫で担当していただけます。 ・整備担当は目標値は持っていませんが、車検などのお店の目標達成の際には支給される目標達成手当があります。 ■組織構成： 整備担当のサービス部門には２５名（３０代）が活躍中です。輸入車の経験がない方も、分からないことは丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 ■キャリアについて： サービス部門の主任→係長→課長と頑張り次第で昇格できます。また、Ｊｅｅｐ車、Ａｕｄｉ車の技術研修もあり、最先端の技術を学べる環境があります◎先進技術をいち早く習得出来るやりがいのあるお仕事ですので、探究心のある方、先端技術に興味のある方も歓迎です。 ■特徴： 1964年に自動車整備事業として創業した当社は、現在では1964年に自動車整備事業として創業した、Audi店舗、Ｊｅｅｐ店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営しています。地元に根付いた企業として創業以来順調にお取引を増やしています。