〜福証上場の安定企業／87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細： ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般（仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等） ■チーム体制： 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例（勤務時間14:00〜23:00） 14:00〜：出勤／店内の清掃／テーブルの備品補充 15:30〜：休憩 16:30〜：仕込み／開店準備／発注 18:00〜：開店／ホール業務／キッチン業務 22:00〜：閉店／清掃／レジ締め／売上管理／モーニング準備 23:00〜：退勤 ■キャリアアップ例： まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目：一般社員 2年目〜：店長 5年目〜：店長（別店舗での経験） 12年目〜：店長（別店舗での経験） 14年目〜：エリアマネージャー ■福利厚生： キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 （例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：（単身）25,000円／月・（家族帯同）35,000円／月】） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業／87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細： ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般（仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等） ■チーム体制： 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例（勤務時間14:00〜23:00） 14:00〜：出勤／店内の清掃／テーブルの備品補充 15:30〜：休憩 16:30〜：仕込み／開店準備／発注 18:00〜：開店／ホール業務／キッチン業務 22:00〜：閉店／清掃／レジ締め／売上管理／モーニング準備 23:00〜：退勤 ■キャリアアップ例： まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目：一般社員 2年目〜：店長 5年目〜：店長（別店舗での経験） 12年目〜：店長（別店舗での経験） 14年目〜：エリアマネージャー ■福利厚生： キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 （例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：（単身）25,000円／月・（家族帯同）35,000円／月】） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 大手家電量販店内で、モバイル通信機器及び連動する家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。配属はご自宅から90分以内の店舗となり、転勤は基本ありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますがご自宅から90分以内の場所に配属されます。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：大分県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。 当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。 【設計業務】 3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。 ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件（住宅・アパート・マンション・店舗）が占めています。 ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2〜3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。 【管理業務】 大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。 ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。 ■組織構成： 社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。（40代〜70代）会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。 ■働き方、就業環境： 元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2〜3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞ ■概要： カメラ・レンズメーカーで新製品生産に携わります。 図面に基づき治工具の動作確認、製品調整・動作プログラムの作製とデバッグを行います。 ■業務詳細： ・図面に基づき治工具の動作確認を実施 ・製品調整・動作プログラムの作製とデバッグ ・Visual StudioやC#プログラムを使用した調整業務 ■働く魅力： ◎画像処理製品における最先端技術に触れ、専門知識を深める機会があります。 ◎チームワークを重視した職場環境です。 ◎キャリアアップと自己成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上／子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業／＜基本をコツコツできる人＞なら誰でも高年収が可能！年休123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP＋働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 （2）今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力： 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞ ■概要： 湿布工場での生産準備業務を担当頂きます。生産ラインの準備、設備の調整、品質管理を行います。 業務内容： ・湿布工場での生産ラインの準備と設備の調整 ・生産プロセスの最適化と効率化の提案 ・品質管理と製品の検査 ・生産計画の立案と実施 ■働く魅力： ・医療分野に貢献する製品の生産に携わることで、社会的意義を感じられる。 ・生産準備から品質管理まで幅広い業務に関わることで、技術スキルを習得可能。 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境。 ・安定した業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能。

〜SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00〜17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考：中途採用HP／社員インタビューなども載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/ 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開◆◇ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ※地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いております 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています ■大事にしている考え方： 同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い 目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。 お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしており その為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 週2〜3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製薬会社製造工場向け自動倉庫システム、食品メーカ向け自動倉庫システムなど多種多様な開発実績あり◆幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 スキルに応じて各プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして上流工程から参画することも可能で、採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。 【メンバー】 ・開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち合い） ・若手エンジニアの指導・育成 【リーダー・サブリーダー】※上記に追加する業務 ・開発工程全般（基本設計／検証／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） 【身につくスキル】 ・企画立案から開発までをワンストップで請け負うため、企画・提案書の作成や各種設計書の作成を行います。 お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系 組み込み系ほか、幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務支援アプリケーション系 　○VisualStudio（vb.net、C#） 組み込み系 　○C言語 DB全般（Oracle、Sqlserver、Mysql、PostgreSQL） ■組織構成： 現在12名で構成されております。 ■特徴 ・社風： やりたい事はなんでもやってみろという社風のため、いろんな分野に挑戦する事が可能な社風です。 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験がつむことが可能なのと、企業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大分市〜既存顧客のルートセールスのお仕事〜　月残業15HとWLB充実／能力に応じてOJTでしっかりと学べる環境です ■採用背景： 業務の継続的な運営と組織体制強化を目的として、今回新たなメンバーをお迎えします！未経験者でも大歓迎で、OJTでしっかりと育成いたします。 ■業務概要： 同社は、地域密着型の情報通信機器企業として、オフィスや病院、高齢者施設などのお客様に対して、ビジネスフォン、ナースコール、防犯カメラなどのIT通信機器に関するお困りごとを解決するソリューション提案を行っています。業務の効率化、経費削減、セキュリティ強化など、お客様が抱える様々な課題に寄り添い、最適な解決策を提供することで、多くの感謝の言葉をいただいています。未経験者でもしっかりとしたOJTを通じて成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客へのルートセールス 1日1〜3件の訪問を行います。（大分市メイン） ・お客様の課題に対するソリューション提案 新規開拓はなく、既存のお客様とのお打合せを通じて、お困りごと・ニーズを引き出し、受注後は施工・メンテナンスのメンバーに接続します。 ■研修制度： 同社では、入社後にOJTを通じてしっかりと研修を行います。研修期間は短くて半年から2年間で、商品知識をつけるために受注後の打ち合わせや提案に同行します。経験に応じて研修期間も柔軟に対応するので未経験者の方でも安心して挑戦できます！新規の仕事を取りに行くのではなく、既存のお客様先でお困りごとを聞き出し、ニーズを引き出すことを重視しています。研修期間中は先輩社員がついて指導し、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成 営業部長(50代)・メンバー2名(30代・20代) ■社風 ・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。 月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。 ・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2〜3名/大型案件5〜6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。 計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。 また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客 既にお取引がある20〜30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、 時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 大分営業所　営業部3名 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇風通しの良い環境／成長中の企業で全国展開に貢献できる◇◆ ■採用背景： 〜全国展開に向けた組織強化のための採用〜 ◇当社は「年間同一価格」と「シンプルなサービス」を提供するホテルチェーン「HOTEL AZ」を運営しています。九州を中心に75店舗を展開し、売上150億円を目指しています。今後、全国展開を進め、売上200億円企業へと成長する計画です。これに伴い、総務部門の体制強化を図るため、新たに総務部長を募集します。 ■業務内容： 総務部長として、下記業務をお任せします。 - 内部統制システムの運用、法務、コンプライアンス関連業務 - 中長期経営計画の立案と編成 - 経営層との打ち合わせ、社内調整業務 - 株主総会の運営、株式関連業務、決算開示、適宜開示などのIR対応 - 社内外の問い合わせ対応業務 ■組織構成： 現在、総務部は20名（正社員10名、パート・アルバイト10名）で構成されております。年齢層は30代〜40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： HOTEL AZは、年間同一価格とシンプルなサービスを提供し、ロードサイドに展開することで低価格を実現しています。飲食店を併設し、心地よい接客・サービスを提供しています。チェーン展開を開始して7年で75店舗を超え、成長を続ける企業です。今後は全国へ店舗展開を進め、更なる成長を目指しています。 ■仕事の魅力： 上層部と直接対話しながら、多岐にわたる業務に携わることができるため、総務業務全般のスキルを高め、成長中の企業でキャリアアップを目指せます。また、全国展開に向けた新たな挑戦に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：無

〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、大分県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／大分県内 案件状況に応じて福岡・熊本・長崎・佐賀の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・寮・社宅など福利厚生充実〜 国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンのアフターサービス担当者を募集しています。 大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを担っています。 ■業務詳細： 港湾に納入したクレーンのアフターサービス（点検、現場監督、試運転調整、トラブル対応等）。 ・顧客との打合せ、工事計画の策定、業者との交渉 ・事務所での点検や工事の計画、準備、報告書作成 ・現地での補修工事や改造工事の現場監督や試運転調整 玉野事業所に配属後、半年〜1年程出張ベースで港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所（大分）にて、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。 また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。 ■出張について: ・国内出張 : 月2〜4回程度、1〜3日の出張があります。(中四国、九州、沖縄の港湾施設) ・海外出張 : 年3回程度、1〜2週間の出張があります。(主に東南アジア、米国西海岸など) ・出張手当（国内は一泊二日6,500円、一泊増えるごとに＋4,500円） 【ここが魅力！】 ・ 国内外での活躍機会！グローバルな環境で成長できる ・三井E＆Sグループならではの安定した基盤と充実した福利厚生 ■当社について： 当社では成長戦略の柱として２点を掲げており、物流システム事業部での取り組みは下記です。 ・Green戦略⇒世界初となる水素燃料電池を動力源としたラバータイヤ式門型クレーン(RTGC)をNEDOと共同で開発し、米国LA港において商業運転の実証事業を開始しています。 ・Digital戦略⇒港湾クレーンの点検ノウハウから、港湾クレーンのドローンによる点検だけでなく、プラントやインフラ設備に適用できるドローン自動飛行・撮影ルートファイルを作成するアプリケーションの販売を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【施工管理★東証プライム上場企業★NIPPON EXPRESSホールディングス／先端の技術＆機材で重量品輸送据付・プラント建設・風力発電設備など／自分の仕事が地図に残る「やりがいのあるインフラ事業」で社会貢献／借上社宅制度・有給休暇取得推進出・出張手当1日4000円有など福利厚生◎】 ■業務内容 【まずお任せしたい】 入社当初は先輩の指示の元、各案件の現場での業務補助からスタートとなります。現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など業務は多岐にわたります。まずは目安1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に担当案件をお任せします。 【将来的にお任せしたい】 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 ■働き方について 工期は案件毎に異なりますが、１日〜数か月まで規模により様々で、頻繁ではありませんが夜勤（夜間作業）が発生する可能性もあります。 ■出張について 工事の規模や業務内容により異なりますが、下見打合せや短期工事の場合は1泊~3泊程度を月2~3回発生することがあります。 大型PJに携わっていただく場合は年間3ケ月~半年以上になるケースもありますが、ご本人の生活環境に応じて面談や面接で都度、意見や希望を聞きながら担当現場を決定しますのでご安心ください。 ■休日出勤回数について 担当工事の工程や工期により休日出勤の可能性がありますが、基本的に土日はお休みです。休日出勤された場合には、代休を取っていただき、どうしても代休がとれない場合は手当としてお支払いします。 ■当社の強み： ＜国内風力発電輸送建設、新幹線輸送、大型変圧器取り扱いNo.１企業＞ 1969年には「重量物輸送の革命」と称えられた自走式400トンドーリを国内へ持ち込み、2003年には風力発電の最大約40mにもおよぶブレードを傾斜・旋回させて輸送する「ブレード起立走行装置」で特許を取得するなど、他にないスケールの機材をラインアップし、海外での活躍の場も積極的に広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／大分県勤務】 ■採用背景： 〜組織拡大と業務効率化のための増員募集〜 当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで、新しい拠点を次々と開設するなど成長を続けています。今回は更なる組織強化のため、新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 営業担当として、建設関連のお客様に対する建機、重機の販売、リース、および付随業務を担当いただきます。営業エリアは大分県内がメインです。 具体的には以下の業務を担当いただきます： ・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リースの受注 ・建設機械の修理、メンテナンスの受注 ・パーツなど建機に付随する商品の販売 ・見積書の作成などの営業事務 入社当初は現場研修を受け、その後は先輩営業社員に帯同し、基本的な仕事の流れや商品知識を習得いただきます。業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せします。数千万円の建機を最初から販売するのは難しいため、修理やメンテナンスの受注、パーツの販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成： 大分支店には1名の営業担当(40歳前半※男性)が在籍しています。 ■業務の特徴： ・新規：既存の割合は7:3〜8:2程度と新規がメインとなります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば開拓ペースが落ちるイメージです。 ・担当先は30〜40社程度を想定しています。営業の流れとしては、新規営業に関しては紹介や、業界の名簿リストを活用し電話でのアポイント、訪問などの開拓活動を行います。買い替えサイクルが3〜10年なので、訪問後すぐ商売の話になることはなく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客に関しては顧客の状況を都度確認しながら、新規のニーズや故障がないかを確認します。受注後も基本は営業が担当し、不具合などは整備部門に繋いでいます。 ■キャリアパス： お客様との信頼関係を構築しながら、長期的なキャリアを築くことができます。業務の幅広さや多様な顧客との関係構築を通じて、営業スキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h〜 ■仕事内容： グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般 （2）マンション管理組合の運営サポート （3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。 変更の範囲：当社業務全般