大分市の求人情報の検索結果一覧

＊＊＊具体的には＊＊＊ インフラエンジニアとして、プロジェクト先にてサーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用・保守業務でご活躍いただきます。 多種多様な案件の中から、ご経験やご希望に応じて 最適な案件に配属いたします！ ▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼ ★学校や病院、自治体の建物など公共施設系のITインフラ管理案件が多数。 自治体が提供している行政サービスのインフラ領域に関わるものなど、 社会貢献性の高い案件で活躍できます！ ★多彩な案件・工程をご用意！ 製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、 業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画！ 大手企業やSIerとの直接取引も多く、上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！ ★あなたのスキル・経験に合わせたスタイルで取り組めます 経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。 また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、 チャレンジしたい内容に合わせてのプロジェクト調整や、 リーダーやマネジメントにチャレンジすることも可能です！ 他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 受ける案件の幅は年々増え続けています！ ≪具体的な案件例≫ 【某大学内のITインフラ運用SE業務】 期限切れ・不備があるシステムやサーバーを洗い出し、アップグレード及び新規システムへ移行するための調査。 職員・教授・学生からの機器やシステムについての問合せの際のヘルプデスク対応。 学内のPC教室の更新対応(PC入替、端末管理ソフト導入)の実施。 など、学内システム全般の運用・保守を行っています。 【某国際イベントに伴う空港サーバー設計・構築業務】 各国からの多くの方々が来日することが予想される中で、ITインフラの強化を推進しています。 エンドユーザーとの打ち合わせを実施しながらサーバーの設計・構築業務を行っており、構築作業については某空港へ出向し作業を実施しています。 ★上記はほんの一例です オンプレミス(ネットワーク・サーバ)系、クラウド系、いずれの案件も豊富に寄せられています。 あなたのスキル・経験・志向に合わせたアサインが可能な環境ですので、まずは今回の転職で軸になる部分をお聞かせください！ <注目ポイント1> マネジメント・上流工程・運用設計…あなたが目指すキャリアは？ 担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。 毎月必ず連絡を取り、時には営業がお客様先まで伺ってフォローしています。 見えにくいとされるエンジニアの評価においても、フォローの面談を必ず実施。 現状の振り返りと今後の目標設定をしっかり行います！ 面談をしたうえで考査をするため、納得して次のステップに進んでいけます。 ＊＊＊志向に合わせたキャリアを選択！＊＊＊ ★オンプレからクラウドメインにシフトしたい ★運用工程から構築・設計工程に挑戦したい ★対人スキルやマネジメント力を伸ばして運用設計になりたい ★リーダー・マネージャーをやりたい　など 多彩な案件・工程の案件があり、会社自体が拡大している当社だからこそ、 あなたの志向にマッチする業務をお任せしやすいのも特長です。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！ ★土日休みの完全週休2日制 ★年間休日は少し多めの126日 ★エンジニアの残業平均は月15時間程度 ★リモートワークあり(案件比率約6割) ★高い有休消化率(平均消化率63.53％) ★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり ★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。 一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。 「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。 取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！ こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。

★リモートOKの案件多数(現状6割／全国募集)！ ★大手メーカー・SIer案件多数！ ★自社チームで参画する案件強化中！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 開発エンジニアとして、プロジェクト先にて、Web・オープン系開発プロジェクトでご活躍いただきます。 特に、経験者としてご入社いただくあなたには、近い将来の“リーダー候補”として経験を積み、成長していけるような案件をオススメしたいと考えています！ ▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼ ★上流工程・マネジメント領域の案件多数！ 製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、 業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画しています！ 大手企業やSIerとの直接取引も多く、 マネジメントや上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！ ★基本的にチームでアサイン 経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。 また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、できるだけ本人の意向を反映したアサインを行えています！ 他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 受ける案件の幅は年々増え続けています！ ≪具体的な案件例≫ 【生産管理システム開発】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C# ・備　　考：新規や追加機能開発を順次実施していきます 【製造業様向け工程管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C#、Java ・備　　考：グローバルに展開しているユーザー向けに 　　　　　　PLMパッケージの改修や追加機能開発を実施 【大手グローバル企業の基幹システム刷新】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、C#、SAP、salesforce等 ・備　　考：システム刷新に伴った影響調査や他ベンダー対応等も実施 【学校向け入試管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、VB.net ・備　　考：歴史があるシステムの修正や時代に合わせた追加機能開発を実施 【積算システム　ストレートコンバーション案件】 ・フェーズ：開発、単体テスト作成、単体テスト ・開発言語：VB.NET (.NET Framework 4.8) ・備　　考：VB6で実装された旧システムをVB2022用にコンバーション ★上記はあくまで一例です 入社後に手掛けていただく案件は、あなたのスキル・経験・現住所をもとに、しっかり調整させていただきます。面接時にもできるだけ詳細をお伝えできるように準備しますので、ぜひ積極的にご質問ください！ <注目ポイント1> あなたの理想のキャリアを営業がしっかり支えていきます！ 担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。 毎月必ず連絡を取り、時には営業がお客様先まで伺ってフォローしています。 面談の場では、 「上流工程に挑戦したい」 「マネジメントに挑戦したい」 「リモートワークを取り入れたい」 など、遠慮なく希望を伝えてください！ 見えにくいとされるエンジニアの評価においても、フォロー面談を必ず実施。 現状の振り返りと今後の目標設定をしっかり行います。 面談の上で考査をするため、納得して次のステップに進んでいけます。 ＊＊＊役職手当でしっかりお給料アップ＊＊＊ ★サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円 ★マネージャー・統括マネージャー：月9万円～14万円 ポストには十分に空きがあります。頑張ればキャリアも、お給料も上がっていきます！ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！ ★土日休みの完全週休2日制 ★年間休日は少し多めの126日 ★エンジニアの残業平均は月15時間程度 ★リモートワークあり(案件比率約6割) ★高い有休消化率(平均消化率63.53％) ★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり ★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。 一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。 「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。 取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！ こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。

★リモートOKの案件多数(現状6割)！ ★大手メーカー・SIer案件多数！ ★自社チームで参画する案件強化中！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ITエンジニアとして、プロジェクト先にて Web・オープン系の開発業務でご活躍いただきます。 多種多様な案件の中から、ご経験やご希望に応じて 最適な案件に配属いたします！ ▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼ ★多彩な案件・工程 製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、 業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画しています！ 大手企業やSIerとの直接取引も多く、上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！ ★基本的にチームでアサイン 経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。 また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、 チャレンジしたい内容に合わせてのプロジェクト調整や、 リーダーやマネジメントにチャレンジすることも可能です！ 他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 受ける案件の幅は年々増え続けています！ ≪具体的な案件例≫ 【生産管理システム開発】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C# ・備　　考：新規や追加機能開発を順次実施していきます 【製造業様向け工程管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：C#、Java ・備　　考：グローバルに展開しているユーザー向けに 　　　　　　PLMパッケージの改修や追加機能開発を実施 【大手グローバル企業の基幹システム刷新】 ・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、C#、SAP、salesforce等 ・備　　考：システム刷新に伴った影響調査や他ベンダー対応等も実施 【学校向け入試管理システム開発】 ・フェーズ：基本設計、開発、単体/結合テスト ・開発言語：Java、VB.net ・備　　考：歴史があるシステムの修正や時代に合わせた追加機能開発を実施 【積算システム　ストレートコンバーション案件】 ・フェーズ：開発、単体テスト作成、単体テスト ・開発言語：VB.NET (.NET Framework 4.8) ・備　　考：VB6で実装された旧システムをVB2022用にコンバーション ★上記はあくまで一例です 入社後に手掛けていただく案件は、あなたのスキル・経験・現住所をもとに、しっかり調整させていただきます。面接時にもできるだけ詳細をお伝えできるように準備しますので、ぜひ積極的にご質問ください！ <注目ポイント1> 経験浅めの方でも安心のサポート体制を整えています！ 担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。 「手がけてみたい開発言語がある」 「リモートワークを取り入れたい」 「現場の雰囲気が自分には合わないかも…」など 毎月必ず連絡を取り合って、あなたの想いを直接伝えられる場もご用意していますので、 何でも遠慮なくご相談ください！ ＊＊＊同じエンジニアの仲間との交流も心強い追い風に＊＊＊ 社内には技術者だけのグループがあり、 各チームのリーダー主催でオンラインミーティングが定期的に開催されています。 困ったことやスキルについてはもちろん、ときには雑談、ちょっとしたグチを混ぜたり…と、 カジュアルな形でエンジニア同士が交流できます。 色々な先輩たちと気軽に連絡を取り合える環境を、 あなたもきっと心強く感じるはずです！ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！ ★土日休みの完全週休2日制 ★年間休日は少し多めの126日 ★エンジニアの残業平均は月15時間程度 ★リモートワークあり(案件比率約6割) ★高い有休消化率(平均消化率63.53％) ★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり ★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。 一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。 「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。 取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！ こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。

【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「allureville」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】 ■担当業務： 自社ブランド「ANAYI」の販売スタッフとして、接客・販売、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント(教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ブランド説明： 雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいている、レディースブランドになります。 素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求します。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] ■職務詳細／1日の業務： (1)店内、更衣室内の清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、お客様の試着・寸法対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理 ※高崎店は4名のスタッフで運営しております。 ■同業務の魅力： ・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！： お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができます。 ・長く働くことが出来る環境です！： 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■働き方について： ・年間休日116日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます）

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：本文参照

◇◆【トラック運転経験者歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要： 大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務） ・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送 ・商品の館内移動および積込み作業 ・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴： ・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。 ・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。 ・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。 ・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。 ・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10〜20時間程度となっています。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力： ・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。

＼勤務地やブランドの選択可能◆輸入車の整備経験が無くてもＯＫ◆メーカーの研修で最先端技術が学べる／ ■職務概要： Audi店舗、Ｊｅｅｐ店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営している当社にて、自動車整備業務をお任せします。今回は組織人員強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・輸入車ブランドＪｅｅｐ正規ディーラーの整備業務 ・Ｊｅｅｐ車の車検整備、点検、その他一般整備 ・故障診断、その他メンテナンスや販売車納車前点検等 ＜業務の特徴＞ ・社内では営業担当、整備担当、とさらに症状の聞き取り担当もいるため、それぞれが担当業務に集中できる環境です。 ・整備は特定部分だけではなく、総合的に一気通貫で担当していただけます。 ・整備担当は目標値は持っていませんが、車検などのお店の目標達成の際には支給される目標達成手当があります。 ■組織構成： 整備担当のサービス部門には２５名（３０代）が活躍中です。輸入車の経験がない方も、分からないことは丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 ■キャリアについて： サービス部門の主任→係長→課長と頑張り次第で昇格できます。また、Ｊｅｅｐ車、Ａｕｄｉ車の技術研修もあり、最先端の技術を学べる環境があります◎先進技術をいち早く習得出来るやりがいのあるお仕事ですので、探究心のある方、先端技術に興味のある方も歓迎です。 ■特徴： 1964年に自動車整備事業として創業した当社は、現在では1964年に自動車整備事業として創業した、Audi店舗、Ｊｅｅｐ店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営しています。地元に根付いた企業として創業以来順調にお取引を増やしています。

◇◆未経験から資格取得可能／残業月26時間・年休120日等WLB◎／大分の老舗総合不動産会社の営業職◇◆ ■採用背景： 同社は設立45年、大分で暮らしにかかわるサービスを多角的に展開をする地場老舗企業です。 各事業が連動し相乗効果を生むことで業績好調の波にのっており、事業拡大に向けた計画が進んでいます。 それに伴い、主軸事業である不動産領域強化のため増員採用を行っております。 ■職務内容： 不動産賃貸仲介を行う「お部屋ラボ」にて来店者の接客営業をお任せします。大学入学、就職、結婚などお客様のライフプランに寄り添いながらお住まいの提案を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・窓口対応：店舗へお越しいただいたお客様の要望のお伺いと合致するお部屋の照合 ・内見：入居を検討しているお部屋へお客様と共に訪問し、具体的なご判断のお手伝いをします。 ・入居契約の手続き：入居契約書類の作成と説明を行いご契約書の回収 ・その他付随する業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■教育体制： 研修制度が充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！資格取得支援制度もございます。 ＜入社後の流れ＞OJTによる基本研修からスタートします。「配属先の街を知る」先輩の物件のご紹介に同行するなど、できるところから始めていただける環境です。 ■キャリアパス例：統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳）→店長（25歳）→エリアマネージャー（29歳）→統括マネージャー（30歳） ■評価制度： 正社員からパート社員まで年1回社長と面談を行います。事前シートに自己評価を書きこみ摺合せを行うので、納得感があります。また、自身のキャリアについても上長、社長と会話できるのでキャリア形成がしやすいのも当社の評価制度の特徴です。 ■当社の強み： ・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。 (一例)不動産；居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援 ・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎の土木施工管理職〜手に職付けて稼ぎたい方必見〜転勤なし・残業10時間未満のワークライフバランスが整った環境でキャリアアップしませんか？ ■職務詳細： 宅地造成・舗装工事を中心とした土木工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となります、 現在はグループ会社の社員と連携して業務を行うケースが多いです。業務営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。 具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、 図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。 また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間〜数ヶ月程度のものが多いです。 施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。 3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2〜3回程度です。 ■組織構成： 当社は平均年齢30〜40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。 今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。 入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進めす方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。

◆◇家族の思い出の場所を彩るやりがい"ガーデンプランナー"◇◇週末休み・残業20H／退職金等の福利厚生も充実◎【大分市※出張や転勤無し】 ■職務詳細： 当社の営業としてお客様のお宅を訪問し、お庭づくりの営業活動に従事していただきます。 具体的には、主にガーデニングやカーポートの設置といったエクステリア工事に関するお客様のご要望を伺い、一人ひとりに最適なサービスを提案いただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となるため、飛び込み営業などはございません◎ 庭造りのプランニングから、施工後のアフターフォローまで一気通貫で関われます◎ ≪一日の流れ≫ 9：00〜9：30/ミーティング：訪問予定、電子カタログや見積資料などの持参書類を確認。 9：30〜17：00/外回り：お客様のお宅へと向かい、最適なプランニングを実施。リモートでの打ち合わせ有 17：00〜18：00/事務処理：設計課に図面作成を依頼。施工時期を把握するため工事課に工事の繁忙状況を確認。翌日の準備を済ませ、業務管理ソフトに入力したら退社。 ※お打ち合わせの場所はハウスメーカーのオフィス／お客様先などです 社用車は利用可能です。 ■おすすめPOINT ・出張・転勤もなく長く続けやすい環境です◎ お客様がご在宅の時に伺うので、日曜祝日に出勤となる場合があります。 ・3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2〜3回程度です◎ ■組織構成： 当社は平均年齢30〜40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。現在、営業の仕事は兼務も含め12名の社員が携わっており、未経験から挑戦したスタッフも活躍しています。 入社後は、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。

〜未経験歓迎の外構施工管理職〜手に職付けて稼ぎたい方必見〜転勤なし・残業月10時間未満のワークライフバランスが整った環境でキャリアアップしませんか？ ■職務詳細： ガーデニング、カーポートの設置等のエクステリア工事をはじめとする外構工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。 庭づくりには営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。 具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、 図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。 また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間〜数ヶ月程度のものが多いです。 施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。 3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2〜3回程度です。 ■組織構成： 当社は平均年齢30〜40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。 今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。 入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進めす方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。

■創業75年■鋼製下地材／各フロアシステム／アルミ建材／換気製品等の製造〜施工を手掛ける総合金属建材メーカー■スタンダード市場上場■売上高：304億8千4百万円（連結）。お客様第一の経営で高付加価値製品ときめ細やかなサービスを提供 ■仕事の内容： 創業75年、スタンダード市場の総合金属建材メーカーの当社にて、壁や天井、床に使われる下地材（業界トップクラス）やアルミ製の建材等の、建設会社、施工会社等に向けたルート営業をお任せ致します。得意先を中心としたルート営業／職人手配／見積作成／事務処理／現場打合せ、現場確認等。建築を担当するお客様との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 残業は月20H程度。現場打合せなども日帰りが多く、直行直帰可能。WLBを保ちながら長期に腰を据えて働く事が可能です。 ■魅力： 制度・福利厚生や各種手当が充実しており平均勤続年数は17.0年。 ■商材について： 集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の天井や床の下地材では業界トップクラスです。 ■配属先情報： 大分営業所3名 内訳：所長（50代男性）、男性60代1名、50代1名

◆年収〜1000万／建設コンサルタント◆「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わる★資格援助として旅費や受験料・研修費も会社負担◆年休124日／土日祝休／残業月25h／賞与7カ月◆ ■担当業務： ・建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。 ■実績について： 歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ■配属先情報： ・入社後に適性をみて、構造課、港湾・漁港課などの各課に配属し、2〜3人のチーム単位で案件を担当します。 ■社風： 社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間にはゲラゲラ笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ■技術力： 南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■研修・教育 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。 また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。

◆◇未経験歓迎！正社員！早朝・深夜の勤務なし！転勤なし／大分駅から徒歩10分と好アクセス／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べる◇◆ ■業務内容： 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社である当社にて下記業務をお任せいたします。 ・懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業 ・企画進行に関する打ち合わせやスケジュール管理など 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：４名在籍しており、30代〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長など マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。 ■会社の特徴： 同グループは、「再生事業・ホテル事業・不動産事業」の3事業を成長戦略の柱に掲げています。 再生事業を起点として、企業が見失ってしまった経営体制の再構築や営業面での支援などの企業が個々に有する課題を解決し収益性・成長性を取り戻し、社会貢献できるよう事業再生に取り組んでいくと共に今後の成長ドライバーとして国内外の展開を加速しています。 また、ホテル事業・不動産事業は、更なる事業拡大に努め、事業再生のみならず新規展開も視野に事業成長を目指していきます。

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容： LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。 〈詳細〉 【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など) 【2】巡回訪問、納品、集金業務 【3】見積りの作成 【4】約1000〜2000アイテムの商品の管理 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30〜40社ご担当頂く予定です。 ※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。 ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 ■組織構成： 営業担当8名（30代3名　40代2名　50代２名 60代１名） 業務担当3名（40代2名 60代１名） L業務担当は、受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを行っています。 ※パティシエから営業として活躍されている方もいるため、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜 高機能開口部のグローバルリーダーへ ／22年度は過去最高の売上と利益を記録〜 気候変動やデジタル化などで変化する 社会のニーズに応える高機能な開口部ソリューションをグローバルに提供している当社の営業に挑戦してみませんか？ ■採用背景： 都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、23年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また当社は6分野で国内マーケットシェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべくIoT機能を備えた「リモシマシリーズ」や近年災害も多く発生しているため、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成 現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は126日です。 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

◇◆【未経験歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要： 大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務） ・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送 ・商品の館内移動および積込み作業 ・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴： ・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。 ・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。 ・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。 ・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。 ・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10〜20時間程度です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力： ・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。 ・社員登用制度においては、4月時点の在籍で翌年6月登用にチャレンジすることが出来ます。

■仕事の魅力： お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 ■職務内容： 総合職として入行いただき、法人営業の担当もしくは融資業務を担っていただきます。 （法人営業）事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたり、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。 （融資業務）お客様からの融資相談への対応、融資稟議の作成、お客様の経営状況の把握とそれに対するアドバイス提供、本部部署との情報共有等、融資に係る業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 ■取り組み： 4月から当行は新たな中期経営計画「新創業2020」をスタートさせました。「新創業」とは、超低金利、人口減少、デジタル技術革新などの急激な環境変化に対応するために、これまでの延長線上ではなく、新しい経営を目指し、「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質へ転換していこう、という決意を表しているものです。「2020」とは3年間に実践する目標の期限であると共に、未来に向けて2020年代の基盤を作っていく、という意味でもあります。基本方針は「お客様と地域のために〜創造的復興の実現に向けて〜」です。ふるさと熊本の経済発展なくしては当行の成長もなく、熊本地震からの創造的復興に向けた課題解決支援に引き続き尽力してまいります。戦略面では、熊本を基盤に、広域化・多角化・デジタル化に力点を置いていきます。市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスを一層太くするとともに、熊本経済の発展には、アジアとの関係強化も行ってまいります。

■仕事の魅力： お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 ■職務内容： 総合職として入行いただき、窓口業務運営における検証や、お客様の資産運用相談、企業の業務効率化に向けたご提案などの業務を担っていただきます。 （窓口業務）各種預金商品の受付、解約等。為替（国内、国外）取引の処理。金融商品販売取引の常時監査。相続、後見人制度等の受付・相談業務等。 ■業務詳細： ・内部管理責任者として、預金、為替等の内部事務（紙・タブレット受付）の検証 ・預り資産、相続等の受付・相談業務 ・法人への機能サービスのご提案 ・金融商品販売提案の検証業務 ・店舗内ATM等、機器類の管理 ■取り組み： 4月から当行は新たな中期経営計画「新創業2020」をスタートさせました。「新創業」とは、超低金利、人口減少、デジタル技術革新などの急激な環境変化に対応するために、これまでの延長線上ではなく、新しい経営を目指し、「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質へ転換していこう、という決意を表しているものです。「2020」とは3年間に実践する目標の期限であると共に、未来に向けて2020年代の基盤を作っていく、という意味でもあります。基本方針は「お客様と地域のために〜創造的復興の実現に向けて〜」です。ふるさと熊本の経済発展なくしては当行の成長もなく、熊本地震からの創造的復興に向けた課題解決支援に引き続き尽力してまいります。戦略面では、熊本を基盤に、広域化・多角化・デジタル化に力点を置いていきます。市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスを一層太くするとともに、熊本経済の発展には、アジアとの関係強化も行ってまいります。

■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア（庭や車庫などの敷地内の外部空間）全般のフォローをお任せいたします。 お客様打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴： ・当大分拠点は親会社-谷川建設の大分支店との関わりが特に強く、住宅の受注から一貫したサービス提供が特徴となっています。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として大分県内を移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容： 半導体デバイス工場内で、生産技術もしくはプロセス開発をお任せします。 いずれかの業務をお任せします。 1)生産技術職：半導体ウェーハ工程における生産設備の導入・生産性改善・歩留改善・コスト改善などの業務 2)プロセス開発職：安定性やコスト・生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ条件出し、プロセス課題への対応業務。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■キャリアステップ： チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指すことができます。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

■担当業務 河川、砂防など公共インフラに関わる設計をご担当いただきます。 ・河川、砂防などの新設や維持管理における調査、計画、設計業務 ・発注元との打ち合わせ ・CAD図面作成、数量算出 ・各種資料、報告書作成　など ※大分県内の案件が多く、県外出張はあっても年2〜3回程度です ※移動する際には社用車を使用します ■入社後の流れ 入社後は先輩社員をサポートしながら調査・設計を行います。 ご経験によっては早々にメイン担当として業務をお任せすることも想定しています。 ■当社の特徴 ・近年頻発する豪雨災害への対策として、現在日本全体の道路・河川・橋梁などの「維持保全」に対する需要が高まっています ・当社は構造物診断と補修補強のパイオニアとして豊富な実績を持ち、各部署が連携しながら、地域の安全に貢献しています。 ・ドローンでの空撮や解析システム、地上レーザーなど最新技術の導入も積極的に行っています。

◇◆日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／飛び込みなし・ノルマなし／年間休日122日・完全土日祝休◆◇ ■職務内容： 当社で取り扱う設計受注を得るための営業業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【担当するお客様】民間企業、官公庁となります。 【担当エリア】大分県内一円で社用車で業務を行っていただきます。県外の案件もありますが、出張となる場合も1泊2日で終えられる場合はほとんどです。転勤はありません。※直行直帰の場合もございます ■営業スタイル： 基本的には紹介のあった顧客のもとへ30分ほどの訪問営業を行いながら関係性構築・信頼獲得し、案件を受注する営業スタイルで、ノルマや飛込営業はありません。 案件受注後は、技術者と帯同し打ち合わせを行い、現場を見ながら案件の進捗管理を行います。完成後も定期的に施主様のもとへアフターフォローの訪問を行うことで、新規案件の依頼やご紹介へ繋げていきます。案件受注〜アフターフォローまで一貫してできる事が当社の何よりの強みになっております。 ■組織構成： 社員数は62名で平均年齢は39歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。当社での営業の仕事は、社長と50代の社員2名で行っています。 ■入社後の流れ： 今回入社いただく方は、50代のベテラン社員のもとで業務を習得いただきます。配属は営業ですが、設計部門の社員も含め、社内で横断的に相談できる体制を整えています。 ■当社の特徴： ・「日本一、社員のストレスがない会社造り」を目指しています。有給休暇や育児休業の取得を促し、社員だけでなく、社員を支える家族も含めて幸せになるような会社造りを目指しています。 ・年間休日は122日で完全週休二日制となっておりワークライフバランスが整う就業環境です。 ・大きな繁忙期はなく、残業も月平均20時間程度です。お客様との繋がりを大事にする仕事ですので、社外の懇親会やイベント等に参加することもあります。