■業務内容：システムエンジニアとして、介護認定支援システム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】介護認定業務の効率化システム開発 煩雑な要介護認定業務のフローを管理できるソフトの開発。 または機能追加や改修業務 ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜移行 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容 システムエンジニアとして、銀行基幹システム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】金融系機関システムマイグレーション 既存のレガシーシステムの刷新の為、既存ソースコードを読みながら新言語へ置き換えていく業務です。 (例)COBOL→Java ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜移行 【使用言語】Java、SQL、（COBOL) 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）将来的にはプロジェクトマネジメントだけではなく、 配下メンバーの人事考課や予実管理、調達等幅広く対応頂くことも可能です！ビジネスマンとしてのキャリアアップが可能です！（将来の統括マネージャー候補） （2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　 仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境など、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク/サーバー設計・構築・運用・監視 ・データベースシステム構築 ・ハードウェア機器の保守・メンテナンス ・サーバー導入及びキッティング作業 以下、プロジェクト例です。 ・大手通信販売会社のサーバー仮想環境の設計・構築 ・自治体・官公庁・金融系サーバーリプレイス作業 ・大手メーカーのお拠点ネットワーク設計・構築 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （2）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方、またまとめるリーダーとして就業いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 東京の小売・流通・旅行業のお客様に関するIT案件を福岡開発センターへ持ち帰り、開発PLPMを行う業務をご担当いただきます。 ※必要に応じて東京への出張が伴います。 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・初期導入時の打ち合わせ・仕様検討 ・システム開発 ・納品、導入 上記開発責任者として、プロジェクト全体管理〜フロント対応をいただきます。 ※営業担当は別途対応します。 ■当社の魅力： （1）将来的にはプロジェクトマネジメントだけではなく、 　　　配下メンバーの人事考課や予実管理、調達等幅広く対応頂くことも可能です！ 　　　ビジネスマンとしてのキャリアアップが可能です！（将来の統括マネージャー候補） （2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 開発センター設立・増設、パッケージビジネスなど新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：Web・オープン系のシステム開発業務をお任せします。 ・自治体向けシステム開発 ・銀行系基幹システム開発 ・介護認定支援システム開発 ・スマホアプリ開発 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■リモート勤務について ∟案件によって、フルリモート・(数日/週)リモート勤務、フル出社勤務がございます。アサイン案件に関しては、ご入社様のご経験・スキルによって、相談させていただきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等も歓迎しております。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ IT業界で就業するエンジニアを支援/未経験からチャレンジできる人/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容： ・SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案 ・自社エンジニアのフォロー ・提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション ・契約書作成などの事務手続き、他 ※クライアントは長年のお付き合いがある既存のお客様が中心です 【ご入社後の働き方】 配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年で一通りの業務ができるようになっていただくことを期待しています。 【早いスピードで成長できる環境です】 若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。例えば新卒採用や中途採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。 若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。 ■組織構成： ソリューション部に配属します。この部門には営業1課・2課、管理課、リクルート課の4つの課があり、営業1課・2課が営業を、管理課が労務管理と中途採用を、リクルート課が新卒採用を担っています。 □営業1課・2課：責任者2名（40代と30代・男性）と20〜30代を中心とした社員9名の10名体制です。 □管理課：責任者1名（30代・男性）と20〜30代を中心とした社員9名の10名体制です。 ※風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ IT業界で就業するエンジニアを支援/未経験からチャレンジできる人材系営業/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■採用背景 現在事業拡大をしている中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおり人事関連業務は今後も増加予定であり、組織強化が必要なため今回の増員採用を行います。 ■業務内容：ご経験、スキル、志向に応じ、以下の業務をお任せします。 ・既存社員の育成、目標管理、進捗状況の確認 具体的には…エンジニアとして働く社員のみなさんの窓口となって、労務関連業務やプロジェクトに向けた目標設定〜進捗状況の確認を2人3脚で行っていただきます。 ・中途採用 求人媒体の選定、応募者の選考・面接、採用可否の判断など ・労務関連業務 社員の勤怠管理や住居変更・結婚などの事務手続き、入退社手続きを担当いただきます。 【ご入社後の働き方】 はじめは労務関連の事務的な業務からキャッチアップいただき、既存社員の方々の情報をインプットしていくところからお任せします。配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えますので未経験の方でも歓迎です。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年で一通りの業務ができるようになっていただくことを期待しています。 【早いスピードで成長できる環境です】 若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。例えば新卒採用や中途採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。 ■組織構成： ・管理課が労務管理と中途採用を担っております。 責任者1名（30代・男性）と20〜30代を中心とした社員9名の10名体制です。※風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 《具体的な業務内容》 ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ・ガス製造・供給設備の運転管理 ・薬品供給装置の運転管理・保守・保全 ・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ※建設・工事の実作業は発生いたしません。 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本県内の半導体製造措置や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せ。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 □既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングして、解決策を提案。当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して解決方法を探っていきましょう。打ち合わせは定例会議や訪問が中心。提案内容を踏まえて単価の交渉をしていきます。派遣事業の肝となる売上に繋がる仕事です。 ◎取引しているのは40数社ほど。担当者数は人により異なりますが一人10社ほど担当することが多いです。 □求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 □入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 □派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ★面接した人が活躍する姿が見られます！ 面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：本文参照

熊本県内の半導体製造措置や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せ。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 □既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングして、解決策を提案。当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して解決方法を探っていきましょう。打ち合わせは定例会議や訪問が中心。提案内容を踏まえて単価の交渉をしていきます。派遣事業の肝となる売上に繋がる仕事です。 ◎取引しているのは40数社ほど。担当者数は人により異なりますが一人10社ほど担当することが多いです。 □求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 □入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 □派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ★面接した人が活躍する姿が見られます！ 面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：本文参照

◇◆ 長年実績を持つ大規模改修工事会社/建築物がある限り供給される安定業種/大型改修工事によりやりがい抜群！/パソコン20時シャットダウンで働き方◎◆◇ ■業務内容：大規模改修工事の施工管理担当として以下業務をご担当いただきます。 ・ビル・マンションの大規模改修工事（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等） ・リフォーム工事における施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等）工事現場で作業の指揮・監督をします。現場に関わる書類作成をはじめ各作業への指示を出し工事状況を確認します。 着工から引き渡しまで工事現場をトータルに管理（施工計画・完成図書・お知らせ等の書類作成、お客様・取引業者対応、朝礼・会議等で責任者として対応）する業務です。※マンション7割、公共施設3割の構成です※基本的には1人当たり1現場を担当しております。工事規模により補佐1名つけることもあります。 ■就業のしやすさ：【自社施工を行うため調整しやすい就業環境！】 自社技術者30名程度、施工管理15名程度が就業する環境です。 6〜7割が協力会社に依頼しておりますが、多くの工事に自社技術者がいるため協力して業務を行うメンバーが大きく変化することがなく、協力のしやすい就業環境です。また、施工管理担当として、15名在籍しているため様々なシーンに対応できる先輩社員・同僚が多くおり、不明点・お困りごとはすぐに解決できる環境です。さらにシステム面でも施工管理ツールの導入や、スマホ支給など施工管理の業務負荷を改善できる働き方改善にも積極的に実施しています。 【民間工事メインで安定的に工事獲得中！】 当社の着工工事割合は、民間工事7割、公共工事2.5割、戸建0.5割です。 マンションを運営するオーナーさんから元請けとして工事受注することが多いため、安定獲得ができております。また、オーナーさんからのリピート率も高く、同じオーナーさんから複数工事を受注させていただくこともあります。 ■当社の特徴：創業以来70余年、建築塗装を主体とした専門工事業者として県内ではトップクラスの完工高を上げています。また、ISO9001認証取得により、独自の外壁改修システムを確立しました。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】 ■業務内容 2019年に開設した大分開発センター。同センター勤務の開発エンジニアを募集します。同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。 ■同社の受託開発案件 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。 ■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ） 九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。そのため、以前から”異なるロケ—ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。 ■当社の魅力 ◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 ◇企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、まずは住宅ローンに関する営業を担当していただきます。 【業務詳細】 ■不動産会社・ハウスメーカー等に対する、住宅ローンを検討しているお客様の紹介営業。 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案等。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仲介分野3年連続九州1位・九州4位の管理戸数/未経験から安心の教育・資格支援/店舗内で協力してチームで目標達成へ/様々なキャリアパス/賞与4.5か月分支給実績◇◆ アパマンショップ各店舗での賃貸に関する業務を行っていただきます。 ■業務内容： 個人顧客を中心に、カウンターでの接客から担当します。業務の流れは以下の通りです。 （1）来店受付・要望のヒアリング （2）希望に沿った物件・現地の案内 （3）契約書の作成・契約 （4）鍵の引き渡し ＜平均接客数＞ ・4月〜12月の平均：12組／月 ・1月〜3月の平均：20組〜25組／月 ※集客のためWebページの更新や店舗のディスプレイ、広告企画などの販売促進も担当。 入居後のクレーム対応や契約書作成は担当部署が行うため、目の前のお客様に集中でき、1店舗あたり約4.5名の社員が働いています。 ■魅力： 【未経験からスキル獲得可能】 飛び込み営業や新規営業は一切なし！　お部屋を探す顧客を対応するため、要望を聞きながら物件の対応をしていく中で、必要なスキルを一から学べます。 資格取得支援制度も充実しており、資格取得費用を一部負担、合格祝い金の贈呈をしています。宅建取得支援については毎年15名ほどを選抜し、資格学校の宅建講座を受講できます。 【様々なキャリアパス】　 入社3年目で店長職に昇進した例もあり、頑張りは評価される体制があります。キャリアの自己申告制度もあり、別部署を希望することも可能です。 ＜例＞ ・入社3年目：店長代理　年収370万　　　 ・入社6年目：店長　年収460万 【働きやすさ◎】 時間単位で有給の取得可能で、休暇が取得しやすい環境です。休暇の際は、チームで業務をしているため、自分の顧客の対応をチームのメンバーに任せることができます。 繁忙期でも残業は20h程度。産休育休取得率100%、時短勤務利用率100%でライフステージに応じた働き方が可能です。 ■同社について： 明和不動産は1981年の創業以来、「住まい」に関わる事業を展開してきました。熊本16店舗・鹿児島5店舗・福岡1店舗を構え、現在も店舗拡大中です。 「超ラク」「O円賃貸」「チョイス」「メイワのヒカリ」など独自の商品を生み出し、新たなビジネスにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

-＊ 誰もが、安心して働ける環境づくりを ＊- 外国の方に寄り添う“頼られがい”バツグンのお仕事♪ 外国籍の方が日本で働く夢を叶えるため、 サポートを行っているベジコープ。 現在、新しいメンバーを募集中です！ ★感謝されるお仕事★ 当社のサポート事務は、いわば 企業・外国籍スタッフ・当社社員の《橋渡し役》。 「助かったよ」「ありがとう」をいただく機会が多く コミュニケーション力を活かしながら 人の役に立てるやりがいを感じられますよ！ ★うれしい新しい制度もスタート★ ・映画チケット500円OFF ・動画サービスのサブスク無料 ・夢と魔法のテーマパークが1000円OFF ┗1シーズンごとに1回使えます♪ 人に寄り添い、感謝され、 お得な制度でじぶん時間も満喫できる。 そんな生活を、当社で始めましょう！ ≪多くの人の役に立てるオフィスワーク≫留学などの経験を活かせる★賞与年2回★残業ほぼナシ★動画・通販のサブスク無料（規定あり）★映画チケット500円OFF★年間休日120日以上 【外国人スタッフを受け入れる企業】と 【社内の営業メンバー】とをつなぐ サポート業務をお任せしていきます！ ≪詳しくは…≫ ◆各種書類の作成手配 ┗社内の担当部署へ依頼するかたちです！ ◆外国籍スタッフが就労中の企業へのヒアリング・フォロー ◆契約書の締結・契約更新 ◆社内各部署との調整　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆お客様とスタッフたちをつなぐ「会社の顔」☆ 外国籍スタッフたちを受け入れ中の企業様へ伺い 「何かお困りごとはありませんか？」 といったヒアリングを行っていきます。 必要に応じて関係部署につなげることで、 スタッフたちが快適に働き、 お客様が安心して事業を続けられる環境を作っていきましょう！ 【例】 「ビザの更新が必要」→「ビザチーム」に依頼 「契約を新たに更新」→「業務チーム」に契約書の作成を依頼　など ☆営業メンバーは日中ほとんど不在にしているため、 契約締結など簡単な事務業務もお任せします。 ≪"わからない"はしっかり解消できます！≫ 新設ポジションですが、業界や業務に詳しい先輩がたくさんいるので、 なんでも質問OK！安心してスタートできますよ。 また、Slackを見ればわからないことがすべて解決できてしまうほど、 社員が頻繁に情報交換を行っています！ 【仕事の魅力】 ＼多様な価値観を認め合える／当社の社風をご紹介します！ 【1】上司とも気軽に話せる！ マネジメント層は比較的若い年齢の社員が多いので、 年齢が近いからこそ、仕事の悩みやプライベートな相談も気軽にすることができます！ 【2】自分の視野が広がる！ ネパール、インドネシア、ベトナムなど、さまざまな国籍のスタッフが働く当社は異文化交流が日常の一部に。新しい視点や価値観を取り入れられるのも魅力の一つです。 【3】チャレンジしやすい環境 「こうしたほうが良い」「こんなふうにやってみたい」など 自分のアイデアを発信し、責任あるお仕事を任されるチャンスも豊富にあります。 ルーティーンワークじゃないからこそのやりがいを味わえる！ 営業スタッフのフォローに加え、外国籍スタッフが働く企業のサポートを担当するこのポジション。 「人の役に立ちたい」という思いをお持ちの方は、 やりがいを感じていただけるはずです。 社内外の多くの人と関わるので、 あなたの"コミュ力"を存分に発揮できます！ ルーティーンワークをこなすわけではなく、 毎日変化がある仕事。 「PCに向かってモクモク仕事できるか不安」といった方にもオススメです！

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★毎年約20名～40名が正社員登用！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

■各種ITインフラエンジニア【設計・構築・運用・監視】 クラウド：IaaS、PaaS、SaaS・・・ 最先端分野に挑戦するための仲間を募集します！ 【具体的には】 E/Uや国内主要メーカーからのプライム案件を中心とした、サーバ、ネットワーク、ストレージ等の環境構築、運用・保守を行います。 IaaS、PaaS、SaaSといった、IT市場におけるトレンドを意識した各種インフラソリューションの提供にチャレンジしており、大規模案件の上流工程～最先端技術などの各種インフラソリューションに携われます。 【プロジェクト例】 ・大手通信会社のセキュリティ強靭化に伴う 　ネットワークのリプレイス ・クラウドサーバ移行に伴う仮想環境構築 ・データセンタ基幹システムの 　ネットワーク機器の構築・保守

■組込ソフトウェア開発に関するシステム開発 医療、自動車、家電、モバイル機器、ロボットなど幅広い分野から担当プロジェクトを決定致します。 ソフトウェアの設計・評価をすることはもちろん、シミュレーションや実際の車両を使った評価など製品化まで最後まで関わっていくことができます。 【案件例：車載系案件の場合】 ・車載に関するECU開発 ・製品全体の設計～作成 ・各種製品の開発に必要なツール開発　等 【案件例：プリンターのファームウェア開発の場合】 ・専用コントローラを使用した組込ファームウェアの　設計、開発、実装、評価 ・画像処理技術に関する設計～評価　等

【概要】 病院DXプラットフォーム「ここりんく」Saas版の開発及びカスタマイズ、運用保守 ここりんくは「医療法人マネジメントを、たったひとつのシステムで」をコンセプトに誕生した自社開発システムです。 電子カルテデータの2次利用を始め、部門システムをまたいだデータの統合や分析、地域連携室などのマネジメント効率化など、これまでの診療系システムではカバーしきれなかった「病院経営」というマネジメント視点に特化した画期的なシステムです。 医療法人内のあらゆるデータを自動収集・分析・統計・可視化するため、ユーザーの運用に合わせてカスタマイズ＆開発を行うエンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 ※下記からご経験踏まえて選択いただいた後、将来的にジョブローテも可能 ■Saas版ここりんくの開発支援 ■医療機関様とAWS間を繋ぐネットワーク環境の構築支援 ■AWSへのアップローダー作成（電子カルテなど他システムのデータ） ■カスタマイズ、運用保守 　→Saas版ここりんくの機能追加、カスタマイズ、運用、保守等 【開発環境】 ■AWS上で開発！トライアンドエラーしやすいアジャイル的な開発体制 ■slackやkintoneで気軽にコミュニケーションを取れます。 ・開発言語：PHP、Javascriptなど ・フレームワーク： Laravel ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、SQLServerなど 【仕事の魅力】 ■競合の少ないブルーオーシャン ■少数精鋭のベンチャー企業ならではの意思決定のスピード感＆組織の柔軟さ ■ヘルスケア業界×IT×経営スキルが身につきます ■仕事のスキルだけではなく「心」「人間性」の両輪の成長を大切にする職場環境 【社内の雰囲気】 ■年代、社員の性格 20代～50代の幅広い年齢層が活躍！ 個性豊かで落ち着いた性格の方が多めです。 ■社風、イベント リーダーシップなどのワークショップを開催♪ 「対人間」として尊重し合い、マインドを高め合う雰囲気があります。 ■上下関係 「信頼や権威によって人を導く」を徹底しています。 新人でも納得がいくまで相談や質問ができます。 ■オフィス環境 宇宙をコンセプトにした、開放的でキレイなオフィスです。 街中でアクセス良好＆自然に囲まれた静かな環境です。

【概要】 病院DXプラットフォーム「ここりんく」Saas版の開発及びカスタマイズ、運用保守 ここりんくは「医療法人マネジメントを、たったひとつのシステムで」をコンセプトに誕生した自社開発システムです。 電子カルテデータの2次利用を始め、部門システムをまたいだデータの統合や分析、地域連携室などのマネジメント効率化など、これまでの診療系システムではカバーしきれなかった「病院経営」というマネジメント視点に特化した画期的なシステムです。 医療法人内のあらゆるデータを自動収集・分析・統計・可視化するため、ユーザーの運用に合わせてカスタマイズ＆開発を行うエンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 ※下記からご経験踏まえて選択いただいた後、将来的にジョブローテも可能 ■Saas版ここりんくの開発支援 ■医療機関様とAWS間を繋ぐネットワーク環境の構築支援 ■AWSへのアップローダー作成（電子カルテなど他システムのデータ） ■カスタマイズ、運用保守 　→Saas版ここりんくの機能追加、カスタマイズ、運用、保守等 【開発環境】 ■AWS上で開発！トライアンドエラーしやすいアジャイル的な開発体制 ■slackやkintoneで気軽にコミュニケーションを取れます。 ・開発言語：PHP、Javascriptなど ・フレームワーク： Laravel ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、SQLServerなど 【仕事の魅力】 ■競合の少ないブルーオーシャン ■少数精鋭のベンチャー企業ならではの意思決定のスピード感＆組織の柔軟さ ■ヘルスケア業界×IT×経営スキルが身につきます ■仕事のスキルだけではなく「心」「人間性」の両輪の成長を大切にする職場環境 【社内の雰囲気】 ■年代、社員の性格 20代～50代の幅広い年齢層が活躍！ 個性豊かで落ち着いた性格の方が多めです。 ■社風、イベント リーダーシップなどのワークショップを開催♪ 「対人間」として尊重し合い、マインドを高め合う雰囲気があります。 ■上下関係 「信頼や権威によって人を導く」を徹底しています。 新人でも納得がいくまで相談や質問ができます。 ■オフィス環境 宇宙をコンセプトにした、開放的でキレイなオフィスです。 街中でアクセス良好＆自然に囲まれた静かな環境です。