★1年以内にNTT西日本グループの正社員登用も可 ★フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり ★有給取得率89.2% ★平均残業時間13h！残業代全額支給 営業担当者と同行し、お客様課題の解決に向けて 多彩なサービス・システム・製品を組み合わせた 最適なICTソリューションを検討。 技術的な知見からのサポートをお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様のニーズに合わせて提案ソリューションを選定 ▼営業の提案を技術面でフォロー ▼受注後はシステムを設計・構築 ▼導入や運用時のサポートまで一気通貫して担当(ベンダーコントロールも含む) ★担当する案件は1人規模のプロジェクトから100人規模のプロジェクトまで様々。担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！ ★元事務・元介護職など未経験からtype経由で入社したメンバーも活躍中！ ※(変更の範囲)正社員登用後は上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪ICTソリューション事例≫ ■教育分野 離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、 大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現 ■観光分野 観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造 <注目ポイント1> ◇◆ITデビューの方もしっかりサポートします◆◇ 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます！ ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ☆★スキルアップのための制度もご用意！★☆ ■資格取得支援制度 　┗合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ■通信教育支援制度 　┗業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 …など目まぐるしく変化するIT業界に対応するスキルを身に着けていける環境です。 <注目ポイント2> ◇◆盤石企業で叶えるワークライフバランス◆◇ ◇有給休暇取得率89.2%（積極的に取得を推奨！） ◇残業時間は月平均13.0時間 ◇年間休日は120日以上で土日祝休み ◇契約社員の産休育休の取得実績も豊富 など、プライベートを大切にした働き方が実現できる環境が最大の魅力！ ＼さらに…／ ◎リモートワーク制度 ◎フレックスタイム制度 など柔軟な働き方で、子育てと上手に両立している社員も活躍しています！

あなたには、住宅の点検業務をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ 【1】スケジュール調整 事務スタッフが訪問日時を調整。1日あたり最大2件の点検を担当します。 【2】点検作業（1件2時間程） 訪問し、独自のアプリを使用して住宅の各所を細かくチェック！ アプリのガイドに従ってカメラで撮影をしていきます。 ドアや水回り、床などの状態を確認しながらお客様のお困りごとにも耳を傾けます。 【3】修繕のご案内 点検の結果、修理やメンテナンスが必要な場合は状況を説明し、簡単に修繕プランを提案。 お客様からのご希望があれば、担当の部署へ引き継ぎます。 点検スタッフが商談を行うことはありません。 【4】報告書の作成 オフィスに戻った後は、点検内容をまとめた報告書や、 関係部署への申し送り書を作成します。 1件あたりの事務作業は30～45分程度です。 ☆ノルマなし＆詳細な工事の商談を行うことはありません ≪点検スタッフの持ち物紹介！≫ 点検時に重い荷物を持ち運ぶ必要はありません。 軽量の小型脚立と、肩にかけられるポシェットに入る工具類が中心。 大きな荷物を車に積み込む必要はありませんので、負担なく移動できます。 ☆力仕事や危険な作業はナシ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼点検スタッフのおすすめPOINTをご紹介！／ 【POINT1｜約3ヶ月の研修からスタート！】 まずは点検の基本的な手順をしっかりと学びます。 先輩社員の点検業務に同行し実際の作業を見たり体験したりすることで、 仕事の流れを具体的にイメージすることができます。 マンツーマンのOJT研修を導入しているため安心してスキルを身につけられます。 【POINT2｜研修は全額会社負担！】 研修は大阪本社で実施しますが、 大阪本社での研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担。 金銭面の心配なく研修に専念できます。 【POINT3｜風通しの良い社風！】 20代～30代が多く若さと活気のある職場かつ、 全国の拠点間で協力し合える環境です！ 独り立ち後も先輩と常に連絡をとれる体制があります。 未経験でも安心して業務に慣れることができます◎ <注目ポイント2> 年休126日＆月給28万円～！安定×成長で未来が描ける ◎完全週休2日制で年間休日126日！ ◎希望考慮のシフト制で連休も取得OK ◎プライベートと両立できる働き方　など …理想的な働き方を実現できる当社。 「無理なく長く働きたい」という方も、 安定した環境で腰を据えて働けます。 さらに収入面も抜群！ ★月給28万円～スタート ☆半年ごとの査定で昇給チャンス ★社内資格「点検マイスター」でキャリアアップ＆昇給 など、頑張りが目に見える形で評価される仕組みを完備。 明確な評価制度により、着実なステップアップを実現できます。

あなたには、住宅の点検業務をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ 【1】スケジュール調整 事務スタッフが訪問日時を調整。1日あたり最大2件の点検を担当します。 【2】点検作業（1件2時間程） 訪問し、独自のアプリを使用して住宅の各所を細かくチェック！ アプリのガイドに従ってカメラで撮影をしていきます。 ドアや水回り、床などの状態を確認しながらお客様のお困りごとにも耳を傾けます。 【3】修繕のご案内 点検の結果、修理やメンテナンスが必要な場合は状況を説明し、簡単に修繕プランを提案。 お客様からのご希望があれば、担当の部署へ引き継ぎます。 点検スタッフが商談を行うことはありません。 【4】報告書の作成 オフィスに戻った後は、点検内容をまとめた報告書や、 関係部署への申し送り書を作成します。 1件あたりの事務作業は30～45分程度です。 ☆ノルマなし＆詳細な工事の商談を行うことはありません ≪点検スタッフの持ち物紹介！≫ 点検時に重い荷物を持ち運ぶ必要はありません。 軽量の小型脚立と、肩にかけられるポシェットに入る工具類が中心。 大きな荷物を車に積み込む必要はありませんので、負担なく移動できます。 ☆力仕事や危険な作業はナシ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼点検スタッフのおすすめPOINTをご紹介！／ 【POINT1｜約3ヶ月の研修からスタート！】 まずは点検の基本的な手順をしっかりと学びます。 先輩社員の点検業務に同行し実際の作業を見たり体験したりすることで、 仕事の流れを具体的にイメージすることができます。 マンツーマンのOJT研修を導入しているため安心してスキルを身につけられます。 【POINT2｜研修は全額会社負担！】 研修は大阪本社で実施しますが、 大阪本社での研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担。 金銭面の心配なく研修に専念できます。 【POINT3｜風通しの良い社風！】 20代～30代が多く若さと活気のある職場かつ、 全国の拠点間で協力し合える環境です！ 独り立ち後も先輩と常に連絡をとれる体制があります。 未経験でも安心して業務に慣れることができます◎ <注目ポイント2> 年休126日＆月給28万円～！安定×成長で未来が描ける ◎完全週休2日制で年間休日126日！ ◎希望考慮のシフト制で連休も取得OK ◎プライベートと両立できる働き方　など …理想的な働き方を実現できる当社。 「無理なく長く働きたい」という方も、 安定した環境で腰を据えて働けます。 さらに収入面も抜群！ ★月給28万円～スタート ☆半年ごとの査定で昇給チャンス ★社内資格「点検マイスター」でキャリアアップ＆昇給 など、頑張りが目に見える形で評価される仕組みを完備。 明確な評価制度により、着実なステップアップを実現できます。

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★半数以上がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッド） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 インフラエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへの システム移行プロジェクトの支援を行うポジション。 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ＜具体的には＞ ■AWSクラウドのシステム移行プロジェクトの支援 ┗クラウド化に向けた環境構築や実証実験など 　システム設計・構築・テストを行い、最終的な導入までをお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★9割がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッドやフルリモート） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします！ 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ＜具体的には＞ ■大手の基幹システム移行プロジェクト ┗COBOLからJava、オープンCOBOLへのマイグレーション ■自社営業支援システム（SFA）の開発 ┗フロントエンド開発（ReactやTypeScript） ┗バックエンド開発（Java） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主な開発環境＞ フロントエンド：Javascript（React,Vue,NextJS,AngularJS）, TypeScript,C#,Javaなど バックエンド：Java,Python,Ruby,Go,C#,NodeJS データベース：OracleSQL,SQLServer,PostgreSQL OS：Linux,Windows,AWS <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、 実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。 ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わります。 ▼研修終了！本配属へ ＼配属後のフォローも充実！／ 配属後は、ドキュメント作成スキルや取引先とのコミュニケーションスキルなど、プログラミング以外のノウハウも先輩社員がイチからレクチャー。将来的には、上流工程や客先へのソフトウェア導入作業も経験可能です！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 ＜作業環境＞ １人１台PC貸与。作業効率をあげるためPCモニターも１人につき２枚用意します。 広めのデスクで快適な作業環境を用意しています！ <注目ポイント1> 未経験からじっくり育成します！ 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 <注目ポイント2> 大企業にも負けない働きやすい環境です！ ◆残業は月平均12時間以内 ◆年間休日124日 ◆リモートワーク相談OK ◆フレックスタイム制(社員の大多数が活用中) ◆子育て中の社員も多数在籍 ◆転勤なし 当社は「長期プロジェクト中心」「チームでのフォロー体制」「上司自身の定時退社」「残業理由の報告制度」という4つの取り組みで、月平均残業時間を12時間以内に抑えています。さらに年間休日124日とたっぷりお休みがあるので、オフの時間を存分に楽しめます！フレックスタイム制度は社員のほとんどが活用中。「子どもの送り迎えに合わせて出社時間を調整」など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

◆未経験OK、経験者も同時募集中 ◆年間休日127日、残業月20～30時間 ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■■施工管理■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。 前職ならびに入社後の実績次第では、 上位役職をお任せする可能性も十分にございます。 【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。 ★協力業者の職人さんたちは、 既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。 事細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動して頂けます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

＜具体的な仕事内容＞ アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 ■取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 ■規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ★ワークライフバランスの改善が可能 ★フレックスタイム制の導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

あなたにはインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 多彩な案件の中から、希望やスキル、経験に応じた案件を複数紹介。 その中から自分に合った案件をエンジニアご自身で選択します。 ≪主な案件例≫ ★各種NW設計・構築（cisco／FortiGate） ★ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ★スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ※グループ会社の直案件を含めて幅広くプロジェクトを展開予定です ※開発案件も多数！まずはお問い合わせください ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎サーバーの設計構築・運用保守／Linux、Windows ◎セキュリティエンジニア ◆OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS、RedHat ◆DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、RDB ◆言語:SQL、VBA、Shell、Bash、Python、Java、RPG ◆コンテナ:Docker、Kubernetes ◆ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx、WebSphere、HULFT ◆NW:Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst ◆クラウド:AWS、GCP、Azure、FireBase、Vagrant ◆その他:Git、Backlog、Redmine、GitLab、GitHub、SVN、JIRA、Sourcetree ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 60～70名のエンジニアと絆を築いてきた営業がサポート 当社の営業のメンバーは、一人で大阪支社を立ち上げて仲間を増やしてきたり、 SES事業をゼロから立ち上げ、60～70名規模にまで事業拡大させたり…と、 これまでに多くのエンジニアのキャリアを 背負い、会社を支えてきた者たちです！ エンジニア個々の希望に委ねる“案件選択制度”のもと、 あなたの「やりたい」や「こんなエンジニアになりたい」を 一緒に叶えていきましょう◎ <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切の妥協無し！ 「エンジニアが働きたいと思える」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 安定して利益を生み出し、急成長できているからこそです。 実際に当社に入社後、仕事内容や単価はそのままで前職よりも年収が220万円以上UPした人もいます。 当社はまだスタートしたばかり。これからも安心して働き続けられる環境づくりを進めていきます。

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 希望やスキル、経験に応じた案件にアサイン。 Web・アプリケーション系、クラウドサービスの案件をはじめ、 多彩な案件を取り揃えています。 ≪主な案件例≫ ★Webサービスの設計～テスト ★IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、springboot、React.js、一部python ★スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ※20以上のグループ会社が持つネットワークと4,000社以上の案件ネットワークから、あなたの希望に合う案件をお任せします！ ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ◆言語：Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ◆OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ◆DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆その他：Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 自分が納得した案件に参画する「案件選択制」を採用！ 業界トップクラスの案件数を誇る当社。 その数多ある案件の中から営業が希望にマッチする案件を複数紹介します。 実際に複数の案件の面談を受けて頂き、面談で気になる部分を色々質問して頂きます。 最後オファー頂いた案件の中から案件を決定するのは、エンジニアご自身です。 あなたにマッチする案件が必ず見つかります！ それも全てエンジニアのパフォーマンスを最大化するため。 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ また“情報の透明性”にこだわっており、 案件の単価や給与などもすべてオープンにしています。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、いっさいの妥協無し。 「知り合いに自慢したくなる会社」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 上場ぐグループという安定した基盤と利益を生み出し、急成長できているからこそです。 入社時の年収アップ率は100％！社員全員が当社への転職で年収をアップさせています！

★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】官公庁向けのシステムにおけるインフラ基盤案件 —■主な対応製品 ・監視、性能、ジョブ関連の運用SW （Systemwalker Centric Manager/Systemwalker Operation Manager/Azure Monitor等） ・資源配付SW（SKYSEA Client View等） ・自動化SW(WinActor) —■取込み先機器情報 ・対象システム50サーバー（全体1500サーバー） ・Azure、富士通PRIMERGY,ETERNUS,Catalyst,Brocade,BIG-IP,IPCOM ・OS：RHEL(一部Windows) —■案件単価目安 70～75万 【2】金融系イントラネット更改案件 —■構築環境 ・NW設計、構築、テスト、リリース 機器更改案件となり、NW機器の設計からリリースまで実施頂きます。 対象:L2・L3SW(Cisco)、FW(Fortigate)、LB(A10) ・ドキュメント作成 基本設計〜リリースまでの各種ドキュメントを作成頂きます。 (基本設計書、詳細設計書、テスト計画書、移行計画書等) —■案件単価目安 80万くらいまで、上振れ応相談 【3】建築会社向けインフラ基盤システムのAWSリホスト —■構築環境 RHEL・AWS・Oracle・MySQL・Dataspider・ActiveMQ・Java・PHP等 調査・分析/移行/構築/検証/改修 —■案件単価 85～90万円程度 【4】某カード会社向け基幹システムのインフラ保守 —■構築環境 Linuxサーバーの保守運用 —■案件単価 70万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

◆完全在宅OK＆地元で働く社員多数 ◆大手SIerとの直取引メイン ◆100%案件選択制 ◆年収1000万円も実現可 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「PythonやTypeScriptなどモダンな技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪主なプロジェクト例≫ ■受託会社内Webシステム開発支援 ■webシステムUI/UXの設計、改修 ■生成AI/大規模言語に関する開発 ■会計パッケージ開発 ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】大手企業にてシステムの管理画面開発（フルリモート） —■開発環境 TypeScript(React・Node.js)・MUI・Kotlin(Springboot) Git・Docker・MyBatis・Slack —■開発工程 設計, 開発／UI開発 —■案件単価目安 80万円 【2】DX推進プログラム（フルリモート） —■開発環境 React, TypeScript, Material UI, SPA, Java Spring Boot —■開発工程 フロントエンド開発、設計、実装、テスト —■案件単価目安 90万程度 【3】AWSを活用したクラウド構築、変換ロジックの要件検討など（フルリモート） —■開発環境 AWS（OS、DB、言語、ツール、フレームワーク等は要件定義段階で決定） —■開発工程 要件定義、基本設計、詳細設計、プロトタイプ実装、API設計 —■案件単価目安 スキル見合い 【4】某通信キャリアの運用高度化支援（自動化/可視化等） —■開発環境 Python、IP系ネットワーク —■開発工程 プログラミング、データ加工・分析、自動化・可視化対応 —■案件単価 70万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆働き方も自由自在◆自分を大切にできるから仕事にもより集中！ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

★未経験OK＆研修制度あり ★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】官公庁向けのシステムにおけるインフラ基盤案件 —■主な対応製品 ・監視、性能、ジョブ関連の運用SW （Systemwalker Centric Manager/Systemwalker Operation Manager/Azure Monitor等） —■取込み先機器情報 ・対象システム50サーバー（全体1500サーバー） ・Azure、富士通PRIMERGY,ETERNUS,Catalyst,Brocade,BIG-IP,IPCOM ・OS：RHEL(一部Windows) —■案件単価目安 70～75万 【2】金融系イントラネット更改案件 —■構築環境 ・NW設計、構築、テスト、リリース 機器更改案件となり、NW機器の設計からリリースまで実施頂きます。 対象:L2・L3SW(Cisco)、FW(Fortigate)、LB(A10) ・ドキュメント作成 基本設計〜リリースまでの各種ドキュメントを作成頂きます。 (基本設計書、詳細設計書、テスト計画書、移行計画書等) —■案件単価目安 80万くらいまで、上振れ応相談 【3】建築会社向けインフラ基盤システムのAWSリホスト —■構築環境 RHEL・AWS・Oracle・MySQL・Dataspider・ActiveMQ・Java・PHP等 調査・分析/移行/構築/検証/改修 —■案件単価 85～90万円程度 【4】某カード会社向け基幹システムのインフラ保守 —■構築環境 Linuxサーバーの保守運用 —■案件単価 70万円程度 <注目ポイント1> インフラ関連のプロ講師が教える研修で未経験からスキルアップ！ 未経験者の方には【1ヶ月の研修制度】をご用意！教育事業を手掛けている関連会社の研修をそのまま受講できるため、インフラ×教育の経験が豊富なプロ講師から基礎スキルを学べます。 ★＼3STEPで研修を実施します／★ 【1】ビジネススキル向上研修 クライアントとスムーズにコミュニケーションが取れるビジネススキルを教えます。 【2】IT技術研修 サーバやネットワークなどインフラ領域の基礎スキルをレクチャー！情報技術の基本から応用まで身につきます。 【3】IT技術実践研修 最先端技術であるクラウド領域（AWS）構築をはじめとする実用的な技術スキルを習得できます。 ■インフラ基礎研修 └仮想マシン構築・Linux基本コマンドなど ■AWS研修 └WordPressブログ構築（VPC・EC2・RDS）など <注目ポイント2> リモート以外にも働きやすさアリ！自分を大切にできる環境です◎ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

星野リゾートのホテル・旅館運営に関わる業務をマルチタスクで一貫して担当し、 お客様の滞在をトータルでサポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆フロント業務：チェックイン・チェックアウト・滞在のお客様の情報集約・対応 ◆客室・館内清掃：お客様をお迎えする空間づくり ◆レストランサービス：お食事の提供、片付け ◆調理：料理の盛り付け、調理業務全般 ◆魅力づくり：地域文化を活かしたアクティビティの企画運営 ◆サービス向上：お客様の声を活かした業務改善提案・実行 ★ホテルの運営に関わる仕事を一貫して担当できる 星野リゾートでは、サービスチームという働き方で、滞在の流れに沿ってお客様ご到着からご出発までの、チェックインやお食事、アクティビティまでを一貫して担うことができ、体験の一部始終に携わることができます。 ★チーム一丸となったおもてなし 全員が全ての業務を理解しているからこそ、お客様の情報をスムーズに連携できお客様一人ひとりに合わせたサービスを実現しています。分からないことがあっても、様々な業務を熟知した先輩スタッフがサポートするため安心して働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 戦略のひとつ！「言いにくい」がない“フラットな組織文化” 星野リゾートの「フラットな組織文化」は、世界で通用するホテル運営会社になるための戦略のひとつ。役職や入社年数による上下関係が意見交換の邪魔になることは一切なく、入社したばかりのスタッフも経験豊富なベテランも、対等な立場で自由に意見を言い合える環境を大切にしています。「年上だから言いにくい」「まだ新人だから遠慮しよう」といった雰囲気はなく、お客様と直接接しているスタッフが感じた生の声やアイデアを、同じ目線で共有し話し合える環境です。月1回程度開催される「ざっくばらん会議」がその代表例。経験に関係なく本音で意見交換が行われ、良いアイデアはすぐに実行に移されることもあります。こうした環境があるからこそ、スタッフ全員が積極的に行動し、お客様に喜ばれるサービスや新しい体験を生み出すことができています。 <注目ポイント2> スタッフの成長を支えるユニークな制度 ◆評価制度 上司からの一方的な評価ではなく、スタッフ自身が半年間を振り返り、次の目標を立てる仕組み。評価基準は全員に公開されているため、正当な評価に対する納得感があります。 ◆立候補制度 施設や組織の戦略を考え、立候補プレゼン大会で発表することで、経験や年数に関係なく総支配人やユニットディレクターへ挑戦が可能。「早期にマネジメントに挑戦したい」という方にはうってつけな制度です。 ◆社内ビジネススクール「麓村塾」 学びたい時に学びたいスキルを習得できる自由参加の社内スクール。オンラインでの開催がメインで、全国のスタッフが施設を超えて交流しています。 ≪実際の講座例をご紹介します！≫ ★顧客満足度分析の基礎講座 ★マネジメント概論と戦略の基本 ★考える読書会

星野リゾートのホテル・旅館運営に関わる業務をマルチタスクで一貫して担当し、 お客様の滞在をトータルでサポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆フロント業務：チェックイン・チェックアウト・滞在のお客様の情報集約・対応 ◆客室・館内清掃：お客様をお迎えする空間づくり ◆レストランサービス：お食事の提供、片付け ◆調理：料理の盛り付け、調理業務全般 ◆魅力づくり：地域文化を活かしたアクティビティの企画運営 ◆サービス向上：お客様の声を活かした業務改善提案・実行 ★ホテルの運営に関わる仕事を一貫して担当できる 星野リゾートでは、サービスチームという働き方で、滞在の流れに沿ってお客様ご到着からご出発までの、チェックインやお食事、アクティビティまでを一貫して担うことができ、体験の一部始終に携わることができます。 ★チーム一丸となったおもてなし 全員が全ての業務を理解しているからこそ、お客様の情報をスムーズに連携できお客様一人ひとりに合わせたサービスを実現しています。分からないことがあっても、様々な業務を熟知した先輩スタッフがサポートするため安心して働けます。 (変更の範囲)会社が定める業務 <注目ポイント1> あなたのアイデアが、星野リゾートの新しいサービスに！ 星野リゾートの最大の特長は、ホテル運営に関わる企画はすべて現場スタッフのアイデアから生まれていること。トップダウンではなく、お客様と直接触れ合うスタッフの「こうしたらもっと喜んでもらえるかも」という声こそが、星野リゾートの原動力なんです。「お客様にもっと喜んでもらうには？」「地域の魅力をどう伝える？」そんな想いから生まれたあなたの提案が実際にカタチになり、お客様の笑顔を直接見られて、自分のアイデアが現実になる。そんな手応えを日常的に感じられる魅力的な環境です。特に開業施設では、チーム一丸となってコンセプトを体現するサービスやオペレーションの実現に携われます。開業という同じゴールに向かい、仲間と共に成長できることも嬉しいポイント。星野リゾートだからこそ実現できるやりがいをぜひ味わいませんか？ <注目ポイント2> スタッフの成長を支えるユニークな制度 ◆評価制度 上司からの一方的な評価ではなく、スタッフ自身が半年間を振り返り、次の目標を立てる仕組み。評価基準は全員に公開されているため、正当な評価に対する納得感があります。 ◆立候補制度 施設や組織の戦略を考え、立候補プレゼン大会で発表することで、経験や年数に関係なく総支配人やユニットディレクターへ挑戦が可能。「早期にマネジメントに挑戦したい」という方にはうってつけな制度です。 ◆社内ビジネススクール「麓村塾」 学びたい時に学びたいスキルを習得できる自由参加の社内スクール。オンラインでの開催がメインで、全国のスタッフが施設を超えて交流しています。 ≪実際の講座例をご紹介します！≫ ★顧客満足度分析の基礎講座 ★マネジメント概論と戦略の基本 ★考える読書会

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.0時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率86％ ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます）

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.0時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率86％ ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます）

エンジニアが“やりたい”と思う案件で活躍できる環境です。 上場グループならではのネットワークで案件が豊富なだけでなく、 【案件100％選択可能】で会社都合のアサインをすることはありません。 ■‐プライム案件60％超‐■ 大規模プロジェクトや上流工程の経験を積むチャンスも豊富です。 案件を選択する際には「本当に最短で成長できるか」ということを 代表が一緒になって考えるため、着実に成長できるフィールドに 自分自身を置くことができます。 ■‐100%案件選択型‐■ 会社都合の案件参画は一切ありません。 挑戦したい分野・フェーズ、興味がある案件を選択して、 毎日モチベーション高く取り組むことができます。 ■‐還元率80％～95%‐■ エンジニアの頑張りはしっかり給与で還元します。 契約内容に対する透明性が高いため、 信頼感を持って働き続けられる点は、 先輩エンジニアも高く評価しているポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」(Java) ◆ゼクシィ：店舗管理画面(SAStruts) ◆Universal Records：音楽再生アプリ(iOS／Android) ◆横浜銀行：ローン審査システム(terasolna) ◆Cygames：グランブルーファンタジー(PHP) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Go言語、Python、C#、Rubyを用いた案件多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社代表が大切にしている考え方は 「エンジニアファーストではない」ということを この求人を見ている方には知っていただきたいです。 エンジニアファーストと聞くと… ・希望する案件をアサインしてくれそう ・働く環境の融通が利きそう ・無理なことは言わない環境っぽい などと考える方もいるかもしれませんが、 当社ではそういった考え方を一切していないです。 掲げているのは【キャリアファースト】なので、 本当に厳しいことだって言います、 「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。 目指したいキャリアに向けて、 着実に成長していくためのフォローをします。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、 自分と向き合う時間はとても大切。 そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、 「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」 「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」 と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない “本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。 【入社後の成長サポート】 【当社での経験を経て、転職してもOK】 一生この会社にいなくても全然問題ないです。 「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、 気軽に相談してください！大歓迎です◎

■‐ 一次受け案件は全体の6割超え ‐■ AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 ■‐ 100％案件完全選択制 ‐■ リモートなど働き方を選んでいただいてもOK！“やってみたい”と思う案件に挑戦してください。自分が興味のある案件の方が面白いし、やる気が出ますよね。 ■‐ 給与も常駐先と交渉OK ‐■ 中には前職から年収500万円アップを実現させた社員もいます。自分のレベルやスキル感をしっかり把握できる体制が整っているため、案件単価に違和感を感じれば、自ら交渉できるのも当社の魅力です！そういった意味ではSESエンジニアというよりは、フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。 ■‐ 経験豊富な代表が伴走します ‐■ 適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウを惜しみなく教えていきます。代表自らエンジニアの年収UPまでの道のりを一緒に併走していきますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」（Java） ・ゼクシィ：店舗管理画面（SAStruts） ・Universal Records：音楽再生アプリ（iOS／Android） ・ドワンゴ：音声合成アプリ（Android） ・横浜銀行：ローン審査システム（terasolna） ・Cygames：グランブルーファンタジー（PHP） Go言語、Python、C#、Ruby、インフラ系言語を用いた案件もあり！ <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社代表が大切にしている考え方は 「エンジニアファーストではない」ということを この求人を見ている方には知っていただきたいです。 エンジニアファーストと聞くと… ・希望する案件をアサインしてくれそう ・働く環境の融通が利きそう ・無理なことは言わない環境っぽい などと考える方もいるかもしれませんが、 当社ではそういった考え方を一切していないです。 掲げているのは【キャリアファースト】なので、 本当に厳しいことだって言います、 「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。 目指したいキャリアに向けて、 着実に成長していくためのフォローをします。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、 自分と向き合う時間はとても大切。 そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、 「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」 「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」 と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない “本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。 【入社後の成長サポート】 【当社での経験を経て、転職してもOK】 一生この会社にいなくても全然問題ないです。 「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、 気軽に相談してください！大歓迎です◎

■Point1：一次受け案件は全体の6割超え ‾‾‾‾‾‾‾‾ AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 ■Point2：100％案件完全選択制 ‾‾‾‾‾‾‾‾ リモートなど働き方を選んでいただいてもOK！ “やってみたい”と思う案件に挑戦してください。 ■Point3：給与も常駐先と交渉OK ‾‾‾‾‾‾‾‾ 中には前職から年収500万円アップを実現させた社員もいます。 自分のレベルやスキル感をしっかり把握できる体制が整っているため、 案件単価に違和感を感じれば、自ら交渉できるのも当社の魅力です！ そういった意味ではSESエンジニアというよりは、 フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。 ■Point4：PL・PMでの採用前提 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の会社では正当に評価されていない気がする…。」 という方ほど、一度当社に来ていただきたいです。 本当のアナタの価値を、代表が教えます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」(Java) ◆ゼクシィ：店舗管理画面(SAStruts) ◆Universal Records：音楽再生アプリ(iOS／Android) ◆横浜銀行：ローン審査システム(terasolna) ◆Cygames：グランブルーファンタジー(PHP) <注目ポイント1> 【働きやすさ追求】 ◆キャリアファースト エンジニアが自分のキャリアを自由に選べる環境を提供しています。会社都合でマネジメントを任せることはありません。 ◆高還元率（80％～95％） 先輩エンジニアの中には自ら単価を交渉している方もおり、年収500万円以上アップの実績があります。また、案件単価や還元率をすべて開示し、給与テーブルが整備されているため、透明性も高いです。 ◆100％案件選択制 多様なプロジェクトに挑戦でき、スキルを磨けます。「リモートワークがしたい」という希望もOKです。大規模プロジェクトや上流工程の経験を積むチャンスも豊富なので、“本当に身につけたいスキル”の獲得が可能です。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、自分と向き合う時間はとても大切。そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには、お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない“本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。 【入社後の成長サポート】 【当社での経験を経て、転職してもOK】 一生この会社にいなくても全然問題ないです。 「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、 気軽に相談してください！大歓迎です◎

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時5000件以上の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □VR/ARゲーム開発（Unity、C#） □AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） □警備業管理Saas(Typescript、React) □ロボット重機組み込みシステム開発(C、C＋＋) □製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) □金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン 通勤時間、残業やリモート頻度等ご希望の働き方を実現できます。 ★インフラ案件もあり！ご希望の方はお声がけください。 □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □AI契約管理システムの新製品開発（Go） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） □恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【83％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を●万円上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給。直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎

＼エンジニアの希望を叶える！案件" 完全"選択制度を導入！／ 5000件以上の案件から「やりたい案件だけ」100%選べます！ ◎案件常時5000件以上＆上流工程の案件4割！PM/PLも目指せる ◎AI/VRなど先端技術やGO、Swift、Kotlin、TypeScript等モダン言語の案件多数 ◎全国でのリモートワーク、フレックスタイム制、時短勤務も柔軟に対応！ ◎還元率80％以上＆単価50万円～100万円の案件多め ご自身のスキルや経験に合わせてシステム等の開発業務をお任せします。 要件定義～保守運用まで幅広く、1年～数年の長期案件も多数。 複数のプロジェクトに参画したり、1つに絞ってスキルを磨くことも可能です。 ■自分主体のアサインを実現！ 営業によるヒアリングをしたうえで、最適な案件をご紹介します。 会社都合によるアサインは一切ありませんのでご安心ください◎ ■アサイン例 「5年やった業務システムから方向転換したい」 →以前から興味のあったゲーム開発案件を選択 「上が詰まっててPMアシスタントしかやらせてもらえない」 →5名のチームをまとめるPMからチャレンジ 「地元で働きたいけど収入に不安がある」 →茨城県に住みながら都心の案件にフルリモートで参画 ■知名度あるIoTベンチャーのフロントエンド開発 ■医療系ベンチャーの案件 ■マッチングアプリの開発 ■Salesforce開発 ■サプライチェーンリスク管理SaaS企業のPM・PL案件 ■金融系基幹システム開発 【例1】 概要：ECサイト開発 使用言語：Javascript,Java 開発環境：AWS 開発体制：5名（設計3名、製造2名） 備考：エンド直案件となりますので、最上流から経験できます 【例2】 概要：物流系アプリ開発 使用言語：Swift　UI 開発環境：AWS 開発体制：3名（設計1名、製造2名） 備考：業界大手のシステムを触れることができ、 最新技術も学べます 【例3】 概要：通信業界向けフロントエンド開発 使用言語：Typescript,Vue,Js 開発環境：AWS 開発体制：5名（設計3名、製造2名） 備考：常に新しい技術を学べる環境です <注目ポイント1> 【最大92%】業界最高レベルの還元率！ 「真のエンジニアファースト」を掲げる当社。本人の希望や頑張りは収入面にを反映しており、実際に、当社社員は全員が希望する給与額を実現しています。 案件の多くは単価50万円～100万円がほとんどで、還元率は【80％以上】。最大92%という脅威の還元率も実現しています。 案件単価もすべて開示した上で好きな案件だけ選び放題。 実際は同じような案件しかない、、、みたいなカタチだけの案件選択型ではないのでご安心ください！ また、前職からの給与アップ保証するとともに、待機となった場合でも給与を全額支給。安定収入を確保できるので、転職を機に「収入を上げたい」「きちんと稼げるエンジニアになりたい」という方にも最適です！ <注目ポイント2> 【最短最速】寄り道なしで市場価値が上がる⤴️ 当社では、常時5000件以上の案件から、エンジニアが主体となった案件選択が可能。営業担当が事前にあなたの希望をしっかりとヒアリングした上で、ミスマッチがないように、希望に添った案件を提案します。 また「現在の市場動向」「今のスキルセットで参画できる案件」「その場合どんな案件単価があるのか」といった部分も全て開示させていただきますので、「収入UPやスキルUPに向けて、何をするべきか」の明確な目標設定が見えてくるはず。もちろん、代表や営業もあなたのキャリアをサポートするのでご安心を！

＼エンジニアの希望を叶える！案件" 完全"選択制度を導入！／ 5000件以上の案件から「やりたい案件だけ」100%選べます！ ◎上流工程の案件4割！PM/PLも目指せる ◎AI/機械学習/DXなど最先端領域の案件も多数保有 ◎全国でのリモートワーク、フレックスタイム制、時短勤務も柔軟に対応！ ◎還元率80％以上＆単価50万円～100万円の案件多め ご自身のスキルや経験に合わせてサーバー・システム・クラウドの構築などをお任せします。 要件定義～保守運用まで幅広く、1年～数年の長期案件も多数。 複数のプロジェクトに参画したり、1つに絞ってスキルを磨くことも可能です。 ■自分主体のアサインを実現！ 営業によるヒアリングをしたうえで、最適な案件をご紹介します。 会社都合によるアサインは一切ありませんのでご安心ください◎ 配属後、万が一困りごとがあれば営業が交渉し、改善されなければ次の案件を探します。 ■アサイン例 「5年やった業務システムから方向転換したい」 →以前から興味のあったゲーム開発案件を選択 「上が詰まっててPMアシしかやらせてもらえない」 →5名のチームをまとめるPMからチャレンジ 「地元で働きたいけど収入に不安がある」 →地方に住みながら都心の案件にフルリモートで参画 ・大手通信業界のクラウド環境整備 ・物流会社向け、AWS構築 ・ECサイト仮想環境構築 ・食品メーカー向け基盤設計 ・大手エンタメ企業向け、サーバー運用 ・テレビ会社向けNW構築設計 概要：エンドユーザー向け運用保守 環境：-プライベートクラウド 　　　-オンプレ/仮想サーバ群（Linux/VMware） 　　　-ネットワーク（主にCisco） 工程：-上記環境の維持管理（運用保守） 　　　-OS/ミドルウェアの設定変更 　　　-ネットワーク機器（FW/LB等）の設定変更 　　　-ユーザからのQA対応 概要：金融系システムの仮想サーバ構築 環境：サーバー：Linux(Redhat)(Vmware) 　　　ツール：PostgreSQL、IBMMQ 工程：ホストシステムをオープン系のシステムに移行をしていき、仮想サーバーの構築へ 概要：インフラ設計構築支援 環境：サーバ（Linux＆Windows） 工程：インフラ側の構築ポジションでサーバの設計構築 　・要件定義フェーズ 　・基本設計フェーズ <注目ポイント1> 【最大92%】業界最高レベルの還元率！ 「真のエンジニアファースト」を掲げる当社。本人の希望や頑張りは収入面にを反映しており、実際に、当社社員は全員が希望する給与額を実現しています。 案件の多くは単価50万円～100万円がほとんどで、還元率は【80％以上】。最大92%という脅威の還元率も実現しています。 案件単価もすべて開示した上で好きな案件だけ選び放題。 実際は同じような案件しかない、、、みたいなカタチだけの案件選択型ではないのでご安心ください！ また、前職からの給与アップ保証するとともに、待機となった場合でも給与を全額支給。安定収入を確保できるので、転職を機に「収入を上げたい」「きちんと稼げるエンジニアになりたい」という方にも最適です！ <注目ポイント2> 【最短最速】寄り道なしで市場価値が上がる⤴️ 当社では、常時5000件以上の案件から、エンジニアが主体となった案件選択が可能。営業担当が事前にあなたの希望をしっかりとヒアリングした上で、ミスマッチがないように、希望に添った案件を提案します。 また「現在の市場動向」「今のスキルセットで参画できる案件」「その場合どんな案件単価があるのか」といった部分も全て開示させていただきますので、「収入UPやスキルUPに向けて、何をするべきか」の明確な目標設定が見えてくるはず。もちろん、代表や営業もあなたのキャリアをサポートするのでご安心を！

＼デビュー前もデビュー後も、全力フォロー！／ 【Q．警備ってどんなことをするの？】 「ここ危ないな」 「これ放置するとヤバそう…！」 そんな"気づく力"があれば、すぐに活躍できます！ 例えば… ・防災センターで監視 → 施設の安全をモニター越しに見守る！ ・巡回して異常をキャッチ → まるで名探偵！？施設の異変をいち早く発見！ ・受付で出入りを管理 → 「いってらっしゃい！」と笑顔で対応！ 仕事の半分くらいは座ってるので、 「ずっと立ちっぱなし」じゃないのもポイント♪ 「体力に自信がない…」という方も安心！ ミドル＆シニア世代も、未経験からバリバリ活躍中！ 【Q．研修の流れは？】 ★入社研修：3～4日間 まずは座学で"警備のいろは"を学ぶ！ 「警備業ってこういう仕事なんだ！」と、目からウロコ。 マニュアルや研修動画も充実してるから、知識ゼロでも大丈夫！ ★実務研修：約2週間 実際に現場に出て「おお、意外といける！」ってなるはず！ 先輩が付きっきりで教えてくれるので、安心してデビューできます♪ 分からないことがあれば、いつでも質問OK！ みんなで助け合う職場だから、不安なくスタートできる！ <注目ポイント1> ＼仕事の"守り"は固いけど、雰囲気はゆるめ♪／ 「警備」って聞くと堅そうに思うけど、 実際は 仲間とワイワイしながら働ける、意外と楽しい仕事！ デビュー後も、常に仲間と一緒だから、 ひとりで困ることはありません◎ ◎10名～30名程度のチーム制の勤務地がほとんど！ ◎ローテーション制！「今日は巡回～受付（座り仕事）～立ち仕事～防災センター（座り仕事）～休憩」など、変化があるし立ちっぱなしじゃない！ ◎20代～60代まで活躍中！若手・シニア関係なく楽しい！ <注目ポイント2> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ ↓↓↓いろんな業界出身の先輩スタッフの声、集めました↓↓↓ 元・営業「座ってる時間がこんなにあるとは！」 元・ドライバー「体動かすのが好きだし、巡回ってイイかも！」 元・美容師「やっぱり人と接するのって楽しいなぁ！」 元・マンガ家＆音楽プロデューサー「安定して働けるって最高！」 いろんな人が活躍してるから、 「自分に合うかな？」と不安な人もきっと大丈夫！