〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ◎電気通信設備工事の配置技術者または業務管理責任者 ◎納入設備の保守全般 ■配属組織について： ソリューション事業部　関西支社　四国営業所 職場の構成　1名（男性1名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　5〜20ｈ（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況　事前に申請すれば在宅勤務を利用できる。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・建設業と言う特殊な業種ではありますが、経験を積むことにより第一線で活躍することができます。 ・日本無線の機器や施工内容を経験しつつ、必要資格の取得、及び現場代理人を経験し、いずれは主任（監理）技術者、いずれはチーム長や課長（年齢による）のキャリアパスがございます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆あなぶきグループで安定／電力インフラ保守管理／デスクワーク中心・未経験歓迎／働きやすい環境◇◆ ◎発注者側として工期を計画・管理する立場にあります。業務スケジュールは自身の裁量に任されている部分が多い為、仕事のやり方次第で労働時間を削減する事は可能です。 ◎施工自体は協力業者に委託していますので、リモートで対応出来る業務が大半。業務バランスは、現場2：デスクワーク8の割合です。 ■業務概要 当社のマンション向け高圧一括受電サービスにおいて、電気設備の保守管理を担うポジションです。主にオフィスでのデスクワークを中心に、法定点検や設備更新工事がスムーズに進むよう、お客様や協力会社、社内関係部署と連携しながら、工事計画の作成やスケジュール管理、進捗確認、報告書作成、顧客対応など幅広い業務を担当します。現場作業は協力会社が担うため現地確認は2割程度で、体力的な負担が少なく、未経験でも始めやすい環境です。 ■業務詳細 ・法定点検や設備工事のスケジュール調整と進捗管理 ・協力会社やお客様、社内関係部署との連携・調整 ・工事計画書や点検報告書等の資料作成 ・必要に応じた現地設備の確認、現場立会い ・顧客からの問い合わせ対応および設備内容の説明 ■扱うサービス マンション一括受電サービスを中心に、電力供給に関わる設備管理を担当します。 ■組織構成 高松本社の保守保安グループに配属。営業や技術職、異業種出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、協力し合える環境です。 ■業務の魅力 体力的な負担が少なく、専門知識がなくても始めやすい仕事です。関係者との調整力を活かしながら、電気の専門性を身につけてキャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援制度、技術専門部署のサポートなど未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日122日、月平均残業8時間、福利厚生も充実しており、発注者側として業務裁量が高い働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 保守保安職として専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定基盤と離職率4%の定着率、景気に左右されにくいインフラ事業という安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度

弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、製造、取付(施工)までを一貫して承っている同社で、建設ディレクター（現場代理人の補佐業務、受注した工事書類業務等の対応）をお任せします。 【具体的には】 ・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等） ・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成 ・コリンズ、打合せ簿ASPの入力・管理 ・図面修正（CAD使用） ・工事写真の整理、など 現場の価値最大化と労働環境改善を実現するため、現場を支える裏方として、ご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まずはできることから実務を通じて、OJTで業務を習得していただきます。 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年連続シェアNo.1／提案のしやすさ◎業界トップだから「知っているよ」から始まる営業／直行直帰可・時差出勤可（7：30〜9：30の範囲で出勤時刻の変更が可能）／毎週水曜NO残業day〜 ■業務概要 四国全域（高知、香川、徳島、愛媛）の商社・管材・設備業者などに対し、浄化槽や産業排水処理ユニットの提案や設置後フォローを担当します。既存顧客が8〜9割で、車を利用した訪問です。 ■業務詳細 ・建設設備関連の法人企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリングや商品PR ・見積書、提案資料の作成 ・浄化槽設置工事の現場確認対応など お客様は浄化槽について詳しくないことがほとんど。「初期投資を抑えたい」「ランニングコストを重視したい」といった要望と建築用途を踏まえ、定められた基準をクリアする商品を提案します。 ■業務の特徴 【１】商材の強み 製品シェア率約5割と業界トップ！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えるとまずは話を聞いてもらえます。 【２】半永久的なニーズ有 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献しています。暮らしに欠かせない重要なインフラで、需要が常に存在します。 【3】あなたの発信で製品がブラッシュアップ 世界No1の水処理メーカーを目指しているからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客のニーズや困りごとを共有し製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■働き方 残業は10〜20h程度。直行直帰活用、セールスフォース活用による煩雑な管理の削減、本社での残業時間の管理及び業出来ない仕組み作り（19時半以降は退社徹底、22時にはPCシャットダウン）を行っています。 ■社員区分 転居の可能性無の「エリア社員」と、可能性有の「ナショナル社員」を選択できます。 ■当社の特徴 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／年間休日130日・土日祝休み／有給休暇取得奨励制度もあり／転勤なし・残業が少なく働きやすい環境／地元に密着した人材派遣会社〜 ■業務内容： 企業の課題を解決する「人材」の提案業務をお任せします。毎日異なる状況、異なるニーズに直面するため、正直「楽」ではありません。しかし、だからこそ「あなたに頼んで良かった」という言葉の重みが違います。 丁寧な研修体制で業界未経験でもご安心ください。 ■業務詳細： ◇地場企業への人材活用提案（新規・既存） ・求人のヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ◇派遣スタッフ管理 ・スタッフ労務管理・契約書などの書類作成・就業後のスタッフフォロー 一日の流れ： ・出社後、過去営業履歴を見ながら担当エリア（香川県内メイン）へ新規顧客獲得活動 ・午後帰社後、訪問後の事務処理（名刺整理／メール／訪問履歴の作成） ・派遣スタッフフォロー、法人顧客フォロー（契約更新など） ■入社後の流れ： まずは先輩の指導のもと、価格交渉や課題解決のノウハウを学びます。「ノー」と言いづらい性格の方も、論理的な交渉術を身につけることで、自信を持って向き合えるようサポートします。 ◎派遣スタッフが採用されれば終わりではなく、企業との長い信頼関係構築が可能です。 ◎人と関わることが好きな方へ。あなたの「人柄」を何よりも評価します。 ◎就業後も年齢・経験年数は関係ありません。「成果と行動」をしっかりと評価、最短ルートで管理職への道も目指せます。 ■組織構成： ・営業部構成：課長職1名、リーダー職1名（育休中）、一般営業職4名 ・チーム体制：営業チーム、コーディネーターチーム、管理チーム ・社内環境：営業もコーディネーターも気さくな方が多く比較的ゆったりした雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日130日、残業10ｈ ・リモートワーク可（月8日程度） ※ただし入社3ヶ月後を目安とし、 業務に充分慣れ次第となります。 ・現在フレックス制度や人事評価制度も整備しており今後より働きやすく明確ア評価体制の下でのステップアップが可能となります。 ・育休実績あり、育休復帰後の1年は子育て支援手当等子育て世代への支援あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜香川で落ち着いて働きたい方必見〜 ■業務内容： CAD/CAM（コンピュータ支援設計・製造）システムや3Dプリンターなどのデジタル技術を駆使し、高精度な補綴物（詰め物・被せ物、義歯など）を効率的に製作するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分〜出社／作業開始→12時〜お昼休憩（60分）→13時〜作業再開→15時〜小休憩（15分）→17時45分〜退社となります（休憩は合計75分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後は質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第1/2/4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと共同した大規模案件×地域に根差したシステム開発に携われる◎／自社勤務／フレックス・リモート可】 ■業務内容 当社が独自に開発する「自治体向け文書管理システム」の開発および運用保守業務をお任せします。 企画〜開発〜運用保守まで一貫して携わることができるポジションです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・文書管理システムの機能強化に関する企画・開発 ・新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など） ・既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応 ・プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理 【入社直後にお任せしたい業務】 入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■業務の魅力 ・自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供 ・NTTデータグループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる ・要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる ・技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境 ■プロジェクト例 「らく2文書主任（らくらくぶんしょしゅにん）」 ▼ 製品紹介ページ https://bunsyo.raku2spot.jp/ ■同社について ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年以上の安定経営／安定基盤のもと長く働ける／転勤なし／オーダーメイド物流装置の製造で技術を磨ける環境◇◆ ■業務内容 当社が製造する搬送機器・物流装置の製作をお任せします。 部品加工から組立、配線、調整、動作確認まで一貫して携わることができるため、幅広い技術を身につけられる環境です。 製品はすべてオーダーメイド。お客様ごとのニーズに合わせた装置づくりを行うため、毎回異なるモノづくりに挑戦できる面白さがあります。 ＜具体的な業務＞ ・部品加工 ・機械組立 ・配線作業 ・装置の調整、動作確認 ・改善提案 など 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施。経験やスキルに応じて業務をお任せするため、安心して業務に取り組めます。 ■仕事の魅力 ・創業60年以上の安定企業 ・オーダーメイド製品のため、幅広い経験を積める ・加工から組立、調整まで一貫して携われる ・少数精鋭の組織で営業や設計部門と連携してモノづくりができる ・転勤なしで地域に根差して長く働ける ■教育体制 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。業務に必要な知識や技術を基礎から学べるため、経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■働きやすい環境 創業60年以上の安定企業として、社員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・年間休日116日 ・週休2日制（土日祝） ・賞与年2回＋決算賞与あり（実績あり） ・退職金制度あり 地域に根差し、腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■キャリアパス 経験や適性に応じて、組立・加工のスペシャリストや製造現場のリーダーとして活躍いただけます。将来的には、設備改善や業務改善の提案など、製造現場の中核人材としてキャリアを築くことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の安定企業で、業界からの信頼も厚く、幅広い装置開発に携われます。福利厚生や就業環境も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立60年以上の実績／物流・搬送機器のオーダーメイド設計職／幅広い成長機会／転勤なし・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は物流システムや搬送機器の設計・製造・販売を展開し、主にオーダーメイド装置を通じて多様な業界の自動化・効率化を支えています。機械設計職として、装置の構想段階から詳細設計、製造部門との連携による試運転や改良まで、一連の工程に広く携わります。 ■業務詳細 お客様との仕様打ち合わせを重ね、要望を反映した構想設計を実施。CADソフトを活用して図面作成・設計業務を進めます。製造部門と連携し、試運転や現場導入、装置の改良まで設計者自らが一貫して担当。現場からのフィードバックを設計に反映し、より良い製品づくりに貢献できます。一品一様のオーダーメイド設計が中心のため、毎回新たな課題に挑戦でき、標準的な繰り返し業務はほとんどありません。 ■扱うサービス 工場や物流拠点向けの搬送機器や自動化装置、専用コンベヤ等。多様な業界の生産・物流現場にて活用されています。 ■組織構成 設計・製造・営業各部門が連携し、プロジェクトを推進。設計部門には経験豊富なメンバーから未経験スタートの社員まで在籍し、互いにサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 オーダーメイド設計ならではの多様な案件に取り組み、装置完成の達成感や現場での反応を直接感じられる点が大きなやりがいです。 ■教育体制 未経験からでも安心の教育体制を整備。OJTや実務を通じて段階的にスキルアップでき、CAD操作や設計基礎も丁寧に指導します。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可。週休2日制（土日祝）・年間休日116日以上。残業手当や各種手当、福利厚生も充実。オフィス内禁煙。 ■想定されるキャリアパス 設計のプロを目指せる環境で、経験を積めばプロジェクトリーダーや設計責任者、技術開発など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史と信頼を持つ安定企業。少数精鋭による風通しの良さと挑戦できる環境が特長で、業界未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・フレックス／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています 営業未経験の方でも提案しやすい環境です ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能 「課題解決型営業」として市場価値を高められます ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍〜 ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、中核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務書類作成と提出 ・顧客への自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・ご本人の経験・能力を踏まえて決定いたします。 （担当、主任、マネジャー（管理職）、その後経験により所長、営業部長等へ登用予定です） ■組織構成 ・技術部長60代1名、主任30代１名、営業補助40代1名 ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫して対応します。 ■働く環境 ・関西電力グループで業績が安定しており、安心して働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未知の開発に投資する開発型メーカーで攻めの知財に挑戦可／四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■採用背景： 自社独自の製品やサービスを模倣から保護し、事業優位性を確保するため特許等の知財強化が重要になっています。より一層の強化を目指して知財要員を募集する運びとなりました。 ■業務概要： 海外取引や大型取引の増加、新規事業の拡大に伴い、知財業務の重要性が増しており、知財戦略立案や知財調査・分析を中心とした業務をご担当いただきます。 ・特許、意匠、商標の出願および中間対応 ・特許性調査、侵害予防調査 ・知的財産に関する契約対応 ・特許分析および知財戦略の策定 ・代理人との連携 ・社内教育　など ■製品一例： 食品、公共・インフラ、半導体・電子デバイス、LED、医療・ライフサイエンス等、幅広い業界に向けた製品開発に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、電力インフラを支える高度な制御技術と製造技術を基盤に、制御・計測機器の開発・製造・販売を行っています。製造から設計・検査までを自社一貫で担う体制により、高品質なものづくりを実現し、電力会社向けの監視制御システムや、半導体・医薬品分野向けの自動化装置の開発をはじめ、情報伝送装置や電力量計など多岐にわたる製品群を展開しています。 近年では、これまで培ってきたマイクロ波制御技術を応用し、食品業界向けの新製品を開発・発売。従来の常識を覆し、短時間で食材のうま味を増進させながら鮮度を維持するという画期的な厨房機器であり、新たな市場への進出を果たしています。 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働けるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験を活かせる〜 ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が1名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店、大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 （1）高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 （2）働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 （3）パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐に渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【四国唯一のダクトメーカー／既存顧客向けルート営業／個人ノルマなし・働きやすさが魅力】 ■業務概要 当社は四国で唯一のスパイラルダクトメーカーとして、空調・換気設備に欠かせないダクト製品の製造・販売を行っています。 今回募集するのは、既存顧客を中心に担当するルート営業職です。製造業やメーカー、商社での営業経験を活かしながら、お客様との関係構築や納期調整、社内外の折衝業務を担っていただきます。 個人ノルマはなく、会社全体で目標達成を目指すスタイルのため、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様からの要望や案件内容のヒアリング ・自社製造ダクト製品や関連商品の提案 ・見積作成、受発注対応 ・納期や配送スケジュールの調整 ・製造部門との連携、工程確認 ・工事業者との打ち合わせ ※営業活動は既存顧客対応が中心です。 ※外出業務約4割、見積作成や受発注対応などのデスクワーク約6割です。 ■扱うサービス 当社が製造・販売するスパイラルダクト製品や関連部材を扱います。 設備工事会社や商社を中心に、商業施設・病院・学校・工場など幅広い建築物で使用されています。 ■組織構成 営業メンバー4名。 40代〜50代中心の組織で、経験豊富な社員が在籍しています。 ■業務の魅力 ・四国唯一のダクトメーカー ・既存顧客中心のルート営業 ・個人ノルマなし ・新規開拓ほぼなし ・製造業やメーカーで培った知識を活かせる ・社内外との調整や提案活動に集中できる環境 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や顧客理解を深めていただきます。 製造工程や納期の考え方なども学びながら、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境 完全週休2日制・転勤なし・残業手当や賞与支給・車通勤OK（無料駐車場あり）など、長く働ける環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 既存顧客との関係構築を通じて営業として経験を積み、将来的には主要顧客の担当や次世代の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気YouTuberが紹介！／技術力を活かす／既存製品の改善〜新製品開発まで幅広くお任せ◇ ■業務内容 同社の開発担当として下記業務をお任せします。 ・既存製品のマイナーチェンジのための製品設計 ・新製品の開発／設計 ※協力会社と連携して新商品の構想段階から携わることも可能！ 変更の範囲：会社の定める業務 ▼パリパリキューブとは▼ 室内用の温風乾燥式生ごみ減量乾燥機です。 人気YouTuberが紹介！ぜひご覧ください。 https://www.parisparis.jp/news/1492/ 製品の詳細はコチラ https://www.parisparis.jp/ 生ごみのおよそ80%は水分。乾燥させることで腐敗を防ぎ重さも5分の1に減るためゴミ出しの工数削減にも繋がります！ またパリパリキューブでできた乾燥物は、有機質肥料として利用可能なため、良いことづくし◎ ■業務詳細 ◎入社後はまずは製品について知っていただく為既存製品の修理からお任せし、その後製品の設計、開発業務をお任せする予定です。 ◎パリパリキューブは現在の製品に至るまでに数々の試作と、ユーザーからの率直な意見が積み重なっています。性能だけでなく手入れのしやすさや製品安全にも力をいれており、危害要因となる熱エネルギーの制御を特に意識した製品設計を心掛け、転倒の際に動作が停止し、加熱部が発火を引き起こす温度まで上昇しないといった機能を実装しており、安全性の高さから、2023年11月には経済産業省「製品安全対策優良企業表彰」を受賞しています。（全国で8企業受賞） 更なる顧客ニーズにこたえるため、また現在普及率が5％に満たない生ごみ乾燥機の市場を、20〜30％まで成長させるべく、更なる商品開発に取り組んでいます。 ■組織構成 設計担当2名（管理職1名、メンバー1名）、在庫管理担当1名、製品の修理担当2名（メンバー1名＋派遣1名）、顧客対応担当2名が在籍しています。 ■当社について 当社の主力事業はリサイクル施設や粗大ごみ処理施設などの環境プラントのエンジニアリング事業です。 近年は官公庁や大手重工機械メーカーからのご依頼を中心に、環境プラントを日本各地で企画・設計・施工しています。 環境意識の高まりを背景に当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から150年近い地域のリーディングバンク／百十四共創投資株式会社にて投資案件の発掘から分析・投資実行、関係者調整、投資先企業の経営支援まで、バイアウトまたはスタートアップ投資業務全般をお任せ〜 ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、 事業承継や新規事業、地域の活性化等に取り組むお客さまへの積極的な支援・育成など地域経済の活性化に取組。 資本性資金の提供機能として2024年4月に投資専門子会社を設立し、バイアウトファンドとスタートアップファンドを運営。 今後更なる投資業務拡大を図るため、新たに人材を募集します。 ■業務内容： 百十四銀行の投資専門子会社である百十四共創投資株式会社に出向いただき、（1）バイアウト投資部門または（2）スタートアップ投資部門で投資業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・投資テーマや戦略に基づく案件ソーシング ・投資検討（事業・財務・チーム分析、DDの主導） ・投資判断に向けた社内外調整、投資委員会対応 ・投資実行、条件交渉、スキーム設計 ・投資先企業のハンズオン支援（経営・事業戦略、組織強化等） ■出向に関して： ※当求人は下記企業への出向を前提とした募集になります。 ・出向先企業：百十四共創投資株式会社 ・勤務地：香川県高松市亀井町7番地の15 セントラル第一ビル 9階 ・事業内容：百十四銀行が100％出資して設立した投資専門会社です。事業承継ファンドとベンチャーファンドの管理・運営を通じてエクイティ投資を行い、企業の永続的な成長や地域課題の解決、地域経済の活性化に貢献する事業を行っています。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■業務概要： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは社内システムがどのように構築されているかの理解から始めていただきます。当社のシステムは外注によって作り上げたシステムを当社の社内SEがカスタムして作り上げたものになります。生産管理システム、販売システムと社内ネットワークの関係を理解していただき、社内SEとしてヘルプデスクからCADシステムの改善まで行っていただきます。ゆくゆくは社内システムを通じて、当社の生産性が向上する事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在60代の男性１名で業務を行っております。入社後はOJTを通じ、丁寧に指導いたしますの安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

【年間休日120日／平均勤続年数15.3年／転勤なし／大手企業と直接取引】 環境施設のトータルエンジニアリング企業である同社において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社の調達担当をお任せします。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 各種環境機器の調達職として、調達、発注、製作・納品管理、外注管理などの業務をお任せします。 弊社の場合、発注してからものを搬入し、時には組み立てもした後、出荷まで行います。それらを分業するのではなく一貫して行っています。 大きい機械の搬入搬出を行うため、クレーン操作やフォークリフトの操作も発生します。 ・調達、受発注 ・製作・納品管理 ・外注管理 ・原価管理 ・見積作成 ・簡易な製品の組み立て ・出荷管理 ■組織構成 配属は調達課となり、男性2名、女性1名（30代から40代）で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。 ■当社について 主に官公庁や大手重工機メーカー様から依頼を受け、日本各地でリサイクル施設や粗大ごみ処理施設を企画・設計・施工しています。また、プラント事業で培った知識と経験を生かし、環境に配慮した小型家電も開発。 （例:家庭用ごみ処理機『パリパリキューブ』） 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり、活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マリコン御三家の安定基盤のもと、港湾・空港・海底トンネルなど大規模案件への挑戦と働きやすさを両立できます〜 施工管理として経験を積む中で、より大きな案件に挑戦したい方に合う環境です。 港湾や空港など社会基盤を支えるプロジェクトを担当しながら、実力重視の評価制度のもと早期キャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・国家規模インフラ工事に携われる ・羽田空港等の大型案件で経験価値向上 ・若手所長実績があり成長機会が豊富 ・年休124日で長期的に働きやすい環境 ・キャリアの希望を発信しやすい風土 ■業務内容 港湾、海底トンネル、防波堤、道路、橋梁などのインフラ整備における土木施工管理を担当します。 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や発注者との調整 ・施工計画書作成、資機材管理 ■業務の魅力 港湾や空港、海底トンネルなど、一般的な土木施工管理では経験しにくい案件に携われます。 数十億円から数百億円規模のプロジェクトを通じて、施工管理としての専門性を高められる環境です。 1案件を3〜4名体制で担当し、複数案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる体制です。 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 港湾・空港・海底トンネルから道路・橋梁まで幅広いインフラ整備に携わることができ、防災・洋上風力など成長分野の案件も豊富です。 ■キャリアパス 年齢や社歴ではなく実力を重視しており、20代後半や中途入社2年程度で作業所長へ登用された実績があります。 作業所長研修など育成制度も整備されており、将来的には現場責任者として活躍できます。 また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます。 ■働き方 ・年間休日124日により、仕事と私生活の時間を確保しながら働きやすい ・寮・社宅制度により、新天地への赴任時も生活基盤を整えやすい ・帰省旅費制度により、単身赴任時も家族との時間を確保しやすい ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、エリア限定職をスタートしました。入社後に総合職へ切り替えることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月15ｈ程度／働きやすい環境／公共事業案件中心／業績安定〜 社会インフラ整備事業に関わる調査・測量・設計や、コンサルティング事業を行う同社にて、土木設計業務をお任せ致します。 ■案件の例： ◇土木構造物：インフラを支える道路、土砂災害を防ぐ為の護岸・法面・斜面・砂防ダム等の構造物設計など ◇農業土木構造物：老朽ため池の耐震調査や整備計画の策定、かんがい施設設計や農林災害復旧事業など ■配属先の組織構成： 同社では総務部、企画部、設計部、測量部、調査部と業務ごとに部門が分かれております。今回配属予定の設計部には13名が在籍中。20代〜60代までの幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■就業環境： ◇完全週休2日制…同社では土木業界では珍しい完全週休2日制(土日祝休み)を採用。 ◇残業平均…月の残業平均は15H程度。プライベートも両立できる環境です。 ■同社の特徴： 同社は昭和42年3月に株式会社東洋設計事務所として創業した後、昭和62年8月に現在の社名に改称いたしました。 創業以来、総合建設コンサルタントとして県や市町など、主に地方公共団体における道路・橋梁・河川等の社会資本整備の一端を担い、豊かな社会づくりのお手伝いをしてまいりました。 台風や異常気象等による集中豪雨の多発化等により災害が激甚化していること、さらには東南海地震等の発生も懸念されており、私たちにはこれまで以上に、有事の際の迅速・的確な危機管理能力が求められています。併せて、急速な情報通信技術の発達や人工知能等の進化により、今後、新たな技術革新が起こってくることも想定されます。 これら時代の要請に応えるため、今まで培ってきた技術と経験を生かすと共に、さらに必要な新しい技術の研鑽・習熟にも積極的に取り組み、社員一丸となって、より良い社会づくりに貢献できるよう努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当事業 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等 ＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞ 「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 創業70年を超え、船舶移住区画の設計から施工管理・工事・営業まで請け負う当社にて、現場管理職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・現場スケジュールの管理 ・品質・安全の管理 ・コスト管理・資材調達 ・各関係者との打ち合わせ・交渉 ・トラブル対応　等 ■当社について： 当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。 現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。 また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。 今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 ■主要顧客： シンコウ株式会社／ジャパンマリンユナイテッド株式会社／三菱造船株式会社／住友重機械マリンエンジニアリング株式会社／三井E&S造船株式会社／株式会社新来島／谷垣工業株式会社／川崎エンジニアリング株式会社／近畿菱重興産株式会社／川崎重工業株式会社／川重ジェイ・ピイ・エス株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社JMU アムテック／サノヤス造船株式会社／光和商事株式会社／株式会社スチールハブ／株式会社神田造船所／川重商事 株式会社／内海造船株式会社／今治造船株式会社／株式会社新笠戸ドッグ／岩城造船株式会社／株式会社カナックス／新高知重工株式会社／下ノ江造船株式会社／佐世保重工業株式会社／三菱重工海洋鉄構株式会社

◆◇信頼されるOEMメーカーとして、有名企業からの依頼多数！！国内外の有名ブランド商品の生産を担う同社にて既存顧客向け法人営業職の募集◇◆ ■業務内容 大手化粧品メーカーからのヒアリング内容をもとに、社内関連部署と連携して商品化まで進めていただきます。 既存顧客が中心となるため商談も進めやすく、 関係を維持しながら受注まで繋げることがミッションです。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　他 ◇お取引先は大手の化粧品メーカー様が中心となり、自分の携わった商品が店頭に並ぶこともあります。　 ■配属先について 風通しが良い職場で、社員みんなが協力して働いています！ 社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。 ■当社について 当社は不織布の加工を得意とするOEMメーカーです。優れた技術力により多品種小ロットにも対応できる生産体制の構築に成功。主力である医薬品・化粧品などに加えて、近年ではトイレタリー分野にも進出しています。 《主要生産品》 ◎ウェットティッシュ ◎シートマスク ◎ゲルシート　など 今後は新規事業の立ち上げや海外市場への進出なども予定しており、今回は当社のさらなる成長を支える新しい人材を募集します。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務